VKU-PERSONALFORUM 2019Künstliche Intelligenz – das wird Personaler 2020 beschäftigen Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent, IBM Deutschland GmbH Startup-Pitch powered by

21. und 22. November 2019 in München

VKU-PERSONALFORUM 2019

Neue Arbeitswelt: Kommunal. Digital. Personal.

HERZLICH WILLKOMMEN ZUM VKU-PERSONALFORUM 2019

NEUE ARBEITSWELT: KOMMUNAL. DIGITAL. PERSONAL.

Smart Work, Agiles Arbeiten, Diversity und Künstliche Intelligenz – auch in den Personalabtei-

lungen kommunaler Unternehmen halten neue Trends Einzug. Hinter den Schlagworten stecken

unter anderem Fragen nach dem Umgang mit der Vielfalt einer Belegschaft, danach, wie wir in

Zukunft arbeiten wollen, und ob Fehlerkultur als Innovationsmotor dienen kann.

Fach- und Führungskräfte aus den Personalabteilungen kommunaler Ver- und Entsorgungs-

unternehmen sehen sich einer Vielzahl von Möglichkeiten gegenüber. Aber welches HR-Instru-

ment passt zum eigenen Unternehmen? Auf dem VKU-Personalforum gewinnen Sie interessante

Anregungen und tauschen Ihre Erfahrungen mit Ihren Branchenkollegen aus.

DAS SIND IHRE THEMEN:

HR-Strategien und PersonalentwicklungKompetenzmanagement, Talentmanagement und People Analytics

Leadership und KulturwandelDer Umgang mit Diversity und der Kultur des Scheiterns

New Work und Arbeiten 4.0Agiles Arbeiten und Smart Work

Treffen und vernetzen Sie sich mit Ihren Branchenkollegen!

Für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte der

Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung, Personal-

marketing und der Abteilung Recht aus kommunalen Unternehmen,

öffentlichen Einrichtungen und Stadtwerken.

Premiumpartner

Medienpartner

Partner

PARTNER UNDMEDIENPARTNER

Check-in und Begrüßungskaffee

Eröffnung und Einführung in die Veranstaltung durch die Moderatoren

Dr. Heiko Schäffer,

Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU

Eric Keil,

Bereichsleiter Personalwirtschaft, Organisation,

Finanz- und Rechnungswesen, VKU

8.30

9.00

HR-TRENDS IN DER KOMMUNALWIRTSCHAFT

Künstliche Intelligenz – das wird Personaler 2020 beschäftigen

Sven Semet,

HR Thought Leader Watson Talent, IBM Deutschland GmbH

Startup-Pitch powered by #KommunalDigital

Daniel Fodor,

Geschäftsführer | Co-Founder, DearEmployee GmbH

Fabian Haller,Partner Manager, Personio GmbH

Arne Reimann,

Geschäftsführer, timeBro GmbH

Moderation:

Dr. Arne Sildatke,

Leiter VKU KommunalDigital, VKU Service GmbH

9.10

PROGRAMM21. November 2019

9.45


Kaffeepause und Netzwerken

HR-STRATEGIEN UND PERSONALENTWICKLUNG

Neue Kompetenzen entwickeln: Wen brauchen wir? Wie lernen wir heute?

Werner Albrecht,

Geschäftsführer Personal, Immobilien, Bäder,

Stadtwerke München GmbH

Eigenverantwortung und Selbstorganisation statt Hierarchie und Vorgaben –

Unternehmen im Spannungsfeld zeitgemäßer Personalentwicklung

Nadine Horn,

Bereichsleiterin Personal,

Stadtwerke Jena GmbH

Wie People Analytics im HR-Bereich Entscheidungsprozesse unterstützt

Marcus Radeck,

Senior Manager HR Analytics & Controlling,

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Die Impulsgeber in der Diskussion

Moderation:

Eric Keil,



Mittagessen und Netzwerken

10.20

11.00

11.20

11.40

12.00

12.30

THEMENSESSIONS21. November 2019

THEMENSESSION 1

Veränderung kommunaler Unternehmen:

Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten

- Chancen der Digitalisierung

- Tarifrecht und seine Gestaltungsmöglichkeiten

- Veränderung und Mitbestimmung

Arne Ferbeck,

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht,

PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft

Dr. Sebastian Ulbrich,

Senior Manager, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht,


THEMENSESSION 2

Wie gelingt die Transformation zum agilen öffentlichen

Dienstleistungsunternehmen?

Best Practice aus der Transformations-Werkstatt 20 kommunaler Unternehmen

- Wie Mitarbeiter (!) ihre Führungskräfte für den Transformationsprozess

begeistern

- Agilität vs. Stabilität: So gelingt die Transformation der Unternehmenskultur

- Mit neuen selbstorganisierten Strukturen und agilen Arbeitsmethoden

Silos abbauen

Dr. Felix Kratz,

Geschäftsführender Partner,

Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH

Sara Johansson,

Senior Manager, Mitglied der Geschäftsführung,

Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH

13.45

13.45

THEMENSESSIONS 21. November 2019

THEMENSESSION 3

Führungsworkshop Mitarbeiter-App

- HR im Spannungsfeld der Digitalisierung

- Mitarbeiter-App: Wie Mitarbeiter zu Botschaftern werden

- Erstellung eines Führungskonzeptes zur Digitalisierung der

internen Kommunikation

Jens Dreisewerd,

Country Manager Germany, Beekeeper AG

Lea von Hoffen,

Customer Success Manager, Beekeeper AG

THEMENSESSION 4

Wissen Sie, was Ihre Mitarbeitenden bewegt? – In nur drei Schritten

etablieren Sie eine „Speak-up Kultur“

- Merkmale und Vorteile einer Speak-up Kultur: Wie digitale Lösungen

einen entscheidenden Vorteil verschaffen

- Wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxisbeispiele für eine inklusivere,

gesündere und produktivere Unternehmenskultur

Marvin Homburg,

Gründer & Geschäftsführer bei Lytt

Christine Lüders,

ehemalige Leiterin der Antidiskriminierungsstelle

des Bundes & Senior Partner bei Lytt


13.45

13.45

15.15


LEADERSHIP UND KULTURWANDEL

Vielfalt bei der BSR: Wenn Orange allein nicht reicht, um bunt zu sein

Judith Hübner,

Leiterin Geschäftseinheit Personal, Berliner Stadtreinigung AöR

Schöner Scheitern – Fehlerkultur als Innovationsmotor

Dejan Stojanovic,

Founder, The Failure Institute e.U. | Fuckup Nights Vienna

Ende des ersten Konferenztages und

Sektempfang im Ausstellerbereich bis 17.30 Uhr

ABENDVERANSTALTUNG

Abfahrt zur Abendveranstaltung

Start: Holiday Inn München – City Center, Hochstrasse 3, 81669 München

Eröffnung der Abendveranstaltung

Restaurant: arabeska by leonardi, Arabellastraße 30, 81925 München

Werner Albrecht,

Geschäftsführer Personal, Immobilien, Bäder, Stadtwerke München GmbH

Rückfahrt zum Hotel

Ziel: Holiday Inn München – City Center, Hochstrasse 3, 81669 München

15.45

16.15

17.00

18.30

19.00

22.00

Fortbildung 4.0

Die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt bei den Stadtwerken München eine

große Rolle. Seit einigen Jahren halten dabei verstärkt gemischte Lernformate Einzug. Beispiels-

weise Trainings zur Gleichstellung oder Business-English kombinieren Präsenzphasen mit Fern-

unterricht und E-Learning und setzen verstärkt auf die Selbstorganisation der Teilnehmerinnen

und Teilnehmer. Denn an Stelle des klassischen Seminarleiters, der die Agenda vorgibt, sind die

Teilnehmer zunehmend selbst gefordert, sich ihr Lernen zu strukturieren. Zudem erlaubt die

flexible Kombination innovativer Lernbausteine eine größere zeitliche und örtliche Unabhängig-

keit und unterstützt auch zunehmend das Lernen am Arbeitsplatz. Unter dem plakativen Schlag-

wort Fortbildung 4.0 treiben die SWM diese grundlegende Veränderung der betrieblichen Weiter-

bildung vergangener Jahre voran und machen somit ihre Belegschaft fit für die Zukunft.

www.swm.de

GASTGEBER

Wir laden Sie im Namen der Stadtwerke München GmbH herzlich zur Abendveran-staltung des VKU-Personalforums 2019 ein!

THEMENSESSIONS 22. November 2019

Eröffnung durch den Moderator

Eric Keil,



THEMENSESSION 1

Aktuelles Arbeitsrecht

- Aktuelles zu Kündigungsschutz, Befristung und neuer Brückenteilzeit

- EuGH Urteil: Eine neue Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und das Ende der

Vertrauensarbeitszeit?

- Die Gefahr der Begünstigung von Betriebs-/Personalräten

Arne Ferbeck,

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht,


Ansgar Mues,

Rechtsanwalt,


THEMENSESSION 2

People Analytics – haben wir noch nie gemacht, brauchen wir nicht...

- Was bedeutet People Analytics eigentlich?

- Welche Chancen ergeben sich daraus?

- Was muss ich tun, um People Analytics in meinem Unternehmen zu nutzen?

Julian Süß,

Co-Founder, Managing Director Data & Analytics,

functionHR GmbH

9.00

9.00

8.50

THEMENSESSIONS22. November 2019

THEMENSESSION 3

Gleichstellung: innovativ, attraktiv und geschlechtergerecht

Wir behandeln alle gleich! Ist diese Aussage noch zeitgemäß?

- Was ist Gleichstellung für Sie? Braucht Gleichstellung Mut? Stärkt

Gleichstellung als Teil der Strategie die Innovationskraft, den

Unternehmenserfolg und die Arbeitgeberinnen-Attraktivität?

- Workshop: Erarbeiten von Strategien mit dem Ziel, Chancengleichheit

herzustellen

Birgit Lehmann,

Gesamtfrauenvertreterin und Organisationsentwicklerin,

Berliner Stadtreinigung AöR

Ulrike Gebhardt-Müller,

Frauenvertreterin Abfallwirtschaft und Kundenbetreuerin,

Berliner Stadtreinigung AöR


9.00

10.30


NEW WORK UND ARBEIT 4.0

Smart Work – wie wollen wir in Zukunft arbeiten?

Matthias Straub,

Personalleiter, Stadtwerke Heidelberg GmbH

Chefkochs agile Reise

Marco Meisen,

CTO, Chefkoch GmbH

Die Impulsgeber in der Diskussion

Moderation:

Eric Keil,



EMPLOYER BRANDING UND RECRUITING

Employer Branding bei HAMBURG WASSER: Ein Blick hinter die Kulissen

Henriette Pfeifer,

Referentin Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting,

HAMBURG WASSER

Warum Recruiting zur Kunst wird

Rudi Bauer,

Chief Evangelist, StepStone Continental Europe GmbH

Ende der Konferenz bei einem Mittagsimbiss

11.00

11.20

11.40

12.00

12.30

13.00

TeilnahmebedingungenEs gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingun-

gen (AGB) für Teilnehmer und Referenten der

VKU Service GmbH, Geschäftsbereich VKU Aka-

demie. Die AGB können Sie jederzeit bei uns an-

fordern oder unter https://vku-service.de/agb

abrufen. Stornierungen seitens des Teilneh-

mers müssen schriftlich per Post, Fax oder

E-Mail bei der VKU Service GmbH eingehen.

Erfolgt eine Stornierung bis zwei Wochen

vor der Veranstaltung, ist die Stornierung

kostenfrei. Danach wird der volle Tagungs-

beitrag fällig. Eine Vertretung des angemel-

deten Teilnehmers ist möglich. Programmän-

derungen behält sich der Veranstalter vor.

DatenschutzinformationenDie VKU Service GmbH verwendet die im Rah-

men der Bestellung und Nutzung unseres

Angebots erhobenen Daten in den geltenden

rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durch-

führung unserer Leistungen und um Ihnen

postalisch Informationen über weitere Ange-

bote von uns sowie unseren Partnern zukom-

men zu lassen. Wenn Sie unser Kunde sind,

informieren wir Sie außerdem in den gelten-

den rechtlichen Grenzen per E-Mail über un-

sere Angebote, die den vorher von Ihnen ge-

nutzten Leistungen ähnlich sind. Sie können

der Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Wer-

bung oder Ansprache per E-Mail oder Fax je-

derzeit gegenüber der VKU Service GmbH, In-

validenstraße 91, 10115 Berlin widersprechen.

Ihre Daten werden vom Verband kommunaler

Unternehmen e.V. und der VKU Service GmbH

(beide: Invalidenstr. 91, 10115 Berlin) genutzt.

Wir werden Dritten Ihre Daten niemals ver-

kaufen oder vermieten!

Kundenservice und weitere InformationenM [email protected]

T +49 30 58580-444

F +49 30 58580-445

Ulrike Gebhardt-Müller : © BSR; Birgit Lehmann: © BSR; Michael Maier: © Personio GmbH; Marvin Homburg: © Lytt; Christine Lüders: © Lytt

WEITERE INFORMATIONEN

VKU-Personalforum 2019

So können Sie sich anmelden

Online www.vku-personalforum.de

Mail [email protected]

Fax +49 30 58 580-445

Schriftlich VKU Service GmbH

Invalidenstraße 91

10115 Berlin

Konditionen

Tagungsbeitrag jeweils zzgl. gesetzlicher MwSt.

Darin enthalten sind digitale Tagungsunterlagen,

die Tagungsgetränke, das Mittagessen, die Abend-

veranstaltung und ein kostenloses Jahresabonne-

ment der Zeitung für kommunale Wirtschaft (ZfK).

850 EUR für VKU-Mitglieder

780 EUR für jeden weiteren Teil nehmer eines

Mitglieds unternehmens

950 EUR für Nicht-VKU-Mitglieder aus

kommunalen Unternehmen

950 EUR für Berater und Dienstleister mit

Profil auf KommunalDigital sowie

Mitglieder Fördervereine VKU / VKS

1.350 EUR für Berater und Dienst leister

250 EUR für Bürgermeister und Vertreter aus

Politik und Ministerien

350 EUR für Mitarbeiter aus Startups

(Gründungszeitpunkt: 01.01.2013 oder

jünger, max. 50 Vollzeitstellen, Pro-

dukt oder Dienstleistung in Marktreife

oder Prototyp vorhanden, innovatives

Geschäftsmodell mit Lösung für kom-

munale Energie-, Wasser-, Abfall-

wirtschaft oder Telekommunikation)

Veranstaltungsort

Holiday Inn Munich – City Centre

Hochstrasse 3, 81669 München

Fon +49 89 4803-0


Zimmerreservierung

Wir haben für Sie als Teilnehmer im Holiday Inn

Munich – City Centre ein begrenztes Zimmerkon-

tingent reserviert. Wir bitten Sie, diese Zimmer

selbst im Hotel abzurufen und direkt mit dem

Hotel abzurechnen.

Fon +49 89 4803-0


Preis 139,00 € inkl. Frühstück

Stichwort „AHO“

Hotel-Informationen und Zimmerbuchung zum

Tagespreis http://hotel.vku.services/personalforum

ANMELDUNG

VKU-Personalforum 2019

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Wir melden aus unserem Hause folgende Personen an

Vorname

Name

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Geburtsdatum

Vorname

Name

Funktion

Persönliche E-Mail-Adresse

Geburtsdatum

21. November 2019 | Abendveranstaltung

Teilnahme Ja Nein

Kostenstelle auf Rechnung

Datum

Unterschrift/Stempel

Bitte wählen Sie jeweils eine Themensession

21. November 2019 | 22. November 2019

Themensession 1 | Themensession 1



Themensession 4

¹ Wir benötigen die Angabe für die Versendung

der Anmeldebestätigung.

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vku-personalforum.de

VKU Akademie Invalidenstraße 91 10115 Berlin

Tel +49 30 58580-444

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VKU-IT-Konferenz 2019 26. und 27. November in Hannover

VKU-Innovationsforum 2019 4. Dezember in Leipzig

VKU-Vertriebstagung 2020 18. und 19. März in Bochum

VKU-Forum Energiewende 2020 5. und 6. Mai in Bonn

VKU-Stadtwerkekongress 2020 15. und 16. September in Berlin

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