Welt der Vakuum-Technologie - heilbronn.ihk.de · Welt der Vakuum-Technologie Unternehmenspräsentation Best practice: Effiziente Heizungsanlage – Umsetzung bei der J. Schmalz GmbH

Welt der Vakuum-Technologie

UnternehmenspräsentationBest practice: Effiziente Heizungsanlage – Umsetzung bei der J. Schmalz GmbH

3. Süddeutscher Energieeffizienztag 2010Modell Hohenlohe e.V. in Kooperation mit IHK Heilbronn-Franken

17.11.2010 Welt der Vakuum-Technologie 2

Übersicht

Unternehmen

Produkte & Dienstleistungen

Markt & Kunde

Mitarbeitende

Nachhaltigkeit


Unternehmen

Unternehmen


Markt & Kunde

Mitarbeitende

Nachhaltigkeit

Facts


UnternehmenFirmengeschichte

1910 entwickelt, produziert und vertreibt Johannes Schmalz Rasierklingen.

Die Marke „Glattis“ war für beste Qualität in ganz Deutschland bekannt und mit bis zu 600.000 verkauften Rasierklingen pro Monat höchst erfolgreich.

Glattis-Rasierklingen von Schmalz

1910Rasierklingen

Johannes Schmalz Firmengebäude 1910



1945 übernimmt Artur Schmalz das Unternehmen und führt es mit innovativen Transportgeräten zu weiteren Erfolgen.

Flughäfen in ganz Europa wurden mit Gepäckanhängern und fahrbaren Fluggasttreppen ausgerüstet und Möbelfabriken setzten im Produktions-prozess auf Transportgeräte von Schmalz.

1945Transportgeräte

Artur Schmalz Firmengebäude 1974

Transportgeräte von Schmalz



1984 spezialisiert Dr. Kurt Schmalz das Unternehmen auf Lösungen im Bereich der Vakuum-Technik.

1990 tritt Wolfgang Schmalz in die Geschäftsleitung ein. Gemeinsam haben die Brüder das Traditionsunternehmen zu einem der weltweit führenden Anbieter von Vakuum-Technologie entwickelt.

1984Vakuum-Technik

Dr. Kurt SchmalzFirmengebäude 2010

Wolfgang Schmalz

Geschichte im Detail Vakuum-Technik von Schmalz


Unternehmen

Gründung 1910 durch Johannes Schmalz

Marktbedeutung Weltmarktführer im Bereich Vakuum-AufspanntechnikWeltweit führender Anbieter von Vakuum-Technologie in der Automatisierungs- und Handhabungstechnik

Umsatzentwicklung Starkes Wachstum seit Einstieg in die Vakuum-Technik Schaubild

Mitarbeitende Rund 600 weltweit, Ausbildungsquote 14 % (D), Schaffung von ca. 200 Arbeitsplätzen in den letzten 5 Jahren (D)

Schaubild

Innovationskennzahlen Rund 350 angemeldete und erteilte Schutzrechte7 % Forschungs- und Entwicklungsausgaben (vom Umsatz)

Dynamik ist unsere Leidenschaft

Facts


Unternehmen

Niederlassungen im Ausland In 16 Ländern weltweit

Vertriebspartner Zusätzlich in über 40 Ländern weltweit

Exportquote Rund 50 %

Zertifizierungen DIN ISO 9001:2000 (Qualitätsmanagement) seit 1994DIN ISO 14001 (Umweltmanagement) seit 1997AZWV (Zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung) seit 2009

Wertschöpfung Schmalz betreibt ein eigenes Wertschöpfungssystem Übersicht

Facts

Dynamik ist unsere Leidenschaft

Vision

Handlungsgrundsätze


UnternehmenSchmalz weltweit

Schmalz-Niederlassungen im Ausland:

Kompetenz vor Ort mit eigenen Niederlassungen und Vertriebspartnern in über 50 Ländern

Schweiz (1998)Schmalz GmbH, Nürensdorf

USA (1999)Schmalz Inc., Raleigh NC

Indien (1999)Schmalz India Pvt. Ltd., Pune

Niederlande (2000)Schmalz B.V., Hengelo

Italien (2001)Schmalz s.r.l., Novara

Spanien (2002)Schmalz S.A., Erandio (Vizcaya)

Japan (2002)Schmalz K.K., Yokohama

China (2003)Schmalz (Shanghai) Co. Ltd., Shanghai

Frankreich (2004)Schmalz S.A.S, Champs sur Marne

Polen (2005)Schmalz Sp. Z o.o., Warschau

Russland (2005)Schmalz Repräsentanz, Moskau

Südkorea (2005)Schmalz Co. Ltd., Seoul

Finnland (2006)Oy Schmalz Ab, Vantaa

Kanada (2006)Schmalz Ltd., Mississauga

Brasilien (2007)Schmalz do Brasil, Curitiba

Türkei (2008)Schmalz Vakum Ltd., Istanbul



Unternehmen


Markt & Kunde

Mitarbeitende

Nachhaltigkeit


Produkte & DienstleistungenVakuum-Komponenten

Vakuum-Komponenten

• Vakuum-Sauggreifer

• Spezialgreifer

• Befestigungselemente

• Vakuum-Erzeuger

• Ventiltechnik

• Systemüberwachung / Sensorik

Einsatzgebiete

• Industrieroboter

• Verpackungsmaschinen

• Handhabungseinrichtungen

• Logistik

• Montagetechnik etc.

Innovative Vakuum-Automatisierung

Anerkennung beim Innovationspreis des Landes Baden-Württemberg (2006)


Produkte & DienstleistungenVakuum-Komponenten


Produkte & DienstleistungenVakuum-Greifsysteme

Vakuum-Greifsysteme

• Anschlussfertig konfigurierte Systeme für Industrieroboter und Portale

Einsatzgebiete

• Industrieroboter

• Verpackungsmaschinen

• Handhabungseinrichtungen

• Logistik

• Montagetechnik etc.

Innovative Vakuum-Automatisierung


Produkte & DienstleistungenVakuum-Greifsysteme


Produkte & DienstleistungenVakuum-Handhabungssysteme

Vakuum-Schlauchheber JumboHäufiges, schnelles Heben und Bewegen von Kartons,Säcken, Fässern etc. bis 300 kg

Vakuum-Hebegeräte VacuMasterHandhabung von Blechen, Glasscheiben, Spanplatten,Betonplatten etc. mit bis zu mehreren Tonnen Gewicht

Aluminium-KrananlagenSpeziell entwickelte Krananlagen komplettieren die aufden individuellen Anwendungsfall abgestimmteSystemlösung

BetriebseinrichtungenPraktische Helfer in Handwerk und Industrie

Einsatzgebiete• Be- und Entladung von Maschinen

• Heben und Bewegen unterschiedlichster Werkstücke

• Palettieren, Kommissionieren, Verladen, Stapeln etc.

Bundespreis für hervorragende innovat. Leistungen (1991)

Ergonomische Handhabungslösungen


Produkte & DienstleistungenVakuum-Handhabungssysteme


Produkte & DienstleistungenVakuum-Aufspannsysteme

Aufspannlösungen im Bereich HolzEinfache und schnelle Lösung zur Modernisierung und Nachrüstung von bestehenden CNC-Bearbeitungszentren.Die Wirtschaftlichkeit wird dadurch essentiell verbessert.

Aufspannlösungen im Bereich MetallMit minimalen Rüstzeiten werden flächige, unterseitig plane Werkstücke aus Metall mit der Schmalz-Matrixplatte prozesssicher gespannt.

Manuelle AufspannlösungenIn der Werkstatt oder auf der Baustelle spannt die hochflexible Vakuum-Aufspannlösung Multi-Clamp kleine und mittelgroße Werkstücke.

Effiziente Aufspannsysteme

Einsatzgebiete• Steigerung der Wirtschaftlichkeit von CNC-Bearbeitungszentren

• Umseitiges Bearbeiten von Werkstücken ohne zeitaufwändiges Umspannen


Produkte & DienstleistungenVakuum-Aufspannsysteme



Unternehmen


Markt & Kunde

Mitarbeitende

Nachhaltigkeit


Weltweit in vielen Branchen zu Hause

Vakuum-Komponenten Vakuum-Handhabungssysteme

Vakuum-Aufspannsysteme

Automobil

Chemie / Pharmazie

Metall / Blech

Logistik / Verpackung

Vakuum-Greifsysteme

Holz

Kunststoff

Solar / Elektronik

Markt & Kunde

Windkraft

Luft- und Raumfahrt


Mitarbeitende

Unternehmen


Markt & Kunde

Mitarbeitende

Nachhaltigkeit


MitarbeitendeBegeisterte Mitarbeitende bilden ein unschlagbares Team

• Flexible Arbeitszeitgestaltung Schaubild

• Innovatives Entgeltsystem: Gewinnbeteiligung, Umsatz-und Qualitätsprämie

• Umfassendes Gesundheitspaket Überblick

• Betriebliches Vorschlagswesen

• Mitbestimmung durch Mitarbeiterbeirat Überblick

• Breites Sportangebot (u.a. eigenes Beachvolleyball-Feld)

• Gemeinsame Freizeitgestaltung und Feste

• 4-stufiges Personalentwicklungsprogramm für Mitarbeitende

- Ausbildung

- Schmalz-Academy

- Führungskräfte- und Individualschulungen

- Führungskräftenachwuchs-Entwicklung

Mitmachen & profitieren – das Bonusprogramm für Mitarbeitende

Schmalz-Mitarbeitende profitieren von vielfältigen sozialen Leistungen:

Axia Award (2009)


MitarbeitendeAus- und Weiterbildung bei Schmalz – zielgerichtet, intensiv und vorbildlich

Ausbildung

• 16 verschiedene Ausbildungsberufe und Studiengänge (Duale Hochschule), 14 % Ausbildungsquote (D)

• Internationale Ausrichtung der Ausbildung

• Auslandsaufenthalte in aller Welt bei Studiengängen

Schmalz-Academy

• Firmeneigenes Schulungszentrum

• Über 150 intern und extern geleitete Seminare pro Jahr

• Förderungs- und Trainingsprogramme

Qualifizierte Mitarbeitende sind das Aushängeschild eines Unternehmens


Nachhaltigkeit

Unternehmen

Markt & Kunde


Mitarbeitende

Nachhaltigkeit


NachhaltigkeitUnsere nachfolgenden Generationen benötigen ein intaktes Lebensumfeld

• Prinzip der nachhaltigen Entwicklung als Unternehmensziel

• Wir denken langfristig anstatt in Quartalen

• Profitabilität, Ökologie und soziales Engagement stehen bei Schmalz im Einklang

• Selbstfinanzierung von Wachstum und langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen

• Überdurchschnittliches Engagement wurde mit dem deutschen Preis für Wirtschaftsethik belohnt

Schmalz wirtschaftet nachhaltig: ökonomisch erfolgreich und zugleich ökologisch und sozial engagiert

Deutscher Preis für Wirtschaftsethik (2005)


NachhaltigkeitGesellschaftliches Engagement ist ein fester Teil unserer Unternehmenskultur

• Förderung der Mitarbeitenden weltweit, z.B. „Sorglos-Paket“in Indien

• Gesellschaftliches Engagement im lokalen Umfeld der Standorte

Weltweite Unterstützung von:

• Kindergärten

• Schulen

• Behindertenwerkstätten

• Soziale und karitative Initiativen

• Hilfsaktionen

• Kultureinrichtungen

• Stiftungen

Schmalz nimmt seine soziale Verantwortung weltweit wahr

Schmalz Kinderferienprogramm 2009

Geförderte Schule in Namibia


NachhaltigkeitUmweltschutz wird bei Schmalz konsequent gelebt

Regenerative Energieerzeugung bei Schmalz • Windkraftanlagen• Wasserkraft• Solaranlagen zur Warmwassererzeugung• Photovoltaik• Effiziente Heizungsanlage - Hackschnitzelanlage

Schonung der Ressourcen• Wertstofftrennung (über 99% Wiederverwertungsquote)• Wärmerückgewinnung• Regenwassernutzung• Dachbegrünung / Retentionsbecken

Einrichtung eines Öko-Lehrpfades• Öko-Lehrpfad

Als Positiv-Energie-Unternehmen ist Schmalz energieautark und erzeugt zusätzlich einen Energieüberschuss

Umweltpreis des BDI (2004)

European Business Award (2004)

Übersicht Umweltschutz bei Schmalz „Ökomanager“ 2004

Europäischer Solarpreis (2007)


Hackschnitzel-Verwertung bei Schmalz

• Seit 1974

• CO2-neutrale Wärmeerzeugung

• Eigene Hackschnitzel-Herstellung

Jahres-Wärmeproduktion

• Ca. 1.700 MWh

• Verbrauch: 2.500 srm Hackschnitzel (Weichholz, 30 – 35% Restfeuchte)

Energie-Rohstoff Holzhackschnitzel

• ca. 680 KWh/srm (durchschnittlich)je nach Material zwischen 550 und 850 KWh/srm

• Substitution von ca. 170.000 Liter Heizöl

Umweltschutz bei SchmalzEffiziente Heizungsanlage ->Biomasse-Heizung mit Hackschnitzeln

Umweltschutz wird bei Schmalz konsequent gelebt


Umweltschutz bei Schmalz

Energiekosten Hackschnitzel

• 17 €/srm / 680 KWh/srm -> 2,5 Ct / KWh

(17 €/srm entspr. Mischpreis aus Eigenfertigung und Kauf)

• Ca. 42.500 €/Jahr

Jährliche Einsparung (im Vergleich zu Heizöl)

• Aktueller Heizölpreis (60 Ct / ltr. -> 6,0 Ct / KWh)

• Ca. 60.000.- € / Jahr (unter vorgenannten Bedingungen)

CO2 – Einsparung

• 394 to / Jahr (bei 0,232 kg CO2 pro kWh Wärme)

Effiziente Heizungsanlage




Pufferspeicher und Redundanz

• Pufferspeichermanagement mit 40.000 ltr. – Speicher zur Abdeckung von Lastspitzen.

• Großer Pufferspeicher ermöglicht einen effizienten Sommerbetrieb (bis zu 3 Tage reiner Pufferbetrieb)

• Zur Abdeckung von höheren Lastspitzen oder bei Ausfall der Hackschnitzelanlage steht ein Ölkessel

mit einer Leistung von 575 KW zur Verfügung.

(Betrieb des Ölkessels kann aufgrund der Größe des Pufferspeichers nahezu vermieden werden)

Fernwärmenetz

• Über das Schmalz-interne Fernwärmenetz sind alle Gebäude am Standort Glatten an die

Hackschnitzelanlage angeschlossen.

Fußbodenheizung

• Montage- und Fertigungshallen haben durchweg Niedertemperatur-Flächenheizungen.

• Großer Vorteil: Wärme wird dort abgegeben, wo sie benötigt wird -> Geringere Heizleistung notwendig.

Effiziente Heizungsanlage



Drucklufterzeugung bei Schmalz

• Ca. 94% der dem Kompressor zugeführten Energie können in wieder nutzbare Wärme umgewandelt werden

• Ca. 2% der Energie gehen in Form von Abstrahlung/Konvektion verloren

• Ca. 4% verbleiben in der Druckluft

Hallenlüftung bei Schmalz

• Be- und Entlüftungsanlage in allen Produktionshallen

• Nutzung der Abluftwärme (je ein Wärmetauscherrad an 3 Lüftungsanlagen)

• Wirkungsgrad bis 73,2%

• Zusätzlich Wärmerückgewinnung bei den Schweißrauchabsaugungen

• Hohe Energieeinsparung beim Nachheizen von kühler Zuluft

Umweltschutz bei SchmalzEffiziente Heizungsanlage -> Wärmerückgewinnung

Mit der Wärmeabgabe des Kühlers wird Brauchwarmwasser und Heizungswasser erhitzt

Fortluft / Warmluft Zuluft /

Kaltluft




Geplant ist die Nutzung des Sprinklertanks zur Kühlung

• Seit Ende 2009, mit Fertigstellung des Neubaus, steht ein Sprinklertank mit einer Nutzwassermenge von 626 m³ zur Verfügung

• Kühlung des neuen Serverraumes (ganzjährig) und des neuen Büros (im Sommer) soll über Sprinklerbecken erfolgen.

• Nutzung der Wärmemenge über Wärmepumpe im Winter für Fussbodenheizung, im Sommer für die Waschanlage und die Zuluftdecke in der Lackieranlage.

• Flexibler Wärmepumpenbetrieb durch vorhanden 626m³-Puffer auf Kaltwasserseite und vorhandenenen40.000 Liter - Speicher auf Warmwasserseite möglich.

• Ziel: • Verzicht auf Betrieb der Hackschnitzelanlage im Sommer• Heizungsunterstützung im Winter (Fussbodenheizung)

Effiziente Heizungsanlage -> aktuell in Planung



Umweltschutz bei SchmalzGebäude

Energieausweis:

Primärenergiebedarf (rechnerischer Wert):

• Gebäude Ist-Wert: 170,4 kWh/(m²xa)( bei 10.800 m² -> 1.840 MWh)

• EnEV-Anforderung: 398,9 kWh/(m²xa)

Energetische Qualität der Gebäudehülle:• Gebäude Ist-Wert: 0,53 W/(m²xK)• EnEV-Anforderung: 1,01 W/(m²xK)


Umweltschutz bei Schmalzallgemeine Baumaßnahmen

• Schottertragschicht unter dem Neubau besteht aus vor Ort abgetragenem und gebrochenem Sandstein

• 320 m³ große Regenwasser-Zisterne zur Versorgung der Sanitäranlagen sowie zur Außenbewässerung

• Nordlicht-Sheddach für optimaleLichtverhältnisse und für Wärmeschutz im Sommer

• Nordlicht-Sheddach dient als Unterkonstruktion für Photovoltaikmodule mit einer zusätzlichenLeistung von 259kWp (Leistung der gesamtenfirmeneigenen Photovoltaikanlage 420 kWp)

• Ausgleichsmaßnahmen gegenOberflächenversiegelung durch eigenesRetentionsbecken

• Bremsenergie des automatischenKleinteilelagers wird ins Stromnetz rückgespeist

• Hallenbeleuchtung wird tageslichtabhängig gesteuert und automatisch abgedimmt (inkl.DALI-bus Technik)

Diese Maßnahmen wurden für ein ökologisch verträgliches Bauwerk umgesetzt

• Vollflächige Fußbodenheizung, versorgt über hauseigene Hackschnitzelanlage

• Im Winter Wärmenutzung derProduktionsanlagen sowie der Hallenabluft und kontrollierte Zuführung zum Heizsystem durch Einsatz eines hocheffizienten Rotations-Wärmetauschers bei den Belüftungsanlagen

• Im Sommer geringe Luftbelastung und wenigWärmeeintrag dank zentraler Absaugung anden Bearbeitungsmaschinen sowie zweierLüftungsanlagen

• Automatische Lüftungslamellenfenster zurNachtlüftung

• Überdachter Recyclingbereich mit 11Containerstellplätzen, zur sortenreinenTrennung von Wertstoffen(99% Wiederverwertungsquote)

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NachhaltigkeitUmweltschutz bei Schmalz

Schmalz Öko-Lehrpfad

GrundlagePhilosophie der Nachhaltigkeit: kommende Generationen benötigen ein intaktes Lebensumfeld

ZielBewusstseinbildung für den verantwortlichen Umgang mit der Natur

AngebotKostenfreie Teilnahme für Privatpersonen, Unternehmen, Verbände, Vereine, Politiker, Schüler, Studenten

ThemenUmweltschutz, Regenerative Energien, Energiesparmaßnahmen

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Windkraft

Wertstofftrennung Schmalz Öko-Lehrpfad

Wasserkraft Solarenergie und Photovoltaik

Hackschnitzel-Verwertung

NachhaltigkeitUmweltschutz bei Schmalz


Auszeichnungenfür nachhaltiges und soziales Unternehmertum

Ökomanager

2004

Dr. Rudolf Eberle Preis

2006

Exzellente Wissensorganisation

2009

Axia-Award

2009

Ausgewählter Ort im Land der Ideen

2009


Unternehmen - Gründung 1910- Einstieg in die Vakuum-Technik 1984- Rund 600 Mitarbeitende weltweit- 16 eigene Niederlassungen im Ausland

Produkte & Dienstleistungen - Vakuum-Komponenten- Vakuum-Greifsysteme- Vakuum-Handhabungssysteme- Vakuum-Aufspannsysteme

Markt & Kunde - 9 verschiedene Zielbranchen

Mitarbeitende - Bonusprogramm für Mitarbeitende- 14 % Ausbildungsquote (D)- Schmalz-Academy

Nachhaltigkeit - Schmalz wirtschaftet nachhaltig- Schmalz nimmt seine soziale

Verantwortung weltweit wahr- Schmalz ist energieautark

Welt der Vakuum-TechnologieWichtiges in Kürze

Umsatzanteile

Welt der Vakuum-Technologie

UnternehmenspräsentationBest practice: Effiziente Heizungsanlage – Umsetzung bei der J. Schmalz GmbH

3. Süddeutscher Energieeffizienztag 2010Modell Hohenlohe e.V. in Kooperation mit IHK Heilbronn-Franken

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