Wirtschaftsjuniorenin die SchulenEine Hilfestellung zum Thema Berufswunsch und Berufswahl

211 Juniorenkreise211 Juniorenkreise11.000 Mitglieder11.000 Mitglieder

1 Juniorenkreis1 Juniorenkreis160 Mitglieder160 Mitglieder

http://www.wjd.de

Wer wir sind.Wer wir sind.

Das weltweit größte Netzwerk Das weltweit größte Netzwerk von Unternehmern und Führungskräften.von Unternehmern und Führungskräften.

http://www.jci.cc

•In mehr als 100 LändernIn mehr als 100 Ländern•mehr als 9.000 Juniorenkreisemehr als 9.000 Juniorenkreise•mehr als 200.000 Mitgliedermehr als 200.000 Mitglieder

http://www.wj-wuerzburg.de

„Die Wirtschaftsjunioren tragen direkte Personalverantwortung für insgesamt rund 300.000 Arbeits- und 35.000 Ausbildungsplätze.

Rund 70% der Wirtschaftsjunioren-Unternehmen sind länger als fünf Jahre am Markt.“

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Was willst Du?

Was im Arbeitsleben zählt:

Quelle: iw, Stand 2001Umfrage unter Arbeitnehmern

gutes Arbeitsklima

sicherer Arbeitsplatz

Identifikation mit der Arbeit

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eigenverantwortlichkeit

gutes Unternehmensimage

ausreichend Freizeit

hohes Einkommen

Quelle: iw, Stand 2001Umfrage unter ArbeitnehmernWas im Arbeitsleben zählt

Warum jetzt an später denken?

Berufung im Beruf?

Familie und / oder KarriereFamilie und / oder Karriere

Mut zum Risiko!

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Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

KundenorientierungKundenorientierung KommunikationsfähigkeitKommunikationsfähigkeit

Zusa

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Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

KommunikationsfähigkeitKommunikationsfähigkeitLernfähigkeitLernfähigkeit

EDV-KenntnisseEDV-Kenntnisse

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Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

TeamorientierungTeamorientierungKommunikationsfähigkeitKommunikationsfähigkeit

EDV-KenntnisseEDV-Kenntnisse

Zusa

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Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

LernorientierungLernorientierungKommunikationsfähigkeitKommunikationsfähigkeit

Vernetztes DenkenVernetztes Denken

Kundenorientierung

Leistungsbereitschaft / Engagement

Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Lernfähigkeit / -potential

Vernetztes Denken

Problemlösungskomp.

Belastbarkeit

EDV-Kenntnisse

Selbständigkeit

Kundenorientierung

Leistungsbereitschaft / Engagement

Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Lernfähigkeit / -potential

Vernetztes Denken

Problemlösungskomp.

Belastbarkeit

EDV-Kenntnisse

Selbständigkeit

Quelle: iw, Stand 2001; so viel % der befragten Unternehmen halten diese Qualifikation für wichtig

Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

Bilder vom Girl‘s Day 2004http://www.girls-day.de

PraktikumsböPraktikumsbörserseSchüler schnuppern Schüler schnuppern BerufeBerufe

job.wj-wuerzburg.de

Bilder vom BIT 2004http://www.bit-wuerzburg.de

www.bit-wuerzburg.de

FreiheitFreiheit

EinkommenEinkommenFreizeitFreizeit

RoutineRoutine

BerufBeruf

Trefft eine bewusste Entscheidung!

24%

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•Qualifikation Bewerber•Fähigkeitenprofil Bewerber•Interessen / Hobbies•Auftreten / äußere Form

•Unternehmen und Kollegen•Stellenprofil Ausbildungsplatz •Wünsche / Erwartungen•Auftreten Ausbilder

Bewerbung –Bewerbung –nur eine Formalienur eine Formalie

Bewerberbewertet:

Ausbilderbewertet:

Warum sollte Euch ein Warum sollte Euch ein Unternehmen Geld zahlen?Unternehmen Geld zahlen?

Arbeit ist ein notwendiges Übel - 71%

Tausche Geld gegen Zeit - 20%

Arbeit ist OK - 5%

Arbeit macht Spaß - 4%

Arbeiten - Warum?

Quelle : BMK 1996

So solltees sein!

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Auszubildende nach Auszubildende nach Berufsgruppen und Berufsgruppen und GeschlechtGeschlecht

"Wir brauchen in unserem Land mehr Menschen, die den Schritt in die Selbständigkeit wagen, die ein eigenes Unternehmen tatsächlich als Alternative zur abhängigen Beschäftigung verstehen und die Chancen der Selbständigkeit höher bewerten als die damit verbundenen Risiken. Dazu braucht es Mut und Risikobereitschaft, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und - nicht zu vergessen - Leidenschaft. Eine solche Kultur gilt es zu fördern."Bundeswirtschafts- und -arbeitsminister

Wolfgang Clement, 28.03.2005http://www.bmwa.bund.de/Navigation/existenzgruender.html

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Firmengründungen BeispieleFirmengründungen Beispiele