WOMEN &WORK KONGRESS...Expertin für die Entfaltung persönlicher Wirksam-keit, Petra Basler M.A., wie Sie Ihre Ausstrahlung mit dem Erfolgskonzept „M.U.T.“ optimal ent-falten

women&work • 4. Juni 2016 • 10:00–17:30 Uhr

97

W O M E N & W O R K

KONGRESS

Frauen haben – ebenso wie Männer – ihren beruflichen Erfolg selbst in der Hand. Sie sind heute hervorragend qualifiziert und bringen Persönlichkeits-merkmale mit, die in der Wirtschaft gefragt sind. Und doch fehlt Frauen häufig die richtige Strategie und eine gewisse „Bissfestigkeit“, sich im Berufs-leben gegenüber Männern zu behaupten — sei es im Bewerbungsprozess, beim Aufstieg zur Führungskraft oder in Gehaltsverhandlungen.

Hier bietet der Kongress Unterstützung, Anregungen und die Chance auf erfolgreiches Netzwerken mit Trainern, Beratern und Fachleuten aus der Wirtschaft. Sie stehen Ihnen im Rahmen der women&work mit Tipps und Tricks ratgebend zur Seite und sorgen dafür, dass der Besuch der Messe einen gewaltigen Motivationsschub verursacht und neue Energien frei setzt, wenn es darum geht, den eigenen beruflichen Erfolg langfristig zu planen.

Der Kongress-Bereich ist in drei Themen unterteilt:• www - women world-wide – SPECIAL 2016• Karriere-Tools und Erfolgs-Strategien für Frauen• women&leadership

Das Kongress-Programm innerhalb der einzelnen Foren besteht aus Vorträ-gen, Workshops, Slams und PechaKucha-Präsentationen.

www.womenandwork.de/kongress/kongress

Einige Aussteller engagieren sich bei den „Karriere-Talks”. Welche Unternehmen das sind, erkennen Sie an dem Icon der Sprechblase in den Unternehmensprofilen.

Einige Aussteller nehmen am Company-SLAM teil. Welche das sind, erkennen Sie an diesem Icon. Der Company-SLAM findet von 10:00 - 10:50 Uhr statt.

KO

NG

RE

SS4 . J U N I 2 0 1 6 • 1 0 : 0 0 - 1 7 : 3 0 U H R

WORLDCONFERENCECENTERBONN•ERWEITERUNGSBAU

PLATZDERVEREINTENNATIONEN2•53113BONN

Hinweise zur Anreise unter www.womenandwork.de/messe/anreise

KONGRESS-PROGRAMM DOWNLOAD DES PROGRAMMS UNTER: womenandwork.de/kongress/kongress/

98


11:00

KARRIEREBESCHLEUNIGER INTERNATIONALE ERFAHRUNG

Unternehmen wünschen mehr weibliche Füh-rungskräften und sind zugleich auf der Suche nach Leadern, die Ergebnisse in einer internation-alen, multi-kulturellen Umgebung erreichen kön-nen. In diesem interaktiven Workshop lernen Sie:

• wie Sie sich für internationale Rollen effektiv positionieren

• welche Kompetenzen erfolgreiche weibliche Führungskräfte in internationalen Rollen ge-meinsam haben und wie Sie diese Kompe-tenzen verstärken

• wie Sie internationale Erfahrung als wertvol-len Mehrwert positionieren, um Ihre Karriere zu beschleunigen

Sie verlassen diesen Workshop mit vielen prak-tischen Tips und Ratschlägen für Ihre internatio-nale Karriere!

www.leveragehr.com

CAROLINE KERSTEN

RAUM 3

INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT KULTURSCHOCKS VERMEIDEN

Ob Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Universitäten - wir sind international unterwegs und global vernetzt. Internationale Zusammen-arbeit ist gang und gäbe. Interkulturelle Missver-ständnissen führen jedoch sowohl bei Expats als auch bei Einreisenden zu Irritationen. Bewährte Verhaltensmuster funktionieren im Ausland nicht mehr, unterschiedliche Erwartungen haben Ge-sichtsverlust zur Folge. In der Zusammenarbeit knirscht es gewaltig. Zwischen 20 und 40 % aller Expats brechen ihre Auslandsentsendung vor-zeitig ab. Die Folgen sind enorme Kosten für das Unternehmen und hohe Frustration bei den Rück-kehrern. Kerstin Kilanowski, Trainerin für interkulturelle Kommunikation, hat über 40 Länder bereist und zeigt durch Fallbeispiele, wie Kulturschocks durch interkulturelle Kompetenz abgemildert werden können.

www.k-kilanowski .de

KERSTIN KILANOWSKI

RAUM 1

ALLEIN UNTER MÄNNERN

SO SETZEN SICH FRAUEN IN DER IT DURCH

Alexandra Mesmer, Redakteurin der COMPU-TERWOCHE diskutiert mit Führungsfrauen, wie sie sich in einer männerdominierten Branche wie der Informationstechnologie behauptet haben. Tipps und Tricks für Ein- und Aufsteigerinnen aus erster Hand.

Die Podiumsteilnehmerinnen:

• Sandra Babylon, Managing Director Accenture

• Carolin de Lorenzi, Sales Director Workplace, Computacenter

• Christine Serrette, Hauptabteilungsleiterin BWI Leistungsverbund

www.computerwoche.de

PLENUM

A L E X A N D R A M E S M E R

COMPUTERWOCHE- Redakteurin

KARRIEREMECHANISMEN IM WANDEL VON DER KAMIN- ZUR ROTATIONSKARRIERE

UND WIE FRAUEN DAVON PROFITIEREN

Aktuell vollzieht sich ein Wandel weg von der klassischen Kaminkarriere hin zur modernen Rotationskarriere. Ursächlich dafür sind tiefgrei-fende Veränderungen in der Arbeitswelt, die sich auch auf die Voraussetzungen für und auf die Mechanismen von Karriere auswirken und damit positiven Einfluss auf Frauenkarrieren nehmen können: Denn durch die zunehmende Femi-nisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt, die mit einer fortschreitenden Flexibilisierung, Infor-mationalisierung und Versachlichung sowie der Auflösung von Hierarchien einhergeht, ergeben sich neue Anknüpfungspunkte für den Abbau der geschlechtlichen Ungleichheit in Unterne-hmen - und damit ein neuer historischer Möglich-keitsraum zur Förderung von Frauenkarrieren. Das lässt sich gut am Vergleich der Kaminkarriere mit der Rotationskarriere aufzeigen.

www.Spitzenfrauen-bw.de

PROF. DR.

ELKE THEOBALD

RAUM 4

www.internations.org

Globales Networking

Birgit Seiferth Globales Networking: Menschen verbinden und Frauen im Auslandwww.internations.org

Tamara Herzberg Tesch Vielfalt feiern! www.roukibeauty.com

Milagros Antunez de Mayolo Anpassung ist der Schlüssel und eröffnet eine Welt vielfältiger Chancen

Jalaj Batta Herausforderungen hinsichtlich Diversität in unterschiedlichen Kulturen

You Wu Interkulturelles und inspirierendes Unternehmertum www.wuyo.de

RAUM 2

Wir begeben uns auf eine Reise um die Erde und hören persönliche Erfahrungen, Herausforderun-gen und Tipps zum Networking von Frauen ganz unterschiedlicher Kulturen, die in Deutschland leben und arbeiten.


AUSSTRAHLUNG MIT AUSWIRKUNG: M.U .T . ZUR PERFORMANCE!

Erleben Sie in diesem interaktiven Vortrag mit der Expertin für die Entfaltung persönlicher Wirksam-keit, Petra Basler M.A., wie Sie Ihre Ausstrahlung mit dem Erfolgskonzept „M.U.T.“ optimal ent-falten können. Petra Basler begleitet seit 2001 Frauen, Führungskräfte und UnternehmerInnen dabei, ihre erfolgreiche Performance und starke Positionierung im Unternehmen aufzubauen. Erfahren Sie, welche Faktoren für eine überzeu-gende, kraftvolle Ausstrahlung entscheidend sind. Erkennen Sie anhand von Best Practice Beispielen die Do’s and Dont’s für einen wirkungsvollen Auf-tritt und erleben Sie live, was Sie konkret tun kön-nen, um durch Ihre Performance die Wirkung zu erzielen, die Auswirkung hat und Sie erfolgreich macht.

www.baslercoaching.de

PETRA BASLER

RAUM 5

IM FLOW SEIN BERUF UND LEBENSUMSTÄNDE FINDEN, DIE ZU

IHNEN PASSEN

Sie wollen beruflich neu durchstarten und haben das Gefühl, Ihnen fehlen noch Impulse, um den ersten Schritt zu wagen? Potenzialentfaltung ist Ihr Schlüssel zum Erfolg. Bekommen Sie eine Idee, wie Sie mit dem Karriere-Navigator (entwickelt von Dipl. Psych. Angelika Gulder) Ihre verbor-genen Potenziale, Talente und Stärken weiter auf-spüren können. Entdecken Sie, was Leidenschaft in Ihnen erweckt und finden Sie heraus, was Sie wirklich antreibt. Der Karriere-Navigator unter-stützt Sie dabei, den Beruf und die Lebensum-stände zu finden, die Sie erfolgreich und glücklich machen. Erhalten Sie Anregungen, wie Sie Schritt für Schritt ein ganzheitliches Bild Ihrer beruflichen und persönlichen Perspektiven entwerfen können. Profitieren Sie dazu auch von einem Speed Coaching auf meinem Messestand in der Karriere- und Leadership Lounge.

www.bleiben-sie-im-fluss .de

GUDRUN E. TEIPEL

RAUM 6

INSPIRIEREND: Jeder Vortrag besteht aus exakt 20 Bildern und jedes Bild bleibt nicht länger als 20 Sekunden stehen. Nach genau 6 Minuten und 40 Sekunden ist jeder Vortrag beendet.

http://pechakucha.womenandwork.de

PechaKucha

KAROLINE FRANKEwww.access.de

Das Assessment-Center

VERA PILKUHNwww.access.de

Rund um den Lebenslauf

ISABEL IHMwww.ihmotion.deDie Marke „Ich“ – Persönlichkeit als Erfolgsfaktor

JEANETTE BEUTNAGEL jobchoices.deDer Job, der zu mir passt – mit Ayurveda zum Erfolg

BETTINA SCHÖBITZwww.respektspezialistin.de/

Mit der Chilischote zu mehr Aus-strahlung...

RAUM 7

KO

NG

RE

SS

S LAM 10:00 UHRUnter dem Motto “Kreativ! Witzig! Interessant!” tre-

ten Unternehmensvertreter ans Pult und in maximal

60 Sekunden Witziges, Interessantes, Informatives

oder Noch-Nie-Dagewesenes präsentieren, um die

Zuschauerinnen auf ungewöhnliche und inspirier-

ende Art und Weise an ihren Messestand einzuladen.

Die slammenden Unternehmen:

• Accenture

• Auswärtiges Amt

• Brose Fahrzeugteile

• BTC

• Bundeswehr

• BWI

• Capgemini

• Coca-Cola Erfrischungsgetränke

• Continental

• EDAG Engineering

• Enterprise rent-a-car

• Evonik

COMPANY

QR-Code scannen und weitere

Infos bekommen.

• Forschungszentrum Jülich

• Fraunhofer

• h&z Unternehmensberatung

• HeidelbergCement

• Hewlett Packard Enterprise

• HSBC Trinkaus & Burkhardt

• IBM

• Intel

• Kautex Textron

• Lidl

• Michelin

• Osram

• Dr. Ing. h.c. F. Porsche

• REWE Group

• Roche Diagnostics

• Sparkasse KölnBonn

• TÜV Rheinland

• UPS

• Vodafone

MO DER ATO R IN

Astrid Braun-Höller

11:00

100


YOU CAN HAVE IT ALL . BUT MAYBE NOT ALL AT ONCE.

Was bedeutet Erfolg für Sie? Wie definieren Sie „Karriere“? Meinen Sie Studium, Beruf, Partner-schaft, Kinder, persönliches Glück und alles was dazugehört spätestens bis zum 35. Geburtstag erreichen zu müssen? Was/wie wäre ein alterna-tiver, entzerrter Lebensentwurf? Sie können alles erreichen, was Ihnen wirklich wichtig ist. Mit Flexibilität und Mut können Sie Chancen er-greifen und Ihre Wünsche in einem Leben nach Lebensphasen umsetzen. Diskussion erwünscht!

www.bohnet-consult ing.de

ALEXANDRA BOHNET

RAUM 1

WECK DIE CHEFIN IN DIR . 40 STRATEGIEN FÜR MEHR SELBSTBEHAUPTUNG

IM JOB

Frauen verschlafen wie Dornröschen im Märchen ihren Erfolg. Erfolge in Schule, Studium und Aus-bildung gaukeln ihnen vor, Frauen stünden heute alle Türen offen. Eine trügerische Sicherheit, denn im Job herrschen andere Spielregeln als im Hör-saal oder in der Lehre. Wer die ungeschriebenen Gesetze nicht kennt, hat das Nachsehen. Und so endet manche Einser-Absolventin als Assistentin des früheren Klassenrabauken. Es geht ihr wie Dornröschen, die nicht weiß, wie gefährlich Spin-deln sind – bis es sich an einer sticht.Die Trainerin, Speakerin, Autorin und Wirtschafts-mediatorin Sigrid Meuselbach stellt humorvoll einige der im Buch „Weck die Chefin in dir!“ beschriebenen 40 Selbstbehauptungs-Strategien vor, zeigt wo die Fallen für Frauen lauern und wie sie ihnen elegant ausweichen können.

www.meuselbach-seminare.de

SIGRID MEUSELBACH

RAUM 3

BUSINESS BEHAVIOUR INTERNATIONAL

Internationale Geschäfte erfordern interkulturelle Kompetenz. Ob Begrüßung, Small Talk oder Ge-schäftsessen - Ihre Geschäftspartner werden es als Zeichen Ihres Respekts würdigen, wenn Sie mit deren geschäftlichen Gepflogenheiten vertraut sind. Für erfolgreiches internationales Business ist eine gute Vorbereitung unerlässlich.Neben Offenheit und Sensibilität ist eine gute Vorbe-

reitung unerlässlich für ein erfolgreiches internationales

Business.

www.stil- image-karriere.de

ANNE ALTENHOVEN

RAUM 2

IMMER NOCH OBEN OHNE? DISKUSSION ÜBER DIE UMSETZUNG DER

GESETZLICH VERANKERTEN FRAUENQUOTE IN

DEN FÜHRUNGSETAGEN

Am 6. März 2015 beschloss der Bundestag die Einführung der Frauenquote. Seit dem 1.1.2016 greift die gesetzliche Regelung. Seit diesem Stich-tag soll ein Drittel der Aufsichtsräte von rund 100 großen Aktiengesellschaften weiblich besetzt werden. Gelingt das nicht, muss der zu beset-zende Stuhl zukünftig leer bleiben. Gleichzeitig soll es für rund 3.500 mittelgroße Unternehmen verbindliche Pläne zur Steigerung des Frauenan-teils in den Führungspositionen geben. Zudem soll die 30-Prozent-Quote auch für Gremien gelten, für deren Besetzung Ministerien und Be-hörden zuständig sind.

Doch wo steht Deutschland ein halbes Jahr später? Wie sieht der aktuelle Status Quo aus? Zeigt die Quote bereits Wirkung? Und was br-aucht es zusätzlich zur Veränderung von Frauen- und Männeranteilen in Corporate Germany? Diese Fragen diskutieren wir am 4. Juni mit Ver-treter_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesell-schaft.

Es diskutieren:

• Ulla Schaub, Senior Managerin Assurance bei EY

• Dr. Kirs ten Soyke, Rechtsanwältin, erweiter-ter FidAR-Vorstand und Ansprechpartnerin Re gi on FidAR Hanse

• Dr. Krisztina Berger, stellvertretende Vorstandsvorsitzende vom FIM e.V.

• eine Vertreterin der Partei „die Grünen“

• Vorständin vom Flughafen Berlin-Branden-burg (angefragt)

www.fim.de

PLENUM

FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN ERFOLGSMODELL WEIBLICHER FÜHRUNGSSTIL

Renommierte Studien aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigen: Unternehmen mit einem ausgewogenen Frauenanteil in den höchsten Führungsgremien erwirtschaften bessere öko-nomische Kennzahlen. Gibt es einen weiblichen Führungsstil, der Unternehmen produktiver und effizienter macht? Aber warum hat der Frauenan-teil in den höchsten Entscheidungsgremien vor al-lem großer Unternehmen nur unwesentlich zuge-nommen? Der Vortrag geht den Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen im (Spitzen-)Management nach und stellt Lösungsansätze vor. Dabei wird auch die Wirksamkeit von Quotenre-gelungen diskutiert.

www.uni-koeln.de

ANNETTE VON ALEMANN

RAUM 4

U R S U L A W I S S E M A N N

Leitende Redakteurin ZDF und PHOENIX

12:30


ERFOLGREICH IN MÄNNERWELTEN MINT-FRAUEN SORGEN FÜR FR ISCHEN WIND

Frauen in Forschung, Industrie und IT sind nach wie vor rar und “Made in Germany” scheint immer noch von Männerhand gefertigt. Doch der Schein trügt. Mehr und mehr “MINT-ees” setzen sich in der MINT-Branche durch und stehen ihre Frau in der Männerwelt. Was diese Frauen auszeichnet, was sie erleben und welche Erfahrungen sie weiter geben können - darum geht es in diesem Karriere-Talk. Es dis-kutieren Frauen aus folgenden Unternehmen:

• PwC• Evonik Industries• Auswärtiges Amt• BOSCH• A.T. Kearney• HSBC Trinkaus & Burkhardt

Moderatorin:

MELANIE CROYÉ Freie Journalistin

KA R R I E R E -

TA L K

RAUM 6



PechaKucha

UTA MENGES (IBM)http://initiative-chefsache.de

Ob Chef oder Chefin – das ist Chefsache!

SABINE GROSSERwww.ikos-grosser.de

Sichtbar, selbstbewusst, weiblich – mit Herz und Verstand führen

MARLAR KINwww.dcnd.org

Dual Career – mobil mit Partner

DÖRTE BRÄUNCHEwww.gpm-ipma.de

Mentoring in der Projektarbeit

KATI SCHMITT-STUHLTRÄGERwww.wortmarketingundtraining.de

20 Zutaten für ein deftiges Konfliktsüppchen

RAUM 7

KO

NG

RE

SS

Auf der women&work haben Besucherinnen auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit, sich von erfahrenen Karriere-Experten beraten und ihre Bewerbungsunterlagen checken zu lassen.

Der CV-Check findet am

Stand von access auf

der Karriere-Meile statt.

Bitte bringen Sie zu dem

15-minütigen CV-Check

Ihre Bewerbungsunterla-

gen mit. Um Wartezeiten zu vermeiden, können Sie

auch im Vorfeld schon einen konkreten Termin für

Ihr Beratungsgespräch vereinbaren. Klicken Sie dazu

auf: www.access.de/messe.

Bring a copy of your CV

and 15 minutes and let

us help you create a con-

vincing document. An

International CV/Resumé

is NOT a translation of

your German one into English. Executive Link/Mary

Petersen is an accredited International CV/Resumé

writer. She has helped MBA candidates into top in-

ternational business schools and top executives into

global player positions.

CV-CHECKBefinden Sie sich in einer

beruflichen Entscheid-

ungssituation und kom-

men alleine nicht weiter?

Dann kommen Sie mit

Ihrem CV zur Laufbahn-

beratung am Stand der Zürich Mainzer Laufbahn-

beratung. Wir unterstützen Sie dabei Ihre Kompeten-

zen und Potenziale zu erkennen, zu benennen und

für Ihre Bewerbung gekonnt einzusetzen.

lau fbahnbe ra tung- zm l .de/messe -women-

work-2016Kostenlose Bewerbungs-

fotos vom Profi, Karriere-

beratung und mehr gibt

es im aud!max-Karriere-

Forum im Saal New York.

Auch in diesem Jahr

haben Sie wieder die

Möglichkeit bei unseren

Fotografen gesponsert

professionelle Bewer-

bungsfotos machen zu lassen. Voranmeldungen sind

erwünscht. Hier geht’s zur Anmeldung:

job-apps.de/shooting/2016-06-04/womenandwork

kostenlose Bewerbungsfotos


Infos bekommen.

VERHANDLUNGSTANGO SCHRITT FÜR SCHRITT ZU MEHR GELD UND

SELBSTWERT

Wollen Sie in der nächsten Geldverhand-lungsrunde Ihren Marktwert kennen und eine angemessene Vergütung, verbesserte Kondi-tionen oder einen zusätzlichen Vorteil aushan-deln?Lassen Sie sich in die Welt des Tanzens entführen und wundern Sie sich über die Leichtigkeit. Das kennen Sie alle: auffordern, einen Korb kriegen oder auf die Füße treten. Erfahren Sie, wie das mit Geld verhandeln zusammenhängt. Beschäfti-gen Sie sich mit Ihren Verhandlungstanzpartnern, Ihrem Führungsstil und dem Schlussapplaus. Wenden Sie die gewonnenen Ideen bei Ihrer nächsten Geldverhandlung leicht und erfolgreich an. Claudia Kimich zeigt Ihnen auf spielerische und humorvolle Art, wie Sie mit sich und Ihrem Gegenüber am besten umgehen – vor, während und nach der Verhandlung!

www.kimich.de

CLAUDIA KIMICH

RAUM 5

12:30

102


GLEICHSTELLUNG ZAHLT SICH AUS STÄRKUNG VON FRAUEN IN UNTERNEHMEN

Gleichstellung der Geschlechter bringt Wettbe-werbsvorteile. Diese Erkenntnis ergibt sich nicht nur aus zahlreichen Studien, sondern darauf basieren auch die Women’s Empowerment Prin-ciples (WEP). Die freiwilligen Grundsätze für Unternehmen wurden von UN Women und UN Global Compact gemeinsam entwickelt. Seit der Lancierung im Jahr 2010 haben über 1.000 Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer die Prinzipien unterzeichnet, auch in Deutschland. Damit engagieren sich Führungskräfte persönlich für mehr Gleichstellung von Frau und Mann am Arbeitsplatz, auf dem Arbeitsmarkt und in der Ge-sellschaft.

www.unwomen.de

BETTINA METZ-ROLSHAUSEN

RAUM 1

FRAUEN FÜHREN MIT PERSÖNLICHKEIT

Der Erfolg charismatischer Führung wurde über 15 Jahre in den USA erforscht und zeigt: Die Mit-arbeiterzufriedenheit steigt, Mitarbeiter arbeiten selbstständiger, sind verantwortungsbewusster und glücklicher. Die Krankenstände sinken. Und gerade in Veränderungssituationen zeigt sich die große Stärke charismatisch-transformationaler Führung. In Deutschland verzichten Frauen leider immer noch viel zu häufig auf dieses Mittel, was eigentlich durch weibliche Kompetenzen so sehr begünstigt wird. Dieser Vortrag zeigt auf, wie Sie sich Ihre Persön-lichkeit in der Führung zu Nutze machen können, mutig einen individuellen Weg beschreiten, der viele Türen öffnet und alle Beteiligten zufrie-dener macht. Wie Sie leichter Commitment der Mitarbeiter erhalten, authentischer auftreten und dadurch Ihre Wirksamkeit – auch und gerade in Veränderungssituationen – deutlich erhöhen.

www.pro-charisma.com

JULIA SOBAINSKY

RAUM 3

VERTRAUEN IM INTERNATIONALEN KONTEXT

Menschen, die sich nicht vertrauen, können auf Dauer weder gut zusammen arbeiten, noch gut zusammen leben. Man vertraut auf das Wort, auf das gemeinsame Verständnis, auf das Gefühl. Man vertraut – oder nicht. Im internationalen Kontext ist die Frage, ob ich jemandem vertrauen kann oder nicht, noch sensibler. Warum? Weil die Wahrnehmung und Interpretation der Sig-nale, die uns normalerweise helfen, zu erken-nen, ob jemand vertrauenswürdig ist oder nicht, durch unseren kulturellen Hintergrund beeinflusst werden. Man weiß im internationalen Kontext sogar manchmal nicht mehr, ob man dem ei-genen Bauchgefühl vertrauen kann oder nicht. Ist es dann also aussichtslos? Nein. In meinem Vor-trag werde ich Ihnen Anhaltspunkte geben, wie Sie Ihre Wahrnehmung für das Thema Vertrauen im internationalen Kontext schärfen und so Ihrem eigenen Urteil besser vertrauen können.

www.dsh-internationalhr .com

DRISSA SCHROEDER-HOHENWARTH

RAUM 2

DURCHSETZUNGSKRAFT FÜR FRAUEN IM BUSINESS

Auf der Grundlage ihrer langjährigen, branchenübergreifenden Erfahrung diskutiert und beantwortet Dr. Monika Henn in ihrem Vortrag folgende Fragen: • Was heißt Durchsetzungsstärke?• Warum gibt es Unterschiede zwischen

Männern und Frauen?• Wo machen sich die Unterschiede bemerk-

bar?• Wo lohnt es sich, sich durchzusetzen?• Was kann Frau tun?• Wie kann ich langfristig meine Durch-

setzungskraft erhalten?Der Vortrag richtet sich an weibliche Fach- und Führungskräfte, die sich für Ihre Interessen und Ziele einsetzen und dabei freundlich, beziehun-gsorientiert und sympathisch bleiben wollen. Er zeigt auf, wie Sie im Business professionell agie-ren und sich durchsetzen können.

www.henn-consult ing.de

DR. MONIKA HENN

RAUM 4

ZEIT CAMPUS FORUM WOLLEN WIR SO ARBEITEN? WIE SICH DIE

BERUFSWELT VERÄNDERN MUSS

Über Gleichberechtigung und Frauenquote, über Talente und Diversity wird seit Jahren gestritten. Aber bewegt sich auch etwas? Oder tritt die Dis-kussion auf der Stelle? Wie kann die Arbeitswelt der Zukunft aussehen – und was muss sich in Un-ternehmen ändern, damit sich die Chancen für Frauen und Männer verbessern? Welche Hürden bestehen, welche Vorbilder gibt es?Über diese Fragen diskutiert ZEIT CAMPUS mit Expert_innen und Teilnehmenden im Rahmen der „women&work“.

Die Podiumsteilnehmerinnen:

• Dr.JanaBurkhardt, Arbeitsgruppenleiterin, Fraunhofer Institut für Zelltherapie und Im-munologie IZI, Leipzig

• Prof.Dr.NicoleMayer-Ahuja, Professorin für Soziologie mit den Schwerpunkten Arbeit, Unternehmen und Wirtschaft, Uni-versität Göttingen

www.zeit .de

D

PLENUM

S I M O N K E R B U S K

Chefredakteur, ZEIT CAMPUS

14:00


VOM EINSTIEG ZUM AUFSTIEG ERFOLGREICHE FRAUEN VERRATEN IHRE STRATEGIE

In den Chef-Etagen der meisten Unternehmen gilt immer noch das Motto “oben ohne”. Doch wie lange noch? Starke Frauen erobern zuneh-mend die Führungsebenen der deutschen Un-ternehmen - und das ist auch gut so! Was aber zeichnet diese Frauen aus? Wie haben sie es vom Einstieg zum Aufstieg geschafft? Welche “Erfolgsrezepte” gab es - oder war die eigene Karriere “ungeplantes Glück”? Im Karriere-Talk versuchen wir Antworten zu finden und disku-tieren mit Frauen aus folgenden Unternehmen:

• EY• Deutsche Post DHL Group• Fraunhofer• Competentia NRW • Baker Tilly Roelfs

Moderatorin:

INGA HOLTMANN BizzMiss-Gründerin

KA R R I E R E -

TA L K

RAUM 6



PechaKucha

CLAUDIA REUSCHENBACHwww.stilstrategie.de

Accessoires sind die Stars

PETRA POLKwww.petrapolk.com

Wie Sie Netzwerke für Ihre Karriere nutzen

MARTINA MITTELBACHwww.martina-mittelbach.de

Vom Veränderungsmuffel zum Veränderungsjunkie

URSULA SCHILLERhttp://stressexpertin.de/

Stress? Zeit für Siesta! Von Latinos Gelassenheit lernen!

ULRIKE BERGMANNwww.die-mutmacherin.de

Darf’s ein bisschen mutiger sein?

RAUM 7

KO

NG

RE

SS

P O W E R- S L A M 10:00 UHRDer Women Power-SLAM dient ambitionierten

Frauen als buchstäblicher Karriere-Durchbruch:

Maximal 8 Frauen bekommen die Chance, ihr Pro-

jekt, eine aktuelle Herausforderung oder eine Un-

ternehmensidee in maximal 90 Sekunden vor einem

Experten-Gremium zu präsentieren, das nach dem

Slam in schneller Abfolge Tipps, Anregungen und

direkte Hilfestellungen gibt. Pro Slammerin werden

fünf Minuten eingeplant, davon entfallen maximal

90 Sekunden auf die Slammerin und ihren Elevator-

Pitch. Die verbleibende Zeit dient den Expertinnen

und Experten für das “Abfeuern” von Tipps, Hilfestel-

lungen und Feedback. Im Anschluss an den Slam

können weiterführende Gespräche an den Mess-

eständen oder im allgemeinen Messebereich statt-

finden.

WOMEN

Anmeldeschluss ist der 16. Mai!

Teilnehmen können Frauen, die:

• vor einem konkreten beruflichen Problem ste-

hen und alleine nicht weiter kommen (z.B. ein

erfolgloser Wiedereinstieg oder Jobwechsel,

die gläserne Decke, die aus eigener Kraft nicht

durchbrochen werden kann etc.)

• eine konkrete Idee für die Selbständigkeit ha-

ben und Tipps für die ersten Schritte benötigen

• die zwischen Jobwechsel und Selbständigkeit

schwanken und Hilfe bei einer Entscheidung

suchen


Infos bekommen.

ABER B ITTE MIT SAHNE! ERFOLGSREZEPTE FÜR EIN GLÜCKLICHES

BERUFSLEBEN

Ein glückliches Berufsleben - das wäre schön, denken Sie jetzt vielleicht. Wie aus einem Traum Wirklichkeit werden kann und Sie Ihr Glück im beruflichen Alltag finden, erfahren Sie in diesem inspirierenden Workshop. Serviert werden dop-pelte Portionen Strategie, Einblicke über den Tell-errand, 7 Geheimrezepte und das alles garniert mit einer Prise Leidenschaft und einem Hauch Humor. Und zum Schluss gibt´s noch einen Kleks Sahne obendrauf. Ich freue mich auf Sie!

www.braun-hoeller .de

ASTRID BRAUN-HÖLLER

RAUM 5

14:00

104


INTERNATIONALISIERUNG LEICHT GEMACHT WIE SIE WEBSITE , GESCHÄFTSAUFTRITT UND CO.

FÜR DAS AUSLAND OPTIMIEREN

Der Vortrag von Nelly Kostadinova hilft Unterne-hmern, erfolgreich neue Märkte zu erschließen. Er zeigt, wie mit der Firmen-Website gezielt Kunden und Geschäftspartner im Ausland angesprochen werden. Und warum Sensibilität für lokale und kulturelle Besonderheiten dabei so wichtig ist.Nelly Kostadinova, Geschäftsführerin des welt-weit tätigen Übersetzungsdienstleisters Lingua-World, Mitglied des Bundesvorstands im Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und Expertin für internationale Geschäftskommunikation, präsentiert spannende Praxisbeispiele und zeigt vermeidbare Fehler auf.

www.lingua-world.de

NELLY KOSTADONOVA

RAUM 1

ACCELERATE YOUR CAREER – WORK ABROAD!

As the number of women managers working overseas increases, so does the importance of this topic. Having spent time working overseas is generally considered to demonstrate a number of important skills to future employers. Women who have taken the plunge say that working abroad has improved their career prospects: 85% of the women surveyed said that going overseas accel-erated their career, 78% said it had a significant impact on their compensation and 95% declared that made them better leaders and managers. In this talk we will discuss:• What advantages does this experience have

to my future career prospects?• What are my options?• What do I need to know before I go?• Who can help in my search for jobs abroad?• How can I prepare?

www.executive-link.de

MARY PETERSEN

RAUM 2

AYSE VERSUS LENA WER BEKOMMT DEN JOB?

Viele Job-Suchende glauben, aufgrund ihres Na-mens und/oder ihrer Herkunft geringere Chance zu haben – und bewerben sich daher mit weniger Mut oder gar nicht. Auf der anderen Seite suchen Unternehmen lange nach passenden Bewerbern für offene Positionen. Wer hat recht: Die Unterne-hmen, die über den Fachkräftemangel klagen? Die Bewerber, die sich diskriminiert fühlen? Vik-toria Balensiefen, Personalberaterin und Coach von ideale, zeigt Ihnen Auswege und Lösungen.

Viktoria Balensiefen hat zusammen mit Melanie Vogel von women&work eine deutschlandweite Umfrage bei Bewerbern und Personalverant-wortlichen in Unternehmen durchgeführt. Mit ver-blüffenden Ergebnisse und Erkenntnissen! Freuen Sie sich auf eine spannende Präsentation der und auf der women&work!

www.ideale-coaching.de

VIKTORIA BALENSIEFEN

RAUM 3

POSITIONIERUNG VON FRAUEN IN

MÄNNERDOMINIERTEN ARBEITSFELDERN

Sie arbeiten in einer klassischen Männerdomäne oder haben ‘zufällig’ ein überwiegend männli-ches Team? Die Spielregeln, Verhaltensweisen und Umgangsformen Ihrer männlichen Kollegen sind Ihnen manchmal fremd und entsprechen Ih-nen nicht? Sie haben in Ihrer männlichen Arbeit-sumgebung eine Sonderrolle und müssen darum kämpfen, respektiert und gehört zu werden?In diesem Fachvortrag bietet Ihnen Diana Ochs einen Einblick in männlich geprägte Betriebs-, Gesprächs- und Team-Kulturen und gibt Ihnen Impulse für individuelle, konstruktive Hand-lungsstrategien, die Sie befähigen, sich in ihrem männlich geprägten Arbeitsumfeld so zu posi-tionieren, wie es Ihren Kompetenzen, Verantwor-tungsbereichen und beruflichen Zielen entspricht - ohne sich zu verbiegen!

www.dunkelrot-beratung.de

DIANA OCHS

RAUM 4

WORLD WIDE WOMEN IN INDUSTRY AUSLANDS-KARRIEREN - K ICK ODER KNICK?

Die Runde aus Experten und langjährigen Expats diskutiert das Für und Wider von Auslandsaufen-thalten. Heute macht schon fast jede Studentin / jeder Student ein Auslandssemester - aber was ist dann bei internationalen Karrieren zu beachten? Was nützt, was schadet?

Es diskutieren:

• Eine Expat mit Erfahrung in weltweiten Ge-schäftsführungsfunktionen bei Global Play-ers mit Sitz in Asien/USA

• Eine Expat mit weltweiter Führungserfah-rung in verschiedensten Funktionen für deutsche Konzerne

• Ein Kommunikationsexperte, der Unter-nehmen bei der Anwerbung und Integration internationaler Fachkräfte berät

• Eine Professorin mit Migrationshintergrund, die sich für die Integration von Migrantin-nen und Flüchtlingen mit technischem Back-ground einsetzt

• Ein/e “Ambassador” des IAESTE/DAAD als ExpertIn zu den Erfahrungen in Auslands-Studium und internationaler wissenschaftli-cher Karriere

www.dibev.de

PLENUM

D R . L AU R A S O P H I E D O R N H E I MDipl. Wirtschaftsinformatikerin und Unternehmensberaterin für internationale Konzerne

15:30

105


FUTABILITY® VERÄNDERUNGEN UND TRANSFORMATIONEN

BEWÄLTIGEN UND SELBSTBESTIMMT GESTALTEN

Digitalisierung und Industrie 4.0 läuten eine (R)Evolution von Wirtschaft und Gesellschaft ein – und lassen eine Revolution der Arbeitswelt in nicht allzu ferner Zukunft vermuten. Eines ist sicher: Geschwindigkeit und Intensität der Veränderung werden nicht nachlassen, sondern exponentiell zunehmen. Und das hat Auswirkungen auf den Menschen und seine Produktions- und Leistungs-fähigkeit. Wie gut sind wir auf diesen Wandel vor-bereitet? Reichen unsere Qualifikationen, unsere erlernten Denk- und Handlungsmuster aus, den Wandel zu gestalten und so zu bewältigen, dass wir einen wertschöpfenden Platz gegen Roboter, Computer und Avatare verteidigen können? Melanie Vogel zeigt, wie unterschiedlich Men-schen mit Veränderungen umgehen und wie der Umgang mit Veränderungen erlernt werden kann, ohne dabei auszubrennen.

www.futability .com

MELANIE VOGEL

RAUM 5

KARRIERETURBO KIND FRAUEN BERICHTEN VOM WIEDEREINSTIEG

Frauen, die Beruf und Familie kombinieren wollen oder müssen, leisten in vielen kleinen und manch größeren Bereichen immer noch Pionierarbeit. Zu oft stehen mangelnde Kinderbetreuungsmöglich-keiten oder nicht verhandelbare Präsenzzeiten einer erfolgreichen Vereinbarkeit im Weg. Doch die Zeiten ändern sich. In diesem Kar-riere-Talk berichten Mütter, wie sie den Wie-dereinstieg geschafft und wie ihre Arbeitgeber sie auf diesem Weg unterstützt haben. Lernen Sie von Frauen aus folgenden Unternehmen:

• Continental• Cola-Cola Erfrischungsgetränke• Sparkasse KölnBonn• EDAG• EnBW Energie Baden-Württemberg

Moderatorin:

NICOLE BESTE-FOPMA Herausgeberin LOB-Magazin

KA R R I E R E -

TA L K

RAUM 6



PechaKucha

ILONA ORTHWEINwww.orthwein-beratung.de

Das www für die Karriere Nutzen

ILONA WEIRICHwww. gesichtspunkte.net

www – wer, wie, was, und wieso, weshalb, warum

BÄRBEL JACOBwww.fim.de

Netzwerke: Türöffner und Erfolgs-faktor

JULIA KAMENIK-SEDLAKwww.stimme-performance.com

Vom Donauwalzer zu Kölle alaaf

RAUM 7

KO

NG

RE

SS

WO FRAUEN EINSTEIGEN WOLLENDie audimax-Initiative MINT Minded Company MMC beleuchtet: Wünschen sich Frauen andere Top-Arbeitgeber als Männer?

Eine Übersicht der bisher ausgezeichneten Unternehmen und Infos zur Teilnahme sind auf mint-minded-company.de zu fi nden, die aktuelle Umfrage läu� noch bis Ende des Jahres.

MINT Minded Company (MMC) heißt die Aktion, die audimax MEDIEN gemeinsam mit der Initiative MINT Zukun� schaff en 2014 etabliert hat, um Arbeitgeber mit besonderem MINT-Engagement hervorzuheben und zu ehren. Jedes Jahr aufs Neue können Studierende, Absolventinnen und Absolventen ihre Top-MINT-Unternehmen nennen – also Unternehmen,

die sich um den MINT-Nachwuchs verdient machen und entsprechend als Wunscharbeitgeber ganz oben auf der „Da will ich hin“-Liste stehen. In welche Branchen und Unternehmen zieht es Absolventinnen? Und wie äußern sich die Unterschiede zu ihren männlichen Kollegen? Das zeigen spannende Ergebnisse der MMC-Umfrage 2015/16.

Bei Männern beliebter als bei Frauen sind die Automobilbranche und die Chemiebranche.

Junge Frauen haben häufi ger Unternehmen aus der

Mobilitätsbranche auf ihrer Wunschliste stehen als Männer.

In etwa gleich beliebt sind Forschung, IT und die großen, breit aufgestellten

Industriekonzerne wie Siemens und Bosch. Unternehmen, die bei Männern

beliebter sind als bei Frauen, sindVW, BASF und Google.

Unternehmen, die bei Frauen beliebter sind als bei Männern, sind

zum Beispiel Bayer, SAP und Fraunhofer.

BMW, Audi, Daimler, Porsche und VW 17 %

6 %13 %

3 %DB, Flughafen München, Lu� hansa

www.audimax.de 0911-23779-0

Anzeige_MMC_192x128mm.indd 1 28.01.16 16:50

EVE SIMONwww.ladies-lead.com

The Art of Start – How ‘preneurs will change the world for good

15:30

106


THESEN FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN . . . . ODER WARUM FLOW DAS BESSERE GLÜCK IST

Laufbahnberatung oder berufliche Orientier-ungsberatung gilt oft als Luxus. Gerade Frauen fällt es schwer, sich Zeit für sich und ihre Berufs- und Lebensplanung zu reservieren. In diesem Vortrag stelle ich einige Thesen auf, warum wir es am Lebensende bereuen würden, wenn wir diese Fragen in unserem Leben hintenanstellen. Wir werfen einen Blick auf den Beitrag, den eine professionelle Laufbahnberatung bei der Beant-wortung der Fragen leisten kann – und ich ne-hme den beruflichen Flow unter die Lupe, der so viel mehr Glück und Erfüllung in unser gesamtes Leben bringen kann.

www.laufbahnberatung-zml.de

DR. MARTINA NOHL

RAUM 3

SELBSTSTÄNDIGKEIT ALS CHANCE IM TOURISMUS

Obwohl der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zufolge die Reisebranche einen Frauenan-teil von weltweit 55,5 Prozent, in einzelnen Re-gionen sogar 70 Prozent aufweist, sind Frauen in höheren Führungsebenen des Tourismus immer noch selten. Frauen werden auch heute noch oft schlechter bezahlt und bei Qualifizierungsmaß-nahmen gern übergangen.Michael Schiffer, selbst Reiseveranstalterin und Unternehmerin, zeigt Alternativen und Chancen für Frauen, sich im Tourismus auf selbständiger Basis eine Zukunft zu schaffen.

www.vivamundo-reisen.de

MICHAELA SCHIFFER

RAUM 1

5 WAYS TO GET HIRED WORLDWIDE!

Looking for a job? Are you going the easy way searching for positions and writing CVs? It might work, or not. What if you just start Networking in a strategic way? Ute Blindert, author and busi-ness speaker shows you how to plan a career and find a job through networking.

www.businessladys.de

UTE BLINDERT

RAUM 2

GRÜNDEN? ABER SICHER! NEU DURCHSTARTEN MIT M.U .T . UND ERFOLG!

Profitieren Sie bei diesem Impulsvortrag von Tipps einer Vollblutunternehmerin, die seit 2001 kleine und mittelständische Unternehmen positioniert und auf ihren persönlichen Erfolgskurs geführt hat. Mit Power, Humor und Expertise referiert Gabriele vom Feld, wie auch Sie Ihren individuel-len Stärken auf die Spur und Ihrem Ziel näher kommen, den Start in die Selbstständigkeit neben- oder hauptberuflich zu meistern. Erfahren Sie Sie anhand von Tipps zu Fördermitteln und ausgewählter Best Practice Beispiele, wie der Neustart - Fallstricke vermeidend- sicher gelingt!

Lassen Sie sich inspirieren!

www.alpha-gruenderforum.de

GABRIELE VOM FELD

RAUM 4

PAMOJA TUNAWEZA! STARKE FRAUEN WELTWEIT !

„Auf der ganzen Welt übernehmen Frauen 2/3 der Arbeit, bekommen 10% des Welteinkommens und besitzen 1% Eigentum.“, so der informelle Slogan der UN Dekade der Frau (1976-1985). 30 Jahre später hat sich in vielen Ländern der Entwicklungszusammenarbeit scheinbar nicht viel verändert. Dennoch sind die Frauen dort die Macher und die Stützen der Gesellschaft.Wie leben die Frauen vor Ort? Wie ist die Situation ihrer Familien? Was sind die Unterschiede zur Deutschland und gibt es vielleicht sogar Gemein-samkeiten?

Fach- und Führungskräfte, die im Rahmen eines Social Sabbaticals als Beraterinnen auf Zeit in sozialen Projekten tätig waren und sind, berichten von ihren Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit starken Frauen weltweit. Sie lassen uns an ihren Erlebnissen teilhaben und zeigen auf, was wir zum Beispiel von einer Frau in Tanzania oder in Nepal lernen und wie wir das Erlernte in un-seren deutschen Alltag integrieren können.Denn: gemeinsam sind wir stark!

www.managerfuermenschen.com

PLENUM

E L K E D I E T E R I C H

Gründerin und Geschäftsführerin Manager für Menschen

17:00

107


DANCE WITH THE BOSS WIE MITARBEITER IHRE CHEFS TAKTVOLL FÜHREN

Wenn Ihr Boss gegen den Pfeiler tanzt, greifen Sie ein! Aber taktvoll bitte! In diesem Vortrag dreht sich alles um Eigeninitiative, Eigenverant-wortung und Selbstbestimmung im Job. Monica Deters verrät Ihnen die 8 Tanzschritte, wie Sie Ihren Chef geschickt zu mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit führen. Und das alles auf dem Parkett der Harvard-Führungswissenschaft. Im Vortrag erleben Sie • eine einzigartige BOSS-Story• die 8 besten Tanzschritte, wie sie ihren

Chef taktvoll führen• die 5 größten „Chef-Stolperer“ und den

richtigen Umgang damit• die verschiedenen Chef-Tanz-Typen auf

Basis des Harvard-Konzeptes • Wanna dance?

www.deters-impuls .de

MONICA DETERS

RAUM 6

VOM BITTSTELLER ZUM KUNDENMAGNETEN R ICHTIG POSITIONIEREN IM UNTERNEHMEN

Sie wollen gebeten werden, statt zu bitten?! Lernen Sie, sich in 4 Schritten so zu positionie-ren, dass Sie nicht nur Aufmerksamkeit schaffen, sondern sich die Monopolstellung im Kopf Ihrer Zielgruppe sichern. Sie erfahren, wie Sie Ihre Expertise in 2 Sätzen so erklären, dass es jeder versteht und wie Sie Ihr Netzwerk in diesem Sinne für sich nutzen können.

www.CarmenBrablec.de

CARMEN BRABLEC

RAUM 5

WOMEN-MINT-SLAM KARRIEREWEGE, FÜHRUNGSSTRATEGIEN,

ERFOLGSFAKTOREN

Der Women-MINT-Slam will junge Frauen für MINT-Karrieren in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik begeistern und auf ungewöhnliche Art Karrieren in Wirtschaft und Forschung zeigen. Wie das Ursprungsformat, der Poetry-Slam, ist auch der Women-MINT-Slam ein Wettbewerb im originellen und unterhalt-samen Vortragen.Führungsfrauen präsentieren auf unterhaltsame Art ihren Weg in die Führungsetagen von Wirt-schaft und Wissenschaft. Kuriose Situationen werden dabei ebenso beschrieben, wie völlig unerwartete Karrieremöglichkeiten oder plötzlich aufkommende Hindernisse. In jedem Fall bieten die sehr persönlichen Geschichten den Zuschau-erinnen und Zuschauern viele Anregungen für den eigenen Karriereweg.Die Reihenfolge der Auftritte wird ausgelost. Das Publikum entscheidet per Punktevergabe.

www.komm-mach-mint .de

RAUM 7

KO

NG

RE

SS

WOMEN&WORKBlog

http://blog.womenandwork.de

BLEIBEN SIE INFORMIERT!

Wir berichten regelmäßig über aktuelle Themen, veröffentlichen eigene Umfra- gen, geben Tipps, machen Interviews und stellen Unternehmen und ReferentInnen

der women&work vor.

17:00

Documents

WOMEN &WORK KONGRESS...Expertin für die Entfaltung persönlicher Wirksam-keit, Petra Basler M.A., wie Sie Ihre Ausstrahlung mit dem Erfolgskonzept „M.U.T.“ optimal ent-falten