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Workshop „Zusammenarbeit mit institutionellen Mitgliedern“
Karlsruhe 19.06.2013Jürgen Käßer, LEL Schwäbisch Gmünd
CECRA - Ziele und Inhalte Weiterentwicklung Nutzen für Institutionen
Historie
• 2006: Diskussion von strategischen Zukunftsthemen im IALB-Ausschuss
Kompetenzentwicklung für Beratungskräfte im methodischen und sozialen Bereich
• Projekt CECRA – Certificate for European Consultants in Rural Areas
• Projektphase 2009 - 2012
Ziele und Inhalte (1)
Standardisiertes Fortbildungsangebot zur Kompetenzentwicklung bei Beratungskräften, die im ländlichen Raum agieren:
• 2 Pflicht- und 12 Wahlpflichtmodule, u.a.– Persönlichkeitsbildung – Kommunikation– Grundzüge der Mediation– Beratung und Begleitung von Unternehmen in
strategischen Fragen – ...
Ziele und Inhalte (2)
• Dienststellenbesuch mit moderiertem Erfahrungsaustausch
• Besuch von Veranstaltungen im Ausland bzw. in anderen Bundesländern
• Abschlussarbeit mit Selbstreflexion der eigenen Beratungsarbeit
Beteiligte Einrichtungen
• Agridea, Lindau (CH)
• Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und
Forsten, Landshut (D)
• Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik, Wien (A)• Landesanstalt für Entwicklung der Landwirtschaft,
Schwäbisch Gmünd (D)
• Landesbetrieb Landwirtschaft, Bildungsseminar
Rauischholzhausen (D)
• Abt. 22 – land-, forst- und hauswirtsch. Berufsbildung
Bozen (I)
Nutzen für Institutionenals Arbeitgeber (1)
• Professionalität bedeutet Fachkompetenz + professionelles Beratungshandeln
• Trend geht zur Qualifizierung v. Beratungskräften und Standardisierung von Ausbildungsangeboten
• Neutrales, von öffentlicher Hand ausgestelltes Zertifikat, wirkt beim Kunden stärker
• Qualifikation als vertrauensbildende Maßnahme beim Kunden• Qualifikation als Stressprävention• Wettbewerbsvorteil bei der Verteilung öffentlicher Mittel
Nutzen für Institutionenals Arbeitgeber (2)
• Die Wirksamkeit der Beratung hängt lt. Literatur sehr stark von der Persönlichkeit des Beraters ab (vgl. CECRA Modul 1)
• CECRA-Absolventen – entwickeln Verständnis für die Besonderheiten
• des ländlichen Raumes• der gesamtbetrieblichen Zusammenhänge• der sozialen Zwänge des Familienbetriebs
– können sich, die Kunden und auch Projekte managen• Positives Image für die Beratungsorganisation
Nutzen für Institutionenals Modulanbieter
• Institutionelle Mitglieder der IALB können nach Akkreditierung selbst Seminare als CECRA-Module auf dem freien Markt anbieten
Kriterien für die Akkreditierung sind u.a.– erfahrene und methodisch ausgebildete Trainer/-innen– Einhaltung d. IALB-Standards– Konzept für die beiden Pflichtmodule und mindestens
3 Wahlpflichtmodule
• Beteiligung bei der Weiterentwicklung von CECRA
Weiterentwicklung (1)
• Seit Anfang 2013 Konsolidierungsphase und Standardisieren von Abläufen
• Begleitung durch CECRA-AG• Strategie zur Kommunikation d. Nutzen• „CECRA goes Europe“
– Kontakt mit EU intensivieren– Train the trainer
• Netzwerkbildung (EUFRAS, GFRAS)
Weiterentwicklung (2)
• Beteiligung der Institutionen z.B.
– über den AG-Vorsitz oder die AG-Mitglieder – als Gast bei der AG-Sitzung– im Rahmen einer regelmäßigen Vollversammlung – ...
CECRA – zertifizierte Beratungwww.cecra.net
Jürgen Käßer
Landesanstalt für Entwicklung der Landwirtschaft (LEL)Oberbettringer Straße 16273525 Schwäbisch Gmünd (D)
Telefon: 0049 7171 917-128Telefax: 0049 7171 917-101