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Titel, 32 Pt, „Titel und Inhalt“
Referent, Titel/Funktion, Anlass der Veranstaltung, Ort, TT.MM.XXXX
Berufsperspektiven für
Chemikerinnen & Chemiker
Gemeinsame GDCh und VAA Hochschulveranstaltung
Datum, Ort
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Inhalt
• Allgemeine Informationen• GDCh-VAA-Doppelmitgliedschaft
• GDCh informiert
• Informationen zu Studierenden und Absolventen
• Berufseinstieg • Außerhalb der chemischen Industrie
• Innerhalb der chemischen Industrie
• Auswahlverfahren
• Bewerbungsprozess• Unterlagen
• Vorauswahl
• Ablauf
• Persönliche Eignung
• Fragen
• VAA stellt sich vor
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MSc.-
Abschlussarbeiten
Industrie/Praktika
Abiturienten-
preis
Schule Studium Promotion Berufseinstieg Berufsleben Ruhestand
Broschüre
„Chemie
studieren“
Broschüren
„Berufsbilder
in der Chemie“
u.a.
PhD
/Postdoc-
Stellen
Fort- und Weiterbildungen
Bewerbungs-
workshops Gehaltsumfrage
Rechtsberatung
Seniorexperten
Chemie
Fachgruppen in unterschiedlichen Disziplinen der Chemie – Mitgestaltung der Chemielandschaft
Sektionen für die fachübergreifende Wahrnehmung gemeinsamer Interessen
Schüler-
labore
Stellenmarkt
Stipendien und Preise
Jobbörsen/Career
Days
Schüler-
tag
JCF
Nachrichten aus der Chemie – die „Blauen Blätter“
Mentoring
Angebote im Lebenszyklus
eines GDCh-Mitglieds
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Der GDCh-Karriereservice
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www.gdch.de/karriere www.gdch.de/stellen
▪ Stellenmarkt für Chemiker
▪ CheMento – das Mentoring-Programm der GDCh
▪ Bewerbungsseminare
▪ Jobbörsen & Vorträge
▪ Informationen rund um den Arbeitsmarkt
▪ Publikationen | Gehaltsumfrage, statistische
Daten, Karriere-Broschüren
▪ Rechtsberatung
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www.gdch.de/karrierepublik
Broschüren mit
Erfahrungsberichten
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Verbleib promovierter
Chemiker/innen 2018
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Beschäftigungsmöglichkeiten
Chemische und andere Industrie
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…und viele weitere Industriezweige
Chemische Industrie
Kunststoffindustrie
Lebensmittelindustrie Wasser- und Energiewirtschaft
Holzverarbeitung / Papierindustrie
Mineralölindustrie
Optik Glas-, Leder-, Textilindustrie
Bauindustrie
KosmetikindustrieChemiehandel
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Beschäftigungsmöglichkeiten
außerhalb der Industrie
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Hochschulen und Forschungsinstitute
…und viele weitere Branchen
Zertifizierungsstellen,
Technische Vereinigungenz. B. TÜV, DECHEMA, DEKRA
Unternehmensberatungen und Banken
Ausbildungz. B. Lehrtätigkeit an Berufsschulen
Versicherungen und Berufsgenossenschaften
Fachverlage und -redaktionen
Patentanwaltskanzleien
Öffentlicher Dienst z. B. Landes- & Gewerbeämter,
Umweltbehörden, Bezirksregierungen, Zoll, Polizei
Analytische Labors und Ingenieurbüros
Internationale Organisationenz. B. EU, NGOs
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Arbeiten in KMUs
Großunternehmen
• Oft feste Strukturen und Hierarchien
• Definiertes Aufgabengebiet und
Zuständigkeit
• Viele Möglichkeiten interner Wechsel
• Höheres Gehalt
• Häufig attraktive und genau definierte
Sozialleistungen
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Mittelstand
• Häufig flexiblere Strukturen und
Hierarchien
• Oft variables Aufgabengebiet und
Zuständigkeit für verschiedene Bereiche
• Möglichkeiten zum internen Wechsel
eingeschränkt
• Gehalt meist niedriger als in chemischen
Großindustrie
• Firmenspezifisch individuelle
Sozialleistungen
Chemisch/Pharmazeutische Industrie in Deutschland
Anzahl der Chemisch/Pharmazeutischen Unternehmen in
Deutschland (2016)
circa
2000
Davon kleine und mittelständische Unternehmen (<500 MA) über
90%Quelle: VCI/Statistisches Bundesamt
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• Vorab überlegen, in welche Branche und welche Art von Unternehmen man mit seinen Fachkenntnissen und seiner Persönlichkeit passt
• Nicht nur in der chemischen Industrie, sondern auch in anderen Industriezweigen suchen
•• Nicht nur in Industrie, sondern auch in anderen Branchen suchen
• Nicht nur bei Großunternehmen, sondern auch bei kleinen und mittelständischen Unternehmen suchen
Fazit Stellensuche
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Nützliche Internetadressen
für Chemiker und Ingenieure
Hier finden Sie vielfältige Informationen & Links zu
Stellensuche im Ausland
Tipps zur Studienfinanzierung Weiterbildung
Hilfe bei der Firmensuche
StipendienKarriere in der Wissenschaft
…und mehr
www.gdch.de/karriere
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...und nutzen Sie...
• www.bund.de
Nützliche Internetadressen
für Chemiker und Ingenieure
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...und nutzen Sie...
Nützliche Internetadressen
für Chemiker und Ingenieure
Suche über soziale Netzwerke z. B. XING oder LinkedIn
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Das Auswahlverfahren
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Bewerbung/Eingang der Unterlagen
Vorauswahl/Telefoninterview
Bewerbungsinterviews/Assessment Center
Weitere Interviews
Angebot
Werksärztliche Untersuchung
Einstellung
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• Als Bewerbungsunterlagen werden erwartet:• Anschreiben mit deutlichem Bezug zur Stellenausschreibung
• Tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse: Abiturzeugnis, Bachelor-/Vordiplom, Master-/ Diplomzeugnis, Promotion (soweit vorliegend), gegebenenfalls Arbeitszeugnisse
• Publikationsliste
• Wissenschaftliches Kompetenzprofil• zum Beispiel mit Methodenkompetenzen, Summary von Diplom-/
Masterarbeit beziehungsweise Dissertation
• Zertifikate von relevanten Fortbildungen
Unterlagen
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• Erfolgt auf Basis der Bewerbungsunterlagen
• Relevante Faktoren sind dabei
• Vollständigkeit der Unterlagen
• Erreichen der Mindestanforderungen
• zum Beispiel Studienabschluss, Notenspiegel
• Sprachkenntnisse, gegebenenfalls Auslandsaufenthalt
• Gegebenenfalls erfolgt ein Telefontermin
Vorauswahl
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• Fachvortrag mit anschließenden Fragen
• Mehrere Vorstellungsgespräche bei unterschiedlichen Mitgliedern des Einstellungsgremiums/Gegebenenfalls Assessment Center
• Informationen zur Stelle und den Aufgaben
• Beantwortung von Fragen zu Stelle, Unternehmen, Sozialleistungen, Vertrag, Gehalt
• Rundgang am Arbeitsplatz
• Einladung zum Mittagessen
Elemente eines
Vorstellungstermins
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Persönliche Eignung
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Thema Erfragt durch
Ausbildung, Studium Fachliche Vorlieben, Stärken, Gründe der Studienwahl
Lebenslauf Wehrdienst, Hochschulaktivitäten, Auslandsaufenthalte,
Gründe für Studienwechsel/Studiendauer; ggf. bisherige
Berufserfahrung
Persönliche Situation Stärken und Schwächen, Familiäre Situation, Hobbies,
Ehrenämter
Interesse am Unternehmen Gründe für die Bewerbung bei dem Unternehmen, Produkte,
Märkte, Kunden, Wettbewerber, globale Ausrichtung,
wirtschaftliche Situation des Unternehmens
Erwartungen des Bewerbers Erwartungen an die Position, an die eigene Entwicklung im
Unternehmen
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• Am Ende der Vorstellungsgespräche sollten alle Fragen, die Ihnen helfen sich für das Unternehmen zu entscheiden, beantwortet sein
• Stelle und Erwartungen des Unternehmens
• Vertragsangebot und Gehalt
• Betriebliche Altersversorgung und Zusatzbausteine zur Rente
• Qualifizierungsangebote
• Karriereentwicklung und Auslandseinsätze
Fragen
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• Bilanzieren Sie die Informationen und Eindrücke auch zu den „weichen“ Faktoren• Wie wurde ich empfangen?
• Wurden meine Fragen beantwortet?
• Welche Vorteile hat es, in diesem Unternehmen zu arbeiten?
• Teile ich die Werte des Unternehmens?
• Konnte ich einen Eindruck von meinem künftigen Arbeitsplatz gewinnen?
• Kann ich mir vorstellen, an diesem Arbeitsplatz zu arbeiten?
• Ziehen Sie Bilanz
• Entscheiden Sie sich kompetent für das Unternehmen
Fragen
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74.82564.200
77.07566.150
0
50.000
100.000
Promotion Diplom, Master
VAA-Gehaltstarifvertrag für das 2. Berufsjahr
2017 2018
Gehälter in der chemischen
Industrie
• Gehaltsinformationen NUR für MITGLIEDER unter• www.GDCh.de
• MyGDCh
• www.VAA.de• MeinVAA
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Zu den BAVC/VAA-Chemietarif bekennen sich alle Unternehmen, die dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) angehören
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Der Verband• Größter Zusammenschluss von Fach- und
Führungskräften in Deutschland: 30.000 Mitglieder
• Der VAA steht seinen Mitgliedern in allen Phasen ihres Berufslebens mit Rat und Tat zur Seite
• Netzwerk
• Tarifbindung
• Informationen
• Juristischer Service
• Interessenvertretung
• Kooperationen/Vergünstigungen/Jobbörsen
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• Kenntnis der Personalentscheider/Ansprechpartner für eine erfolgreiche Bewerbung
• Bundesweit Kontakt zu einem ersten Ansprechpartner im Unternehmen
• VAA-Gehaltstarifvertrag
• Überprüfung des ersten Anstellungsvertrages
• Für Berufsanfänger 120 €/Jahr (GDCh-Mitglieder: 100 € inkl.GDCh-Mitgliedsbeitrag)
Wie hilft der VAA
Berufsanfängern?
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Kontakt
• VAA – Führungskräfte Chemie
• Mohrenstraße 11-17
• 50670 Köln
• Telefon 0221 16001 – 0
• www.vaa.de
• Ansprechpartner
• Stephan Gilow
• GDCh Gesellschaft Deutscher
Chemiker
• Varrentrappstraße 40-42
• 60486 Frankfurt am Main
• Telefon 069 7917 – 334, 335
• www.gdch.de
• Ansprechpartner
• Marga Wolf, Mitgliederservice
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