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10 entscheidende Fragen an Ihren Sprachtrainings- anbieter 10

10 critical questions to ask your language training supplier- German

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10entscheidende Fragen an Ihren Sprachtrainings­

anbieter

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entscheidende Fragen an Ihren Sprachtrainingsanbieter

Können Sie das nachweisen?Haben Sie es mit einem Marktführer zu tun?Hat Ihr potenzieller Partner Niederlassungen in aller Welt, Tausende von Lehrkräften und Hunderte von Entwicklern, die konstant am System arbeiten? Oder handelt es sich um ein Startup, das gerade mal im zweiten Geschäftsjahr ist? Unternehmen mit mehr Mitarbeitern sind besser in der Lage, Sie auf jede erforderliche Art zu unterstützen – kleinere Anbieter können einfach nicht das gleiche Serviceniveau und den gleichen Support vor Ort bieten.

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ENGLISH MR.NOVICE

DoB: 26-11-13

EXPIRY DATE: 26-11-14

SIGNATURE

ISSUE: 858FSDFHAG23R5

I D E N T I T Y C A R D

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entscheidende Fragen an Ihren Sprachtrainingsanbieter

Name und Geburts datum, bitte.Wie lange gibt es den Anbieter schon?Ein Unternehmen kann sich in aufwändigen Marketingkampagnen zwar als überaus fähig darstellen, doch jahrzehntelange Branchenerfahrung lässt sich damit nicht so einfach ersetzen. Je länger ein Anbieter mit Unternehmen und Privatkunden zusammengearbeitet hat, desto mehr Fachwissen bringt er mit.

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D I P L O M A I N

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Was steckt dahinter?Beruht das Sprachtraining des Anbieters auf fundierten akademischen Methoden? Der Erfolg eines jeden Sprachtrainingsprogramms hängt von einer soliden wissenschaftlichen Grundlage ab. Arbeitet Ihr Anbieter zum Beispiel mit führenden wissenschaftlichen Institutionen zusammen, um seinen akademischen Ansatz kontinuierlich zu verbessern? Auch die Qualifikationen der Lehrkräfte sind von Bedeutung. Fragen Sie Ihren Anbieter, welche Mindestanforderungen seine Lehrer erfüllen müssen und wie sie im Laufe ihrer Tätigkeit fortgebildet werden.

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Verstehen Sie was ich meine?Begreift der Anbieter die Besonderheiten Ihrer Branche sowie die Terminologie und Art der Kommunikation, die gefragt sind? Business-Englisch mag in der Wirtschaft nützlich sein, doch Berufsgruppen wie Piloten oder Militärpersonal verwenden ein ganz anderes, sehr spezifisches Vokabular. Stellen Sie sicher, dass Ihr Partner Ihre Sprache spricht – andernfalls wird das Training keine Wirkung auf Ihren Betrieb zeigen.

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Was wissen Sie über uns?Versteht der Anbieter Ihr Geschäft?Niemand verschwendet gerne Geld. Was nützt ein Sprachtraining, das sich nicht positiv auf Ihr Ergebnis auswirkt? Ihr Anbieter sollte besonderen Wert darauf legen, mit Ihren Geschäftszielen vertraut zu werden, damit das Training an den richtigen Stellen den richtigen Effekt hat – und Sie die höchste Rendite für Ihre Weiterbildungsinvestitionen erzielen.

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Haben Sie Maß genommen?Kann der Anbieter ein Programm für die besonderen Bedürnisse in Ihrem Unternehmen maßschneidern oder hat er eine Lösung „von der Stange“? Heutzutage gibt es keine „Einheitsgröße“, die allen Anforderungen gerecht wird. Ihr Anbieter sollte Ihnen mehrere individuell anpassbare Lösungen vorschlagen können, damit die richtigen Mitarbeiter das richtige Training erhalten, ohne dass zu viel oder zu wenig gelernt wird und ohne dass Sie Ihr Budget überschreiten.

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Wie sind Ihre Öffnungszeiten?Kann rund um die Uhr gelernt werden?Ein international aufgestelltes Unternehmen kennt kein „außerhalb der Geschäftszeiten“. Irgendwo auf der Welt sind Ihre Leute bei der Arbeit und müssen ihr Training dann in ihrem vollen Terminplan unterbringen, wann es ihnen passt. Sie müssen sichergehen, dass Ihr Anbieter 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche uneingeschränkt verfügbar ist.

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Wie funktioniert das Ding? Wird ein Multimedia-Lernerlebnis auf modernen Geräten wie Tablet-Computern und Smartphones geboten? Lehrbücher sind out, Tablets sind in. Eine ansprechende und benutzerfreundliche Lernumgebung wirkt sich positiv auf die Motivation aus. Darum bieten die heutigen Online-Lernplattformen ein inhaltsreiches Multimedia-Umfeld, das außerdem zunehmend mobiler wird. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Sprachtrainingsanbieter auf dem neuesten Stand der Technik ist und diese so einsetzt, dass sie das Lernen auch wirklich erleichtert.

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Lagebericht!Beobachtet der Anbieter die wichtigsten Leistungsindikatoren, damit Sie den Überblick über Resultate und Rendite behalten? Rendite lässt sich nur ablesen, wenn Fortschritte gemessen werden. Wenn Sie gar nicht sagen können, ob jemand lernt oder nicht, können Sie Ihr Geld genauso gut aus dem Fenster werfen. Fragen Sie Ihren Anbieter, wie Fortschritte beobachtet und gemessen werden. Und dann fragen Sie ihn, was er unternimmt, wenn sich keine Verbesserungen abzeichnen.

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CONTRACT

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Versprochen?Welche Garantien werden geboten?Glaubt ein Sprachtrainingsanbieter wirklich daran, dass er Ihren Mitarbeitern Englisch beibringen kann, so wird er es Ihnen auch garantieren. Und wenn Sie diese Garantie auch noch mit Brief und Siegel bekommen, wissen Sie, dass Ihr Partner eine Lösung hat, die funktioniert – also suchen Sie nach einem Anbieter, der den Lernfortschritt garantiert.

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EF Corporate Language Learning Solutions

EF Corporate Language Learning Solutions bietet cloudbasierte Lernprogramme mit der Online-Schule Efekta™ und betreibt Sprachschulen für Führungs- und Fachkräfte, die Executive Language Institutes, in Boston, USA, und Cambridge, Großbritannien.

Unsere EF-Methode™ ist der schnellste Weg zu fließendem Englisch, und mit unserem Ansatz Learning Logistics™ erzielen Sie den optimalen Return on Investment aus Ihren Weiterbildungsinvestitionen.

Weiterführende Literatur

Der Bericht der Economist Intelligence Unit: Competing Across Borders: How cultural and communication barriers affect business. Eine unabhängige, weltweite Untersuchung der Auswirkungen von Fremdsprachen kenntnissen auf die Wettbewerbsfähigkeit multinationaler Unternehmen.

Die Cloud-Schule EF Efekta™ Entdecken Sie unser einzigartiges Online-Lernerlebnis.

EF Executive Language Institutes Erfahren Sie mehr über unsere intensiven Sprachkurse im Ausland.

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