Neues Tun

Leuchtende taten Markieren den Fortschritt

www.trainthe8.com

„train the eight“ Leadership-training

Unsere Zeit verlangt nach Führungspersönlichkeiten, die Zugang zu ihrem kreativen Potenzial haben und Kreativität sowie Veränderungsbe-reitschaft auch in jenen Menschen hervorrufen können, die sie führen. Voraussetzung dafür ist eine neue Balance zwischen den rationalen, emotionalen, physischen und auch intuitiven Aspekten unserer Intelligenz. Immer häufiger erkennen Führungskräfte, dass sie an unsichtbare Grenzen stoßen und herkömmliche Führungsfähigkeiten nicht mehr ausreichen, um die gegenwärtigen Herausforderungen zu bewältigen. Be-sonders in Krisen und in Zeiten des Wandels brauchen Führungskräfte neue, ganzheitliche Führungsansätze.

Das „train the eight“ Leadership-Training hilft Ihnen, diese Barrieren zu durchbrechen und neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entdecken und zu erlernen.

das kreative potenzial der Führungskraft entfalten

Wir sind ein team von erfahrenen Führungskräftetrainer/in-nen und Berater/innen. es ist unsere aufgabe, unternehmen und ihren Führungskräften zu helfen, komplexe Verände-rungsprozesse gelingen zu lassen. Wir sind Veränderungsun-terstützer, Wegbereiter, konsequente Begleiter und katalysato-ren. unsere verbindende Basis ist das „train the eight“ Modell, ein ganzheitliches entwicklungsmodell für Menschen und organisationen.

das „train the eight“ team:

Warum das wichtig ist:

Viele unserer kunden durchlaufen zu viele Veränderungspro-zesse gleichzeitig und überfordern sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter/innen. das ergebnis sind neue probleme, Widerstände und resignation. das schadet der unternehmens-kultur und wirkt negativ auf die ergebnisse.

unsere Leistung besteht darin, Veränderung wieder at-traktiv zu machen. der notwendige Wandel braucht ener-gie und eine lebendige unternehmenskultur. Wir bereiten Menschen durch speziell entwickelte trainings auf Ver-änderungen vor. dazu nutzen wir Veränderungsmodelle und grundprinzipien, die komplexe Zusammenhänge sehr einfach und nachhaltig verstehbar machen. die ergebnisse sind ein gelassenerer umgang mit Widersprüchen und Wi-derständen und ein klarer Weg durch den dichten Verände-rungsdschungel.

unsere trainings wirken positiv auf die unternehmens-kultur, sie bringen Menschen in die Verantwortung und entfalten ihr kreatives potenzial. das stärkt und gibt energie.

ein neues Führungsverständnis, das auf einem ganzheitlichen und nachhaltigen Führungsmodell beruht

praxisorientierte Werkzeuge (Frameworks und Mikro-skills) für transformation und Führung in einer komplexen und un-sicheren Welt des Wandels

die kenntnis, wie sie einschränkende Muster und denkweisen überwinden, um kreative potenziale und innovationen freizusetzen

die Fähigkeit, neben dem rationalen auch ihre intuitive kraft zu nutzen und eine systemische sichtweise zu erlangen

unser impuls:Wenn sie wollen, dass sich ihre Führungskräfte dem Wandel mutig stellen, dann brauchen sie eine effiziente Vorbereitung und grundlegendes know-how. Wir bieten ihnen dazu unser speziell entwickeltes „train the eight“ Leadership-training mit modularem aufbau:

unser angebot:

Wir legen ihnen ein individuell angepasstes angebot. Ansprechpartner: dr. heinz peter Wallner: 0664-8277375, wallner@trainthe8.com dr. Michael paula: 0676-7821714, paula@trainthe8.comTrainer/innen-Team: Frau gertrude Walch, dr. kurt schauer, dr. andrea emerich

Was wir für sie leisten:

der nutzen für ihre Führungskräfte:

Modul 2

Unser kreatives Potenzial

„organisation“

Modul 3

kompetenzen, Werkzeuge und energien (i)

komplexität managen

Modul 4

kompetenzen, Werkzeuge und energien (ii)

dialog und kommunikation

Modul 1

Mein kreatives Potenzial

„Mensch“