Entwickeln Sie Ihr Führungspotenzial für ein Management des Wandels

Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung. Verantwortung Ihrem Un-ternehmen gegenüber, aber auch für Ihr Team. So liegt es an Ihnen, Ihre Mitarbeiter und deren Output an die Herausforderungen sich ra-dikal wandelnder Märkte anzupassen. Ihre Aufgabe besteht darin, mit Hilfe agiler Führungsmechanismen Veränderungsenergie wirksam zu erzeugen und Teams auf einen höheren Effizienzlevel zu führen.

Eine agile Führungskraft beflügelt ihr Team

Gute, agile Führung begeistert, spornt an, ermutigt. Sie befähigt zu Anpassung und Veränderung, mobilisiert das persönliche und fach-liche Potenzial der Mitarbeiter und entwickelt unternehmerische Hochleistungsteams. In einer agilen Organisation kann echte Inno-vationskraft entstehen und wirken, können neue Kundenerfahrungen geschaffen und kollaborative Arbeitsweisen etabliert werden.

Workshop. Agile Führung – so funktioniert Veränderung von Organisationen.

Wie entwickelt man nun eigene agile Führungskompetenz?

In diesem Workshop lernen Sie es, indem Sie

› das eigene Führungsverhalten und Agilitätsrepertoire reflektieren

› einen persönlichen Erfahrungsbezug zu agilen Führungseigenschaften herstellen

› Chancen und Personal Wins identifizieren

› und das Erlernte schließlich in Worksessions und Anwendungsszenarien festigen

In diesem Kontext werden Sie auch einen großen Schritt in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen und schließlich Ihr Führungspotenzial spürbar verbessern.

Inspirierende Fragen – wir erarbeiten die Antworten:

Werden Sie zu einer agilen Führungskraft und erzielen Sie ungeahnte Erfolge. Ihr Weg dorthin besteht in der Bearbeitung folgender Fragen:

› Was sind agile Führungseigenschaften und welche Veränderungsenergie steckt in ihnen?› Welche Möglichkeiten haben Sie zur gezielten Erzeugung von Agilität und Flow?› Wie kann man eine agile Führungskultur im spezifischen Aufgabenkontext etablieren und umsetzen?› Wie wenden Sie die neu erworbenen agilen Führungseigenschaften im eigenen Handlungsumfeld an?› Was sind potenzielle Themen und Situationen, die nach agilen Herangehensweisen verlangen?› Wie sieht Ihr persönlicher Fahrplan für Ihre agile Führungsarbeit aus?

Helmut StorkManagementberater

Helmut Stork ist Managementberater in Frankfurt am Main. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen, vornehmlich für „Digital Hightech“-Unternehmen, sowie in der Beratung zu neuen Führungsparadigmen. Im Mittelpunkt seiner beratenden Tätigkeit steht die Entwicklung verhaltensorientierter Führungsqualitäten im Hinblick auf eine inspirierende Führungskul-tur, die Beweglichkeit und daraus resultierend Wettbewerbsvorteile immer wieder neu entstehen lässt.

www.nextgenleadershipgroup.com

„Werden Sie zu einer Führungsperson mit Strahlkraft! In meinem Workshop erlernen Sie neue Strategien für eine agile Art der Mitarbeiterführung. Damit befähigen Sie Ihr Team, Herausfor-derungen anzugehen und jeden Einzelnen zum Teil der Aufgabe zu machen. Die Ergebnisse werden Ihnen nicht nur die Achtung

IfM - Institut für Management Birkenstraße 2 · 5300 Hallwang / Salzburg · Tel.: +43 (0)662 - 6686 280 · office@ifm.ac · Fax: +43 (0)662 - 6686 285 · www.ifm.ac

Workshop. Agile Führung – so funktioniert Veränderung von Organisationen.

Ihrer Mannschaft einbringen, sondern auch Ihre Position im Unternehmen festigen.“

Termin

Donnerstag, 22. September 2016, 9 bis 17 UhrAnmeldung bitte telefonisch oder per E-Mail an office@ifm.ac

Teilnahmegebühr

Die Teilnahmegebühr für den Workshop beträgt € 480,-- zzgl. USt. inkl. Mittagessen, Getränken und Unterlagen.

Bei mehreren TeilnehmerInnen aus einem Unternehmen fragen Sie bitte nach unseren Sonderkonditionen.

Änderungen vorbehalten.

Einzigartiger Veranstaltungsort

Der Workshop findet im inspirierenden Ambiente von Hotel Schloss Leopoldskron in Salzburg statt.