SEVIP&V-Kick-off

Stadt Halberstadt

SEVIP&VSEVIP&VSektorübergreifende Versorgung Sektorübergreifende Versorgung

in Pflege und Vorsorgein Pflege und Vorsorge

Phase IPhase I

Kick-off-VeranstaltungKick-off-VeranstaltungRathaus HalberstadtRathaus Halberstadt

10.11.201410.11.201417:00 Uhr17:00 Uhr

Ausschreibung BMBF (InnovaKomm)Innovationen für Kommunen und Regionen im demografischen Wandel

März 2014Die Bekanntmachung des BMBF wird veröffentlicht

Mai 2014Einreichung einer Projektskizze durch die Stadt Halberstadt(in Zusammenarbeit mit HS Harz, METOP, XP u.a. Partnern)

Bei 124 bundesweit eingereichten Projektskizzen (Halberstadt, Magdeburg, Goslar...) hat sich Halberstadt als einer von 20 unter 124 Bewerbern erfolgreich durchgesetzt und ist nun aufgefordert, die positiv bewertete Projektskizze weiter zu präzisieren

August 2014Die Stadt Halberstadt erhält am 11.08.2014 die Nachricht über eine positive Evaluierung und wird gleichzeitig aufgefordert, die Antragsunterlagen für die Phase I bis zum 22.08.2014 einzureichen

Oktober 2014Die Stadt Halberstadt erhält den Bewilligungsbescheid für Phase I

Historie

Kick-off-Veranstaltung am 10.11.2014

•Baden-Württemberg, Region Süd-Baden•Baden-Württemberg, Stuttgart•Bayern, Region Augsburg•Bayern, Landkreis Wunsiedel

•Berlin, Marzahn-Hellersdorf

•Brandenburg, Landkreis Teltow-Fläming

•Hessen, Werra-Meißner Kreis

•Mecklenburg-Vorpommern, Landkreis Mecklenburgische Seenplatte•Mecklenburg-Vorpommern, Gemeinde Lohmen

•Niedersachen, Ammerland, Oldenburg, Wesermarsch•Niedersachen, Braunschweig•Niedersachen, Landkreis Grafschaft Bentheim•Niedersachen, Wolfsburg

•Nordrhein-Westfalen, Bonn•Nordrhein-Westfalen, Mönchengladbach•Nordrhein-Westfalen, Ostwestfalen-Lippe

•Saarland, Region Saarland

•Sachsen-Anhalt, Halberstadt

An Phase I beteiligte Kommunen/Regionen


Programm

Phase IPhase I

Dauer: sechs MonateBeginn: 01.11.2014Ende: 30.04.2015

Förderung: 100%

Personal- und Sachkosten

Volumen: 50.000 €

Antragsteller: Stadt Halberstadt


Entwicklung eines strategischen Handlungs- und Innovationskonzeptes für den Umgang mit dem

demografischen Wandel in Halberstadt und der Region

Innovationen für Kommunen und Regionen im demografischen Wandel

Programm

Phase IIPhase II

Dauer: bis 5 JahreBeginn: 2015/2016Ende: 2020/2021

Förderung: bis zu 100%Volumen: bis zu 5 Mio. €Antragsteller: mehrere

Umsetzung des Konzeptes aus Phase I

Voraussetzung: erfolgreicher Abschluss der ersten Phase


Innovationen für Kommunen und Regionen im demografischen Wandel

Ziele des InnovaKomm-ProgrammsAdressierung von konkreten Bedarfslagen durch neue Mensch-Technik-Interaktionen

Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte mit der Maxime, dass sich die Technik stets dem Menschen anpassen muss – und nicht der Mensch der Technik

Die adressierten Bedarfe müssen sich aus derdemografischen Entwicklung vor Ort ableiten

Die Themenkreise Wohnen, Mobilität, Gesundheit, Pflege, Teilhabeund Arbeitswelt sollen fokussiert und miteinander verknüpft werden

Vorgeschlagene Lösungen müssen zu spürbarenVerbesserungen für die Menschen vor Ort führen

Hieraus ergibt sich die Zielstellung, alle maßgeblichen regionalenAkteure in die Entwicklung der Innovationsstrategie einzubinden- hierfür dient unter anderem die heutige Kick-Off-Veranstaltung


Chancen für Unternehmen

Das SEVIP&V-Projekt ist Teil des BMBF-Programms MTIDW„Mensch-Technik-Interaktion im demografischen Wandel“

Ziel dieses übergeordneten Programms ist die Stärkung der Wirtschaft durch die Förderung der Entwicklung und Erprobung neuer Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle

Unsere Ziele für SEVIP&V:

Entwicklung sprachgesteuerter Pflegeassistenzsysteme zur bürokratischen sowie logistischen Pflegeentlastung

Entwicklung und Erprobung von Vernetzungskonzepten für die professionelle und auch für die informelle Pflege

Schaffung von Unterstützungsnetzwerken für pflegendeAngehörige u.a. durch die Einbindung von Arbeitgebern(Vereinbarkeit Familie <> Beruf) und Medizinern

An Phase I teilnehmende Firmen könnten in Phase II (5 Mio. Euro) selbst eine Förderung (50%) erhalten


Ziele unseres SEVIP&V-Vorhabens

(erstellt mit wordle.net)

Worum ging es im Antrag zu Förderphase I?


Antragsteller und Hauptprojektpartner

Stadt Halberstadt- das Tor zum Harz -

An-Institut der Otto von Guericke-Universität (OvGU) Magdeburg

Fachbereich VerwaltungswissenschaftFachbereich WirtschaftswissenschaftenFachbereich Automatisierung & Informatik

Netzwerkstrategien für den Gesundheitsbereich

Das Projektteam lädt alle Anwesenden herzlich dazu ein, sich als Unternehmen, Einzelpersonen oder mit ihren jeweiligen Institutionen als Partner an SEVIP&V (und damit auch an einer möglichen Phase II zu beteiligen)


Projektorganisation

Oberbürgermeister Projektleitung

Steuerungsgruppe

Organisation undRedaktionsleitung

Projektsteuerung(inhaltliche Grundvorgaben)

Redaktions- und Projektteam

Projektbearbeitung(Erarbeitung Innovationskonzept

sowie organisatorische Aufgaben)

Thomas Rimpler (HBS)Antje Hoffleit (HBS)Norbert Rebmann (XPERT)Christian Reinboth (HS Harz)Dr. Sonja Schmicker (METOP)

Projektcontrolling/Kommunikation Jörg Willeke (HBS)

Verschiedene Arbeitsgruppen

(mit jeweils einer Sprecherin / einem Sprecher)

U. Witczak (HBS) I. Bilmann (HS Harz) A. Haupt (XPERT)F. Degen (HBS) A. Menzel (HS Harz) N. Rebmann (XPERT)I. Schrader (HBS) C. Reinboth (HS Harz)

PersonelleErweiterung

möglich !

Andreas Henke

Antje Hoffleit (HBS)


Sondergruppe ELSI Antje HoffleitEthische, soziale und juristische Implikationen Stadt HalberstadtSondergruppe ELSI Antje HoffleitEthische, soziale und juristische Implikationen Stadt Halberstadt

Netzwerkbildung Uwe WitczakWie kann die Pflege besser vernetzt werden? Beratungszentrum HalberstadtNetzwerkbildung Uwe WitczakWie kann die Pflege besser vernetzt werden? Beratungszentrum Halberstadt

Prozessanalyse und -optimierung Christian ReinbothSind die Prozesse in der Pflege noch optimierbar? Hochschule HarzProzessanalyse und -optimierung Christian ReinbothSind die Prozesse in der Pflege noch optimierbar? Hochschule Harz

Fachkräftesicherung Antje HoffleitWie lässt sich der künftige Personalbedarf decken? Stadt HalberstadtFachkräftesicherung Antje HoffleitWie lässt sich der künftige Personalbedarf decken? Stadt Halberstadt

Techn. Konzepte und Geschäftsmodelle Prof. Dr. Thomas LeichWelche Entlastung bieten Pflegeassistenzsysteme? Hochschule HarzTechn. Konzepte und Geschäftsmodelle Prof. Dr. Thomas LeichWelche Entlastung bieten Pflegeassistenzsysteme? Hochschule Harz

Versorgungs- und Organisationsformen Christiane BeckerWie sieht die Pflegeversorgung der Zukunft aus? Cecilienstift HalberstadtVersorgungs- und Organisationsformen Christiane BeckerWie sieht die Pflegeversorgung der Zukunft aus? Cecilienstift Halberstadt

Einbindung v. Pflegekräften & Angehörigen Thomas SchatzWelche Wünsche äußern die Stakeholder/innen? Beratungszentrum WanzlebenEinbindung v. Pflegekräften & Angehörigen Thomas SchatzWelche Wünsche äußern die Stakeholder/innen? Beratungszentrum Wanzleben

Arbeitsgruppen


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