13 GUTE GRÜNDE FÜRJOBSHARINGIN IHREM UNTERNEHMEN

powered by TANDEMPLOY – IHR PARTNER FÜR DIE EINFACHE UMSETZUNG VON JOBSAHRING

01

doppelte Kompetenz und doppeltes Potential! Zwei können

und sehen mehr als einer

02

100 % - Besetzung Ihrer Position - einer ist immer da! Dadurch

sparen Sie Kosten durch geringere Ausfälle und erlangen höhere

Effizienz

03

neue Fachkräfte und breites Erfahrungsspektrum!

Sie erschließen bisher ungenutzte Potentiale

04

150% Power - höhere Produktivität im Tandem!

05

ein flexibles Arbeitsangebot für geschätzte Mitarbeiter (mit

klassischen Vollzeitjobs)

06

Attraktivität am Arbeitsmarkt! - Sie zeigen sich als

menschenorientiert und zukunftsgewandt

07

Loyalität! - Mitarbeiter und ihr Know-How bleiben langfristig in

Ihrem Unternehmen, in jeder Lebensphase

08

doppelte Power bei Spitzen! - wenn es turbulent wird, packen

zwei an

09

Risiko minimieren durch cleveres Wissensmanagement und

Flexibilisierung

10

gesicherte Nachfolge! - in generationsübergreifenden

Tandems arbeiten Ältere ihre Nachfolger ein

11

neue Zielgruppen hochqualifizierter Menschen, die anders arbeiten

wollen!

12

gesunde Mitarbeiter! - wer ausgeglichen ist, ist weniger

krank

13

motivierte Mitarbeiter! - wer mehr Kraft hat und Entgegenkommen

spürt, ist glücklicher und produktiver