PowerPoint-Prsentation
Berlin, 08.03.2017
Digitale Fhrungskultur - alles eine Frage der Haltung!
Florian Bauhuber
Ich bin ein digitaler Leader
Nur 7 Prozent der deutschen Manager sind Digital Leader
Holger Schmidt (2015)
Quelle: Crisp Research 2015
Das 1.Problem
Von Vorsicht bis Skepsis Quelle: D21 - Digital - Index 2016
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Das 2.Problem
Die Selbsteinschtzung
Die Fremdeinschtzung
Um Unternehmen erfolgreich im digitalen Zeitalter zu fhren
Braucht es digitale LEADER mit einer gelebten Digitalen
Fhrungskultur!
Um digital erfolgreich zu sein
Kommt es auf die Haltung an
Was macht fr Euch digitale Fhrungskultur aus?
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Haltung ist Wertkonsistenz
Als Person und als Marke
Was macht fr Euch digitale Fhrungskultur aus?
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Was macht fr Euch digitale Fhrungskultur aus?
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Wer Digitaler Leader sein will
muss ich an den Werten arbeiten.
Digitale Vorreiter suchen keine Performer &
Disziplinierten
Wir brauchen Leute, denen es Spass macht, Lsungen fr
unbeantwortete Fragen zu finden.Laszlo Bock (2016)
Vor allem im Tourismus
Ein praktisches Beispiel
Meine Kollegen bei Tourismuszukunft
Wir achten nicht auf das was unsere Kollegen knnen, sondern
welche Werte sie in sich tragen
Unser Vorgehen zur Auswahl neuer TeammitgliederPersnliche
Gesprche2 * mit GF2 * mit Team-MitgliedernPersnlichkeitstestsDISCHR
ist Innovationsmanagement
DISC
Persnlicher BesuchEinblick in die LebenswirklichkeitArbeit &
Privat1 Hangout mit allen TM
Nr.
Wir achten nicht auf das was unsere Kollegen machen, sondern
vertrauen auf ihren Enthusiasmus und Spass
Digital Leader aus intrinsischer MotivationInnovationen
entstehen eigenstndig und ohne expliziten Auftrag
Digital Leader aus intrinsischer Motivation
Innovationen entstehen eigenstndig und ohne expliziten
Auftrag
Wir schaffen Plattformen ohne GrenzenInnovationen entstehen
eigenstndig und ohne expliziten Auftrag
Natrlich gibt es dabei Fehler Toleranz ist alles.
Erfahrung ist der Name, den die Menschen ihren Irrtmern
geben.
Oscar Wilde
Ja, aber bei Euch
einige Gute Beispiele
WER NICHT WEISS WO ER HIN WILL, WIRD DEN WEG NIE FINDEN
Herzlichen DANK!
FLORIAN BAUHUBERBERATUNG | GESCHFTSFHRER
#vortrge #innovation #change #kooperationen
#gleitschirmfliegen
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