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MOBILE JOBSUCHE 2016
Konzertpublikum 2005
Konzertpublikum 2015
Quelle: Mobile Mindset Study June 2012, Lookout
Wo checken Nutzer ihre Smartphones?
54%Während sie im Bett liegen
39%Während sie im Bad sind 30%
Während des Essensmit anderen
Quelle: Aufrufe von Stellendetails auf meinestadt.de im Juni 2015
Auch die Stellensuche findet mobil statt
58%Desktop
42%Mobile
Quelle: http://bewerbungsschreibenmuster.org/bewerbungsformulare-fluch-oder-segen/
Heutige Lösungen liefern zu wenig qualifizierte Bewerber
Vorbildcharakter hat die Touristik-Branche
ZIELmaximale Conversion
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Kaufent-scheidung
Ausfüllen Absenden Kunden-service
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Kaufent-scheidung
Ausfüllen Absenden Kunden-service
Quelle: mobile iOS-App von booking.com
Auffindbarkeit – Kernkompetenz von Jobbörsen
ERSTE CONVERSION in der Ergebnisliste
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Kaufent-scheidung
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Überzeugende Darstellung des Angebots
FORM FOLGT FUNKTION
AUSSAGEKRÄFTIGER TITEL
Quelle: mobile iOS-App von booking.com
Überzeugende Darstellung des Angebots
FORM FOLGT FUNKTION
VISUELLER EINDRUCK
Quelle: mobile iOS-App von booking.com
Überzeugende Darstellung des Angebots
FORM FOLGT FUNKTION
KURZER BESCHREIBUNGSTEXT
Quelle: mobile iOS-App von booking.com
Überzeugende Darstellung des Angebots
FORM FOLGT FUNKTION
ANGEBOTSBEDINGUNGEN
Quelle: mobile iOS-App von booking.com
Frustrationsgründe bei mobilen Bewerbungen
39%schlechte Darstellung
32%lange Ladezeiten
NATIVE DARSTELLUNG liefert bessere Conversionrate
Quelle: meinestadt.de
Stellendetail in nativer iOS-App vs. HTML-Stellendetail im Browser
CONVERSION braucht mehr als responsive HTML-Details
Vollständige Aufzählung aller Merkmale
ÜBERSICHT durch Fokus auf das WesentlicheQuelle: mobile iOS-App von booking.com
Gründe für ausbleibende Bewerbung
47%Fehlende Angabe zum Gehalt
33%Ungenaue Formulierungen
45%Kein Ansprechpartner
27%Unzureichende eigene
Qualifikation
43%Fehlende Information zum
Arbeitgeber
UNVOLLSTÄNDIGE ANGABEN reduzieren direkt den Erfolg
Quelle: meinestadt.de
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Kaufent-scheidung
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Nimmst du dir mehr als 60 Minuten Zeit für deine Bewerbung?
40%Desktop
19%Mobile
Rechtzeitig zeitliche AUFWÄNDE KLAR BENENNEN
Quelle: meinestadt.de
Soziale Signale senden, um Hemmungen abzubauen
Quelle: mobile Android-App von booking.com
Investiere ich mein Budget? Häufige Probleme bei interessanten Angeboten
42%Umständliches Online-Formular
29%Kein Ansprechpartner 24%
Keine Möglichkeit für Rückfragen
BEDÜRFNISSE DER BEWERBER bleiben unberücksichtigt
Quelle: meinestadt.de
Kaufentscheidung: Ich bin bereit, Geld auszugeben!
Quelle: mobile Android-App von booking.com
Kandidat wurde überzeugt – kann sich aber nicht bewerben
WILLE IST DA – aber meistens kein (mobiler) Weg
45%Wunsch zur direkten mobilen Bewerbung
22%Schon einmal
mobil beworben
Quelle: meinestadt.de
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Kaufent-scheidung
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Nur Conversion-relevante Infos abfragen
Gerade mobil gilt: WENIGER IST MEHRQuelle: mobile iOS-App von booking.com
Beim Erstkontakt auf das Wesentliche konzentrieren
38%Glauben, dass ein Personalerdas Anschreiben nicht liest
Unterlagen erst NACH BEDARF ANFRAGENQuelle: meinestadt.de
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Kaufent-scheidung
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Zusammenfassung des Auftrags
ORIENTIERUNG bietenQuelle: mobile iOS-App von booking.com
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Kaufent-scheidung
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Eine Bewerbung ist eine Einladung zum Gespräch
62%Bekommen keine Antwort
auf ihre Bewerbung
Quelle: meinestadt.de
Einladung ZEITNAH BEANTWORTEN
Quelle: Email von booking.com
Bestätigungsemail nicht vergessen
ÜBERSICHT und TRANSPARENZ bieten
Statusänderungen kurzfristig kommunizieren
Beim Bewerber in ERINNERUNG bleibenQuelle: Email von booking.com
ZU VIEL INFORMATION?!
Zusammenfassung auf Papier
