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Mit dieser bildhaften Präsentation kannst du Design Thinking strukturiert und kompakt an Einsteiger vermitteln.
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Design Thinking Einführungpräsentiert von DesignThinkingCoach.de
Inhalt
1. Die Entwicklung von Design Thinking
2. Design Thinking Grundlagen
3. Arbeitskultur und Regeln
Präsentiert von www.DesignThinkingCoach.de
Die Entwicklung von Design Thinking
David Kelly von IDEO gründet die erste D-School in Stanford.
20041969Bill Moggridge entdeckt Design Thinking und bringt es zu IDEO nach Kalifornien.
1991Herbert A. Simon (u.a. Ökonom) beschreibt Design als „Way of Thinking“.
Hasso Plattner bringt das Konzept nach Deutschland und gründet die D-School Potsdam.
2007
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Drei Tore zur Innovation
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Der Prozess ermöglicht frühes Scheitern
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Der Prozess wird in zwei Räume unterteilt
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Arbeiten in multidisziplinären Teams
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Bewusstsein für Räume schaffen
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Design Thinking Kultur leben
Spielerisch erforschen „learning by doing“
Benutzer-zentriert denken
Radikale Kollaboration in Teams
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Arbeitsregeln einhalten
Visualisiere deine Ideen
Bestärke wilde Ideen
Nur einer spricht
Denke Nutzer-zentriert
Baue auf den Ideen anderer auf
Bleib beim Thema
Generiere viele Ideen
Stelle Kritik zurück
Habe Spaß
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Sieben Fragen von Einsteigern über Design Thinking:
1. Woher kommt Design Thinking?
2. Wozu brauchen wir gerade jetzt Design Thinking?
3. Was ist Design Thinking überhaupt?
4. Wie funktioniert der Design Thinking Prozess eigentlich?
5. Und was bedeuten die einzelnen Schritte?
6. Warum sollten es multidisziplinäre Teams sein?
7. Können wir das in unserem Konferenzraum machen?
Lese die Antworten auf www.DesignThinkingCoach.de
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