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DIGITALETRANSFORMATIONBRAUCHTMUT&HERZ
DerguteGrundfürVeränderung.
Oerlikon,November2015
DerroteFadenvonheute:esgibtkeinen.AmEndekommt‘swiederzusammen.
DigitaleTransformation Mut&Herz
DIGITALETRANSFORMATIONISTKEINHYPEMEHR.
SIE ISTPRAGMATISCHE REALITÄTFÜRDIEMEISTENGESCHÄFTSMODELLE.
Durchgängigkeit,Omni-Channel,etc.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November20154
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November2015
Basiertauf„MichaelWade,2015(IMD&CiscoInitiative)“
DigitalBusinessAgility.EinModellfür2Welten.
5
©2015GLOBALCENTERFORDIGITALBUSINESSTRANSFORMATION.
FastExecution
DigitalBusinessAgility
Technologie
Wettbewerbs-umfeld
InterneInnovationskraft
WARUM VERÄNDERNWIR?WAS VERÄNDERNWIR?WIE VERÄNDERNWIR?
WERKANNUNSEREVERÄNDERUNGFÜHREN?
DIGITALETRANSFORMATIONNACHAUSSENUNDNACHINNENHABENEINENGEMEINSAMENNENNER...
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IMDIGITALWORKPLACE
RELEVANZ=TRANSPARENZ
SAG‘MIR,WERDUBISTUNDICHZEIGEDIR,WASGUTFÜRDICHIST.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201511
Cookies.Verhalten.Profile.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201512
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201513
Expertise.Erfahrung.Netzwerk.Interessen.
IchkanndieKundenanfrageambestenbeantworten.
Ichkönnte ineineranderenRollemehrWertschaffen
IndiesemProjekt könnteichmeineErfahrung einbringen
MitdiesemTraining könnteichnochkompetenterhandeln.
DashierfunktioniertamPoSnichtso,wiegedacht.
DassindProdukte,dieunsereKundenmorgen brauchen.
HabenSie‘sgemerkt?
DaswarderBusinessCasefürVeränderungundinterne,digitaleTransformation.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201515
Expertise.Erfahrung.Netzwerk.Interessen.
IchkanndieKundenanfrageambestenbeantworten.
Ichkönnte ineineranderenRollemehrWertschaffen
IndiesemProjekt könnteichmeineErfahrung einbringen
MitdiesemTraining könnteichnochkompetenterhandeln.
DashierfunktioniertamPoSnichtso,wiegedacht.
DassindProdukte,dieunsereKundenmorgen brauchen.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201516
Expertise.Erfahrung.Netzwerk.Interessen.
Kundenzufriedenheit&Loyalität
Effektivität
Effektivität
ZufriedeneMitarbeitende
Effektivität
Innovationskraft
RELEVANZ=TRANSPARENZ
SAG‘MIR,WERDUBISTUNDICHZEIGEDIR,WASGUTFÜRDICHIST.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201517
DIGITALBUSINESSAGILITY
FastExecution
DigitalBusinessAgility
DievernetzteOrganisationenistderSchlüsselbaustein.
DigitalBusinessAgility
DasistunsereZukunft!
Wirwollen das!
Ichschonlange!
Ichauch!
Ichwillmehrdavon!
Ichwill das!
Kannichdaswollen?
C-Level
MittleresManagement
OperativeOrganisation
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201519
Transformationmanagedmannicht.Manführt sie.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201520
WenndasmittlereManagementeineneueRollebekommt– wiemessenwirdas?
Zuhören.
Verstehen.
Vertrauen.
Kümmern.
Teilen.
Hinterfragen.
Helfen.
Wertschätzen.
DigitaleTransformationbrauchtMut&Herz|Oerlikon,November201521
VeränderungbrauchtMut&Herz.
Mut,umloszulassen undneueWegeeinzufordern.Herz,umdiegemeinsameZukunftgestaltenzuwollen.
DigitaleTransformationistVeränderung.
THANKYOU.
Infocentric ResearchAGStadtturmstrasse10CH-5400Badent+41562100120f+41562100121infocentricresearch.com
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