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CSR – Zertifizierung
CSR Zertifizierungsprojekt
www.fokus-prinzip.com
CSR
CSR steht für ökonomisch verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit (Markt), über ökologisch relevante Aspekte (Umwelt) bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern (Arbeitsplatz) und dem Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen (Stakeholdern).
Über den ökonomischen Ansatz von CSR soll nachgewiesen werden, dass eine freiwillige, nicht-normative Implementierung mit einem Nutzenzuwachs für das Unternehmen selbst verbunden ist. Begründet wird dieser Nutzenzuwachs mit der zusätzlichen Schaffung und Bewertung von Intangible Assets, wie z.B. Reputation, Vertrauen, Mitarbeitermotivation und Kundenzufriedenheit[
Seit November 2011 besteht die attraktive Möglichkeit die CSR Umsetzung als integrietrtes Managementsystem nach der ON192500 zu zertifizieren.
CSR Nutzen
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Sei es die positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit, die Erschließung neuer Märkte, die Steigerung der Absatzzahlen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter oder das Werben um die besten Köpfe für Ihre Firma - der Nutzen von Aktivitäten im Bereich CSR ist vielfältig.
Auch deshalb wird soziales oder Umweltengagement immer mehr als Marketinginstrument mit langfristiger Perspektive erkannt.
Und eine global notwendige Essenz dabei ist, dass es keine Verlierer gibt. Unternehmen engagieren sich und profitieren selbst davon.
CSR Nutzen
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Die in Studien benannten Wettbewerbsvorteile lassen sich wie folgtzusammenfassen:
Kosteneffizienz (Energieeffizienz, Materialeffizienz), Risikoreduzierung, Verbesserung Risikomanagement, Aufbau und Schutz der Reputation und ggf. der Marken, Motivation der Mitarbeiter, Anziehung und Halten von Talenten, Förderung von Innovationen, Festigung der Kundenbeziehungen, Entwicklung von neuen Geschäften durch neue Produkte und /oder Erschließungneuer Märkte, Verbesserung der Investor Relations.
CSR Nutzen
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CSR bewirktVerbindung von kurzfristigem und langfristigem Unternehmenserfolg
Einsparung durch schonenden Umgang mit RessourcenBessere und motiviertere Mitarbeiter
höhere Reputation des Unternehmens und Prestige des Unternehmens
„Fact finding“„Fact finding“ „Ziele-
definition“ „Ziele-
definition“
Modul 1 Modul 4
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Modul 3
AnalyseAnalyse AufbauAufbau UmsetzenUmsetzen ZertifizierenZertifizieren
Modul 2
Projekt-Ablauf
ON192500; ISO 26000 Checklisten
Zertifizierungs- begleitung
Voraudits
Mitarbeiter Einschulungen
Standardisierte Integrierte Systeme
System – Nachbetreuung
Prozess – Workshops
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definition“
Modul 1 Modul 4
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Modul 3
AnalyseAnalyse AufbauAufbau UmsetzenUmsetzen ZertifizierenZertifizieren
Modul 2
Modul 1
ON192500; ISO 26000
Checklisten
Zertifizierungs- begleitung
Voraudits
Mitarbeiter Einschulungen
Standardisierte Integrierte Systeme
System – Nachbetreuung
Prozess – Workshops
Modul 1 Analyse
Wir führen mit Ihnen eine IST Zustandsanalyse ihrer derzeitigen Organisation durch. und
• ON192500, ISO 26000: Wir stellen die Abweichungen zu den jeweiligen Normforderungen in allen ihren IST Prozessen durch kurze Analyse Gespräche (Audits) mit ihren Mitarbeitern fest
• Ziele: Aufwand für die System Einführung bzw. Systemadaptierung von Managementsystemen und für die Zertifizierungsvorbereitung ermitteln
• Ergebnis: • Bericht mit SOLL IST Vergleichen zu den jeweiligen Normen• Aufwand für die Systemeinführung und Zertifizierung
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definition“ „Ziele-
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Modul 1 Modul 4
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Modul 3
AnalyseAnalyse AufbauAufbau UmsetzenUmsetzen ZertifizierenZertifizieren
Modul 2
Modul 2
Marketing-analyse
Unternehmens-analyse
Projektplanung
Kursbuch StrategieISO9001, SCC, CSR Checklisten
Voraudits
Mitarbeiter Einschulungen
Standardisierte Integrierte Systeme
System – Nachbetreuung
Prozess – Workshops
Zertifizierungs- begleitung
Modul 2 Aufbau
www.fokus-prinzip.com
Workshop 1: IST Analyse, Ziele, CSR Managementsystem, CSR Umsetzungskreise
Workshop 2: Kundenversprechen, Produkte, Dienstleistungen, Marketing
Workshop 3: Produktion, Beschaffung, Umweltmanagement
Workshop 4: Kontinuierliche Verbesserung, Innovationsmanagement
Workshop 5: Mitarbeiter, Führung, Lernende Organisation, Personalentwicklung
Workshop 6: Gesellschaftliches Engagement, Gemeinwohl, WIN – WIN Beziehungen für sonstige Anspruchsgruppen
Workshop 7: Leitbild, Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltigkeits- BSC
Workshop 8: Umsetzung, CSR Budget, „CSR Kostenrechnung“, Amortisation,
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definition“ „Ziele-
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Modul 1 Modul 4
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Modul 3
AnalyseAnalyse AufbauAufbau UmsetzenUmsetzen ZertifizierenZertifizieren
Modul 2
Modul 3
Marketing-analyse
Unternehmens-analyse
Geschäftsfeld-coaching
Projektplanung Action Learning
Kursbuch StrategieISO9001, SCC, CSR Checklisten
Zertifizierungs- begleitung
Voraudits
Mitarbeiter Einschulungen
Standardisierte Integrierte Systeme
System – Nachbetreuung
Prozess – Workshops
Modul 3: Umsetzen!
• Mitarbeiter Einschulungen: Operative Mitarbeiter werden auf die Prozesse und auf die Einhaltung der jeweiligen Normforderungen als Vorbereitung für die Zertifizierung eingeschult .
• Voraudits: Die praktische Umsetzung der Prozesse wird durch Voraudits als Vorbereitung auf das Zertifizierungsaudit überprüft, Abweichungen festgestellt und Korrekturen durchgeführt
• Ziel• Sicherstellung der Zertifizierungsfähigkeit nach den jeweiligen Normen
• Ergebnis:• Schulungsunterlagen• Auditberichte
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Modul 1 Modul 4
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definition“ „Ziele-
definition“
Modul 3
AnalyseAnalyse AufbauAufbau UmsetzenUmsetzen ZertifizierenZertifizieren
Modul 2
Modul 4
Marketing-analyse
Unternehmens-analyse
Management-Cockpit
Geschäftsfeld-coaching
Projektplanung Action Learning
Kursbuch StrategieISO9001, SCC, CSR Checklisten
Zertifizierungs- begleitung
Voraudits
Mitarbeiter Einschulungen
Standardisierte Integrierte Systeme
System – Nachbetreuung
Prozess – Workshops
Modul 4 Zertifizieren
• Zertifizierungsbegleitung: Wir begleiten das Zertifizierungsaudit durch die offizielle Zertifizierungsstelle und vermitteln bei Unklarheiten
• Systemnachbetreuung: Wir setzen mit Ihnen die Abweichungen und Feststellungen aus dem Zertifizierungsaudit um und stellen so die positive Abwicklung des Jahresaudits sicher
• Ziel: Positive Zertifizierung nach den jeweiligen Normen
• Ergebnis: Zertifitzierungsbericht mit Abweichungen, Feststellungen und Verbesserungen
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