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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Canvass - Aktivierung von Fachkräfteressourcen durch
Diversity Management
Projektbeginn 15.Oktober 2007
Dauer 18 Monate
Informations- und Sensibilisierungsprojekt
im Land Brandenburg
Ein Projekt bei der BBAG e.V
MissionDie Verbesserung von
personalwirtschaftliche Ansätzen, am Beispiel managing diversity, als
strategische Antwort auf die Veränderungen in der Gesellschaft
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Zentrale Themen des Projektes
• Fachkräftemangel• Managing Diversity• Transnationale Erfahrungen
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Externe Trends Ebene der Veränderungen
Interne Trends
EU - Richtlinien Verträge
Arbeitsmarkt / Kundenstruktur
Demographischer Wandel
Neueinstellungen
Konsumverhalten Werte und Einstellungen
Kundenbeziehungen Arbeitnehmer Beziehungen
Wirkungen auf soziale Systeme
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Ein Projekt bei der BBAG e.V
• Kreativität und Toleranz als Erfolgsfaktor für
• Betriebliche Entwicklungen
• Standorte
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Nutznießer• Multiplikatoren • Sozialpartner (Unternehmerverbände und
Gewerkschaften)• Kammern• Entscheidungsträger der arbeitsmarkt- und
Wirtschaftspolitik• Klein- und Mittlere Unternehmen
Ein Projekt bei der BBAG e.V
• Verstärkte Nutzung des Potentials älterer Arbeitnehmer
• Verstärkte Nutzung der Begabungsreserven von Frauen
• Verstärkte Nutzung der Ressourcen von höher qualifizierten Migranten
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Das Projekt sensibilisiert für managing diversity
• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit• Verbesserung der Personalwirtschaft• Angleichung an vorhandene
Rechtsvorschriften• Nutzung/Adaption europäischer Erfahrungen
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Aufbau des Projektes
• Modul 1 Europäische Dimension • Modul 2 Tagungen• Modul 3 Good Practice Besuche• Modul 4 Workshops• Modul 5 „Round Table“• Modul 6 Begleitung
Ein Projekt bei der BBAG e.V
Wie passen Giraffe und Elefant in ein Hausfrei nach R. Roosevelt Thomas
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