View
215
Download
2
Category
Preview:
DESCRIPTION
Ich will ohne Zeitdruck und unter optimalen Bedingungen arbeiten
Citation preview
Wir machenGute Arbeit
Gesunde Büroarbeit
Ich will . . .ohne Zeitdruck und unter optimalen Bedingungen arbeiten!
Der Druck auf Mitarbeiter steigt
Rund 17 Millionen Menschen verbringen in Deutsch-
land ihren Arbeitsalltag im Büro, die meisten davon ihr
ganzes Berufsleben. Die Büroarbeit hat sich grund-
legend gewandelt. Der Trend lautet: immer schneller,
flexibler und entgrenzter. Der Arbeitsalltag für die Büro-
beschäftigten wird dadurch belastender.
Krank machende Büroarbeit
Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit lösen sich auf
»Feierabend!« – Vor wenigen Jahren noch läutete die
Zeit nach Büroschluss den Teil des Tages ein, an dem An-
gestellte ihren privaten Dingen relativ selbstbestimmt
nachgehen konnten. Das hat sich inzwischen massiv
geändert.
Jeder zweite Beschäftigte nimmt seine Arbeit mit
nach Hause.
Rund ein Drittel der Beschäftigten muss außerhalb
ihrer Arbeitszeit für betriebliche Belange erreichbar
sein.
Ständig erreichbar zu sein, ist für viele Beschäftigte dau-
ernde Realität. Die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit
zerfließen.
Arbeitsintensivierung63 Prozent müssen seit Jahren immer mehr in der gleichen Zeit leisten
Arbeitshetze52 Prozent der Beschäftigten müssen sehr häufig oder oft gehetzt arbeiten
Ständige Erreichbarkeit
27 Prozent haben auch in ihrer Freizeit sehr häufig oder oft für betriebliche Belange erreichbar zu sein
Gesunde Büroarbeit
Projektarbeit und Zielvereinbarungen
Typisch für die Arbeit von Beschäftigten im Büro ist heute
die Projektarbeit. Dabei ist innerhalb eines bestimmten
Zeitrahmens ein bestimmtes Ergebnis zu erbringen, das
vorher über Zielvereinbarungen festgelegt worden ist.
Viele Beschäftigte sind dabei immer wieder konfrontiert
mit
zu hochgesteckten, unrealistischen Zielen;
zu gering bemessenen Zeitpuffern;
fehlender Unterstützung durch Führungskräfte und
anderen Abteilungen;
unzureichenden Weiterbildungsmöglichkeiten, ins-
besondere wenn sie sich in neue Aufgabengebiete
einarbeiten müssen.
Mit der Fülle der Aufgaben und Erwartungen verstärkt
sich zunehmend der Druck auf die Beschäftigten.
Weitere belastende Faktoren im Büro sind häufig
ständiger Kostendruck und damit verbunden die
Sorge um einen gesicherten Arbeitsplatz;
Großraumbüros;
Lärm und ein schlechtes Raumklima;
häufige Störungen und ständige Unterbrechungen;
permanente Umstrukturierungen.
Massig Überstunden 20 Prozent leisten pro Woche 10 und mehr Überstunden
Krank zur Arbeit
g49 Prozent gehen mindestens zwei Mal im Jahr auch dann zur Arbeit, wenn sie sich richtig krank fühlen
Alle Kästen – Quelle: 2012 DGB-Index Gute Arbeit
Gesunde Büroarbeit bedeutet, . . .
dass der Arbeitsraum und die Arbeitsumgebung
leise und ruhige Arbeitsbereiche vorweisen;
Arbeitsflächen für kommunikative und gemein-
same Arbeiten und Tätigkeiten anbieten;
gute Arbeitsleistungen ermöglichen.
dass die Arbeitszeit
die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit nicht
ständig überschreitet;
eine Verbindung mit privaten und sozialen
Interessen zulässt;
Möglichkeiten zur zwischenzeitlichen Entspannung
zulässt;
angemessene Pufferzeiten für die Bewältigung der
Arbeit unter normalen Umständen einplant.
dass die Arbeitsorganisation
die Tätigkeiten und Arbeitsprozesse gesundheits-
gerecht gestaltet;
Projektüberschneidungen vermeidet;
den Beschäftigten ausreichend Zeit zur
Abstimmung zulässt;
ein Arbeiten ohne ständige Abstriche in der
Arbeitsqualität ermöglicht.
dass Möglichkeiten
für die persönliche Weiterentwicklung und
berufliche Perspektiven angeboten werden;
zur Teilhabe und Mitbestimmung am Arbeitsplatz
realisiert werden.
Frage Ja Nein
Müssen Sie aufgrund von Zeitdruck oft Abstriche in der Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse machen?
Sind Ihre Arbeitszeiten für Sie oft nicht planbar?
Stehen Sie bei der Einhaltung von Ergebnisvorgaben oft unter Druck?
Läuft Ihr Arbeitszeitkonto aus dem Ruder oder verfallen gar Arbeitsstunden?
Halten Sie regelmäßige Pausenzeiten oft nicht mehr ein?
Müssen Sie Ihre Arbeit vor Ihrem Urlaub und danach nacharbeiten?
Haben Sie häufig wechselnde Einsatzorte?
Gibt es bei Ihnen keine Zeitpuffer für Unvorhergesehenes?
Fehlt Ihnen Hilfe und Unterstützung bei der Arbeit, wenn Sie sie benötigen?
Sind Sie auch nach Feierabend häufig im Arbeitszusammenhang erreichbar?
Erhalten Sie häufig für Ihre Arbeit kein Feedback von Ihrer/Ihrem Vorgesetzten?
Was können Sie tun?Ihnen geht es mit Ihrer Arbeitssituation nicht gut, und
Sie verspüren bereits erste negative Symptome? Prüfen
Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation. Hierfür bietet sich
ein Schnelltest an.
Gesunde Büroarbeit
Haben Sie mehr als drei Felder mit »Ja« angekreuzt?
Möglicherweise können Ihre Arbeitsbedingungen ver-
bessert werden. Machen Sie den ersten Schritt!
Schreiben Sie sich je drei besonders belastende und
positive Aspekte Ihrer Arbeitssituation auf. Besprechen
Sie die Ergebnisse und erste mögliche Ideen zur Verände-
rung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Gehen Sie auf
den Betriebsrat zu. Selbstverständlich können Sie auch
immer die IG BCE ansprechen.
Ohne Sie läuft nichtsDie Beteiligung der Beschäftigten ist die Voraussetzung,
um gesunde und damit Gute Arbeit im Betrieb zu sichern.
Wir wollen daher passgenaue Lösungen entwickeln, die
Ihre Anforderungen einbeziehen, damit wir gleichzeitig
Arbeitsbedingungen schaffen, die Ihre Belastungen mi-
nimieren.
Unsere Ziele sind:
Zeit- und Leistungsdruck begrenzen
Psychische Belastungen verringern
Gefährdungsbeurteilungen durchführen
Büroarbeit ein menschliches Maß geben
Nutzen Sie Hilfs- und Beratungsangebote Ihrer Gewerk-
schaft. Wir setzen uns für Sie ein und wollen gemein-
sam mit Ihnen Lösungen für Gute Arbeit entwickeln.
Online informieren und beitreten unter:
www.gute-arbeit.igbce.de
DGB-Index Gute Arbeit
IG BCE-Check Leistungsverdichtung
BR-Handlungshilfe Gesunde Büroarbeit
Herausgeber: IG BCE – VB 1 Gesamtleitung,
Globalisierung, Industrie
Projekt Gute Arbeit
Königsworther Platz 6, D-30167 Hannover
Projektleitung: Yasmin Fahimi
Redaktion: Vadim Lenuck, Sören Tuleweit
Kontakt: gute-arbeit@igbce.de
Internet: www.gute-arbeit.igbce.de
Fotos: Michael Neugebauer
Druck: BWH GmbH Hannover
Recommended