Persönliche Strafen Wichtige Voraussetzungen für die Anwendung der persönlichen Strafen: 1.Die...

Persönliche Strafen

Wichtige Voraussetzungen für die Anwendung der persönlichen Strafen:

1. Die genaue Kenntnis der Regeln und 2. Gelassenheit im Umgang mit persönlichen Strafen3. Handeln im Sinn und Geist der Spielregeln

Obligatorische Strafen (Pflichtstrafen)

Kein Ermessen

Keine Pflichtstrafen

Ermessensspielraum

Maßnahmenkatalog

1. Ermahnung

2. Verwarnung

3. Der Feldverweis mit gelb/rot

4. Der Feldverweis

Richtiger Zeitpunkt

Richtiger Spielertyp

Kurze und knappe Anweisung

Keine langen Dialoge

Beachte aber:

Nicht einsetzbar, wennVerwarnung unabdingbaroder

wenn bereits Verwarnung erfolgte

Deutliche Ansprache

Erforderlich nach Regel 12 bei:

1. Unsportlichem Verhalten2. Worten oder Handlungen mit ablehnendem Charakter3. Wiederholten Verstößen gegen die Spielregeln4. Verzögerung der Wiederaufnahme des Spieles5. Nichteinhalten des Mindestabstandes bei Eck- oder Freistoß6. Betreten oder Wiederbetreten des Spielfeldes ohne

Genehmigung des SR7. Verlassen des Spielfeldes ohne Zustimmung des SR

Richtig:Zweimal gelb ist einmal gelb - rot

Falsch:

Der SR flüchtet sich in eine gelb –rote Karte, obwohl ein Feldverweis zwingend notwendig ist.

1. grobem Foulspiel2. gewaltsamem Spiel3. Anspucken eines anderen4. Tor- oder Torchancenverhinderung durch absichtliches

Handspiel5. Notbremsenregelung6. anstößigen, beleidigenden oder schmähenden

Äußerungen oder Gebärden

Nach Regel 12 erforderlich bei:

Wie spreche ich eine persönliche Strafe aus ?

Sicherheit vor Schnelligkeit.

1. Deutlich sichtbar, nicht in den Rücken.

2. Nicht vorführen lassen!

3. Keine Karte in eine Spielertraube zeigen.

4. Abstand einhalten, nicht mit der Karte auf die Nase schlagen.

5. Reihenfolge bedenken !

Zusammenfassende Beurteilung:1. Kein gültiger Verhaltensmaßstab, richtiges Maß muss

der SR selbst finden.

2. Richtiger Einsatz zur richtigen Zeit entscheidet überden weiteren Spielverlauf.

3. Kein Gestaltungsrecht: “Was muss, dass muss!“

4. Bedenke: Handele immer angemessen und überlegt mitSachlichkeit, Ruhe und ÜberlegtheitNiemals: Hektisch, gestresst oder unüberlegt!

5. Erfolg und Misserfolg einer SR- Leistung bestimmt sich nach dem schiedsrichterlichen Taktikverhalten. Benutzt euren gesunden Menschenverstand!

Goldene Regel für alle Schiedsrichter:

G_ _h_i _ _s_ _ _m_h_i_

Goldene Regel für alle Schiedsrichter:

G_ _h_i _ _s_ D_ _m_h_i_

Goldene Regel für alle Schiedsrichter:

Gutheit ist Dummheit!