Informationsanlass der Suva Aarau: Partnerschaftliche Zusammenarbeit von Arzt, Betrieb und Suva (3)

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SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Welche Erwartungen hat ein Arzt an den Arbeitgeber und an die SUVA ?

Dr. med. Daniel Ackermann Hausarzt Dottikon

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Menage à trois ?

Gross-WG !!

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Sprechstunden:

Zeitplan im Griff?

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Unfallpatienten oder das schwierige erste ‘Date’

«Gehen Sie morgen zu Ihrem Hausarzt ….!»

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Sprechstunden:

Gelb: VierErstkon-sultationenvon Unfall-Patienten

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Akutbehandlung

oder

wer hat den Lead ?

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Langzeitbehandlung

oder

wer blickt da noch durch ?

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Formulare

oder

die minimalisierteKommunikation

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

von 0 auf 100 in 0 secoderAbstufungen sind:fast immer sinnvollvieldeutigschwierig umzusetzen sehr oft unerwünscht !

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Schwierige Rückkehr

oder

Case-Management ‘in time’

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

SUVA als Auftraggeber:

eine Chance, die es zu packen gilt !

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Wer ist nicht bereit?

1) der Patient ist nicht bereit

2) der Arbeitgeber istnicht bereit

3) beide sind nicht bereit !!

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Wer ist nicht bereit?

1) der Patient ist nicht bereit

2) der Arbeitgeber istnicht bereit

3) beide sind nicht bereit

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Wer ist nicht bereit?

1) der Patient ist nicht bereit

2) der Arbeitgeber istnicht bereit

3) beide sind nicht bereit

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Wer ist nicht bereit?

1) der Patient ist nicht bereit

2) der Arbeitgeber istnicht bereit

3) beide sind nicht bereit !!!

SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann

Mega-Patchwork-’Familie’ mit komplexer Vernetzung Wichtig: Einer legt die Regeln fest!

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