Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting einsetzen (Suchfilter)

LinkedIn January 2015

Webinar-Serie (3) -

Social Recruiting

verstehen (05.04.), anwenden (12.04.), clever einsetzen (19.04.)

#HiretoWin

30 Minuten

Nicole Ramskogler

Talent Solutions Consultant, LinkedIn

nramskogler@linkedin.com

Ulrike Mumm

Deputy Manager Talent Acquisition, Geometric Europe

ulrike.mumm@geometricglobal.com

Marzjanna Wollnik

Assistant Manager Talent Acquisition, Geometric Europe

marzjanna.wollnik@geometricglobal.com

LinkedIn January 2015

Recruiter

Suchfilter-Erweiterungen

LinkedIn January 2015

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Neue Recruiter Suchfilter-Erweiterungen

Die LinkedIn Vision ist es, wirtschaftliche Chancen für alle 3 Milliarden Fach- und Führungskräfte

weltweit herzustellen. Dieses Netzwerk birgt für Recruiter einen unerschöpflichen Mehrwert.

Die Herausforderung

Das Problem

Heutzutage haben Recruiter immer mehr Möglichkeiten mit Talenten in Kontakt zu treten. Ein

Schlüsselproblem hat sich aber nicht geändert - wie finden Sie schnell genau die richtige Person für

Ihre Rolle im Unternehmen?

Die Chance

Die Lösung

Datengestützte Suchfilter-Erweiterungen im LinkedIn Recruiter helfen Ihnen, den richtigen Kandidaten zu finden, der

ideal auf die Stelle und zum Unternehmen passt:

1. Analysieren Sie Ihre relevanten Kandidaten Pools und verwenden Sie Search Insights. Dadurch werden Ihre

Recruiter noch effizienter.

2. Mit Hilfe der personalisierten Suche werden Ihre Suchanfragen noch schneller zum gewünschten Erfolg führen.

3. Priorisieren Sie Ihre Ergebnisse und erreichen mit Hilfe der verbesserten Such-Algorithmen noch relevantere

Kandidaten.

Auf dem Weg zur Verwirklichung der LinkedIn Vision, hat die Plattform einen Boom in

Netzwerkdaten erfahren. Diese Daten können verwendet werden, um Ihnen zu helfen,

effizienter und strategisch den richtigen Kandidaten zu finden.

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Recruiter Suchfilter-Erweiterungen Mehr Einblicke | Noch Individueller | Weitaus Intelligenter

Search Insights Individuelle

Suche

Verbesserte

Such-

Algorithmen

Ein besserer, schnellerer und datengestützter Weg,

die richtigen Kandidaten zu bekommen

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Search Insights

Um den richtigen Kandidaten zu finden, müssen Sie vorab die Kandidatenlandschaft verstehen

Teilen Sie alle Einblicke

innerhalb Ihre

Unternehmens

In Echtzeit präsentierte

Ergebnisse sorgen für

höchste Präzision bei der

Abfrage

Ermöglicht "Was wäre

wenn“ – Abfragen ein oder

mehrere Datenpunkte

1

2

3

Verstehen und Dazulernen Durch ein besseres Verständnis eines vorliegenden Talent Pools bestätigen 77% der Recruiter, dass Ihre

Rekrutierungsaktivitäten deutlich effektiver sind. 71% würden Ihre Einblicke auch mit dem Vorgesetzten teilen.

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Individuelle Suche

Die Suche lernt auch von Ihnen und liefert Ihnen somit noch schneller

die passenden Kandidaten

Finden Sie die richtigen Kandidaten schneller

Hebt die am häufigsten

verwendeten Filter hervor

Zeigt Echtzeitergebnisse,

während Sie

Suchabfragen eintippen

Die Ergebnisseite

präsentiert Ihre Abfragen

noch übersichtlicher

1

2

3

*early testing subject to change

Verbesserte Such-Algorithmen

Das LinkedIn Netzwerk macht die Recruiter-Suche noch intelligenter

Priorisieren - nicht überschreiben! Alle Ergebnisse erfüllen nach wie vor die LinkedIn Recruiter Suchanforderungen.

Der wesentliche Vorteil: Recruiter berücksichtigt zusätzlich alle Netzwerkdaten von LinkedIn,

um bessere Ergebnisse zu liefern und hilft Ihnen bei der Priorisierung, damit Sie Ihre Talente

noch schneller finden...

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1

2

3

1

2

3

4

- Hat diese Person Anzeichen, die zu einem Fit im Unternehmen führen können? (wenn anwendbar)

- Folgt die Person Ihrem Unternehmen?

- Folgt die Person Unternehmen in Ihrer Branche?

- Ist die Person überdurchschnittlich lange in der Position in dieser Branche?

- Liest die Person relevante Nachrichten, die für Ihre Branche typisch sind?

- Ist die Person mit Personen in Ihrem Unternehmen auf LinkedIn vernetzt?

Zusätzliche Anhaltspunkte

Bessere

Ergebnissortierung

LinkedIn January 2015

Wie Geometric mit

datengestütztem Sourcing die

richtigen Kandidaten findet

und als strategischer

Recruitingpartner agiert.

Confidential

Set up 3D PLM Global Services, a global delivery center for providing services on 3DEXPEREINCE

Acquired TekSoft, Inc., a US based CAD/ CAM software products company

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Introduction and History

Geometric is a specialist in the domain of Engineering IT, Engineering Services and Embedded

Systems. Our portfolio of solutions powered by IP tools and technologies, helps global

manufacturers achieve their business goals and stay ahead of competition.

Geometric over the years…

Premier Indian IT-BPO industry body

An international association committed for product data management and virtual product creation

An association of Indian businesses

Member of Industry Associations such as…

Set up 3DPLM Software Solutions Ltd., a joint venture with Dassault Systèmes

Incorporated as an independent company

Founded as part of the electronics business of Godrej & Boyce in India

Listed on the Indian Stock market

Acquired 60 year old Modern Engineering, Inc., a US based engineering services company

Certified ISO 9001: 2008 for Engineering Services

Acquired 3cap technologies GmbH a niche automotive electronics solutions provider

1984 1994 2000 2002 2005 2006 2010 2013 2015

Confidential 11

What We Stand For

Mission

Values

Vision

To be among the top 3 engineering solutions partners that help leading companies in the world achieve their business objectives through best in class solutions

Be a world leader in digital product realization by 2020

• Strive to make our customers successful

• Work as a team globally to create an environment which encourages innovation, empowerment and enthusiasm

• Ensure integrity in all our dealings, personal or corporate

Confidential 12

Services & Solutions and Strategic Alliances

PLM Solutions and Services

• Consulting and systems integration services for enterprise solutions on all leading PLM applications

CAx Solutions and Services

• Consulting and development of software products and solutions for Geometry intensive applications

Global Engineering Solutions

• Global provision of outsourced solutions & customer team augmentation

Embedded Systems

• Design and development of domain specific embedded and electronic software systems

IP Products and Technologies

• CAMWorks®

• DFMPro®

• *MBEWeb™

• eDrawings® Publishers

• Glovius®

• FeatureRecognition

• GeomCaliper®

• NestLib®

OOTB software products and technologies for efficient engineering

• DS Gold Partner

• Product development for all Dassault Systèmes brands

• A joint venture, 3D PLM Software Solutions Ltd, established in 2002, with 58% ownership by Geometric

• Strategic relationship since 1998 • Multifaceted Partnership – Product R&D, Foundation, Consulting & SI and Alliance Partner • Software R&D leading to Co-innovation and Customer Success

Siemens PLM Software

• Gold Tier

Partner since

2004

Confidential 13

Global Presence

Delivery locations: 13

Scottsdale, AZ

Detroit, MI

Moline, IL

Peoria, IL

Dallas, TX

Montreal, Canada

Toulouse, France

Gothenburg, Sweden

Stuttgart, Germany

Brasov, Romania

Tokyo, Japan

Shanghai, China Bengaluru

Chennai Pune

Mumbai Corporate Headquarters

Paris, France

Bristol, UK

Munich, Germany

Eindhoven, Netherlands

Workforce Distribution

INDIA4200+ N. AMERICA540+ EUROPE175+ APAC140+

Hyderabad

Sales locations: 8

DEUTSCHLAND 65 MA

Confidential 14

Geometric auf LinkedIn

Confidential 15

LinkedIn Job Slots

Confidential

Ulrike Mumm Deputy Manager Talent Acquisition

Geometric Europe GmbH Dachauer Straße 15a 85764 Oberschleißheim

T +49 89 3742 66510 ulrike.mumm@geometricglobal.com

Marzjanna Wollnik Assistant Manager Talent Acquisition

Geometric Europe GmbH Dachauer Straße 15a 85764 Oberschleißheim

T +49 89 3742 66523 marzjanna.wollnik@geometricglobal.com

Contact Details

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Weitere interessante Leitfäden für Recruiter und

Personalverantwortliche

- Mobile Recruiting Leitfaden – Alles für einen

gelungenen Start in die mobile Personalbeschaffung

http://bit.ly/mobile-leitfaden

- 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke

http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand

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Personalbeschaffung mit weiteren Rezensionen,

Fallstudien und Aufzeichnungen von Webinaren.

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Ressourcen