MIT VISION, KULTUR & FÜHRUNG ZU MEHR ERFOLG

bosbach.mobi Unternehmensentwicklung & -gestaltung

Heraklit sagte: „Nichts ist so beständig

wie der Wandel“

Wir haben die Wahl:

LASSEN WIR UNS VOM WANDEL TREIBEN ODER

NUTZEN WIR AKTIV SEINE CHANCEN?

□ Müssen Sie immer mehr Entscheidungen in immer kürzerer Zeit treffen?

□ Kommunizieren Sie auch immer intensiver, über immer neue Kanäle und immer schneller?

□ Haben Sie neue global agierende Wettbewerber?

□ Spüren Sie Innovationsdruck?

□ Fühlen sich Ihre Mitarbeiter überfordert und sind wenig motiviert?

□ Finden Sie ausreichend viele ambitionierte Fachkräfte?

□ Arbeiten bei Ihnen wirklich alle gemeinsam am gleichen Ziel?

In ergetic ERÖFFNET IHNEN DIE MÖGLICHKEIT VORHANDENE ENERGIEN UND POTENTIALE

ZU ERKENNEN UND ZU NUTZEN.

DYNAMIK, KOMPLEXITÄT UND ERWARTUNGEN STEIGEN STÄNDIG.

Burn out

Bürokratie

Fluktuation

Überarbeitung

Überforderung

Qualitätsmängel

Angst vor Fehlern

Fachkräftemangel

innerer Kündigung

LEISTUNGSBEREITSCHAFT

INNOVATIONSKRAFT

KUNDENBINDUNG

GEMEINSAMKEIT

PRODUKTIVITÄT

PERFORMANCE

WACHSTUM

LEADERSHIP

EFFIZIENZ

ERFOLG

oder

UNTERNEHMEN, DIE IHRE PRODUKTIVEN ENERGIEN NUTZEN, BESITZEN

20 % HÖHERE PERFORMANCE

20 % MEHR PRODUKTIVITÄT

30 % HÖHERE PRODUKTQUALITÄT

10 % MEHR KUNDENBINDUNG

10 % GRÖßERE MITARBEITERBINDUNG

20 % HÖHERE RENTABILITÄT

WAS IST IHR ZIEL?

EINE STARKE INSPIRATION - ERLEBBAR GEMACHT DURCH VISION, KULTUR & FÜHRUNG - FÜHRT

NACHWEISLICH ZU MEHR UNTERNEHMERISCHEM UND WIRTSCHAFTLICHEM ERFOLG.

AUF WELCHER SEITE STEHT IHR UNTERNEHMEN HEUTE?

LAUT STUDIEN DER UNIVERSITÄT ST. GALLEN UND DER GALLUP META ANALYSE 2012

o DER ENTWICKLUNG EINER ZIELSETZUNG UND VISION, DIE AUCH DEN MITARBEITERN ETWAS BEDEUTET.

o DER FÖRDERUNG EINER VERBINDENDEN UNTERNEHMENSKULTUR, MIT EINEM WERTEKODEX DEN ALLE UNTERSTÜTZEN.

o DER VERMITTLUNG INSPIRIERENDER FÜHRUNG, DIE MITARBEITER NEU MOTIVIERT UND IHRE POTENTIALE FÜR DAS UNTERNEHMEN AKTIVIERT.

o DEM FOKUS AUF EIN PRODUKTIVES MITEIN-ANDER UND DER VERRINGERUNG NEGATIVER ENERGIEN IM UNTERNEHMEN.

o MEHR INNERER STÄRKE UND RESILIENZ, UM STÜRMISCHEN ZEITEN GEMEINSAM UND MIT MEHR KRAFT ZU BEGEGNEN.

MIT inergetic ARBEITEN WIR GEMEINSAM AN:

DIE UMSETZUNG

o ERFOLGT IN SIEBEN, TEILWEISE MODULAREN SCHRITTEN

o BINDET DIE BETEILIGTEN IN DEN CHANGE-PROZESS POSITIV EIN

o UNTERSTÜTZT DAS INDIVIDUELLE WACHSTUM ALLER

o IST FÜR ALLE TRANSPARENT

o SORGT NACH INNEN UND AUßEN FÜR EINE BEWUSSTE WAHRNEHMUNG DER ERFOLGE

Bestands-aufnahme

Vision, Kultur &

Führung entwickeln

Potential-identifikation

Potential-entfaltung

Umsetzung

Kommuni-kation

Überprüfung und Abstimmung mit der

Organisation

Von der Metaebene auf die persönliche Ebene

Individuell und organisations-

spezifisch

M

on

ito

rin

g

Verankerung innerhalb und außerhalb der

Organisation

DIE UMSETZUNG: WISSEN WO MAN STEHT & GEMEINSAME SCHRITTE VORWÄRTS GEHEN

o NUTZUNG FUNDIERTER WERKZEUGE UND MEHRDIMENSIONALER ANALYSEN

o STRUKTURIERTES METHODISCHES VORGEHEN

o ABLEITUNG KLARER ENTWICKLUNGWEGE

o INDIVIDUELLE MAßNAHMEN - ZU 100% ABGESTIMMT AUF IHREN BEDARF

o BEDACHTE UND GEMEINSAME UMSETZUNG

inergetic KOMBINIERT

WISSENSCHAFT UND KNOW HOW

DANN SPRECHEN SIE MICH AN

SIE WOLLEN IHR UNTERNEHMEN

o AUF EINE ZUNEHMEND KOMPLEXERE ZUKUNFT VORBEREITEN

o DAS VORHANDENE POTENTIAL IN IHREN MITARBEITERN UND STRUKTUREN AKTIVIEREN

o IN EINER KRITISCHEN PHASE, NACH EINEM FÜHRUNGSWECHSEL ODER IN EINER KRISE DIE GEMEINSAME VISION UND KULTUR FESTIGEN

o IN IHRER GRÜNDUNG VON BEGINN AN AKTIV DIE VORHANDENEN ENERGIEN NUTZEN