AAGA

AG Innovation und Führung

Jürg Sulger Thomas Glißmann Werner Döbritz

Unsere These:

Innovation lässt sich nicht „managen“

Führung Innovation

Die „richtigen“ Leute suchen und gewinnen Rahmen setzen Freiraum geben Druck raus nehmen Für Ressourcen und Unterstützung sorgen Einladen Inspirieren Ermutigen.......

Interessante Erfahrung: Je größer der (Erwartungs)Druck Je „smarter“ die Zielvorgabe (Termine, Anforderungen, Präzision etc.) Je unprofessioneller die Prozessgestaltung und der –Verlauf Umso mehr Beteiligte/Betroffene Desto größer der Aufwand o für Vorbereitung o Auseinandersetzung o Planung o Steuerung o Korrektur o ................ ........bis von Innovation nicht mehr viel übrig ist....

Geduld üben.....

Unser Rahmen: Netzwerktreffen 21.-24. 03. Ascona bei Jürg

W

Dafür haben wir gesorgt: Stressfreie Anreise Gutes Wohlbefinden Gute Inspirationen Tiefe Erfahrungen Bleibende Eindrücke Guten Austausch

Was wir gemacht haben

Gemeinsam gekocht

Gut gegessen und getrunken

Gemeinsam meditiert

Natürlich auch gearbeitet

Einander zugehört Viel reflektiert

Relaxed....

Power erfahren....

Dieses unglaublich schöne Panorama wirken lassen

Haben geforscht und entdeckt

Gemeinsam waren wir unterwegs

Was wir für uns gefunden haben

Was wir für Euch mitgebracht haben

Etwas zum erleben

Einen Sketch

Wir drei nach einem

anstrengenden Messetag

In einem angeregten Gespräch

Über den überaus erfolgreichen Tag

Viele tolle Kontakte

Zu interessierten jungen Leuten

Was haben wir da fertig gebracht?

Wie haben wir das gemacht?

Wir erinnern uns daran, wie alles angefangen hat

Seinerzeit im Frühjahr 2015 bei

Jürg in Ascona Welche guten

Erfahrungen wir da zusammen

gemacht haben Wie uns das vorangebracht hat

Was wir daraus gemacht haben Vom Strategie-

Netzwerk zum EMPOWERING

netzwerk

Weshalb sind wir so attraktiv für die?