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niedrig hoch I N T E N S I T Ä T negativ positiv Q U A L I T Ä T Quelle: Bruch/Vogel 2005: Zustände Organisationaler Energie. In: Ringlstetter, M./Kaiser, S./Müller-Seitz, G.: Positives Management. Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarships. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag 2006, S.170 Resignative Trägheit Angenehme Trägheit Korrosive Energie Produktive Energie Zustände Organisationaler Energie

Zustände Organisationaler Energie

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Q U A L I T Ä TQuelle: Bruch/Vogel 2005: Zustände Organisationaler Energie. In: Ringlstetter, M./Kaiser, S./Müller-Seitz, G.: Positives Management. Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarships. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag 2006, S.170

ResignativeTrägheit

AngenehmeTrägheit

KorrosiveEnergie

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