©© 2013 SAP AG. Alle Rechte vorbehalten. Personalabrechnung Szenario-Überblick Legende öffnen Szenariobeschreibung An diesem Szenario sind die folgenden

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PersonalabrechnungSzenario-Überblick

Legende öffnenSzenariobeschreibung

An diesem Szenario sind die folgenden Benutzerrollen beteiligt:

Das Geschäftsszenario Personalabrechnung ist darauf ausgelegt, den Abrechnungsprozess durch ein externes Abrechnungssystem effizient zu unterstützen. Es verbindet die Vorteile einer internen Personalabrechnung – Transparenz, Überwachung und Steuerung – mit den Vorteilen einer ausgelagerten Personalabrechnung – niedrigere Kosten, eine höhere Effizienz und ein geringeres Haftungsrisiko. In dem Szenario zur Auslagerung von Geschäftsprozessen für die Personalabrechnung übernimmt der Personalabrechnungsdienstleister die Steuerberechnungen und die Steuerüberweisung. Außerdem veranlasst er die Gehaltszahlungen an Mitarbeiter, was Ihre Verwaltungskosten erheblich reduziert.

Außerdem können Sie in diesem Szenario alle Eingangsdaten für die Personalabrechnung in einer Vorschau des Datenabzugs validieren, bevor die Daten an den Abrechnungsdienstleister übermittelt werden. So können Sie die Daten bei Bedarf korrigieren und haben Sie stets die volle Kontrolle über die Personalabrechnung, bevor sie gestartet wird.

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Personalsachbearbeiter

Scenario Explorer

Szenario/Prozesse

Vorteile für Ihr Unternehmen

Szenarioablauf

Weitere Informationen

Buchen und abschließen

Eingangs-daten für dieAbrechnung sammeln und exportieren

Personal-abrechnung durchführen

Mitarbeiter-bezahlung veranlassen

Gesetzliche Berichte durchführen

Vergütungs-richtlinien definieren

Abrechnungs-prozess vorbereiten

Vergütung der Mitarbeiter festlegen

Abrechnungs-stammdaten der Mitarbeiter pflegen


Das Geschäftsszenario Personalabrechnung ist darauf ausgelegt, den Abrechnungsprozess durch ein externes Abrechnungssystem effizient zu unterstützen. Es verbindet die Vorteile einer internen Personalabrechnung – Transparenz, Überwachung und Steuerung – mit den Vorteilen einer ausgelagerten Personalabrechnung – niedrigere Kosten, eine höhere Effizienz und ein geringeres Haftungsrisiko. In dem Szenario zur Auslagerung von Geschäftsprozessen für die Personalabrechnung übernimmt der Personalabrechnungsdienstleister die Steuerberechnungen und die Steuerüberweisung. Außerdem veranlasst er die Gehaltszahlungen an Mitarbeiter, was Ihre Verwaltungskosten erheblich reduziert.

Außerdem können Sie in diesem Szenario alle Eingangsdaten für die Personalabrechnung in einer Vorschau des Datenabzugs validieren, bevor die Daten an den Abrechnungsdienstleister übermittelt werden. So können Sie die Daten bei Bedarf korrigieren und haben Sie stets die volle Kontrolle über die Personalabrechnung, bevor sie gestartet wird.

PersonalabrechnungSzenario-Überblick

Personalsachbearbeiter

Szenariobeschreibung

An diesem Szenario sind die folgenden Benutzerrollen beteiligt:


Scenario Explorer

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf


Legende

Überwiegend benutzergesteuerter Prozess

Überwiegend systemgesteuerter Prozess

Manueller Prozess (nicht vom System unterstützt)

Prozess, bei dem mit Fremdsoftware kommuniziert wird (siehe Quick-Info-Text)

Für Finanzwesen relevanter Prozess

Verwandtes Szenario

Infosymbol mit weiteren Informationen

Legende schließen











Personalabrechnung Prozessdetails: Vergütungsrichtlinien definieren

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalsachbearbeiter plant und gestaltet die Vergütung für Mitarbeiter und nutzt dabei angemessene Belohnungsstrategien, die auf vordefinierten Vergütungsstrukturen und -bestandteilen basieren. Er richtet die Vergütungsstrukturen ein und ist auch für Änderungen und Anpassungen verantwortlich. Er passt punktbasierte und stufenbasierte Vergütungsstrukturen an, indem er Vergütungsgruppen, Vergütungsbeträge, Mindest- und Höchstbeträge bearbeitet. Grundelemente der Vergütung sind die Vergütungsbestandteile. Hierzu zählen:

• Löhne oder Gehälter

• Wiederkehrende Bezüge oder Abzüge

• Einmalbezüge oder -abzüge

Der Personalsachbearbeiter legt auch punkt- und stufenbasierte Vergütungsstrukturen für alle Mitarbeitergruppen an, sodass die Mitarbeiter anhand ihrer Vergütungspakete gruppiert werden können. Vergütungsstrukturen erhöhen die Transparenz in Bezug auf die Vergütungsrichtlinien des Unternehmens und ermöglichen eine Analyse der Vergütungen in den verschiedenen Mitarbeitergruppen.

Durchgeführt vonPersonalsachbearbeiter



Im Work CenterVergütung

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchVergütungsgrundlagenVergütungsstrukturen


Vergütungsrichtlinien definieren anhand einer Vergütungsstruktur

Vergütungs-struktur verwalten und Vergütungs-bestandteile zuordnen

Vergütungs-bestandteile verwalten

Klicken Sie hier. um die Prozessvariante anzuzeigen.









X

http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/Ess/ESS_Con_CompensationBasics.html

http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/Ess/ESS_Con_CompensationStructures.html


Vergütungsrichtlinien definieren anhand einer Vergütungsstruktur

Vergütungs-struktur verwalten und Vergütungs-bestandteile zuordnen

Vergütungs-bestandteile verwalten

Klicken Sie hier. um die Prozessvariante auszublenden.









X

Personalabrechnung Prozessdetails: Vergütungsrichtlinien definieren

Scenario Explorer

Prozessbeschreibung Weitere Informationen


Vergütungsrichtlinien definieren ohne zugrunde liegende Vergütungsstruktur

Der Personalsachbearbeiter plant und gestaltet die Vergütung für Mitarbeiter und nutzt dabei angemessene Belohnungsstrategien, die auf vordefinierten Vergütungsstrukturen und -bestandteilen basieren. Er richtet die Vergütungsstrukturen ein und ist auch für Änderungen und Anpassungen verantwortlich. Er passt punktbasierte und stufenbasierte Vergütungsstrukturen an, indem er Vergütungsgruppen, Vergütungsbeträge, Mindest- und Höchstbeträge bearbeitet. Grundelemente der Vergütung sind die Vergütungsbestandteile. Hierzu zählen:

• Löhne oder Gehälter

• Wiederkehrende Bezüge oder Abzüge

• Einmalbezüge oder -abzüge

Der Personalsachbearbeiter legt auch punkt- und stufenbasierte Vergütungsstrukturen für alle Mitarbeitergruppen an, sodass die Mitarbeiter anhand ihrer Vergütungspakete gruppiert werden können. Vergütungsstrukturen erhöhen die Transparenz in Bezug auf die Vergütungsrichtlinien des Unternehmens und ermöglichen eine Analyse der Vergütungen in den verschiedenen Mitarbeitergruppen.

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf




Siehe auchVergütungsgrundlagenVergütungsstrukturen

http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/Ess/ESS_Con_CompensationBasics.html

http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/Ess/ESS_Con_CompensationStructures.html


Personalabrechnung Prozessdetails: Abrechnungsprozess vorbereiten

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalsachbearbeiter plant die nächsten regulären Abrechnungsläufe gemäß den Abrechnungsperioden (z.B. zweiwöchentlich, halbmonatlich) der verschiedenen Abrechnungskreise. Abhängig vom geplanten Datum des Abrechnungslaufs legt der Sachbearbeiter die Abrechnungsperioden an, plant die Zahlungstermine, Beginn und Ende der Abrechnungsperiode sowie die Stichtage, d.h. die letzten Termine, zu denen die abrechnungsrelevanten Informationen in das SAP-Business-ByDesign-System eingegeben werden müssen, damit alle Informationen beim Abrechnungslauf berücksichtigt werden.

Der Personalsachbearbeiter trägt auch die Verantwortung für die reibungslose Kommunikation zwischen dem SAP-Business-ByDesign-System und dem System des Personalabrechnungsdienstleisters. Er stellt sicher, dass die Tabellen mit den Zuordnungen der Lohnarten zu den Dienstleisterlohnarten, der Zeitarten zu den Dienstleisterzeitarten und der Lohnarten für Zeitkonten zu den Zeitkontoarten des Dienstleisters korrekt gepflegt sind und im SAP-Business-ByDesign-System aktuell widergespiegelt werden.

In den Work CenternPersonalabrechnung Vergütung




Szenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchAbrechnungslauf - Quick Guide


Abrechnungsprozessvorbereiten

Zuordnungs-tabellen prüfen

Zukünftige Abrech-nungs-prozesse einplanen

X









http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/WoCV/ViewPYRunPayroll/VQG_PY_View_PayrollRun.html




Personalabrechnung Prozessdetails: Vergütung der Mitarbeiter festlegen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalsachbearbeiter verwaltet alle Gehaltsänderungen der Mitarbeiter und passt die Zuordnung der Vergütungsstrukturen und -gruppen an: Er fügt neue Vergütungsbestandteile hinzu und bearbeitet je nach Bedarf Beträge für Bezüge und Abzüge.





Szenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchFehlerbehebung für Mitarbeiterdatensynchronisation


Vergütung der Mitarbeiter festlegenanhand einer Vergütungsstruktur

Vergütungs-struktur und Vergütungs-gruppe zu Mitarbeitern zuordnen

Vergütung gemäß Vergütungs-struktur verwalten

Abzüge bearbeiten

Klicken Sie hier, um die Prozessvarianteanzuzeigen.


X








http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/WoCV/ViewRegTasksPayroll/HTO_QAF_EmployeeDataSynErrorResolution.html






Vergütung der Mitarbeiter festlegenanhand einer Vergütungsstruktur

Vergütungs-struktur und Vergütungs-gruppe zu Mitarbeitern zuordnen

Vergütung gemäß Vergütungs-struktur verwalten

Abzüge bearbeiten

Klicken Sie hier, um die Prozessvarianteauszublenden.


X








Personalabrechnung Prozessdetails: Vergütung der Mitarbeiter festlegen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalsachbearbeiter verwaltet alle Gehaltsänderungen der Mitarbeiter und passt die Zuordnung der Vergütungsstrukturen und -gruppen an: Er fügt neue Vergütungsbestandteile hinzu und bearbeitet je nach Bedarf Beträge für Bezüge und Abzüge.



Vergütung der Mitarbeiter festlegen ohne zugrunde liegende Vergütungsstruktur

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf











Personalabrechnung Prozessdetails: Abrechnungsstammdaten der Mitarbeiter pflegen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungWährend des Einstellungsprozesses in der Personalabrechnung bearbeitet der Personalsachbearbeiter die Abrechnungsstammdaten der Mitarbeiter, z.B. die Abrechnungskreiszuordnung, Zahlungsinformationen sowie weitere Informationen zu anderen Bankkonten. Je nach den länderspezifischen Bestimmungen verwaltet er auch die Steuer- und Sozialversicherungsdaten der Mitarbeiter.



Szenario/Prozesse


Szenarioablauf


Abrechnungsstammdaten der Mitarbeiter pflegen

Abrechnungs-kreiszuordnung bearbeiten

Zahlungs-daten bearbeiten

Steuer- und/ oder Sozial-versicherungs-daten bearbeiten

X


















Personalabrechnung Prozessdetails: Eingangsdaten für die Abrechnung sammeln und exportieren

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDas Szenario zur Auslagerung von Geschäftsprozessen für einen regulären Abrechnungslauf in der SAP-Business-ByDesign-Umgebung beginnt mit dem Sammeln aller neuen oder geänderten Abrechnungs-, Vergütungs- und Zeitdaten in einem Abrechnungsdatenabzug, der systematisch auf Inkonsistenzen überprüft wird. Fehler in den Abzugsdaten werden vom SAP-Business-ByDesign-System identifiziert und vom Personalsachbearbeiter angesehen und korrigiert, woraufhin der Datenabzug bedarfsweise erneut erstellt wird. Sobald der Datenabzug abgeschlossen ist und keine Fehler mehr aufweist, wird eine XML-Datei angelegt, heruntergeladen und an einen Personalabrechnungsdienstleister übertragen.

Die verschiedenen Varianten in diesem Prozess hängen davon ab, wie die Daten in das System des Personalabrechnungsdienstleisters gelangen. In allen Varianten ist es wichtig, dass der gesamte Prozess der Datenabzugserstellung und -übertragung an den Dienstleister reproduzierbar ist.





Szenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchMeldung der Spesenabrechnung an die PersonalabrechnungPersonalabrechnung mit DATEV


XEingangsdaten für die Abrechnung sammeln und über Dateiaustausch exportieren

Warn- und Fehler-meldungen vom Dienstleister anzeigen, Datenabzug ggf. aktualisieren/erneut senden

Datendatei an Personal-abrechnungs-dienstleister übertragen

Datendatei anlegen und herunter-laden

Datenabzugs-daten prüfen und Korrigieren, Datenabzug ggf. neu anlegen

Datenabzug anlegen

Klicken Sie hier, um Prozessvarianten anzuzeigen.

X









http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/Ess/Ess_Pro_ExpRepNotPayrollProDE.html



http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/Ess/ESS_Pro_DATEVPayroll.html






Personalabrechnung Prozessdetails: Eingangsdaten für die Abrechnung sammeln und exportieren

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDas Szenario zur Auslagerung von Geschäftsprozessen für einen regulären Abrechnungslauf in der SAP-Business-ByDesign-Umgebung beginnt mit dem Sammeln aller neuen oder geänderten Abrechnungs-, Vergütungs- und Zeitdaten in einem Abrechnungsdatenabzug, der systematisch auf Inkonsistenzen überprüft wird. Fehler in den Abzugsdaten werden vom SAP-Business-ByDesign-System identifiziert und vom Personalsachbearbeiter angesehen und korrigiert, woraufhin der Datenabzug bedarfsweise erneut erstellt wird. Sobald der Datenabzug abgeschlossen ist und keine Fehler mehr aufweist, wird eine XML-Datei angelegt, heruntergeladen und an einen Personalabrechnungsdienstleister übertragen.

Die verschiedenen Varianten in diesem Prozess hängen davon ab, wie die Daten in das System des Personalabrechnungsdienstleisters gelangen. In allen Varianten ist es wichtig, dass der gesamte Prozess der Datenabzugserstellung und -übertragung an den Dienstleister reproduzierbar ist.



Eingangsdaten für die Abrechnung sammeln und über automatisierten Nachrichtentransfer exportieren (zurzeit nicht unterstützt)Eingangsdaten für die Abrechnung sammeln und eine XML-Datei mit Konvertierung nach Excel exportieren

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf


XEingangsdaten für die Abrechnung sammeln und über Dateiaustausch exportieren

Warn- und Fehler-meldungen vom Dienstleister anzeigen, Datenabzug ggf. aktualisieren/erneut senden

Datendatei an Personal-abrechnungs-dienstleister übertragen

Datendatei anlegen und herunter-laden

Datenabzugs-daten prüfen und Korrigieren, Datenabzug ggf. neu anlegen

Datenabzug anlegen

Klicken Sie hier, um Prozessvarianten auszublenden.

X











Siehe auchMeldung der Spesenabrechnung an die PersonalabrechnungPersonalabrechnung mit DATEV










Personalabrechnung Prozessdetails: Personalabrechnung durchführen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalabrechnungsdienstleister führt die Abrechnung durch und prüft die Abrechnungsergebnisse auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Der Dienstleister stellt sicher, dass die Berechnung der Steuer und der Sozialversicherungsbeiträge den länderspezifischen Bestimmungen entspricht.

Wenn die Abrechnungsergebnisse Fehler enthalten, da die vom SAP-Business-ByDesign-System an den Dienstleister gesendeten Daten ungültig sind, müssen die Daten korrigiert werden, und der Datenabzug muss wiederholt werden. Daraufhin wird eine neue Datendatei im SAP-Business-ByDesign-System angelegt und an den Personalabrechnungsdienstleister übertragen.

Im externen System des Personalabrechnungs-dienstleisters



Durchgeführt vonPersonalabrechnungs-dienstleisterSzenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchAufgaben (Personalabrechnung) - Quick Guide


Personalabrechnung durch den Abrechnungsdienstleister durchführen

Abrechnungs-ergebnisse validieren und bei Bedarf Datenabzug aktualisieren


Klicken Sie hier, um die Prozessvariante anzuzeigen.

X









http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/WoCV/ViewWorkPayroll/VQG_PY_View_Work.html






Personalabrechnung Prozessdetails: Personalabrechnung durchführen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalabrechnungsdienstleister führt die Abrechnung durch und prüft die Abrechnungsergebnisse auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Der Dienstleister stellt sicher, dass die Berechnung der Steuer und der Sozialversicherungsbeiträge den länderspezifischen Bestimmungen entspricht.

Wenn die Abrechnungsergebnisse Fehler enthalten, da die vom SAP-Business-ByDesign-System an den Dienstleister gesendeten Daten ungültig sind, müssen die Daten korrigiert werden, und der Datenabzug muss wiederholt werden. Daraufhin wird eine neue Datendatei im SAP-Business-ByDesign-System angelegt und an den Personalabrechnungsdienstleister übertragen.



Personalabrechnung über automatisierten Nachrichtentransfer durchführen (zurzeit nicht unterstützt)

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf


Personalabrechnung durch den Abrechnungsdienstleister durchführen

Abrechnungs-ergebnisse validieren und bei Bedarf Datenabzug aktualisieren


Klicken Sie hier, um die Prozessvariante auszublenden.

X










Durchgeführt vonPersonalabrechnungs-dienstleister

Siehe auchAufgaben (Personalabrechnung) - Quick Guide







Personalabrechnung Prozessdetails: Mitarbeiterbezahlung veranlassen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalabrechnungsdienstleister initiiert die Gehaltszahlungen an die Mitarbeiter. Die Art der Ausführung dieses Prozesses ist dienstleisterabhängig. In diesem Szenario wird ein Beispiel eines möglichen Zahlungsinitiierungsprozesses, der vom Dienstleister durchgeführt wird, veranschaulicht. Zudem werden auch drei alternative Varianten dieses Beispielprozesses vorgestellt.



X

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchAufgaben - Quick Guide






Mitarbeiterbezahlungveranlassen

Überweisungs-datei übermitteln

Überweisungs-datei anlegen

Klicken Sie hier, um Prozessvarianten anzuzeigen.

XEingangs-daten für dieAbrechnung sammeln und exportieren










Personalabrechnung Prozessdetails: Mitarbeiterbezahlung veranlassen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalabrechnungsdienstleister initiiert die Gehaltszahlungen an die Mitarbeiter. Die Art der Ausführung dieses Prozesses ist dienstleisterabhängig. In diesem Szenario wird ein Beispiel eines möglichen Zahlungsinitiierungsprozesses, der vom Dienstleister durchgeführt wird, veranschaulicht. Zudem werden auch drei alternative Varianten dieses Beispielprozesses vorgestellt.



Scheck drucken und anMitarbeiter senden

Banküberweisung, vom Kunden durchgeführt

Banküberweisung an die Mitarbeiter vom Konto des Abrechnungsdienstleisters

Szenario/Prozesse


Szenarioablauf


X





Mitarbeiterbezahlungveranlassen

Überweisungs-datei übermitteln

Überweisungs-datei anlegen

Klicken Sie hier, um Prozessvarianten auszublenden.





Siehe auchAufgaben - Quick Guide







Personalabrechnung Prozessdetails: Gesetzliche Berichte durchführen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDieser gesetzlich vorgeschriebene Prozess umfasst folgende Aufgaben des Personalabrechnungsdienstleisters:

Ausführen gesetzlicher Berichte für Steuer und Sozialversicherung Ausdrucken von Formularen für Mitarbeiter (z.B. Entgeltnachweise) Ausdrucken von Formularen für Behörden (z.B. Beitragsnachweisungen) Übermitteln von Daten an Behörden gemäß den länderspezifischen Bestimmungen



Szenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchVorgeschriebene Meldungen erstellen



Erforderliche gesetzliche Berichte für Steuer und Sozialver-sicherung ausführen

Formulare anlegen

Daten an Behörden übermitteln











http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/FIN/Ess/ESS_GL/ESS_PRO_Producing_Stat_Reports.html






Personalabrechnung Prozessdetails: Buchen und abschließen

Scenario Explorer

ProzessbeschreibungDer Personalsachbearbeiter extrahiert Abrechnungsbuchungsdaten aus dem System des Personalabrechnungsdienstleisters und bucht die vom Dienstleister generierten Abrechnungsergebnisse in das Hauptbuch. Im letzten Schritt schließt er die Abrechnungsperiode ab.


Im Work CenterPersonalabrechnung Hauptbuch



Szenario/Prozesse


Szenarioablauf

Siehe auchÜbertragen von Abrechnungsergebnissen an die Buchhaltung



Buchungsdaten der Personal-abrechnung aus dem Dienstleister-system extrahieren

Daten in das Hauptbuch hochladen

Abrechnungs-periode abschließen

XGesetzliche Berichte durchführen








http://help.sap.com/saphelp_byd1508/de/ktp/Software-Components/01200615320100003379/WEKTRA_for_Work_Centers/HR/Ess/ESS_Pro_ManRepPayrollResDE.html




Initiieren

Vergütung der Mitarbeiter verwalten


Personalabrechnung Vorteile für Ihr Unternehmen

Scenario Explorer

ÜberblickDieses Szenario ist ideal für Personalmanager in mittelständischen Unternehmen, die skalierbare, präzise und effiziente Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung landesspezifischer Richtlinien einrichten und verwalten müssen.

Sie können Personal regional oder international einsetzen, die Personalabrechnungskosten kontrollieren, eine unternehmensweite Vergütungs-planung durchführen und die Genauigkeit der Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen verbessern.

SAP Business ByDesign integriert die Vergütungsplanung und die Zeiterfassung in die Personalabrechnung und ermöglicht die Aktualisierung von Datensätzen im Rechnungswesen.

Unterstützung der globalen Auslagerung der Personalabrechnung, sodass die Personalabrechnung präzise, pünktlich und in Übereinstimmung mit landesspezifischen Richtlinien ausgeführt wird

Erfassungsfunktionen, die im Projektmanagement und Finanzmanagement integriert sind, um Ressourcenzuordnungen, Zahlungen und die Ergebnisrechnung zu vereinfachen

Automatisierte Personalabrechnung, die die Kosten der Personaldienstleistungen senkt

Enge Integration der ausgelagerten Personalabrechnung für eine optimierte Zusammenarbeit und eine effiziente Kommunikation mit dem Personalabrechnungsdienstleister

Wichtigste Vorteile

Ausführen




Abrechnen


In den Büchern buchen


Szenario/Prozesse

Szenarioablauf



Personalabrechnung Szenarioablauf

Legende

Scenario Explorer

Prozess, bei dem mit Fremdsoftware kommuniziert wird

Scenario FlowSzenarioablauf



Szenario/Prozesse


Eingangsdaten für dieAbrechnung sammeln und exportieren





Workforce Administration

Zeitwirtschaft

Spesenerstattung




Abschluss

Vergütung

Organisations-

management/

Personal-abrechnung

Personal- abrechnung

Personal- verwaltung

• anhand einer Vergütungsstruktur

• ohne zugrunde liegende Vergütungsstruktur

Personal- abrechnung

Externe Personal-

abrechnung HauptbuchExterne

Personal-abrechnung

Externe Personal-

abrechnung

• Dateidownload und Übertragung an Dienstleister

• mit XML-Datendatei mit Excel-Konvertierung

• automatisierter Nachrichten-transfer

• durch den Abrechnungs-dienstleister

• über automatisierten Nachrichten-transfer

• durchgeführt durch den Abrechnungs-dienstleister

• Scheckdruck• Bank-

überweisungsdatei• Gehaltszahlungen

von der Bank des Abrechnungs-dienstleisters

• anhand einer Vergütungsstruktur

• ohne zugrunde liegende Vergütungsstruktur

Work Center, in dem der Prozess stattfindet

Geschäftsbelegfluss

• Prozess-variante 1

• Prozess-variante 2

Überwiegend benutzer-gesteuerter Prozess

Work Center

Zusätzliche Anwendung

Prozess mit FIN verknüpft

Verwandte Szenarios



Personalabrechnung Weitere Informationen

Scenario Explorer


Szenario/Prozesse

Szenarioablauf

ForumDiskutieren Sie Ihre spezifischen Anforderungen mit Experten. Zum Aufrufen der Community klicken Sie hier.*

Weitere DetailsSAP stellt eine komplette Produktdokumentation zu allen Aspekten des Geschäftsszenarios bereit. Für weitere Details klicken Sie hier.

SelbstlernsystemeWenn Sie das Geschäftsszenario testen möchten, klicken Sie hier.*

WIKINeben der Produktdokumentation stellt SAP Wikis bereit, die zusätzliche Aspekte von SAP Business ByDesign beschreiben. Zum Aufrufen des Wiki klicken Sie hier.*

Möchten Sie es ausprobieren? Benötigen Sie mehr Informationen? Möchten Sie mit anderen diskutieren?

VV

* Um die oben genannten Links abrufen zu können, brauchen Sie einen Benutzer im SAP Business Center. Wenn Sie nicht auf die Seiten zugreifen können und mit Microsoft Internet Explorer® arbeiten, finden Sie hier Hilfe: http://support.microsoft.com/kb/890474.

https://www.sme.sap.com/irj/sme/community/collaboration/forums?path=/category.jspa?categoryID=58

http://help.sap.com/byd-en/

https://www.sme.sap.com/irj/sme/community/learning/selfenablementsystems

https://wiki.sme.sap.com/wiki/x/CAaRBw

http://support.microsoft.com/kb/890474

Documents

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