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Vince Ebert Dirk W. EilertProf. Dr. Torsten Biemann Prof. Dr. Andreas Pinkwart
20. DEUTSCHER PERSONALBERATERTAGDer Zukunftskongress für Personalberater und HR-Experten
13. Juni 2018 | STEIGENBERGER GRANDHOTEL PETERSBERG BEI BONN
Medienpartner: Premiumpartner:
KONGRESSPARTNER
Medienpartner:
Handelsblatt GmbHwww.handelsblatt.com
Kongresspartner:
Experteer GmbHwww.experteer.de
Premiumpartner:
Kennedy Executive Search & Consulting www.kennedyexecutive.com /become-a-partner
Ansprechpartner: Jörg Stegemann [email protected]
Talentwunder GmbHwww.talentwunder.com
Ansprechpartner: Markus Altenburg [email protected]
Headhunter of the Year Awardwww.headhunter-of-the-year.com
Ansprechpartnerin: Natalie Stö[email protected]
Starhunter GmbHwww.starhunter.de
Ansprechpartner: Patrick Geyer [email protected]
PERSONALinternCerto GmbH Verlag und Medienberatungwww.certo-gmbh.de
Ansprechpartner: Bernd Gey [email protected]
Meffert Software GmbH & Co. KGwww.meffert.de
Ansprechpartner: Patricia Meffert, Thomas Hartenstein und Alistair Koenen [email protected]
fecher GmbHhunter recruitment solutionswww.hunter-software.eu
Ansprechpartner: Gerhard Schickel [email protected]
Indeed Deutschland GmbHwww.indeed.com
Ansprechpartner: Christian [email protected]
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WILLKOMMEN
Sehr geehrte Teilnehmerinnen und Teilnehmer,
in diesem Jahr findet der vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. veranstaltete Deutsche Personalberatertag am 13. Juni erneut auf dem Petersberg bei Bonn statt.
Der Zukunftskongress für Personalberater und HR-Experten feiert sein 20. Jubiläum unter dem Motto „Inno-vation trifft auf Tradition“. Dieses Kongressmotto spiegelt nicht nur die momentane Situation im Recruiting im Allgemeinen und in der Personalberatungsbranche im Speziellen, sondern auch die Entwicklung des Deut-schen Personalberatertages wider.
Als der Kongress am 8. Juni 1999 im Holiday Inn Crown Plaza Hotel in Bonn vom damaligen BDU-Präsidenten, Jochen Kienbaum, eröffnet wurde, hätte niemand damit gerechnet, dass sich der Deutsche Personalberatertag zu dem nationalen Branchenevent für Personalberater entwickelt. Seitdem haben rund 320 Key-Note-Speaker und HR-Experten sowie 3.400 Kongressteilnehmer die Veranstaltung begleitet.
Als größte Branchenvertretung für Personalberater in Europa hat es sich der BDU zum Ziel gesetzt, mit seinen Kongressen den Dialog zwischen den Marktteilnehmern zu fördern. Nur das wertfreie Kennenlernen alternati-ver Lösungsansätze öffnet den Horizont und schafft Raum für die zielgerichtete Lösung eigener unternehmeri-scher Herausforderungen.
Regelmäßige Besucher des Kongresses wissen, worauf sie sich freuen können. Wer in diesem Jahr das erste Mal dabei sein wird, darf gespannt sein auf praxisnahe, hochaktuelle Themen, Gelegenheit zum Networking sowie die Möglichkeit zum fachlichen und vor allem persönlichen Austausch für die Perspektiven von morgen.In diesem Sinne wünsche ich Ihnen bereits heute, dass Sie nach dem 20. Deutschen Personalberatertag fun-dierte und kreative Anregungen mit in Ihre tägliche Praxis nehmen können.
Ich freue mich, Sie auf der diesjährigen Jubiläumsveranstaltung begrüßen zu dürfen.
Jörg MurmannKongressleitung
VORABEND
Nicht nur als Angebot für Kongressteilnehmer mit längerer Anreise, erfreut sich die Abendveranstaltung des Deutschen Personalberatertages seit Jahren großer Beliebtheit. Genießen Sie zum Kongressauftakt einen Abend, der Ihnen auch wegen des Ambientes noch lange in Erinnerung bleiben wird. In diesem Jahr laden wir Sie zum Auftakt in das Restaurant „Konrad‘s“ in der 17. Etage des Marriott World Conference Hotels in Bonn ein. Lassen Sie sich vom Küchenchef Alexander Stadler kulinarisch verwöhnen und genießen Sie das atemberaubende Rheinpanorama im Sky Restaurant. Den Abend lassen wir bei einem Sundowner auf der Restaurantterrasse ausklingen. 19:30 Uhr Cocktailempfang mit Fingerfood auf der Restaurantterasse 20:30 Uhr Dinner mit anschließendem Dessertbuffet 22:45 Uhr Ausklang des Abends und Rückfahrt zu den Hotels
N E T WO R K I N G U N D G U T E G E S P R ÄC H E Z U M AU F TA K T
KONGRESSPROGRAMM
08:15 Uhr Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
09:15 Uhr Begrüßung
09:30 Uhr Nie wieder Tomaten auf den Augen – Was die Mimik über unsere Gefühle verrät
10:15 Uhr Deutschland in der Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen
11:00 Uhr Pause
11:45 Uhr V1 | Cybercrime – aktuelle Erscheinungsformen und Gegenmaßnahmen
V2 | Die Auswirkungen der aktuellen EU-Datenschutzgrundverordnung auf die Personalberatung
V3 | Be digital, stay human:
Was Ihre Social Media Kommunikation mit der Recruiting-Automation zu tun hat
12:30 Uhr Lunch
13:30 Uhr N1 | Alternative Geschäftsmodelle im Recruiting N2 | Die Auswirkungen der aktuellen EU-Datenschutzgrundverordnung
auf die Personalberatung N3 | People Analytics und diagnostische Testverfahren:
Überblick und sinnvoller Einsatz durch Personalberater
14:15 Uhr Künstliche Intelligenz bei der Personalbeschaffung
15:00 Uhr Pause
15:30 Uhr Innovation trifft auf Tradition: Auswirkungen des digitalen Wandels auf das Recruiting der Zukunft – Kundenerwartungen und die zukünftige Rolle von Personalberatern
16:15 Uhr Big Dadaismus – Mit gesundem Menschenverstand durch die Digitalisierung
17:00 Uhr Verabschiedung
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PROGRAMMABLAUF
08:15 Uhr Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
09:15 Uhr Begrüßung und Moderation: Regina Ruppert | BDU-Vizepräsidentin Im Anschluss: Das Motto des Jubiläumskongresses „Innovation trifft auf Tradition“: BDU-Präsident Ralf Strehlau im Gespräch u.a. mit Jochen und Fabian Kienbaum sowie Wolfram Tröger
09:30 Uhr Nie wieder Tomaten auf den Augen – Was die Mimik über unsere Gefühle verrät Dirk W. Eilert | Speaker, Trainer und „Deutschlands bekanntester Gesichterleser“. Leiter der Eilert-Akademie für emotionale Intelligenz. Was die Mimik über Gefühle verrät. Aktueller Stand der Mimikforschung. Einführung ins Thema „Mikro-expressionen“ und präzises Erkennen schneller Gesichtsausdrücke. Unterscheidung von echt erlebter Freude und sozialem Lächeln. Videoanalysen von Prominenten aus Politik, Wirtschaft und Sport ergän-zen den Eröffnungsvortrag.
10:15 Uhr Deutschland in der Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen Prof. Dr. Andreas Pinkwart | Minister des Landes NRW für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie
11:00 Uhr Pause
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PROGRAMMABLAUF
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11:45 Uhr Parallele Slots am Vormittag
V1 | Cybercrime – aktuelle Erscheinungsformen und Gegenmaßnahmen Peter Henzler | Vizepräsident beim Bundeskriminalamt, zuständig für die Bekämpfung der Schweren und Organisierten Kriminalität inklusive der Cyberkriminalität, für Staatsschutz und die Terrorismusbekämpfung sowie für den Personenschutz der Mitglieder der Bundesregierung und anderer Verfassungsorgane Die globale Vernetzung und Digitalisierung bieten viele Chancen und Möglichkeiten im privaten und geschäftlichen Bereich, gehen aber auch mit Risiken einher: Cyberkriminellen bieten sich vielfältige Tatgelegenheiten. In ihrem Fokus stehen Privatpersonen, Unternehmen, Forschungsinstitutionen sowie staatliche Einrichtungen. BKA-Vizepräsident Henzler wird auf aktuelle Erscheinungsformen, Trends, Bekämpfungskonzepte und Handlungserfordernisse im Hinblick auf Cybercrime eingehen.
V2 | Die Auswirkungen der aktuellen EU-Datenschutzgrundverordnung auf die Personalberatung Kai Haake | Geschäftsführer des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. und Syndikusanwalt Die Datenschutzgrundverordnung ist in aller Munde. Zum Zeitpunkt dieser Veranstaltung ist sie bereits in Kraft getreten, ohne dass die Welt untergegangen ist. Dennoch kann Ignorieren erhebliche Nachteile haben, nicht nur wegen etwaiger Bußgelder. In dem Vortrag erfahren Sie die sieben wichtigsten To Do’s!
V3 | Be digital, stay human: Was Ihre Social Media Kommunikation mit der Recruiting-Automation zu tun hat Andreas Schöning | Geschäftsführender Gesellschafter von markenfrische Kommunikation Es gibt für alles eine App – und bald gibt es für alles auch kleine Bots oder große Automatisierungslösungen. Im Recruiting identifizieren sie automatisiert potenzielle Kandidaten, führen völlig unbemerkt von ihnen Persönlichkeitsanalysen durch und liefern so gezielte Daten an Personalberater und Headhunter. Doch: Daten alleine helfen nicht, der Faktor Mensch spielt nach wie vor eine wichtige Rolle. Andreas Schöning zeigt auf, wie eine qualifizierte Social Media Kommunikation mit den Kandidaten dabei helfen kann.
12:30 Uhr Lunch
13:30 Uhr Parallele Slots am Nachmittag
N1 | Alternative Geschäftsmodelle im Recruiting Moderation: Karl-Josef Mondorf | Mitglied im Vorstand des BDU-Fachverbandes Personalberatung und Managing Partner der InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG Im Zuge der Digitalisierung der Personalberatungsbranche, haben sich in den letzten Jahren eine Vielzahl neuer Geschäftsmodelle ergeben, die die Kernaufgabe der Personalberatung im Sinne von Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten auf unterschied-liche Art und Weise anbieten. Was unterscheidet diese Geschäftsmodelle vom klassischen Executive Search Modell? Welche wesentlichen Elemente werden dabei genutzt und wie werden diese angeboten? Welche Geschäftsmodelle werden nach heutiger Einschätzung auch längerfristig zukunftsfähig sein? Nach einem Impulsvortrag von Unternehmern, die ein solches alternatives Geschäftsmodell bereits erfolgreich umgesetzt haben, besteht die Möglichkeit, mit diesen in den direkten Dialog zu treten und mit den übrigen Veranstaltungsteilnehmern hierüber zu diskutieren. Intro: u.a. Josef Günthner und Fabian Scholz | Geschäftsführer der PALTRON GmbH
N2 | Die Auswirkungen der aktuellen EU-Datenschutzgrundverordnung
auf die Personalberatung Kai Haake | Geschäftsführer des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. und Syndikusanwalt Wiederholung des Vortrages vom Vormittag
N3 | People Analytics und diagnostische Testverfahren:
Überblick und sinnvoller Einsatz durch Personalberater Expertentalk mit Dr. Rüdiger Hossiep, Prof. Dr. Martin Kersting, Prof. Dr. David Scheffer Moderation: Arne Adrian Erleichterung oder Entmündigung: Trends bei People Analytics und Profiling. Macht Big Data/People Analytics die Expertise des Personalberaters überflüssig, oder bleibt nur alles anders? Resultat der Berechnungen: Nivellierter arithmetischer Durchschnittskan-didat versus prägnanter Charakter? Für Entscheidungen hinsichtlich des Einzelfalls sind große Datenmengen überflüssig, da letztlich jeder Einzelfall anders ist und „Muster“ dabei nicht weiterhelfen. Big Data = Datenleck?! Was geschieht im Anschluss mit den generierten Daten? Digitale Rastermethodik zur Schubladisierung versus individuelles Fingerspitzengefühl und Erfahrung? Wie messe ich relevante Persönlichkeitsmerkmale und wie erkenne ich die Potentiale, die ich als Unternehmen so dringend benötige? Die Personalberatung muss mit diesem Trend mitgehen, um auf diese Frage die richtige Antwort zu liefern.
PROGRAMMABLAUF
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PROGRAMMABLAUF
14:15 Uhr Künstliche Intelligenz bei der Personalbeschaffung Prof. Dr. Torsten Biemann | Dozent für Personalmanagement und Führung, Universität Mannheim Unter den Schlagworten Robotic Recruiting, KI bei der Personalbeschaffung oder Data Driven Recruiting werden zurzeit die Verwendung von Daten und deren automatisierte Auswertung über Algorithmen bei der Personalbeschaffung stark diskutiert. Torsten Biemann geht in seinem Vortrag auf die empirische Evidenz zu diesem Thema ein und gibt einen Ausblick auf mögliche Einsatzgebiete von künstlicher Intelligenz für das Recruiting.
15:00 Uhr Pause
15:30 Uhr Innovation trifft auf Tradition: Auswirkungen des digitalen Wandels auf das Recruiting der Zukunft – Kundenerwartungen und die zukünftige Rolle von Personalberatern Intro: Vorstellung der Highlights der Kooperationsstudie BDU / DGFP / IUBH Prof. Dr. Christel Gade | Dozentin für International Management mit Schwerpunkt Organisation und Personal an der IUBH Internationale Hochschule Danach Expertentalk u.a. mit Dr. Thymian Bussemer, Elke Ebeling, Prof. Dr. Christel Gade, Gabriela Jaecker, Moderation: Wolfram Tröger Innovation versus Tradition. Die Auswirkungen der an Dynamik zunehmenden Digitalisierung auf die Recruitingprozesse von Klienten und Personalberatern. Die zukünftige Rolle von Perso-nalberatern aus Klienten- und Beratersicht. Schnelligkeit versus Individualität bei der Kandida-tenansprache. Merkmale der „digitalen Führungskraft“ von morgen.
16:15 Uhr Big Dadaismus – Mit gesundem Menschenverstand durch die Digitalisierung Vince Ebert | Kabarettist, Diplom-Physiker, Autor und Moderator Wie wird sich in Zukunft unsere Arbeitswelt verändern? Werden Computer schon bald intelli-genter sein als wir? Werden sie uns gar beherrschen? Im Marketing, als HR-Strategie oder in der Produktion – der Begriff „Digitalisierung“ ist mittlerweile überall präsent. Es entsteht das Gefühl, traditionelle Geschäftsmodelle müssten allesamt verändert oder gar eingestampft werden. Doch bewirken Big Data, Künstliche Intelligenz und die smarten Jungs aus dem Silicon Valley wirklich eine Revolution unseres Arbeitsalltags? In seiner Keynote zeigt Vince Ebert auf, welche Faktoren entscheidend für unsere Zukunftsfähigkeit sind, warum sich das selbstfahrende Auto vielleicht nie durchsetzen wird, und dass schon steinzeitliche Businessmodelle soziale Netz-werke genutzt haben.
17:00 Uhr Verabschiedung
Durch den Jubiläumskongress führt Sie Dr. Regina Ruppert, BDU-Vizepräsidentin und Geschäftsführerin der selaestus Personal Management GmbH
EXPERTENTALKS
Prof. Dr. David SchefferDozent an der NORDAKADEMIE, Hoch- schule der Wirtschaft in Hamburg, Leiter des Studiengangs Wirtschaftspsychologie.
Prof. Dr. Martin KerstingDozent an der JLU Gießen, Leiter der Abteilung Psychologische Diagnostik.
Dr. Thymian BussemerLeiter Personalstrategie und soziale Nachhaltig-
keit des VW-Konzerns. Mitglied der Grundwerte-kommission beim SPD-Parteivorstand sowie des
BPM-Präsidiums.
Dr. Rüdiger HossiepDozent an der Ruhr-Universität Bochum, Leiter Projektteam Testentwicklung, Wirtschaft- und Personalpsychologe sowie Eignungsdiagnostiker
Moderation: Arne AdrianMitglied im Vorstand des BDU-Fachverbandes Personalberatung und Geschäftsführer der PAWLIK Consultants GmbH.
Moderation: Wolfram TrögerVorsitzender des BDU-Fachverbandes
Personalberatung und Vorstands-vorsitzender der Tröger & Cie. AG
Prof. Dr. Christel GadeDozentin für International Management mit Schwerpunkt Organisation und Personal an der IUBH Internationale Hochschule
Elke EbelingPartnerin der InterSearch
Executive Consultants GmbH & Co. KG
Gabriela JaeckerGründerin und Geschäftsführerin der Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgebera-tung für Familienunternehmen. Gründerin der CleverMatch GmbH
TAGUNGSORT & HOTEL
Tagungsort
Steigenberger Grandhotel PetersbergFerdinand-Mülhens-Straße (GPS) 53639 Königswinter/Bonn
T 02223 74-0 www.grandhotel-petersberg.steigenberger.de [email protected]
Hotels
Unsere Übernachtungsempfehlung zu exklusiven Sonderraten (inkl. Frühstück)
Steigenberger Grandhotel Petersberg(Stand 10.4.2018 nur noch wenige Zimmer verfügbar)
Deluxe DZ zur Einzelnutzung: 199 €Deluxe DZ zur Doppelnutzung: 219 €
Maritim Hotel BonnGodesberger Allee | 53175 Bonn | T 0228 8108-777 | [email protected] (Zufahrt: Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 1)
Einzelzimmer: 162 € Doppelzimmer: 191 € Bitte buchen Sie unter dem Stichwort „BDU“ bis zum 11. Mai 2018
Bonn Marriott World Conference HotelPlatz der Vereinten Nationen 4 | 53113 Bonn | T 0228 280 500 | [email protected]
Einzelzimmer: 159 €Doppelzimmer: 194 € Bitte buchen Sie unter dem Stichwort „BDU“ bis zum 12. Mai 2018.
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ANMELDUNG
WEITERBILDUNGSANGEBOT DER BDU-BERATERAKADEMIE FÜR PERSONALBERATER 2018
07.05.2018 | 09.00 - 17.00 UhrVom Interview zum Management-Audit
08.05.2018 | 09.00 - 17.00 Uhr)Persönlichkeitsfragebogen in der Personalberatung
21.06.2018 | 09.00 - 17.00 Uhr und 22.06.2018 | 09.00 - 17.00 UhrPersonalberatung erfolgreich verkaufen
24.09.2018 | 09.00 - 17.00 UhrSpeak to Lead - Consultant- und Management-Reden müssen gewinnen
15.10.2018 | 09.00 - 17.00 Uhr Content Marketing Strategie für Berater: Grundlage einer erfolgreichen Vermarktung mit digitalen Inhalten
Anmeldung: Bitte nutzen Sie unser Online-Anmeldesystem unter www.BDU.de/VeranstaltungenDie Seminare der BDU-Beraterakademie finden im BDU-Tagungszentrum in Bonn statt.
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Bitte melden Sie sich online an unter www.deutscher-personalberatertag.de Normalpreis 590 €
Vorzugspreis für BDU-Mitglieder & ServiceAbonnenten, Young Consultancies, BPM- und DGFP-Mitglieder 490 €
Vorabendveranstaltung im Konrad‘s 75 €
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Der Teilnahmepreis beinhaltet die Teilnahme an der Kongressveranstaltung am 13. Juni 2018, die Tagungsunterlagen sowie die Verpflegung in den Tagungspausen.
Die Teilnahme am Vorabend wird separat berechnet und ist an die Kongressteilnahme gebunden.
Vertragspartner: BDU-Servicegesellschaft für Unternehmensberater mbH Ansprechpartner: Richard Skott | T +49 (0)228 9161-11 | [email protected]
BUNDESVERBAND DEUTSCHER UNTERNEHMENSBERATER (BDU) E. V.
JOSEPH-SCHUMPETER-ALLEE 2953227 BONNT +49 (0)228 9161-0F +49 (0)228 [email protected]
DÜSSELDORFER STRASSE 38 10707 BERLIN T +49 (0)30 8931070F +49 (0)30 [email protected]
82, RUE DE LA LOIB-1040 BRÜSSELT +32 2 400 21 78F +32 2 400 21 [email protected]
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