5. Personalkongress Krankenhäuser Optimale Personal ....pdfSaal 11 Referentin: Dr. Eva Müller-Dannecker, Leiterin des Ressorts Change-Management,Personalentwicklung und IFW (Institut

Personalkongress 2011

5. Personalkongress Krankenhäuser

Optimale Personal-Performance14. / 15. März 2012 / Convention Center Hannover Messe

Hauptvorträge:

Prof. Heinz Lohmann

Geschäftsführer, Lohmann Konzept -Beratung in der Gesundheitswirtschaft

Dr. Walter Jochmann

Vorsitzender der Geschäftsführung, Kienbaum Management Consultants GmbH

Prof‘in Dr. Heike Bruch

Institut für Führung und Personal-management, Universität St. Gallen

2 | Personalkongress 2012

Vorwort

Fachkräftemangel bei steigender Leistungsnachfrage

Wir werden in den Krankenhäusern immer häufiger mit den Folgen des Fachkräftemangels konfrontiert. Gleichzeitig müssen wir uns – bedingt durch den steigenden Anteil älterer Menschen in Deutschland - auf eine deutlich höhere Nachfrage nach medizinischen Dienstleistungen einstellen. Damit wir diese Herausforderung erfolgreich meistern, gilt es

• DiebestenKräfteaufdemMarktfürunszubegeistern, • DievorhandenenTop-Performeranunszubindenund • DieRahmenbedingungenfürdenoptimalenEinsatzdesvorhandenenPersonalszuschaffen.

Die Hauptlast wird dabei auf den Personalbereichen liegen. Viele der dortigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Verwaltungsausbildung absolviert und kaum daran gedacht, mal in einem Unternehmen zu arbeiten, das ständigem Wandel ausgesetzt ist. Unsere Aufgabe ist es, sie auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten und sie mit dem notwendigen Handwerkszeug auszustatten.

Die Unternehmen werden zukünftig mit deutlich weniger Fachkräften noch mehr Leistungen erbringen müssen. Wenn wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht in die Überforderung treibenwollen,müssenwirdieBalancezwischendenkörperlichenundseelischenRessourcenunserer Mitarbeiter und den konkreten Arbeitsanforderungen erreichen.

Der diesjährige Personalkongress zeigt Ihnen die besten Konzepte und innovativsten Ideen. Was davon auf Ihr Haus übertragbar ist, müssen Sie selbst entscheiden!

Michael Born

Hauptverantwortlich für die Programmgestaltung

Veranstalter

Information Anmeldung und weitere Informationen erfahren Sie auf: www.personalkongress-kliniken.de

3Personalkongress 2012 |

Programm

14. März 2011 9:00–9:30 Anreise&Einchecken

9:30 – 10:00 Begrüßung durch die Veranstalter

10:00 – 10:45 1. Hauptvortrag

10:45 – 11:15 Kaffeepause

11:15 – 12:00 2. Hauptvortrag

12:00 – 13:30 Mittagspause

13:30 – 14:30 Workshops (Best Practice)

14:30–16:00 Expertenforen


16:30–18:00 Expertenforen

18:00 – 22:00 Abendprogramm

15. März 2011 9:00–10:30 Expertenforen

10:30 – 11:00 Pause

11:00–12:30 ExpertenforenundWorldCafé


13:30 – 15:00 Abschlussvortrag

15:00 – 15:30 Verabschiedung durch die Veranstalter /

Kaffee


Mittwoch 14. März 2011

09:00 – 09:30 Anreise&Einchecken

09:30 – 10:00 Begrüßung – Eröffnung des Kongresses Redner:HolgerBaumann,VizepräsidentderMedizinischenHochschuleHannover

MichaelBorn,LeiterdesGeschäftsbereichsPersonalundRecht,MedizinischeHochschuleHannover

Dr.StefanDrauschke:Erläuterungenzum„World-Cafe“

Moderation: Dr. Uwe K. Preusker, Vorstand, Preusker Healthcare Ltd OY, Finnland

10:00 – 10:30 1. Hauptvortrag – • Zukünftige Entwicklungen in der Gesundheitswirtschaft und ihre Herausforderungen für die

Personalarbeit

Referent:Prof.HeinzLohmann,Geschäftsführer,LohmannKonzept-BeratunginderGesundheitswirtschaft


11:00 – 12:30 2. Hauptvortrag – • Optimierung der Klinikperformance trotz begrenzter Personalressourcen

Dr. Walter Jochmann, Vorsitzender der Geschäftsführung, Kienbaum Management Consultants GmbH


13:30 – 14:30 Workshops Best Practice

Saal 11 • Rechts(un)sicherheit: Der Einsatz externer Ärzte: Hohlweg oder sinnvolle Ergänzung

Referent:HeinerWillems,FachanwaltfürMedizinrechtundFachanwaltfürArbeitsrecht,Berlin

Saal 104 • Ein Pilotmodell: Strukturstrategisches Personalmagement in einem kommunalen

Krankenhaus-Schwarzwald Baar-Klinikum schafft Transparenz mit neuen Prozessen und

innovativer HR Software / Personalabteilung ist Teil des geschäftsführenden Managements

Referentin:KarinBurtscher,LeiterinPersonal,Schwarzwald-BaarKlinikumVillingen-SchwenningenGmbH

Saal 3 • Modernes Bildungsmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels.

Wie Sie Mitarbeiter und externe Zielgruppen wie Patienten oder Hausärzte erfolgreich

weiterbilden können

Referent:ThomasJenewein,SolutionManager,SAPAG

x



Saal 13 • Neuausrichtung der Unternehmenssteuerung und –führung: Steuerung der wertvollen

Ressource Personal zur Beeinflussung des Kostendeckungsbeitrags II

Referent:DetlefOdendahl,AbteilungsleiterPersonalundAllgemeineVerwaltung,KlinikumLeverkusengGmbH

Saal 18 • Der Wandel von der Personalabteilung zum Business-Partner

Referentin:KerstinHammer,LeiterinPersonalmangement,Main-Kinzig-Kliniken

Saal 14 • Der optimale Mediamix Print/Online im Recruiting des Gesundheitswesens 2012

Referent:TomKazmeier,Media-undKundenberater,WESTPRESSWerbeagentur,Hamm

Saal 15 • OUTSOURCING der Personalabrechnung - Riskanter Trend oder sinnvolle Strategie für Kliniken?

ErfahrungausderUniversitätsmedizinRostock

Referent:EnricoQuaiser,GeschäftsbereichsleiterPersonalwesen,ICSadminserviceGmbH

Saal 16 • Great Place to Work® -

Prinzipien und Beispiele der Gestaltung ausgezeichneter Arbeitsplatzkultur in Kliniken

Referentin:PetraTönnesen,Projektmanagerin/Kundenberaterin,GreatPlacetoWork®InstitutDeutschland

Saal 17 • Praxisworkshop „Führen“- Mitarbeitergespräche erfolgreich meistern

Referent:BrunoRommertundFriedrich-CarlSaß,GeschäftsführerderTOPManagementberatung,Köln

Saal 12 • HR-Reporting – mit Kennzahlen vergleichen

Diskutieren Sie mit uns über Wege zu einem HR-Benchmark zwischen deutschen Kliniken.

Welche Themen interessieren Sie und auf welchen Pfaden sind Sie bereits unterwegs?

Udo Kiel, Geschäftsführer, H-Faktor GmbH

14:30 – 16:00 Expertenforen

Forum 1 • Von der Personalverwaltung zum Personalmanagement –

Saal 11 Herausforderungen an eine moderne Personalarbeit in der Universitätsmedizin Mainz

Referenten:NorbertFinke,KaufmännischerVorstand,UniversitätsklinikumMainz,KöR

ChristianeReuter-Herkner,LeiterinServicecenterPersonalwesen,UniversitätsklinikumMainz,KöR

• Strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Personal an der Universitätsmedizin

Göttingen

Referent:Dr.KarlheinzJung,GeschäftsbereichsleiterPersonal,UniversitätsklinikumGöttingen

• 10 Jahre: mit "PS" in die Zukunft

Referent:MichaelBorn,Geschäftsbereichsleiter,MedizinischeHochschuleHannover

• Diskussion und Moderation:

Petra Schubert, Geschäftsführerin, Schubert Management Consultants GmbH & Co KG



Forum 2 • Gesundheitliche Auswirkungen von Restrukturierung

Saal104 Referent:Prof.HaraldDr.Gündel,PsychosomatischeMedizinundPsychotherapie,UniversitätsklinikumUlm

• Veränderungsprozesse gesundheitsförderlich gestalten

Referentin:JanineDorschu,BundesanstaltfürArbeitssicherheitundArbeitsmedizin

Forum 3 • Arbeitsfähigkeit erhalten – Praxisbeispiele aus Österreichischen Krankenhäusern

Saal107 Referentin:Dr.IreneKloimüller,KloimüllerCoKGWert:Arbeit,Wien

• Gesundheit als Managementaufgabe

Referent:Prof.Dr.HeinrichGeißler,BFGBeratung&Forschung–Geißler

Forum 4 • Nachtschichtarbeit im Gesundheitswesen

Saal13 Referentin:Dr.G.Horst-Schaper,LeitungdesInstitutsfürArbeitsmedizinund–sicherheit,KlinikumBraunschweig

• Mit psychisch belasteten Mitarbeitern umgehen - Burn-out, Mobbing, Suchtprobleme -

Neue Risiken für Unternehmen?

Referentin:ImgardHenseler,BEM-Koordinatorin,UniklinikumKöln

Forum 5 • Ideen zur Lösung des Pflegefachkräftemangel - das Marketingkonzept der Uniklinik Köln

Saal3 Referentin:VeraLux,Pflegedirektorin,UniversitätsklinikumKöln

• Lebensphasengerechtes Arbeiten in der Pflege

Referent:JosefHug,Pflegedirektor,KlinikumKarlsruhe

Forum 6 • Profit-Center-Struktur und neue Anforderungen an das Leitungspersonal –

Saal 14 Erkenntnisse einer Kienbaum-Organisationsstudie

Referenten:Dr.YorkDhein,Bereichsleiter/Principal,KienbaumManagementConsultantsGmbH

Dr.SylviaBallke,Beraterin/Consultant,KienbaumExecutiveConsultantsGmbH

• Zurück zur Oberschwester?“ – Chancen und Risiken einer Pflege unter medizinischer Leitung

Referent:DetlefOdendahl,AbteilungsleiterPersonal,KlinikumLeverkusengGmbH

Forum 7 • Entwicklung und Umsetzung eines systematischen Führungskräftetrainings im Vitos Konzern

Saal15 Referent:JochenSchütz,LeiterdesGesundheitsbereichesPersonal,OrganisationundRecht,VitosGmbH

• „Wie viel Management verträgt ein Krankenhaus?!

Erwartungen der kaufmännischen Geschäftsleitung an Oberarzt- und Chefarztfunktionen“

Referent:ChristophSchmitz,KaufmännischerDirektor,MarienkrankenhausHamburg



Forum 8 • Interner Nachwuchs- bzw. Akademikerpool am Stiftungsklinikum Mittelrhein

Saal16 Referent:LutzHecht,Geschäftsführer,StiftungsklinikumMittelrhein

• Karrieremanagement als Mittel der Personalbindung

Referent:OlafThierbach,Personalmanagement,EvangelischesKrankenhausKöniginElizabethgGmbH,Berlin

Forum 9 • Die Arbeitgeberattraktivität im Kontext Frauen-dominierter Berufsgruppen

Saal10 Referent:Prof.AlfonsRunde,ProfessorfürGesundheitsökonomieundKrankenhausmanagementander

SRHFernhochschule(Riedlingen)

• Die Nutzung sozialer Medien im Personalmanagement

Referent:Prof.Dr.PatrickDa-Cruz,KompetenzzentrumGesundheitsmanagement,HNU-HochschuleNeu-Ulm

Forum 10 • Kennzahlenbasierte Personalbedarfsermittlung in der Pflege

Saal17 Referentin:CorinaNaujock,GeschäftsbereichsleitungPersonalmanagementundFinanzenPflege,

UniversitätsklinikumEssen

• Bettenmanagement in der Zentralen Notaufnahme

Referent:FritzZiemke,PflegedienstleitungPflegebereichII,MedizinischeHochschuleHannover

Forum 11 • Talentmanagement im Krankenhaus – Vorstellung leistungsfähiger Systemalternativen und

Saal 12 zukünftigen Entwicklungen für die professionelle Prozessunterstützung

Referenten:Dr.SvenElbert,LeiterVertriebDeutschland,LumesseGmbH

HermannArnold,GründerundCEOumantisAG

ThomasJenewein,SolutionManager,SAPAG(angefragt)

Moderation und Diskussion:

Stefan Heuer, Seniorberater und Partner, Schubert Management Consultants GmbH & Co KG



Forum 12 • Lernende Organisationen - Pflegekonzept Primary Nurse

Saal18 Referentin:BirgitLaupichler,PflegedienstleitungPflegebereichVI,MedizinischeHochschuleHannover

• Traineeprogramme für angehende Pflegedienstleitungen in der St. Franziskus-Stiftung

Referent:WernerMessink,PflegedirektordesSt.Josefhospitals,KrefeldUerdingen



Forum 13 • Demografiefeste Arbeitsplätze in der Pflege

Saal11 Referentin:Dr.EvaMüller-Dannecker,LeiterindesRessortsChange-Management,Personalentwicklungund

IFW (Institut für Fort- und Weiterbildung) sowie Aufsichtsratsmitglied der Vivantes Netzwerk für Gesundheit

GmbH

• Demographiefeste Personalentwicklung im Krankenhaus

Referentin:SabineBullwinckel,StabstellePersonalentwicklung,St.Josefstift,Bremen

Forum 14 • Bewertung und Steuerung des Personals durch ein Humankapital-Indikatorenmodell

Saal12 Referent:Prof.Dr.MatthiasPletke,FHHannover

• Arbeitszeitflexibilisierung in Verbindung mit Lebensarbeitszeitkonten

Referent:KlausJahnke,GB-LeitungPersonalundWirtschaft,KlinikumBraunschweig

Forum 15 • Ektronische Dienstplanung mit SAP

Saal13 Referenten:ElkeWeber,Gesundheitsbetriebswirtin,UniversitätsklinikumGöttingenundThomasSchüttler,

ABSTeamBovenden

• Zertifizierung: von der Theorie zur Praxis

Referenten:AllaGerbel-Levit,ReferentinderGeschäftsführungPflegeundVictoriaProchnau,

QualitätsmanagementbeauftragtePflege,MedizinischeHochschuleHannover

Forum 16 • Führungsmanagement: 180 Grad Feedback in der Inneren Medizin

Saal10 Referenten:Prof.Dr.med.Wolf–K.Hoffmann&TorstenHintz,UniversitätsmedizinMannheim

• Führungskräfteentwicklung am Katholischen Klinikum Mainz

Referent:Prof.Dr.Hans-JürgenHennes,Geschäftsführer,KatholischesKlinikumMainz

Forum 17 • Erarbeitung von Führungsleitlinien und Kompetenzprofilen auf Basis einer Führungskulturanalyse

Saal14 Referenten:Mag.Dr.MarkusSchwab,Personaldirektor,TILAK,TirolerLandeskassenGmbH

Forum 18 • Integrierte Personalentwicklung an der Universitätsmedizin Göttingen

Saal15 Referentin:BarbaraWaldeck,Bereichsleiterin

Personalentwicklung und Personalmanagement, Universitätsklinikum Göttingen

• Personalentwicklung am Universitätsklinikum Heidelberg

Referentin:AnjaKönig,Dipl.Pflegewirtin(FH),UniversitätsklinikumHeidelberg

• Personalentwicklung am Universitätsklinikum Münster

Referent:PeterPlester,LeiterGeschäftsbereichPersonal,UniversitätsklinikumMünster

Diskussion mit Moderation: Dr.NicolaiKranz,RochusMummertHealthcareConsultingGmbH



Forum 19 • „Spieglein, Spieglein an der Wand …“ –

Saal 3 Managementdiagnostik als Entscheidungshilfe für die Auswahl von Führungspersonal

Referenten:VolkerFrese,RessortleiterPersonalwesen,Vivantes–NetzwerkfürGesundheitGmbH

• Auswahl von Vorstandsvorsitzenden

Referenten:NorbertKlein,stellv.Fachbereichsleiter,LandschaftsverbandRheinland

Forum 20 • Einsatz von Hotelfachkräften als ServiceassistentInnen im Patientenservice

Saal16 Referent:HaraldKlöppel,Pflege,UniversitätsklinikumHeidelberg

• Neuordnung der Pflege durch Einsatz von Hotelkräften

Referent:KlausWawrzyniak,Personalleiter,Elbe-KlinikenStade

Forum 21 • Coaching von Führungskräften im Krankenhaus

Saal17 Referent:JörgSmolka,GeschäftsführenderGesellschafter,Smolka&SmolkaUnternehmensberatung

• Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Mit Coaching den Wandel zielgerichtet begleiten

Referentin:JenniferFeddersen,SeniorTrainerin,Beraterin,Coach

ChristinGunkel,Trainerin,Beraterin,Coach„DieTrainerHildesheim“,UnternehmensberatungsGmbH

• Supervision, Coaching und Beratung in der St. Franziskus-Stiftung

Referent:MartinMichel,LeiterPersonal,St.Franziskus-Stiftung

Diskussion und Moderation:

Anette Heberlein, Personalentwicklung, Medizinische Hochschule Hannover

18:00 – 22:00 Abendprogramm • Big Award -

Die Besten Anzeigen im Deutschen Ärzteblatt


Donnerstag 15. März 2011


Forum 22 • Die Wege nach Rom - Leadership-Techniken, Persönlichkeit und Charisma

Saal11 Referenten:DozentinSabineWesely,FakultätfürWirtschaftundInformatik(AbteilungWirtschaft)der

Fachhochschule Hannover

FrankWerner,Geschäftsführer,Erlebnis-ZooHannover

Forum 23 • Talentmanagement im Krankenhaus – Vorstellung leistungsfähiger Systemalternativen und

Saal 3 zukünftigen Entwicklungen für die professionelle Prozessunterstützung

Referenten:Dr.SvenElbert,LeiterVertriebDeutschland,LumesseGmbH

HermannArnold,GründerundCEOumantisAG

ThomasJenewein,SolutionManager,SAPAG(angefragt)

Moderation und Diskussion:

Stefan Heuer, Seniorberater und Partner, Schubert Management Consultants GmbH & Co KG

Forum 24 • Universitätsmedizin Salzburg 2016: Strategieentwicklung im Top-Down-Bottom-Up-Verfahren

Saal12 Referent:BurkhardvanderVorst,Geschäftsführer,SALK,SalzburgerLandeskliniken

• Strategische Neuausrichtung eines Klinikkonzerns

Referentin:Dr.DorotheaDreizehnter,GeschäftsführerinKlinikmanagement,VivantesNetzwerk

für Gesundheit GmbH

Diskussion mit Moderation:

Dr. Uwe K. Preusker, Berater im Gesundheitswesen

Forum 25 • Attraktive Vergütung und „Equal Pay“ im Krankenhaus? –

Saal 13 Aktuelle empirische Erkenntnisse zur Vergütungspraxis im Krankenhaus

Referent:ThomasThurm,Seniorberater,KienbaumManagementConsultantsGmbH

• Gendersensible Personalarbeit im Krankenhaus – Fachkräfte gewinnen und sichern

Referenten:JochemKalthegener,PersonalleiterElisabethKrankenhausRecklinghausen

Forum 26 • Kompetenzfusion als Führungsstrategie

Saal107 Referent:UlrichHeller,Pflegedirektor,KlinikumBraunschweig

• Exzellente Führung

Referent:Dr.MatthiasMeifert,MitgliedderGeschäftsleitungundPartnerderKienbaumManagement

ConsultantsundExpertefürChangeManagementundPersonalentwicklung



Forum 27 • Lebenslanges Lernen

Saal14 Referentin:Prof.Dr.SteffiRobak

ProfessurfürBildungimErwachsenenalter,InstitutfürBerufspädagogikundErwachsenenbildung,

Leibniz Universität Hannover

• „Mobile Learning – eine neue Lernform bringt Pflegekräfte auf den aktuellen Stand der

Wissenschaft“

Referenten:Prof.Dr.MargotSieger,StudiengangsleiterinimStudiengangPflegederSRHFachhochschule

fürGesundheitGeraGmbHamLernortLünen;ProfessorinfürPflegewissenschaftensowieProjektleiterin

undKoordinatorindesGesamtverbundesimdemProjekt„Flexicare50+-FlexiblesundDemografie-sensibles

LerneninderPflege

Dr. Lutz Goertz, Kommunikationswissenschaftler, MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung in

Essen/BerlinalsAbteilungsleiterfürBildungsforschung

Forum 28 • Beschäftigte fördern - Maßnahmen fordern

Saal 15 Möglichkeiten und Chancen

Grenzen von Fördergeldern, Maßnahmen, Schulungen und Hilfen

Referentin:ImgardHenseler,BEM-Koordinatorin,UniversitätsklinikumKöln

• Bleiben oder gehen? Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe

Referent:FrankG.Dormeyer,IntelligenzSystemTransfer,Hannover

Forum 29 • Vom Opfer zum Akteur - Erfolgreiche Strategien mit der Politik

Saal16 Referent:Hermann-JosefArentz,Arentz-Consulting

• Vom Gegner zum Partner - Erfolgreiche Strategien mit den Krankenkassen

Referentin:SabineNowack-Schwonbeck,GFGesundheitsmanagementstationär,AOKNiedersachsen

Forum 30 • Optimierung von HR-IT Prozessen

Saal17 Referentin:AnkeRohn-Maas,GeschäftsbereichsleiterinOrganisationsentwicklungundPersonal,

Klinikum Niederberg

• Einrichtung eines „IT-Strategie-Boards“ in der St. Franziskus-Stiftung

Referent:OliverSeebass,GeschäftsführerderFAC´TITundVorsitzenderdesIT-Strategie-Boards,

St. Franziskus-Stiftung

Forum 31 • Personalarbeit der Zukunft

Saal18 Referent:AndréFotange,DirectorHumanResourceManagement,KienbaumManagementConsultantsBerlin

• Lebensphasenorientierte Laufbahngestaltung

Referent:Dr.ThomasHurlebaus,LeiterdesGeschäftsbereichsPersonal,UniversitätsklinikumCarlGustav

CarusanderTechnischenUniversitätDresden



10:00 – 11:00 Pause

11:00 – 12:30 Expertenforen und World Café

Forum 32 • Die optimale Klinik-Präsentation als Voraussetzung für gutes Personalmarketing -

Saal 11 Print, Web und Social Media im Vergleich

Referent:Dr.med.NilsKneißel,Klinikfinder.de

• Kliniken im Wettlauf um angehende Ärzte: Wer hat die Nase vorn?

Ergebnisse einer Analyse zur Arbeitgeberattraktivität unter Studierenden der Humanmedizin

Referent:ClausZippel,ForschungsgruppeManagementimGesundheitswesen,UniversitätWitten/Herdecke

Forum 33 • Optimale Personalperformance im Krankenhaus

Saal12 Referenten:PetraSchubert,Geschäftsführerin,SchubertManagementConsultantsGmbHundCoKG

Michael Born, Geschäftsbereichsleiter, Medizinsche Hochschule Hannover

Forum 34 • Mitarbeitermarketing: Reise zur Antarktis

Saal13 Referentin:AllaGerbel-Levit,ReferentinderGeschäftsführungPflege,MedizinischeHochschuleHannover

• Team Franziskus - Bewerberaquise via Internet

Referent:LeonardDecker,Pflegedirektor,Franziskus-HospitalMünster

Forum 35 • Erfahrungen mit „Vario-Ä“

Saal 3 Referent:NorbertKlein,stv.Fachbereichsleiter,LandschaftsverbandRheinland

• Mehr Unternehmer im Unternehmen –

Zeitgemäße Chefarztvergütung und wirksame Kliniksteuerung durch Zielvereinbarungen

Referent:KlausJahnke,GeschäftsbereichsleitungPersonalundWirtschaft,KlinikumBraunschweig

Diskussion und Moderation:

Dr. Martin von Hören, Mitglied der Geschäftsleitung und Partner, Kienbaum Management Consultants

Forum 36 • WEP - Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Pflege

Saal 14 Referentin:Dr.BärbelMiemietz,Gleichstellungsbeauftragte,MedizinischeHochschuleHannover

• Modethema oder personalpolitische Überlebensstrategie –

familienbewusste Personalpolitik im Krankenhaus?!

Referentin:SofieGeisel,LeiterinUnternehmensnetzwerk„ErfolgsfaktorFamilie“

Moderation: Barbara Jürgens-Saathoff, Personalentwicklung, Medizinische Hochschule Hannover



Forum 37 • Sechs Jahre Arbeitszeitmodelle ohne Bereitschaftsdienste bei einem Maximalversorger

Saal 15 Referent:ProfessorDr.H.Kierdorf,ÄrztlicherDirektor,KlinikumBraunschweig

• iPad im Krankenhaus - pflegerische Anbindung in der Medizinschen Hochschule Hannover

Referentinnen:ReginaSchmeer,Pflegewissenschaft,undBritRebentisch-Krummhaar,Referentinder

GeschäftsführungPflege,MedizinischeHochschuleHannover

Forum 37.2 • Haufe.umantis: Talentmanagement-Cloud – ein neuer europäischer Weg

Saal 16 Referent:HermannArnold,GründerundCEO,umantisAG

Forum 38 • Verbesserung der Personalperformance –

Saal 17 ein interaktiver Workshop nach der „World Café“ Methode“

Erkennen von Performancereserven, Stellhebel für nachhaltige Verbesserung, konkrete

Maßnahmen für die Umsetzung.

Moderation: Dr.StefanDrauschkeundPartner,NextHealthGmbH,Berlin


13:30 – 15:00 Abschlussvortrag

• Leadership und Empowerment - wie Sie die Energie Ihres Unternehmens mobilisieren können

Referentin:Prof‘inDr.HeikeBruch,InstitutfürFührungundPersonalmanagement,UniversitätSt.Gallen

15:00 – 15:30 Verabschiedung durch die Veranstalter / Kaffee


Convention Center Hannover Messe

Firma Standnummer

Ärzte Verlag 1.8

ATOSSSoftware 2.4

EcclesiaMildenberger 1.12

Frankfurt school of finance & management 1.7

freiwilligenDienstPflege 2.7

Great place to work Institut 2.6

Haufe Umantis 1.5

Hire a doctor 1.13

ICS Adminservice 1.11

Jobmedicus 1.10

Jobvector 2.8

Kienbaum 2.1

Kinder Hut 2.2

Klinikfinder.de 1.4

Kraftquelle Coaching 2.3

Lumesse 1.2

Medtronic 1.6

MHH Personalentwicklung 2.5

Perkura 2.10

P&I 1.3

RochusMummert 1.9

rotthaus.com 1.1

RZV 2.9

Zeitverlag 1.14

2.1 1.14

2.4

1.8 1.9

Eingang CCNord

Eingang CCSüd

1.7

1 .12

2.5

2.2

1.13

2.3

1.4

1 .10 1.11

1.6

1 .2

1.5 1.3

1 .1

2.6 2.7

2.8 2.9

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

1.8

2.9

2.8

2.7

2.6

2.5

2.4

2.3

2.1

1.9

2.2

Saal 3

Saal 3

Foyer

Bar

BuffetBar

1.14

1.13

1.12

1.11

1.10

2.10

Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Sponsoren und Ideellen Partnern

Hauptsponsor

Sponsoren

Ideelle Partner


Danke!


Notizen

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Medizinische Hochschule Hannover

Carl-Neuberg-Str. 1 30625 Hannover Telefon:0511532-0

www.mh-hannover.de

Inhalt: Michael Born, Silke Schinck Organisation: FriedrichDanne,FabianEggers,MariettaSchwarze Kongress- und Veranstaltungsmanagement der MHH LayoutundDruck: DigitaleMedien,MHH Stand: 03/2012

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5. Personalkongress Krankenhäuser Optimale Personal ....pdfSaal 11 Referentin: Dr. Eva Müller-Dannecker, Leiterin des Ressorts Change-Management,Personalentwicklung und IFW (Institut