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„SPEZIALISIERT. VIELFÄLTIG. VERNETZT. ARBEITEN IN DER DIGITALEN WIRTSCHAFT“
VORTRÄGE ZUR BERUFSORIENTIERUNG JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITÄT MAINZ
TRANSLATIONS-, SPRACH- UND KULTURWISSENSCHAFTEN
ZDF DIGITALWER WIR SIND
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▪ Produktionsunternehmen mit
Schwerpunkt Digitale Medien
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ZDF DIGITALWAS WIR TUN
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°
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FIT FÜR DIE DIGITALISIERUNG?
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TECHNOLOGIE VERÄNDERT
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BEISPIEL: AUTOMATISCHE SPRACH- UND PERSONENERKENNUNG
https://vi.microsoft.com
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BEISPIEL: MASCHINELLE ÜBERSETZUNG AUF BASIS VON ML
http://www.deepl.com
22
BEISPIEL: MOBILE CLOUD-LÖSUNGEN ZUR ÜBERSETZUNG
https://store.google.com/de/product/google_pixel_bu
ds?hl=de-DE
23
TYPISCHE VERÄNDERUNGSPROZESSE
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TYPISCHE VERÄNDERUNGSPROZESSE
Gefahr in klassischen
Organisationen:
Negative
Rückkopplung
Chance in digitalen
Organisationen:
Positive
Verstärkung
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VUCA: „THE NEW NORMAL“
Complexity
Korrelation
Vernetzung
Viele Optionen
Ambiguity
Ideal vs. Realität
Mehrdeutigkeit
Uncertainty
Planungsunsicherheit
Überraschungen
Volatility
Dynamik
Geschwindigkeit
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KERNKOMPETENZEN IM DIGITALEN WANDEL
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▪
▪
Agiles Projektmanagement mit KANBAN
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▪ Teams bilden sich um Aufgaben,
nicht um Abteilungen
▪ Möglichst viel Austausch über
Fachbereichsgrenzen hinweg
▪ Regelmäßige Infomeetings zu
Projekten anderer Teams
▪ Neue Perspektiven durch externe
Partnerschaften (z.B. Universitäten,
andere Unternehmen,
Konferenzen)
30
▪ Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Ziele und Ihre
Vorstellungen möglichst genau zu definieren.
▪ Denken Sie dabei an Kompetenzen,
Interessen UND Erfahrungen.
▪ Bleiben Sie offen, was Berufsbilder und –
bezeichnungen betrifft.
▪ Befragen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber
nach Konzepten für die Digitalisierung.
▪ Sie bringen viel mit, aber Sie möchten in den
nächsten Jahren noch viel lernen. Ist das
vorgesehen? Fragen Sie nach!
IHRE FRAGEN?