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Ausbildung

Kompetenztraining

Weiterbildung

K o m p e t e n z d u r c h W i s s e n

Verantwortlich ist man

nicht nur für das,

was man tut,

sondern auch für das,

was man nicht tut(Laotse)

Alles Große in unserer Welt geschieht nur, weil jemand mehr tut, als er muss.

Die PRODINGER-Gruppe ist ein deutschlandweit operierendes

Unternehmen mit den Schwerpunkten Verpackungsprodukte

und Betriebshygiene.

Unsere Marktkräfte konzentrieren wir auf ein flexibles System

zur Versorgung von Industrie, Handel, Versand, Verwaltung und

Dienstleistung. Kompetente Beratung, bester Service, flexible

Lieferbereitschaft und hohe Dienstleistungsqualität sind die

Ansprüche, die wir zum Vorteil unserer Kunden zuallererst an uns

selbst stellen.

Daher möchten wir Ihnen mit unserer neu gegründeten Institu-

tion, die unter dem Namen „PRODINGER INTERNE AKADEMIE“

ins Leben gerufen wurde, eine Hilfestellung bieten und alles

Machbare unternehmen, um Ihnen und Ihren Kollegen ein Mehr

an Wissen und Kompetenz zu ermöglichen. Und dies gilt für alle –

auch wenn die eigentliche „Lehrzeit“ schon etwas länger her ist.

Herzlichst

Deshalb legen wir größten Wert

darauf, Ihnen eine überdurchschnitt-

liche Aus-, Fort- und Weiterbildung

zu bieten.

Horst Prodinger Frank Prodinger

(Hermann Gmeiner)

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In dieser Broschüre stellen wir Ihnen

PIA vor. PIA ist kein frommes Mäd-

chen, sondern unsere neue firmen-

interne Fortbildungsinitiative.

PIA ist die Abkürzung

für PRODINGER INTERNE

AKADEMIE. Wie immer steht

auch hier der Mensch im Mit-

telpunkt unseres Handelns:

Unsere gemeinsame Zukunft

erfordert Wissen, Motivation,

Begeisterung und die richtige

Strategie auf allen Ebenen.

Seit 1925 steht der Name PRODINGER für Kompetenz in Beratung,

Service und Dienstleistung in Sachen Verpackung und Betriebs-

hygiene. In dritter Generation, an sechs Standorten, mit über 300

Mitarbeitern, werden 25.000 Artikel an rund 20.000 zufriedene

Kunden geliefert. Wir möchten diese Erfolgsgeschichte fort-

schreiben, denn: Gut ist uns nicht gut genug. Wir wollen besser

sein – und zwar immer! Da sind wir einfach unbescheiden – aus

Überzeugung.

Seien Sie gespannt auf Über-

legungen und Inhalte. Denken

Sie mit, machen Sie Vorschlä-

ge, entwickeln Sie Ideen. Ob

alleine, mit Kollegen, Familie

oder Freunden: Unsere Türen

stehen offen. Wir freuen uns

auf Sie!

OFFEN FÜR NEUE WEGE

PIA STELLT SICH VOR

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Die Nutzung der eigenen Krea-

tivität für das persönliche

Leben und für die Gemein-

schaft ist das größte Potenzial,

über das ein Mensch verfügt.

Wir haben das große Glück,

in einer Gesellschaft zu leben,

die uns Aus-, Fort- und Weiter-

bildung ermöglicht: Wer ums

tägliche Überleben kämpfen

muss, hat keine Kapazitäten für

den Luxus der Weiterbildung.

Ja, es ist ein Luxus, Zeit, Kraft

und Raum für die eigene Ent-

wicklung zu haben.

Für diesen Luxus stellt PIA

nun die Rahmenbedingungen

bereit: Mithilfe der Mitarbeite-

rinnen und Mitarbeiter etab-

lieren wir eine selbsttragende,

eigendynamische, firmenintern e

Bildungs akademie.

Und nicht nur das: PIA macht

Ernst mit der Forderung nach

Förderung im eigenen Betrieb,

nach eigen dynamischer Inno-

vation, nach „mehr lernen als-

normal ist“. PIA ist von allen

für alle gedacht. Wie das geht,

das lesen Sie auf den folgenden

Seiten.

Wir wollen

besser sein.

Und zwar

immer!

WISSEN MACHT STARK

PIA ALS CHANCE

FÜR ALLE

Lebenslang lernen. Ein Schlagwort –

oft gebraucht, selten konsequent

umgesetzt. Dabei ist lebenslanges

Lernen der Schlüssel zu allem, was in

Politik, Gesellschaft und Wirtschaft

eingefordert wird. (Horst Prodinger)

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Eine gute Ausbildung und die

Möglichkeit, sich qualifiziert

fortbilden zu können, sind

Hauptgewinne im Lotterietopf

des Berufslebens. Denn Wis-

sen macht stark. Um die Zahl

der Hauptgewinne zu erhöhen,

um jede Mitarbeiterin, jeden

Mitarbeiter persönlich und

nach den eigenen Fähigkeiten

zu fördern, haben wir für Sie

und uns die PRODINGER

INTERNE AKADEMIE

gegründet.

HÖRE NIE AUF ANZUFANGEN, FANGE NIE AN AUFZUHÖREN!

PIA ALS

BILDUNGS- UND

KOMPETENZZENTRUM

PIA steht für eine praxis-

nahe Fort- und Weiterbildung

im Rahmen der gesamten

PRODINGER-Gruppe.

PIA ist Kommunikation im aller-

besten Sinne, denn wir wollen

in dieser Akademie auch die-

jenigen zu Wort und Tat kom-

men lassen, die wissen: Echte

Zufriedenheit ergibt sich durch

Teilen. Wer etwas kann, gibt

es weiter und lässt andere da-

ran teilhaben. Gewissermaßen

eine Mensch-zu-Mensch-Platt-

form und damit Garant für ein

funktionierendes Miteinander

im Kleinen und Großen.

(Cicero)

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PIA setzt dort an, wo Bildung

hingehört: im eigenen Be-

trieb. Dabei gibt es kein „Die

da oben, wir da unten“-Prinzip

oder umgekehrt. PIA hat sich

der Idee des demokratischen

Vorschlagswesens verschrie-

ben: Wer einen Vorschlag für

eine Fort- oder Weiterbildung

hat, vielleicht sogar auch schon

eine Person nennen kann, die

dieses Wissen vermittelt, der

setzt das Räderwerk der PIA in

Gang.

Koordination, Organisation,

Kanal i sation und Multiplika-

tion sind Prozesse, die zur

Realisierung des Vorschlags

führen. So einfach kann es

sein, etwas in Gang zu setzen!

Nur motivierten Menschen kann geholfen werden. Wer über sich selbst, seine Persönlichkeit, sein Leben und sein

berufliches Weiterkommen nachdenkt, der kann sich entwickeln.

PIA – FÜR EINE STARKE ZUKUNFT

Entwicklung ist ein Prozess

PIA IST

KOMMUNIKATIONS-

KULTUR

Kultur und Kommunikation

bedingen einander und sind

Faktoren eines funktionieren-

den Gemeinwesens.

Wo sich eine gemeinsame Kul-

tur entwickeln kann, da klappt’s

auch mit dem Austausch. PIA

trägt zu einem lebhaften Aus-

tausch der Firmenangehörigen

bei: Je mehr Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter sich und andere

für ihre Themen interessieren

und begeistern, desto mehr

Anknüpf ungspunkte bieten sich.

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… konstruktive Kritik, versteht

sich. Diese fängt mit der Hin-

terfragung von Strukturen und

Abläufen an und hört damit

noch lange nicht auf. Ob Feed-

back oder Verbesserungsvor-

schläge: Durch Reibung

entsteht Wärme, aus

Fehlern können wir ler-

nen und gute Ideen

bringen das Unter-

nehmen weiter.

So kommt zusammen, was

zusammengehört: Kompetente

Mitarbeiter, die über den Teller-

rand hinausdenken, lassen

ganz neue Szenarien entste-

hen. So können wir stets den

entscheidenden Schritt voraus

sein. PIA bietet hierfür die

ideale Plattform: Im Rahmen

aktiver Teilhabe an

der steten Weiter-

entwicklung von

Lern- und Lehr-

inhalten ergeben

sich immer neue

Optimierungs-

for men für alle

Beteiligten und

für die gesamte

Firma.

KRITIK IST DAS SALZ

IN DER ARBEITSSUPPE …

PIALEBT VONKRITIK

Wenn Du liebst,

was Du tust,

wirst Du in

Deinem Leben nie

mehr arbeiten.(Konfuzius)

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Ein Gemeinwesen ist nur dann

wirklich stark, wenn sich jeder

Einzelne um Gegenwart und

Zukunft bemüht.

Das erfordert Mitdenken, Mit-

wirken, Mitplanen. Und zwar in

alle Richtungen: PIA ist keine

„Einmal und nie wieder“-Ver-

anstaltung, PIA ist ein Netz aus

unterschiedlichen Wegen mit

gemeinsamem Ziel: Zukunfts-

fähigkeit.

Ob Auszubildender oder Chef, Lagerarbeiter oder Geschäftsführer, Innendienst, Außendienst, Logistik: Für jede

und jeden gibt es das passende Programm, das den Einzelnen weiterbringt und dadurch dem Ganzen nutzt.

Das Ganze ist mehr als die Summe aller

Teile

Alle PRODINGER-Mitarbeiter

und -Mitarbeiterinnen sind

aufgerufen, sich an diesem

spannenden, lebendigen Pro-

zess zu beteiligen. Soll heißen:

Gute Ideen versacken nicht im

Alltag, sondern werden auf-

gegriffen, miteinander weiter-

entwickelt und kommen dem

ganzen Betrieb zugute.

„Der Mensch im Mittelpunkt“

ist bei PRODINGER ein Bild

mit konkreter Aussage: Wiss-

begierige, kreative Mitarbeite-

rinnen und Mitarbeiter sind der

beste Garant für zufriedene

Kundinnen und Kunden.

PIA IST AUSNAHMSLOS FÜR ALLE MITARBEITER

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Also: Auch hier ist der Weg das

Ziel und die Maxime lautet: Wir

wollen, dass unsere Kunden

mehr als zufrieden sind.

QM ist nicht nur ein groß-

artiges Instrument, sondern

ein ganzes Orchester, in dem

jede Mitarbeiterin, jeder Mitar-

beiter mitspielen kann – nein:

soll! Zusammen wird daraus

ein Ensemble, das sich vor

Auftrittsangeboten nicht ret-

ten kann. Die Optimierung des

Arbeitsablaufs, der Ausbil-

dung, der Produkte – also des

optimalen Konzerts –, hängt

wesentlich von den Leistungen

des Einzelnen ab.

Wie der Begriff schon sagt:

Es geht um das Management

der Qualität. „Alleswisser“

Wikipedia sagt dazu: „Quali-

tät bezieht sich sowohl auf

die vermarkteten Produkte

und Dienstleistungen als auch

auf die internen Prozesse der

Organisation und ist defi-

niert als das Maß, in dem das

betrachtete Produkt oder der

betrachtete Prozess den Anfor-

derungen genügt.“

Gut genug ist nicht genug!

PIA ergänzt die Qualitäts-

ansprüche der PRODINGER-

Gruppe um die Aus-, Fort- und

Weiterbildung unter Einbezieh-

ung von Verbänden, Kammern,

Referenten, Kunden und Liefe-

ranten. Alle Projekte inner-

halb dieser Institution werden

dokumentiert, die Ergebnisse

kontrolliert und die Erfolge in

internen und externen Beiträ-

gen (u. a. in Wirtschaftsforen

und Fachpresse) veröffentlicht.

PIA ALS TEIL DESQUALITÄTS- MANAGEMENTS

Die gesamte PRODINGER-Gruppe ist seit 2002 nach ISO 9001:2000 zertifiziert,

doch Qualitätsmanagement (kurz: QM) ist viel mehr als die Vorbereitung

einer Zertifizierung nach irgendwelchen ISOs.

QUALITÄ

TSMANAGEMENT

DE K R A C E R T I F I C A T I O

N

Aufgrund der limitierten finan-

ziellen Mittel werden zum

jetzigen Zeitpunkt ausschließ-

lich Bildungsmaßnahmen für

Auszubildende gefördert, die

ihren Wohnsitz oder Ausbil-

dungsplatz in Gundelfingen,

Heuweiler oder Wildtal haben.

Dabei spielt es übrigens keine

Rolle, welcher Beruf gerade

erlernt wird.

Unser Ziel ist es, junge Men-

schen bereits während ihrer

Berufs ausbildung davon zu

überzeugen, freiwillig hinzuzu-

lernen und sich ständig weiter-

zubilden.

Ausbildung in Deutschland ist nach wie vor eines der wichtigsten Themen

unserer Gesellschaft. Nicht zuletzt hängt davon auch ab, wie weit jeder Ein-

zelne es in seinem beruflichen Werdegang bringen kann. Wir möchten Sie

dabei fördern und bieten neben Ihrer Ausbildung finanzielle Unterstützung

für zusätzliche gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Kursen und

Seminaren an. Schwerpunkt der Förderungen sind kaufmännische, aber auch

grundlegende Themen wie Allgemeinbildung, Sprach- oder EDV-Kurse.

Regionale Förderung durch die PRODINGER-Stiftung

F ö r d e r u n g v o n A u s z u b i l d e n d e n Gundelf ingen • Heuweiler • Wildtal

P R O D I N G E RS T I F T U N G

Die Förderung von Auszu bil-

den den war schon immer eines

der obersten Ziele von Horst

Prodinger . Durch die Grün-

dung der PRODINGER-Stiftung

2008 können nun erstmals

auch Lehrlinge anderer Be-

triebe der Region finanzielle

Mittel aus dem Fördertopf der

Stiftung erhalten.

Beginnend ab Herbst 2008

werden auch Zusatzschulungen

und Seminare vorwiegend im

kaufmännischen Bereich ange-

boten. Anträge zur Förderung

können direkt über die Stiftung

gestellt werden.

Weitere Vorträge werden über

die „PRODINGER INTERNE

AKADEMIE“ organisiert und

durch geführt. Die Stiftung för-

dert Kurse, Seminare und Schu-

lungen aller bekannten Institu-

tionen.

www.prodinger-stiftung.de

Unter anderem fördern wir

zum Beispiel Kurse folgender

Institute:

>> IHK-Bildungswerk

>> alle Volkshochschulen e. V.

>> Gewerbe-Akademie der

Handwerkskammer Freiburg

>> Verwaltungs- und

Wirtschaftsakademie für

den Regierungsbezirk

Freiburg e. V.

>> Bildungswerk der Baden-

Württembergischen

Wirtschaft e. V.

>> und viele mehr …

Motivieren Sie sich

und machen Sie mit!

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Uhr

:

Das Kompetenzforum für Wissenswertes

PRODINGER OHG Interne AkademiePostfach 1108 D-79190 Gundelfingen

Tel.: +49 (0) 761 59 250-0Fax: +49 (0) 761 59 250-800

pia@prodinger.eu www.prodinger.eu/pia

K o m p e t e n z d u r c h W i s s e n

QUALITÄTS-MANAGEMENTWir sind zertifiziertRegelmäßige freiwilligeÜberwachung nach ISO 9001:2000

QUALITÄ

TSMANAGEMENT

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