AusstellerInnen und PartnerInnen von A bis Z...Social Media Checks prüfen zu lassen, um genau zu wissen, wie man im Netz auf potenzielle Arbeitgeber wirkt! Wann? Am Messetag, 05.11.2019,

1

2 3

Veranstaltungsort:Karl-Franzens-Universität GrazHauptgebäudeUniversitätsplatz 38010 Graz

FESTIVAL-PLAN

Festival-Café

Festival-Information

Kopfhörer-Ausgabe für Silent Talks

4142

20

Garderobe MessebüroSilentTalks

AULA

1. Stock

AUFGANG AusstellerInnen-

Lounge

15 18 19

21 22 23 24 25

33

34 35 36 37 38

394043 44 45

48 49

50

51

13 16

ABGANG EG

ABGANG EG

29 28 26 Festival-Café2730

zum HS 01.15 im 1. OGVortragsprogramm

Foto-Corner

17 3132

46 47

3

1

10

2

FOYER

AUFGANG 1. OG

AUFGANG 1. OG

zum SZ GEWI im EGalumni Stage: AbsolventInnen im Gespräch

8

HAUPTEINGANGZUGANG

SR 03.K1, Universitätsplatz 1, 1. UG Vortragsprogramm

4

11 12 Jobwall

7

5 6

ZUGANG SR 15.23, RESOWIVortragsprogramm

9

1. Stock

Erdgeschoß

Foto-Corner

Social Media Check, Lebenslauf Check

4 5

AusstellerInnen Stand Programm

AATC - Austrian Association of Translation Companies

Vortrag

alumni UNI graz / Messe-Info 1. OG 18 alumni Stage,Vortrag

AMS - Arbeitsmarktservice Graz Ost, Graz West und Umgebung 22

BBRZ 12

BDO Unternehmensgruppe 41

Binder Grossek & Partner Steuerbera-tungs- und WirtschaftsprüfungsgmbH

37 Silent Talks

Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

24

Books4Life Graz - Karitativer Buchladen

01

Büro für Internationale Beziehungen - Universität Graz

Vortrag

Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport 42 Vortrag

Caritas Vortrag

Career Center / Messe-Info EG 10

Circle of Excellence Graz -Studierendenförderungsverein

13

Deloitte Österreich 39

Diakonie de La Tour 26 Vortrag

dieFinanzplaner Online GmbH 17

Die österreichische Justiz 20 Vortrag

Diplomatische Akademie Wien 49

Energie Steiermark 50

Foto-Corner 2. OG

Fresenius Kabi Austria GmbH 32

Generali Gruppe Österreich 31

HAYS Österreich GmbH 30 Vortrag

HOFER KG 43

Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH 28

IdeenTriebwerk Graz 06

Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Vortrag

Kleine Zeitung 09

Lebenslauf-Check 10

legero united 29

Lebenshilfe Soziale Dienste GmbH Vortrag

Lidl Österreich 51 Silent Talks

AusstellerInnen Stand Programm

Mercedes-Benz G GmbH 11

Merkur Versicherung AG 25

mWS myWorld Solutions AG 07

Nagler & Company 19

OeAD-GmbH 48 Vortrag

Pankl Racing Systems AG 38

Peek & Cloppenburg KG Wien 47

pewag International GmbH 04

Porsche Holding GmbH 46

Powerserv Austria GmbH 08

PwC Österreich GmbH 35

Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft

21

Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG 36

REWE Group Österreich 34

Schreibzentrum - Universität Graz Vortrag

Siemens AG Österreich 45

Social Media Check 10

SPAR Österreichische Warenhandels-AG 23

Steiermärkische Sparkasse - GründerCenter 44 Silent Talks

StepStone Österreich GmbH 02

Teach For Austria 27 Vortrag

STLP - Steirischer Landesverband für Psychotherapie Vortrag

TPA 33

UNI for LIFE Seminarveranstaltungs GmbH 15 Vortrag

Universität Graz - Personalressort 16

Universität Graz - Leistungs- und Qualitätsmanagement Vortrag

Vereinte Nationen / UNIS Vortrag

Virtual Vehicle 05

VSÖ - Verband von Sportwissen- schaftern Österreichs Silent Talks

Wüstenrot Gruppe 40 Silent TalksVortrag

XXXLutz KG 03

ZWI Zentrum für Wissens- und Innovationstransfer Graz

Vortrag

AusstellerInnen und PartnerInnen von A bis Z

76

„Mache deine Karrierewünsche wahr“ – unter diesem Motto steht heuer die EXCELLENCE-Messe. Als jährli-cher Fixpunkt in Sachen Job, Karriere und Zukunftsaus-sichten bringt das Event auch heuer wieder Studierende, frischgebackene AbsolventInnen, ExpertInnen sowie rund 70 potenzielle ArbeitgeberInnen unter einem Dach zusammen.Dreh- und Angelpunkt ist bereits seit einigen Jahren die Universität Graz, die es in ihrer Verantwortung sieht, ihren Studierenden eine ideale Ausgangslage für den Einstieg ins Berufsleben zu bieten. Fachkompetenz, aber auch wertvolle Fähigkei-ten, die zur Entfaltung der eigenen Persönlichkeit wesentlich beitragen, kritisches Denken, Unternehmergeist und globales Engagement – all das bietet ein Studium an unserer Universität.

Wie Sie Ihr Können, Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit am besten in Ihr Berufsleben einbringen, wissen die erfahrenen TrainerInnen am Career Center der Universität Graz. Nutzen Sie die Gelegenheit, bei der EXCELLENCE-Messe aktuelle Trends und Entwicklungen von ihnen aus erster Hand zu bekommen. Lernen Sie von arrivierten Profis, tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus und entdecken Sie, was die Ar-beitswelt von morgen bringt und verlangt. Lassen Sie sich inspirieren und nehmen Sie die Chancen wahr, die sich Ihnen bieten, denn: Die Zukunft beginnt heute.

Einen gewinnbringenden und interessanten Messe-Tag wünscht Ihnen

Ihr Martin PolaschekRektor der Universität Graz

Liebe Leserin, lieber Leser!

Impressum: EXCELLENCE19 - Karriere-Festival-GuideMedieninhaber und Herausgeber: UNI CAREER CENTER, Karl-Franzens-Universität GrazVerantwortlich für den Inhalt: Uni Career Center, Geidorfgürtel 21 / 1. Stock, 8010 GrazBildnachweis: S.4, S.5, S.7, S.9 (c) Klaus Ranger, Layout: Angela Messner-Lipp, (c) Uni Career Center 2019Inhalte: S.1 – S.9: Career Center, S.10 - S.64: Für die Inhalte der Profilseiten sind die jeweiligen Firmen bzw. Institutionen verantwortlich. Eine gendergerechte Formulierung obliegt den VerfasserInnen.Druck: Servicebetrieb ÖH-Uni Graz GmbH, Harrachgasse 23, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: 8010 Graz.

E CELLENCE 19Dein Karriere-Festival

Wir drucken auch im Internet.

KLEINEZEITUNG.AT

Mehr als eine Zeitung.

98

Ein Wunsch wird zum Ziel, wenn er mit einem Plan versehen wird: wir wollen die ersten Schritte in die berufliche Zukunft nicht nur um einem (Messe)-Plan erweitern, sondern allen BesucherInnen auch gleichzeitig eine Vielzahl an Möglichkeiten schaffen, um die eigenen Karriereperspektiven zu schärfen. Neben rund 70 Unternehmen und Institutionen, die unter anderem zum Gespräch am Messestand einladen, informieren 30 Vorträge, Bühnentalks und Diskussionsrunden über die Bandbreite an Möglichkeiten, die sich für die Zeit nach dem Studium bietet. Frei nach dem Motto: Chance nützen und Karrierewünsche wahr machen!

Dienstag, 5.11.2019 | 9:30 - 16:00 Uhr

Die Ohren spitzen heißt es in diesem Jahr auf der Main Stage in der Aula: Mittels der bereitgestellten Kopfhörer können die BesucherInnen nicht nur direkt vor dem Podium am Bühnenprogramm teilnehmen, sondern auch am ge-samten Messegelände sind die Talks mitzuhören. Einfach Kopfhörer an der Aus-gabestelle beim Eingang der Aula abholen.

Wo? Aula der Universität GrazProgramm-Details: siehe S. 6-7Anmeldung unter https://excellence-messe.uni-graz.at

Silent Talks*

Als Veranstalter der Karrieremesse EXCELLENCE fertigen wir im Rahmen der Veranstaltung Fotos an. Diese Bilder werden zur Öffentlich-keitsarbeit und zur Darstellung unserer Aktivitäten auf der zentralen Uni-Website, unserer EXCELLENCE- bzw. Career-Center-Website, auf der Website von Klaus-Ranger-Fotografie, im Career-Center-Newsletter, auf Social-Media-Kanälen und in unseren Printmedien veröffent-licht. Nähere Informationen insbesondere Ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Wider-ruf und Widerspruch finden Sie auch in der Datenschutzerklärung unter https://www.uni-graz.at/de/datenschutzerklaerung. Bitte geben Sie nach Möglichkeit auch dem Fotografen vor Ort bekannt, falls Sie nicht fotografiert werden wollen.

Uni Career CenterGeidorfgürtel 21/1, 8010 Graz0316/[email protected]://excellence-messe.uni-graz.at

Kontakt EXCELLENCE-Team:

Gewinnspiel

Gewinne ein Fahrrad im Uni Graz Design!

Nicht nur der Karriere, sondern auch der eigenen Mobilität verleiht die EXCELLENCE am Messetag einen Turbo: wir verlosen unter allen TeilnehmerInnen ein Fahrrad im Uni Graz Design! Und so funktioniert es:

Wie? Gewinnspielkarte am Messetag ausfüllen und einwerfen.

Wo? Bei den Info-Ständen im EG und im 1. Stock des Uni-Hauptgebäudes.

Die Verlosung erfolgt am EXCELLENCE-Tag um 15:30 Uhr im Uni-Hauptgebäude. Treffpunkt: Infostand Career Center, EG (Gewinn-Übergabe nur bei persönlicher Anwesenheit).

Kostenloser Social Media-Check am Messetagmit JOHAM & PARTNER

Ein professionelles Auftreten im World Wide Web ist von großer Bedeutung. Daher gibt es auf der EXCELLENCE die Gelegenheit, den eigenen online-Fußabdruck in Form eines Social Media Checks prüfen zu lassen, um genau zu wissen, wie man im Netz auf potenzielle Arbeitgeber wirkt!

Wann? Am Messetag, 05.11.2019, 10:00 Uhr - 12:00 Uhr *Anmeldung erforderlich unter https://excellence-messe.uni-graz.at

Wo? Career Center Infostand, Hauptgebäude EG

Social Media Check*

Kontakt

Foto: (c) Klaus Ranger

E CELLENCE 19Dein Karriere-Festival

1110

PROGRAMM AM MESSETAG

Messe-Eröffnung

Silent Talks Aula, Hauptgebäude, 1. OG

HS 01.15Hauptgebäude, 1. OG

SR 15.23RESOWI, Bauteil C, 2. OG

SR 03.K1Universitätsplatz 1, UG

AbsolventInnen im GesprächHauptgebäude, EG, SZ GEWI

10:00 Uhr

Generationswechsel und Wertewandel als Chance für

BerufseinsteigerInnen Lidl Österreich GmbH

Geförderte Praktikums- aufenthalte im Ausland

alumni UNI graz, Büro für Internationale Beziehungen

Karriere mit einem MA in Übersetzen oder Dolmetschen

AATC

Karriere danach – wie geht es am Arbeitsmarkt weiter?

Leistungs- und Qualitätsmanage-ment der Universität Graz

11:00 UhrSelbstständigkeit klingt

für Sie interessant? GründerCenter der

Steiermärkischen Sparkasse

Go international! Studieren & Arbeiten in

Europa & weltweitOeAD-GmbH

Weiter mit Bildung. Neue Karriereperspektiven durch postgraduale Weiterbildung

an der Uni Graz UNI for LIFE

Karrierechance SteuerberaterIn und WirtschaftsprüferIn

Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Mein Job?! Ich stoppe den Klimawandel

12:00 Uhr

LIVE-Simulation eines Bewerbungsgesprächs

mit Wüstenrot Gruppe

Richteramt: Entscheidung für Verantwortung. Mit Verantwortung entscheiden.

Die österreichische Justiz

Die Psychotherapie als Arbeitsfeld -

zwischen Beruf und BerufungSTLP

Job mit Sinn. Verändere Lebenswege!

Teach For Austria

Mit Goethe und Schiller zum Traumjob?

Karriere mit einem Germanistikstudium

13:00 Uhr

Karriere in der Steuerberatung und WirtschaftsprüfungBinder Grossek & Partner

Meet the Challenge …Karriere bei den

Institutionen der EUBundesministerium für

öffentlichen Dienst und Sport

Startup am Campus – Gründung mit Unterstützung deiner Uni ZWI Zentrum für Wissens- und

Innovationstransfer GmbH

Caritas - Arbeiten mit Sinn!Caritas

Mentoring – Turbo Boost für die Berufsorientierung

14:00 Uhr

Sport- und Bewegungswissenschaften studieren ... und dann?

VSÖ

Praxisnahe Tipps für einen wirkungsvollen Auftritt

Wüstenrot Gruppe

Karrieremöglichkeiten im Sozialbereich

Diakonie de La Tour

Was Online-Dating und die Job-Bewerbung

gemeinsam habenHays Österreich GmbH

Quo vadis post GEWI? Über die Vielfältigkeit

geisteswissenschaftlicher Berufsfelder

15:00 Uhr

„Berufsfeld KULTUR – ExpertInnen geben Einblick“

Informationsveranstaltung „Arbeiten für die

Vereinten Nationen“United Nations Information

Services Vienna

Lebenshilfe – So gelingt der Berufseinstieg

Lebenshilfen Soziale Dienste GmbH

Erfolgreich Abschlussarbeiten schreiben

Schreibzentrum Universität Graz

Berufsfeld Biologie: Von Natur aus divers

(c) Klaus Ranger

E CELLENCE 19

Dein Karriere-Festival

*Anmeldung erforderlich, die Teilnahme ist kostenfrei.Details und Anmeldung zum Programm: http://excellence-messe.uni-graz.at

Dienstag, 5.11.2019 9:30 - 16:00 Uhr

LINE-UP*

AbsolventInnen im Gespräch

alumni Stage, SZ GEWI, Hauptgebäude, EG

Auf der Alumni-Bühne lernen Sie den ganzen Tag über AbsolventInnen der Uni Graz ken-nen. Erfahren Sie dabei wie Studienschwer-punkte, persönliche Interessen und zahlrei-che weitere Einflussfaktoren zur Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahnen beigetragen haben.

1312

Mein Job?! Ich stoppe den Klimawandel

11:00 - 11:45 Uhr

Wie lässt sich zwischen ökonomischem und ökologischem Handeln ein Konsens herstel-len? Wie überzeugt man Stakeholder von der Wichtigkeit nachhaltigen Denkens und Handelns? Erfahren Sie, für welche Ausbil-dungs- und Karrierewege sich die Podiums-kandidatInnen entschieden haben, um dem Klimawandel mit ihrem beruflichen und per-sönlichen Engagement entgegenzuwirken.

Mit Goethe und Schiller zum Traumjob?

Karriere mit einem Germanistikstudium

12:00 - 12:45 Uhr

Von Journalismus, Marketing oder PR bis zur Schriftstellerei – ein Germanistikstudium vermittelt eine fundierte Grundausbildung im Umgang mit Sprache und Medien, die sich in vielerlei Branchen und Berufen als äußerst nützlich erweist. In diesem Gespräch berich-ten drei AbsolventInnen davon, wie sehr ihr Studium ihren beruflichen Werdegang ge-prägt hat.

Mentoring –

Turbo Boost für die Berufsorientierung

13:00 - 13:45 Uhr

Der alumni UNI graz bietet gemeinsam mit dem Uni Career Center ein Mentoringprogramm für die Berufsorientierungs- und -einstiegsphase für Studierende der Uni Graz an. In diesem Bühnengespräch berichten TeilnehmerInnen über ihre Erfahrungen.

Quo vadis post GEWI? Über die Vielfältigkeit

geisteswissenschaftlicher Berufsfelder

14:00 - 14:45 Uhr

„Und was machst du dann damit?“ Dieser Frage sehen sich Studierende und Absolven-tInnen der Geisteswissenschaften nicht nur einmal gegenübergestellt. Obwohl es oft nicht das maßgeschneiderte Berufsfeld gibt, sind die Möglichkeiten gleichzeitig breit gefächert. Alumni der Uni Graz berichten von ihren Erfah-rungen im Zentrum und am Rand der geistes-wissenschaftlichen Arbeit.

Berufsfeld Biologie: Von Natur aus divers

15:00 - 15:45 Uhr

Warum studiert man Biologie? Ist es der Wunsch, die Welt zu retten? Das Geheimnis des Lebens zu entdecken? Oder die Wunder der Fauna und Flora in seiner ganzen Pracht zu verstehen? So zahlreich wie die Beweggründe für ein Biologiestudium sind, so vielfältig sind auch die Berufsfelder, in denen Alumni dieser Studienrichtung tätig sind.

(c) Klaus Ranger

Selber abfüll en

Workshops

♥

Die verpackungsfreie GreißlereiNeutorgasse 7 | 8010 Graz

www.dasgramm.at | [email protected]

Der verpackungsfreie ErlebnissupermarktJoanneumring 16 | 8010 Graz

www.dasdekagramm.at

Nachhaltiger KonsumNachhaltiger Konsum

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ONL

INES

HOP E CELLENCE 19

Stand 18

1514

Wir bieten:1 Jahr Gratismitgliedschaft für JungakademikerInnen, ermäßigte Mitgliedschaft für Studierende, Mentoring-programm für den Berufseinstieg für Studierende, alumni UNI graz-E-Mail-Adresse, Erasmus+ Mobilitäts- stipendium

Zielgruppe:Studierende und AbsolventInnen

alumni UNI graz ist der Verein aller Absolvent-Innen der Karl-Franzens-Universität Graz. Der fakultätsübergreifende Verein erreicht welt-weit Tausende von AbsolventInnen aller Stu-dienrichtungen und Lebensphasen. Für Stu-dierende und JungakademikerInnen hält der alumni UNI graz ein spezielles Servicepaket bereit.

alumni UNI graz. das absolventInnen-netzwerk

Wissenswertes im Überblick

Unsere Eckdaten

Branche: AbsolventInnen-NetzwerkStandort(e): GrazMitarbeiterInnen: 7

Kontaktdaten

Geidorfgürtel 21, 1. Stock, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 380 1820Website: http://alumni.uni-graz.at

Ihre Ansprechpersonen auf der Messe

Mag. Ulrike Werzer, Mitgliedermanagement

Mag. Martina Mayer-Krauss, Internationale Aktivitäten,

Erasmus+

Programm: S. 6-9

1716

Stand 22

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Sozialleistungen, Arbeitsklima, Gleitzeit, Abwechs-lungsreiches Tätigkeitsfeld

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Korrekte Gestaltung der Bewerbungsunterlagen, Motivation für Bewerbung, einschlägige Berufser-fahrung / Praktikumserfahrung, Fachwissen

Das BBRZ ist ein Arbeitgeber mit stabilen Grundwerten in einer dynamischen Arbeits-welt. Seit den 1960er Jahren stehen wir für die berufliche Rehabilitation. Unser Ziel ist, Menschen, die durch Unfall oder Krankheit aus dem Berufsleben ausgeschieden sind, eine Wiedereingliederung in den Arbeits-markt zu ermöglichen. Unsere MitarbeiterIn-nen arbeiten eigenverantwortlich und zeich-nen sich durch hohes Engagement aus. Wir möchten, dass unsere MitarbeiterInnen sich in ihren Aufgabenbereichen entfalten und wachsen und somit lösungsorientiert sowie flexibel handeln.Wir fördern innovative Ideen und wertschätzen Ihren Einsatz.

BBRZ

Bei der Bewerbung achten wir besonders auf:

BerufserfahrungStudiendauerNotendurchschnittFremdsprachenAuslandserfahrungAußeruniversitäresEngagement

100 %0 %

Beschäftigungsarten:

VollzeitanstellungTeilzeitanstellungFreiberuflich(Ferial-)PraktikumTraineeprogrammAbschlussarbeit

Ausbildungsniveau:

MaturaBachelorMasterDoktorat

Wissenswertes für BewerberInnen

Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Medizin/Gesundheit; Soziales; Psychologie/Pädagogik; Wirtschaft /Controlling; BerufspraktikerInnen

Unsere Eckdaten

Branche: Berufliche Rehabilitation, vor allem Erwachse-nenbildung und sonstige Dienstleistung

Standort(e): österreichweit (in der Stmk u.a. Graz, Kapfenberg, Hartberg)

MitarbeiterInnen: österreichweit 1.337

Kontakt für BewerberInnen

Alte Poststraße 136, 8020 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 577 674Website: karriere.bbrz.at


Mag.a Verena Moser, HR Leitung

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Multitasking, Empathie, gute Anwenderkenntnisse PC, Lösungs-orientierte Arbeitsweise

Stand 12

Kathrin Schreiner, BA, HR Assistenz

Wir bieten:Wir vermitteln Arbeitskräfte auf offene Stellen und unterstützen die Eigeninitiative von Arbeitsuchenden und Unternehmen durch Beratung, Information, Qualifizierung und finanzielle Förderungen.

Zielgruppe:Speziell für diese Berufs- und Karrieremesse stellen wir unsere ExpertInnen/BeraterInnen im Bereich AkademikerInnenberatung zur Verfügung.

Die beiden AMS Geschäftsstellen in Graz (Ost und West und Umgebung) gehören zu den größten AMS Geschäftsstellen in Öster-reich. Wir vermitteln Arbeitskräfte auf offene Stellen und unterstützen die Eigeninitiative von Arbeitsuchenden und Unternehmen durch Beratung, Information, Qualifizierung und finanzielle Förderung. Im Bereich der AkademikerInnenberatung stehen in beiden Geschäftsstellen spezielle ExpertInnen/Bera-terInnen für diese Zielgruppe zur Verfügung. Sämtliche Informationen über unser Dienst-leistungsangebot finden Sie auf der Home-page des AMS Graz Ost oder AMS Graz West und Umgebung. www.ams.at/graz

Arbeitsmarktservice Graz Ost und Arbeitsmarktservice Graz West und Umgebung


Unsere Eckdaten

Branche: Arbeitsmarktservice (AMS) - Dienstleist-ungsunternehmen öffentlichen Rechts / Personal-dienstleistungStandorte: 103 Regionale Geschäftsstellen und Zweigstellen in Österreich (siehe: www.ams.at)MitarbeiterInnen: rd. 5.700

Kontaktdaten

Standort Graz Ost:

Neutorgasse 46, 8010 Graz

Mail: [email protected]

Tel.: +43 (0)316 7082

Standort Graz-West und Umgebung:

Niesenbergergasse 67 – 69, 8020 Graz

Mail: [email protected].: +43 (0)316 7080

Website: www.ams.at/graz


Mag. Till Zilian, AkademikerInnenberatung AMS Graz-Ost

Mag. Gerald Greinig, AkademikerInnenberatung AMS Graz-Ost

1918



Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Loyalität, ausgezeichnetes Betriebsklima,

Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Erstgespräch zum persönlichen Kennenlernen,

Zweitgespräch je nach Karrierestufe mit

Abteilungsleiter, Schnuppertage

BDO zählt zu den führenden Wirtschaftsprü-fungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Österreich und bietet Karrieremöglichkei-ten in den Bereichen Audit-Tax-Advisory und Business Services & Outsourcing. Die Vielseitigkeit spiegelt sich in unserem KundInnenspektrum wider und umfasst Fa-milienunternehmen, große nationale und in-ternationale Konzerne aus allen Wirtschafts-bereichen, börsennotierte Unternehmen, öffentlich-rechtliche Körperschaften, Privat-stiftungen sowie kleine, feine Privatkunden. BDO Steiermark GmbH ist Teil der BDO Aust-ria Gruppe und damit ein österreichisches Un-ternehmen, das sich im Besitz von österreichi-schen Partnern befindet, die alle selbst in den vorgenannten Geschäftsbereichen tätig sind. Als Arbeitgeber fördert BDO Chancengleich-heit und bietet Raum für individuelle Entwick-lung, Respekt und Sicherheit.

BDO UnternehmensgruppeBDO Consulting | BDO Steiermark



100 %0 %

Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Wirtschaftsstudien

Unsere Eckdaten

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, UnternehmensberatungStandort(e): Wien, Graz, Judenburg, Linz, Salzburg, Eferding, Bruck/LeithaMitarbeiterInnen: 850 österreichweit, 120 Graz


Schubertstraße 62, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 36 37 0 Website: www.bdo.at

Ihre Ansprechperson auf der Messe

Susanne Sauseng, Manager HR, Graz

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Teamfähigkeit & Leistungsbereitschaft, Kommunika-tionsstärke, analytisches Denkvermögen und hohe Lernbereitschaft sind neben einem abgeschlosse-nen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftsstudium essenziell.

Stand 41

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:BG&P steht für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der jede/r Mitarbeiter/in seine/ihre Talente entspre-chend weiterentwickeln kann. Unsere Mitarbeiter/innen schätzen die gute Beziehung zu den Vorgesetz-ten und die entgegengebrachte Flexibilität.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Ein strukturierter Prozess, in dem wir die Person und ihre Kompetenzen kennenlernen: Schriftliche Bewerbung – Telefonat – Gesprächsrunden

Steuern, Digitalisierung und strategische Beratung für den unternehmerischen Erfolg – das ist Binder, Grossek & Partner für Sie und für unsere Klienten. Wir kennen die Vorteile der digitalen Welt. Wo andere statisch sind, handeln wir dynamisch und zielgerichtet. Unsere hellen Köpfe finden für Sie umsetz-bare Lösungen und zufriedenstellende Ant-worten. Erfolgreich beraten bedeutet für uns Klienten zu begeistern. Die Zukunft ist nicht sorgenfrei, aber wir sind erfolgssicher. Wir sind und bleiben authentisch.

BG&P Binder Grossek und Partner Steuerberatung- und Wirtschaftsprüfung GmbH



100 %0 %


VollzeitanstellungTeilzeitanstellungFreiberuflich


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Jus, BWL, IT, Quereinsteiger aus allen Bereichen

Unsere Eckdaten

Branche: Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung

Standort: Graz

MitarbeiterInnen: 70+


Neufeldweg 93, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 427 428Website: www.bgundp.com

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Querdenker, die aufrecht und engagiert sind, EDV, IT, Beratung, Spaß an der Arbeit, Humor.


Sarah Augustin, MSc, Human Resources

Mag. Christian Grossek, Steuerberater & Partner

Stand 37

Mag. Martin Binder, Steuerberater & Managing

(Ferial-)PraktikumTraineeprogrammAbschlussarbeit

Main Stage: siehe S. 6/7

2120

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, tolle Arbeitsbedingungen und Benefits, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Familienbetrieb seit 1885, Arbeitsplatzsicherheit, Gleichberechtigung, Work-Life Balance

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Online Bewerbung unter www.boehringer-ingelheim.at/de/karriere/arbeiten-im-boehringer-ingelheim-rcv und darauf folgendes Bewerbungsgespräch

Der Unternehmensverband Boehringer Ingelheim zählt weltweit zu den 20 führenden Pharmaunternehmen. Mit Hauptsitz in Ingel-heim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 146 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 50.000 Mitarbeiter. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familien-besitz liegen in der Forschung, Entwicklung, Produktion sowie im Marketing neuer Medi-kamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie Tiergesundheit.Das Unternehmen errichtet außerdem eine neue Zellkultur Produktionsanlage in Wien Meidling. Mit dieser Investition in Höhe von rund 700 Millionen Euro wird Boehringer In-gelheim 500 Arbeitsplätze bis 2021 schaffen.

Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:analystische Chemie, Biologie, Chemie, Lebensmit-tel- und Biotechnologie, Mikrobiogie, Molekularbio-logie, Technische Chemie, Verfahrenstechnik

Unsere Eckdaten

Branche: Pharmazeutische Industrie/Chemie

Standort(e): Wien

MitarbeiterInnen: 2.000


Dr. Boehringer Gasse 5-11, 1121 WienMail: [email protected].: +43 (0)1 801 05 - 0Website: http://www.boehringer-ingelheim.com


Kathrin Stech, MA, HR Recruiting Manager

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Agilität, Unternehmerisches Denken, Verantwor-tungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Innovation

Stand 24

Wir bieten:Zugang zu günstigen Büchern (im Durchschnitt: 50 Cent bis 5 Euro)

Nachhaltiger und wertschätzender Umgang mit Bü-chern, die sonst vielleicht entsorgt werden würden

Möglichkeit als Volunteer im sozialen Bereich mitzu-arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln

Kontakt zu sympathischen Leuten, die Bücher lieben

Zielgruppe:StudentInnen, ProfessorInnen, Universitätspersonal,

SchülerInnen und alle Menschen, die gerne lesen

Books4Life ist ein karitativer Second-Hand-Buchladen, der seit April 2010 ehrenamtlich von großteils Studierenden geführt wird.

Bis Juli 2016 befanden wir uns im Foyer der Universitätsbibliothek. Seit August 2016 bie-ten wir in unseren neuen Räumlichkeiten im Quartier Leech permanent rund 2.000 Bücher sämtlicher Genres zu studierenden-freundlichen Preisen an.

90 Prozent unserer Einnahmen spenden wir projektbezogen an karitative Einrichtungen und Vereine (bisher: 89.861 Euro / Stand: 31.12.2018).

Unsere Fixpartner sind die Volkshilfe Steier-mark und die SOS Kinderdörfer Österreich.

Books4Life Graz – Karitativer Buchladen


Unsere Eckdaten

Branche: BuchhandlungStandort(e): Quartier Leech/KHG, GrazMitarbeiterInnen: 69 (ehrenamtlich)

Kontaktdaten

Quartier Leech, Leechgasse 24 / 1. Stock, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)660 21 70 577Website: http://www.books4life.at


Felicitas Karpf, Geschäftsführerin

Alina Simon, Schriftführerin

Beate Kautz, Kassierin

Maike Rindler, Mediendesignerin

Stand 01

2322

Wir bieten:Beratung zu Auswahlverfahren des Europäischen Amts für Personalauswahl (EPSO), Vorbereitungen auf das Assessment Center, Informationsveranstal-tungen

Zielgruppe:Studierende und Absolventinnen/Absolventen

EU JOB Information – Shaping Europe Together – Starten Sie eine Karriere bei den Institutionen der EU. Die EU JOB Information informiert über die vielfältigen Karrierechan-cen bei den Institutionen und Agenturen der EU und unterstützt Bewerberinnen und Bewerber während der Auswahlverfahren. Melden Sie sich auf der Website für den Newsletter an.

Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport


Unsere Eckdaten

Branche: Öffentlicher Dienst, VerwaltungStandort(e): Brüssel, Luxemburg, Straßburg u.a.; FRA – Fundamental Rights Agency (Wien); Vertre-tung der EK, des EP MitarbeiterInnen: Europäische Kommission ca. 30.000

Kontaktdaten

Hohenstaufengasse 3, 1010 WienMail: [email protected].: +43 (0)1 71606 667377Website: jobboerse.gv.at/eujobs


Stand 42

Margareta Kaminger, Beratung

Dr. Sabine Piska-Schmidt, Leiterin der EU JOB Information

Vortrag: siehe S. 6/7

Wir bieten:kostenfreie Beratung zu Berufsein- und Aufstieg,

Trainings und Karriere-Veranstaltungen,

Job- und Praktikaportal, Mentoring-Programm

Zielgruppe:Studierende und AbsolventInnen der

Karl-Franzens-Universität Graz

Das Career Center ist die kostenfreie Anlauf-stelle für Studierende und AbsolventInnen der Universität Graz in Hinblick auf den be-ruflichen Ein- und Aufstieg. Neben einem Veranstaltungsprogramm mit Trainings- und Firmen-Events ermöglichen individuelle Beratungen Unterstützung bei Fragen zu beruflicher Orientierung, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und mehr. Ein Blick auf die Website verspricht Informationen zu:

• Jobs und Praktika• Erstellung von Bewerbungsunterlagen• Berufsbildern• Veranstaltungen• Beratungsangebot• und darüber hinaus...

Career Center


Unsere Eckdaten

Branche: Bildung / UniversitätStandort(e): GrazMitarbeiterInnen: 4

Kontaktdaten

Geidorfgürtel 21 / 1. Stock, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 380 1039Website: http://careercenter.uni-graz.atJobportal: http://jobportal.uni-graz.at


Gudrun Graschi, MA BABeratung & Training

Melanie Köppel, BAEmployer Branding

Mag. Kathrin NeumannKoordinatorin Career Center

Stand 10 Lebenslauf-Check

Mag. Angela Messner-LippBeratung, Training, Grafik

2524

Wir bieten:Individuelle Coachings und Teamaktivitäten, Firmenworkshops, Kontakt zu renommierten Part-nerunternehmen, Networking, Job- und Praktikaver-mittlung, Alumni-Netzwerk

Zielgruppe:Herausragende Studierende aller Grazer Universitä-ten, die sich ein bis zwei Jahre vor ihrer Graduierung befinden (Bachelor-, Master-, Diplom- oder Doktorats-studium)

Der Circle of Excellence Graz (CoE) ist ein Studierendenförderungsverein, welcher jährlich rund 20 Studierenden, die durch überdurchschnittliche akademische Leis-tungen, Auslandserfahrung, Praktika sowie außeruniversitäres Engagement hervor-stechen, die Möglichkeit bietet, sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwick-lung zu fördern. Als Jahrgangsmitglied des CoE wird dir neben Workshops mit unseren renommierten Partnerunternehmen und in-dividuellen Coachings auch eine Netzwerk-plattform sowie ein einmaliges Teamerlebnis geboten.

Circle of Excellence Graz - Studierendenförderungsverein


Unsere Eckdaten

Branche: Bildung / UniversitätStandort(e): GrazVereinsmitglieder: 300

Kontaktdaten

Universitätsstraße 15/F2, 8010 GrazMail: [email protected]: http://www.coe-graz.at


Vorstand und Jahrgangsmitglieder des Circle of Excellence 2019

Stand 13

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Aus- und Weiterbildungsangebot: Das Angebot reicht von div. fachspezifischen Seminaren bis hin zum Programm der internationalen Deloitte University. „Smart Working“: Wir bieten mit diesem Konzept auch das Arbeiten von unterwegs oder von zu Hause an. „Best Place to Work“: Dazu gehören bei Deloitte gelebter Teamgeist, Respekt voreinan-der aber auch modernste Büroräumlichkeiten im Zentrum der Cities. Unser Anspruch: Jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt - für KlientInnen, für MitarbeiterInnen und Gesellschaft.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Der Bewerbungsprozess bei Deloitte ist immer der jeweiligen Ausschreibung und dem Unternehmensbe-reich angepasst. Im gesamten Prozess legen wir dabei Wert auf Einfachheit, Transparenz und Fairness. Mehr Infos findet du unter: https://www2.deloitte.com/at/de/seiten/karriere/artikel/bewerbung.html

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbei-tern an zehn Standorten betreuen wir Unterneh-men und Institutionen in den Bereichen Wirt-schaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory. Kunden profitieren von der Beratung durch Top-Ex-perten sowie tiefgehenden Branchen-Insights. Deloitte Legal und Deloitte Digital vervollstän-digen das umfangreiche Serviceangebot. Seit 2001 hat sich Deloitte Styria mit seiner umfas-senden Expertise als starker Partner für die regi-onale Wirtschaft in der Steiermark etabliert und verbindet lokale Kompetenz mit globaler Stärke.

Mehr unter www.deloitte.at.

Deloitte Österreich



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:StudentInnen & AbsolventInnen mit Studienschwer-punkt: Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirt-schaftspsychologie, Informatik, Rechtswissenschaften, Steuerrecht, Finanz- und Rechnungswesen

Unsere Eckdaten

Branche: Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting (Strategy & Operations, Human Capital, Technology, Deloitte Digital)

Standort(e): Wien, St. Pölten, Hollabrunn, Linz, Steyr, Graz, Salzburg, Innsbruck, Imst, St. Anton.



Renngasse 1/Freyung, 1010 WienMail: [email protected].: +43 (0) 1537 0025 34Website: www.deloitte.at/karriere


Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Positives, authentisches Auftreten, gute kommuni-kative Kompetenz, selbständige Arbeitsweise, ziel-orientiertes Handeln, analytisches Denkvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und Engagememt.

Stand 39

Katharina Wolf, MA, Human Resources

Mag. Ursula Möstl-Daurer, Human Resources

2726

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Respektvolles Miteinander, Zuverlässigkeit (bei der Bezahlung, bei Vereinbarungen,…), flexible Dienst-plangestaltung und Arbeitszeitmodelle, Vielfalt an Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Bewerbungsgespräch, Assessment Center, Hospitation

Die Diakonie de La Tour ist mit mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 90 Einrichtungen in Kärnten, Osttirol und der Steiermark eine der größten Sozial-, Gesund-heits- und Bildungsorganisationen im Süden Österreichs. Basierend auf 145 Jahren Erfah-rung in der Betreuung und Begleitung von Menschen und dem Leitbild eines respektvol-len Miteinanders versteht sich die Diakonie de La Tour heute als hochprofessioneller und innovativer Dienstleister. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Mensch mit seiner Individu-alität und seinen Bedürfnissen.

Diakonie de La Tour



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Pädagogik (Lehramt, Sozial- und Integrationspäda-gogik), Psychologie, Soziale Arbeit, Medizin, Pflege, Behindertenpädagogik, Ergotherapie, Physiotherapie

Unsere Eckdaten

Branche: Sozial- und Gesundheitsbereich

Standort(e): Kärnten: Klagenfurt, Feldkirchen, Villach, Hermagor, Spittal/Drau, Osttirol: Lienz,Steiermark: Neumarkt, Seiersberg-Pirka, Vasoldsberg, Knittelfeld, Deutschlandsberg, Hartberg



Harbacherstr. 70, 9020 KlagenfurtMail: [email protected].: +43 (0)463 323 03 311Website: www.diakonie-delatour.at


Mag. Claudia Peters, Recruiting

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Soziale Kompetenz: Konfliktmanagement, Kommu-nikationsfähigkeit; persönliche Kompetenz: eigenes Verhalten hinterfragen, Handlungsstrategien optimie-ren, gute Work-Life Balance leben; Fachkompetenz: Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten

Stand 26 Vortrag: siehe S. 6/7

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:motiviertes junges Team, Spaß an der Arbeit,

flache Hierarchien

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Vorstellungsgespräch

Bei FiP.S erfährst du ALLES was du über Bewer-ben und Finanzen WIRKLICH wissen musst. Wir zeigen dir, wie du jeden Personaler beeindruckst und beraten dich in den Themen Vorsorge, Ab-sicherung und Finanzierung – wir planen, du entscheidest. FiP.S - der beste Plan für Karriere, Finanzen und Absicherung. Online & exklusiv für Uni- & FH-AbsolventInnen.

Mehr unter www.fip-s.at

dieFinanzplaner Online GmbH



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:keine EinschränkungenUnsere Eckdaten

Branche: Karriere- und Finanzdienstleistung für Akademiker

Standort(e): Österreich/Linz

MitarbeiterInnen: 10


Museumstraße 15 , 4020 LinzMail: [email protected].: +43 (0) 0676 658 47 24Website: www.fip-s.at


Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Unternehmerisches Denken, Ehrlichkeit, Einsatzwille

Stand 17

Mag. Hannes Gruber Mag. Stefan Rapp

2928

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Die Justiz bietet ein breites Betätigungsfeld in den verschiedensten rechtlichen Bereichen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwor-tungsvoll; dies bei transparenter Bezahlung und mannigfaltigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Die Ausbildung für das Richteramt/die Staatsan-waltschaft dauert vier Jahre und ist sehr praxis-orientiert. Bei der Gerichtspraxis kann man sich entscheiden, ob man die Übernahme in den rich-terlichen Vorbereitungsdienst anstreben möchte. Nach bestandener Übernahmeprüfung arbeitet man für einen jeweils begrenzten Zuteilungszeitraum bei verschiedenen Gerichten und Staatsanwaltschaften, aber auch in einer Rechtsanwaltskanzlei/einem Notariat/der Finanzprokuratur, in einer Opferschutz- oder Fürsorgeeinrichtung, in einer Justizanstalt, teilweise auch im Bundesministerium für Justiz oder im Finanzwesen. Daneben absolviert man ver-schiedene Seminare. Am Ende der vier Jahre legt man die Richteramtsprüfung ab und kann sich in der Folge auf eine Stelle als Richter oder Richterin bzw. Staatsanwalt oder Staatsanwältin bewerben. Für die Möglichkeit des „Quereinstiegs“ informieren Sie sich bitte bei den Ansprechpersonen.

Die Justiz ist Arbeitgeberin für rund 11.000 Menschen in Österreich und umfasst Recht-sprechung, Justizverwaltung sowie Straf-vollzug. Die Rechtsprechung obliegt den Richtern und Richterinnen. Sie sind un-abhängig, unabsetzbar und unversetzbar. Die Staatsanwälte und Staatsanwältinnen wahren die Interessen des Staates in der Strafrechtspflege. Sie vertreten die öffent-liche Anklage und leiten das strafrechtliche Ermittlungsverfahren.

Die österreichische Justiz


VollzeitanstellungTeilzeitanstellungFreiberuflichRechtspraktikumTraineeprogrammAbschlussarbeit

Ausbildungsniveau:

MaturaBachelorMagisterDoktorat


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht

Unsere Eckdaten

Branche: JustizStandort(e): ganz ÖsterreichMitarbeiterInnen: 11.000


Oberlandesgericht Graz, Marburger Kai 49, 8010 Graz Mail: [email protected].: +43 (0)316 8064Website: www.justiz.gv.at

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Für eine Karriere in der Justiz ist neben Fachwissen vor allem auch soziale Kompetenz, Sachlichkeit, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Einsatz-bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Eigen-verantwortung von besonderer Bedeutung.

Stand 20 Vortrag: siehe S. 6/7

Henry Ngo-Sytchev, MAStudienabteilung

Die Diplomatische Akademie Wien ist eine postgraduale Bildungseinrichtung, die Univer-sitäts- und FachhochschulabsolventInnen auf eine internationale Karriere in den Bereichen des öffentlichen Dienstes und der Wirtschaft, sowie auf Führungspositionen in internatio-nalen Organisationen und der EU vorbereitet. Die zentralen Ausbildungsinhalte betreffen internationale Beziehungen, Politikwissen-schaft, Völkerrecht und EU-Recht, Wirtschaft, Geschichte und Sprachen.

Diplomatische Akademie Wien

Unsere Eckdaten

Branche: BildungStandort(e): Wien


Favoritenstraße 15a, 1040 WienMail: [email protected].: +43 (0)1 505 72 72-125Website: www.da-vienna.ac.at

Wir bieten:

DIPLOMA PROGRAMME: One-year full-time interdis-

ciplinary programme in international and European

studies in English, French and German with a special

emphasis on soft skills and language training

MASTER OF ADVANCED INTERNATIONAL

STUDIES (MAIS): Two-year full-time interdisciplinary

programme in English on global and European affairs;

joint programme with the University of Vienna

PhD PROGRAMME INTERDISCIPLINARY INTERNA-

TIONAL STUDIES: Four-year programme in English

including one prep year; joint programme with the

University of Vienna

COOPERATION PROGRAMME WITH TU WIEN (CEC):

MASTER OF SCIENCE IN ENVIRONMENTAL TECH-

NOLOGY & INTERNATIONAL AFFAIRS (ETIA): First

year of a two-year full-time interdisciplinary program-

me in English combining international studies and

environmental technology

Zielgruppe:Universitäts- und FachhochschulabsolventInnen

aller Fachrichtungen mit mindestens einem

Bachelor-Abschluss mit 180 ECTS



Melusine Bujak, MAVeranstaltungen und Werbung

Stand 49

3130

Ausbildungsniveau:




Die Energie Steiermark ist eines der größten Energie- und Dienstleistungsunternehmen Österreichs. Fast 1.800 MitarbeiterInnen ar-beiten Tag für Tag daran, optimalen Service sowie innovative Angebote in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme und Mobilität für un-sere 600.000 KundInnen im In- und Ausland zur Verfügung zu stellen. Die Versorgung mit sauberer und regional verfügbarer Energie bil-det für uns die Grundlage der „grünen Welt“ von morgen. Daher setzen wir auf 100 Pro-zent CO2-frei produzierten Strom – gewonnen aus der Kraft von Wasser, Sonne, Wind und Biomasse.

Energie Steiermark

Unsere Eckdaten

Branche: Energie/EnergiedienstleistungenStandort(e): 29 Standorte in der gesamten SteiermarkMitarbeiterInnen: ca. 1.800


Leonhardgürtel 10, 8010 GrazMail: [email protected] (Bewerbungen ausschließlich über die Website!)Tel.: +43 (0)316 9000 0Website: www.e-steiermark.com/karriere


Mag. Nora Nordtvedt, Recruiting


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Umweltsystemwissenschaften und Bioressour-cenmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling, Softwareentwicklung, Informatik, Informationsma-nagement, Energie-, Mobilitäts- und Umweltmanage-ment, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsin-genieurwesen

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Dialogfähigkeit/Kundenorientierung, Offenheit für Veränderungen, Teamfähigkeit, Optimismus, Kooperationsfähigkeit, Innovationsfreudigkeit, Prob-lemlösungsfähigkeit, fachübergreifende Kenntnisse, ergebnisorientiertes Handeln, Eigenverantwortung

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Als moderner und innovativer Energiedienstleister bieten wir interessante Aufgabengebiete und span-nende Projekte im Rahmen unserer klassischen Ge-schäftsbereiche, aber auch in Bezug auf Zukunftsthe-men. Flexibilität bei Arbeitszeit und -platz ermöglichen Beruf und persönliche Interessen zu vereinbaren. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung in besonderem Maße. Zahlreiche Zusatzleistungen – wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Kantinen und Betriebssportveranstal-tungen – stehen zur Verfügung. Wir begeistern unsere MitarbeiterInnen mit einem wertschätzenden, kollegia-len Arbeitsumfeld und bieten „Freude an der Arbeit“!

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:In Abhängigkeit von der Position: Interviews persönlich oder telefonisch, Potenzialanalyse, Präsentationen

Mag. FH Sabine Resch, Recruiting und

Employer Branding

Stand 50

Ihre Karriere als Partner einer

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Ausbildungsniveau:






100 %0 %

Fresenius Kabi Austria GmbH, ein Tochter-unternehmen des internationalen Gesund-heitskonzerns Fresenius Kabi, ist spezialisiert auf intravenös zu verabreichende generische Arzneimittel, Infusionstherapie und klinische Ernährung.Unsere Aktivitäten umfassen Ent-wicklung, Herstellung und Vertrieb von Pro-dukten, die zur Verbesserung der Lebensquali-tät chronisch und kritisch kranker Patienten im Krankenhaus und im außerklinischen Bereich beitragen - ganz im Sinne unserer Leitlinie „caring for life“.

Fresenius Kabi Austria GmbH

Unsere Eckdaten

Branche: Pharmazeutische IndustrieStandort(e): Graz, LinzMitarbeiterInnen: 1.500


Hafnerstraße 36, 8055 GrazMail: Bewerbungen über das Bewerberportal auf der HomepageTel.: +43 (0) 316 249-0Website: www.fresenius-kabi.at


Mag. Michaela Goecke, HR Business Partner


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Pharmazie, Biotechnologie, Biologie, Chemie, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft, Umweltsys-temwissenschaften, Marketing & Sales

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Zusammenarbeit, Leidenschaft, Kreativität, Qualität, Kundenorientierung, Integrität

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Sicheres & internationales Unternehmen, sehr gutes Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten, Karrieremög-lichkeiten

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Erstgespräch mit Fachabteilung und HR, weiteres Gespräch mit Fachabteilung

Mag. Bettina Huber, HR Business Partner

Stand 32

Ausbildungsniveau:




„Um zu verstehen muss man zuhören!“ Die Generali Versicherung wurde 1831 in Triest gegründet und ist heute eine der füh-renden Versicherungsgruppen in Österreich.Im Mittelpunkt stehen für uns unsere Kunden. Unsere Ambition ist es hierbei, ein lebens-langer Partner zu sein – mit personalisierten und innovativen Lösungen, persönlichem Service durch engagierte und motivierte Mitarbeiter sowie einem der dichtesten Ver-triebsnetze der Versicherungsbranche. Darü-ber hinaus zeichnet sich die Generali durch eine dynamische Entwicklung im Bereich Di-gitalisierung, künstliche Intelligenz und Auto-matisierung aus.

Generali Gruppe Österreich

Unsere Eckdaten

Branche: VersicherungStandort(e): Weltweit, in Österreich in allen Bundesländern vertretenMitarbeiterInnen: über 5.000 Mitarbeiter in Österreich


Generaldirektion für Kärntnen und Steiermark, Conrad-von-Hötzendorfstraße 8, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)676 8258 3040Website: www.generali.at



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Bei uns sind Absolventen aller Studienrichtungen willkommen!

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Onlinebewerbung über www.generali.at, mehrstufiges Auswahlverfahren

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Hohe Kommunitaktionsfähigkeit, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Motivation, Offenheit, Lernbereit-schaft, Engagement

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Wertschätzendes Miteinander, Offenheit und Fairness machen uns zu einem der Top 3 Arbeitgeber in der österreichischen Versicherungsbranche. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders das selbstbestimmte Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten und freie Zeitein-teilung im Außendienst. Daneben bieten wir eine fun-dierte, umfassende Ausbildung mit Berufsabschluss. Laufende fachliche und persönliche Weiter- und Ausbildung gewährleisten hohe fachliche Kompetenz. Neben freiwilligen Sozialleistungen bieten wir ein unli-mitiertes Provisonseinkommen und Bonifikationen.

Stand 31

Erwin Franz, Gebietsdirektor Graz

Mag. Kerstin Weldi-König, Verkaufsberaterin Graz

3332

Ausbildungsniveau:






100 %0 %

DENKBAR MACHBAR – ist Motto und Anspruch der Hofer Leitinger Steuerberatung zugleich. Wir sind ein dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen und stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter/ innen in den Bereichen Steuerberatung, Rechnungswesen und Personalabrechnung. Wir orientieren uns an den Möglichkeiten der IT, beschäftigen uns mit Konzepten für die Zukunft und blicken über angestammte Beratungsfelder hinaus. Die Hofer Leitinger Steuerberatung ist schließlich die Summe der Persönlichkeiten und Fähigkeiten von rund 70 Mitarbeiter/innen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientieren Teams – Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet!

Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH

Unsere Eckdaten

Branche: Steuerberatung, UnternehmensberatungStandort(e): Graz, Rosental und FeldbachMitarbeiterInnen: 70


Geidorfgürtel 20, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0) 316 386001 0Website: www.hoferleitinger.at und www.steueraffe.at


Dr. Nadja Hubmann, Geschäftsleitung

Mag. Birgit Posch, Klientenbetreuerin

Personalmanagement

DI Markus Liebeg, BSC, IT und Prozessoptimierung


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Neugierde, hohes Engagement, Lernbereitschaft, soziale Intelligenz, Zahlensensibilität, Liebe zu rechtlichen Zusammenhängen, Teamfähigkeit und Freundlichkeit

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Dass wir Grundlagen systematisch und behutsam um Prozessverständnis und IT-Kompetenzen erwei-tern. Es finden laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten statt. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten und freiwillge Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, etc).

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Motivationsschreiben inklusive Lebenslauf und Bewerbungsgespräch

3534

Mag. Sydney Schlokat, Referent Internal Recruiting

Weltweit sind wir die Nummer eins, wenn es darum geht, z.B. SpezialistInnen zu rekrutie-ren. Wir unterstützen mehr als 3.000 Unter-nehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz und verfügen mit 450.000 Kandi- datInnen über den größten Talentpool in der Region. In Österreich wachsen wir besonders schnell und suchen für unser Key Account Management neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.

Hays Österreich GmbH

Unsere Eckdaten

Branche: Spezialisierte PersonaldienstleistungenStandort(e): Wien, GrazMitarbeiterInnen: über 2.500 in der D-A-CH Region


Europaplatz 3/5 1150 WienMail: [email protected].: +43 (0)1 53 53 443 443Website: www.hayscareer.net

Wir bieten:Direkteinstieg im Key Account Management oder Recruitment Management einer hochkomplexen B2B-Dienstleistung – unterstützt durch unser Hays Learning Center und unser Mentoringprogramm. Traineeships in unserem Key Account Manage-ment sind ebenfalls möglich.

Zielgruppe:AbsolventInnen der Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften, gerne auch QuereinsteigerInnen und AbsolventInnen anderer Studiengänge. Bei uns zählt der persönliche Fit weitaus mehr als bestimmte fachliche Qualifikationen.


Ihre Ansprechperson im Unternehmen

Stand 30 Vortrag: siehe S. 6/7 Stand 28

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Verlässlicher Arbeitgeber, klare Strukturen und flache Hierarchien, Fairness und Offenheit in der Kommunikation, abwechslungsreiches Aufgaben-gebiet, ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven im In- und Ausland.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Schriftliche Bewerbung und persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung.

Mit mehr als 500 Filialen, sieben Zweignieder-lassungen, einer Hauptniederlassung und über 12.000 engagierten MitarbeiterInnen zählt die HOFER KG zu den erfolgreichsten österreichi-schen Lebensmitteleinzelhändlern. Das Unter-nehmen mit Sitz in Sattledt garantiert unter dem Motto „Da bin ich mir sicher.“ höchste Qualität zum günstigsten Preis. International stehen die Zeichen ebenfalls auf Expansion: Zur HOFER-Gruppe zählen auch ALDI SUISSE, HOFER Slowenien, ALDI Ungarn und ALDI Italia. Sie sind kurz vor Studienabschluss und möchten erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen? Ob Managementpraktikum, duales Master- Studium oder direkt als Regionalverkaufs- leiterIn – für Studierende und Hochschulabsol-ventInnen führen viele spannende Wege ins HOFER Management. Neugierig auf uns?

Nähere Informationen unter karriere.hofer.at.

HOFER KG



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Im HOFER Management sind AbsolventInnen aller Studienrichtungen gefragt. Was zählt, sind Persön-lichkeit, Engagement und Begeisterung für den Handel.

Unsere Eckdaten

Branche: LebensmitteleinzelhandelStandort(e): Zentrale: Sattledt, Niederlassungen: Hausmannstätten, Loosdorf, Rietz, Sattledt, Stockerau, Trumau, WeißenbachMitarbeiterInnen: über 12.000


Grazer Straße 60, 8071 HausmannstättenMail: [email protected].: +43 (5) 7030 631 - 101Website: karriere.hofer.at

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Neben relevanten fachlichen Kompetenzen zählen unter anderem: Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kommunikationsstärke, ganzheitlicher Überblick, Flexibilität, Engagement, Offenheit, Vielseitigkeit.


MMag.a Kerstin Spielmann, Geschäftsführerin

3736

Stand 43

MEIN JOB MIT MEHRWERT

Regional-verkaufsleiter (m/w)im Raum Steiermark/südliches Burgenland

Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler.

• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Stärke in der Führung• Ihre Empathie für ein erfolgreiches und respektvolles Miteinander• Ihr ganzheitlicher Überblick für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Filialen• Ihre Flexibilität für schnelles Handeln bei unseren abwechslungsreichen Herausforderungen• Ihr Engagement für das Erreichen gemeinsamer Ziele im In- und Ausland• Ihre akademische Ausbildung für Ihren umfassenden Verantwortungsbereich

• Unser überdurchschnittlich hohes Gehalt* für Ihre Zufriedenheit• Unsere umfangreiche Einarbeitung für Ihre rasche Verantwortungsübernahme• Unser Führungskräfteprogramm für Ihre persönliche Entwicklung• Unser systematisches Talent Management für Ihre Karriere• Unsere Benefi ts wie iPhone und neutraler Firmenwagen (z. B. BMW 3er), auch für Ihre private Nutzung

*Brutto-Jahresgehalt (auf Vollzeitbasis) von € 67.200,– zum Einstieg bis € 110.100,– in der Endstufe

Christian CansteinBeruf: RegionalverkaufsleiterHobby: Mountainbiken

„In meinem Job bei HOFER schätze ich die Abwechslung. Gleiches gilt für’s Mountainbiken.“

Die Kammer: Standesvertretung für Steuerprofis

Die Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer (KSW) ist die Dachorga-nisation für Steuerberater und Wirtschafts-prüfer in Österreich. Ihre Mitglieder sind die Spezialisten für Steuerberatung, Wirtschafts-prüfung, Buchhaltung und Bilanzen.

Die KSW Steiermark vertritt die Interes-sen von 697 SteuerberaterInnen und 147 WirtschaftsprüferInnen. Sie betreut aktuell außerdem 353 BerufsanwärterInnen.

Zu den Kernaufgaben gehören die Abhal-tung von Prüfungen und die öffentliche Bestellung, die Information und Fortbildung der Mitglieder und alle Serviceleistungen einer Standesvertretung.

Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Wir bieten:Jobberatung und Vermittlung von Stellen in

Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien

Zielgruppe:Studierende und AbsolventInnen der wirtschafts-wissenschaftlichen und rechtswissenschaftlichen Fakultät


Unsere Eckdaten

Branche: Steuerberatung / WirtschaftsprüfungStandort(e): GrazMitarbeiterInnen: 1

Kontaktdaten

Leechgasse 25, 8010 GrazMail: [email protected] Tel.: +43 (0)316 830 830Website:www.ksw.or.at


Mag. Barbara Rauch

3938

Wir bieten:Für Mitglieder: Kontakte in der Grazer Startup-Szene | Fachliche und persönliche Weiterbildung | Interes-sante Ideen und Menschen kennenlernen | Wertvolle Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen sammeln | Teil eines wertschätzenden, zusammenhal-tenden Teams sein | Mitgestaltungsmöglichkeiten und Spielwiese für Ideen

Für Startups & GründerInnen: Ein ideales Ökosystem für dein Startup durch Networking und Know-How Transfer | Laufende Events (Startup Spritzer), Work-shops und Podiumsdiskussionen | Zugang zu Mento-ren und Investoren | Eine Plattform für dein Startup | Neutrale Informationen und Know-How über die Szene

Zielgruppe:Studierende, die sich ehrenamtlich beim Verein enga-gieren möchten; Angehende GründerInnen; Neu-GründerInnen, die sich vernetzen wollen

Wir lieben kreative Menschen, innovative Ideen und erfolgreiche Startups. Seit 2012 fördern und formen wir die Grazer Startup Szene und geben mit Leidenschaft und eh-renamtlichen Engagement Know-How über das Gründen weiter. Mit unseren Events ha-ben wir uns als Fixpunkt der Szene etabliert und vernetzen damit Industrie und Startups. Die rund 28 Mitglieder sind Studierende, An-gestellte oder selbst GründerInnen. Obwohl und gerade, weil wir alle aus unterschiedli-chen Bereichen kommen lernen wir viel mit- und voneinander. Die gemeinsame Mission: wir vernetzen die Startup Szene.

IdeenTriebwerk Graz


Unsere Eckdaten

Branche: NGOStandort(e): GrazMitarbeiterInnen: 28 (aktive Mitglieder)

Kontaktdaten

Gadollaplatz 1, 8010 GrazMail: [email protected]: www.ideentriebwerk.com


Stand 06

Denise Vorraber, Head of Eventmanagement

Julia Leitinger, Präsidentin

Theresa Graf, Event Management

DI Katharina Wagner, Head of HR

Vortrag: siehe S. 6/7

Ausbildungsniveau:




Unsere Philosophie ist einfach: Wir sind echte Möglichmacher! Bei Lidl Österreich steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir wol-len, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Denn wo sich Menschen wohlfühlen, kann sich mehr entfalten. Und es wird mehr möglich. Lidl Österreich mit Sitz in Salzburg ist mit über 240 Filialen, 3 Logistikzentren und mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein echt sicherer Arbeitgeber. Durch die positive Entwicklung des Unternehmens steigt auch der Bedarf an motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter an.

Lidl Österreich

Unsere Eckdaten

Branche: LebensmitteleinzelhandelStandort(e): Salzburg, Laakirchen, Müllendorf, WundschuhMitarbeiterInnen: mehr als 5.000


Unter der Leiten 11, 5020 SalzburgMail: [email protected].: +43 (0) 662 44 28 33Website: www.lidl.at/karriere


Kathrin Weninger, HR-Spezialist


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Bei uns sind Absolventinnen und Absolventen aller Studienrichtungen willkommen.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Mehrstufiges Bewerbungsverfahren

4140

Stand 51 Main Stage: siehe S. 6/7

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Die Nähe zum Produkt, die Möglichkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen Verant-wortung übernehmen zu können, die tägliche Zu-sammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen in einem offenen und wertschätzenden Miteinander, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und Zu-kunftsperspektiven.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Schriftliche Bewerbung, persönliche Bewerbungs-gespräche mit Human Resources und der jeweili-gen Fachabteilung.

Mit einem dynamisch wachsenden Team von über 1.400 Schuhmacherinnen und Schuhmachern an zwei Standorten in Österreich sowie eigenen Produktionsstät-ten in Ungarn, Rumänien und Indien ist legero united als Produzent von Schuhen für Jung und Alt international anerkannt. Unter dem Dach von legero united werden für die vier Marken legero, superfit, Think! und Vios Schuhe entwickelt, hergestellt und in über 40 Ländern vertrieben. Kontinuierlich wachsen das Team sowie die Schuhkollektionen von legero united weiter – im Jahr 2018 erwirt-schaftete das Unternehmen Umsatzerlöse von 165 Mio. EUR und verkaufte über 6 Mio. Paar Schuhe.

legero united



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Wir freuen uns über Bewerbungen von engagierten Studentinnen/Studenten und Absolventinnen/Ab-solventen bevorzugt aus wirtschaftlichen und/oder technischen Studienrichtungen.

Unsere Eckdaten

Branche: Schuhindustrie

Standort(e): Graz, Kopfing/OÖ, Rumänien, Ungarn, Indien

MitarbeiterInnen: weltweit über 1.400


Marburgerstraße 10, 8042 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 429 100 4077Website: legero-united.com


Matthias Bedenik,Recruiter

Daniela Colleoni, Head of Human Resources

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Wir suchen Menschen, die mit Neugierde, Lebendig-keit und Begeisterung an die Dinge herangehen und die Entwicklung als gemeinsamen Weg sehen. Fun-diertes fachliches Wissen im gewählten Experten-bereich, unternehmerisches Denken, Authentizität, Empathie und Hands-on-Mentalität sind Kernkompe-tenzen bei legero united.

Stand 29

Stefan Egger,Employer Branding

4342

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Beim G treibt der Mythos die Leute um – eine Ikone. Der Spirit ist geprägt von einem wertschätzenden und offenen menschlichen Umgang, Teamgefühl, einem vielseitigen Aufgabengebiet sowie viel Freiraum in der Arbeit. Diese Mischung aus familiärer Atmosphäre und hoher Verantwortung macht die Mercedes-Benz G GmbH zu einem ganz besonderen Arbeitgeber.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Schriftliche Bewerbung, je nach Position ein- oder mehrstufiger Auswahlprozess, telefonische und persönliche Bewerbungsgespräche

Die aufregendste Verbindung von Präzision und Emotion: Als einziger automobiler OEM in Österreich betreuen wir die Mercedes-Benz G-Klasse am Standort Graz. Von der Entwicklung bis zum Controlling decken wir alle relevanten Unternehmens- bereiche ab. Dabei verbinden wir die nahbare Kultur eines Mittelständlers mit der Professionalität und der globalen Expertise unseres Mutterkonzerns, der Daimler AG. Dies tun wir mit großer Leidenschaft und viel persönlichem Spielraum. Unser außergewöhnlicher Teamspirit und die Bereitschaft, auch die Extrameile zu gehen, ermöglichen es uns, die Technologie- führerschaft im Offroad-Bereich noch weiter auszubauen und neue Maßstäbe im Geländewagenbau zu setzen.

Mercedes-Benz G GmbH



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Keine Einschränkungen

Unsere Eckdaten

Branche: Automotive, Fahrzeugentwicklung

Standort: Graz



Dr.-Auner-Straße 21, 8074 RaabaMail: [email protected].: +43 (0)316 4115-0Website: www.mercedes-benz-g.at/karriere


Franziska Koch, HR Business Partner

Sladjana Savic, HR Business Partner

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Technisches Interesse, Begeisterungsfähigkeit, Proaktivität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein

Stand 11

Martin Grantner, HR Business Partner

MANJA FEIERT GEBURTSTAG UND ALLE FEIERN MIT!

JAHRE55

Feinstes Haselnusscreme-Stangerl Feinstes Erdnusscreme-Stangerl

Merkur Versicherung AG

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheits-management, Aus- und Weiterbildungen in derMerkur Akademie, Merkur Benefits

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Abhängig von der Position gibt es ein ein- oder mehrstufiges Auswahlverfahren (Interviews, As-sessment Center etc.). In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir Sie näher kennen und infor-mieren Sie über die weiteren Schritte.

Die 1798 gegründete Merkur Versicherung AG mit Konzernsitz in Graz ist die älteste Versicherung Österreichs. Sie zählt mit ihren innovativen Produkten auf dem Gebiet der Gesundheitsvorsorge zu den Markführern unter den österreichischen Versicherungen. Die Kernkompetenz liegt klar im Bereich der Gesundheitsvorsorge. Vorsorgen statt heilen - diese Philosophie prägt die Programme der Merkur AG.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Technische Mathematik, Informationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften

Unsere Eckdaten

Branche: VersicherungStandort(e): Österreich (Headquarter in Graz), Slowenien, Kroatien, Serbien, TschechienMitarbeiterInnen: 890 in Österreich


Joanneumring 22, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 80 34-2262Website: www.merkur.at


Vanessa Fritz, MSc, Recruiting

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Neben relevanten fachlichen Kompetenzen zählen unter anderem: Begeisterungsfähigkeit, Motivation, Interesse an der Branche, Engagement, Teamfähig-keit, Kommunikationsstärke

Daniela Kalcher, MSc, Personalentwicklung

Ausbildungsniveau:






100 %0 %

Wir von myWorld Solutions wollen Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und bewegen. Hervorragende Karriereperspektiven und die Möglichkeit, individuelle Potenzia-le zu entfalten, sind für uns selbstverständ-lich. Mit unserem umfangreichen Portfolio an Business-Services arbeiten wir erfolgreich mit internationalen Unternehmen zusammen. Über 350 MitarbeiterInnen beschäftigen sich unter anderem mit Produktmanagement, Marketing, IT und Software-Entwicklung und kreieren mit ihrem Know-how marktorientier-te und innovative Lösungen für unsere Partner – etwa praktische Mobile Apps oder effiziente Kundenbindungstools.

mWS myWorld Solutions AG

Unsere Eckdaten

Branche: Marketing, ITStandort(e): AUT, SLOMitarbeiterInnen: ca. 350


Grazbachgasse 87-93, 8010 GrazMail: [email protected]: https://www.myworld-solutions.com/


Sabrina Franczik, MSc Teamleader Recruiting &

Employer Branding


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Wir bieten Karrieremöglichkeiten in unterschied-lichsten Fachbereichen (z.B: Marketing, IT&Software, Projektmanagement, Finance u.v.m).

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Kreativität | Begeisterung für neueste Technologien |

Lernbereitschaft | Internationales Mindset | Teamplayermentalität

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld | Eine auf Wertschätzung basierende Unternehmenskultur | firmeneigenes Fitnessstudio | Inhouse Restaurant | Gesundheitsmanagementprogramm | Freikarten für Spitzensportevents etc.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Der Auswahlprozess variiert je nach Stelle, beinhal-tet aber grundsätzlich ein erstes Telefoninterview, ein persönliches Bewerbungsgespräch sowie ein Kennenlernen der jeweiligen Teams.

Barbara Cappello, MScRecruiting &

Personnel Development

Stand 07

4544

Stand 25

Wir bieten:Information und Beratung zu

Stipendien und Forschungsförderungen weltweit

Jobs und Karriereentwicklung in der Forschung

- Euraxess

Europass

Die OeAD (Österreichische Austauschdienst)-GmbH ist die zentrale Servicestelle für europäi-sche und internationale Mobilitäts- und Koope-rationsprogramme in Bildung, Wissenschaft und Forschung. Wir informieren über Stipen-dien und Forschungsförderungen grants.at, über die Plattform für ForscherInnen Euraxess und den Europass, der Kompetenzen und Qualifikationen europaweit transparent und verständlich macht.

OeAD-GmbH


Unsere Eckdaten

Branche: Bildung / Universitäten / SchulenStandort(e): Graz, Wien

Kontaktdaten

Graz

Zinzendorfgasse 19, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0) 316 318781-12

Wien

Ebendorferstraße 7, 1010 WienMail: [email protected].: +43 (0) 1 53408-0

Websites: www.oead.atwww.grants.atwww.euraxess.atwww.europass.at


Mag. Christina Düss,Koordinatorin Regionalbüro

Graz der OeAD-GmbH

Mag. Alexandra Enzi, NA Erasmus+,

Europass Österreich

Mag. Maria Unger, Kommunikation, Information

und Beratung,Euraxess Austria

Zielgruppe:Graduierte, Studierende

4746

Ausbildungsniveau:






100 %0 %

Die Finanzindustrie verändert sich ständig. Überall spannende Entwicklungen, kom- plexe Herausforderungen und neue Märkte. Wir arbeiten seit 20 Jahren in der Finanzindust-rie - wissen deshalb ganz genau, dass wir nicht alles wissen können. Zu vielschichtig ist diese Branche, umso wichtiger die Spezialisierung. Bei Nagler & Company konzentrieren wir uns daher auf die vier Bereiche Front Office, Risk & Analytics, Market & Reference Data und Regu-latory Reporting. Banken und Versicherungen, die sich an uns wenden, können so sicher sein, dass sie die beste Beratung erhalten.

Nagler & Company

Unsere Eckdaten

Branche: FinanzindustrieStandort(e): Graz, WienMitarbeiterInnen: 20


Merangasse 73/3, 8010 GrazMail: [email protected].: +49 (69) 90 55 38 0Website: www.nagler-company.com


Benjamin Strahlhofer, Vertrieb/Organisation


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Umweltsystemwissenschaften, Betriebswirtschaft

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Idealerweise erste Berufserfahrung oder Praktika in der Finanz- und Beratungsbranche, Lösungorien-tiertes Denken und Handeln, Hohe Kommunikati-onsfähigkeit und Eigenverantwortung, Teamfähig, Engagement und eigenständige Arbeitsweise, Uneingeschränkte Reisebereitschaft

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Hohe Kollegialität, Trainings & Coachings, Freie Wohnortwahl, Flache Hierarchien, Firmenhandy, Moderne technische Ausstattung

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Telefoninterview, persönliches Gespräch, Gespräch mit Management

Stand 19 Stand 48 Vortrag: siehe S. 6/7

Pankl Racing Systems AG

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Wir arbeiten für den Rennsport und haben dessen Geschwindigkeit zu unserem Motto gemacht. Men-schen, denen die Schnelligkeit der Branche Spaß bereitet, sind bei uns gefragt. Wir wollen schnell bleiben und uns ständig verbessern, um unseren Vorsprung beizubehalten. Ob auf der Renn- bzw. Rollbahn oder im Beruf – beides funktioniert nach dem selben Prinzip: Wer schnell ans Ziel kommen will, muss vom Start weg richtig schalten und konti-nuierlich Gas geben, um richtig abzuheben.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Online unter www.pankl.com/de/karriere/,

schriftliche Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Foto, Bewerbungsgespräch

Pankl entwickelt, erzeugt und vertreibt Mo-tor- und Antriebssysteme sowie Fahrwerks-teile für den Rennsport, für High-Perfor-mance-Autos und die Luftfahrtindustrie. Pankl punktet in diesen Nischenmärkten mit Leichtbaukomponenten aus hochwertigen und innovativen Werkstoffen, die für ex- treme mechanische Belastungen ausgelegt sind. Pankl beliefert die weltweiten Nischen-märkte.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Informationswissenschaften, BWL, Technische Mathe-matik, Maschinenbau

Unsere Eckdaten

Branche: Automobilzulieferer Rennsport/ LuftfahrtindustrieStandort(e): Österreich, Slowakei, UK, USA, Deutschland, Japan, ChinaMitarbeiterInnen: 1.800


Industriestraße West 4, A-8605 KapfenbergMail: [email protected].: +43 (0)3862 33 999 116Website: www.pankl.com


Carina Greimelmaier, Recruiting

Silke Autischer, Recruiting

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Interesse an der Branche, Einsatzbereitschaft





Ausbildungsniveau:


100 %0 %

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leis-ten von Design und Produktion unserer Ei-genmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 Verkaufshäusern und un-seren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben rund 16.000 Mitarbeiter ver-schiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besonde-re Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

Peek & Cloppenburg KG Wien

Unsere Eckdaten

Branche: TextileinzelhandelStandort(e): Österreich & CEEMitarbeiterInnen: Über 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich und Osteuropa


Mechelgasse 1, 1030 WienMail: [email protected].: +43 (0)1 585 00 16 Website: karriere.peek-cloppenburg.at


Daniel Ziegl, Manager Employer Branding


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Vorzugsweise Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit wirt-schaftlichem Hintergrund

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Zahlenaffinität, Gespür für Mode, Offenheit, hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationstalent, Teamgeist, Eigeninitiative

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Überdurchschnittliche Aufstiegsmöglichkeiten, Raum für persönliche Weiterentwicklung, individuelle Arbeitszeitmodelle, attraktive Zusatzleistungen

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Auswahltag bzw. Gruppengespräch, Praxistag, Abschlussgespräch

4948

Stand 38 Stand 47

pewag International GmbH

Lucia Steppeler, MA, MBA

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Unsere MitarbeiterInnen sind herzlich dazu ein- geladen, die Zukunft von pewag aktiv mitzugestalten.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Online Bewerbungen über www.pewag.at/bewerbungsformular

Die pewag group hat sich von einem kleinen Unternehmen aus Kapfenberg zu einem Glo-bal Player im Bereich Kettenherstellung ent-wickelt und verfügt über jahrhundertelanges Know-how in den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vertrieb. Wir sind nach wie vor ein familiengeführtes Unternehmen, dessen Bestreben es ist höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu erzielen. Ne-ben unserem bekanntesten Kernprodukt der Schneekette wurden noch weitere spannen-de Segmente eröffnet. Diese Produktseg-mente werden von unseren Experten und Expertinnen laufend optimiert und weiter-entwickelt.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Finanzen & Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Informationstechnologien, Maschinen-bau, Wirtschaftsingenieurwesen


Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Proaktivität, soziale Kompetenzen, hohe Lernbereit-schaft, analytisches Denken, Teamgeist, Kreativität, Weitblick, unternehmerisches DenkenUnsere Eckdaten

Branche: Metallindustrie

Standort(e): Graz, Kapfenberg, Klagenfurt, Brückl

MitarbeiterInnen: 1.650 weltweit


Gaslaternenweg 4, 8041 GrazMail: [email protected].: +43 (0) 5 05 011 - 135Website: www.pewag.at

Stand 04

Porsche Holding

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Vielfältige internationale Karrierechancen, erstklassige Aus-und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, betriebli-che Gesundheitsförderung

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Onlinebewerbung über www.porsche-holding-karriere.com, persönliches Interview mit HR- und Fachabteilung, Telefoninterview oder Assessment Center

Die Porsche Holding GmbH ist eines der umsatzstärksten, österreichischen Unterneh-men und das größte Automobilhandelshaus in Europa. Mobilitätsleistungen rund um das Automobil sind unsere Kernkompetenz. Dazu zählen Großhandel, Einzelhandel, After-Sales Service, Finanzierung und IT Systeme. Als 100%-Tochter der Volkswagen AG vertreten wir die Konzernmarken Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA und Porsche sowie Bentley, Lamborg-hini, Bugatti und Ducati in allen Bereichen des Automobilhandels. Ob Praktikum, Studenten-job, Trainee Programm oder Direkteinstieg: Neben faszinierenden Produkten bieten wir ambitionierten Studierenden, Absolventen und Young Professionals vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in 28 Ländern.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Vertrieb & Marketing, Service & Technik, Bank & Versicherung, IT & Digitalisierung, Finance, Personal & Recht, Beschaffung & Logistik, Administration & Verwaltung

Unsere Eckdaten

Branche: Automobilhandel, Finanzdienstleistungen, IT

Standort(e): 457 Standorte weltweit

MitarbeiterInnen: 6.700 in Österreich, 30.900 weltweit


Louise-Piëch-Straße 2, 5020 SalzburgMail: [email protected].: +43 (0) 662 4681-0Website: www.porsche-holding-karriere.com


Simona Hermus, MSc BAEmployer Branding & Talent Scouting

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Soft Skills wie Flexibilität, Eigenverantwortung, Neugier, Lösungsorientierung und Interesse für die Themen Automobil & Mobilität, Querdenker mit geradliniger Art und Handschlagqualität

5150

Stand 46

Wir bieten:Wir bieten Jobs in Buchhaltung, Personalverrech-nung, Sachbearbeitung, System- und Netzwerk-technik, Linux, Softwareentwicklung und Techni-sche Zeichnung

Wir sind ein führendes Personaldienstleis-tungsunternehmen, das auf individualisierte Personal- und Karrierelösungen spezialisiert ist. Mit unseren KandidatInnen und Kundenun-ternehmen pflegen wir eine enge strategische Partnerschaft. Beratungs- und Servicekompe-tenz sowie Leidenschaft und Innovationskraft zeichnen uns aus. Wir greifen als Key Player auf 30 Jahre Erfahrung zurück und zählen mit knapp 20 österreichischen Niederlassungen zu den Top-3-Personaldienstleistern in Österreich.

Powerserv Austria GmbH


Unsere Eckdaten

Branche: PersonaldienstleisterStandort(e): Graz

MitarbeiterInnen: 9

Kontaktdaten

Jakominiplatz 12/ 3. Stock, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)59007 3111Websites: https://www.powerserv.at/de-AT/


Mag. Sabine Brandstätter Rosemarie Dorn, MA

Zielgruppe:BerufseinsteigerInnen, AkademikerInnen

Stand 08

5352

Brötchen &

Catering

Graz, Ulrichsweg 16Tel.: 0316 / 68 14 04 | Fax 0316/ 68 14 04 4e-mail: [email protected]

Homepage: woelfl-baecker.at

Brot SpezialitätenFrühstücks - Service

Party - ServiceLebensmittel - Zustellung

Getränke - Zustellungauch für Ihr Büro

Lassen Sie sich von einer Vielfalt an Köstlichkeiten verwöhnen.

Ausgesucht wertvolle Zutaten und ausschließlich beste Rohstoffe

machen unser unglaubliches Warensortiment so einzigartig. Überzeugen Sie sich selbst.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

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PwC Österreich GmbH

Julia Tröster, Human Capital Recruiting Associate

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Berufliche Vielfalt und gelebte Kollegialität, intensives praxisbezogenes Coaching und umfassendes Schu-lungsprogramm, inspirierende Projekte, Erweiterung des beruflichen Netzwerks, individuelle Karriereför-derung, flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Onlinebewerbung über www.wachsenmitpwc.at, per-sönliche Interviews mit Personal- und Fachabteilung

PwC ist eines der führenden Beratungsun-ternehmen in Österreich und unabhängiges Mitglied im weltweiten Netzwerk von PwC. Wir bieten Dienstleistungen in den Berei-chen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Wir, das sind rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich und mehr als 250.000 Men-schen rund um den Erdball. Wir alle teilen unsere Expertisen, unsere Ideen und unsere gemeinsame Überzeugung: Wir wollen ge-winnende Beziehungen gestalten und in der Zusammenarbeit Mehrwert schaffen.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und IT-Spezialisierungen, Wirt-schaftsrecht, Wirtschaftspädagogik mit Accounting & Finance Schwerpunkt, Rechtswissenschaften


Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Offenheit & Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Risikobewusstsein, Lernbereitschaft, Engagement, Innovationsgeist, Mut, Neugierde

Unsere Eckdaten

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechts- beratung, Unternehmensberatung

Standort(e): Wien, Linz, Graz, Salzburg, Klagenfurt

MitarbeiterInnen: 1.170 in Österreich, 250.000 weltweit


Donau-City-Straße 7, 1220 WienMail: [email protected].: +43 (0)1 501 88 5153Website: www.wachsenmitpwc.at

Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:sehr gute öffentliche Anbindung | anteilige Übernah-me der Parkplatzkosten | Jobticket | Karrieremodell | Ausbildungskonzept | Traineeprogramm | flexible Arbeitszeiten | betriebliche Kinderbetreuung | arbeitsmedizinische Betreuung durch Betriebsärztin | moderne und helle Büroräumlichkeiten | Mitarbeiter-Menüs | Obst und Getränke |Mitarbeiterevents

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Bewerbungsgespräch

Nur wer die richtigen Fragen stellt, kann auch die richtigen Antworten finden. Unser Team von Spezialisten aus unterschiedlichen Be-reichen des Finanz- und Rechnungswesens stellt sich täglich der Vielfalt an Herausfor-derungen und Aufgabenstellungen aus dem Unternehmeralltag unserer Klienten. Wir fin-den es spannend, dabei zu unterstützen und neue Maßstäbe für die Qualität von Entschei-dungen zu setzen. Das erfordert Weitblick und Durchhaltevermögen. Wir hören zu. Wir informieren. Wir beraten. Die besten Lösungen für unsere Klienten zu finden ist unser Auftrag, zufriedene und er-folgreiche Klienten sind unser Ziel.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften

Unsere Eckdaten

Branche: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Financial Advisory

Standort(e): Graz, Wien, Klagenfurt

MitarbeiterInnen: 100+


Hallerschloßstraße 1, 8010 Graz Mail: [email protected].: +43 (0) 316 3171Website: www.rabelpartner.at

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Fundiertes Wissen in Steuerlehre oder Finanzrecht; analytisches und organisatorisches Talent; selbstän-dige Arbeitsweise; Leistungsbereitschaft; überzeu-gendes Auftreten und Kommunikationsstärke

Stand 21


Mag. (FH) Mario Harg, Steuerberater

Mag. (FH) Hannes Eichinger, Partner, Geschäftsführer

5554

Stand 35



Ausbildungsniveau:




100 %0 %

Die Raiffeisen-Landesbank (RLB) Steiermark ist Allfinanzdienstleister in den Segmenten Firmenkunden, Privatkunden, Kapitalmarkt und ausgewählte Beteiligungen. Als Spitzen-institut der genossenschaftlichen Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark sorgt sie für den Liquiditätsausgleich und erbringt umfassen-de Leistungen in den Bereichen Rechenzent-rum, Zahlungsverkehr, Bausparen, Versiche-rungen, Wertpapiere sowie Marketing und Consulting. Die RLB Steiermark wurde 1927 gegründet, beschäftigt insgesamt 1119 Mit-arbeiter (RLB inkl. Töchterunternehmen und HYPO Stmk.) und hat ihren Sitz in Graz. Seit Bestehen zählen Regionalität, Nachhaltig-keit sowie soziale Mitverantwortung zu den Unternehmens-Prinzipien, die die Bedeutung als steirischer Leitbetrieb unterstreichen.

Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG

Unsere Eckdaten

Branche: FinanzdienstleistungStandort(e): Graz-Kaiserfeldgasse, Graz-RaabaMitarbeiterInnen: 1119 (RLB Stmk. inkl. Töchter, HYPO Stmk.)


Raiffeisen-Platz 1, 8074 RaabaMail: [email protected].: +43 (0)316 4002-0Website: www.raiffeisen.at/rlb-steiermark



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:BWL, Rechtswissenschaften, Finanzmathematik

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Kooperati-onskompetenz, persönliche Kompetenz

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Marktführerschaft, attraktives Arbeitsumfeld, Ausbildungen, Veränderungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, attraktiver Arbeitgeber

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Bewerbungsgespräch, Fachgespräch, fallweise Persönlichkeitstests oder Assessment Center

Mag. Cornelia Frank, HR-Business-Partnerin

Mag. Jörg Halleux, HR-Business-Partner

Juliane Pfanner, BSc, HR-Business-Partnerin

Mag. Irene Krispel,HR-Business-Partnerin



Ausbildungsniveau:


REWE Group Österreich

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Vorteile so vielfältig wie Sie! Für ihren Einsatz möch-ten wir unseren Mitarbeiter/innen neben einem an-gemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig. Zusätzlich haben Sie Zugang zu gesund-heitsfördernden Maßnahmen und genießen zahlrei-che Rabatte.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Je nach Position: Bewerbungsgespräch, Assessment Center, Potenzialanalyse

Mit unseren Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, ADEG und AGM sind wir Marktführer im österreichischen Lebensmittelhandel und einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Unsere Mitarbeiter/innen sind das Fundament unseres Erfolges und arbeiten in über 400 unterschiedlichen Berufsbildern. Und das auf allen Levels, von Young Professionals bis zu Top-Manager/ innen. Am österreichischen Markt sind wir mit zahlreichen Eigenmarken wie Ja! Natürlich, Clever oder bi good vertre-ten. Insgesamt beschäftigen wir rund 91.900 Mitarbeiter/innen in 9 CEE Ländern.


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Gefragt sind insbesondere wirtschaftwissenschaftli-che Studienrichtungen sowie ein Studienabschluss in den Bereichen IT, Bauingenieurwesen, Ernährungs-wissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Produkt-management, etc.

Unsere Eckdaten

Branche: HandelStandort(e): Zentralstandort in Wiener NeudorfMitarbeiterInnen: rund 5.500 Mitarbeiter/innen in den Zentralbereichen, konzernweit rund 42.000 Mitarbeiter/innen in Österreich


Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16, 2355 Wr. NeudorfMail: [email protected] Tel.: +43 (0)2236 600 6283Website: https://rewe-group.jobs


Julia Bieringer MA, Recruiting Center

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Wir suchen einfach die, die nach mehr streben, in al-lem eine Chance sehen, die Abwechslung lieben und mit Freude bei der Sache sind. Insbesondere suchen wir die Neugierigen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Mitdenkenden und vor al-lem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Sabina Fabian, Recruiting Center



100 %0 %

5756

Stand 36 Stand 34

Siemens AG Österreich

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung, interna-

tionale Entwicklungs- / Weiterbildungsmöglichkeiten, innovative Projekte

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Einzelinterview, teilw. Hearings

Siemens steht in Österreich seit über 135 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität, Zuverlässlichkeit und Internationalität. Die Division Energy Ma-nagement, zu der auch das Werk Weiz zählt, ist einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten, Systemen, Lösungen und Dienstleistungen für die wirtschaftliche, zu-verlässige und intelligente Übertragung und Verteilung elektrischer Energie.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Kaufmännische (Wirtschaftswissenschaften, Wirt-schaftsinformatik) + Technische Studienrichtungen (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinen-bau), Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften

Unsere Eckdaten

Branche: Elektroindustrie

Standort(e): in Österreich 17 Niederlassungen/Werke

MitarbeiterInnen: österreichweit ca. 10.200


Siemensstraße 90, 1210 WienMail: [email protected] Tel.: +43 (0)51707-63275Website: https://www.siemens.com/at/de/home.html


Sophie Bernögger, MSc.Business Partner

Dipl.-Kffr. Stefanie ReuterHead of Commercial Sales

& Services

Florian Schiffer, BSc. MSc. Strategic Procurement

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Begeisterungsfähigkeit, technisches Interesse und Verständnis, Engagement, Neugierde, um die pas-senden Antworten auf die drängenden Fragen un-serer Zeit zu suchen, Freude an der Arbeit im Team, internationale Mobilität

Stand 45





Ausbildungsniveau:


100 %0 %

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Unsere Eckdaten

Branche: LebensmittelhandelStandort(e): 3.170 Standorte im In- und Ausland, davon 1.560 SPAR-Standorte in ÖsterreichMitarbeiterInnen: über 44.700 in Österreich


Zweigniederlassung Graz, Hafnerstraße 20, 8055 Graz-PuntigamMail: [email protected].: +43 (0)316 248 35 320Website: www.spar.at


Mag. Manuela Krenn, Leiterin Bereich Personal


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:abhängig von der Position

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Engagement, Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit

Lebensmitteln

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines mittel-europäischen Konzerns; zahlreiche Benefits wie z.B. Mitarbeiter-Treuebonus, Familienbewusste Führungs-kultur, Gesundheitsmanagement, Betriebspension

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Bewerbungsgespräch, (abhängig von der Position)

Assessment Center

Stand 23

SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shop-ping-Center, bietet eine topmoderne Logis-tik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und beschäftigt über 82.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

5958

Steiermärkische Sparkasse

GründerCenter

Seit mehr als 17 Jahren unterstützt das GründerCenter der Steiermärkischen Sparkasse Unternehmensgründer und Betriebsnachfolger auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Selbständigkeit. Die Experten widmen sich angehenden Unternehmern mit Leidenschaft und umfangreichem Know-how. Denn das Entstehen und Fort-bestehen gesunder Klein- und Mittelbe-triebe als Leistungsträger der steirischen Wirtschaft ist für die Entwicklung in der Steiermark von entscheidender Bedeu-tung. Das GründerCenter der Steiermär-kischen Sparkasse steht allen steirischen Gründern unverbindlich und kostenlos zur Verfügung.


Unsere Eckdaten

Branche: Banken/Finanz/VersicherungenMitarbeiterInnen: in Österreich 1.530; Anzahl der MitarbeiterInnen gesamt: 8.290

Kontaktdaten

Sparkassenplatz 4, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)5 0100 - 36382Website: www.steiermaerkische.at/gruender


Mag. Dagmar Eigner-Stengg, Leiterin Förderservice und

GründerCenter

Barbara Prettenthaler, Gründerberaterin

Christoph Loik, MSc, Gründerberater

Wir bieten:Finde deinen Traumjob beim Traum-Arbeitgeber! Neben tausenden Jobangeboten findest du auf unserem Blog zusätzlich auch die nötigen Informationen zu Jobsuche, Bewerbung und Karriereplanung: www.stepstone.at/Karriere-Bewerbungstipps/

StepStone bietet sowohl erfahrenen Fach-kräften als auch Absolventen und Berufsein-steigern eine Vielzahl an Jobs aus den ver-schiedensten Berufsfeldern.

Auf www.unijobs.at, der größten Jobbörse für Teilzeit- und Nebenjobs, finden Studie-rende viele interessante Jobangebote sowie auf www.jobwohnen.at das größte Angebot an provisionsfreien Wohnungen.

StepStone Österreich GmbH


Unsere Eckdaten

Branche: Stellenmarkt, Online JobplattformStandort(e): Österreich, Deutschland, Frankreich, Belgien, GroßbritannienMitarbeiterInnen: 75

Kontaktdaten

Prinz-Eugen-Straße 8-10, A-1040 WienMail: [email protected].: +43 (0)1 405 00 68-0Website: www.stepstone.at


Christina Lampl, Marketing Manager B2C

Stand 02

6160

Stand 44 Main Stage: siehe S. 6/7

Wir bieten: Die Serviceleistungen reichen von der Unterstüt-zung beim Erstellen des Business-Plans über ver-schiedene Finanzierungsmodelle inklusive Nut-zung aller Fördermöglichkeiten. Kooperationen mit Wirtschaftskammer, Rechtsanwälten, Notaren, Unternehmensberatern und Ämtern sowie ein um-fassender Informations-Pool zu Personalpolitik, Unternehmensnachfolge, Franchising, Marketing, Technologie oder Produktpolitik komplettieren das

Serviceangebot.

Zielgruppe:Unternehmensgründer, Startups, Franchisenehmer und Betriebsnachfolger

Zielgruppe:Studierende, Absolventen, Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte

Teach For Austria

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Mitarbeiter*innen schätzen an Teach For Austria die persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, die Gesellschaft positiv zu gestalten. Von Tag 1 an übernehmen die Quereinsteiger*innen Verantwor-tung für 100 Lebenswege und bewirken nachhaltige Veränderung. Teach For Austria ist laut der Karri-ereplattform “Kununu” auf Platz 8 der Top 100 Ar-beitgeber Österreichs (2016).

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Schritt 1: Onlinebewerbung, Beantwortung von Fra-gen zu Ihrem Werdegang, Schritt 2: Essayfragen zu Motivation und bisherigem Engagement, Schritt 3: Assessment Center

Wir glauben an das Potential von jedem Kind. Jedes Kind hat die Chance auf ein gu-tes Leben – egal, wie viel Geld oder Bildung seine Eltern haben. Wir wollen dorthin, wo wir einen sichtbaren Unterschied machen – und zwar direkt dort, wo Kinder lernen. Dazu bringen wir besonders engagierte Hochschulabsolvent*innen unterschiedlichs-ter Studiengänge als Quereinsteiger*innen in Vollzeit an herausfordernde Kindergär-ten, Mittelschulen und Polytechnische Schulen. Als inspirierende Lehrkräfte und Pädagog*innen sind sie dort, wo sie Lebens-wege verändern können!



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Wir suchen nach engagierten, starken Persönlichkei-ten aus allen Studienrichtungen.

Unsere Eckdaten

Branche: Bildung

Standort(e): Wien, Niederösterreich, Oberösterreich

MitarbeiterInnen: Staff: 35, aktive Fellows: 125, Fellows: 125, Alumni: 200


Marxergasse 4A, 1030 WienMail: [email protected].: +43 (0)650 818 03 81Website: www.teachforaustria.at


Dr. Anna Maria Höfler, Regionalleitung Steiermark

Davorin Barudzija, BSc.Recruitment Manager

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Mittragen der Vision, Mut zur Verantwortung, Eigen-initiative, Lernbereitschaft, Beharrlichkeit, Reflexions-fähigkeit, lösungsorientiertes Handeln, Durchhalte-vermögen, Begeisterungsfähigkeit, ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1)

Stand 27 Vortrag siehe S.6/7





Ausbildungsniveau:


100 %0 %

TPA zählt zu den führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Ös-terreich sowie in Mittel- und Südosteuropa. Wir beschäftigen rund 1.500 Mitarbeiter- Innen an insgesamt 30 Standorten. Ein brei-tes Beratungsspektrum, eine ganz besondere Unternehmenskultur, ein positives Arbeitskli-ma und eine große Palette an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zeichnen uns aus und machen uns zu dem was wir geworden sind: eines der Top 5 Unternehmen unserer Bran-che in Österreich und einer der führenden Anbieter in Mittel- und Südosteuropa!

TPA

Unsere Eckdaten

Branche: Wirtschaftstreuhand

Standort(e): Standorte Österreich: Graz, Hermagor, Innsbruck, Klagenfurt, Krems, Langenlois, Lilienfeld, Linz, Schrems, St. Pölten, Telfs, Villach, Wien, Zwettl

Standorte International: Albanien, Bulgarien, Kroatien, Montenegro, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn

MitarbeiterInnen: rund 1.500 MitarbeiterInnen inter-national und rund 650 MitarbeiterInnen in Österreich


Wiedner Gürtel 13, Turm 24, 1100 Wien Mail: [email protected] Tel.: +43 (0)1 588 35-145Website: www.tpa-group.at


Tanja Weber, MSc., Human Resources


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Wirtschafts- oder Jusstudium mit passendem Schwerpunkt - wie Accounting, Steuerlehre, Finanz-recht oder Unternehmensrechnung und Revision.

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Authentizität, Engagement, Eigeninitiative, analyti-sches Zahlenverständnis und Teamgeist

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Bei TPA bringen unsere MitarbeiterInnen ihr Potenzi-al zur Entfaltung. Sie lernen die unterschiedlichsten Themenbereiche kennen und eignen sich damit Wis-sen an, das sie auf ihrem Weg zum/r SteuerberaterIn oder WirtschaftsprüferIn voranbringt. Dabei beglei-ten sie Projekte vom Anfang bis zum Schluss. Und das in einer Atmosphäre, in der Arbeit Spaß macht. Denn unsere Welt besteht nicht nur aus Rechnern und Tabellen: Wir setzen auf Teamwork und Kom-munikation auf Augenhöhe und bieten Raum für fachliche und persönliche Entfaltung.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Bewerbungsgespräch

Stand 33

6362

UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH

Kompetenzen gelten nicht irgendwann als fertig und Wissen ist nicht irgendwann ge-sättigt, Veränderung und Weiterentwicklung bestimmen unser Leben. UNI for LIFE schafft als Weiterbildungsinstitution der Universität Graz neuen Boden für künftige Karrierewege und Erfolgsgeschichten und stillt mit einem facettenreichen Angebot Ihren Appetit auf Wissen. Wir bieten Ihnen berufsbegleiten-de Master- und Universitätslehrgänge sowie Universitätskurse und Seminare in den Be-reichen Wirtschaft, Recht, Bildung & Sozia-les, Sprache & Kommunikation, Gesundheit & Naturwissenschaften sowie Weltanschau-ung & Gesellschaft. Getreu der Leitidee des lebenslangen Lernens werden Teilnehmende fokussiert in ihrer individuellen Kompetenz-entwicklung gefordert wie gefördert. Wissen-schaft und Praxis werden in den vielfältigen postgradualen Bildungsprogrammen optimal zusammengeführt.


Unsere Eckdaten

Branche: Bildung / UniversitätStandort(e): Graz MitarbeiterInnen: 25

Kontaktdaten

Beethovenstraße 9, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 380 1013Website: www.uniforlife.at


Mag. Sandra Schwarzenbacher,Programm-Management

Cathrin Wolff, MA, Leitung Marketing &

Kommunikation

Mag. Sandra Kainz, Programm-Management

Andreas Trantura, MA Programm-Management

Wir bieten: Universitäre Weiterbildung, berufsbegleitend, innovativ, aktuell und praxisorientiert

Zielgruppe:An Weiterbildung interessierte Personen, die ihre Karriere antreiben, einen neuen Berufsweg einschla-gen oder einfach ihre Interessen fördern wollen.

Stand 15

Universität Graz

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Familienfreundlichkeit, Verlässlichkeit, Internationa-

lität, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Abhängig von der zu besetzenden Position, z.B.

Bewerbungsgespräch, Auswahltest, Assessment

Center

Die Universität Graz, gegründet 1585, ist Österreichs zweitälteste Universität und eine der größten des Landes. Zahlreiche heraus-ragende WissenschafterInnen, unter ihnen sechs Nobelpreisträger, haben hier gelehrt und geforscht.

Mit 31.000 Studierenden und 4.300 MitarbeiterInnen trägt sie entscheidend zum pulsierenden Leben der steirischen Lan-deshauptstadt bei. Die geografische Lage begünstigt einen regen wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Austausch mit dem südöstlichen Europa, von dem die Stadt ebenso profitiert wie ihre Bildungsein-richtungen.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Verschiedene, je nach Stellenausschreibung

Unsere Eckdaten

Branche: UniversitätStandort(e): GrazMitarbeiterInnen: 4.300


Personalressort, Universitätsplatz 3, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 380 2150Website: jobs.uni-graz.at


Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Teamfähigkeit, Einsatzfreude, selbstständiges

Arbeiten, Zuverlässigkeit, Offenheit

Dr. Paula Aschauer Mag. Susanne Hausleitner, BA MA MA

Mag. Kerstin Käfer Mag. Julia Goldgruber

Stand 16

6564

Vortrag siehe S.6/7





Ausbildungsniveau:


100 %0 %

Virtual Vehicle ist ein führendes internatio-nales F&E Zentrum für die Automobil-und Bahnindustrie. Das Zentrum konzentriert sich auf die konsequente Virtualisierung der Fahrzeugentwicklung. Diese Verknüp-fung von numerischen Simulationen und Hardware-Tests führt zu einem umfassenden Hardware-Software-System-Design.

Virtual Vehicle

Unsere Eckdaten

Branche: Forschung & Entwicklung, Automotive / Schienenfahrzeugswesen

Standort(e): Graz, München



Inffeldgasse 21a, 8010 GrazMail: [email protected].: +43 (0)316 873 9001Website: www.v2c2.at


Eva Maria Brettner, MA


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Physik, Mathematik, Psychologie, Chemie, Werkstoffwissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Innovation, Agilität, Forschergeist, Neugierde, Teamgeist, Selbständigkeit

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:Aufgrund der unternehmensweiten Gleitzeitverein-barung sind flexible Arbeitszeiten in einem groß-zügigen Gleitzeitrahmen möglich. Zusätzlich zu den Benefits, die wir intern anbieten (Gesundheits- und Sportprogramm, wöchentlich frisches Obst, regel-mäßige Weiterbildungen, Kaffee und Tee zur freien Verfügung, Mitarbeiterevents,…)können Sie auch Vergünstigungen sowie das Angebot der internen Weiterbildung an der TU Graz nutzen.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Telefoninterview, Bewerbungsgespräch, 2. Runde mit Case Study / Präsentation

Stand 05

Georg Herzog





Ausbildungsniveau:


100 %0 %

Wüstenrot zählt zu den erfolgreichsten Finanzdienstleistern in Österreich. Dieser Erfolg misst sich aber nicht nur in Zahlen, sondern auch in der Zufriedenheit der Mit-arbeiter. Daher legen wir großen Wert auf professionelle Aus- und Weiterbildung, wertschätzende vertrauensbasierte Unter-nehmenskultur, umfangreiche Gesundheits-maßnahmen (bspw. Wüstenrot Sport-Club), flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Ver-dienstmöglichkeiten. Neue Mitarbeiter wer-den mit einem on-boarding Konzept bei der Einarbeitung gezielt unterstützt. In unserer Zentrale in Salzburg gibt es viele Wege, Teil unseres Teams zu werden und im Unterneh-men Karriere zu machen. In den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Risikoma-nagement, Treasury, etc. suchen wir laufend nach klugen Köpfen. Besuchen Sie uns auf der Excellence 2019 und sprechen wir über Ihre Perspektiven!

Wüstenrot Gruppe

Unsere Eckdaten

Branche: FinanzdienstleistungStandort(e): Zentralen Salzburg und Wien, österreichweites VertriebsstellennetzMitarbeiterInnen: ca. 1.750


Alpenstraße 70, 5020 SalzburgMail: [email protected].: +43 (0)570 70 100 - 8957Website: www.wuestenrot.at


Mag. Patricia Nawara, Personal Recruiting


Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Alle betriebswirtschaftlichen und rechtswissen-schaftlichen Studiengänge, Mathematik, Informatik

Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:IT- und Zahlenaffinität, Hands-on-Mentalität, Eigen-initiative, Detailorientierung, konzeptionelle Stärke

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:On-boarding-Konzept, laufende Aus- und Weiterbil-dungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, moderner Arbeitsplatz, Möglichkeiten für Praktikum

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Telefoninterview und Bewerbungsgespräch, ev. Messverfahren

Stand 40

Mag. Evelyn Breitenbaumer, Personal Recruiting

6766

Main Stage & Vortrag: S. 6/7

XXXLutz KG

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns:XXXLutz bietet attraktive Arbeitsplätze in einem trendigen Umfeld in einem erfolgreichen und ex-pandierenden Unternehmen. Motivierte Mitarbeiter (m./w.), perfekte Schulung, gute Aufstiegsmöglich-keiten und sichere Arbeitsplätze zeichnen uns als Top-Arbeitgeber aus.

Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung:Persönliches Gespräch

Die XXXLutz-Gruppe befindet sich seit Jahren erfolgreich auf Expansionskurs. Die interna-tionale Entwicklung von XXXLutz in den un-terschiedlichen Ländern reicht von Österreich nach Deutschland über Tschechien, Slowa-kei, Ungarn, Rumänien, Bulgarien, Kroatien, Slowenien, Schweden, Schweiz bis hin nach Serbien und Polen. Mittlerweile gehören in Europa über 280 Einrichtungshäuser zur XXXLutz-Gruppe. Ein professionelles Schu-lungsprogramm garantiert die qualifizierte Ausbildung der Mitarbeiter/innen. Trainee-programme und Fachausbildung bereiten auf die kommenden Führungsaufgaben vor und sind der ideale Unternehmenseinstieg für Uni- oder FH-Absolventen/innen.



100 %0 %



Ausbildungsniveau:



Gesuchte Studienrichtungen / Fachbereiche:Wirtschaftswissenschaften, Recht, Informatik, Ingenieurwissenschaften/Bauingenieur

Unsere Eckdaten

Branche: HandelStandort(e): 46 Filialen in ÖsterreichMitarbeiterInnen: gesamt 22.200


Römerstraße 39, 4600 WelsMail: [email protected].: +43 (0)50 111 100 699Website: karriere.xxxlutz.at


Auf diese Kompetenzen legen wir Wert:Wesentlich ist die Begeisterung für Aufgaben im Handel. Wir schätzen Empathie, Kommunikationsfä-higkeit, Ehrgeiz und Engagement

Nicole Lindinger, Recruiting

Arthur Rainer, Recruiting

Stand 03

68

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AusstellerInnen und PartnerInnen von A bis Z...Social Media Checks prüfen zu lassen, um genau zu wissen, wie man im Netz auf potenzielle Arbeitgeber wirkt! Wann? Am Messetag, 05.11.2019,