bei Klosterfrau. Menschen · Für ihren hohen Verdienst zum Wohle der verwundeten Soldaten erhält ... K l o s t e r f r a u s t e l l t s i c h v o r - G e g e n w a r t 4 W W W

Mit Menschen

Ausbildung

Standort Köln

bei Klosterfrau.

für Menschen !

1 V o r w o r t

W W W . K L O S T E R F R A U . D E / A U S B I L D U N G - Ausbildungsbroschüre “Mit Menschen für Menschen”

VorwortLiebe Leserin, lieber Leser,

schon für unsere Unternehmensgründerin, die Klosterfrau Maria Clemen-tine Martin, hatte die Weitergabe von Wissen im Rahmen einer fundierten Berufsausbildung eine besondere Bedeutung. Sie legte bereits in der Mitte des 19. Jahrhunderts die Zukunft des von ihr geschaffenen Unterneh- mens am Ende ihres eigenen Wirkens voller Zuversicht in die Hände des von ihr selbst ausgebildeten Nachfolgers.

Seit dieser Zeit hat unser Unternehmen immer einen außergewöhnlich hohen Aufwand für die berufliche Erstausbildung betrieben, da wir einen großen Teil unserer hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter aus der Ausbildung heraus übernehmen und weiter fördern. Dies ist auch ein Grund dafür, warum wir über die fachlichen Themen hinaus großen Wert auf die Entwicklung von Methodenkompetenz und sozialer Intelligenz legen. Um diesen Teil der persönlichen Entwicklung unserer Auszubil-denden zu unterstützen, wurden entsprechende Vorraussetzungen geschaffen.

Der Erfolg unserer Absolventen in Verbindung mit gezielten Qualifikations-maßnahmen ist für uns nicht nur Bestätigung, sondern weiterer Antrieb, für alle jungen Menschen, die sich für eine Ausbildung in unserem Hause entscheiden, eine Lernumgebung zu schaffen, die höchsten Ansprüchen in der Gegenwart und insbesondere auch in der Zukunft gerecht wird.

Diese Informationsbroschüre über die Ausbildung bei Klosterfrau soll dazu dienen, dass Sie sich ein besseres Bild von uns und unserem attraktiven Ausbildungsangebot machen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Feedback.

I n h a l t s v e r z e i c h n i s 2

Inhaltsverzeichnis

1.Klosterfrau stellt sich vor!

- Historie Seite 3- Gegenwart Seite 4- Zukunft Seite 5

2.Ausbildung: Industriekaufmann, -frau am Firmenstandort Köln Seite 6Willkommen bei Klosterfrau! Seite 7

3.Zusätzliche irmeninterne Workshops: Seite 9

- Ausgewählte Selbstmanagement-Grundlagen Seite 10 - Voice Coaching Seite 11 - Achtsamkeit Seite 12 - Kreatives Arbeiten Seite 13

Ausbildungsbroschüre “Mit Menschen für Menschen”

“Man sollte nicht daran denken, fertig zu werden,

wie man ja nicht reift, um anzukommen,

sondern um zu reifen.”Johann Wolfgang von Goethe


3 K l o s t e r f r a u s t e l l t s i c h v o r - H i s t o r i e


Das

Unternehmen

Klosterfrau

I. Historie:

Die Gründung der Klosterfrau 1826 durch Schwester Maria Clementine Martin

„Helfen war ihr oberstes Gebot!“

Historie - Gegenwart - Zukunft

1792tritt Maria Clementine Martin als Ordensschwester in das Kloster St. Anna im westfälischen

Coesfeld ein. Von Anfang an widmet sie sich mit ganzer Leidenschaft der Planzenheilkunde. Sie verbessert dadurch nicht nur die alten Rezepturen des heimischen Klosters, sondern bereist mit

ihrem Wissen auch andere Klöster.

1815praktiziert sie mit ihrem enormen Wissen über die Wirkung der Planzen auf beiden Fronten der Schlacht bei Waterloo. Für ihren hohen Verdienst zum Wohle der verwundeten Soldaten erhält

sie die allerhöchste Anerkennung vom Preußen-König Friedrich Wilhelm III und zusätzlich eine

jährliche Rente von 160 Goldtalern.

1825wird Maria Clementine Martin nach Köln gesandt, um den kranken Domvikar Gumpertz zu plegen, und indet dort zusätzlich unter der armen Bevölkerung der Stadt ein reiches Betätigungsfeld in der Betreuung und Krankenplege mit Hilfe ihrer bewährten Rezepturen.

1826gründet sie schließlich mit ihrer Goldtaler-Rente am Fuße des Doms einen kleinen Herstellungs-

betrieb, den sie im Kölner Handelsregister unter dem Namen ”Maria Clementine Martin, Klosterfrau”

eintragen lässt.

1843stirbt Maria Clementine Martin. Ihre letzte Ruhestätte beindet sich auf dem Melaten-Friedhof in Köln.

K l o s t e r f r a u s t e l l t s i c h v o r - G e g e n w a r t 4



II. Gegenwart:

Die Klosterfrau Healthcare Group

„Mit Menschen für Menschen. Im Dienste der Gesundheit.“

Wir, die Klosterfrau Healthcare Group, sind ein ebenso traditionsreiches wie zukunftsorientiertes

Unternehmen, das Millionen Menschen mit einer Vielzahl von Produkten mehr Lebensqualität schenkt.

Die Produkte und Dienstleistungen der Klosterfrau Healthcare Group werden höchsten Qualitäts-

ansprüchen gerecht.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Die Qualität der Mitarbeiter, die Motivation und das Engagement sowie die daraus resultierenden

hochwertigen Produkte und die partnerschaftlich markt- und verbraucherbezogenen Vorgehensweisen

sind zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Wir legen besonderen Wert auf den Erhalt und

Ausbau der Arbeitsplätze in Deutschland.

Allein in Köln beschäftigen wir über 530 Mitarbeiter, davon rund 100 im Außendienst, über die eine indivi-

duelle Betreuung der Handelspartner gewährleistet wird.

Die Vielzahl unserer Produkte wird in den hochmodernen Berliner Produktionsstätten des Hauses

Klosterfrau unter Beachtung höchster Qualitätsanforderungen hergestellt. Dort sind 190 qualiizierte Mitarbeiter für unseren Erfolg tätig.

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III. Zukunft:

„Klosterfrau – für Gesundheit und Wohlbeinden der Menschen.“


Eines unserer Hauptziele ist es, in klar deinierten Regionen und Märkten die Spitzenposition im Gesund-

heitsbereich zu verteidigen bzw. zu erobern und die Marktführerschaft mit bestehenden und neuen Produk-

ten auszubauen.

Unsere Strategie ist, in diesen Märkten schneller als unsere Wettbewerber zu sein und zugleich rentabel

zu wachsen. Diesen Vorsprung sichern wir uns durch Innovationen, die den Kundenerwartungen entspre-

chen und neuen Bedürfnissen frühzeitig Rechnung tragen. Dazu fördern wir innovative Ideen in allen

Bereichen und setzen Erfolg versprechende Konzepte konsequent um.

Durch Kooperationen und strategische Allianzen steigern wir unsere Attraktivität bei Handelspartnern,

fördern durch gemeinsame Synergien unser Wachstum und sichern zusätzlich unsere Unabhängigkeit.

Das

Unternehmen

Klosterfrau

mehr Informationen unter: www.klosterfrau.de

“Es ist ganz wichtig, nicht aufzuhören zu fragen.

Neugier existiert aus ureigensten Gründen.

Man kann nicht anders, als zu staunen, wenn man die Geheimnisse der

Ewigkeit des Lebens, der grandiosen Struktur der Realität ansieht.

Es reicht nicht aus, jeden Tag nur zu verstehen, etwas von diesem Mysterium

zu begreifen.

Verliere nie deine heilige Neugier!”Albert Einstein

A u s b i l d u n g : I n d u s t r i e k a u f m a n n , - f r a u 6


Ausbildung:

Industriekaufmann, -frau

AusbildungDie Ausbildung der Industriekauleute im Hause Klosterfrau beginnt jeweils im August eines Jahres.Begleitet wird die betriebliche Ausbildung im Unternehmen sowohl durch die Berufsschule, in der die Auszubildenden Blockunterricht haben, als auch durch innerbetrieblichen Unterricht, bei dem die Auszubildenden durch unsere Werkslehrer während der gesamten Ausbildungsdauer fachlich und im Microsoft Ofice-Bereich unterstützt und auf die jeweiligen Prüfungen vorbereitet werden. Die praktische Ausbildung absolvieren unsere Auszubildenden an unseren Standorten in der Kölner Innenstadt und in Köln-Ossendorf. Einen Schwerpunkt bilden insbesondere die Abteilungen der Bereiche Marketing und Vertrieb.

AnforderungenUnsere Auszubildenden durchlaufen die Ausbildung innerhalb von zwei Jahren. Voraussetzung dafür ist Abitur oder guter bis sehr guter Abschluss der Höheren Handelsschule. Ein großes Interesse an kaufmännischen Abläufen und dem Umgang mit dem PC ist von Vorteil.

PerspektivenÜbernahmeDie Übernahmequote unserer qualiizierten Auszubildenden ist überdurchschnittlich hoch. Einsatzgebiete sind die verschiedenen Fachabteilungen im Innendienst unseres Unternehmens wie z. B. Marketing, Vertrieb, kaufmännische Verwaltung oder Informations-verarbeitung. Außerdem bieten wir interessierten Kandidaten die Möglichkeit, in unserem Außendienst ein interessantes Tätigkeits-feld zu inden.

StudiumWeiterhin bieten wir unseren besten Auszubildenden die Möglich-keit, nach ihrer Ausbildung in unser Studienförderprogramm einzu- steigen. Die Auszubildenden bekommen die Möglichkeit, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung zu studieren und gleichzeitig als Werksstudenten bei uns zu arbeiten. Die Studiengebühren werden dabei vom Unternehmen getragen.

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Die Ausbildung beginnt.

Willkommen bei

Klosterfrau!

Uns ist bewusst, dass der Schritt in die Ausbildung für junge Erwach-sene eine bedeutende Veränderung darstellt. Es beginnt ein neuer Lebensabschnitt, der ihnen eine Vielzahl an Chancen und Möglich-keiten bietet, aber auch hohe Anforderungen stellt. Um unseren Auszubildenden den Einstieg zu erleichtern, achten wir darauf, dass von Anfang an eine optimale Betreuung jedes Einzel-nen gewährleistet ist. Für uns ist es sehr wichtig, dass jeder unserer Auszubildenden gut in unserem Unternehmen ankommt.

Da vor allem die Einführungszeit von einigen Unsicherheiten durch die neuen organisatorischen Strukturen und das Kennenlernen der vielen neuen Kollegen geprägt ist, nehmen wir uns besonders in dieser Phase viel Zeit für jeden unserer Neuankömmlinge. Von Anfang an legen wir viel Wert auf die Etablierung eines guten Gemeinschaftsgefühls und die Anleitung zum selbstständigen und selbstbewussten Handeln.

Jeder neue Auszubildende bekommt einen Ansprechpartner, einen „Paten“, aus dem zweiten Ausbildungs- jahr zur Seite gestellt. Dieser kann ihm wertvolle Tipps geben und wichtige Fragen beantworten.

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Anhand vieler Feedbackgespräche konnten

wir feststellen, dass sich unser Konzept in

den letzten Jahren sehr gut bewährt hat, und

wir sehen auch, dass es sich in Zukunft stetig

weiterentwickeln wird.

Der Einstieg in das Berufsleben wird unseren

Auszubildenden dadurch erleichtert und die

anschließenden gemeinsamen Aktivitäten

garantieren eine optimale persönliche

Betreuung während der gesamten Ausbil-

dungszeit bei Klosterfrau.

Um unsere Auszubildenden auch auf ihren ersten praktischen Einsatz gut vorzubreiten, bieten wir zu Anfang einen gemeinsamen Unterrichtsblock an. Den Fokus legen wir dabei auf das Microsoft Ofice-Paket mit Word und Excel, das später durch Power-Point ergänzt wird. Anschließend durchlaufen unsere Auszubil-denden in kleinen Gruppen die einzelnen Abteilungen unseres Unternehmens.

Auch im weiteren Verlauf der Ausbildung bieten wir kontinuierlich ein breit gefächertes Programm an gruppendynamischen und teambildenden Maßnahmen an. Zum Beispiel gibt es den gemeinsamen Sport- und Gesundheitstag oder das große Familienfest, das die Auszubildenden beider Jahrgänge selbstständig für alle Mitarbeiter und ihre Familien organisieren. Der Erlös dieses Tages wird einem gemeinnützigen Zweck gespendet.

“Lernen bedeutet Erleben.

Alles andere ist Information.”Albert Einstein

9 Z u s ä t z l i c h e f i r m e n i n t e r n e W o r k s h o p s


Zusätzliche

irmeninterne

Workshops

Die Ausbildung bei der Klosterfrau Healthcare Group zeichnet sich besonders

durch ein umfangreiches Angebot an zusätzlichen Bildungsangeboten in Form von

Workshops aus, die wir den Auszubildenden innerhalb unseres Hauses anbieten.

Einleitung

Da unser Repertoir sehr groß und variabel gestaltet ist, möchten wir an dieser Stelle vier dieser

Workshops, die sich in den letzten Jahren besonders bewährt und großen Anklang bei unseren Auszubil-

denden gefunden haben, näher vorstellen.

1. Ausgewählte Selbstmanagement-GrundlagenZeitmanagement, Projektmanagement, Kommunikationsmanagement

– Handwerkszeug für erfolgreiche Weiterentwicklung.

2.Voice CoachingWillkommen in der Welt des Sprechens!

3.AchtsamkeitKonzentrierter lernen – entspannter leben.

4.Kreatives ArbeitenDie eigene künstlerische Schöpfungskraft nutzen.

Zusätzliche irmeninterne BildungsangeboteAuch nach abgeschlossener Ausbildung bieten wir unseren Absolventen die Möglichkeit, sich fachspezi-

isch oder im Bereich der Soft Skills sowohl betriebsintern wie auch extern weiterzuentwickeln.

A u s g e w ä h l t e S e l b s t m a n a g e m en t - G r u n d l a g e n 10


Ausgewählte Selbstmanagement-

GrundlagenZeitmanagement, Projektmanagement und Kommunikationsmanagement

als Handwerkszeug für erfolgreiche Weiterentwicklung.

Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen bei diesem Workshop auf den drei klassischen Methodenkompe-tenzen, die unverzichtbar sind für jedes erfolgreiche Selbstmanagement. Es handelt sich dabei um:

Wenn wir unseren Referenten fragen, worauf er neben den fachlichen Inhalten dieses Lehrganges besonderen Wert legt, betont er, dass es sich hierbei sehr bewusst um das Unterrichtsformat eines Workshops handelt.

Der Begriff Workshop kommt aus dem Englischen und bedeutet Werkstatt und genau dieser Terminus ist ein wichtiger Bestandteil seines didaktischen Konzeptes.

Es geht hierbei nicht nur um die bloße Wissensvermittlung in Form eines Frontalunterrichtes, sondern um die gemeinsame Erarbeitung der fachlichen Inhalte. Diese setzen unsere Auszubildenden dann schon während des Kurses anhand praxisrelevanter Übungen in der Gruppe eigenständig um.

Die drei Tage sind somit besonders geprägt von Teamarbeit und Interaktivität zwischen den Kursteilneh- mern und der Referent übernimmt während dieser Zeit innerhalb des Kollektivs die Rolle eines Modera-tors. Dadurch fordert und unterstützt er die Eigeninitiative und die Experimentierfreude des Einzelnen und der Gruppe.

Somit sind auch wir überzeugt davon, dass unsere Auszubildenden die drei Module mit einem reichhalti-gen Repertoire an fachlichem Wissen, praktischen Erfahrungen und einer professionellen Einschätzung der persönlichen Leistung als herangereiftes Team verlassen.

• Zeitmanagement• Projektmanagement• Betriebliche Kommunikation

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Voice Coaching

Willkommen in der Welt des Sprechens!

Wie kann ich mich deutlicher und kraftvoller artikulieren? WiesprecheichökonomischerundplegedabeiauchnochmeineStimme?Wie schaffe ich es, angstfrei vor einer großen Menschenmenge zu reden? Wie präsentiere ich mich vor einer Gruppe am besten?

Diese und sehr viele weitere Fragen stellen sich unsere Auszubildenden im Workshop „Voice Coaching“.

Der Lehrgang ist unterteilt in drei Unterrichtsblöcke. Im ersten Block geht es primär um die Vermittlung von Basiswissen, ersten Stimm-, Sprech - und Artiku-lationsübungen und um einem Einblick in das nonverbale Kommunikationsverhalten von Menschen.

Anhand anschaulicher Rollenspiele und Textübungen erarbeitet die Gruppe ein großes Sortiment an Atem- und Artikulationsübungen und jeder Einzelne bekommt dadurch zunächst ein Gefühl für die persönliche Stimme, sein Sprechtempo und die eigene Sprechlautstärke. Im zweiten Modul werden diese ersten Erkenntnisse durch Aufbauübungen vertieft und im Weiteren ergänzt durch erste theoretische Kenntnisse zur inhaltlichen Gestaltung einer professionellen Präsentation vor der Gruppe.

Die dritte abschließende Unterrichtseinheit widmet sich gezielt der praktischen Umsetzung der bis dahin erlernten Inhalte. Jeder Auszubildende bekommt die Chance, vor den anderen Teilnehmern des Workshops innerhalb eines geschützten Rahmens eine Präsentation, die von einem Kameramann professionell aufgezeichnet wird, zu halten. Danach wird dieser Vortrag von den anderen Auszubildenden mit der Trainerin konstruktiv begutachtet und analysiert. Nach der kritischen Auseinandersetzung erhält jeder Redner eine zweite Möglichkeit, sich zu präsentieren, und bekommt seine Leistung, dokumentiert in Form einer DVD, mit nach Hause.

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Achtsamkeit

Konzentrierter lernen – entspannter leben.

Der inhaltliche Schwerpunkt dieses zweitägigen Workshops liegt auf dem Thema „Praktizierte Achtsamkeit“.

Achtsamkeit ist nicht nur eine zentrale Haltung des Buddhismus, sondern zunächst ein allgemeines psychologisches Funktionsprinzip. Es handelt sich dabei um eine speziische Form des Bewusstseins, die erlernt und trainiert werden kann.

Die Auszubildenden arbeiten gemeinsam mit dem Workshopleiter daran, ein Gefühl für die eigene Präsenz und das persönliche Auftreten zu bekommen. Gleichzeitig wird dabei die konzentrierte Öffnung und der Blick nach außen, auf das Gegenüber und die Umwelt geschult.

Dies geschieht unter anderem durch Übungen, die gezielt die innenorientierte Achtsamkeit ansprechen, bis hin zu gruppendynamischen Aufgaben, welche die außengerichtete Achtsamkeit trainieren.

Der Workshop vermittelt den Auszubildenden wichtige Inhalte und Erfahrungswerte, die sie direkt in den Berufsalltag integrieren können.

Durch die neu erworbenen Fähigkeiten ist es ihnen möglich, ökonomischer mit den eigenen geistigen und körperlichen Ressourcen umzugehen. Dies stärkt die Konzentrationsfähigkeit und steigert die indivi-duelle Leistung.

Praktizierte Achtsamkeit sehen wir als einen bedeutenden Wert der Unternehmenskultur an, denn sie verhilft zu einem respektvollen, kooperativen Umgang mit den Kollegen und fördert neben der Konzen-trationsfähigkeit auch die Kreativität und die Stärken unserer Mitarbeiter.

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Kreatives ArbeitenNeue Impulse setzen!

Eine Kernaussage unseres Unternehmensleitbildes ist das Ziel, Innovationen zu fördern, um damit den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden zu jeder Zeit gerecht zu werden.

Neue Ideen und Innovationen entspringen einem phantasievollen, wachen Geist.

In jedem unserer Auszubildenden stecken kreative Potenziale, die es zu inden und zu nutzen gilt. Der Workshop „Kreatives Arbeiten“ mit einem engagierten Kölner Künstler vermag die kreative Energie unserer Auszubildenden anzuregen.

Kreativität ist mehr als künstlerische Schöpfungskraft.

Die Förderung des kreativen Denkens und Handelns fördert die Fähigkeit, neue fortschrittliche Zusammenhänge herzustellen, unterschiedlichste Perspektiven einzunehmen und bestehende Konstel-lationen selbstbewusst zu hinterfragen.

Die Kunst fördert in diesem Fall die Persönlichkeitsbildung und eröffnet den Auszubildenden eine diffe- renzierte Weltsicht. Durch gemeinsames, praktisches Arbeiten werden die individuellen Talente der Teilnehmer gefördert und die Fähigkeit des Einzelnen, sich in eine Gruppe einzubringen, geschult.

Der Abschluss jedes Workshops ist die Präsentation der Kunstwerke innerhalb des Unternehmens.


Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH Personalabteilung

Kennwort: IK

Gereonsmühlengasse 1 - 11

D-50670 Köln

Online-Bewerbung

Gerne nehmen wir auch Ihre

Online-Bewerbung entgegen.

www.klosterfrau.de

“Wir sind, was wir denken.

Alles, was wir sind, entsteht aus unseren Gedanken.

Mit unseren Gedanken formen wir die Welt.“

Siddhartha Gautama

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH Personalabteilung

Gereonsmühlengasse 1 - 11

D-50670 Köln

Telefon: [email protected]

Redaktion :

Horst Inden, Anna Baumgart, Chris Klawon

Fotos, Konzeption und Realisation:

Klein Medien, Köln

www.kleinmedien.com

Druck:

DFS Druck Brecher GmbH

Rheinische Allee 5

50858 Köln

ImpressumHerausgeber:

MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH Gereonsmühlengasse 1 - 11

50670 Köln

Geschäftsführer:

Dr. Martin Zügel (Vorsitz), René Flaschker, Christian Heller, Dr. Markus Unkauf, Guido Zaß

Sitz der Gesellschaft:

Köln/AG Köln HRB 1353

“Du kannst nur lernen, dass du das, was du suchst, schon selber bist.

Alles Lernen ist das Erinnern an etwas, das längst da ist

und nur auf Entdeckung wartet.“

Sokrates

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