BERUFSSTART 2018 - abg-bayern.de · – Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“ 18 ... Gewinnung von Berufseinsteigern durch zielgruppengerechte Ansprache Erschließung

Berufsstart ProgrammeStudiengängeBankCollegWeiterbildungVorstandAufsichtsrat

BERUFSSTART 2018

Qualifizierung, Beratung und Betreuung rund um die Ausbildung

ABG und ADG – Gemeinsam für Ihren Erfolg

„Schon zu meiner Ausbildungszeit gab es für Auszubildende spezielle Seminarangebote der Akademie Bayerischer Genossenschaften. Daran hat sich bis heute nichts geändert. Die Form der Vermittlung von Ausbildungs-inhalten wurde immer den Neuerungen angepasst. Da ist die Akademie am Puls der Zeit.

Sehr positiv ist, dass die Azubis über die gesamte Ausbildungszeit Zugriff auf eine Palette von Lernvideos, WBTs, Online-Tests, Übungsaufgaben und Skripte haben. Eine Qualität, die auch im Vergleich mit anderen Bankengruppen ihresgleichen sucht. Ein Plus, das allen Beteiligten zugutekommt.“

Monika Bauer-EchleAusbildungsleiterin der Raiffeisenbank Aschaffenburg eG

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Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Ausbilderinnen, liebe Ausbilder!

„Bankkaufmann – ein aussterbender Beruf?“ ist eine Frage, die in den Medien immer wieder diskutiert wird. Denn es ist ungewiss, ob unsere Banken in den nächsten Jahren noch so existieren, wie wir sie kennen.

Ich bin überzeugt, dass die Ausbildung zum Bankkaufmann weiterhin einen hohen Stellenwert haben wird. Denn gerade die neuen Arbeitsanforderungen durch die Digitalisierung und das geänderte Marktumfeld bieten große Chancen für junge talentierte Leute, die als „Digital Natives“ aufgewach-sen sind. Auszubildende haben jetzt die einmalige Chance, aktiv die Zukunft ihrer Ausbildungsbank zu gestalten. Genossenschaftsbanken sind in der Region verankert und fühlen sich den genossen-schaftlichen Werten verpflichtet, sodass unsere erstklassige Ausbildung auch einen Mehrwert für die jungen Leute darstellt.

Die Bindung junger Menschen beginnt bereits vor und während der Ausbildung.Mit der neuen Azubi-Marke „next – Werde mehr als Banker“ steht Ihnen bundesweit unter „http://www.vr.de/karriere ein kostenloses Karriereportal im Bereich „Schüler“ zur Verfügung. Echte Bank-azubis sorgen als Markenbotschafter für eine authentische Imagewirkung. Junge Menschen können durch die next-Botschafter zielgruppengerecht angesprochen werden. Zukünftige Auszubildende sehen, dass die Volksbanken und Raiffeisenbanken eine starke genossenschaftliche Gemeinschaft sind. Zusätzlich stehen Ihnen verschiedenste Werbematerialien und Imagefilme als Print- und Digital-medien zur Verfügung, die Sie bei der Gewinnung neuer Azubis einsetzen können.

Unser Programm „Berufsstart 2018“ unterstützt Sie dabei, junge Menschen auf ihre berufliche Zu-kunft vorzubereiten. Zukunftsfähige Ausbildungsziele und Methoden sind ganzheitlich und kompe-tenzorientiert ausgerichtet. Sie schließen Persönlichkeitsentwicklung und Sozial- und Verkaufskom-petenz in die Ausbildung ein und bereiten auf die Bewältigung beruflicher Anforderungssituationen vor.

Mit den Angeboten für Ausbildungsverantwortliche möchten wir Sie weiterhin bei Ihrer Arbeit unter-stützen und begeistern.

Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre!

Ihr

Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart ABG GmbH

Inhaltsverzeichnis

Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl

Bewerbertraining 06Berufseinsteigerportal 06VR-Azubitest 07Bewerbercasting 07

Studium und Praxis – Akademischer Nachwuchs für Kredit-genossenschaften

Überblick duale Studiengänge 21VR Verbundstudium 22Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium 23Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie im VR Verbundstudium 23Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB 24Der berufsbegleitende Bachelor an der ADG Business School an der SHB 24Berufsbegleitend studieren mit Anerkennung durch das BankColleg 25BankColleg 26

Angebote für Auszubildende

Erfolgreicher Start in die Ausbildung– Startklar 09– Start-up Rechnungswesen 09

Begleitung durch die Ausbildung– Ausbildung Aktiv Plus für Auszubildende Bankkaufmann/-frau 11– Teil 1: Rund um das Konto und den Kunden 12– Teil 2: Rund um die Anlageberatung 12– Teil 3: Rund um das Kredit- und Auslandsgeschäft 12– Teil 4: Zusammenfassung/Online-Phase 4 12Ausbildung Aktiv Spezial 14Bankkaufmann Plus 15

Weitere Seminare zur Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz – Telefontraining 16 – Ausbildungskonzept Praxistraining 16 – Erfolgskompetenz stärken 16 – Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung 17 – Praktische Anwendung von agree21 I 17 – Praktische Anwendung von agree21 II 17 – Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie in der Ausbildung 17

Vorbereitungen auf die IHK-Prüfungen – Vorbereitung Zwischenprüfung online 18 – Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“ 18 – Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ 18 – Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ 19 – Fit für Prüfung und Praxis 19 – Intensivkurs Rech nungswesen 19 – Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde 19

Themenbereiche Seminare Seite

Angestellte ohne Bankausbildung

Grundlagen des Bankgeschäfts 29Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „KBM und Liquidität“ 29

Angebote für Ausbilder Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vermögen“ 30Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vorsorge & Absicherung“ 30Ausbildung der Ausbilder 31Ausbildertag 31Erfahrungsaustausch für Ausbilder 32 Praktische Anregungen für ein arbeitsplatznahes Training in der Bankausbildung 32Neurolinguistisches Programmieren (NLP) für Ausbilder 32

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Qualifizierung, Beratung und Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten

Wir unterstützen Sie mit unseren Seminaren und Veranstaltungen, mit denen wir Ihre Auszubildenden fit für die Prüfung und die Praxis machen, begleiten Sie bei der Suche nach den richtigen Nachwuchskräften und vertreten die Interessen der bayeri-schen Volks- und Raiffeisenbanken in bundesweiten Arbeitskreisen. Wir engagieren uns bei den IHKs und Prüfungsausschüs-sen, zeigen für Sie Präsenz in der Öffentlichkeit und qualifizieren die Ausbildungsverantwortlichen der Banken vor Ort.

Kurz: Wir sind Ihr kompetenter Partner rund um die Themen berufliche und akademische Erstausbildung – und das mit Leiden-schaft!

Service rund um die Ausbildung

Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart & BankCollegT 08461 . [email protected]

Ihr Ansprechpartner

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XPBT Bewerbertraining

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Schüler von Realschulen und Gymnasien, die etwa ein oder zwei Jahre vor dem Schulabschluss stehen

Sie präsentieren Ihre Bank bei zukünftigen Auszubildenden, Verbundstudenten und/oder Kunden.

Sie erhalten Zugang zu der wichtigen Zielgruppe „junge Leute mit Potenzial“.

Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.

Bei Bedarf können auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden, z. B. kann der Schwerpunkt des Bewerbertrainings auf das AC als Auswahlverfahren gelegt werden. Alternativ stellen wir Ihnen auch das Konzept inklusive Trainings- leitfaden zur eigenen Durchführung zur Verfügung.

Junge Menschen in der Phase der Berufsorientierung

Gewinnung von Berufseinsteigern durch zielgruppengerechte Ansprache Erschließung neuer und Bindung bewährter Zielgruppen Verbesserung der Imagewirkung Kostenlose Platzierung von Stellenanzeigen Zentrale bundesweite Homepage als Aufhänger Größere Reichweite Ihrer Stellenanzeige Professionelle Suchmaschinenoptimierung Bundesweites Ausbildungsmarketing

„Banken können mit nur einem Klick

Stellenanzeigen kostenlos auf ihrer

Homepage und www.vr.de/karriere

platzieren.“

Dauer

i. d. R. ½ TagPreis für ½ Tag zzgl. Spesen

900,00 €

Buchungs-Nr. Termin

XPBT nach Vereinbarung

Das Thema „Berufsausbildung“ fängt für Sie als Ausbildungsverantwortlichen deutlich vor dem ersten Ausbildungstag an, näm-lich mit der Suche nach und der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Bereits in dieser Phase ist die ABG der kompetente Partner an Ihrer Seite. Wir unterstützen Sie, indem wir mit Ihnen gemeinsam die Volksbanken und Raiffeisenbanken an Schulen, bei wichtigen Berufsbildungsmessen und bei weiteren Veranstaltungen, zum Beispiel regelmäßig mit dem Bayerischen Real-schullehrerverband, aktiv positionieren und um engagierte junge Menschen werben. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit konkreten Angeboten rund um die Bewerberauswahl.

Kooperationen mit SchulenIn den letzten Jahrgängen vor dem Schulabschluss bereiten Gymnasien und Realschulen ihre Schülerinnen und Schüler auf den Berufseinstieg vor. In Kooperation mit Partnern aus der Wirtschaft sollen die Schüler Einblicke in die reale Arbeitswelt und deren Anforderungen erhalten und erste Impulse für die eigene Berufswahl bekommen.

Gymnasiasten arbeiten im Rahmen der Projektseminare zur Studien- und Berufsorientierung (P-Seminare) an praxisrelevanten Aufgabenstellungen und lernen so das Unternehmen und die möglichen Berufschancen näher kennen. Für Volksbanken und Raiffeisenbanken ist dies eine Chance, sich als attraktiver Ausbildungspartner zu präsentieren. So können sie konkrete Projekt-aufträge an die Schüler vergeben oder im Rahmen der allgemeinen Berufsorientierung ein Bewerbertraining anbieten. Über diese und weitere Möglichkeiten, wie beispielsweise Seminare zu Projekt- oder Konfliktmanagement oder Rhetorik und Kommunikation, beraten wir Sie gerne.

Berufseinsteigerportal mit der neuen Ausbildungsmarketingkampagne „next – Werde mehr als Banker“

Das Internet ist die wichtigste Informationsquelle für junge Leute auf der Suche nach Ausbildungsplätzen. Holen Sie Ihre zu-künftigen Auszubildenden genau dort ab!Das Berufseinsteigerportal www.vr.de/karriere informiert seine Besucher über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei den Volksbanken Raiffeisenbanken und führt mit der integrierten Bankensuche direkt zu der Homepage der jeweiligen Volksbank Raiffeisenbank.

Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl

AusbildungsmarketingPotenzielle Auszubildende gekonnt ansprechen

Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362

NEU

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VR-Azubitest

ACA Bewerbercasting

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau

Treffsichere und gezielte Auswahl geeigneter Bewerber für einen Ausbildungsplatz Zeit- und kostenökonomische Durchführung Beitrag zu einem positiven Image der Bank in der Außenwirkung Ideal in Ergänzung mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“

Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau

Treffsichere und gezielte Bewerberauswahl anhand aussage- kräftiger Beobachtungssituationen

Das Bewerbercasting ist mit zwölf Teilnehmern durchführbar.

Der VR-Azubitest, den wir in Kooperation mit der INFO GmbH anbieten, ist ein zuverlässiges und modernes Online-Verfahren, welches Aspekte der sozialen und allgemeinen Intelligenz, grundlegende soziale Fähigkeiten sowie die Vertriebsorien-tierung erfasst. Der Test kann von den Teilnehmern von zu Hause aus oder am PC in der Bank durchgeführt werden. In Kombination mit dem Bewerbermanagement-system „CHECK-IN“ haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Bewerberauswahlver-fahren online zu organisieren.

Die Bewerber in Belastungssituationen zu beobachten und daraus Rückschlüsse auf ihre Eignung zu ziehen, ist das Ziel des Bewerbercastings. Die erstmalige Durchführung erfolgt durch einen Moderator der ABG in der Bank, die dazu drei weitere Beobachter/Betreuer stellt. Diese werden vor dem Bewerbercasting durch den Moderator vorbereitet, sodass sie zukünftige Castings eigenständig durchführen können.

Preis

auf Anfrage

Dauer

1 ½ TagePreis einschließlich Vorbereitung der Beobachter und des Betreuers

2.100,00 €zzgl. einmalige Lizenz- gebühr für die weitere eigenständige Nutzung der Materialien des Bewerbercastings

300,00 €

Buchungs-Nr. Termin

ACA nach Vereinbarung

BewerberauswahlEntscheidungshilfen für den passenden Bewerber


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„NEXT – WERDE MEHR ALS BANKER“

„next“ ist die neue Azubi-Marke der Volksbanken Raiffeisenbanken. Mit rund 11.000 Azubis sind die Volksbanken Raiffeisenbanken einer der größten Ausbilder der Bankenbranche. Um ihr Ausbildungsangebot noch attraktiver und lebendiger zu gestalten und um weiterhin qualifizierte Bewerber für eine Ausbildung zu gewinnen, wurde die Auszubildenden-Initiative „next“ mit dem Leitgedanken „Werde mehr als Banker“ ins Leben gerufen. „next“ ist das neue Netzwerk für alle derzeitigen und zukünftigen Auszubildenden der Volksbanken Raiffeisenbanken und soll die genossenschaftlichen Arbeitgeberwerte „ehrenwert handeln“, „echtes Interesse am Menschen“ und „gegenseitig den Rücken freihalten“ in zielgruppengerechter Sprache weitertransportieren.

Ihr Nutzen: � Die Arbeitgebermarke der Volksbanken Raiffeisenbanken wird für die Zielgruppe Schüler übersetzt, und

genossenschaftliche Werte werden erlebbar gemacht. � „Echte Bank-Azubis“ als Ansprechpartner und Markenbotschafter � Verschiedenste Werbematerialien und Imagefilme stehen allen Banken als Print- und Digitalmedien zur

Verfügung. Eine Individualisierung der Werbematerialien ist möglich. � Regionale Aktivitäten werden überregional sichtbar gemacht.

Nähere Informationen erhalten Sie auf www.vr.de/karriere/schueler.html und im BVR Extranet.

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STK Startklar

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Auszubildende in den ersten Wochen der Ausbildung

Klärung von Erwartungen von Auszubildenden und Bank Kennenlernen der Genossenschaftsbank Vermittlung von Regeln für den Umgang mit Kunden und

Kollegen

Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.

Mit dem Start in das Berufsleben beginnt für die Auszubildenden ein neuer Lebensabschnitt. Durch das Seminar werden sie mit ihrer neuen Situation vertraut gemacht, damit der Start in die Ausbildung von Anfang an gut gelingt. Den Auszubildenden soll dabei auch bewusst werden, dass sie in hohem Maße selbst für den Erfolg ihrer Ausbildung verantwortlich sind.

Preis

340,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene

1.650,00 € pro Tag

Buchungs-Nr. Termin/Ort

STK 13.09. – 14.09.2018oder nach individueller Ab-sprache vor Ort in der Bank oder auf Kreis-verbandsebene

Dauer

2 Tage

SRW Start-up Rechnungswesen

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Auszubildende, denen aufgrund ihrer schulischen Vorbildung grundlegende Rechungswesenkenntnisse fehlen oder die hier Wissenslücken aufweisen

Vermittlung von Grundlagen im Fach Rechnungswesen


Für viele Auszubildende ist, abhängig von der Vorbildung, gerade das Thema „Rechnungswesen“ völlig neu. Das Seminar lässt die Teilnehmer schnell in das Themengebiet hineinwachsen und sorgt so dafür, dass alle mit den gleichen Voraussetzungen in die Berufsschule starten.


SRW wird mitgeteilt

oder nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreis- verbandsebene


Erfolgreicher Start in die Ausbildung

Preis


1.650,00 € pro TagDauer

3 Tage

»Seit mehr als einem Jahr bin ich nun Auszubildende in der Raiffeisenbank Holzkirchen-Otter-fing eG. Der Kontakt mit Kunden, die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit und der Spaß und die Freude an immer wieder neuen Herausforderungen machen diesen Beruf für mich zu einem absoluten Traumjob. Die Ausbildung ist aber natürlich nicht leicht. Darum bin ich so froh, im ABG-Tagungszentrum in Beilngries mein Wissen nicht nur zu vertiefen, sondern auch zu erweitern. Das superleckere Essen, die lustige Seminargruppe und die freundlichen und kom-petenten Dozenten sind nur einige der vielen positiven Aspekte der Akademie, die für mich ein richtiges >Zuckerl< neben meiner Ausbildung ist.«

Jessie-Mina Lindl, Auszubildende der Raiffeisenbank Holzkirchen-Otterfing eG

»Unserem ersten Azubi-Seminar war eine ausführliche Online-Phase mit integriertem Online- Banking-Führerschein vorgeschaltet. Dadurch hatten wir einen guten Einblick über die Inhalte, die auch im Präsenzseminar behandelt wurden. Das erlernte Wissen aus dem Online-Banking- Führerschein konnten wir als Vorbereitung für Kundengespräche nutzen und auch in der Praxis super einsetzen. Durch die freundlichen Dozenten und die sorgfältig ausgearbeiteten Unterla-gen fiel es uns sehr leicht, die Berufsschulinhalte zu vertiefen. Für uns Azubis war das Seminar somit insgesamt ein großer, hilfreicher Schritt zur IHK-Abschlussprüfung.«

Franziska Bergwinkel, Hallertauer Volksbank eG

Meinung zu Ausbildung Aktiv Plus

Meinung zu Online-Banking-Führerschein

Ihre Ansprechpartnerin STK: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341

Ihre Ansprechpartnerin SRW: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362

NEU jetzt noch anwendungsorientierter

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VRactivestart 2018 –Gelungener Start in das neue Ausbildungsjahr

Die Veranstaltung „VRactivestart“ richtet sich an alle Auszubildenden, die im Jahr 2018 ihre Ausbildung bei ei-ner bayerischen Genossenschaftsbank beginnen, sowie an ihre Ausbilder. Das VRactivestart-Event erleichtert den Jugendlichen den Einstieg in das Berufsleben und verleiht der Arbeitgebermarke „Volks- und Raiffeisen-banken“ Attraktivität und Dynamik.

Zum Ende des zweiten Quartals 2018 erfolgt die separate Ausschreibung mit allen wichtigen Informationen.

10 Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362

Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341

®

VRactivestart 2018 –Gelungener Start in das neue Ausbildungsjahr

Unsere Kernkompetenz liegt darin, die Auszubildenden erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten und sie damit auf die IHK- Prüfung und die Bankpraxis vorzubereiten. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Volksbanken und Raiffeisenbanken und den Berufsschulen. Bei allen unseren Seminaren setzen wir auf situations- und handlungsorientiertes Lernen. Unser bewährtes Bildungskonzept „Ausbildung Aktiv Plus“ begleitet die Auszubildenden inhaltlich abgestimmt durch die einzelnen Phasen der Ausbildung. Spezielle Seminare dienen der Erweiterung und Festigung notwendiger Kompetenzen und dem letzten

„Feinschliff“ für die IHK-Prüfungen. Das Konzept „Ausbildung Aktiv Spezial“ wendet sich speziell an Auszubildende, die nicht der Berufsschulpflicht unterliegen. Unser Anspruch: Für jeden das Passende!

Ab der ersten Onlinephase stehen den Teilnehmern für die komplette Ausbildungsdauer Erklärvideos zur Verfügung.

Ausbildung Aktiv Plus für Auszubildende Bankkaufmann/-frau

Hochwertiges Blended-Learning-Konzept

Dauer der Phase

Praxisphase 5 Tage Praxisphase 6 Tage Praxisphase 9 TageBis Aus-

bildungsende

Onlinephase 1

Präsenz-seminar 1

Rund um das Konto und den

Kunden

Präsenz-seminar 2

Rund um die Anlageberatung

Präsenz-seminar 3

Rund um das Kredit- und

Auslandsgeschäft

Onlinephase 2 Onlinephase 3 Onlinephase 4


Begleitung durch die Ausbildung

Verknüpfung der Berufsschulinhalte mit der Bankpraxis und den Besonderheiten sowie den Produkten der Genossenschaftsbanken

Optimale Vorbereitung auf Prüfung und Praxis Handlungsorientierung Training nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“ E-Learning zur Vorbereitung der Präsenzzeiten

Ca. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen:- Passgenaue Lerneinheiten zu allen relevanten Fachthemen- Immer und überall auf jedem Endgerät in HD-Qualität verfügbar- Werbefrei und immer aktuell

Blended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten- Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Online Phase eine anwendungsorientierte Umsetzung der Inhalte- Optimale Verzahnung der Erklärvideos mit unseren Präsenzseminaren (hoher Wiedererkennungswert)

Optimale Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche IHK-Prüfung- Aktuelle Unterlagen- Kompakte Prüfungsvorbereitung - Hoher Praxisbezug- Bestens bewertete Dozenten

Ihr Nutzen

Ihr Nutzen

Prüfungs.TV

Online-Banking-Führerschein für AuszubildendeDer neu in das Präsenzseminar 1 integrierte „Online-Banking-Führerschein für Auszubildende“ informiert die „Digital Natives“ zielgruppengerecht über Neuerungen im Bereich Online-Banking. Nach dem Grundsatz „mentoring across generations“ wird hierbei das technische Wissen der Azubis genutzt, damit diese als Ansprechpartner für Kunden und andere Mitarbeiter Wis-sen zukünftig aktiv weitergeben können.

11Ihr Ansprechpartner für PS1P: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360

Ihr Ansprechpartner für PS2P: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340

Zielgruppe

Teil 1 Rund um das Konto und den KundenAuszubildende im ersten Ausbildungsjahr

Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.



* einschließlich Samstag der 1. Woche

Onlinephase 1 Präsenzseminar 1

Einführung der Auszubildenden in E-Learning und eigenverantwortliches Lernen

Vermittlung von Grundlagenwissen in Genossenschaftswesen, Kontoführung und Zahlungsverkehr

Online-Banking-Führerschein für Auszubildende

Erhöhung der Identifikation mit Ihrer Genossenschaft Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Kontoführung,

Zahlungsverkehr und Rechnungswesen Förderung von aktiver Kundenansprache und Erlernen von

Gesprächstechniken zur Kontoeröffnung nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“

PS1P 640,00 €Onlinephase 1 ab Ausbildungsbeginn

Präsenzseminar 1 werden mitgeteilt 5 Tage

Bestandteile Termine Dauer Buchungs-Nr. Preis mit E-Learning

Zielgruppe

Teil 2 Rund um die AnlageberatungAuszubildende im zweiten Ausbildungsjahr


Vermittlung von Grundlagenwissen in den Bereichen Wertpapiergeschäft, Einkommensteuerrecht, staatliche Sparförderung sowie Kosten- und Erlösrechnung

Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Wertpapier- geschäft, staatliche Sparförderung und Rechnungswesen

Erlernen von Gesprächstechniken bei einfachen Anlageformen nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“

PS2P 760,00 €Onlinephase 2 zwischen Präsenzseminar 1 und 2

Präsenzseminar 2 werden mitgeteilt 6 Tage


Zielgruppe

Teil 3 Rund um das Kredit- und AuslandsgeschäftAuszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr


Vermittlung von Grundlagenwissen vor allem in den Bereichen Kredit-, Auslandsgeschäft, besondere Finanzinstrumente und Rechnungswesen/Steuerung

Vermittlung von Fachwissen vor allem in Kredit-, Auslandsgeschäft, Rechnungswesen und Steuerung

Anwenden von Gesprächstechniken für Kreditgespräche nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“

Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfungen

PS3P 1.110,00 €Onlinephase 3 zwischen Präsenzseminar 2 und 3

Präsenzseminar 3 werden mitgeteilt 9 Tage*


nach Präsenz-seminar 3 bis zum Ende der Ausbildung

ist in den Teilen 1 bis 3 enthalten

Dauer Preis mit E-LearningTeil 4 Zusammenfassung/Onlinephase 4 Zielgruppe

Ihr Nutzen

Auszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr

Übermittlung aktueller Informationen Forum für Erfahrungsaustausch



NEUalle Inhalte werden auf Grund-

lage der Lernaktivitäten auf VR

Bildung handlungsorientiert

vermittelt!

NEU eTests zur Wiederholung für die

Abschlussprüfung

12 Ihre Ansprechpartnerin für PS3P: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330

®

Ausbildung Aktiv Spezial für Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau

Dann ist die Ausbildungsbegleitung mit unserem Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ genau richtig!

Unser Angebot für Auszubildende mit Abitur, die der Berufsschulpflicht nicht unterliegen, für Umschüler und für Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG.

Das zwölfwöchige Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ setzt sich aus sechs Abschnitten von je zwei Wochen über zwei Jahre hinweg zusammen. Im Seminar werden alle prüfungsrelevanten Inhalte in den Fächern Bankwirtschaft, Rechnungswesen und Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde vermittelt. Die Inhalte orientieren sich dabei schwerpunktmäßig am Prüfungska-talog für die IHK-Abschlussprüfungen.Zur Vor- und Nachbereitung stehen den Teilnehmern für jeden Abschnitt Selbstlernunterlagen und Erklärvideos auf VR-Bildung online zur Verfügung. Zum Vergleich: Falls der Auszubildende die Präsenzseminare und darüber hinaus freiwillig die Berufsschule besucht, bedeutet das innerhalb des gesamten Ausbildungsverhältnisses einen Zeitaufwand von vier Wochen für Training und Seminare an der ABG und von bis zu 25 Wochen für den Berufsschulunterricht. Auszubildende, die das Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ besuchen, stehen also knapp 17 Wochen mehr für die betriebliche Ausbildung zur Verfügung: ein wesentlicher Vorteil für die Bank.

Inkl. „Vorbereitung Zwischenprüfung online“mehr auf Seite 18

IhrPlus

»Ich habe nach meinem Abitur meine Ausbildung bei der VR Bank Rottal-Inn eG begonnen. In den letzten eineinhalb Jahren durfte ich statt der örtlichen Berufsschule die ABG in Beilngries für sechs mal zwei Wochen besuchen. Die Aufenthalte an der Akademie waren immer sehr an-genehm. Wir durften viele interessante Themen kennenlernen, die durch unsere kompetenten und engagierten Dozenten super vermittelt wurden. Das gemeinsame Lernen hat sogar Spaß gemacht! Die Inhalte sind genau auf den IHK-Stoffkatalog abgestimmt. Die Seminarskripte mit Übungsaufgaben sind ideale Lernunterlagen. Auch die Freischaltung für Prüfungs.TV ist eine gute Hilfe zur Wiederholung der einzelnen Bausteine. Unser Seminarteam ist in dieser intensiven Zeit immer mehr zusammen gewachsen und wir haben neue Freundschaften geschlossen. Und die gute Verpflegung und der Service der ABG waren noch das >i-Tüpfelchen<. Kurz gesagt: Es war eine tolle gemeinsame Zeit!«

Theresa Stapfer, VR Bank Rottal-Inn eG

»Nach meinem bestandenen Abitur habe ich nach einer spannenden Ausbildung gesucht. Meine Entscheidung fiel auf den Beruf >Bankkaufmann< in einer Genossenschaftsbank. Dank meiner Hochschulreife durfte ich die >Berufsschule< über die Seminarreihe >Ausbildung Aktiv Spezial< in nur zwölf Theoriewochen abschließen, was ich sehr geschätzt habe. Ein herzlicher Dank hierfür gilt meiner Ausbildungsbank! Im Tagungszentrum der ABG in Beilngries habe ich mich sehr wohl gefühlt. Neben hervorragender Verpflegung konnte ich auch die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten nutzen. Unsere Seminargruppe war ein super Team, ich habe Freunde gefunden, mit denen ich auch in Zukunft in Kontakt bleiben werde. Herzlichen Dank an die Mitarbeiter und Referenten der ABG. Ich kann die Ausbildung über die Seminarreihe >ASP< nur empfehlen.«

Silvio Schraudolph, Allgäuer Volksbank eG Kempten-Sonthofen

Meinungen zu Ausbildung Aktiv Spezial

„Sie möchten die Ausbildung für Abiturientinnen/Abiturienten und Quereinsteiger attraktiv gestalten?“

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14 Ihre Ansprechpartnerin für ASP: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330

ASP Ausbildung Aktiv Spezial

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Voraus-

setzungen

Inhalte

Vor- und Nachbereitung

Abiturienten und Hochschulabsolventen, die das Ausbildungsziel Bankkaufmann/-frau anstreben und keine Berufsschule besuchen

Umschüler, die sich auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten Mitarbeiter, die sich als Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG

auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan der Berufsschule

Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung Zeitersparnis von 17 Wochen gegenüber einer normalen Ausbildung mit Berufsschulunterricht Training nach Konzept „Genossenschaftliche Beratung“

Für Abiturienten bzw. Hochschulabsolventen: Abschluss eines zweijährigen Ausbildungsvertrages Für Umschüler: Abschluss eines zweijährigen Umschulungsvertrages Für Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG: mindestens vierjährige Bankpraxis bis zum

Prüfungstermin; die Prüfungszulassung für diesen Termin muss mit der IHK unbedingt vor Beginn des Seminars geklärt sein; von Vorteil ist eine anderweitige Berufsausbildung.

Alle Inhalte in den Prüfungsfächern Bankwirtschaft, Rechnungswesen und Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde, die für die IHK-Abschlussprüfung relevant sind

Studienbriefe, Lernprogramme, Foren und Erklärvideos auf VR-Bildung Zur Vorbereitung auf das Fach „Kundenberatung“ empfehlen wir zusätzlich die Teilnahme an dem Seminar „Fit für Prüfung und Praxis“ (FPP).

1. Abschnitt November 2017

2. Abschnitt Februar/März 2018

3. Abschnitt April/Mai 2018

4. Abschnitt Sommer 2018

5. Abschnitt 2019

6. Abschnitt 2019

insgesamt

12 Wochenbestehend aus 6 Abschnit-ten von je 2 Wochen über 2 Jahre hinweg

ASP

1.070,00 €NEU: Das komplette E-Learning-Konzept von Prüfungs.TV ist im Semi-narpreis enthalten!

Buchungs-Nr. Dauer Preis pro Abschnitt

mit E-Learning

Hinweis

Da auch die Inhalte der Seminare SRW und SWS im Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher Besuch nicht erforderlich. Auszubildenden, die zusätzlich Unterstützung im Bereich Rechnungswesen und Steuerung benöti-gen, wird der Besuch des Seminars RWI kurz vor der IHK-Abschlussprüfung empfohlen.


NeuFür einen optimalen Lernerfolg sind die Inhalte fest mit Erklärvideos verzahnt!Die Vermittlung der Seminarinhalte kann noch anwendungsorientierter erfolgen!



®Ihr Ansprechpartner: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Inhalte

Hinweis:

Auszubildende, die nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstärke steigern möchten. Die Teilnehmer sollten das erste Ausbildungsjahr beendet haben.

Förderung der Fachkompetenz Verknüpfung von Fachkompetenz und Vertriebsstärke Zielgerichtete Kundenansprache trotz komplexer Produkte Sicherheit in der Beratung und der Ansprache Praxisnähe Gewinnung von Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kollegen

Altersvorsorge und Absicherung Kapitalmarkt und Kapitalanlage Steuern Sozialversicherung Simulationstraining zu allen Fachthemen sowie

der optimalen Ansprache

Mit diesem Seminar erhält der Teilnehmer nicht den aus der WpHG/ Mitarbeiteranzeigeverordnung geforderten Sachkundenachweis.

BKP Bankkaufmann Plus

Dauer

5 TagePreis

710,00 €

Buchungs-Nr. Termin

BKP 18001 19.02. - 23.02.2018

BKB 18002 03.12. - 07.12.2018

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NEU

Neues Seminar für Auszubildende „Bankkaufmann PLUS“

Im Rahmen der ABG-Zusatzqualifikation „Bankkaufmann PLUS“ haben Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau die Möglich-keit, die in der Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte im Themengebiet „Allfinanz“ (Anlage in anderen Finanzprodukten, Altersvorsorge und Absicherung, Steuern und Sozialversicherung) zu festigen und zu vertiefen.Die Auszubildenden steigern im Rahmen des fünftägigen Seminars nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstär-ke und sind in der Lage, den Kundennutzen der jeweiligen Absicherungs- und Vorsorgemöglichkeit herauszustellen und einen qualifizierten Termin durch situationsgerechte aktive Ansprache zu vereinbaren.Anhand von Fallstudien vertiefen die Teilnehmer ihr Wissen bezüglich der ganzheitlichen Vorsorge und Absicherung in der Kundenberatung und gewinnen in Simulationstrainings zu allen Fachthemen Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kolle-gen.

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TTA Telefontraining

PXT Ausbildungskonzept Praxistraining

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau

Die Teilnehmer erlangen Kenntnisse zu: Allgemeinen, auch rechtlichen Aspekten des Telefoneinsatzes Höflichkeit und Kundenorientierung am Telefon Vorgehen am Telefon zur Terminvereinbarung Einwandbehandlung am Telefon



Förderung der verkäuferischen Fähigkeiten Individuell mit Ihnen abgestimmt

Das Seminar wird vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene mit maximal 14 Teilnehmern durchgeführt.

Das Telefon stellt im Bankalltag ein wichtiges Medium dar. Der telefonische Kontakt ist die erste Visitenkarte der Bank und wichtig für die vertriebliche Ansprache der Kunden. Das Training erhöht die Kompetenz der Auszubildenden bei telefonischen Kontakten.

Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, vertiefen und erweitern wir die verkäuferischen Fähigkeiten Ihrer Auszubildenden mit einem Praxistraining, das auf die Inhalte der Präsenzseminare aufbaut.

Preis


1.650,00 € pro Tag

Buchungs-Nr. Termin

TTA nach individueller Absprache

Dauer

1 Tag

Preis pro Tag

1.650,00 €

Buchungs-Nr. Termin

PXT nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene

Dauer

wird individuell vereinbart

EKFM Erfolgskompetenz stärken

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis


Stärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen Entwicklung von proaktiven, eigenverantwortlich

handelnden Persönlichkeiten Emotionale Bindung durch aktiv erlebten Mehrwert

zur Ausbildung/zum Studium

Optimaler Lernerfolg durch zwei Trainer

Erfolg in Ausbildung und Beruf erfordert neben fachlichen und methodischen Kompetenzen auch ein hohes Maß an sozialen Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten zu erschließen und zu trainieren, sind die Ziele dieses Seminars. Dabei gilt es, den eigenen Antrieb und die innere Einstellung zu stärken und zu erkennen, dass man für den eigenen Erfolg in erster Linie selbst verantwortlich ist.

Buchungs-Nr. Termin

EKFM nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene

Preis pro Tag

1.650,00 €Dauer

2 Tage


Begleitung durch die Ausbildung Weitere Seminare zur Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz

Ihre Ansprechpartnerin: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341

® 17

ZUA Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis


Die Teilnehmer erlangen Kenntnisse zu: Den verschiedenen Erwartungshaltungen von Vorgesetzten,

Kunden und Azubis Zeitgemäßen Umgangsformen im Geschäftsleben, insbesondere

im digitalen Zeitalter Angemessenem Auftreten im Berufsleben und in der Freizeit Kommunikation, Small Talk Stilsicherer und passender Kleidung Grundregeln für ein erfolgreiches Miteinander


Höflicher und respektvoller Umgang sind im besonderen Maße im Geschäftsleben wichtige Werte im Umgang mit anderen. Die Auszubildenden begegnen ihren Kollegen und Kunden und repräsentieren mit ihrem Verhalten immer auch die Bank. Das Seminar greift diese Aspekte auf, gibt Denkanstöße und Anregungen.

Buchungs-Nr. Termin

ZUA 06.09. – 07.09.2018

oder nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreis- verbandsebene

Preis


1.650,00 € pro Tag

Dauer

2 Tage

PXA Praktische Anwendung von agree21 I

PXB Praktische Anwendung von agree21 II

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis


Anwendung von agree21 in der Praxis bei der Kontoeröffnung/Kontoführung und im Servicebereich

Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.


Anwendung von agree21 in der Praxis im Passiv-, Wertpapier- und Kreditgeschäft

Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.

Praktische Anwendung von agree21

Für eine erfolgreiche Umsetzung der fachlichen und methodischen Kompetenzen, die die Auszubildenden im Laufe ihrer Ausbildung erwerben, ist der sichere und zielgerichtete Einsatz der EDV von elementarer Bedeutung. In den Praxisseminaren arbeiten die Auszubildenden direkt am System und erhalten wertvolle Tipps zur Anwendung.

Preis

190,00 €


PXA 02.05.2018

Dauer

1 Tag

Preis

190,00 €


PXB 03.05.2018

Dauer

1 Tag

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Link

Ausbildungsbeauftragte und Personaler, die sich mit anderen Banken zum Ausbildung austauschen möchten

Ergebnisse aus der Azubi-Studie Informationen vom BVR und GVB zentral auf einer

Plattform zusammengefasst Best-Practice-Beispiele Aktuelle Informationen

https://www.abg-bayern.de/abg_bayern/view/Meine-ABG/ Mitarbeiter-finden-binden-motivieren/

kostenlos

Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie in der Ausbildung

Ihre Ansprechpartnerin ZUA, PXA, PXB: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341

Ihre Ansprechpartnerin Personalstrategie: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362

21

21

®

Buchungs-Nr. Termin

TRK nach individueller

Absprache

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VZO Vorbereitung Zwischenprüfung online

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Methoden

Hinweis

Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr

Systematische und eigenverantwortliche Vorbereitung auf die Zwischenprüfung Wiederholung und Festigung des Grundlagenwissens aus folgenden Lernbereichen:

- Kontoführung und Zahlungsverkehr- Anlage auf Konten und Rechnungswesen- Wirtschafts- und Sozialkunde

Über VR-Bildung können die Auszubildenden verschiedene Testversionen aufrufen und individuell zusammenstellen.Zum einen ist es möglich, aus einem umfangreichen Fragenpool Tests zu erstellen, die in Umfang und Inhalt mit einer gesamten Zwischenprüfung vergleichbar sind. Zum anderen können auch Tests aufgerufen werden, die thematisch geordnet sind.Sämtliche Tests können beliebig oft variiert werden. Weiterhin stehen auch inhaltliche Zusammenfassungen der wichtigsten Themenblöcke zur Verfügung.Bei Fragen tauschen sich die Auszubildenden über ein Forum aus und werden von Tutoren der ABG unterstützt. Die Lösungen der Testaufgaben stehen als PDF-Datei über VR-Bildung zur Verfügung.

Das Modul ist Bestandteil der Ausbildungsreihen „Aktiv Plus“, „Aktiv Spezial“ und „Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium“

Die IHK-Zwischenprüfung ist ein wichtiger Meilenstein in der Berufsausbildung. Und wie bei allen Prüfungen gilt: Übung macht den Meister! Dieses E-Learning-Modul wurde speziell für die Prüfungsvorbereitung entwickelt und bereitet die Auszubildenden zielgerichtet auf die IHK-Prüfung vor.

WOZ Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“

TRK Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Methoden

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr, die das E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“ abgeschlossen haben

Vorbereitung auf die IHK-Zwischenprüfung Bequeme Teilnahme vom eigenen Rechner aus Mögliche Interaktion mit dem Referenten Keine Reisekosten Unabhängig vom Ort

Die Teilnehmer loggen sich in einen Livevortrag im Internet ein, sehen eine Präsentation zu ausgewählten Fachthemen und hören den Vortrag des Referenten. Im Chat können sie Fragen an den Referenten senden, die durch einen Moderator gebündelt und vom Referenten beantwortet werden.

Auszubildende, die das Präsenzseminar 1 bereits besucht haben

Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Kontoeröffnung Aktive Ansprache Sicherheit im Umgang mit Kunden Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs -

gespräch

Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt

ln einem virtuellen Seminarraum werden ausgewählte für die Zwischenprüfung relevante Themengebiete wiederholt. Damit werden die Auszubildenden in Verbindung mit dem E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“ umfassend auf die IHK-Zwischenprüfung vorbereitet.

Der Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 1. Die Auszubildenden erhalten hier die Möglichkeit, die genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre verkäuferischen Fähigkeiten zu erweitern.

Buchungs-Nr. Termin

WOZ wird mitgeteilt

Preis

60,00 €

Preis


1.650,00 € pro Tag

Preis für Einzellizenzen

90,00 €

mit E-Learning


Begleitung durch die Ausbildung Vorbereitungen auf die IHK-Prüfungen

Dauer

1 Tag

Ihre Ansprechpartnerin für VZO, WOZ, TRK TRA: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341

® 19Ihre Ansprechpartnerin für FPP und RWI: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330

Die Teilnehmer wiederholen die IHK-prüfungsrelevanten Inhalte im Bereich Rechnungswesen und Steuerung. Dabei werden die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Themengebieten hergestellt und anhand intensiver Übungen gefestigt.

RWI Intensivkurs Rechnungswesen

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Auszubildende, die im Prüfungsfach Rechnungswesen und Steuerung Unterstützung benötigen. Das Seminar sollte kurz vor der IHK-Abschlussprüfung besucht werden.

Die Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die IHK-Abschlussprüfung im Fach Rechnungswesen und Steuerung vor.


Buchungs-Nr. Termin

RWI wird mitgeteilt

FPP Fit für Prüfung und Praxis

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweise

Auszubildende, die den schriftlichen Teil der IHK-Prüfung absolviert haben und sich auf das Prüfungsfach Kundenberatung (mündliche Prüfung) vorbereiten

Wiederholung der Struktur eines Beratungsgespräches Übungen zur Einstellung auf die praktische Prüfungssituation mit

Mitgliedern von IHK-Prüfungsausschüssen Vertiefung des Wissensstandes anhand von Kundengesprächen


Optimaler Lernerfolg durch einen Trainer und zwei Prüfer

Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse und Fertigkeiten, die Schwerpunkte der mündlichen IHK-Prüfung sind. Sie trainieren Beratungs-gespräche gemäß den Prüfungsanforderungen der IHK und bereiten sich somit optimal auf den Abschluss der Berufsausbildung vor.

Preis


1.650,00 € pro Tag

Preis


1.650,00 € pro Tag


FPP wird mitgeteilt

Dauer

2 Tage

Dauer

1 Tag

SWS Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Auszubildende, die sich auf das Prüfungsfach „Wirtschafts- und Sozialkunde“ vorbereiten. Das Seminar sollte kurz vor der IHK- Abschlussprüfung besucht werden.

Die Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die IHK-Abschluss-prüfung im Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialkunde vor.

Den Teilnehmern werden in einer intensiven Prüfungsvorbereitung, die sich aus einer Onlinephase und drei Seminartagen zusammensetzt, Kenntnisse über volkswirtschaftliche und sozialrechtliche Zusammenhänge vermittelt, auf denen sie später in GenoPE und im BankColleg aufbauen können.

Preis


1.650,00 € pro Tag


SWS wird mitgeteilt

Dauer

3 Tage

mit E-Learning

TRA Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Hinweis

Auszubildende, die das Präsenzseminar 2 bereits besucht haben

Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Anlageberatung Umsetzung fachlicher Anlagethemen im Kundengespräch Sicherheit im Umgang mit Kunden Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs -

gespräch

Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt

Der Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 2. Die Auszubilden-den erhalten hier die Möglichkeit, genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre verkäuferischen Fähigkeiten zu erweitern.


TRA nach individueller

Absprache

Preis


1.650,00 € pro Tag

Dauer

2 Tage

Ihr Ansprechpartner für SWS: Detlef [email protected], T 08461 . 650-1373

NEU jetzt noch anwendungsorientierter

20

2020

BBL und WISO – testen Sie Ihr Wissen und quizzen Sie sich zum Profi!

Es erwarten Sie spannende Fragen aus den Bereichen Bankbetriebslehre sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

Quizzen Sie sich durch 10 Levels zum Profi und messen Sie sich durch die Highscore-Funktion mit anderen Azubis.

Viel Erfolg auf dem Weg zum Profi wünscht Ihnen

Ihre ABG!

WISO BBL

ABG QUIZ-APPS

BBL WISO

Hier geht es zu den kostenlosen Apps:

ABG @ Social MediaImmer ein guter (Klick-)Fang!

Aktuelle Infos, Neuigkeiten rund um die ABGund interessante Interviews warten auf Sie!

21

Sie gewinnen „akademische Praktiker“, indem Sie ein ausbildungs- bzw. berufsbegleitendes Studium anbieten. Gestal-ten Sie auch den Direkteinstieg von Hochschulabsolventen effektiv und zielgerichtet mit einem auf das vorgesehene Einsatzgebiet abgestimmten Einstiegsprogramm. Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei der individuellen Zusam-menstellung der verschiedenen Maßnahmen.

Akademischer Nachwuchs für Ihre BankVarianten im Überblick

Variante Präsenzstudium VR Verbundstudium

Bachelor of Arts/of Laws an einer bay. Hochschule oder der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Ausbildung in der Bank Besuch der Seminare „Ausbildung kompakt im

VR Verbundstudium“ (AKV 1–4) in Beilngries

Bankkaufmann /-frau IHKnach ca. 3 JahrenBachelor of Arts / of Lawsnach 4 ½ bzw. 5 Jahren

Abschluss/DauerSeite 22

V1

Variante Berufsbegleitendes Studium parallel zur Ausbildung Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB

Bachelor of Arts am Studienstandort München Praktische Ausbildung in der Bank Besuch der Ausbildungsintensivkurse in Montabaur

Bankkaufmann /-frau IHKnach ca. 2 JahrenBachelor of Arts – im Bereich Business Administrationi. d. R. nach 4 Jahren


V2

Variante Berufsbegleitendes Studium nach der Ausbildung Der berufsbegleitende Bachelor an der ADG Business School an der SHB

Bachelor of Arts am Studienstandort München Tätigkeit in der Bank

Bachelor of Arts –Business Administrationi. d. R. nach 3 JahrenHinweis: kein IHK-Abschluss


V3

Variante Berufsbegleitend studieren mit Anerkennungen durch das BankCollegDer Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg

Bachelor of Arts an der ADG Business School Studieren auch ohne Hochschulreife möglich Präsenztage in München und Beilngries

Bachelor of Arts –Business Administrationi. d. R. nach 2 Jahren ab ImmatrikulationHinweis: kein IHK-Abschluss


V4

Hinweis Eine ausführliche Darstellung finden Sie in der Broschüre „Duale und berufsbegleitende Hochschulstudiengänge“.

®

Meinung zum VR Verbundstudium

22

* Jede Hochschule legt den Zeitraum des Praxissemesters selbst fest. Der zeitliche Ablauf an der Universität unterscheidet sich von dem an der Hochschule.

1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr

Betriebliche Ausbildung

Abschluss: Bachelor of Arts Bachelor of Laws

HS/Uni (betriebliche Ausbildung während der Semesterferien)

HS/Uni (Tätigkeit in der Bank während der Semesterferien)

Praxis- semester*

IHK- Abschluss

AKV 1 AKV 3 AKV 4AKV 2

Zeitlicher Ablauf

Studium und Praxis

Doppelqualifikation: Berufsabschluss und StudiumAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften

Die VR Verbundstudenten starten im August oder September mit der Bankausbildung. Im ersten Jahr durchlaufen sie die verschiedenen Abteilungen sowie Geschäftsstellen in ihrer Bank. Mit dem wirtschaftswissenschaftlichen oder wirt-schaftsjuristischen Studium an einer Hochschule für ange-wandte Wissenschaften in der Region oder an der Friedrich- Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg beginnen sie im nächsten Herbst. Während der Semesterferien und während des Praxissemesters setzen die Studenten die Ausbildung fort und legen im dritten bzw. vierten Ausbildungsjahr ihre IHK-Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau ab.

Um die Abwesenheit in der Bank möglichst gering zu halten, besuchen die Verbundstudenten nicht die Berufsschule. Sie bereiten sich an der ABG in vier Seminarblöcken à zwei

Wochen und ergänzenden E-Learning-Maßnahmen effizient auf die Bankpraxis sowie die IHK-Prüfung vor.

Für die weitere Studiendauer vereinbaren Ihre Bank und die Verbundstudenten, z. B. für die Zeit während der Semester- ferien, individuell die Zusammenarbeit. In dieser Zeit ist das nächste Ziel der Bachelor-Abschluss. Die Abschlussarbeit ist hier ein wesentlicher Bestandteil. Profitieren Sie von den gewinnbringenden Erkenntnissen, die eine solche Arbeit für Ihr Haus ergeben kann, und finden Sie zusammen mit den Verbundstudenten ein passendes praxisrelevantes Thema.

Nach maximal fünf Jahren erzielen die Verbundstudenten ihren zweiten anerkannten Abschluss, den Bachelor of Arts bzw. of Laws.

VR Verbundstudium – Variante 1


»Ich habe das Verbundstudium der Raiffeisenbank für meinen Berufsweg gewählt, da es für mich die ideale Mischung aus Theorie und Praxis darstellt. Das theoretische Wissen, das ich im Studium vermittelt bekomme, kann ich in meinem Berufsalltag anwenden und festigen, wodurch sich eine abwechslungsreiche Mischung aus Arbeit und Lernen ergibt. Als Genossenschaftsbank und Arbeitgeber begleitet mich die Raiffeisenbank während meiner Ausbildungs- und Studienzeit und garantiert mir eine fundierte Ausbil-dung. Außerdem habe ich die ABG als unterstützenden Ansprechpartner, der mir mit der Seminarreihe >Ausbildung kompakt im Verbundstudium< die Inhalte der Ausbildung zur Bankkauffrau interessant und einprägsam vermittelt. Nach vier Jahren habe ich dann eine Ausbildung zur Bankkauffrau sowie einen Bachelor in BWL abgeschlossen und Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt. Darauf kann ich mich heute schon freuen.«

Anna-Lena Schwab, Verbundstudentin der Raiffeisenbank Roth-Schwabach eG

SeminareAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften

AKV Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Neues

E-Learning-

Konzept:

Hinweis

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Neu im geschützten Bereich unserer Homepage

(Fach-)Abiturienten, die das VR Verbundstudium absolvieren

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan der Berufsschule

Optimale Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung Sie sparen Zeit gegenüber dem Modell „erst Ausbildung, dann Studium“. Die Teilnehmer erreichen parallel zwei vollwertige Abschlüsse. Sie verbinden Theorie und Praxis.

Den Teilnehmern des AKVs stehen Erklärvideos zur Verfügung. Die Videos sind mit den Inhalten aus dem Seminar verzahnt.Ihr Nutzen:

Ca. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen: - Passgenaue Lerneinheiten zu allen relevanten Fachthemen - Immer und überall auf jedem Endgerät in HD-Qualität verfügbar - Werbefrei und immer aktuell

Blended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten - Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Onlinephase eine anwendungsorientierte yUmsetzung der Inhalte.

- Optimale Verzahnung der Erklärvideos mit unseren Präsenzseminaren (hoher Wiedererkennungswert)

Da die Inhalte der Seminare „Start-up Rechnungswesen“ und „Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde“ im Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher Besuch nicht erforderlich. Der „Intensivkurs Rechnungswesen“ ist für Verbundstudenten geeignet, die im Prüfungsfach „Rechnungs-wesen“ Unterstützung benötigen.

Ausbildungsbeauftragte und Personaler, die sich mit anderen Banken zum VR Verbundstudium austauschen möchten

Erfahrungsaustausch mit anderen Banken Best-Practice-Beispiele Aktuelle Informationen und Dokumente

https://www.abg-bayern.de/abg_bayern/view/Meine-ABG/ Mitarbeiter-finden-binden-motivieren/

Das Seminarprogramm ist speziell auf die leistungsfähige Zielgruppe der Verbundstudenten zugeschnitten und ersetzt den Berufsschulunterricht. In vier Seminarblöcken à zwei Wochen und ergänzenden E-Learning-Maßnahmen werden die Lerninhalte aus dem Studium effizient, kompakt und praxisnah ergänzt. Eine optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung sowie auf Verkaufs- und Beratungssituationen ist damit gewährleistet.

1. Abschnitt November/Dezember 2017

2. Abschnitt Juni/Juli 2018

3. Abschnitt August/September 2019

Abschnitt März/April 2020

insgesamt

8 Wochenbestehend aus 4 Abschnit-ten von je 2 Wochen über 3 Jahre hinweg

AKV 1.270,00 €

kostenlos

Buchungs-Nr. Dauer Preis pro Abschnitt

mit E-Learning

Inkl. „Vorbereitung Zwischenprüfung online“Mehr auf Seite 18

IhrPlus

23 23

Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie im VR Verbundstudium


NeuFür einen optimalen Lernerfolg sind Inhalte aus Erklärvideos fest mit dem Seminar verzahnt.

Beim dualen Bachelor werden Ausbildung und Studium von Beginn an parallel absolviert. Genauso wie im Verbundstudium startet hier die Bankausbildung im August oder September. Im November des gleichen Jahres beginnt parallel zur Ausbildung das duale Studium an der ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB). Zulassungsvoraussetzung für dieses Studium ist die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife. Die Ausbildungsinhalte werden den dualen Studenten wahlweise in der regionalen Berufsschule oder in den Ausbildungsintensivkursen der ADG Business School in Montabaur vermittelt. Nach in der Regel zwei Jahren legen sie ihre IHK-Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau ab. Durch die intelligente Kombination aus Präsenz- und Selbst-studium ergeben sich geringe Abwesenheitszeiten, und die

Studenten sind nahezu Vollzeit in ihrer Bank einsetzbar. In dieser Zeit arbeiten sie in den Geschäftsstellen und durchlau-fen alle relevanten Funktionsbereiche. Pro Semester finden zwei mal vier Präsenztage statt, die in der Regel über das Wochenende hinweg angeboten werden. In den ersten vier Semestern werden die betriebswirtschaftlichen Grundlagen gelernt. Im Anschluss spezialisieren sich die Studenten in einer der folgenden Vertiefungen: „Finance & Banking“, „Vertrieb & Marketing“, „General Management“ oder „IT-Management“. Abschließend ist es auch hier Aufgabe, eine praxisrelevante Bachelor-Arbeit zu verfassen, um so nach maximal vier Jahren den Bachelor of Arts im Bereich „Business Administration“ der SHB zu erwerben.

Der berufsbegleitende Bachelor richtet sich an motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter ohne ersten akademischen Abschluss, die mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (z. B. durch Ausbildung) vorweisen können. Genau wie der duale Bachelor bietet er in den ersten vier Semestern eine fundierte betriebswirtschaftliche Grundausbildung und fachspezifi-sche Vertiefungsfächer im fünften und sechsten Semester. Bereits absolvierte Studien- und Ausbildungsgänge sowie

Weiterbildungsmaßnahmen können auf Antrag und nach erfolgreicher Prüfung durch die ADG Business School an der SHB anerkannt werden. Das Studium beginnt entweder zum Sommersemester oder zum Wintersemester eines Jahres und schließt nach maximal vier Jahren mit dem Bachelor of Arts im Bereich „Business Administration“ der SHB ab. Ein IHK-Ab-schluss wird in diesem Modell nicht erworben.

Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB – Variante 2

Der berufsbegleitende Bachelor an der ADG Business School an der SHB – Variante 3

Ihre Ansprechpartnerin: Anne [email protected], T 02602 . 14-162

1. bis 2. Semester

BWL- Grundstudium

Vertiefendes Fokusstudium

Selbststudium

BPrax

Projekt

IHK-Ausbildung (optional)

3. bis 4. Semester 5. bis 6. Semester 7. bis 8. Semester

Hinweis: Die Studiendauer kann auf sechs Semester verkürzt werden.

Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mannAusbildungsintensivkurse oder Berufsschulunterricht

1 2 3

31 Projektstudienarbeit 2 Studienarbeit Bachelor-Thesis (Präsentation & Verteidigung)

Doppelqualifikation: Berufsabschluss und StudiumAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften

24

Neu!

25

Berufsbegleitend studieren mit Anerkennungen durch das BankColleg – Variante 4

Ihre Ansprechpartner

Abteilungsleiter Berufsstart und BankColleg

Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart & BankCollegT 08461 . [email protected]

Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg

Stefan BaurProduktmanagerT 08461 . [email protected]

dipl. Bankbetriebswirt BankColleg

Malte RingsdorfProduktverantwortlicher ADGT 02602 . [email protected]

Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg

Anne Sebastian Programm-ManagerinT 02602 . [email protected]


Elisabeth WeberAssistentinT 08461 . [email protected]

Heute brauchen wir mehr denn je erfolgreiche Mitarbeiter, die Motivation, Eigeninitiative und Engagement mitbringen und bereit sind, ihre Karriere zielstrebig zu verfolgen.

Der Bankfachwirt BankColleg ist der opti-male Einstieg in die eigenverantwortliche und zielorientierte Karriereplanung. Nach erfolgreichem Abschluss des Bankfach-wirts BankColleg können die Absolventen die Weiterbildung zum Bank betriebswirt BankColleg und anschließend zum dip-lomierten Bankbetriebswirt BankColleg absolvieren. Alternativ können sich die Teilnehmer des Bankbetriebswirts Bank-Colleg zum Bachelor of Arts (B. A.) an der ADG Business School an der Stein-beis-Hochschule Berlin immatrikulieren.

Ziel: Erlangung Geschäftsleiterqualifikation gem. § 25c KWG

Ziel: akademischer Abschluss

Gesamtstruktur des BankColleg

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Bankfachwirt BankCollegDauer: 24 Monate

Bankbetriebswirt BankCollegDauer: 8 MonateMögliche Zusatzquali-

fi kation nach Abschluss Bankfachwirt BankColleg:

Geprüfter Bank-fachwirt (IHK)

Bachelor of Arts (B. A.)

Dauer: ca. 16 Monate*

dipl. Bankbetriebs- wirt BankColleg

Dauer: 6 Monate

* Die Mindestimmatrikulationsdauer beträgt 24 Monate. Die Immatrikulation im Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankCollegs kann bereits zu Beginn der Qualifizierung zum/zur Bankbetriebswirt/in BankColleg erfolgen; in diesem Fall beträgt die (flexibel gestaltbare) Studiendauer für den Bachelor of Arts (B.A.) ca. 16 Monate.

BankCollegBerufsbegleitende Entwicklungswege

Studium und Praxis

Nähere Informationen zum BankColleg erhalten Sie in unserer Gesamtbroschüre.Fordern Sie diese unter T 08461 . 650-1329 bzw. unter www.bank-colleg.de an.

BankCollegVermittlung von Fachwissen im Bankmanagement

Bankfachwirt BankCollegErwerb fundierter bankgeschäftlicher Kenntnisse

Der Bankfachwirt BankColleg ist der optimale Einstieg in die eigenverantwortliche und zielorientierte Karriereplanung. Wenn Ihre Mitarbeiter eine qualifizierte Aufgabe im Markt, in der Marktfolge, im Betriebsbereich oder im Bereich „Führung und Leitung“ anstreben, bietet der Bankfachwirt BankColleg das theoretische Fundament.

Durch die marktrelevanten Spezialisierungsfächer „Privatkunden-“ und „Firmenkundengeschäft“ wird ein starker Praxisbe-zug hergestellt. Nicht zuletzt deshalb genießt der Bankfachwirt BankColleg in der Branche hohe Anerkennung.

NEU: Jetzt Aufstiegs-Bafög fähig! Sollten Ihre Mitarbeiter die Absicht haben, an der IHK-Prüfung (geprüfter Bankfachwirt) teilzunehmen, wird der Bankfach-wirt BankColleg grundsätzlich durch das seit dem 1. Januar 2002 gültige Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG) gefördert.

Bankbetriebswirt BankCollegDer Einstieg in die Managementausbildung

Mit dem Bankbetriebswirt BankColleg erwerben Ihre Mitarbeiter bankwirtschaftliche und theoretische Management-kompetenz auf hohem Niveau. Der Bankbetriebswirt BankColleg bietet all das, was Ihre Mitarbeiter für die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben im mittleren Management Ihrer Bank benötigen.

Ihre Mitarbeiter vertiefen die theoretischen Kenntnisse durch einen praxisorientierten Unterricht. Der Abschluss „Bank-betriebswirt BankColleg“ hilft ihnen dabei, die Aufstiegschancen in der Bank durch eine hohe Fach- und Methodenkompe-tenz zu verbessern. Mit diesem Abschluss sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, noch analytischer und bereichsübergreifender zu denken und zu handeln, unabhängig davon, ob sie Fach- oder Führungsaufgaben übernehmen.

Dipl. Bankbetriebswirt BankCollegDie Intensivierung der Managementausbildung

Der dipl. Bankbetriebswirt BankColleg schafft wichtige theoretische Voraussetzungen zur Steuerung der komplexen Abläufe einer Genossenschaftsbank und vermittelt die theoretischen Kenntnisse zur fachlichen Eignung gemäß § 25c Abs. 1 KWG (Geschäftsleiterqualifikation). Durch das Wochenendformat auf Schloss Montabaur profitieren Sie als Bank von geringen Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter, welche sich vor Ort ein wertvolles Netzwerk in der Finanzwelt aufbauen. Ihre Mit-arbeiter ebnen sich den Weg, über das Managementprogramm ein solides Qualifizierungsniveau in nur sechs Monaten zu erreichen.

Der Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankCollegFlexibel, praxisorientiert und mit attraktiven Anerkennungen

Bei diesem Studienprogramm profitieren Teilnehmer und Absolventen der zweiten Stufe BankColleg (Bankbetriebswirt) von attraktiven Anerkennungen und einer optimalen Verzahnung ihrer BankColleg-Abschlüsse. Der Vorteil: Ihre Mitarbeiter beschreiten ihren Weg zum akademischen Abschluss schnell, flexibel und praxisorientiert. Dank des kalkulierbaren und gut planbaren Zeit- und Kostenaufwands erwerben die Studierenden einen universitären Hochschulabschluss, ohne ihre Karriere unterbrechen zu müssen. Als Bank bietet Ihnen der Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg die Möglichkeit, Ihren Potenzialträgern attraktive Entwicklungswege aufzuzeigen und diese so langfristig zu binden. Gleichzei-tig profitieren Sie von geringen Abwesenheitszeiten und dem Praxistransfer von aktuellen wissenschaftlichen Inhalten.

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27

Qualifizierte Fachkräfte für Ihre Bankmit Ausbildung und /oder Studium

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Überblick

Sie möchten junge Nachwuchskräfte für Ihre Bank gewinnen und an Ihr Haus binden, um auch in Zukunft die qualifizierte Besetzung von Schlüsselpositionen zu sichern. Präsentieren Sie sich interessierten Bewerbern und Mitarbeitern als moderner und leistungsstarker Arbeitgeber. Zeigen Sie ihnen die Wege und Aufstiegsmöglichkeiten vom Bankkaufmann bis zum Master auf.

Nähere Informationen erhalten Sie in der Broschüre:„Ihr Karriereplaner bei den Volksbanken Raiffeisenbanken“.(Hinweis: Preis ab 20 Stück 0,90 € zzgl. Mehrwertsteuer)

Lebenslanges Lernen

Bachelor of Arts

Master

GBF – Genossenschaftliches Bankführungsseminar(Bankenleiterqualifikation)

Ausbildung zum Bankkaufmann

(Fach-)AbiturMittlere Reife

Zertifizierte Fachabschlüsse zur beruflichen Qualifizierung

Weiterbildung zur Vertiefung im Fachbereich

Gen

oPE

Management- qualifizierung

(MBG)

Bankfachwirt BankColleg

Bankbetriebswirt BankColleg

dipl. Bank-betriebswirt BankColleg

VR Verbund- studium

Präsenzstudium an einer

bayerischen Hochschule oder

der FAU (ausbildungs-

integriert)

Berufsbegleiten-

des Studium an der ADG

Business School (ausbildungs-

integriert)

Berufsbegleiten-

des Studium an der ADG

Business School (nach der

Ausbildung)

16 - 20

25

35

® Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362

Lehrabschlussfeier der bayerischen Genossenschaften – die Ehrung der BestenEhre wem Ehre gebührt – diesem Grundsatz folgend, laden wir zusammen mit dem Genossen-schaftsverband Bayern e. V. die etwa 80 besten Absolventen des Abschlussjahrgangs (Sommer prüfung 2017 sowie Winterprüfung 2017/2018) aller bayerischen Kredit-, Waren- und Dienstleistungs-genossenschaften im Sommer zu einer Feierstunde in das Münchner Künstlerhaus ein.In der festlichen Runde ist Zeit, gemeinsam mit denjenigen, die mit zum Erfolg beigetragen haben, auf die exzellenten Leistungen zurückzublicken und anzustoßen – ein Augenblick des Genießens und Innehaltens, bevor mit dem Eintritt in das Berufsleben und der Weiterbildung der nächste Lebensabschnitt beginnt.

Zu dieser Veranstaltung ergehen gesonderte Einladungen.

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Buchungs-Nr. Termin Ort

LGF 18001 wird bekannt gegeben Beilngries

LGF 18002 wird bekannt gegeben Beilngries


BBG 18001 10.04. – 19.04.2018 Grainau

BBG Grundlagen des Bankgeschäfts

LGF Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „KBM und Liquidität“

Dauer

2 Tage

Preis

Optionales Videocoaching:

190,00 €

Preis

590,00 €

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Inhaltsschwer-

punkte

Service- und Privatkundenberater, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiedereinsteiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennenlernen möchten

Sie erhalten einen kompakten Überblick zum Vorgang „Genossenschaftliche Beratung“ und Tipps zum Einsatz im Kundengespräch.

Sie erhalten detaillierte Informationen und Praxistipps zum Kundenbeziehungsmanagement im Rahmen der Genossenschaftlichen Beratung.

Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten Liquidität.

Sie können die Mehrwerte der einzelnen Bausteine der Genossenschaftlichen Beratung erkennen und setzen diese nachhaltig und erfolgreich in der Kundenberatung ein.

Grundlagen-Webinar vor dem Seminar Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Konto und Karten, private Finanzierungen, staatliche Förderungen Nutzung des Vorgangs „Genossenschaftliche Beratung“ im Rahmen des Kundenbeziehungsmanagements Nutzung der einzelnen Bausteine des „Assistenten Liquidität“ und Einsatz im Kundengespräch Umgang mit Widerständen bei der Beratung eLearning-Paket „KBM + Liquidität“ als Nachschlagewerk Optionales Videocoaching im Nachgang

Dauer

8 TagePreis

1.510,00 €

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Teil 1

Teil 2

Angestellte ohne Bankausbildung, Wiedereinsteiger

Sie erhalten einen fundierten Überblick der wesentlichen Geschäfts-felder einer Genossenschaftsbank und ein Gespür für deren aktuelles Marktumfeld. Informationen zu rechtlichen und wirtschaft-lichen Grundlagen ergänzen die aufgebauten Basiskenntnisse ideal.

Genossenschaftswesen und Bankwesen in Deutschland & die Angebotspalette der Volksbanken Raiffeisenbanken

Kontoeröffnung & Kontoführung Zahlungsverkehr & elektronische Bankdienstleistungen Vermögenswirksame Leistungen & das

„Drei-Schichten-Modell“ der Altersvorsorge

Rechtsgrundlagen des Bankgeschäfts Wirtschaftliche Grundlagen des Bankgeschäfts Grundlagen des Wertpapiergeschäfts Grundlagen des Privatkreditgeschäfts

Das Seminar ist genau auf die Anforderungen an diese Mitarbeitergruppe ausgerichtet. Praxisorientiert und kompakt vermittelt es fachliche und methodische Grundkenntnisse in den Kernthemen einer Universalbank. Darüber hinaus werden auch rechtliche und betriebswirtschaftliche Basics des Bankgeschäfts thematisiert.

Auch Mitarbeiter, die als Quereinsteiger zu der Bank kommen und daher keine Bankausbildung absolviert haben, nehmen in zahlreichen Volksbanken und Raiffeisenbanken eine wichtige Rolle ein und verstärken die Teams sowohl in marktnahen als auch in marktfernen Abteilungen. An diese wichtige Zielgruppe wenden sich unsere nachfolgenden Seminare, die inhaltlich und methodisch speziell auf die Erfahrungen und Bedürfnisse dieser Mitarbeiter abgestimmt sind. Sie gewinnen mit Hilfe dieser Fortbildungen Anschluss an die Kompetenzen der Bankkaufleute, die sie für weitere Seminare und Kompetenznachweise in der Privatkundenbank, wie z. B. der Serviceberatung, nutzen können.

Diese Seminare stellen jedoch keine gezielte Vorbereitung auf einen Kompetenznachweis dar.

Basiswissen und GrundlagentrainingKompetenzaufbau


Ihr Ansprechpartner: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340

In kooperation mit

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NEU


VGF 18001 wird bekannt gegeben Beilngries

VGF 18002 wird bekannt gegeben Beilngries


AGF 18001 wird bekannt gegeben Beilngries

AGF 18002 wird bekannt gegeben Beilngries

VGF Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vermögen“

AGF Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vorsorge und Absicherung“

Dauer

2 Tage

Dauer

2 Tage

Preis

optionales Videocoaching:

190,00 €

Preis

optionales Videocoaching:

190,00 €

Preis

590,00 €

Preis

590,00 €

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Inhaltsschwer-

punkte

Inhaltsschwer-

punkte

Service- und Privatkundenberater, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiedereinsteiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennenlernen möchten.


Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten Vermögen in der Kundenberatung.


Service- und Privatkundenberater, Versicherungsreferenten, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiedereinsteiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennenlernen möchten


Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten „Vorsorge“ und „Absicherung“ in der Kundenberatung.


Grundlagen-Webinar vor dem Seminar Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Vermögensanlage und -optimierung Nutzung der einzelnen Bausteine des „Assistenten Vermögen“ und Einsatz im Kundengespräch Umgang mit Widerständen bei der Beratung eLearning-Paket „Vermögen“ als Nachschlagewerk Optionales Videocoaching im Nachgang

Grundlage-Webinar vor dem Seminar Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Vermögensanlage und -optimierung Nutzung der einzelnen Bausteine des Assistenten „Vorsorge und Absicherung“ und Einsatz im Kundengespräch Umgang mit Widerständen bei der Beratung eLearning-Paket „Vorsorge und Absicherung“ als Nachschlagewerk Optionales Videocoaching im Nachgang

Basiswissen und GrundlagentrainingKompetenzaufbau


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NEU

NEU

Ihr Ansprechpartner: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340

ATA Ausbildertagung

Auf der jährlich stattfindenden Ausbildertagung informieren wir Sie über aktuelle Trends und Entwicklungen rund um das Thema „Berufsausbildung“ und schaffen dabei auch Raum für einen offenen Austausch zur stetigen Weiterentwicklung der Ausbildung bei den bayerischen Volksbanken Raiffeisenbanken.

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Ausbildungsleiter, Ausbilder

Konzepte zur Optimierung der Ausbildung Aktuelle Informationen Sofort umsetzbare Anregungen Innovative Impulse

Buchungs-Nr. Termin

ATA 18001 20.06.2018

Preis

210,00 €Dauer

1 Tag

Angebote für Ausbilder

Fortbildung für AusbilderKompetenzvermittlung, Erfahrungsaustausch und Ausbildungsmarketing

ADA Ausbildung der Ausbilder

Zielgruppe

Inhalte

Ihre Vorteile

Angehende Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

Die Inhalte des Online-Kurses decken die vier Handlungsfelder der AEVO ab: Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen

Weiterhin erhalten Sie Tipps bei der Auswahl und Anwendung von Ausbildungsmethoden sowie nützliche Hinweise für die praktische AEVO-Prüfung

Ein Kursbeginn ist jederzeit möglich. Sie können zu jeder Zeit auf die Lerninhalte zugreifen. Das macht unabhängig von festen

Kurszeiten und Sie entscheiden selbst über die Lerneinheiten. Sie können von unterwegs genauso lernen wie im Büro oder zu Hause – immer dann, wenn es Ihnen passt. Das macht flexibel.

Alle Autoren und Trainer sind erfahren und kommen aus der Praxis. Sie lernen das, was Sie sowohl für Ihre AEVO-Prüfung als auch für den Berufsalltag wirklich brauchen. Damit sind Sie gut auf Ihre künftige Aufgabe als Ausbilder vorbereitet.

Und dabei sparen Sie auch noch Geld: Mit E-Learning verringern sich die betrieblichen Ausfallzeiten, und Sie sparen Reisezeit und -kosten.

Jeder Ausbilder muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen. Die Ausbilderprüfung der IHK ist der anerkannte Nachweis dieser Kenntnisse und für Ausbilder verpflichtend vorgeschrieben. Wir bieten die Vorbereitung auf die Ausbildungsprüfung zusammen mit unserem Kooperations-partner, der AEVO-Online GmbH, an. Mit Hilfe dieses Online-Kurses bereiten wir Sie zielgerichtet auf die entsprechende Prüfung bei Ihrer IHK sowie Ihren Alltag als Ausbilder vor.

ohne Vorkenntnisse:

427,00 €für IHK-Fachwirte:

175,00 €

Buchungs-Nr.

Buchung auf Anfrage

Als Ausbildungsverantwortlicher Ihrer Bank haben Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben – von der Akquise über die Einstellung und die Betreuung bis zur Bindung der Auszubildenden an Ihre Bank. Die ABG unterstützt Sie als kompetenter Part-ner bei allen Fragen rund um das Thema „Ausbildung“. Wir stehen Ihnen gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Seite! Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir daran, die Ausbildung bei den Volksbanken Raiffeisenbanken auch in Zukunft erfolgreich fortzusetzen.


NEU jetzt im praktischen Online-

Format und rund 50 % günstiger!

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NEU

NLA Neurolinguistisches Programmieren (NLP) für Ausbilder

NLP ist ein Kommunikations-Werkzeugkasten mit vielen nützlichen und hilfreichen psychologischen Modellen zur Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten. Es unterstützt Ihren Alltag als Ausbilder durch ein besseres Verständnis Ihrer Auszubildenden, Kollegen und Kunden in der Bank.Wir bieten Ihnen in dem Zwei-Tages-Workshop einen Überblick zu den im Businessbereich bewährten NLP-Modellen. Es gibt die Möglichkeit, durch Demonstrationen und kleine Übungen einzelne Modelle selbst auszutesten.

Die pädagogischen Möglichkeiten arbeitsplatznaher Ausbildung sind methodisch/didaktisch eingeschränkt. Weit verbreitet ist der Drei-schritt: Erklären – vormachen – nachmachen. Weitere pädagogische Konzepte bieten über dieses traditionsreiche Imitationslernen hinaus methodische Optionen, die nicht nur mehr Lernfreude bereiten, sondern vor allem auch stärkere Lerneffekte erzielen.

Wenn auch an unterschiedlichen Fronten, engagieren Sie sich als Ausbilderinnen und Ausbilder doch überall für die gleiche Sache: eine kompetente und moderne Ausbildung in der Kreditgenossenschaft. Was liegt also näher, als von den Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen zu profitieren und dabei die eigenen Erlebnisse zu teilen? Und so dreht sich bei dieser Veranstaltung alles um die kollegiale Beratung.

Zielgruppe

Ihr Nutzen

Zielgruppe

Ihr Nutzen


Fähigkeiten zu effektiverer Kommunikation entwickeln Führungsqualitäten optimieren Verhandlungen effektiver gestalten Optimieren von Verhandlungsgesprächen und

Konfliktmanagement Selbstmanagement kultivieren: Zielorientierter handeln,

Blockaden auflösen Rahmenbedingungen des Umfeldes beachten


Überblick über ausgewählte neuere pädagogisch-didaktische Konzepte (Resonanzpädagogik, Ermöglichungsdidaktik, Edutrainment) und deren praktische Nutzung

Ins Handeln kommen! Möglichkeiten sinnesspezifischer und handlungsmäßiger Aktivierung am Arbeitsplatz kennenlernen und ausprobieren

Der Ausbilder als Lerncoach – praktische Methoden und Techniken des Wissensmanagements zur Lern- und Transfer - unterstützung

Buchungs-Nr. Termin

NLA 18001 17.10 - 18.10.2018

Buchungs-Nr. Termin

PTA 18001 21.02 – 22.02.2018

Preis

390,00 €Dauer

2 Tage

Preis

390,00 €Dauer

2 Tage

Zielgruppe

Ihr Nutzen


Diskussion aktueller praktischer Fragen der Ausbildung Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen zu

Problemen Gewinnung neuer Einsichten Gewinnung konkreter Handlungsanleitungen Pflege von Netzwerken

Buchungs-Nr. Termin

EAA 18001 wird mitgeteilt

Preis

180,00 €Dauer

1 Tag


Angebote für Ausbilder

Fortbildung für AusbilderKompetenzvermittlung, Erfahrungsaustausch und Ausbildungsmarketing

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NEU

NEU

EAA Erfahrungsaustauschkreis für Ausbilder

PTA Praktische Anregungen für ein arbeitsplatznahes Training in der Bankausbildung

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Online-Anmeldung

1. Anmeldung Personalverantwortlicher 2. Anmeldung Auszubildende

Bitte nutzen Sie für die Erstanmeldung/Anlage Ihrer Auszubildenden die neue Online-Anmeldung auf unserer Homepage www.abg-bayern.de.

Nachdem Sie sich als Personalverantwortlicher mit der Ihnen bekannten Kennung angemeldet haben, wählen Sie bitte den Punkt „Auszubildende anmelden“.Sollten Sie noch keinen Zugang haben, richten wir gerne einen für Sie ein. Bitte setzen Sie sich dann mit Frau Lisa Osterrieder in Verbindung.

Bitte wählen Sie zunächst die Ausbildungsreihe, für die Sie Ihren Auszubildenden anmelden möchten. Danach können Sie die Einzelseminare, die Sie buchen möchten, auswählen.

Die Online-Anmeldung ist nicht erforderlich für bereits gemeldeteAuszubildende!

Die Ergebnisse Ihrer Auszubildenden bei der IHK-Abschlussprüfung können Sie auch online übermitteln. Bitte folgen Sie dazu auf der Anmeldeseite für Auszubildende dem Link „zur Erfassung von IHK-Ergebnissen“.

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Ihre Ansprechpartner und Dozenten für den Berufsstart

Ihre Ansprechpartner für das BankColleg

PS1P, Personaleinsatzplanung

Michael HorndaschT 08461 . [email protected]

Dozent, SWS

Detlef WahlT 08461 . [email protected]

E-Learning, Vorbereitung Zwischenprüfung, Methoden- und Sozialkompetenz, Dozentin

Lisa BayerT 08461 . [email protected]

PS3P, ASP, FPP, RWI

Karin DiehmT 08461 . [email protected]

Dozent

Christian SchmidtnerT 08461 . [email protected]

Dozent

Peter LierheimerT 08461 . [email protected]

Assistentin Berufsstart

Lisa OsterriederAssistentinT 08461 . [email protected]

Produktmanager für Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl, Studium und Praxis, Angebote für Ausbilder, Ausbildungsstart, Lehrabschluss-feier, SRW, Dozentin

Martina ObermeierT 08461 . [email protected]

PS2P, Angestellte ohne Bankausbildung

Maximilian HoeflerT 08461 . [email protected]


Elisabeth WeberAssistentinT 08461 . [email protected]


Karola SchauerAssistentinT 08461 . [email protected]

Produktmanager Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg

Stefan BaurT 08461 . [email protected]

Abteilungsleiter Berufsstart & BankColleg

Stefan DonhauserT 08461 . [email protected]

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Bitte beachten Sie folgende Hinweise in der Broschüre:

Durch Einsatz von E-Learning-Modulen werden die Präsenzzeiten verkürzt. Die Teilnehmer können sich zu Hause oder am Arbeitsplatz das nötige Grundlagen- wissen aneignen und sich auf die Präsenzseminare vorbereiten.

Durch gezielte Integration von agree21 „Beratung und Verkauf“ ist eine praxisnahe Gestaltung der Seminare und Trainings gewährleistet.

Aus Gründen der Vereinfachung wird häufig nur die männliche Anrede benutzt. Frauen sind damit selbstverständlich gleichermaßen angesprochen.

Änderungen und Irrtümer vorbehalten.

Stand 06/2017

mit E-Learning

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ABG GmbHLeising 16, 92339 Beilngries

T 08461 . 650-0F 08461 . 650-1350

[email protected]

Documents

BERUFSSTART 2018 - abg-bayern.de · – Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“ 18 ... Gewinnung von Berufseinsteigern durch zielgruppengerechte Ansprache Erschließung