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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Auf dem Weg zu mehr Gesundheit in der Südpfalzwerkstatt
23. Mai 2017Netzwerktreffen „BGM“ in Bensheim
Erwin Welsch, BGM-Koordinator
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Ablauf
Die Gründe Der Weg ab 2012 Der Start Die BGM-Struktur Interne Partner - Externe Partner Aktionen & Projekte Ziele 2017 BGM-Arbeitsgruppen Ausgezeichnet Ausblick
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Die Gründe
Demografische Entwicklung Steigerung der Arbeitszufriedenheit Anstieg der Kurz- + Langzeiterkrankungen Berufliche Belastung Alle werden gebraucht (Ältere und Jüngere) Gewinnung und Bindung von Fachkräften Gesundheit und Wohlbefinden fördern Weniger Reaktion – mehr Prävention Image (…)
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Der Weg ab 2012
Erarbeitung eines Aufstellungskonzeptes Durchführung eines Entwicklungsaudits Auftaktveranstaltung/Gesundheitstag Festlegung einer BGM-Struktur Bildung eines BGM-Lenkungsausschuss Entwicklung eines BGM-Projektplans Workshops „Gesundheitsfördernd Führen“ Ausarbeitung von jährlichen Aktionsplänen Digitales BGM-Handbuch (Intranet) (…)
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Der Start
20. März 2013Auftaktveranstaltung als Gesundheitstag• Gesundheitsparcours• Mitmachaktionen• Ernährungsberatung• Fachvorträge• Gesundheitscheck• 13 Workshops zum
Thema „Gesundheit in der SPW“
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LeitbildGeschäftsführung
BetriebsratGesamtwerkstattrat
AK "Sicherheit- und Gesundheitsschutz „plus“- Steuerung und Koordinierung BGM -
Leitungs-konferenz
Arbeits-kreis
Sicherheit und
Gesundheit
WerkstattratBetriebsratGeschäftsführungFachkräfte für ArbeitssicherheitBetriebsärztin
ProduktionsleitungRehaleitungProjektkoordinatorKoordinator AK SGS
Sicherheit und Gesundheits-
schutz
BEMBetriebliches
Eingliederungs-Management
BGFBetriebliche
Gesundheits-Förderung
Suchtprävention
Beratung
Psychosoziale Hilfen
Projekte
ASA „plus“ O 1 ASA „plus“ O 2 ASA „plus“ Hx ASA „plus“ Wö
Projekte Projekte Projekte
Projekte Projekte
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Die BGM Struktur
Interne Partner
> als 1000 Menschen820 Menschen mit Behinderung, 230 Mit-arbeiterInnen im Bereich Produktion, Technik, Rehabilitation und Verwaltung, Fachkräfte für Arbeits-sicherheit, Sicher-heits- und Gesundheitsbe-auftragte, Sportlehrer, Ergo-therapeuten, BR, WR (…)
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Aktionen & Projekte
Malworkshop Betriebssport (Nordic
Walking, Tai-Chi, Qi-Gong, WSG, Aqua-Fit …)
MmB als Sibe Mit dem Rad zur Arbeit „Mitarbeitern den
Rücken stärken“ – Mit-arbeiter mit Behinder-ung zu „Bewegungs-Trainern“ aus-bilden
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Ziele 2017
Aktionsplan 2017 (32 Maßnahmen umsetzen Angebotsvorsorge Bildschirmarbeitsplatz Folgeprojekt zur Beurteilung psychischer
Belastungen zusammen mit der ias starten Workshop für LK „Sucht-Prävention“ Drei AG einsetzen (Ernährung, digitales
BGM, Gesundheitskommunikation) Schulungsveranstaltung für Sibe und GB
„Bewegung im Arbeitsalltag“ (...)
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BGM-Arbeitsgruppen
Ernährung – Aktion gesunde DurstlöscherGesundheitskommunikation – Aufbau einer dialogorientierten Kommunikation im BGMDigitales BGM - Gesundheitskompetenz aufbauen; Gesundheitsportale anbieten; Jeder Schritt zählt – Einsatz von Schrittzählern (Gesundheitswettbewerb); Digitales BGM-Handbuch weiterentwickeln; Handlungs-empfehlungen einer Befragung „WfbM und Digitalisierung: Status Quo“ umsetzen.
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5 AG-Teilnehmer auch Externe Sprecher/in Mitarbeiter mit
Behinderung Auftrag Jede AG hat ein
Startkapital von 1000 €
AG Digitales BGM
MAInnen zum Thema „Die Digitalisierung verändert Deinen Arbeitsplatz“ schulen
Zusammenhänge verdeutlichen – u.a. Konflikte zwischen Arbeit und Familie
Bewusstsein für Veränderungsprozess schaffen
neue Kompetenzen vermitteln Digitalisierung als wichtigen Baustein im
BGM - Führungskräfte sensibilisieren Chancen und Risiken aufzeigen
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Die Aufgabestellung wird in enger Abstimmung mit den Arbeitsgruppe Gesund-heitskommunikation angepackt
Aktionsplan 2017
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1. BGM-Strukturen und Prozesse2. Öffentlichkeitsarbeit3. Gesundheitskommunikation4. Rückengesundheit5. Sensibilisierung der Mitarbeiter6. Betriebliche Gesundheitsförderung7. Schwerpunktaktion8. Psychische Gesundheit9. Arbeitsmedizin
Regelungspunkte des BGM-Aktionsplan 2017
Ausgezeichnet
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Das Unternehmen hat ein herausragendes BGM etabliert, das zu den besten deutschlandweit zählt. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden, genau auf ihre Bedarfe abge-stimmten Gesundheits-leistungen.
AOK-MehrWert Gesundheitspreis 2016
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Innovations- und Ideen-wettbewerb zum BGM • Die Verleihung fand in
einem feierlichen Rahmen am 21. Februar in Koblenz-Ehrenbreit-stein statt.
• 47 Unternehmen aus ganz Rheinland/Pfalz nahmen teil.
Ausblick
BGM nach dem Einführungsprozess „leben“ Einbettung in die Unternehmenskultur Gesundheitsbewusstsein und -kompetenz
erweitern Präventionsangebote ausbauen Gesundheitsorientiertes Führen vorleben Kennzahlen entwickeln Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagement Beginner/Mitmacher gewinnen (…)
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Abschluss
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