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Case Study Ernst & Young Win-Win-Award „Think social!“
Wertvolle Praxiserfahrung sammeln und eine gemeinnützige Organisation unterstützen:
Auf dem Win-Win-Award „Think social!“, lernten 35 Studierende und Absolventen nicht nur
das Unternehmen Ernst & Young intensiv kennen, sondern entwickelten auch Strategien für
die strategische Neuausrichtung einer Non-Profit Organisation.
Die Herausforderung Für Arbeitgeber wird es vor dem Hintergrund des
demographischen Wandels immer wichtiger, sich mit
gezielten Employer Branding Maßnahmen zu
positionieren, um die besten Talente für sich zu
gewinnen. Umso besser, wenn sich diese
Herausforderung mit der aktiven Unterstützung eines
gemeinnützigen Projekts verbinden lässt.
Ernst & Young beauftragte access mit der Ausrichtung
des exklusiven Image-Events Win-Win-Award „Think
social!“ Dessen Ziel war es, die Organisation NFTE durch
das Wissen zuvor ausgewählter Kandidaten zu
unterstützen. NFTE steht für „Networking For Teaching
Entrepreneurship“. Dahinter verbirgt sich ein Verein zur
Förderung von Eigeninitiative, Selbstständigkeit und
unternehmerischem Denken bei Jugendlichen mit
weniger guten Startchancen aus Haupt-, Real- und
Gesamtschulen. Neben der Gelegenheit, soziales
Engagement zu zeigen, sollten die Teilnehmer die
Möglichkeit bekommen, Ernst & Young intensiv kennen
zu lernen und einen lebhaften Einblick in die
Arbeitsweisen und Kultur des Unternehmens zu
gewinnen.
Die Lösung
In enger Abstimmung mit Ernst & Young entwickelte access die gesamte Eventkonzeption von der Kommunikation, über das Bewerberhandling bis hin zum Programmablauf und der Betreuung der Kandidaten vor Ort – jeweils speziell ausgerichtet auf die Bedürf- nisse und Anforderungen des Unternehmens.
Durch die fast zwanzigjährige Marktpräsenz im Studierenden- und Absolventenbereich verfügt access über ein umfassendes Netzwerk hochqualifizierter Kandidaten.
Eine umfangreiche bundesweite Marketingstrategie positionierte den Event in der Zielgruppe.
Die Vorselektion durch die erfahrenen Personalberater von access stellte sicher, dass nur Studierende und Absolventen mit exzellentem Fachwissen und optimaler persönlicher Eignung ausgewählt wurden.
Der Event im art‘ótel Berlin Mitte begann am 28.
Oktober mit einer Begrüßungsrunde durch Partner von
Ernst & Young. Sie berichteten von ihren persönlichen
Karrierewegen und Erfahrungen. Im Anschluss
präsentierte Herr Prof. Dr. Sven Ripsas der Hochschule
Berlin einige Fakten zu NFTE und bereitete die
Teilnehmer auf die Themen der Fallstudien vor. Das
Dinner im historischen Fechhelmsaal des art‘ótel Berlin-
Mitte bot eine angemessene Atmosphäre für einen
entspannten Abschluss des Tages.
Der zweite Tag stand ganz im Zeichen der
Ideenentwicklung. In Kleingruppen von sechs
Kandidaten rauchten unter Betreuung je eines Ernst &
Young Referenten die Köpfe. Ansätze wurden diskutiert,
Kaffee wurde mehrfach nachgeordert, Folien bemalt,
beschrieben, verworfen und neu aufgesetzt. Doch am
Ende waren alle hoch zufrieden und die Ergebnisse
konnten sich sehen lassen. In einem japanischen
Restaurant gab es dann bei Sushi, Sashimi und Cocktails
die Belohnung für einen anstrengenden Arbeitstag.
Am letzten Tag präsentierten die Gruppen ihre
Ergebnisse vor einer Jury, die aus Vertretern von NFTE
und Ernst & Young bestand. Auf die Mitglieder des
Siegerteams wartet ein Praktikum bei NFTE, innerhalb
dessen sie ihre Ideen in die Tat umsetzen können.
Der Erfolg
• Über 220 Bewerbungen
• 108 Teilnehmer in der Preselection
• 35 vorausgewählte, hochqualifizierte Teilnehmer vor Ort
Mit der Ausrichtung des Win-Win-Awards „Think social!“ gab access dem Unternehmen Ernst & Young die Gelegenheit, sich mit einer einzigartigen Veranstaltung in der Zielgruppe der Studierenden und Absolventen zu positionieren. Durch die gemeinnützige Ausrichtung des Events bewies das Unternehmen Corporate Social Responsibility und stärkte seine Arbeitgebermarke nachhaltig. So freut sich Ernst &Young über viele hochqualifizierte Kandidaten und vereinbarte bereits auf der Veranstaltung einige Interviews.
Die Organisation NFTE lobte die Qualität der Ergebnisse aus den Gruppenarbeiten und ist sich sicher, dass viele der Ideen für die weitere Arbeit der Organisation ausschlaggebende Meilensteine sein werden. Die Mitglieder des Siegerteams stehen als Praktikanten schon in den Startlöchern.
Kontakt
access KellyOCG GmbH Schanzenstr. 23 51063 Köln Germany
e-Mail: [email protected] phone: +49 / 221 / 95 64 90 – 801 fax: +49 / 221 / 95 64 90 – 800 web: www.kellyocg.eu
