-
Motivation und Freude
durch
Sonnensprache
Christina Fischer-Kienberger
Seeblick 5, 9554 St. Urban/Feldkirchen
Staatsbürgerschaft: Österreich
Religion: römisch-katholisch
verheiratet, eine Tochter
[email protected]
0664 13 23 223
„Gespräche sind Bausteine jeder Beziehung, Beziehungen sind
Eckpfeiler des Lebens“ (Fish for Life)
mailto:[email protected]://www.google.de/imgres?q=sonne&um=1&hl=de&biw=1311&bih=620&tbm=isch&tbnid=NRkTmu6MFhnfFM:&imgrefurl=http://www.nhv-wetterau.de/treffs/sonnengruppe.html&docid=GDIekwaRuEG5cM&imgurl=http://www.nhv-wetterau.de/images/Sonnengruppe_sonne_Petra.gif&w=604&h=639&ei=2Le_T8SFNc3HtAayre3lCg&zoom=1&iact=hc&vpx=411&vpy=269&dur=3099&hovh=231&hovw=218&tx=102&ty=143&sig=104952366520576806586&page=2&tbnh=138&tbnw=130&start=22&ndsp=28&ved=1t:429,r:16,s:22,i:217
-
Motivationsschreiben
Mein Name ist Christina Fischer-Kienberger, geb. 02.03.1976. Ich
arbeite
seit 15 Jahren im Gesundheitswesen und habe durch ein
berufsbegleitendes Studium und Weiterbildungen den Wunsch
gefasst,
mein Wissen und die Motivation an andere Menschen weiter zu
geben.
Ich habe mich im Bereich Kommunikation, Coaching,
Gruppendynamik
und Organisationsentwicklung vertiefend weitergebildet und mache
dies
auch noch im Rahmen meines derzeit laufenden
Dissertationsvorhabens.
Seit zwei Jahren lehre ich an der Fachhochschule und es ist mir
wichtig
nicht nur junge Studierende zu schulen, sondern auch Menschen,
die im
Berufsalltag stehen oder sich im Rahmen eines Programms
umschulen
oder weiterbilden. Die „Sonnensprache“ ist eine Kombination
aus
Motivationstraining, Gewaltfreier Kommunikation nach
Rosenberg,
reflexive Prozesse und Stressbewältigung. Sie ist also ein
Zusammenspiel
aus bewährten Methoden.
Die Kommunikation ist ein wertvolles Instrument, die uns
Menschen in
Kontakt treten lässt. Wir können mit unserer Sprache Mauern
bauen oder
Verbindungen schaffen. Wir erzeugen mit einem angenehmen und
friedvollen Arbeitsklima, Freude und Leichtigkeit in der Arbeit
und in
unserem privaten Umfeld. Verbindung und Teamgeist ist für
Arbeitgeber
und Arbeitgeberinnen wünschenswert, denn Ärger kostet Geld, Zeit
und
emotionale Kraft.
Ich möchte Sie dabei unterstützen, Freude und Leichtigkeit
durch
zufriedene Kommunikation entstehen zu lassen.
Ich freue mich auf eine Antwort!
Christina Fischer-Kienberger
http://www.google.de/imgres?q=sonne&um=1&hl=de&biw=1311&bih=620&tbm=isch&tbnid=NRkTmu6MFhnfFM:&imgrefurl=http://www.nhv-wetterau.de/treffs/sonnengruppe.html&docid=GDIekwaRuEG5cM&imgurl=http://www.nhv-wetterau.de/images/Sonnengruppe_sonne_Petra.gif&w=604&h=639&ei=2Le_T8SFNc3HtAayre3lCg&zoom=1&iact=hc&vpx=411&vpy=269&dur=3099&hovh=231&hovw=218&tx=102&ty=143&sig=104952366520576806586&page=2&tbnh=138&tbnw=130&start=22&ndsp=28&ved=1t:429,r:16,s:22,i:217
-
Themenportfolio
Ich freue mich, Ihnen eine Auswahl über mein Schulungsanbot zu
übermitteln. Die Schulungen können in Form von Vorträgen, Seminaren
und/oder Einzeltrainings
angeboten werden! Weiters besteht die Möglichkeit aus den Themen
eine Vortragsreihe oder ein gesamtes Seminar nach Ihren konkreten
Vorstellungen zusammenzustellen.
☼ Wertschätzende Kommunikation im Berufsleben
☼ Wertschätzende Kommunikation Jugendliche
☼ Wertschätzende Kommunikation für Gesundheitsberufe
☼ Wertschätzende Kommunikation im Business
☼ Kommunikation und Konfliktmanagement
☼ „Ich verstehe Sie!“ Erfolgsfaktor Empathie!
☼ Ärger kostet!
☼ Team- und Teamarbeit
☼ Stress – Freude durch Stress
☼ „Nein-Sagen“ ist eine Entscheidung!
☼ Wertschätzen oder Loben? Kritik hören und ausdrücken!
☼ Mitarbeitergespräche: Begegnung statt Beurteilung!
Die Themen beruhen hauptsächlich auf der Gewaltfreien
Kommunikation nach M. Rosenberg und anderen Autoren und Autorinnen
wie Vera Birkenbihl, Schulz von Thun, Ruth Cohn u. A. und auf
Methoden wie dem Harvard Konzept und verschiedenen
Motivationstheorien. Jegliche Wünsche und Anforderungen, die Sie
für Ihr Unternehmen benötigen oder umsetzen wollen, werden gerne in
einem Vorgespräch besprochen und anschließend in die Schulung
übernommen. Ich freue mich auf Sie!
-
Kursinhalte ☼ Wertschätzende Kommunikation im
Berufsleben
Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation
nach Rosenberg. Mit Hilfe der Methode nach
Rosenberg erfahren die TeilnehmerInnen, wie sie
die Methode bei sich selbst und in Bezug auf Ihr
Umfeld anwenden können. Übungen
unterstützen das Gelernte zu festigen.
☼ Wertschätzende Kommunikation Jugendliche
Siehe Wertschätzende Kommunikation im
Berufsleben angepasst an das Alter.
☼ Wertschätzende Kommunikation für
Gesundheitsberufe oder im Business
Siehe Wertschätzende Kommunikation im
Berufsleben angepasst an das Gesundheitssystem
und/oder Führungskräfte.
☼ „Ich verstehe Sie!“ Erfolgsfaktor Empathie!
Mit Hilfe der vier Schritte aus der Gewaltfreien
Kommunikation nach Rosenberg lernen die
TeilnehmerInnen Kontakt mit sich selbst
aufzunehmen, um dadurch einen Haltungs-
wechsel zu erleben.
☼ Kommunikation und
Konfliktmanagement
Die TeilnehmerInnen werden in die
verschiedenen Arten der Kommunikations-
methoden eingeführt. Konfliktmanagement zielt
auf das Lösen von drohenden und bestehenden
Konflikten ab. Kann zusammen oder getrennt
angeboten werden.
☼ Ärger kostet!
Ärger kostet Geld. Ärger kostet emotionale
Kraft. TeilnehmerInnen lernen, basierend auf
der Gewaltfreien Kommunikation und anderen
Methoden, wie sie Ärger abfangen und wie sie
damit umgehen können.
☼ Team- und Teamarbeit
Die TeilnehmerInnen erfahren die Grundlagen
von Team und Teamarbeit. Beispiele und
Gruppenübungen unterstützen das Gelernte.
☼ Stress – Freude durch Stress
Die TeilnehmerInnen hören, wie sie mit Stress
umgehen, woher Stress kommt, welche
Bewältigungsstrategien es gibt. Weitere Inhalte
sind Persönlichkeitsentwicklung und Maßnahmen
zum Selbstcoaching und Zielerreichung.
☼ „Nein-Sagen“ ist eine Entscheidung!
Wie sage ich Nein ohne jemanden zu verletzen
und ohne schlechtes Gewissen zu spüren. Die
TeilnehmerInnen erfahren wie sie mithilfe der
Methode der Gewaltfreien Kommunikation
„Nein“ sagen und ein „Ja“ zum eigenen
Bedürfnis formulieren.
☼ Wertschätzen oder Loben? Kritik hören und
ausdrücken!
Wertschätzen und Loben. Wie schätze ich
Menschen wert, egal ob Kinder,
MitarbeiterInnen oder Menschen, die mit uns
zusammenleben. Mithilfe der Methode der
Gewaltfreien Kommunikation lernen die
TeilnehmerInnen Wertschätzung auszudrücken.
☼ Mitarbeitergespräche: Begegnung statt
Beurteilung!
Mitarbeitergespräche gehören in vielen
Bereichen zum Qualitätsmanagement. Hier
lernen die TeilnehmerInnen im Gespräch nicht
zu urteilen, sondern mit der Methode der
Gewaltfreien Kommunikation und anderen
Methoden ein gewinnbringendes Gespräch mit
MitarbeiterInnen zu führen.
-
Lebenslauf
Schulische Ausbildung/Studium
2012/14 Dissertationsvorhaben Universität Klagenfurt IFF
Ausbildung zur Trainerin der Gewaltfreien
Kommunikation
2011 Master in Gesundheitsmanagement FH Kärnten Abschluss mit
ausgezeichnetem Erfolg
Bachelorarbeit 1: „Innovationsmanagement und die Bedeutung
der
messbaren Kundenorientierung“
Bachelorarbeit 2: „Besonderheiten und Erfolgsfaktoren von
Dienstleistungsinnovationen“
2009 Bachelor in Gesundheits- und Pflegemanagement FH
Kärnten Abschluss mit ausgezeichnetem Erfolg
Masterthesis: „Assessment Center in der Pflege“
1997 Abschluss der MTA Akademie Abschluss mit ausgezeichnetem
Erfolg
Thema Diplomarbeit „HIV“
1994 Matura am Lerchenfeldgymnasium in Klagenfurt
Volksschule und Kindergarten in Feldkirchen/Ktn.
-
Beruflicher Werdegang
Seit 1997 bin ich im LKH Villach als Biomedizinische
Analytikerin(Zentrallabor) beschäftigt, wo ich im
Routine- und Notfallbetrieb im unregelmäßigen Dienst arbeite.
Ich engagiere mich im Bereich
Qualitätsmanagement und Hygiene. In der Lehre bin ich seit zwei
Jahren tätig - derzeit Fachhochschule
Salzburg: „Physiologische Fallarbeit“ und „Kommunikation“, 2010
„Klinische Chemie“ FH Kärnten, ab
September Kurse an der Volkshochschule Feldkirchen und St.
Veit.
Berufliche und akademische Weiterbildung Im Zuge meiner
Tätigkeit als BMA habe ich immer wieder berufsspezifische Kurse
besucht. In der Regel
waren es Weiterbildungen zum Thema Gerätefortbildung,
Blutgruppenserologie und Risikomanagement.
Immer wieder nehme ich an den vom LKH angebotenen Fortbildungen
teil, darunter waren verschiedene
Computerkurse, ein Italienisch Sprachkurs, ein
Körperspracheseminar und Kommunikationstrainings. Ich
verfüge über Branchenkenntnisse, da ich während meiner Schulzeit
in verschiedensten Einrichtungen tätig
war: Versicherung, Bezirkshauptmannschaft und im Verkauf.
Derzeit arbeite ich an meiner Dissertation und besuche das
Jahrestraining der Gewaltfreien
Kommunikation, die Vorstufe zur Trainerausbildung und im Rahmen
des Studiums absolviere ich die
Lehreinheiten im SCOL, dem Center for Social Competence and
Organizational Learning der Uni Klagenfurt,
das in sieben Module aufgebaut ist und mit einem Zertifikat
abschließt.
EDV und Sprachkenntnisse Englisch: weitestgehend in Wort und
Schrift
EDV: ECDL Lehrveranstaltung, Computerkurse Word und Excel
Publikation Artikel im Rahmen einer Gruppenarbeit im Buch
„Gesundheitswirtschaft – Wachstumsmotor im 21. Jahrhundert“,
Herausgeber: Peter Granig, Leo A.
Neofiodow, erschienen im Gabler Verlag 2010 – Artikel über High
Performance Teams
Interessen und Hobbys In meiner Freizeit verbringe mit meiner
Familie, betreibe Freizeitsport wie Radfahren, Walken, Wandern,
Skifahren und Ashtanga Yoga. Ich koche gerne und finde
Gartenarbeit sehr entspannend. Ich schöpfe
daraus meine Energie, die ich momentan für Job, Studium, Lehre
und Familie brauche.
Um diesen Werdegang so gestalten zu können und dürfen, haben
mein Partner und ich das große Glück
Eltern zu haben, die uns bei der Betreuung unserer Tochter
Maxima tatkräftig unterstützen.
Christina Fischer-Kienberger
-
Zugangsvoraussetzung für die Ausbildung zur Trainerin der
Gewaltfreien Kommunikation – geplantes Ende der Ausbildung
2013
