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since 1975
konzepte. beratung. training.
ausbildung und fortbildung.
Wer wir sind
ICON-INSTITUT Consulting Group ist eines der führenden Entwicklungs-Consulting-Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Wir bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen für unsere Kunden und Partner. Unser Ruf für Exzellenz und E�zienz beruht auf über 40 Jahren Erfahrung und einem Portfolio mit über 860 Projekten in mehr als 100 Ländern.
Die ICON Geschäftsfelder
Ausbildung und Fortbildung Wirtschaftsförderung Finanzsektorentwicklung Ingenieurwesen und Infrastruktur Landwirtschaft und ländliche Entwicklung Sozialpolitik und Gesundheit Sozialforschung und Evaluierung Statistik Informations-und Kommunikationstechnologie Regierungsführung und ö�entliche Verwaltung Rechts- und Gesetzesreform
ICON Projekte und Büros
Unsere Fachkompetenzen
Fachübergreifende Kompetenz
Politische Beratung, Strategien und Handlungspläne Politikreform und Sektorentwicklung Institutionelle Reformen Bedarfsanalysen, Funktionsüberprüfungen
Nationale Qualifikationsrahmen und Behörden
Kapazitätsaufbau für Regierungs- und Nicht-Regierungsorga- nisationen
Curricula, Lehr- und Lern mate- rialien, Medien, Handbücher
Maßgeschneiderte und zertifizierte Fortbildungsmaß- nahmen für Lehrer und Instruktoren
Technologietransferprogramme Soziale Eingliederung von Benachteiligten, Risikogruppen
und Minderheiten Sensibilisierungskampagnen und -maßnahmen Qualitätskontrolle, Akkreditierung und Zertifizierung Finanzierungsmöglichkeiten
Sektorspezifische Kompetenz
Primar-, Sekundar- und Hochschulbildung Monitoring- und Evaluierungssysteme Stipendienprogramme Schulnetzwerke und Maßnahmen zur Beteiligung der Gemeinden Bau und Ausstattung von Schulen HEMIS Instrumente (Higher Education Management Information Systems) Studienaustauschprogramme, Studien- und Forschungsbesuche Forschungsprogramme, Innovationsforen und Kooperationsplattformen
Berufliche Aus- und Weiterbildung Gesetzliche Rahmenbedingungen für technische berufliche Aus- und Weiterbildung (TVET) Formelle und nichtformelle Berufsbildungssysteme und Arbeitsmärkte Studienaustauschprogramme und Berufsbildungsworkshops Praktika
Arbeitsmarkt und Beschäftigung Arbeitsmarktreformprozesse Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsstrategien und
Maßnahmen Fortbildung und Umschulung für
Beschäftigte und Arbeitslose Systeme und Trainings in der
Berufsberatung Plattformen und Netzwerke für
Stakeholder im Bereich Berufsbildung und
Beschäftigung Arbeitsmarktinformation und ICT Systeme für
Berufsinformation und Arbeitssuche Arbeitsbescha�ungsmaßnahmen und Anpassung an
Zielerweiterungen
Planung, Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen - Train-the-Trainer Maßnahmen Train-the-Trainer Maßnahmen, Fortbildungen,
Personalentwicklung Nachhaltige Verbesserung und Anpassung von beruflichen
Qualifikationen Soft skills und Leadership Lebenslanges Lernen (LLL)
Aufbau von Trainingszentren Infrastruktur für Berufsbildung Technische Planung von Trainingszentren Management und Verwaltung von Trainingszentren
CONSULTING GRUPPE
ausbildung und fortbildung
since 1975
Ausgewählte Referenzen
Ägypten: Enhancing TVET Relevance to Labour Market Needs, EU-DCI
Ägypten: Consulting Services for the Feasibility and Project Design Study of ´Centers of Excellence in Technical and Vocational Education and Training (TVET)´ and ´Promotion of TVET´, BMZ/ GIZ
Äthiopien: Higher Education and Vocational Training Programme in Ethiopia (Phase III), BMZ/ KfW
Deutschland: Potentials of a closer cooperation between Vocational Training and Higher Education: The model of Universities of Cooperative Education and Dual Education, BMZ/ GIZ
Guatemala: Technical Cooperation with Guatemala: Education for Life and Work (EDUVIDA I and II), BMZ/ GIZ
Guatemala: Programme for the Support to the Quality of Basic Education (PACE), BMZ/ GIZ
Jordanien: Promotion of training to improve e�ciency in water and energy sector II in Jordan (TWEED), Develop didactic module and conduct training programs for Vocational Teachers and in company based instructors, BMZ/ GIZ
Jordanien: Training for Water and Energy E�ciency Development (TWEED), BMZ/ GIZ
Kirgisistan: Prospects for Youth, BMZ/ GIZ
Mozambik: Support to Technical and Vocational Education and Training (TVET) - Component A and its Accompanying Measure (optional) - Component B, BMZ/ KfW
Palästina: Education Programme Palestinian Territories, BMZ/ KfW
Ruanda: Promotion of Economy and Employment (Eco-Emploi) TVET, BMZ/ GIZ
Ruanda: Consultancy to support the set-up of a Robust Electronic Monitoring and Evaluation System for National Employment Programme (NEP), BMZ/ GIZ
Serbien: From Education to Employment (E2E): Youth Skills Development and Private-Public Partnership in Serbia, SDC Schweiz
Sierra Leonne: Support to TVET: Diagnostic Study of the TVET Sector in Sierra Leone, BMZ/ GIZ
Sierra Leonne: Training of Master Trainers (MT) in Mechanical Technology, Electrical Technology/ Solar PV and Plumbing, BMZ/ GIZ
Sierra Leonne: Employment Promotion for Youth, BMZ/ GIZ
Syrien: Development, Installation and Commissioning of a Higher Education Management Information System (HEMIS), EU
Tunesien: TA to the Set-Up of the Wood and Furniture Project Monastir, BMZ/ GIZ
Türkei: TA for Increasing Enrolment Rates Especially for Girls, EU
Uganda: Investment Programme Business, BMZ/ KfW
Zypern (Norden): Support to VET, Labour Market and LLL Systems in the Northern Part of Cyprus, EU
Für weitere Informationen, kontaktieren Sie:
ICON-INSTITUTE GmbH & Co. KG Consulting GruppeGeschäftsbereich Ausbildung und FortbildungVon-Groote-Str. 28, 50968 Köln, DeutschlandTel.: + 49 221 937430Fax: + 49 221 937435Email: [email protected]: www.icon-institute.de
Wer wir sind
ICON-INSTITUT Consulting Group ist eines der führenden Entwicklungs-Consulting-Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Wir bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen für unsere Kunden und Partner. Unser Ruf für Exzellenz und E�zienz beruht auf über 40 Jahren Erfahrung und einem Portfolio mit über 860 Projekten in mehr als 100 Ländern.
Die ICON Geschäftsfelder
Ausbildung und Fortbildung Wirtschaftsförderung Finanzsektorentwicklung Ingenieurwesen und Infrastruktur Landwirtschaft und ländliche Entwicklung Sozialpolitik und Gesundheit Sozialforschung und Evaluierung Statistik Informations-und Kommunikationstechnologie Regierungsführung und ö�entliche Verwaltung Rechts- und Gesetzesreform
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Politische Beratung, Strategien und Handlungspläne Politikreform und Sektorentwicklung Institutionelle Reformen Bedarfsanalysen, Funktionsüberprüfungen
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Curricula, Lehr- und Lern mate- rialien, Medien, Handbücher
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Technologietransferprogramme Soziale Eingliederung von Benachteiligten, Risikogruppen
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Sektorspezifische Kompetenz
Primar-, Sekundar- und Hochschulbildung Monitoring- und Evaluierungssysteme Stipendienprogramme Schulnetzwerke und Maßnahmen zur Beteiligung der Gemeinden Bau und Ausstattung von Schulen HEMIS Instrumente (Higher Education Management Information Systems) Studienaustauschprogramme, Studien- und Forschungsbesuche Forschungsprogramme, Innovationsforen und Kooperationsplattformen
Berufliche Aus- und Weiterbildung Gesetzliche Rahmenbedingungen für technische berufliche Aus- und Weiterbildung (TVET) Formelle und nichtformelle Berufsbildungssysteme und Arbeitsmärkte Studienaustauschprogramme und Berufsbildungsworkshops Praktika
Arbeitsmarkt und Beschäftigung Arbeitsmarktreformprozesse Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsstrategien und
Maßnahmen Fortbildung und Umschulung für
Beschäftigte und Arbeitslose Systeme und Trainings in der
Berufsberatung Plattformen und Netzwerke für
Stakeholder im Bereich Berufsbildung und
Beschäftigung Arbeitsmarktinformation und ICT Systeme für
Berufsinformation und Arbeitssuche Arbeitsbescha�ungsmaßnahmen und Anpassung an
Zielerweiterungen
Planung, Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen - Train-the-Trainer Maßnahmen Train-the-Trainer Maßnahmen, Fortbildungen,
Personalentwicklung Nachhaltige Verbesserung und Anpassung von beruflichen
Qualifikationen Soft skills und Leadership Lebenslanges Lernen (LLL)
Aufbau von Trainingszentren Infrastruktur für Berufsbildung Technische Planung von Trainingszentren Management und Verwaltung von Trainingszentren
04/2019
CONSULTING GRUPPE
ausbildung und fortbildung
