Die aktuelle Präventionskampagne der

Gesetzlichen Unfallversicherung

Dr. Jan Bögel

Unfallkasse Nord

Agenda

1. Hintergründe und Ziele

2. Informationsangebote, Medien & Tools

3. kmm bei der UK Nord

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Hintergründe und Ziele

Präventionskampagnen der Gesetzlichen Unfallversicherung

Werden seit 2003 durchgeführt.

Sollen das Erreichen von Präventionszielen unterstützen.

Sind zeitlich begrenzt und fokussieren auf bestimmte Schwerpunkte

Aktion: Sicherer Auftritt (2003)

Haut (2007-2008)

Risiko Raus! (2010-2011)

Denk an mich. Dein Rücken (2013-2015)

Bestehen aus einer Dachkampagne (DGUV) und Trägerkampagnen (UVT).

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Die kommmitmensch-Kampagne

Am 9. Juni 2015 wurde das Fachkonzept für eine neue Kampagne

verabschiedet.

Offizieller Start der Kampagne am 18. Oktober 2017 (A+A in Düsseldorf).

Im Fokus der Kampagne steht die Etablierung einer Kultur der Prävention

Laufzeit: 10 Jahre!

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Verhaltens- und kulturorientierter Präventionsansatz

Wandel der Arbeitswelt

neue Arbeitsformen, Gesundheitsrisiken und Belastungen (z.B. Zunahme

psychischer Belastungen, orts- und zeitflexible Arbeit)

Viele Unfälle und Gefährdungen im Betrieb sind verhaltensbasiert.

Technische Lösungen stoßen an Grenzen

Verhaltensprägende Faktoren rücken in den Fokus

Werthaltungen, Kommunikation & Kooperation, Wahrnehmungs-,

Deutungs-, Denkmuster, „gelebte Selbstverständlichkeiten“

Ziel: Förderung von Mitverantwortung, Achtsamkeit, Beteiligung

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Ziel und Strategie der Kampagne

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Zielsetzung: Etablierung einer Kultur, die Sicherheit und Gesundheit auf

allen Entscheidungs- und Handlungsebenen integriert

lebensphasen- und lebensbereichsübergreifender Ansatz: Nicht nur

Arbeitswelt, sondern auch Bildung, Ehrenamt; frühzeitige Sensibilisierung

ganzheitlicher Ansatz: Keine Fokussierung auf isolierte Unfall- oder

Erkrankungsschwerpunkte oder bestimmte Branchen

Nachhaltigkeit: Kulturwandel als langfristiger Veränderungsprozess

Fokus: Mensch und Gemeinschaft („Mit-Mensch“)

Aufforderung/ Appell („Komm‘ mit!“)

Verpflichtung, Bekenntnis, Identifikation („Commitment“)

Name & Logo der Kampagne

Handlungsfelder der kmm-Kampagne

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1. Führung (Führungskräfte sind Vorbilder u.

Promotoren für SuG)

2. Kommunikation (effektiver Informationsfluss)

3. Beteiligung (Einbindung der Beschäftigten in

betriebliche Entscheidungsprozesse)

4. Fehlerkultur (konstruktiver Umgang mit Fehlern)

5. Betriebsklima (Wertschätzung, Vertrauen,

Respekt)

6. Sicherheit u. Gesundheit (integrierte

Präventionsansätze, z.B. Gesundheitsmanagement)

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Stufenmodell

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Informationsangebote,

Medien & Tools

Internetauftritt der Dachkampagne

https://www.kommmitmensch.de/

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Zentrales Informationsportal der kmm-Kampagne:

News, Broschüren, Tools, Filme u.a.m.

Broschüren & Handlungshilfen

Broschüre für

Verantwortliche in Betrieben

(„Selbstverständlich sicher

und gesund“)

Anleitungen u. Praxishilfen

zu den Handlungsfeldern

Fachkonzept zur Kampagne

Studie zu Wirkungseffekten

verschiedener Maßnahmen

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Seminarangebot des Instituts für Arbeit und Gesundheit (IAG)

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Tool 1: Die „kommmitmensch-Dialoge“

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Workshop-Verfahren, geeignet für Teams

Ziel: Ist-Analyse der betrieblichen

Situation in den Handlungsfeldern u.

Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Moderationserfahrung sinnvoll – UK Nord

bietet Anschubberatungen an!

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Tool 2: Der „Kulturcheck“

Werkzeug zur Organisationsdiagnose

bzw. Einschätzung der

Präventionskultur im Betrieb

Ganzheitliche Analyse: Bewertung

der Verhältnisse aus

unterschiedlichen Perspektiven

Für Betriebe/ Einrichtungen ab 50 MA

geeignet

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Analyseinstrument „Kulturcheck“

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kommmitmensch

bei der UK Nord

kmm-Aktivitäten der UK Nord

Kampagne als „Scheinwerfer“ für Präventionsangebote der UK Nord

Lerneinheiten & Materialien für Seminare

Workshop des Präventionsdienstes zur Umsetzung der Kampagne und

Entwicklung weiterer Präventionsangebote

Anschubberatungen und Schulungen zu den Kampagnentools (Dialogbox

etc.)

Medienbeiträge, Vorträge & Messeauftritte

Einbindung der Kampagne in die UKN-Präventionsstrategie

Nutzung von Kampagnenwerkzeugen für die OE der UK Nord

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kmm-Anknüpfungspunkte bei der UK Nord

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Diverse Projekte, Beratungs-, Informations- und Seminarangebote,

u. a.:

Arbeitsschutz- u. Gesundheitsmanagement

interkulturelle Kompetenz

psychische Belastungen

gesunde Führung

Konfliktlösung/ Mediation, gewaltfreie Kommunikation, Betriebs-

bzw. Schulklima

Ideen, Anregungen & Fragen?

Ansprechpartner/innen zur kmm-Kampagne bei der UK Nord

jan.boegel@uk-nord.de (Koordination)

sigrid.jacob@uk-nord.de (Öffentlichkeitsarbeit)

Allgemeine Informationen zur Kampagne

www.kommmitmensch.de

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Vielen Dank!

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