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arbeit, auf die es ankommt. Eine Karriere bei Baxter.
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 1 28.10.2008 17:30:00 Uhr
robert l. parkinson, jr. Chairman und CEO
Eine Karriere bei Baxter bedeutet, für ein Unternehmen zu arbeiten, das...
• ...wirklich global und breit gefächert ist
• ...lebensrettende und lebenserhaltende Produkte herstellt und vertreibt
• ...Innovationen in Wissenschaft und Technik hervorbringt
• ...Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften übernimmt
“Wo immer auf der Welt Sie mit Baxter-Leuten sprechen, ob in der Pro- duktion oder im Vertriebsteam mit täglichem Kundenkontakt – Sie spüren überall eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und ein enormes
Engagement für unsere Arbeit. Ich nenne das Zielstrebigkeit.”
eine karriere mit höherem Ziel.
Was alle Mitarbeiter von Baxter weltweit vereint, ist der dauerhafte Wille,
Leben zu retten und zu erhalten. Diesem übergeordneten Ziel fühlen wir
uns verpflichtet – als Unternehmen und als Weltbürger.
Wer dazulernen, sich weiterentwickeln und innovativ sein will, kann sich seine
Wünsche bei Baxter erfüllen und zugleich einen Beitrag zum Allgemeinwohl
leisten. Eine Tätigkeit bei Baxter bedeutet auch die Chance, mit Kolleginnen
und Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Lebensweise, Kultur und Erfahrung
zusammenzuarbeiten – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit innovativer
Medizin zu versorgen, deren Leben davon abhängt.
Auch Sie können zu Baxter kommen und etwas bewegen – für Millionen Menschen
rund um die Welt.
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 2 28.10.2008 17:30:01 Uhr
E i n g l o b a l E s , b r E i t g E f ä c h E r t E s u n d b r a n
c h E n f ü h r E n d E s g E s u n d h E i t s u n t E r n E h m E n
Baxter entwickelt Produkte und Therapien für Menschen mit Hämophilie, Nieren-
erkrankungen, Immunerkrankungen und anderen chronischen oder akuten Leiden
– mit dem Ziel, das Leben der Patienten spürbar zum Positiven zu verändern.
Ob Sie sich für Medizintechnik, Biotechnologie, Pharmazie oder alles zusammen
interessieren – Baxter bietet Ihnen die Chance, den für Sie richtigen Weg zu gehen.
Unser kombiniertes Know-how in diesen Bereichen ist einzigartig. Es unterscheidet
uns von anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche und macht uns zu einem
attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungschancen. Baxter sucht begabte
und engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Ausbildungs-
hintergründen – von Ärzten und Wissenschaftlern bis zu Fachleuten aus den
Bereichen Technik, Recht, Marketing und Produktion – um nur einige zu nennen.
b a x t E r i s t i n d r E i K E r n b E r E i c h E n t ä t i g :
• DerGeschäftsbereichBioScienceisteinführenderAnbietervon:
-rekombinantenundplasmabasiertenProteinenzurBehandlungderHämophilie
und anderer Blutgerinnungsstörungen,
-TherapienaufPlasmabasiszurBehandlungvonImmundefekten,Alpha1-
Antitrypsin-Mangel, Verbrennungen und Schocks sowie anderer chronischer
und akuter Bluterkrankungen,
-ProduktenfürdieregenerativeMedizin,darunterBioSurgeryProdukteundTechno-
logien zur Entnahme adulter Stammzellen,
-Impfstoffen.
• DerGeschäftsbereichMedicationDeliverystelltProduktezurVerabreichungvon
FlüssigkeitenundArzneimittelnanPatientenher.Dazugehören:
-InfusionslösungenundInfusionssets
-vorgemischtePräparateundSystemezurArzneimittelaufbereitung
-vorgefüllteAmpullenundSpritzenfürInjektionslösungen
-PräparatefürdieparenteraleErnährung
-Infusionspumpen
-Inhalationsanästhetika
-ProdukteundDienstleistungenrundumdieFormulierungvonArzneimittelnund
verbesserteVerpackungstechnologien.
• DerGeschäftsbereichRenalliefertProduktezurBehandlungderterminalenNieren-
insuffizienzodereinesirreversiblenNierenversagens.EristeinführenderHersteller
vonProduktenfürdiePeritonealdialyse(PD)–eineHeimtherapie,dieBaxtervor
ADVATE, ein von Baxter hergestelltes rekombinantes Faktor-VIII-Präparat, wird weltweit zur Behandlung der Hämophilie A eingesetzt. ADVATE ist das erste rekombinante Faktor-VIII-Konzentrat ohne Zusätze
auf Basis von Blutbestandteilen.
30Jahreneingeführthat.ZudenProduktengehörenPD-
Lösungen sowie automatische Cycler, die eine Therapie
überNachtermöglichen.AußerdemvertreibtderGeschäfts-
bereichRenalProduktefürdieHämodialyse–eineTherapie,
dieüblicherweiseineinerKlinikodereinemDialysezentrum
durchgeführt wird.
d i E v i s i o n v o n b a x t E r
Als eines der angesehensten Unternehmen im Gesund-
heitswesen streben wir an:
• weltweit Vertrauen und Anerkennung zu genießen
• ein bevorzugter Partner zu sein, wenn es um medi-
zinischen Fortschritt oder den erleichterten Zugang
zur Gesundheitsversorgung geht
• innovativ in Wissenschaft und Technik zu sein
• in unseren Märkten eine Führungsrolle zu spielen
• ein qualitativ hochwertiges Investment darzustellen
• attraktive und entwicklungsfähige Arbeitsplätze zu bieten
• sozial verantwortliches Mitglied der Gesellschaft zu sein
deborah riceResearch Manager
round lake, illinois usa
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 3 28.10.2008 17:30:03 Uhr
Baxter ist führend im Markt der Anästhetika.
russ laneySenior Director of Qualitymarion, north carolina
usa
“Ich arbeite für Baxter, weil ich daran glaube, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen zu positiven und bedeutsamen Veränderungen im
Leben vieler Menschen führen können – auch in meinem eigenen.”
luigi negri General Manager of
Emerging Markets for Latin America fort lauderdale, florida
usa
E i n E g E s c h i c h t E d E r i n n o va t i o n
Baxter ist geprägt vom Geist des Fortschritts. Dieses innovative Denken ist die
treibende Kraft hinter den Geschäftsstrategien und Arbeitsprozessen, die uns von
anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche unterscheidet. Seit der Gründung
von Baxter im Jahr 1931 haben wir eine Reihe von Innovationen eingeführt,
mit deren Hilfe unzählige Leben gerettet und erhalten werden konnten.
Einige Pionierleistungen von Baxter:
• DieerstenindustriellhergestelltenInfusionslösungen(1931)
• DieersteindustriellhergestelltekünstlicheNiere(1956)
• DasersteindustriellhergestellteFaktor-VIII-KonzentratzurBehandlungder
Hämophilie(1968)
• DerersteflexibleKunststoffbeutelfürInfusionslösungen(1971)
• DasersteohneZusatzvonmenschlichenodertierischenProteinenhergestellte
rekombinanteFaktor-VIII-PräparatzurBehandlungderHämophilie(2003)
• DieersteineinemKunststoffbeutelkonfektionierteAlbumin-Lösung(2005)
• DasersteantimikrobiellbeschichteteLuer-SetzurVerabreichungvon
Infusionslösungen(2007)
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 4 28.10.2008 17:30:07 Uhr
Lux.
Puerto Rico (Detailkarte)
U
B
Europa(Detailkarte)
Produktion
Verwaltung
Forschung und Entwicklung
Technische Services
Logistik
S TANDORTE VON BA X TER WELT WEI T1
1 Standorte mit 70 oder mehr Vollzeit-Angestellten. Stand: Juli 2007.
“Wer gesund ist, hat tausend Wünsche. Wer krank ist, hat nur einen. Wir müssen sicherstellen, dass Menschen in einer solchen Situation Zugang zu qualitativ hochwertigen und wirksamen medizinischen Produkten haben.
Das ist es, was wir für die Patienten leisten”———
paul van de veldeGeneral Manager – brüssel, belgien
Die Unternehmenszentrale von Baxter befindet sich in Deerfield im US-Bundesstaat Illinois.
Die Systeme HomeChoice und HomeChoice PRO für die automatisierte Peritonealdialyse eignen sich aufgrund ihrer Kompaktheit und leichten
Bedienung speziell für die Heimtherapie. Als einfache und tragbare Geräte bieten sie auch auf Reisen hohen Patientenkomfort.
unsEr EngagEmEnt für WissEnschaft und tEchniK
Forschung und Technik immer wieder neu zu beleben – das ist unser wichtigstes
strategisches Ziel und der Schlüssel für den zukünftigen Erfolg von Baxter.
Unsere bisherigen Errungenschaften bilden eine starke Basis, um die nächste
Generation von Therapien zu schaffen. Die Investitionen in Forschung und Ent-
wicklung befinden sich bei Baxter auf Rekordniveau – damit sind wir für heutige
und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen hervorragend gerüstet.
Unsere aktuellen Forschungsinitiativen umfassen Therapien mit adulten Stamm-
zellen, Technologien zur Geweberegeneration, neue Dialyseverfahren und -lösungen,
neue rekombinante Produkte sowie hochmoderne Impfstoffe gegen Vogelgrippe
und andere Erkrankungen.
g l o b a l E P r ä s E n z i n a l l E n E r d t E i l E n
Baxter stellt seine Produkte in mehr als 25 Ländern her, und sowohl Umsatz als
auch Gewinn des Unternehmens werden zu über 50 Prozent außerhalb der USA
erzielt. Insgesamt ist Baxter in mehr als 100 Ländern aktiv. Die kontinuierliche
weltweite Expansion bleibt eine Schlüsselstrategie für das Wachstum von Baxter.
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 5 28.10.2008 17:30:13 Uhr
Kritisches Denken und Problemlösung
Selbstreflexion
Mut und Überzeugung
Urteils-vermögen
Zweck-betontheit
Arbeitsethik
Optimismus
Bescheidenheit
Pragmatismus
Integrität und Vertrauens-würdigkeit
Zusammenarbeit und TeamgeistGeschäftssinn
KommunikationMotivation und Förderung anderer Kundenorientierung
Umgang mit Unklarheit Technisch/Funktional
Innovationsfreude und Streben nach Lösungen
Persönliche Verantwortung für Resultate und Integrität
Wissbegierde und Streben nach ständiger Verbesserung
Kompromisslose Verpflichtung zur Qualität
Unablässige Fokusierung auf schnelles und diszipliniertes Handeln
Respekt vor den Einzelnen und deren verschiedenen Beiträgen
DIE LEADERSHIP
ERWARTUNGEN VON BAXTER
KOMPETENZEN
GEMEINSAME WERTE
PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN
Jeder Jeden Tag Überall Jeder Jeden Tag Überall Jeder
Jede
n Ta
g Üb
erall
“Baxter ist ein spannender Ort für Menschen, die innovativ
denken, neugierig sind und Teil eines Unternehmens sein wollen, das in einem komplexen und sich
ständig wandelnden Gesundheits-markt tätig ist. Ich bin stolz darauf,
hier zu arbeiten.”
simone tcherniakovsky Communications Manager
são Paulo, brasilien
d i E u n t E r n E h m E n s K u lt u r v o n b a x t E r
W i E W i r a n u n s E r E a r b E i t h E r a n g E h E n
Wir legen großen Wert auf die Gestaltung unserer Arbeitskultur. Dazu definie-
ren wir gemeinsame Werte, Kompetenzen and persönliche Eigenschaften,
die für den Erfolg der Mitarbeiter erforderlich sind. Durch das Festlegen gemein-
samer Erwartungen an unsere Arbeitsweise wissen unsere Mitarbeiter, was sie
von sich selbst und voneinander verlangen können und sollten – und wie sie
exzellente Resultate erzielen. Wir nennen das unsere “Leadership Erwartungen”,
die für jeden Mitarbeiter überall bei Baxter gelten.
a r b E i t E n u n d s i c h W E i t E r E n t W i c K E l n:
b E i u n s l o h n t s i c h b E i d E s
Wir wissen, dass der Schlüssel zur Bestleistung darin besteht, das ganze Potenzial
unserer Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Schulung und Weiterbildung
sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs – sie vermitteln die Fähigkeiten
und technischen Kompetenzen, die unser anspruchsvoller, hart umkämpfter
und stark regulierter Markt erfordert. Unsere Mitarbeiter haben verschiedene
Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu lernen, indem sie klassische und web-
basierte Schulungsprogramme nutzen. Mit unternehmensweiten Befragungen
ermuntern wir unsere Mitarbeiter außerdem, Feedback zu geben:
Was läuft optimal und was sollte noch verbessert werden, damit wir unserer
Rolle als Hochleistungsunternehmen gerecht werden?
Auch die Bezahlung unserer Mitarbeiter kann sich sehen lassen: Ein leistungs-
bezogenes Gehalt und umfassende Bonusleistungen summieren sich zu einem
wettbewerbsfähigen Gesamtpaket. Und da wir uns nicht nur am Arbeitsplatz,
sondern auch privat um Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiter
kümmern, bieten wir zahlreiche Programme und Mittel, die eine harmonische
und lebenswerte “Work-Life-Balance” unterstützen.
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 6 28.10.2008 17:30:15 Uhr
Mehr über die führende Rolle von Baxter bei der Nachhaltigkeit und über unser
gesellschaftliches Engagement erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht unter
http://sustainability.baxter.com.
stanley lau General Manager, China
shanghai, china
“Ich bin sehr froh, mit so vielen fähigen Leuten arbeiten zu können.
Es macht einfach Freude, zu sehen, wie Mitarbeiter in
unserem Unter nehmen wachsen, sich entwickeln und aufblühen.
Mit unserer gemeinsamen Arbeit bewegen wir viel für unsere
Patienten und helfen, das Gesund-heitswesen in China zu verbessern.”
Die auf diesen Fotos abgebildeten Mitarbeiter stammen aus Kanada, China und den Vereinigten Staaten. Sie sind nur ein kleiner Teil der vielen Baxter-Mitarbeiter, die sich an ihren Standorten weltweit ehrenamtlich engagieren.
arbeit, auf die es ankommt. Eine Karriere bei Baxter.
b E K E n n t n i s z u g E s E l l s c h a f t l i c h E r v E r a n t W o r t u n g
Wir stehen unserer Arbeit verantwortungsvoll gegenüber und behalten bei allen
Geschäftsinteressen stets unsere sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen
Verpflichtungen im Auge. Die Mitarbeiter von Baxter sind stolz darauf, Teil eines
Unternehmens zu sein, das den Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit legt. Das bedeutet:
Wir sind bestrebt, unsere finanziellen Ressourcen umsichtig zu verwenden, ver-
nünftig und ethisch richtig zu handeln, unseren Standorten etwas von unserem
Erfolg zurück zu geben und außerdem die Opfer von Katastrophen zu
unterstützen. Baxter begrüßt es, wenn sich seine Mitarbeiter sozial engagieren,
und unterstützt jeden persönlichen Einsatz zugunsten der Gemeinschaft.
Ein solches Engagement kann viele Formen haben – wie zum Beispiel den Einsatz für
lokale Blutspendeaktionen, die Verteilung von Mahlzeiten in Krankenhäusern oder die
Mitgliedschaft in einer gemeinnützigen Organisation. Unsere Verantwortung um-
schließt auch die Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsleistungen, den Schutz
der Umwelt, die Bereitstellung eines sicheren, gesunden und integrativen Arbeits-
umfelds sowie den Respekt vor jedem Einzelnen und seinem individuellen Beitrag.
BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 7 28.10.2008 17:30:18 Uhr