Erik Voermanek

Leistungsbezüge-Ordnung der Universität Bremen

Erik Voermanek CHE 7.5.04

Rechtliche Grundlagen

• §§ 32 ff BundesBesG– ÄG v.16.2.2002, BGesBl 686 ff

• § 3 Brem BesG– ÄG v.8.4.2003, BremGesBl 127 ff, 143

• (Brem HG, Neuf. v. 11.7.2003, BremGesBl 295 ff)

• Brem HLBV– v.1.7.2003, BremGesBl 285 ff

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RegelungsgegenstandUni-LBO

Vergabe von

– besonderen-LB– Funktions-LB– Drittmittel-Zulagen

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Kompetenzverteilung

• BuB-LB Senator für Bildung und Wissenschaft

• bessonderen LB • Funktions-LB Rektor der Universität• Drittmittel-Zulagen

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BuB-LB (§ 3 BremHLBV)

• nur im Zusammenhang mit Berufungs- o. Bleibeverhandlung

• Einmalzahlung od. laufende monatliche Zahlung• i.d. Regel befristet auf drei Jahre• Bleibe-LB nur bei Angebot eines anderen

Dienstherrn/Arbeitgebers• erneute Bleibe-LB frühestens nach drei Jahren

( vgl. § 33 Abs.1 BBesG)

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BuB-LB Vergabekriterien ( § 3 Abs.1 BremHLBV)

es sind „insbesondere... zu berücksichtigen“ :

• Qualität der Forschungsleistung• Drittmittelerfolg• Beteiligung an FuE-Verbundvorhaben u. intern. Koop.• Engagement in Aus- u. Weiterbildung. (Lehre)• Förderung d. wiss. Nachwuchses• Management-Erfahrung in Wissenschaft u. Wirtschaft• besondere Anforderungsprofile

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(prakt.) Lösung des Kompetenz-Problems bei BuB-LB

• keine Mittelkontingentierung für LB-Arten

• Einvernehmen Uni/Staat bei Vergabe der BuB-LB

• Trennung von BuB- u. bes-LB

• Leistungsvereinbarung; Kontrolle durch Uni

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RegelungsgegenstandUni-LBO

Vergabe von

– besonderen-LB– Funktions-LB– Drittmittel-Zulagen

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Besondere Leistung ist zu erbringen ( § 4 Abs.1 BremHLBV

• in Forschung, Lehre, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung

• erheblich über dem Durchschnitt

• i.d.R. über mehrere Jahre

• i.d.R. in mehreren Bereichen

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Bes. Leistungsbezüge

• i.d.R regelmäßig als monatliche Zahlungen( § 3

Abs.1) und befristet

oder

• in bes. Fällen als Einmalzahlung ( § 3 Abs. 4)

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Gewährung eines LB (einer höheren Stufe)

für (i.d.R.) drei Jahre

danach: - Wegfall,

- erneute Befristung

oder

- unbefristete Gewährung ( Widerrufsvorbehalt - § 4 Abs. 3 BremHLBV)

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StufenmodellMerkmale

• besondere LB setzen auf BuB-LB auf• Kriterium für Stufenzuordnung ( Leistungsniveau) ist

Grad der Nützlichkeit für die Uni• Aufstieg wg. bes. Leistung in einem Tätigkeitsfeld nur

wenn kein Abfall in den anderen Feldern• Stufenhöhe in steigenden Abständen

von 300 € auf St.1 bis zu LB in Höhe von 2.500 € auf St. 5

• antragsbezogene Vergabe

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„Stufe 0“

• Leistung entspricht den dienstlichen Anforderungen

• Höhe: Grundgehalt + B(uB)-LB

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Stufe 1

• Leistungen, die über die Diensterfüllung in Lehre, Forschung, Weiterbildung oder in der NW-Förderung deutlich hinausgehen

• auf mindestens zwei Tätigkeitsfeldern

- Grundgehalt+ BuB-LB + 300 €

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Stufe 2• Leistungen, die das Profil des

Faches/Fachbereiches als Forschungs- und/oder Lehrinstitution nachhaltig mitprägen

• auf mindestens zwei Tätigkeitsfeldern,

- auf den anderen mindestens St.1

- wie Stufe 1 + weitere 400 €, d.h. 700 €

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Stufe 3• Leistungen, die das Profil der Uni

– als Lehrinstitution mindestens im regionalen Rahmen und/oder

– als Forschungsinstitution im nationalen Rahmen

mitprägen • auf einem Tätigkeitsfeld - auf d. anderen Stufe 1

- wie Stufe 2 + weitere 500 € , d.h. 1.200 €

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Stufe 4

• Leistungen, die zur Erhöhung der internationalen Reputation der Uni beitragen

• auf einem Tätigkeitsfeld – auf d. anderen Stufe 1

- wie St. 3 + weitere 600 €, d.h. 1.800 €

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Stufe 5

• Leistungen, die die internationale Reputation der Uni entscheidend mitprägen

• auf einem Tätigkeitsfeld – auf d. anderen St. 1

- wie Stufe 4 + weitere 700 €, d.h. 2.500 €

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Besondere Leistungsbezüge

• i.d.R regelmäßig als monatliche Zahlungen ( § 3

Abs.1) und befristet

oder

• in bes. Fällen als Einmalzahlung ( § 3 Abs. 4)

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Einmalzahlungen

bis zu 5.000 € (§ 3 Abs.4)

es gilt auch die 3- Jahressperre, s. § 4 Abs.6

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Funktions – LB( § 5 Uni-LBO)

• Konrektor/in 1.000 €• Dekan/in 700 €• Zentr. Frauenbeauftragte 500 €• Stellv. Dekan/in 200 €• Studiendekan/in gestaffelt

n. d. Zahl d. Studienfächer 2-500 €

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Drittmittel-Zulagen

• s. § 6 Uni-LBO

• ggf. Ausschluss von bes.-LB (§ 4 Abs.1,S. 4 BremHLBV)

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Verfahren in der Uni

1.) rechtliche Vorgabe:§§ 81 Abs.3, 89 Abs.5 Nr. 4 BremHG

§ 4 Abs.8 BremHLBV

- Vorschlag des Dekans

- Entscheidung durch Rektor

- „dem Rektor steht ein Initiativ- und das Letztentscheidungsrecht zu“

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2.) Ausgestaltung durch Uni-LBO

• Antrag (mit Begründung und Unterlagen) an Dekan (§ 4 Abs.2)

• Vorschlag des Dekans nach Beratung im Dekanat an Rektor

• Rektor entscheidetR hat Beratungskommission (nicht in d. Ordnung geregelt)

• jährliche Antragsrunden (§ 4 Abs.2 u. 5)

• dreijährige Wiederholungssperre

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bei Ablehnung des Antragsdurch Dekan

oder Rektor

erläuterndes Gespräch (§ 4 Abs. 7 )

Widerspruch (in Uni-LBO nicht normativ ausgestaltet)

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Verfahren Funktions-LB

• wie bei bes. LB

• Gewährung befristet für die Dauer d. Amtsausübung

• ohne Leistungsüberprüfung

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Übergangsproblemfelder

• Ausschreibung noch nach C – Berufung nach W

• Umwandlung von C nach W interessant für• jüngere C-Prof‘s bis 7. DA-Stufe• Funktionsträger