RUHR JOBS

FINDE DEN JOB, DER ZU DIR PASST!

IN KOOPERATION MIT:

DAS ONLINE-JOBPORTAL FÜR DIE REGION.

WIR RÜCKEN SIE ALS ARBEITGEBER INS RAMPENLICHT.RUHR24JOBS.de ist die perfekte Plattform für Ihr zielgerichtetes Personalmarketing und Recruting – regional, ohne Streuverluste. Denn die Mitarbeiter von morgen, ob aktiv arbeitssuchend oder generell wechselwillig, informieren und bewegen sich größtenteils online – gerade bei der Stellensuche. Und da kommen wir ins Spiel: Seien Sie mit einem individuellen Firmenprofil auf RUHR24JOBS.de die erste Anlaufstelle für interessierte Bewerber aus der Region. Rund um die Uhr, immer präsent.

Egal wie viele Mitarbeiter Sie beschäftigen, in welcher Branche Sie tätig sind oder welches Budget Sie haben – wir verschaffen Ihnen regionale Sichtbarkeit als Arbeitgeber.

Besondere Aufmerksamkeit erreichen Sie durch prominente Logo-Platzierungen auf unseren Portalseiten. Zudem haben Sie mit unserer Job-Flatrate die Möglichkeit, unbegrenzt Stellenausschreibungen einfach und nach Bedarf zu platzieren oder Ihre Reichweite durch eine Social Media-Verlängerung auf unseren Kanälen signifikant zu erhöhen.

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UNSER REGIONALES VERBREITUNGSGEBIET

Hamm

UnnaDortmund

Bochum

Haltern am See

Castrop-Rauxel

Recklinghausen

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Dorsten

FAKTEN & TRENDS

Nur 10 % der Inserenten einerStellenanzeige in Deutschlandhaben mehr als 25 Bewerbungenauf ihre Ausschreibung erhalten.

Quelle: Anzeigendaten.deAnzeigenresonanzanalyse 2017

AusschreibungenNur 1/3 aller Arbeitnehmersind wirklich zufrieden mit

ihrem Job – hohes Potenzialder latent Wechselwilligen.

Quelle: www.stellenanzeigen.de/blog/jobfrust-ein-drittel-gluecklich-im-job/

Zufriedenheit

2018 waren in Deutschland2,3 Millionen Menschen arbeitslos.Der niedrigste Wert seit der Wiedervereinigung. Quelle: Agentur für Arbeit

Arbeitsmarkt60 % der unter 26-Jährigen

suchen mobil. Für maximaleReichweite + Zielgruppen-ansprache ist crossmediale

Werbung unabdingbar.

Quelle: stellenanzeigen.de

Suchkanäle

10 %

2,3 Mio.

1/3

60 %

Online-Firmenprofil

aller Bewerber hätten gern ein Online-Profil von ihrem neuen Arbeitgeber angesehen, aber keines vorgefunden.

57,5 %

Unternehmenskultur und -werte

Rund 70% aller Jobsuchenden erwarten vom Arbeitgeber Infos über dessen Unternehmens-kultur und -werte.

70 %

Jobtitel

Bis zu 40 % der potenziellen Bewerber bewerben sich nicht, wenn sie den Jobtitel unverständlich finden.

40 %

Bewerbungsverfahren

Maximal 6 Wochen dürfen erfolgreiche Bewerbungsverfahren für eine sehr positive Candidate Experience dauern.

Quelle: Candidate Journey Studie 2017 | meta HR Unternehmens-beratung GmbH und stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

6 Wochen

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CHECKLISTE FÜR IHRE STELLENANZEIGEStellenanzeigen sind eines der wichtigsten Instrumente bei der Personalsuche. Umso besser, wenn Sie schon beim Erstellen der Ausschreibung eine möglichst präzise Vorstellung von der ausgeschriebenen Position haben. Mit dieser praktischen Checkliste möchten wir Ihnen einen schnellen Überblick über alle wichtigen Bestandteile geben und Sie bei Ihrer Suche nach geeigneten Bewerbern unterstützen.

UNTERNEHMENSPROFIL – PRÄGNANT UND ÜBERZEUGENDz. B. was macht Sie als Unternehmen aus, Mitarbeiteranzahl, Unternehmensphilosophie, Vision, etc.

EINSATZORT/ BEGINN DES ARBEITSEINSATZES – WO UND WANN

POSITIONSTITEL – KLAR UND EINDEUTIGVerständlich formuliert, keine firmeninternen Bezeichnungen oder Abkürzungen verwenden

AUFGABENBESCHREIBUNG – ATTRAKTIV UND TREFFENDRelevante, fachspezifischen Tätigkeitsmerkmale, Abteilung/ Unternehmensbereich nennen

QUALIFIKATIONSPROFIL – REALISTISCH UND EINGRENZENDNeben fachlichen Anforderungen auch notwendige „Soft Skills“ nennen, „MUSS-„ oder„KANN-Kompetenz“ klar formulieren, was macht einen Bewerber für Sie zu einem guten Bewerber?

IHR ANGEBOT AN DEN BEWERBER – INTERESSANT UND ANZIEHENDWas macht die Position attraktiv, evtl. betriebliche Sozialleistungen, Mitarbeiter-Events,Fortbildungsmöglichkeiten oder berufliche Perspektiven

IHRE KONTAKTDATEN – KONKRET UND VOLLSTÄNDIGAnsprechpartner für die Bewerber, Bewerbungsweg (E-Mail bzw. Bewerbungsformular),Termin für Bewerbungsschluss

GESTALTUNGSASPEKTE / LAYOUT – STRUKTURIERT UND LESERLICHAuthentischer Eindruck des Unternehmens durch Bilder/ Videos, Firmenlogo, Strukturierung des Textes

Allgemeine Tipps:• Formulieren Sie Ihre Stellenanzeige neutral im Sinne des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Mehr dazu unter: http://www.gesetze-im-internet.de/ bundesrecht/agg/gesamt.pdf

• Entscheiden Sie: Möchten Sie Ihren Anzeigentext mit Listenpunkten oder in Fließtext formulieren?

• Wünschen Sie einen ein- oder mehr- spaltigen Aufbau Ihrer Stellenanzeige?

• Sprechen Sie die Sprache der gewünschten Bewerberzielgruppe.

• Bauen Sie die Anzeige inhaltlich und in der Reihenfolge analog dieser Checkliste auf.

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STELLENANZEIGEN - DIE PRODUKTE IM ÜBERBLICK

Das Jobportal RUHR24JOBS.de bietet für alle Ihre Anforderungen das passende Angebot, um offene Vakanzen bestmöglich und reichweitenstark zu platzieren. Egal, ob Sie eine klassische Printanzeige wünschen, Ihre Stellenanzeige crossmedial oder nur regional erscheinen soll – mit uns haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite. Erstellen und pflegen Sie Ihr eigenes Firmenprofil selbst und präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Als qualifizierter Partner von stellenanzeigen.de profitieren unsere Kunden von einem nationalen Netzwerk und neuesten Technologien wie Retargeting oder SmartReach 2.0, um offene Vakanzen so schnell wie möglich zu besetzen.

PRINTANZEIGE

+ hohe Reichweite+ kompetentes, seriöses Umfeld+ aufmerksamkeitsstark + individuelle Gestaltung

PRINT-ONLINE-KOMBINATION+ maximale Reichweite+ Erweiterung der Zielgruppen+ nachhaltige Werbewirksamkeit+ Print-Anzeige erscheint als HTML-Anzeige

REGIONALE ONLINE-PRODUKTE+ Job-Flatrate (12 Monate Laufzeit) + Regio Online Only (30 Tage Laufzeit)+ Top Job (30 Tage Laufzeit)+ Premium Firmenprofil inklusive

NATIONALE ONLINE-PRODUKTE+ Premium Online Only (30 oder 60 Tage Laufzeit)

ZUSATZLEISTUNGEN

+ Social Media Job (Link-Post auf den Social Media-Profilen von RUHR24JOBS)+ Jobblitz Addon+ Service+(Anzeigen- erstellung Stellenangebot)

PRINT & CROSSMEDIA ONLINE PRODUKTE

Schalten Sie jetzt Ihre individuelle Stellenanzeige: print oder online.

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Online-Veröffentlichung Ihrer Anzeige auf unsererJobbörse RUHR24JOBS.de

Erstellung im individuellen Anzeigenlayout inkl. Logo

Ihr Firmenlogo erscheint in der Ergebnisliste

Die Laufzeit der Stellenanzeige beträgt 30 Tage oder 60 Tage

Kostenlose „Jobs per Mail“ an registrierte Bewerber

Schaltung Ihrer Anzeigen auf stellenanzeigen.deund einer optimalen Auswahl aus hochkarätigenfachspezifischen und regionalen Partnerwebsites

Ihre Anzeige profitiert zusätzlich von SmartReach 2.0,der intelligenten Reichweitentechnologie von stellenanzeigen.de

Retargeting-Maßnahmen auf Top-Websites, wie z. B. spiegel.de, bild.de, gmx.de, sueddeutsche.de

Preise | Laufzeit 30 Tage

Preise | Laufzeit 60 Tage

Tob Job | Laufzeit 30 Tage Jobblitz Addon | Laufzeit 30 Tage Social Media JobService+, Preis je Anzeige

LEISTUNG NATIONALEONLINE-PRODUKTE

900 €

999 €

0 bis 5 570 €

6 bis 9 870 €

10 bis 19 1.170 €

20 bis 49 1.770 €

50 bis 99 2.370 €

100 bis 149 2.970 €

150 bis 199 3.870 €

200 bis 299 4.770 €

300 bis 399 5.670 €

400 bis 499 6.570 €

500 bis 749 7.770 €

750 bis 999 9.570 €

ab 1.000 individuell

Regionale ReichweiteJob-Flatrate | Laufzeit 12 Monate*Mitarbeiteranzahl

REGIONALE ONLINE-PRODUKTE

390 €

99 €199 € je Position

ab 199 €19 €

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*premium Firmenprofil inklusive alle Preise zzgl. MwSt.

Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Umso mehr kommt es heute darauf an, das Unternehmen als Marke zu präsentieren.Auch wenn Sie aktuell keine Stelle zu besetzen haben, wirkt ein Firmenprofil auf unserem Stellenportal langfristig und zahlt auf Ihre Markenwerte im Bereich Personalwesen ein. Employer Branding wird in Zeiten der Vollbeschäftigung immer wichtiger. Nutzen Sie die volle Bandbreite der interaktiven Möglichkeiten zur atmosphärischen und authentischen Vorstellung Ihrer individuellen Unternehmenskultur.

EMPLOYER BRANDINGPersonalmarketing – Mit unseren Employer-Branding-Produkten bereits frühzeitig auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen.

ONLINE-FIRMENPROFIL57,5 % aller Bewerber hätten gern ein Online- Profil von ihrem neuen Arbeitgeber angesehen,aber keines vorgefunden.

Quelle: Candidate Journey Studie 2017 | meta HR Unternehmensberatung GmbH und stellenanzeigen.de

SUCHKANÄLE60 % der unter 26-Jährigen suchen mobil. Für maximale Reichweite + Zielgruppen-ansprache ist crossmediale Werbung unabdingbar.Quelle: stellenanzeigen.de

FIRMENPROFIL BASIS + PREMIUM+ Darstellung Ihres Unternehmens auf eigener Seite+ Änderungen schnell selbst über Selbsteingabetool (SEGA) vornehmen+ Prominente Darstellung als Top Arbeitgeber auf Startseite möglich

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Angabe der Firmenadresse

Darstellung Firmenlogo

Einbindung einer Google-Maps-Karte

Darstellung Ihrer offenen Stellen

Verlinkung auf Ihre Website

Anzahl Ansprechpartner

Anzahl Standorte

Texteingabe

Darstellung Ihrer Benefits mit Icons

Promotion Ihrer Social Media-Aktivitäten

Video-Integration von bis zu 5 Videos möglich

Einbindung Image- oder Unternehmensbild

Integration von bis zu 10 Bildern

Einbindung von Auszeichnungen

Top-Platzierung in der Ergebnisliste (Firmensuche)

Preise | Laufzeit 12 Monate

LEISTUNG FIRMENPROFIL BASIS

1

1

max. 1.000 Zeichen

einmalig 290€

FIRMENPROFIL PREMIUM

5

10

über 1.000 Zeichen + Formatierungsmöglichkeiten

einmalig 599€alle Preise zzgl. MwSt.

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RUHR24JOBS.deKundensupport Tel.: 0231 - 9059 7824 Mail: service@RUHR24JOBS.de