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Modulkatalog Master of Science - 021 Betriebswirtschaftslehre - PO-Version 2010 Seite 1 von 171

Friedrich-Schiller-Universität JenaModulkatalog Master of Science021 BetriebswirtschaftslehrePO-Version 2010

Inhaltsverzeichnis

Regelungen zu Grundlagen und Schwerpunkten 5

BASOZ 43 Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfach und Lehramt 19

BASOZ 44 Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfach und Lehramt 21

BW 13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung und HumanResource Management 23

MASOZ31.1 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 25

MASOZ31.2 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 27

MW10.1 Supply Chain Management 29

MW10.2 Geschäftsprozessmanagement 30

MW10.3 Ablaufplanung in Produktion und Logistik 31

MW10.4 Seminar Operations Management 32

MW10.5 Computational Supply Chain Management 34

MW10.6 Seminar Computational Supply Chain Management 36

MW11.1 Market and Customer Research 38

MW11.2 Marketing Mix Policies 39

MW11.3 Data Analysis in Marketing 40

MW11.4 Seminar Strategisches Marketing 41

MW11.5 Projektstudium Marketing 43

MW12.1 Termingeschäfte und Finanzderivate 44

MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrische Information und Corporate Governance 46

MW12.3 Finanzmanagement, Intermediation und Kapitalmarkt 48

MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets & Risk 50

MW12.6 Risikomanagement, monetäre Risikomaße und Hedging 52

MW13.1 Organisationstheorien 54

MW13.2 Organisationsstrukturen 56

MW13.3 Organisationaler Wandel 57

MW13.4 Seminar Organisation 58

MW14.1 Steuern und Unternehmensbewertung 60

MW14.2 Steuerwirkung und Steuerlastgestaltung 62

Stand (Druck) 27.09.2017 Seite 1 von 171

Seite 2 von 171 Modulkatalog Master of Science - 021 Betriebswirtschaftslehre - PO-Version 2010

MW14.4 Seminar Steuern & Wirtschaftsprüfung 64

MW14.5 Steuerliche Gewinnermittlung 65

MW14.6 Unternehmensprüfung 67

MW15.1 Konzernrechnungslegung 69

MW15.2 Kapitalmarktorientierte Rechnungslegung nach internationalen Standards(IFRS) 71

MW15.3 Seminar Rechnungslegung 73

MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governance und Kapitalmarkt 75

MW15.5 Analyse der Rechnungslegung und Bewertung 77

MW16.1 Grundlagen des Internationalen Managements 79

MW16.2 Comparative International Management 80

MW16.3 Advanced Comparative International Management 81

MW16.4 Forschungsseminar Multinationale Unternehmung 82

MW16.5 Informationsmanagement im international diversifizierten Unternehmen 83

MW16.6 Funktionsfelder des Internationalen Management 84

MW16.7 Seminar Internationales Management 85

MW17.1 Decision Making 87

MW17.2 Computational Logistics 88

MW17.3 Project Management & Scheduling 90

MW17.4 Seminar Management Science 92

MW17.5 Produktion und Logistik in der Automobilindustrie 94

MW17.6 Advanced Management Science 96

MW17.7 Revenue Management 97

MW17.8 Projektseminar Modern Heuristics 98

MW18.1 Controlling als Instrument der Unternehmensführung 100

MW18.2 Konzerncontrolling 101

MW18.3 Controlling und Verhaltenssteuerung 103

MW18.4 Seminar Controlling 104

MW18.5 Wertorientiertes Management und Controlling 106

MW18.6 Controlling und Verhaltenssteuerung II 107

MW19.1 Gründungsmanagement 108

MW19.2 Seminar Business Models 109

MW20.1 Advanced Microeconomics 110

MW20.7 Seminar Economic Theory / Economics of Innovation 111

MW21.1 Advanced Macroeconomics 112

MW21.2 Money and Financial Markets 113

MW22.1 Regional Development 114

MW22.5 European Competition Policy 115

MW22.6 Seminar entrepreneurship, innovation and regional development 116

MW23.1 Advanced Public Economics I: Public Policy in Open Economies 117

Seite 2 von 171 Stand (Druck) 27.09.2017


MW23.2 Advanced Public Economics II: Education Economics 118

MW24.1 Empirical Methods 119

MW25.1 Public Choice 120

MW25.2 IPE I: Trade and Development 121

MW26.1 Approaches to Economic Science 122

MW30.1 Statistische Inferenz 123

MW30.2 Stochastische Risikoanalyse 124

MW30.3 Stochastische Prozesse und ihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre 125

MW30.4 Prognoseverfahren 126

MW30.5 Seminar Statistik 127

MW31.1 Business Intelligence 128

MW31.2 Business Process Management 129

MW31.3 Business Decision Support Techniques 130

MW31.4 E-Business 131

MW31.6 Data und Knowledge Management 132

MW31.7 Seminar Information System Planning - Current Issues 133

MW32.1 Emergence of a World Economy 135

MW32.3 Business History 136

MW33.1 Allgemeine Schlüsselqualifikationen 137

MW35.10 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen 139

MW35.4 Perspektiven des beruflichen Bildungsmanagements 140

MW35.5 Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik 141

MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung 143

MW41.1 Aktuelle betriebswirtschaftliche Probleme 145

MW41.2 Forschungskolloquium 146

MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorie und Methodologie der empirischenSozialwissenschaften 147

MW41.4 Projektstudium Decision & Risk 149

MW41.5 Projektstudium Supply Chain Management 151

MW41.6 Projektstudium Accounting, Taxation and Capital Markets 152

MW50.1 Management of Technology and Innovation 153

MW50.10 ERP-Systems 154

MW50.11 Interkulturelle Wirtschaftskommunikation 155

MW50.12 International Accounting 156

MW50.13 Industrieprojekt 157

MW50.2 Strategic Corporate Analysis: Facing the Future in a Global Economy 158

MW50.3 Risk Management 159

MW50.4 International Entrepreneurship 160



MW50.5 Case Studies: International Enterprises 161

MW50.6 International Management 162

MW50.7 Economics of Innovation 163

MW50.8 International Trade 164

MW50.9 Databases in Business 165

MW60.1 Arbeitsrecht 166

PsyABOexp Grundlagen der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie 167

MW40 Masterarbeit 169

Abkürzungen 170

Hinweis : Prüfungstermine, Prüfungen sowie die den Prüfungen zugeordneten Lehrveranstaltungen(Prüfungsvoraussetzungen) werden in dieser PDF-Version des Modulkatalogs nicht mitausgegeben. Informieren Sie sich hierzu im Modulkatalog im Friedolin. Prüfungstermine,Prüfungen sowie die den Prüfungen zugeordneten Lehrveranstaltungen können nachder Auswahl von Abschluss, Studiengang bzw. -fach und Modul unter der Funktion"Alle Modulbeschreibungen ansehen" von jedem, erfolgreich angemeldeten, Nutzerin Friedolin eingesehen werden. Unmittelbar eingearbeitete Änderungen werden dortzeitnah dargestellt. An der FSU Jena immatrikulierte Studenten der betreffendenAbschlüsse können eine, auf den jeweiligen Studiengang bezogene, Ansicht derModulbeschreibungen unter der Funktion "Meine Modulbeschreibungen" einsehen.



Regelungen zu Grundlagen und Schwerpunkten

Regelungen im Bereich Grundlagen

Pflichtbereich: Folgende Module müssen bestanden werden:

Modulcode Titel LP

MW30.1 Statistische Inferenz 6

MW33.1 Gruppendynamik, Moderation undPräsentation

6

Wahlpflichtbereich I: Es müssen Module im Umfang von mindestens 12 LP bestanden werden:

Modulcode Titel LP

MW10.1MW10.2

Supply Chain Management oderGeschäftsprozessmanagement

6


MW12.1MW12.3MW12.6

Financial Risk Management und DerivateoderFinanzmanagement, Intermediation undKapitalmarkt oderRisikomanagement, monetäre Risikomaßeund Hedging

6

MW13.1MW13.2MW13.3

Organisationstheorie oderOrganisationsstrukturen oderOrganisationaler Wandel

6



MW16.1 Grundlagen des InternationalenManagements

6

MW17.1MW17.3

Decision Making oderProject Management and Scheduling

6

MW18.1MW18.2

Controlling als Instrument derUnternehmensführung oderKonzerncontrolling

6



Wahlpflichtbereich II: Es können Module im Umfang von höchstens 12 LP gewählt werden:

Modulcode Titel LP

MW20.1 Advanced Microeconomics 6

MW21.1 Advanced Macroeconomics 6

MW21.2 Money and Financial Markets 6

MW22.1 Regional Development 6

MW23.1 Advanced Public Economics I: PublicPolicy in Open Economics

6


MW25.1 Public Choice 6

MW26.1 Approaches to Economic Science 6

MW32.1 Emergence of a World Economy 3



- Interdisziplinäre Grundlagen ** max. 12

Insgesamt müssen in den Wahlpflichtbereichen I und II mindestens 22 LP erworben werden.

** Für die Regelungen zu "Interdisziplinäre Grundlagen" scrollen Sie bitte bis an das Ende des Dokuments.



Regelungen im Bereich Studienschwerpunkt

„Accounting, Taxation and Capital Markets”

Studienschwerpunktverantwortlicher: Professor Dr. Bernd Hüfner Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens acht der folgenden Module bestanden werden; dabei muss mindestens je eines aus MW12.x,MW14.x, MW15.x und MW18.x enthalten sein:

Modulcode Titel LP

MW12.1 Financial Risk Management und Derivate 6

MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrischeInformation und Corporate Governance

6

MW12.3 Finanzmanagement, Intermediation undKapitalmarkt

6

MW12.6 Risikomanagement, monetäre Risikomaßeund Hedging

6



MW14.5 Tax Accounting 6

MW14.6 Auditing 6


MW15.2 Kapitalmarktorientierte Rechnungslegungnach internationalen Standards (IFRS)

6

MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governanceund Kapitalmarkt

6

MW15.5 Analyse der Rechnungslegung undBewertung

6


MW18.1 Controlling als Instrument derUnternehmensführung

6



MW18.5 Wertorientiertes Management undControlling

6



Wahlpflichtbereich II: Es müssen ein oder zwei der folgenden Module bestanden werden:

Modulcode Titel LP





MW41.6 Projektstudium Accounting, Taxation andCapital Markets

6



„Corporate Governance: Management and Corporate Control”

Studienschwerpunktverantwortlicher: Professor Dr. Peter Walgenbach Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens sieben der folgenden Module bestanden werden, diese müssen aus mindestens vier derModulbereiche MW12.x, MW13.x, MW14.x, MW15.x, MW16.x und MW18.x stammen:

Modulcode Titel LP


MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrischeInformation und Corporate Goverance

6


6


6






MW14.6 Auditing 6



6

MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governanceund Kapitalmarkt

6


6


MW16.3 Advanced Comparative InternationalManagement

6


6




6


Wahlpflichtbereich II: Es ist mindestens eins der folgenden Seminare zu bestehen.

Modulcode Titel LP

MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets andRisks

6




MW16.4 Forschungsseminar MultinationaleUnternehmung

6





MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorieund Methodologie der empirischenSozialwissenschaften

6



„Decision & Risk”

Studienschwerpunktverantwortlicher: Professor Dr. Wolfgang Kürsten Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens vier der folgenden Module bestanden werden; davon mindestens je eines aus MW12.x undMW30.x:

Modulcode Titel LP



6


6



MW30.3 Stochastische Prozesse undihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

6


Wahlpflichtbereich II: Es müssen ein oder zwei der folgenden Module bestanden werden:

Modulcode Titel LP




MW31.7 Seminar Information System Planning –Current Issues

6

MW41.4 Projektstudium Decision & Risk 6

Wahlpflichtbereich III: Es können bis zu fünf der folgenden Module absolviert werden:

Modulcode Titel LP



MW10.3 Ablaufplanung in Produktion und Logistik(Scheduling)

6


MW17.3 Project Management and Scheduling 6






MW31.4 e-Business 6

MW31.6 Data and Knowledge Management 6



„Strategy, Management and Marketing”

Studienschwerpunktverantwortlicher: Professor Dr. Gianfranco Walsh Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens sechs der folgenden Module bestanden werden:

Modulcode Titel LP

MW11.1 Market and Customer Research 6


MW11.3 Data Analysis in Marketing 6

MW11.5 Projektstudium Marketing 6





MW14.6 Auditing 6


6

MW15.5 Analyse der Rechnungslegung undBewertung

6


6


MW16.3 Advanced Comparative InternationalManagement

6

MW16.5 Informationsmanagement im internationaldiversifizierten Unternehmen

6

MW16.6 Funktionsfelder des InternationalenManagement

6



6



Wahlpflichtbereich II: Es sind ein oder zwei der folgenden Module zu bestehen. Daruntermuss sich mindestens ein Seminar aus MW11.x oder MW13.x oder MW16.x befinden:

Modulcode Titel LP

MW11.4 Seminar Strategisches Marketing 6

MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets and Risk 6


MW14.4 Seminar Steuern und Wirtschaftsprüfung 6



6



MW19.2 Seminar Business Models(Wird nicht mehr angeboten.)

6




MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorieund Methodologie der empirischenSozialwissenschaften

6

Wahlpflichtbereich III: Es können bis zu zwei Module gewählt werden:

Modulcode Titel LP




6


MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrischeInformation und Corporate Governance

6


6


6



MW17.5 Produktion und Logistik in derAutomobilindustrie

6





MW31.4 e-Business 6


MW32.3 Business History 6

MW35.10 Theoretische Grundlagen der Gestaltungwirtschaftsberuflicher Lernumgebungen

6



„Supply Chain Management”

Studienschwerpunktverantwortlicher: Professor Dr. Nils Boysen Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens sieben der folgenden Module bestanden werden; dabei muss je mindestens ein ModulMW10.x, MW17.x und MW31.x enthalten sein:

Modulcode Titel LP




6

MW10.5 Computational Supply Chain Management 6




6




MW17.5 Produktion und Logistik in derAutomobilindustrie

6

MW17.6 Advanced Management Science 6



6



6


MW30.3 Stochastische Prozesse undihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

6





MW31.4 e-Business 6


BW10.2 Vertiefungsmodul Operations Managment * 6

BW10.6 Vertiefungsmodul Einführung in dieProgrammierung *

6

BW17.2 Vertiefungsmodul Management Science * 6

* Masterstudenten können dieses Modul nur belegen, wenn es nicht bereits im Erststudiengang absolviert wurde. Wahlpflichtbereich II: Es ist mindestens eins der folgenden Module zu bestehen:

Modulcode Titel LP

MW10.4 Seminar Operations Management 6

MW10.6 Seminar Computational Supply ChainManagement

6




MW17.8 Projektseminar Modern Heuristics 6



6

MW41.5 Projektstudium Supply Chain Management 6



„Education, Labour Relations and Employment”

Studienschwerpunktverantwortlicher: Professor Dr. Carmela Aprea Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens 24 LP bestanden werden; dabei muss je mindestens ein Modul MW13.x und MW35.xenthalten sein.

Modulcode Titel LP




BW13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhaltenin Organisationen, Führungund Human Resource Management (fallsnoch nicht im B.Sc.-Studium absolviert)

6

MW35.10 Theoretische Grundlagen der Gestaltungwirtschaftsberuflicher Lernumgebungen

6

MW35.4 Perspektiven des beruflichenBildungsmanagements

6

MW35.5 Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädgogik 6

MW60.1 Arbeitsrecht 6

Auf Antrag können im Wahlpflichtbereich I Module zur Personalwirtschaftslehre, die ggf. als Lehraufträge an der Universität Jenaangeboten oder an anderen Hochschulen absolviert wurden, als Studienleistungen anerkannt werden. Die Entscheidung trifft dieSchwerpunktverantwortliche.

Wahlpflichtbereich II: Es ist mindestens eines der folgenden Seminare zu bestehen.

Modulcode Titel LP


MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogischeCurriculum- & Lehr-Lernforschung

6

Wahlpflichtbereich III: Es sind Module im Umfang von mindestens 16 LP zu bestehen:

Modulcode Titel LP

BASOZ 43 Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfachund Lehramt

10

BASOZ 44 Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfachund Lehramt

10

MASOZ 31.1 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 10

MASOZ 31.2 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 10


6

MW22.5 European Competition Policy 6

MW23.2 Advanced Public Economics II: EducationEconomics

6

MW23.3 Advanced Public Economics IV: SpecialTopics

6

PsyABOexp Grundlagen der Arbeits-, Betriebs- undOrganisationspsychologie

10

Auf Antrag können weitere sozialwissenschaftliche Module mit deutlichem Bezug zumThemengebiet des Schwerpunkts anerkannt werden. Es wird dringend empfohlen, dieAnerkennung vor Belegung des Moduls mit dem Schwerpunktverantwortlichen abzuklären.

* Das Modul Arbeitsrecht liegen in der Verantwortung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät.





„Managing International Enterprises” (Kooperationsschwerpunkt mit internationalen Universitäten)

Wahlpflichtbereich I: Es sind mindestens acht der folgenden Module zu bestehen, die gemeinschaftlich mit der entsprechendenPartneruniversität angeboten werden:

Modulcode Titel LP

MW50.1 Management of Technology and Innovation 5

MW50.2 Strategic Corporate Analysis: Facing theFuture in a Global Economy

5

MW50.3 Risk Management 5

MW50.4 International Entrepreneurship 5

MW50.5 Case Studies: International Enterprises 5

MW50.6 International Management 5

MW50.7 Economics of Innovation 5

MW50.8 International Trade 5

MW50.9 Databases in Business 5

MW50.10 ERP-Systems 5

MW50.11 Interkulturelle Wirtschaftskommunikation 5

MW50.12 International Accounting 5

Wahlpflichtbereich II: Es müssen mindestens zwei Module aus folgender Liste absolviert werden, mindestens einer davon Seminar:

Modulcode Titel LP



MW11.4 Seminar Marketing Management 6





6


6

MW16.6 Funktionsfelder des InternationalenManagement

6



MW17.3 Project Management & Scheduling 6


6

MW22.6 Seminar Entrepreneurship, Innovation andRegional Development

6

MW20.7 Seminar Economic Theory / Economics ofInnovation


6


MW50.13 Industrieprojekt 6



**

Regelungen zum Modul „Interdisziplinäre Grundlagen” Im Bereich Grundlagen können über das Modul „Interdisziplinäre Grundlagen” Kurse im Umfang von max. 12 ECTS eingebracht werden,die über das Angebot des Modulkataloges hinausgehen (es kann sich auch um im Ausland erbrachte Kurse handeln). Die Studierendensollen sich in derartigen Kursen mit Themen und Problemstellungen, die möglichst einen fachlichen Bezug zum Master-Studiengang BWLaufweisen, aus der Perspektive eines anderen Fachs auseinandersetzen.

Es wird eine Liste bisher angerechneter Kurse geführt. Bei bisher nicht gelisteten Modulen ist ein begründeter (formloser) Antrag anden Studiengangsverantwortlichen zu stellen, der in Abstimmung mit dem Studiendekan und dem Prüfungsausschussvorsitzenden überdie Anerkennung der jeweiligen Kurse entscheidet. Dies sollte unbedingt vor Absolvierung der Kurse erfolgen.

Die Anerkennung erfolgt unter Würdigung folgender Kriterien :• Die Kursbeschreibung muss dem ECTS-System entsprechende Angaben über die erreichten Punkte, den nötigen Zeitaufwand und das

Niveau der Veranstaltung (Bachelor/Master) enthalten.• Der Kurs sollte eine sinnvolle inhaltliche Ergänzung des wirtschaftswissenschaftlichen Studiums darstellen (in der Begründung

darzulegen).• Das Niveau des Kurses muss einem Master-Studiengang angemessen sein; in einem fremden Fach kann dies auch durch

anspruchsvolle Bachelor-Module erfüllt sein.• Der Kurs darf sich inhaltlich nicht erheblich mit anderen gewählten Modulen überschneiden.

Sollen Sprachkurse eingebracht werden, so gelten folgende zusätzlichen Regelungen; die Anrechnung wird in diesem Fall über dieStudienberatung (Raum 4.97) oder das Department International Office der Fakultät (Raum 4.131) organisatorisch abgewickelt:

• Die erreichte Niveaustufe muss in der vorgelegten Bescheinigung nach dem CEFR (C ommon E uropean F ramework of R eference forLanguages) angegeben sein; ggf. ist eine Äquivalenzprüfung beim Sprachenzentrum notwendig.

• Es können nur Sprachkurse angerechnet werden, die nicht bereits im Bachelor-Studiengang angerechnet wurden. Grundsätzlich hatdie Ableistung des Kurses im Zeitraum des Master-Studiums zu erfolgen. Bei vorher erbrachten Leistungen ist nachzuweisen, dass sieüber das (eigene) Bachelor-Niveau hinausgehen.

• Sprachkurse werden nur angerechnet, wenn sie eine selbstständige (Niveaustufe B1-B2 nach CEFR) bzw. eine kompetenteSprachverwendung (Niveaustufen C1-C2 nach CEFR) sowie kultur- bzw. landesspezifische Kenntnisse des Zielsprachenraumsvermitteln.

• Ausländische Studierende, die Deutschkurse belegen, können diese nur anrechnen lassen, wenn eine kompetente Sprachverwendung(Niveaustufen C1-C2 nach CEFR) vermittelt wird.

• In Ausnahmefällen können auch Kurse der Niveaustufe A2 nach CEFR anerkannt werden. Dazu muss nachgewiesen werden, dass essich um eine neu erlernte Sprache (weder in der Schule noch im Bachelor-Studium erlernt) handelt.



Modul BASOZ 43 Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfach und Lehramt

Modulcode BASOZ 43

Modultitel (deutsch) Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfach und Lehramt

Modultitel (englisch) Specific Sociologies I for Sociology as supplementary Subject

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Klaus Dörre, Prof. Dr. Matthias Groß, Prof. Dr. Stefanie Hiß,Prof. Dr. Kathrin Leuze, Prof. Dr. Tilman Reitz, Prof. Dr. Hartmut Rosa,Prof. Dr. Sylka Scholz, Prof. Dr. Silke van Dyk.Gesamtkoordination: Geschäftsstelle des Instituts für Soziologie.

Voraussetzung für die Zulassungzum Modul

149 B.A. Soziologie Ergänzungsfach: KeineB.Sc. Angewandte Informatik, Anwendungsfach Soziologie: keine

Empfohlene bzw. erwarteteVorkenntnisse

--

Verwendbarkeit (Voraussetzungwofür)


Art des Moduls (Pflicht-, Wahlpflicht-oder Wahlmodul)

149 B.A. Soziologie Ergänzungsfach: PflichtmodulB.Sc. Angewandte Informatik, Anwendungsfach Soziologie:Wahlpflichmodul

Häufigkeit des Angebots(Modulturnus)

jedes Semester

Dauer des Moduls 1 bis 2 Semester

Zusammensetzung des Moduls /Lehrformen (V, Ü, S, Praktikum, …)

2 Seminare

Leistungspunkte (ECTS credits) 10 LP

Arbeitsaufwand (work load) in:- Präsenzstunden- Selbststudium(einschl. Prüfungsvorbereitungen)

300 h60 h240 h

Inhalte Das Modul leistet – je nach Interesse des/der Studierenden – einentieferen Einblick in mindestens ein Teilgebiet der Soziologie. DieSeminarthemen werden explizit und systematisch in den Kontext derjeweiligen speziellen Soziologie(n) gestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterter Einblick in den Gegenstandsbereich und ausgewählteAnalyseansätze der jeweiligen speziellen Soziologie(n). InteraktivePräsentation und kritische Diskussion klassischer wie aktuellerempirischer Forschungsbefunde der jeweiligen Teildisziplin(en).Systematische Verknüpfung der Erkenntnisse mit Begriffen, Konzeptenund Theoremen der allgemeinen Soziologie. Befähigung zurErschließung, Einordnung und Kritik wissenschaftlicher Texte undForschungsergebnisse.

Voraussetzung für die Zulassung zurModulprüfung

Aktive Teilnahme an den zwei Seminaren. Diese umfasst dieÜbernahme von Protokollen, Referaten oder dem Umfang nachvergleichbaren Leistungen. Die zu erbringende Teilnahmeleistung wirdjeweils zu Beginn der Veranstaltung bekanntgegeben.



Voraussetzung für die Vergabe vonLeistungspunkten (Prüfungsform)

Hausarbeit in einem der beiden Seminare. Im Falle einerWiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.

Zusätzliche Informationen zum Modul --

Empfohlene Literatur Siehe aktuelle Literaturliste des Moduls.

Unterrichtssprache Deutsch/Englisch



Modul BASOZ 44 Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfach und Lehramt

Modulcode BASOZ 44

Modultitel (deutsch) Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfach und Lehramt

Modultitel (englisch) Specific Sociologies II for Sociology as supplementary Subject





--




149 B.A. Soziologie Ergänzungsfach: PflichtmodulB.Sc. Angewandte Informatik, Anwendungsfach Soziologie:Wahlpflichtmodul


jedes Semester

Dauer des Moduls 1 bis 2 Semester


2 Seminare



300 h60 h240 h

Inhalte Das Modul leistet – je nach Interesse des/der Studierenden – einenvertieften Einblick in mindestens ein Teilgebiet der Soziologie. DieSeminarthemen werden explizit und systematisch in den Kontext derjeweiligen speziellen Soziologie(n) gestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterter Einblick in den Gegenstandsbereich und ausgewählteAnalyseansätze der jeweiligen speziellen Soziologie(n). InteraktivePräsentation und kritische Diskussion klassischer wie aktuellerempirischer Forschungsbefunde der jeweiligen Teildisziplin(en).Systematische Verknüpfung der Erkenntnisse mit Begriffen, Konzeptenund Theoremen der allgemeinen Soziologie. Befähigung zurErschließung, Einordnung und Kritik wissenschaftlicher Texte undForschungsergebnisse.


Aktive Teilnahme an den zwei Seminaren. Diese umfasst dieÜbernahme von Protokollen, Referaten oder dem Umfang nachvergleichbaren Leistungen. Die zu erbringende Teilnahmeleistung wirdjeweils zu Beginn der Veranstaltung bekanntgegeben.




Mündliche Prüfung in einem der beiden Seminare. Im Falle einerWiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.


Empfohlene Literatur Siehe aktuelle Literaturliste des Moduls.




Modul BW 13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung undHuman Resource Management

Modulcode BW 13.2

Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führungund Human Resource Management

Modultitel (englisch) Specialisation Module Organization, Organizational Behavior,Leadership and Human Resource Management

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Peter Walgenbach


keine


BW 13.3 Seminar Organisation, Führung und Human ResourceManagement


Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Wahlpflichtmodul,Pflichtmodul in den Studienschwerpunkten Markets, Behavior &Management Control. Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre fürIngenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.): Wahlpflichtmodul


jedes 2. Semester (ab Wintersemester)

Dauer des Moduls 1 Semester


3 SWS VL, 1 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Führung undHuman Resource Management.

Lern- und Qualifikationsziele Vermittlung von vertieften theoriebasierten und anwendungsorientiertenKenntnissen aus den Bereichen Organisation, Verhalten inOrganisationen, Führung und Management der Humaressourcen,wie sie von AbsolventInnen eines wirtschaftswissenschaftlichenBachelorprogramms bei einem Einsatz als Führungskraft benötigtwerden.


keine


Klausur (100 %) oder äquivalente Prüfungsleistung (die Form dieserPrüfungsleistung wird vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)



Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse:Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): BW13.1 BasismodulOrganisation, Führung und Human Resource Management;Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.): BW13.4 Basismodul

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird zu Beginn des jeweiligen Semestersbekanntgegeben.



Modul MASOZ31.1 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt

Modulcode MASOZ31.1

Modultitel (deutsch) Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt

Modultitel (englisch) Labour, Economy, Welfare



--


149 M.A. Soziologie: MASOZ 10 Orientierungsmodul; MASOZ 20Forschungsmethoden


--


Wahlpflichtmodul (Aufbaumodul)


jedes Semester

Dauer des Moduls 1-2 Semester


Seminar ISeminar IIDie gewählten Veranstaltungen müssen sich von denjenigen deranderen Spezialisierungsmodule (Aufbau & Vertiefung)



300 h60 h240 h



Inhalte Das Modul bietet die Möglichkeit, Kenntnisse über die Strukturenund den Wandel moderner Arbeitsgesellschaften zu vertiefen.Ein besonderes Profil erhält das Modul durch die inhaltlicheVerschränkung von Analysen zu Arbeit, Wirtschaft, (Arbeits-)Märktenund wohlfahrtsstaatlichen Regulationen. Das Modul orientiertsich an einem weiten Arbeitsbegriff, der neben Erwerbsarbeitauch andere, nicht bezahlte Tätigkeiten umfasst. Auf diese Weisewerden Wechselwirkungen von Produktionsregimes, Staatlichkeit,Geschlechterbeziehungen und sozialer Reproduktion in den Blickgenommen. Aspekte wie Arbeitsbeziehungen, organisationaleMitgliedschaft sowie Konflikte um Arbeit gehören ebenfalls zumThemenkatalog. Neben der Analyse von Arbeitsbeziehungen beleuchtetdas Modul die Beschaffenheit von (Wirtschafts-)Organisationen undMärkten, die ihrerseits moderne Arbeitsgesellschaften maßgeblichprägen. Zum inhaltlichen Profil trägt eine forschungsnahe Lehre bei,die aus arbeits-, wirtschafts- und organisationssoziologischer SichtEinblicke in die Praxis von Wirtschaftsorganisationen, Management,staatlichen Einrichtungen und Interessenvertretungen ermöglicht. AlsQuerschnittsthema dient die Analyse der institutionellen Ausgestaltungmoderner kapitalistischer Gesellschaften und ihrer wohlfahrtsstaatlichenRegulationen.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul zielt auf eine Erweiterung theoretischer Kenntnisse,eine intensivere Beschäftigung mit empirischen Forschungen undeine Annäherung an die Praxis sozialer Akteure in den genanntenThemenfeldern. Besonderer Wert wird auf eine forschungsnahe Lehregelegt. Bedeutende Themen aus den Forschungen des Instituts (z.B.Flexibilisierung und Prekarisierung von Arbeit und Arbeitsmärkten,Produktionsregimes u.a. in großen Schwellenländern, demographischerWandel und Alterung von Belegschaften) sollen auch in der Lehreaufgegriffen werden und Einblicke in die Forschungspraxis bieten. Eineintensive Auseinandersetzung mit zeitgenössischer Kapitalismusanalyseund -kritik soll ebenso möglich sein wie eine Aneignung vonKenntnissen, die auf eine berufliche Praxis in Wirtschaftsorganisationen,Verbänden oder staatlichen Einrichtungen vorbereiten.


Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen. Die aktive Teilnahme umfasstbspw. die Übernahme von Protokollen, Referaten oder


Schriftliche Leistung (konkrete Anforderungen werden zu Beginn vonden Dozierenden bekannt gegeben) oder mündliche Prüfung zu einemder beiden Seminare.Im Falle einer Wiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.Näheres regelt die Studienordnung.

Zusätzliche Informationen zum Modul Die gewählten Veranstaltungen müssen sich von denjenigen in denanderen Aufbau- und Spezialisierungsmodulen unterscheiden.

Empfohlene Literatur --




Modul MASOZ31.2 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt

Modulcode MASOZ31.2

Modultitel (deutsch) Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt

Modultitel (englisch) Labour, Economy, Welfare



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149 M.A. Soziologie: MASOZ 10 Orientierungsmodul;MASOZ 20 Forschungsmethoden


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Wahlpflichtmodul (Aufbaumodul)


jedes Semester

Dauer des Moduls 1-2 Semester


Seminar ISeminar IIDie gewählten Veranstaltungen müssen sich von denjenigen deranderen Spezialisierungsmodule (Aufbau & Vertiefung) unterscheiden.



300 h60 h240 h

Inhalte Das Modul bietet die Möglichkeit, Kenntnisse über die Strukturenund den Wandel moderner Arbeitsgesellschaften zu vertiefen. Einbesonderes Profil erhält das Modul durch die inhaltliche Verschränkungvon Analysen zu Arbeit, Wirtschaft,



Lern- und Qualifikationsziele Das Modul zielt auf eine Erweiterung theoretischer Kenntnisse,eine intensivere Beschäftigung mit empirischen Forschungen undeine Annäherung an die Praxis sozialer Akteure in den genanntenThemenfeldern. Besonderer Wert wird auf eine forschungsnahe Lehregelegt. Bedeutende Themen aus den Forschungen des Instituts (z.B.Flexibilisierung und Prekarisierung von Arbeit und Arbeitsmärkten,Produktionsregimes u.a. in großen Schwellenländern, demographischerWandel und Alterung von Belegschaften) sollen auch in der Lehreaufgegriffen werden und Einblicke in die Forschungspraxis bieten. Eineintensive Auseinandersetzung mit zeitgenössischer Kapitalismusanalyseund -kritik soll ebenso möglich sein wie eine Aneignung vonKenntnissen, die auf eine berufliche Praxis in Wirtschaftsorganisationen,Verbänden oder staatlichen Einrichtungen vorbereiten.


Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen. Die aktive Teilnahme umfasstbspw. die Übernahme von Protokollen, Referaten oder dem Umfangnach vergleichbaren Leistungen. Die zu erbringende Teilnahmeleistungwird zu Beginn der Veranstaltung von den Dozierenden bekanntgegeben.


Schriftliche Leistung (konkrete Anforderungen werden zu Beginn vonden Dozierenden bekannt gegeben) oder mündliche Prüfung zu einemder beiden Seminare.Im Falle einer Wiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.Näheres regelt die Studienordnung.

Zusätzliche Informationen zum Modul Die gewählten Veranstaltungen müssen sich von denjenigen in denanderen Aufbau- und Spezialisierungsmodulen unterscheiden.





Modul MW10.1 Supply Chain Management

Modulcode MW10.1

Modultitel (deutsch) Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Supply Chain Management..

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Nils Boysen



Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau


MW10.4


Pflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)im Studienschwerpunkt SCM, Wahlpflichtmodul in anderenStudienschwerpunkten sowie in den StudiengängenBetriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.), Economics (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Gestaltung von Wertschöpfungsketten; Ablaufplanung in der SupplyChain; Kooperation der Akteure einer Wertschöpfungskette; SoftwareSysteme des Supply Chain Management: Advanced Planning Systems

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Problemstellungen des Supply ChainManagement und geeigneter Methoden zu deren Lösung; Kenntniswichtiger Koordinationsmechanismen zur Steuerung kooperierenderUnternehmen; Umgang mit wichtigen Softwaresystemen des SupplyChain Management



60-minütige Klausur (100%)

Empfohlene Literatur Chopra, Sunil und Meindl, Peter: Supply Chain Management, Pearson(in der aktuellen Auflage)

Unterrichtssprache Deutsch, ggf. Englisch (wird rechtzeitig vorher bekannt gegeben)



Modul MW10.2 Geschäftsprozessmanagement

Modulcode MW10.2

Modultitel (deutsch) Geschäftsprozessmanagement

Modultitel (englisch) Business Process Management



keine


Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau


MW10.4


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftsinformatik(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Modellierung von Geschäftsprozessen; EreignisgesteuerteProzessketten; Prozesskostenrechnung; Qualitätskontrolle vonProzessen; Warteschlangentheorie; Six Sigma

Lern- und Qualifikationsziele Erwerben von wichtigen Kenntnissen zur Gestaltung, Steuerung undKontrolle von Geschäftsprozessen;Vertrautheit mit den wichtigsten Softwaresystemen desGeschäftsprozessmanagements


keine



Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW10.3 Ablaufplanung in Produktion und Logistik

Modulcode MW10.3

Modultitel (deutsch) Ablaufplanung in Produktion und Logistik

Modultitel (englisch) Scheduling in Operations Management



keine


Kenntnisse des Operations Research auf Bachelor-Niveau


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftsinformatik(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Ausgewählte Ablaufplanungsprobleme aus wichtigen Bereichendes Operations Management: Logistik (Flughafen, Containerhafen,Umschlagbahnhof, Cross Dock), Produktion (Job Shop, Fließfertigung),Dienstleistungsmanagement (Projektplanung, Einsatzplanung) bis hinzur Tourenplanung in der Distribution

Lern- und Qualifikationsziele Umgang mit wichtigen Problemstellungen der Ablaufplanung undVertrautheit mit den wichtigsten Algorithmen zu deren Lösung


keine


60-minütige Klausur 100%

Empfohlene Literatur Pinedo, Michael: Planning and Scheduling in Manufacturing andServices, Berlin (in der aktuellen Auflage)




Modul MW10.4 Seminar Operations Management

Modulcode MW10.4

Modultitel (deutsch) Seminar Operations Management

Modultitel (englisch) Master Seminar



keine


MW10.1


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


jedes 2. Semester (ab Sommersemester)



S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus dem Operations Management;Bearbeiten aktueller Fachliteratur überkomplexe Problemstellungen; Erstellen und Bearbeiten einer geeignetenpraxisnahen Fallstudie mit Hilfegeeigneter, ggf. selbst erstellter Software; Erstellen einespublikationsnahen Arbeitspapiers in Zweiergruppe sowie Präsentationder Ergebnisse

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeitung von wissenschaftlichen Texten; Strukturieren,Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes; Verfassen einerwissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung von Formvorschriften; Halteneines wissenschaftlichen Vortrags; Anregen und Leiten einer Diskussion;Anfertigen eines Wissenschaftlichen ErgebnisprotokollsDas hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheit derSeminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine




100% (Hausarbeit (ca. 50%), Vortrag (ca. 30%), Koreferat undDiskussionsbeteiligung (ca. 20%)); die genaue Notengewichtungwird rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an denPräsenzveranstaltungen des Moduls (bei Verhinderung durch Krankheitoder zeitliche Überlappung mit anderen Pflichtterminen ist dies demModulverantwortlichen unverzüglich anzuzeigen und entsprechendnachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen) 


Unterrichtssprache Deutsch



Modul MW10.5 Computational Supply Chain Management

Modulcode MW10.5

Modultitel (deutsch) Computational Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Computational Supply Chain Management



keine


Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau;Programmierkenntnisse in Visual Basic.NET


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)





V, Ü



180 h30 h150 h

Inhalte Fallstudien und ausgewählte Planungsprobleme des Supply ChainManagement; Programmierung von strategischen und operativenProblemstellungen des SCM, z. B. Standortplanung, Produktgestaltung,Produktions- und Logistikplanung

Lern- und Qualifikationsziele Vertiefen ausgewählter Problemstellungen des SCM und wichtigerLösungsverfahren; Auswahl und Strukturierung geeigneterLösungsverfahren; Vertiefung von ProgrammierkenntnissenIm Rahmen von Vorträgen werden Optimierungsprobleme undzugehörige Lösungsverfahren präsentiert und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer diskutiert. Das hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbskritischer Analyse- und Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils dieAnwesenheit der Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an derDiskussion.


keine




100% (Klausur (ca. 50%), Vortrag (ca. 30%), Übungsleistung (ca. 20%);die genaue Notengewichtung wird rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Zusätzliche Informationen zum Modul -





Modul MW10.6 Seminar Computational Supply Chain Management

Modulcode MW10.6

Modultitel (deutsch) Seminar Computational Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Seminar Computational Supply Chain Management



keine


Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau;Programmierkenntnisse in Visual Basic.NET


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Schwerpunkt 'Supply Chain Management' (Wahlpflichtbereich II)


unregelmäßig, siehe gegebenenfalls zusätzliche Informationen



S



180 h30 h150 h

Inhalte Fallstudien und ausgewählte Planungsprobleme des SupplyChainManagement; Programmierung von strategischen undoperativenProblemstellungen des SCM, z. B. Standortplanung,Produktgestaltung,Produktions- und Logistikplanung

Lern- und Qualifikationsziele Vertiefen ausgewählter Problemstellungen des SCM undwichtigerLösungsverfahren; Auswahl und StrukturierunggeeigneterLösungsverfahren; Vertiefung von ProgrammierkenntnissenIm Rahmen von Vorträgen werden Optimierungsproblemeundzugehörige Lösungsverfahren präsentiert und durch die GruppederSeminarteilnehmer diskutiert. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbskritischer Analyse- und Diskussionsfähigkeit erfordert jeweilsdieAnwesenheit der Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme anderDiskussion.




100% (Hausarbeit (ca. 50%), Vortrag (ca. 30%) undDiskussionsbeteiligung (ca. 20%); die genaue Notengewichtung wirdrechtzeitig vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls(beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappungmit anderen Pflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichenunverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw.glaubhaft zu machen)





Modul MW11.1 Market and Customer Research

Modulcode MW11.1

Modultitel (deutsch) Market and Customer Research

Modultitel (englisch) Market and Customer Research

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Gianfranco Walsh


keine


BW11.1 und BW11.2


-


alle 2 Jahre (ab Wintersemester)



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Vorlesung beinhaltet: Vertiefende Aspekte der Konsumentenverhaltensforschung, verhaltenswissenschaftlicheTheorien, Messung von Konsumentenverhalten, Design vonMarktforschungsstudien. In der Übung werden unter Anleitungeigenständige empirische Projekte durchgeführt.

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Konsumentenforschungund Marketingentscheidungen, Sicherheit im Umgang mitverhaltenswissenschaftlichen Theorien und Konzepten und konsumentenbezogenen Daten


keine



Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben




Modul MW11.2 Marketing Mix Policies

Modulcode MW11.2

Modultitel (deutsch) Marketing Mix Policies

Modultitel (englisch) Marketing Mix Policies



keine


BW11.1 und BW11.2





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefung von Marketingproblemstellungen. Es werden aufbauendauf grundlegenden Kenntnissen des Bachelor-Studiumsu.a. folgende Themengebiete behandelt: Markenstrategien,Markencontrolling, Innovationsentscheidungen, Preisstrategien,Internationalisierungsentscheidungen, Marketing Metriken

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis von unterschiedlichen strategischen undoperativen Marketingproblemstellungen. Kenntnis relevanterproblemadäquater Lösungskonzepte


keine







Modul MW11.3 Data Analysis in Marketing

Modulcode MW11.3

Modultitel (deutsch) Data Analysis in Marketing

Modultitel (englisch) Data Analysis in Marketing



keine


BW11.1 und BW11.2


-


alle 2 Jahre (ab Wintersemester)



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Forschungsdesign, Stichprobenauswahl, Methoden der multivariatenAnalyse, qualitative Techniken der Marktforschung, PC-Übungen mitSPSS

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für die angewandte Marktforschung sowie die wichtigstenMethoden zur Erhebung und Auswertung von Marketingdaten. VertieftesVerständnis für Grundprinzipien der behandelten multivariaten Verfahrenanhand von realen Beispielen und Daten. Sicherer Umgang mitempirischen Daten.


-







Modul MW11.4 Seminar Strategisches Marketing

Modulcode MW11.4

Modultitel (deutsch) Seminar Strategisches Marketing

Modultitel (englisch) Seminar Strategic Marketing



keine


MW11.2





S



180 h60 h120 h

Inhalte Mittels der Case Study-Methode werden konkrete, aktuelle MarketingManagement-bezogene Phänomene beschrieben und analysiert. DasPrimärziel einer Case Study ist, komplexe praxisorientierte Sachverhalteund (strategische) Problemstellungen praxisnah und problemorientiertzu präsentieren. Es werden Case Studies zu aktuellen Themen verfasstund vorgestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis von Fragestellungen des StrategischenMarketings durch Abfassen einer Case Study zu einem konkretenUnternehmen und Thema. Beschaffung, Sichtung und Verwendungvon entscheidungsrelevanten Entscheidungen und Darstellunggeneralisierbarer Erkenntnisse. Im Seminar sind die zentralenErgebnisse der schriftlichen Arbeit zu präsentieren und durch die Gruppeder Seminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert die Anwesenheit allerSeminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


-




100% (Hausarbeit (ca. 60%), Vortrag (ca. 30%) undDiskussionsbeteiligung (ca. 10%). Form, Umfang, Termine undGewichtungen der Teilleistungen werden vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben.)Anwesenheit bei den Seminarveranstaltungen (bei Verhinderung durchKrankheit oder zeitliche Überschneidung mit anderen Pflichtterminenist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen.)





Modul MW11.5 Projektstudium Marketing

Modulcode MW11.5

Modultitel (deutsch) Projektstudium Marketing

Modultitel (englisch) Project-Based Marketing Course



keine


MW11.2


-



S, P



180 h- h- h

Inhalte Selbstständige Bearbeitung von umfangreichen Problemstellungen derBetriebswirtschaftslehre, Präsentation

Lern- und Qualifikationsziele Abarbeitung eines durchgängigen Projekts ggf. in einem Team, evtl. zurVorbereitung der Master-Arbeit


keine


Vortrag, Aussprache und schriftliche Leistung

Zusätzliche Informationen zum Modul Wird in unregelmäßigen Abständen angeboten.





Modul MW12.1 Termingeschäfte und Finanzderivate

Modulcode MW12.1

Modultitel (deutsch) Termingeschäfte und Finanzderivate

Modultitel (englisch) Futures, Options, and Financial Derivatives

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Wolfgang Kürsten


keine


ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Derivate, z. B. durch BW12.2 undBW12.3 zu erwerben


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imBereich der Grundlagen, in den Studienschwerpunkten „Accounting,Taxation and Capital Markets” und „Decision & Risk”, Wahlpflichtmodulin anderen Studienschwerpunkten sowie in den StudiengängenWirtschaftsinformatik (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik I (M.Sc.).


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul vermittelt institutionelle Grundlagen und vertieftetheoretische Kenntnisse der Konstruktion und Bewertung derivativerFinanzinstrumente sowie von deren Einsatz imunternehmerischen Risikomanagement. Behandelt werden insbesonderedie Bewertung von Futures (Commodity-, Currency-, Financial- undCredit-Futures), Swaps und Optionen(europäische, amerikanische und exotische Optionen) auf arbitragefreienKapitalmärkten (Cost-of-Carry-Ansatz, Black/Scholes-Formel)und grundlegende Techniken zum Management von leistungs-und finanzwirtschaftlichen Risiken durch den Einsatz dieserderivativen Finanzinstrumente in Industrie- und Finanzunternehmen(Optionsstrategien, Futures-Hedging, Delta-Gamma-Hedging).



Lern- und Qualifikationsziele Studierende kennen die Methoden zur Bewertung von Derivaten (Cost-of-Carry-Ansatz, Black/Scholes-Formel, Put-Call-Parität) und könnenauch strukturierte Finanzprodukte (z.B. komplexere Finanzderivate imKontext des Financial Engineering) bewerten. Sie sind in der Lage,Hedging-Strategien unter Verwendung von Derivaten zu entwickeln unddiese Strategien in Industrie- und Finanzunternehmen umzusetzen.


keine


100% (Klausur oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung; die Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.)





Modul MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrische Information und Corporate Governance

Modulcode MW12.2

Modultitel (deutsch) Finanzkontrakte, asymmetrische Information und Corporate Governance

Modultitel (englisch) Financial Contracts, Asymmetric Information and Corporate Governance



keine


ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Risikomanagement, z. B. durch BW12.2und BW12.3 zu erwerben


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)im Studienschwerpunkt „Accounting, Taxation and Capital Markets“,Wahlpflichtmodul im Studiengang Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul befasst sich mit den Vertragsbeziehungen, Kontrollrechtenund monetären Ansprüchen der am Unternehmen Beteiligten sowie derOrganisation der Leitung und Kontrolle des Unternehmens in CorporateGovernance-Systemen. Im Mittelpunkt stehen Interessenkonfliktezwischen Managern, Financiers und Stakeholdern bei asymmetrischverteilter Information sowie Möglichkeiten der Entschärfung dieserKonflikte über geeignete Kontraktformen (z. B. anreizkompatibleVerträge, Self Selection- und Signalling-Designs). Die Ergebnissewerden auf konkrete Probleme der Unternehmenssteuerung, wie etwaMergers & Acquisitions, Executive Compensation Schemes oder dieGestaltung optimaler Finanzierungsformen angewandt.



Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden können das Rationalverhalten vonEntscheidungsträgern und Stakeholdern im Unternehmen sowie dasVerhältnis zwischen dem Unternehmen und den Financiers mit Hilfeinformationsökonomischer Methoden beurteilen. Sie identifizierenInformationsdifferentiale und diskretionäre Handlungsspielräumevon Anspruchsberechtigten, entwickeln geeignete Vertrags- undFinanzierungsdesigns und tragen im Unternehmen zur Optimierungvon Corporate Governance-Strukturen sowie zur glaubwürdigenKommunikation zwischen Unternehmen und Kapitalmarkt bei.


keine


Klausur (100 %) oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung (die Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)





Modul MW12.3 Finanzmanagement, Intermediation und Kapitalmarkt

Modulcode MW12.3

Modultitel (deutsch) Finanzmanagement, Intermediation und Kapitalmarkt

Modultitel (englisch) Financial Management, Intermediation and Capital Markets



keine


ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Risikomanagement, z. B. durch BW12.2und BW12.3 zu erwerben



Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Economics (M.Sc., M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul befasst sich mit Fragen des Finanzmanagements im Kontextvollkommener und unvollkommener Kapitalmärkte. Behandelt werdeninsbesondere Gleichgewichtsmodelle der Kapitalmarkttheorie, die Rollevon Information und institutionellen Gegebenheiten aufFinanzmärkten sowie die Funktion von Finanz- undInformationsintermediären (z. B. von Banken,Ratingagenturen) als Hintergrund von Entscheidungen zur Unterneh-mensfinanzierung.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden können Finanzierungslösungen in verschiedenenStadien des Lebenszyklus von Unternehmen entwickeln. Sieunterscheiden zwischen direkten Finanzierungsformenam Kapitalmarkt und indirekten über Finanzintermediäre und beachtendie regulatorischenRahmenbedingungen und Informationsbedürnisse vonFinanzintermediären.





Klausur (100 %) oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung (die Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)





Modul MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets & Risk

Modulcode MW12.5

Modultitel (deutsch) Seminar Finance, Capital Markets & Risk

Modultitel (englisch) Seminar Finance, Capital Markets & Risk



keine


Ausreichend vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt undRisikomanagement, z. B. durch MW12.1, MW 12.2, MW12.3 oderMW12.4 zu erwerben


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)





S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus dem Bereich „Finance“ (insb.Finanzierungs- und Kapitalmarkttheorie,Risikomanagement, Derivate, Asset Pricing, Bank- undVersicherungsbetriebslehre)

Lern- und Qualifikationsziele Selbständiges Erarbeiten wissenschaftlicher Fachliteratur (zumeist inEnglisch); Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeignetenStoffes; Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung vonFormvorschriften; Wissenschaftlicher Vortrag mit Diskussion; Korreferatund aktive Teilnahme an wissenschaftlicher Diskussion.Im Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine




100% (Hausarbeit (ca. 50%), Vortrag, Koreferat undDiskussionsbeteiligung (ca. 50%); die genaue Notengewichtung wirdrechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Wird in Abhängigkeit vom Seminarthema rechtzeitig bekannt gegeben




Modul MW12.6 Risikomanagement, monetäre Risikomaße und Hedging

Modulcode MW12.6

Modultitel (deutsch) Risikomanagement, monetäre Risikomaße und Hedging

Modultitel (englisch) Risk management, monetary measures of risk, and hedging

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Wolfgang KürstenDr. Mario Brandtner


Keine


Ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Risikomanagement, z.B. durch BW12.2und BW12.3 zu erwerben.


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imBereich der Grundlagen, in den Studienschwerpunkten „Accounting,Taxation and Capital Markets” und „Decision & Risk”, Wahlpflichtmodulin anderen Studienschwerpunkten sowie in den StudiengängenWirtschaftsinformatik (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik I (M.Sc.).


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul vermittelt vertiefte Kenntnisse der Klassifikation undMessung unternehmerischer (auch bankbetrieblicher) Risiken sowiemoderne Techniken des Finanz- und Risikomanagements. ZentraleInhalte sind die Messung finanzieller Risiken mittels traditioneller undmonetärer Risikomaße (z.B. Shortfall-Maße, Value-at-Risk, ConditionalValue-at-Risk, kohärente, spektrale und konvexe Risikomaße), die entscheidungstheoretische Fundierung dieser Risikomaße,Portfoliotheorie (effiziente und optimale Portfolios, Diversifikation undHedging, Shortfall-Constraints) und fortgeschrittene Techniken desHedgings von Preis- und Mengenrisiken mit Derivaten (exotischeHedging-Strategien, antizipatorisches Hedging, Roll-over-Hedging).



Lern- und Qualifikationsziele Studierende sind in der Lage, das Risk Exposure einesUnternehmens zu identifizieren, zu analysieren und zu messen, undgeeignete Verfahren der Risikosteuerung umzusetzen. Dabei solleninsbesondere das Verständnis für die Ambivalenz des Risikobegriffs, diePassfähigkeit alternativer Zielfunktionen im Risikomanagementprozessund den Tradeoff zwischen Wert und Risiko sowie den Bezug zumShareholder Value-Prinzip geschärft werden.


Keine


100% (Klausur oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung; die Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.)

Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Deutsch



Modul MW13.1 Organisationstheorien

Modulcode MW13.1

Modultitel (deutsch) Organisationstheorien

Modultitel (englisch) Organization Theory

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Peter Walgenbach


keine


MW13.4


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) inden Studienschwerpunkten „Strategy, Management and Marketing“und „Corporate Governance: Management and Corporate Control“,Wahlpflichtmodul bzw. Wahlmodul in anderen Studienschwerpunkten


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In diesem Modul werden vertiefte Kenntnisse über die derzeitinternational führenden Organisationstheorien vermittelt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, mithilfe vonOrganisationstheorien ein vertieftesVerständnis von Organisationen zu entwickeln. Sie sollen darüberhinaus befähigt werden, den Erklärungswert von Theorien zu beurteilen.Weiterhin sollen die Studierenden an die systematische Analysevon wissenschaftlichen Texten herangeführt werden. Dabei werdeninsbesondere Texte aus hochrangigen internationalen Journalen mitBlick auf ihren Aufbau, ihre Struktur und ihre Argumentationsmusteranalysiert.


keine


60-minütige Klausur 100 % (oder anteiliger Einbezug einer odermehrerer bewerteter Übungsleistungen; Form und Anteil dieserLeistungen werden vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)







Modul MW13.2 Organisationsstrukturen

Modulcode MW13.2

Modultitel (deutsch) Organisationsstrukturen

Modultitel (englisch) Organization Design



keine


-


MW13.4




-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In dieser Veranstaltung werden tief gehende Kenntnisse über denstrukturellen Aufbau von Organisationen vermittelt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen ein tief gehendes Verständnis vom Aufbau undder Funktionsweise von Organisationen erwerben. Weiterhin sollendie Studierenden an die systematische Analyse von wissenschaftlichenTexten herangeführt werden. Dabei werden insbesondere Texte aushochrangigen internationalen Journalen mit Blick auf ihren Aufbau, ihreStruktur und ihre Argumentationsmuster analysiert.







Modul MW13.3 Organisationaler Wandel

Modulcode MW13.3

Modultitel (deutsch) Organisationaler Wandel

Modultitel (englisch) Change Management



-


MW13.1 und/oder MW13.2





-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In dieser Veranstaltung werden Auslöser organisationalen Wandelsbeleuchtet und Konzepte des Change Managements diskutiert.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen ein vertieftes Verständnis des Wandels vonOrganisationen erwerben. Darüber hinaus sollen sie anhand vonkonkreten Fällen Lösungen zur Behebung von organisatorischen oderManagementproblemen entwickeln lernen.


-







Modul MW13.4 Seminar Organisation

Modulcode MW13.4

Modultitel (deutsch) Seminar Organisation

Modultitel (englisch) Seminar in Organization

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Peter Walgenbach


-


MW13.1 und/oder MW13.2


Masterarbeit im Bereich Organisation







S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Themen aus den Bereichen Organisation und Management

Lern- und Qualifikationsziele Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit und deren Präsentation,Vertiefung von Kenntnissen im jeweiligen Themenbereich des Seminars,Schulung der Recherchekompetenz, Training der analytischen undargumentativen Kompetenzen sowie der Präsentationskompetenzen.Im Rahmen von Vorträgen sind die (bisher erarbeiteten) theoretischenInhalte sowie ggf. empirischen Ergebnisse des Seminararbeitsthemaszu präsentieren und durch die Gruppe der Seminarteilnehmer zudiskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheit der Seminar-teilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


-




100% (Hausarbeit (ca. 60%), Referat, Koreferat undDiskussionsbeteiligung (ca. 40%);abweichende Prüfungsformensowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitig vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW14.1 Steuern und Unternehmensbewertung

Modulcode MW14.1

Modultitel (deutsch) Steuern und Unternehmensbewertung

Modultitel (englisch) Taxes and Business Valuation

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Harald Jansen


-


keine


WPF im M.Sc. BWL, WPF im M.Sc. BWL für Ing./Nat.


jedes 2. Semester (jährlich)



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul befasst sich mit der Theorie und Praxis zurUnternehmensbewertung. Es betont die Notwendigkeit die Besteuerungin die Unternehmensbewertung zu integrieren. Hierzu werdenzunächst Methoden der Unternehmensbewertung vorgestellt undproblematisiert. Anschließend werden Steuern auf Unternehmens-und auf Ebene der Anteilseigner bei alternativer Finanzierungspolitikin das Bewertungskalkül aufgenommen. Darüber hinaus thematisiertdas Modul praktische Anwendungsfelder der Unternehmensbewertung,wie beispielsweise für die Bemessung von Steuerzahlungen und dieBestimmung von Ausgleichsansprüchen für Minderheitsgesellschafterbei Unternehmensübernahmen.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul will den Studierenden das Verständnis für denZusammenhang zwischen der Unternehmensbesteuerung und demWert von Unternehmen vermitteln. Ziel ist es, nach Abschluss desModuls in der Lage zu sein, Problemfelder zu erkennen, die dieIntegration realer Steuersysteme in das Bewertungskalkül mit sich bringt.


-


100% (Klausur oder Einbezug einer bewerteten Übungsleistung. Formund Anteil dieser Leistung werden vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben.)



Empfohlene Literatur Hinweise werden zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW14.2 Steuerwirkung und Steuerlastgestaltung

Modulcode MW14.2

Modultitel (deutsch) Steuerwirkung und Steuerlastgestaltung

Modultitel (englisch) Tax Effects and Tax Planning



keine


Basiswissen der Unternehmensbesteuerung ist erwünscht





V, S



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul zeigt, wie Steuerlasten quantifiziert werden, wie Steuerlastenauf unternehmerische Entscheidungen wirken und wie sich dieseLasten durch Steuerplanung beeinflussen lassen; im Einzelnen werdenfolgende Inhalte behandelt: Steuerbelastung von Investitionen undWahl des Finanzierungsweges in verschiedenen Organisationsformen(Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften, Betriebsstätten);Steuerplanung und Finanzierungsstrukturen, Steuerplanung undErfolgsabgrenzung, Effektivsteuersätze und Steuerplanung; Wirkungender Besteuerung auf sichere und unsichere Investitionen, Wirkungen aufdie Kapitalstruktur, investitions-, finanzierungs- und grenzüberschreitendneutrale Steuersysteme.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul will die Studierenden befähigen, Probleme der Steuerplanungzu erkennen, zu analysieren und zu lösen. Hierzu soll das Verständnisfür Steuerlasten und deren Wirkungen geschärft werden. Es solltezudem der Zusammenhang zwischen Zielgrößen, steuerlichenWirkungen und Steuerlasten deutlich werden. Nach Abschluss desModuls sollten die Studierenden darüber hinaus in der Lage sein, einesteuersystematische und ökonomische Wertung steuerrechtlicherNormen vorzunehmen.


-


100 % (Klausur 50% und Übungsleistung 50%)

Empfohlene Literatur Wird zu Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben.






Modul MW14.4 Seminar Steuern & Wirtschaftsprüfung

Modulcode MW14.4

Modultitel (deutsch) Seminar Steuern & Wirtschaftsprüfung

Modultitel (englisch) Seminar Taxation & Auditing



Keine


Abschluss des Moduls MW14.2 oder MW14.3





S



180 h30 h150 h

Inhalte Im Seminar werden wechselnde Generalthemen aus dem Bereichder Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre und dem Bereich derWirtschaftsprüfung behandelt.

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeitung wissenschaftlicher Fachliteratur (Deutsch und Englisch);Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes;Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung vonFormvorschriften; Halten eines wissenschaftlichen Vortrags; Anregenund Leiten einer DiskussionDas verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischer Diskussionsfähigkeiterfordert jeweils die Anwesenheit der Seminarteilnehmer und derenaktive Teilnahme an der Diskussion.


-


100% (Hausarbeit (50%), Präsentation und Diskussionsbeteilung (50%))

Empfohlene Literatur Die Literatur wird mit Vergabe der Themen bekannt gegeben.




Modul MW14.5 Steuerliche Gewinnermittlung

Modulcode MW14.5

Modultitel (deutsch) Steuerliche Gewinnermittlung

Modultitel (englisch) Tax Accounting



Keine Belegung, falls Modul MW 14.3 bereits absolviert ist


Master BWL, Master Wirtschaftspädagogik, MasterWirtschaftsmathematikSchwerpunkt Accounting, Taxation and Capital Markets


Wahlpflichtmodul





VL, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul zeigt, nach welchen Grundsätzen der Gewinn einesUnternehmens in Abhängigkeit von den verfolgten Zwecken ermitteltwird (Regeln der handels- und steuerrechtlichen Gewinnermittlung);welche Wirkungen Regeln der steuerlichen Gewinnermittlung auf dieFinanzierungs- und Investitionsentscheidungen entfalten (beispielsweisedie Bildung von Pensionsrückstellungen und die Anwendung vonVerbrauchsfolgeverfahren). Darüber hinaus wird gezeigt, wie dieGestaltung der Konzernsteuerquote unternehmerische Entscheidungenbeeinflussen kann und welche Steuerplanungsmöglichkeiten dieinternationale Erfolgsabgrenzung auslöst.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul soll das Verständnis für den Zusammenhang zwischender steuerlichen Gewinnermittlung und der Unternehmenspolitikschärfen. Es soll die Kenntnis der normativen Grundlagen vertieftsowie ein theoretisches Fundament vermittelt werden, anhanddessen die ökonomischen Wirkungen abgeschätzt und auch bewertetwerden können. Ein praktischer Bezug soll durch die Anwendung desanalytischen Instrumentariums auf einzelne Fallstudien erreicht werden.


--




100% (Klausur oder Einbezug einer bewerteten Übungsleistung. Formund Anteil dieser Leistung werden vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben.)





Modul MW14.6 Unternehmensprüfung

Modulcode MW14.6

Modultitel (deutsch) Unternehmensprüfung

Modultitel (englisch) Auditing



Master BWL, Master Wirtschaftspädagogik, MasterWirtschaftsmathematikSchwerpunkt Accounting, Taxation and Capital Markets


Wahlpflichtmodul





VL, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul zeigt, nach welchen Grundsätzen der Gewinn einesUnternehmens in Abhängigkeit von den verfolgten Zweckenermittelt wird und welche Konflikte zwischen den Zielen entstehenkönnen. Es wird erläutert, welche Wirkungen Regeln derGewinnermittlung für die Entstehung von Gläubigerrisiken haben können(Finanzierungswirkungen sowie Risiko- und Liquidationsanreize). Eswird zudem gezeigt, dass Wechselwirkungen zwischen Regeln derRechnungslegung und anderen Regeln des Gesellschaftsrechts - wiebeispielsweise die Haftungsregeln für Unternehmensprüfer - die Qualitätder Abschlussprüfung beeinflussen können. Das Modul behandeltdarüber hinaus Publizitätsvorschriften für Unternehmungen sowie dieMethoden und Normen für die Unternehmensprüfung.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul soll das Verständnis für den Zusammenhang zwischenNormen der Gesellschaftsrechts und der Unternehmensprüfungschärfen. Es soll ein theoretisches Fundament vermittelt werden,anhand dessen ökonomische Wirkungen von Regeln für dieUnternehmensprüfung abgeschätzt und auch bewertet werden können.Ein praktischer Bezug soll durch die Anwendung des analytischenInstrumentariums auf einzelne Fallstudien erreicht werden.


--




100 % (Klausur oder Einbezug einer bewerteten Übungsleistung. Formund Anteil dieser Leistung werden vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben.)





Modul MW15.1 Konzernrechnungslegung

Modulcode MW15.1

Modultitel (deutsch) Konzernrechnungslegung

Modultitel (englisch) Group Accounting

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd Hüfner


keine


Ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten des externenRechnungswesens, z.B. durch BW15.2 und BW15.3 zu erwerben


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)sowie in den Studiengängen Economics (M.Ec.), Wirtschaftsinformatik(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich mit den Techniken der Erstellung undInterpretation der Konzernrechnungslegung nach HGB und InternationalFinancial Reporting Standards (IFRS) auseinander. Dabei werdeninsbesondere die Techniken der Kapitalkonsolidierung, der Forderungs-und Schuldenkonsolidierung, der Zwischeneinkommenseliminierungsowie der Aufwands- und Ertragskonsolidierung vermittelt.Ergänzend werden institutionelle Regelungen zur Aufstellungspflichtvon Konzernrechnungslegungen und zur Abgrenzung desKonsolidierungskreises vorgestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden die relevanten Regelungenzur Konzernrechnungslegung in Deutschland zu vermitteln undsie in die Lage zu versetzen, auf Basis dieser Regelungen eineKonzernrechnungslegung eigenständig zu erstellen und publizierteKonzernrechnungslegungen zu interpretieren. Studierendesollen ferner die Problembereiche einschlägiger Regelungen zurKonzernrechnungslegung selbstständig diskutieren können.


-


Klausur (100%) oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung (Form und Anteil dieser Leistung werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)







Modul MW15.2 Kapitalmarktorientierte Rechnungslegung nach internationalen Standards(IFRS)

Modulcode MW15.2

Modultitel (deutsch) Kapitalmarktorientierte Rechnungslegung nach internationalenStandards (IFRS)

Modultitel (englisch) Capital Market-Orientated Accounting under International Standards(IFRS)



keine


Ausreichende Grundkenntnisse der IFRSRechnungslegung, z. B. durchBW15.3




-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich kritisch mit den Regelungen derkapitalmarktorientierten Rechnungslegung nach den InternationalFinancial Reporting Standards (IFRS) auseinander. Für diekritische Betrachtung werden zunächst bilanztheoretische sowiekapitalmarktbezogene Erkenntnisse vermittelt. Dann behandelt dieVeranstaltung vertieft Regelungen ausgewählter IFRS-Standardszu Bilanz- und Einkommensrechnungspositionen; ferner werdenRegelungen zu ausgewählten Berichterstattungserfordernissenbetrachtet. Die so vermittelten Regelungen werden stets einer kritischenBeurteilung aus Investorensicht unterzogen.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierende in die Lage zu versetzen,die Rechnungslegung von Unternehmen nach den IFRS eigenständigerstellen sowie publizierte IFRSRechnungslegungeninterpretieren zu können. Studierende sollen ferner die Regelungen nachIFRS einer kritischenAnalyse unterziehen können.


-




100% (Klausur oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung; Form und Anteil dieser Leistung werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.)

Empfohlene Literatur Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben




Modul MW15.3 Seminar Rechnungslegung

Modulcode MW15.3

Modultitel (deutsch) Seminar Rechnungslegung

Modultitel (englisch) Seminar Financial Accounting



keine


Ausreichend vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten des externenRechnungswesens, z.B. durch MW15.1, MW15.2, MW15.4 oderMW15.5 zu erwerben







S



180 h30 h150 h

Inhalte Im Seminar zu wechselnden Generalthemen aus dem Bereich derRechnungslegung werden die Studierenden an das wissenschaftlicheArbeiten herangeführt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden dazu befähigt, selbstständig wissenschaftlichzu arbeiten und einerechnungslegungsspezifische Forschungsfrage zu analysieren. Hierzuerschließen sie die wissenschaftliche Fachliteratur, strukturierenden relevanten Stoff und verfassen eine Seminararbeit. ImSeminar sind die zentralen Ergebnisse der schriftlichen Arbeit zupräsentieren und durch die Gruppe der Seminarteilnehmer kritischzu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit kann nur dann erreicht werden, wenn Studierendean den Seminarveranstaltungen aktiv teilnehmen.


-


100% (Hausarbeit 50%, Referat und Diskussionteilnahme 50%)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)







Modul MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governance und Kapitalmarkt

Modulcode MW15.4

Modultitel (deutsch) Rechnungslegung, Corporate Governance und Kapitalmarkt

Modultitel (englisch) Accounting, Corporate Governance, and Capital Markets



keine




-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich mit der institutionellen Eingebundenheitder Rechnungslegung von Unternehmen auseinander. Es geht z.B. umfolgende Fragestellungen: Ist die Rechnungslegung von Unternehmenrelevant für Kapitalmarktteilnehmer? Wenn ja, auf welche Weise?Hängt die Güte der publizierten Rechnungslegung in erster Linievon der Qualität herangezogener Rechnungslegungsregeln ab?Welche Rolle spielen die Anreize der Rechnungslegungsersteller?Wie beeinflusst die Corporate Governance von Unternehmen jeneAnreize zur (Ausweis-)Gestaltung der Rechnungslegung? Gibt es hierfürempirische Nachweise? Zur Beantwortung solcher Fragen werden inder Veranstaltung sowohl ökonomische Theorien als auch empirischeStudien zur Überprüfung relevanter Forschungshypothesen diskutiert.



Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden die Grundlagender theoretisch-konzeptionell und empirisch ausgerichtetenzeitgenössischen Rechnungslegungsforschung zu vermitteln. Nacherfolgreichem Besuch der Veranstaltung sind sie dazu befähigt,Resultate aktueller Forschungen kritisch zu würdigen sowie theoretischeund empirische Fragestellungen auf dem Gebiet „Rechnungslegung,Corporate Governance und Kapitalmarkt“ zu entwickeln und zudiskutieren.Das mit der Veranstaltung verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit kann nur dann erreicht werden, wenn Studierendean den Seminarveranstaltungen aktiv teilnehmen.


-


100% (Referate (ca. 50%), Hausarbeit (ca. 20%), Diskussionsteilnahme(ca. 30%); ggf. abweichende Prüfungsformen sowie die genaueNotengewichtung werden rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben




Modul MW15.5 Analyse der Rechnungslegung und Bewertung

Modulcode MW15.5

Modultitel (deutsch) Analyse der Rechnungslegung und Bewertung

Modultitel (englisch) Financial Statement Analysis and Valuation



keine




-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Economics (M.Sc., M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich mit modernen Methoden derAnalyse von Finanzberichten und der Unternehmens- bzw.Aktienbewertung auseinander. Zunächst werden verschiedeneMethoden der Unternehmensanalyse in einem bewertungsorientiertenBezugsrahmen vorgestellt. Bei der konkreten Analyse wird auf IFRS-Rechnungslegungsdaten abgestellt. Dann werden einschlägigeBewertungsverfahren behandelt, kritisch diskutiert und hinsichtlichihrer relativen Eignung beurteilt. Die Veranstaltung schließt mit derAnwendung des bewertungsorientierten Bezugsrahmens in einer Reihevon konkreten Entscheidungskontexten.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden die Möglichkeiten undGrenzen der Ermittlung von Unternehmens-/Aktienwerten zu vermitteln.Sie sollen anhand von realen Anwendungsfällen lernen, fundamentaleAnalysen selbstständig durchzuführen. Zudem sollen sie dazu befähigtwerden, die Eignung spezifischer Bewertungsmethoden in vielfältigenEntscheidungskontexten beurteilen zu können.


-




Klausur (100 %) oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung (Form und Anteil dieser Leistung werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)

Empfohlene Literatur Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW16.1 Grundlagen des Internationalen Managements

Modulcode MW16.1

Modultitel (deutsch) Grundlagen des Internationalen Managements

Modultitel (englisch) Principles of International Management

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Mike Geppert


keine


MW16.2, MW16.3, MW16.4


Wahlpflichtmodul





2 SWS VL, 2 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In diesem Modul werden auf Masterniveau Grundlagen desInternationalen Management vermittelt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden setzen sich in diesem Modul eingehend mitdem Themengebiet der internationalen Unternehmensführungauseinander, um sich mit Anforderungen an Unternehmer und Managertransnationaler Unternehmen vertraut zu machen.


keine


Klausur (100%)

Empfohlene Literatur Kutschker, M. and Schmid, S.: Internationales Management, aktuelleAuflage.Weitere empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn derVeranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW16.2 Comparative International Management

Modulcode MW16.2

Modultitel (deutsch) Comparative International Management

Modultitel (englisch) Comparative International Management



keine


Kenntnisse des Moduls MW16.1 sind empfehlenswert, aber nichtVoraussetzung zur Teilnahme.


MW16.3, MW16.4


Wahlpflichtmodul





2 SWS VL, 2 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Studierenden werden mit Grundkonzepten und Studien zumvergleichenden internationalen Management vertraut gemacht.

Lern- und Qualifikationsziele Das Verständnis der Studierenden für die Bedeutung nationalerkultureller und institutioneller Differenzen für Management undOrganisationen soll geschult werden.


keine


Klausur (100%)

Empfohlene Literatur Koen, C., Comparative International Management, aktuelle Auflage.Weitere empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn derVeranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Englisch



Modul MW16.3 Advanced Comparative International Management

Modulcode MW16.3

Modultitel (deutsch) Advanced Comparative International Management

Modultitel (englisch) Advanced Comparative International Management



keine


Kenntnisse des Moduls MW 16.1 sind empfehlenswert, aber nichtVoraussetzung zur Teilnahme.Kenntnisse der Inhalte des Moduls MW 16.2 werden vorausgesetzt;diese Kenntnisse können auch durch Literaturstudium erworben werden.


MW16.4, MW16.7


Wahlpflichtmodul


jedes 3. Semester



2 SWS VL, 2 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Es wird ein tiefergehender Einblick in die Forschung im vergleichendeninternationalen Management, in der Organisations- und Arbeitsforschunggegeben und diskutiert

Lern- und Qualifikationsziele Das Verständnis der Studierenden für Ähnlichkeiten und verbleibendeDifferenzen in Management, Organisationen und Arbeitsverhältnissen imglobalen Kontext soll erweitert werden


keine


KLausur (100%)

Empfohlene Literatur Koen, C., Comparative International Management, aktuelle Auflage.Weitere empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn derVeranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Englisch



Modul MW16.4 Forschungsseminar Multinationale Unternehmung

Modulcode MW16.4

Modultitel (deutsch) Forschungsseminar Multinationale Unternehmung

Modultitel (englisch) Seminar on Empirical Research in International Management



keine


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)





S



180 h60 h120 h

Inhalte Theorien, Konzepte und Methoden zur aktuellen Forschung inmultinationalen Unternehmungen

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis und Anwendung aktueller Theorien zur Lösung von Problemender multinationalen UnternehmungIm Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine


100% (Hausarbeit (ca. 50%), Referat (ca. 40%), Diskussionsbeteiligung(ca. 10%)); Umfang und Termine der zu erbringenden Teilleistungensowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitig vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Die empfohlene Literatur variiert je nach Themenstellung und wird imRahmen der Veranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Deutsch und Englisch



Modul MW16.5 Informationsmanagement im international diversifizierten Unternehmen

Modulcode MW16.5

Modultitel (deutsch) Informationsmanagement im international diversifizierten Unternehmen

Modultitel (englisch) Information Management in International Firms


-




180 h60 h120 h



Modul MW16.6 Funktionsfelder des Internationalen Management

Modulcode MW16.6

Modultitel (deutsch) Funktionsfelder des Internationalen Management

Modultitel (englisch) Functional Fields in International Management


-




180 h60 h120 h



Modul MW16.7 Seminar Internationales Management

Modulcode MW16.7

Modultitel (deutsch) Seminar Internationales Management

Modultitel (englisch) Seminar International Management



-


Seminar im Schwerpunkt SMM


Wahlpflichtmodul


unregelmäßig, siehe gegebenenfalls zusätzliche Informationen



S



180 h60 h120 h

Inhalte Aktuelle Themen aus dem Bereich des internationalen Management

Lern- und Qualifikationsziele Intensive Auseinandersetzung mit Themen des internationalenManagements, die im Ergebnis zu einer wissenschaftlichen Arbeit führt.Im Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine


100% (Hausarbeit (ca. 30%), Referat (ca. 30%), Diskussionsbeteiligung(ca. 40%)); Umfang und Termine der zu erbringenden Teilleistungensowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitig vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben).Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Die empfohlene Literatur variiert je nach Themenstellung und wird imRahmen der Veranstaltung bekannt gegeben.



Unterrichtssprache Deutsch und Englisch



Modul MW17.1 Decision Making

Modulcode MW17.1

Modultitel (deutsch) Decision Making

Modultitel (englisch) Decision Making

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Armin Scholl


Kenntnisse der Entscheidungstheorie und der Mathematik auf Bachelor-Niveau


Wahlpflichtmodul in allen Master-Studiengängen der Fakultät





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefung der Problematik betriebswirtschaftlicherEntscheidungsfindung und Erweiterung desMethodenfundus sowie Anwendung desselben. Aufbauend aufgrundlegenden Problem- und Methodenkenntnissen aus dem Bachelor-Studium werden umfassendere und mathematisch anspruchsvollereMethoden der Entscheidungsanalyse und -unterstützung behandelt:multiattributive Nutzentheorie, Präferenzmessung, Risikoanalyse und –simulation, Erwartungsnutzentheorie, Behandlung partieller Information,Gruppenentscheidungen

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Bedeutung und Schwierigkeiten derEntscheidungsfindung; Kenntnis der wichtigsten Methoden undKonzepte; Sicherheit im Umgang mit diesen Methoden, Erarbeiteneigener Lösungsvorschläge


60-minütige Klausur 100 % (oder Klausur 80% und bewerteteÜbungsleistung 20%; die Art der zu erbringenden Leistungen und derBewertungsmaßstab werden rechtzeitig vor Beginn des Moduls bekanntgegeben.)





Modul MW17.2 Computational Logistics

Modulcode MW17.2

Modultitel (deutsch) Computational Logistics

Modultitel (englisch) Computational Logistics



keine


Kenntnisse in Logistik und Management Science/ Operations Researchsowie Operations Management und Mathematik auf Bachelor-Niveau


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieureund Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


jedes 3. Semester



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Entscheidungsprobleme, Planungskonzepte und Optimierungsmethodenim Bereich der Logistik.Insbesondere Bestimmung kürzester Wege und optimaler Vernetzungen,Transportoptimierung, Standortoptimierung, Tourenplanung,Materialwirtschaft

Lern- und Qualifikationsziele Erlernen der wichtigsten Klassen von Optimierungsproblemenin den verschiedenen Teilgebieten der Logistik und desDienstleistungsmanagements. Kenntnis der wichtigsten mathematischenOptimierungsmethoden, ihrer Anwendungsschwierigkeiten und derenÜberwindung mit Hilfe einer geeigneten Softwareunterstützung


-









Modul MW17.3 Project Management & Scheduling

Modulcode MW17.3

Modultitel (deutsch) Project Management & Scheduling

Modultitel (englisch) Project Management & Scheduling



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research auf Bachelor-Niveau


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Be-triebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


jedes 3. Semester



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Begriff des Projektes; Phasen des Projektlebenszyklus inkl. geeigneterPlanungswerkzeuge; Planungskonzepte, mathematische Modelleund quantitative Methoden der Projektplanung, insbesondere zumProject Scheduling (Zeitplanung, Ressourcenplanung, Kostenplanung),Projektmanagementsoftware, Anwendungsbeispiele

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Probleme der Projektarbeit und derProjektplanung, Kenntnis der wichtigsten Organisationsformen,Planungskonzepte, Optimierungsmodelle und –methoden, Umgang mitweit verbreiteter Standardsoftware und Kenntnis ihrer Beschränkungen,selbstständiges Finden von Lösungen zur Verbesserung der Planungund Steuerung von Projekten, Vertreten und Präsentieren gefundenerLösungsvorschläge


-




60-minütige Klausur 100% (oder Klausur 80% und bewerteteÜbungsleistung 20%; die Art der zu erbringenden Leistungen und derBewertungsmaßstab werden rechtzeitig vor Beginn des Moduls bekanntgegeben.)





Modul MW17.4 Seminar Management Science

Modulcode MW17.4

Modultitel (deutsch) Seminar Management Science

Modultitel (englisch) Seminar Management Science



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research undEntscheidungstheorie auf Bachelor-Niveau; Kenntnisse im Umgang mitOptimierungssoftware/Programmierkenntnisse


-







S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus Entscheidungstheorie, OperationsResearch und Wirtschaftsinformatik sowie vor allem an derenSchnittstellen; Bearbeiten aktueller Fachliteratur über moderneOptimierungs- und Planungsmethoden; Erstellen und Bearbeiteneiner geeigneten praxisnahen Fallstudie mit Hilfe geeigneter,ggf. selbst erstellter Software; Weiterentwicklung und Ergänzungbisheriger Ansätze, Erstellen eines publikationsnahen Arbeitspapiersin Zweiergruppen sowie Präsentieren der Ergebnisse im Stile einerwissenschaftlichen Tagung



Lern- und Qualifikationsziele Erarbeiten von wissenschaftlichen Texten (zumeist in Englisch);Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes;Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung vonFormvorschriften; Halten eines wissenschaftlichen Vortrags; Anregenund Leiten einer Diskussion; Anfertigen eines wissenschaftlichenErgebnisprotokollsIm Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


-


100% (Hausarbeit (ca. 60%), Vortrag und Diskussionsbeteiligung(ca. 40%); ggf. abweichende Prüfungsformen sowie die genaueNotengewichtung werden rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW17.5 Produktion und Logistik in der Automobilindustrie

Modulcode MW17.5

Modultitel (deutsch) Produktion und Logistik in der Automobilindustrie

Modultitel (englisch) Production and Logistics in the Automotive Industry



keine


Kenntnisse in Logistik und Management Science/Operations Researchsowie Mathematik und Statistik auf Bachelor-Niveau


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieureund Naturwissenschaftler (M.Sc.)





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Planungsprobleme und –systeme in der Automobilindustrie,Zusammenhänge der Planungsprobleme, Koordinationskonzepte(z.B. Hierarchische Planung, Rollierende Planung),Schwierigkeiten der Planung bei Mass Customization,Gleichteilestrategie, Fließbandabstimmung, Reihenfolgeplanung,Produktionsprogrammplanung, Zuordnung von Produkten zu Werken/Produktionslinien

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Besonderheiten der Automobilindustrie,Kenntnis der wichtigsten Planungsprobleme und -konzepte, intensiveDurchdringung der wichtigsten Entscheidungsprobleme dieser Brancheund Kenntnis der relevanten entscheidungsunterstützenden Verfahren,Einblick in die praktische Anwendung der Verfahren


-









Modul MW17.6 Advanced Management Science

Modulcode MW17.6

Modultitel (deutsch) Advanced Management Science

Modultitel (englisch) Advanced Management Science



keine


Kenntnisse in Operations Research/Management Science auf Bachelor-Niveau; Erfahrungen im Umgang mit Optimierungssoftware wie FicoXpress oder IBM ILOG


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)


jedes 3. Semester



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefte Behandlung der Modelle und Methoden des OperationsResearch und deren Anwendung: Erweiterungen des Simplex-Algorithmus für die Lineare Optimierung, Dualitätstheorie,Opportunitätskostenkonzepte, Sensitivitätsanalyse, leistungsfähigeMethoden der Ganzzahligen Optimierung wie Branch&Cut-Verfahren,Schnittebenenverfahren, Lagrange-Relaxation, Constraint Programming

Lern- und Qualifikationsziele Geübter Umgang mit Modellierungsansätzen und Lösungsmethoden dergenannten Gebiete, Anwendung auf praxisnahe Fallbeispiele, Erkennender Problemkomplexität und Auswahl geeigneter Methoden, Kenntnisvon adäquaten Softwaresystemen


-







Modul MW17.7 Revenue Management

Modulcode MW17.7

Modultitel (deutsch) Revenue Management

Modultitel (englisch) Revenue Management



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research sowieMarketing und Statistik auf Bachelor-Niveau


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Begriff und Entstehung des Revenue Management, Voraussetzungenund Anwendungsbedingungen, Preisdifferenzierung undMarktsegmentierung, Kapazitätssteuerung bei Einzelflügenund in Flugnetzen, Überbuchungssteuerung, Anwendungen:Passageluftverkehr, Luftfracht, Hotellerie, Autovermietung,Kreuzfahrtindustrie, Auftragsindustrie

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für die Anwendungsbedingungen des RevenueManagement (Vorausbuchungsmöglichkeiten, Einbeziehung desexternen Faktors etc.), Kenntnis und geübter Umgang mit relevantenModellierungsansätzen und Lösungsmethoden, kritische Analyse derAnsätze bezüglich ihrer Anwendbarkeit, Verständnis für die Problemeder Datengewinnung und -pflege


-







Modul MW17.8 Projektseminar Modern Heuristics

Modulcode MW17.8

Modultitel (deutsch) Projektseminar Modern Heuristics

Modultitel (englisch) Projektsem Mod Heurist



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research auf Bachelor-Niveau, geübte Programmierkenntnisse (vorzugsweise in Visual Studio(C/C++, VBA))


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftsinformatik (M.Sc.)





S



180 h45 h135 h

Inhalte Begriff der Heuristik, Klassifikation von Heuristikarten, Bewertung undAnalyse von Heuristiken, Behandlung von Konstruktionsheuristiken,Verbesserungsverfahren, modernen Metaheuristiken wie Tabu Search,Simulated Annealing, Genetische Algorithmen, Programmierung undexperimentelle Analyse von Heuristiken

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für die Schwierigkeit der Lösung von komplexenOptimierungsproblemen und der (Echtzeit-) Anforderungen der Praxis,Kenntnis der wichtigsten Heuristiken, eigenständige Programmierungund Evaluation von HeuristikenIm Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derdurchgeführten Softwareprojekte zu präsentieren und durch die Gruppeder Seminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.




100% (Softwareprojekt und Dokumentation (ca. 70%), Vortrag undDiskussionsbeteiligung (ca. 30%); ggf. abweichende Prüfungsformensowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitig vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW18.1 Controlling als Instrument der Unternehmensführung

Modulcode MW18.1

Modultitel (deutsch) Controlling als Instrument der Unternehmensführung

Modultitel (englisch) Advanced Managerial Accounting

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Christian Lukas


keine


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.)





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung befasst sich ausführlich mit der Ausgestaltung desControllings als Instrument der Unternehmensführung. Zunächst werdenWesen, Funktion und Aufgabengebiete des Controllings diskutiert. Diesschließt Fragen zur Messung finanzwirtschaftlicher Unternehmenszieleein. Anschließend werden die Instrumente des Controlling-Systems undihre Gestaltung erörtert.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden einen umfassendenEinblick in Aufgaben und Instrumente des Controllings zu geben.Studenten sollen in der Lage sein, Problemstrukturen zu erkennenund einzuschätzen, wie gut Controlling-Instrumente in konkretenUnternehmenssituationen geeignet sind und wie diese ggf. angepasstwerden können. Dazu dienen bspw. Simulationsrechnungen, mittelsderer betriebswirtschaftliche Entwicklungen abgeschätzt werden können.







Modul MW18.2 Konzerncontrolling

Modulcode MW18.2

Modultitel (deutsch) Konzerncontrolling

Modultitel (englisch) Managerial Accounting in Groups



keine


MW 18.3 (empfohlen)


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Economics (M.Sc.,M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung befasst sich mit spezifischen Problemenund Lösungsansätzen des Controllings, die sich in vielfachgrenzüberschreitend tätigen Konzernen oder allgemein divisionalisiertenUnternehmen ergeben. Behandelt werden unter anderem dieEntwicklung von Kennzahlen- und Zielsystemen, Fragen derBudgetierung und Leistungsbeurteilung sowie die Festlegung vongrenzüberschreitenden Verrechnungspreisen zur Kostenallokation undsteuerlichen Gewinnermittlung.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, dass Studierende mit derUnternehmenssteuerung im Konzern vertraut werden. Zu diesem Zwecksollen sie Instrumente kennen und anwenden lernen. Die Studentenwerden zum Ende der Veranstaltung in der Lage sein, analytischeFähigkeiten anzuwenden sowie strategisches Handeln in Unternehmenzu beurteilen.


Klausur (100 %) oder äquivalente Prüfungsleistung (die Form dieserPrüfungsleistung wird vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)







Modul MW18.3 Controlling und Verhaltenssteuerung

Modulcode MW18.3

Modultitel (deutsch) Controlling und Verhaltenssteuerung

Modultitel (englisch) Managerial Accounting and Incentive Design



keine


MW 18.1 (empfohlen)


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.), Economics (M.Sc., M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Viele Unternehmen setzen in der einen oder anderen FormAnreizsysteme zur Motivierung ihrer Mitarbeiter ein. Um Anreizsystemebeurteilen zu können, ist ein grundlegendes Verständnis vonstrategischem Verhalten in dezentralisierten Organisationenunerlässlich. In dieser Veranstaltung werden methodische Grundlagenzur Analyse von strategischem Verhalten behandelt. Zum einen handeltes sich dabei um spieltheoretische Grundlagen und zum anderen umdas Grundmodell der Agency-Theorie. Erweiterungen des Grundmodellswerden ebenfalls behandelt.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, dass Studierende sich methodischeGrundlagen zur Analyse personeller Koordinationsprobleme inUnternehmen aneignen. Außerdem sollen die Studierenden analytischeFähigkeiten erwerben und weiterentwickeln. Die Studierenden werdenbefähigt, spieltheoretisch fundierte Prognosen für die Lösung vonAnreizproblemen zu geben.







Modul MW18.4 Seminar Controlling

Modulcode MW18.4

Modultitel (deutsch) Seminar Controlling

Modultitel (englisch) Seminar Managerial Accounting



keine



Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc)





S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus den Bereichen Unternehmensrechnungund Controlling

Lern- und Qualifikationsziele Selbständiges Erarbeiten wissenschaftlicher Literatur (zu einem Großteilin englischer Sprache); Strukturieren, Auswählen und Darstellung desgeeigneten Stoffes; Verfassen einer Seminararbeit unter Beachtungvon Formvorschriften; Halten eines wissenschaftlichen Vortrags; AktiveTeilnahme an wissenschaftlichen Diskussionen über die einzelnenSeminarthemen.Im Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


100% (Vortrag (40%), Hausarbeit (40%), Mitarbeit/Diskussionsbeteiligung (20%))Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Wird in Abhängigkeit vom Generalthema des Seminars rechtzeitigbekannt gegeben.






Modul MW18.5 Wertorientiertes Management und Controlling

Modulcode MW18.5

Modultitel (deutsch) Wertorientiertes Management und Controlling

Modultitel (englisch) Value Based Management and Accounting



keine


MW18.1




-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Behandelt werden in dieser Veranstaltung Kriterien und Instrumentewertorientierten Managements und ihre Anforderungen anRechnungswesen und Informationssystem. Im Vordergrund stehenUngewissheit zum Entscheidungszeitpunkt sowie damit verbundeneInstitutionen zur Managementsteuerung.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden Instrumentedes wertorientierten Managements für unterschiedlichebetriebswirtschaftliche Probleme zu vermitteln. Am Endeder Veranstaltung werden die Studenten in der Lage sein,dieses Instrumentarium anzuwenden, ggf. an die konkreteSituation anzupassen und bspw. einfache Simulationen mittelsTabellenkalkulationssoftware durchzuführen.







Modul MW18.6 Controlling und Verhaltenssteuerung II

Modulcode MW18.6

Modultitel (deutsch) Controlling und Verhaltenssteuerung II

Modultitel (englisch) Managerial Accounting and Incentive Design II



keine


MW18.3




-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte In dieser Veranstaltung werden die Überlegungen aus der VeranstaltungControlling und Verhaltenssteuerung I fortgeführt. Im Vordergrundstehen dabei die Beurteilung von Informationssystemen zurVerhaltenssteuerung, subjektive Leistungsbeurteilungen und Aspektedes verhaltensorientierten Controllings.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden aufbauend auf dieGrundlagen der Veranstaltung „Controlling und Verhaltenssteuerung“weitere vertiefende Methoden zu vermitteln, um spezielleKoordinationsprobleme in Unternehmen analysieren undLösungsansätze entwickeln zu können. Die Fähigkeit, spieltheoretischfundierte Prognosen zur Lösung von Anreizproblemen zu geben, wirddabei weiter ausgebaut und gefestigt.







Modul MW19.1 Gründungsmanagement

Modulcode MW19.1

Modultitel (deutsch) Gründungsmanagement

Modultitel (englisch) Business start-up

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Johannes Ruhland / Dr. Torsten Schwarz


keine


Betriebswirtschaftliche Grundlagen


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen• Master of Science Betriebswirtschaft

Grundlagenbereich im Wahlpflichtbereich ISchwerpunktbereich: Strategie, Management und Marketing imWahlpflichtbereich I

• Master of Science BWL für Naturwissenschaftler und Ingenieure imBereich Spezialisierung





2 VL, 2 Ü



180 h30 h150 h

Inhalte Nach erfolgter Gründung ist die Entwicklung eines Unternehmenskein linearer Prozess sondern ein situationsbezogenes Managementdes Wandels. Wachstumsphasen, Umstrukturierungen, Kaufund Verkauf von Unternehmen sowie Unternehmensnachfolgensind komplexe Vorgänge. Die Vorlesung zeigt für ausgewählteEntscheidungssituationen die Bandbreite der betroffenenbetriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen auf und vermitteltAnsätze zur interdisziplinären Lösung.

Lern- und Qualifikationsziele Erkennen und interdisziplinäre Lösung komplexer unternehmerischerEntscheidungssituationen.



Klausur (100 %)




Modul MW19.2 Seminar Business Models

Modulcode MW19.2

Modultitel (deutsch) Seminar Business Models

Modultitel (englisch) Seminar Business Models

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Johannes Ruhland / Dr. Torsten Schwarz


keine


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen• Master of Science Betriebswirtschaft, Schwerpunktbereich: Strategie,

Management und Marketing im Wahlpflichtbereich II• Master of Science BWL für Naturwissenschaftler und Ingenieure, im

Bereich Spezialisierung





S



180 h20 h160 h

Inhalte Wachstumsphasen, Umstrukturierungen, Kauf und Verkauf vonUnternehmen sowie Unternehmensnachfolgen sind komplexe Vorgänge.In dem Seminar sollen die Studierenden zu vorgegebenen Fällen eineinterdisziplinäre Problemanalyse vornehmen und einen ganzheitlichenLösungsansatz entwickeln. Die Bearbeitung der Fälle erfolgt in Teamsvon regelmäßig drei Studierenden.

Lern- und Qualifikationsziele interdisziplinäre Problemanalyse, Abstimmung von fachspezifischenLösungen mit anderen Fachgebieten, Entwicklung einerinterdisziplinären Lösung


Modulgesamtnote (Hausarbeit (50 %), Präsentation undDiskussionsbeteiligung (50 %))




Modul MW20.1 Advanced Microeconomics

Modulcode MW20.1

Modultitel (deutsch) Advanced Microeconomics

Modultitel (englisch) Advanced Microeconomics

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Uwe Cantner


no requirements


Basic knowledge in microeconomics


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.),Business Administration (M.Sc.), Business and Economic Education(M.Sc.)





course and exercises



180 h60 h120 h

Inhalte The module is based on an introductory microeconomics course anddeals with several advanced topics. These are topics in oligopolisticcompetition (with homogeneous as well as differentiated products),decisions under uncertainty (lotteries, expected utility theory, principal-agent problems) and decisions in a dynamic context.

Lern- und Qualifikationsziele This course offers students a general access to core microeconomicissues and models. A good command of technical tools regardingmodelling equips students with a profound understanding of the objectivematter.


60 minutes exam (100 %)

Unterrichtssprache English



Modul MW20.7 Seminar Economic Theory / Economics of Innovation

Modulcode MW20.7

Modultitel (deutsch) Seminar Economic Theory / Economics of Innovation

Modultitel (englisch) Seminar Economic Theory / Economics of Innovation

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Uwe Cantner


Advanced knowledge of microeconomics or of innovation economics


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.),Business and Economic Education (M.Sc.)





S



180 h30 h150 h

Inhalte Students will work on selected topics from economic theory and theeconomics of innovation and write a seminar paper. Concurrent researchproblems will be discussed and integrated into the respective literature.The approach students will take can be formal-theoretical or empirical.

Lern- und Qualifikationsziele Students will be enabled to write a research paper; here structuringthe topic, selecting appropriate models and evaluating analyses willbe trained. The seminar paper has to be presented and discussed. Inaddition students will learn to discuss other seminar papers presented.In order to improve their discussion skills, attendance of all seminarsessions and students’ active participation is necessary.


100% (Seminar paper (40%), Paper presentation (30%), Discussion ofa fellow student’s seminar paper (20%), Contribution to the classroomdiscussion (10%))Attendance of all seminar sessions is mandatory (in case of illnessor overlap with another mandatory course, students have to notifyimmediately the lecturer of the seminar and supply appropriate evidenceof the illness / overlap)




Modul MW21.1 Advanced Macroeconomics

Modulcode MW21.1

Modultitel (deutsch) Advanced Macroeconomics

Modultitel (englisch) Advanced Macroeconomics

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Hans-Walter Lorenz


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc.,M.Ec.),Business Administration (M.Sc.), Business and EconomicEducation(M.Sc.)





course



180 h60 h120 h

Inhalte Extensions of the Basic Keynesian model, Non-Walrasian(neo-Keynesian) macroeconomic models with rationing, NewClassicalmacroeconomics, recent developments in monetarymacroeconomicsand international trade theory.

Lern- und Qualifikationsziele The students get familiar with contemporary schools ofmacroeconomictheory. They learn how macroeconomic equilibria anddisequilibria likeunemployment can be explained and how they dependon internationalflow of goods and factors.


written examination (100 %)

Empfohlene Literatur to be announced




Modul MW21.2 Money and Financial Markets

Modulcode MW21.2

Modultitel (deutsch) Money and Financial Markets

Modultitel (englisch) Money and Financial Markets

Modul-Verantwortliche/r PD Dr. Markus Pasche







course



180 h60 h120 h

Inhalte Money supply and demand, economics of the credit market, theoryofinterest rates, transmission of monetary effects to the real sphere.

Lern- und Qualifikationsziele The students learn how monetary markets are working. They developadetailed understanding of the macroeconomic implications ofmonetaryissues.


written examination (100 %)





Modul MW22.1 Regional Development

Modulcode MW22.1

Modultitel (deutsch) Regional Development

Modultitel (englisch) Regional Development

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Michael Fritsch







course



180 h60 h120 h

Inhalte Extend and causes of regional differences in income andwealth;determinants of regional development; possible strategies andmeasuresfor stimulating regional development; practice of regional policywithspecial focus on the EU.

Lern- und Qualifikationsziele Students should gain an overview on the importance of thespatialdimension of economic activity as well as on the factors that drivethespatial allocation of production factors. They will learn about themaindeterminats of economic development and basic policy optionsforstimulating regional growth and cohesion.


90 minutes exam (100%)




Modul MW22.5 European Competition Policy

Modulcode MW22.5

Modultitel (deutsch) European Competition Policy

Modultitel (englisch) European Competition Policy

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Andreas Freytag, Prof. Dr. Michael Fritsch







Lecture and guided reading



180 h60 h120 h

Inhalte This module introduces students into competition theory and the criteriafor assessing the workability of markets. It will provide an overview onstrategies, measures and basic problems of competition policy, mainlyexemplified with examples of EU competition policy.

Lern- und Qualifikationsziele Students should be enabled to judge the necessity of policy interventionin markets and will learn about the main procedures and measures ofcompetition policy.


100% (90 minutes exam 70%, presentation 30%)





Modul MW22.6 Seminar entrepreneurship, innovation and regional development

Modulcode MW22.6

Modultitel (deutsch) Seminar entrepreneurship, innovation and regional development

Modultitel (englisch) Seminar entrepreneurship, innovation and regional development

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Michael Fritsch


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.),Business and Economic Education (M.Sc.)





S



180 h30 h150 h

Inhalte Topical issues

Lern- und Qualifikationsziele Students will be enabled to write a research paper. The seminar paperhas to be presented and discusses. Students will also have to discussother seminar papers presented.Students will develop an understanding of special topics in economics.They will learn how to write an academic paper based on the relevantacademic literature. They will present the main results of their seminarpapers, act as a discussant for another seminar paper and participatein the discussion of the other presented papers. In order to improvetheir discussion skills, attendance of the seminar sessions and students’active participation is necessary.


100% (Seminar paper 60%, Seminar presentation 20 %, Participation inthe discussion, written comments on a seminar paper presented 20 %)Attendance of all seminar sessions is mandatory (in case of illnessor overlap with another mandatory course, students have to notifyimmediately the lecturer of the seminar and supply appropriate evidenceof the illness / overlap)




Modul MW23.1 Advanced Public Economics I: Public Policy in Open Economies

Modulcode MW23.1

Modultitel (deutsch) Advanced Public Economics I: Public Policy in Open Economies

Modultitel (englisch) Advanced Public Economics I: Public Policy in Open Economies

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Silke Übelmesser


Compulsory within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.)in the subject majors “Public Sector Economics” and “World Economy”,elective within the study programmes of Business Administration (M.Sc.)





Lecture, Tutorial



180 h60 h120 h

Inhalte Globalization has brought about competition among states that is drivenby factor mobility. This competition will likely lead to an erosion of thewelfare state, induce a race to the bottom of capital taxation and erodenational regulatory systems. In general, it will suffer from the same typeof market failure which induced the respective government activity in theclosed economy in the first place.

Lern- und Qualifikationsziele Students should get familiar with various state activities (such astaxation, public goods provision,…). They should be enabled to identifyinefficiencies resulting from competition among states and to find waysto organize this new type of competition such that efficiency will beenhanced.


100% (Written exam (may consist of several parts, to be announced atthe beginning of the course))




Modul MW23.2 Advanced Public Economics II: Education Economics

Modulcode MW23.2

Modultitel (deutsch) Advanced Public Economics II: Education Economics

Modultitel (englisch) Advanced Public Economics II: Education Economics

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Silke Übelmesser


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.)


jedes 3. Semester



Lecture, Tutorial



180 h60 h120 h

Inhalte This course studies individual demand for (higher) education as well aspossible arguments for public versus private provision (related to qualityand financing). Other possible topics: the effect of mobility of studentsand/or graduates and political-economy aspects.

Lern- und Qualifikationsziele Students should get familiar with various models about supply anddemand of (higher) education and the role of public education policy.


60-minutes exam (75 %), presentation and/or take-homes (25 %)




Modul MW24.1 Empirical Methods

Modulcode MW24.1

Modultitel (deutsch) Empirical Methods

Modultitel (englisch) Empirical Methods

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Oliver Kirchkamp


Compulsory within the study programme of Economics (M.Sc.), electivewithin the study programmes of Business Administration (M.Sc.),Economics (M.Ec.), Business and Economic Education (M.Sc.)





Lecture, exercises



180 h60 h120 h

Inhalte Advanced methods in empirical econonmics.

Lern- und Qualifikationsziele Students should understand how economic hypotheses are developedand how they are tested. They should learn to assess and to comparedifferent methods to test economic hypotheses.


100% (Written exam (may consist of several parts and include takehome exams, to be announced at the beginning of the course))




Modul MW25.1 Public Choice

Modulcode MW25.1

Modultitel (deutsch) Public Choice

Modultitel (englisch) Public Choice

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Andreas Freytag







course, exercises, guided reading



180 h90 h90 h

Inhalte Foundations of Public Choice, Selected topics in advanced PublicChoiceanalysis, Theory of Policy Reform, European Institutions

Lern- und Qualifikationsziele The students develop an understanding of political determinantsofeconomic policymaking including policy reform. Current developmentsinthe European Union serve as illustrative examples


written examination (100%)





Modul MW25.2 IPE I: Trade and Development

Modulcode MW25.2

Modultitel (deutsch) IPE I: Trade and Development

Modultitel (englisch) IPE I: Trade and Development

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Andreas Freytag


Compulsory within the study programmes of Economics (M.Sc.,M.Ec.) in the subject major “World Economy”, elective within thestudy programmes of Business Administration (M.Sc.), Business andEconomic Education (M.Sc.)





lecture, exercises



180 h60 h120 h

Inhalte International trade policy, globalisation, development problems,development theory and development policy

Lern- und Qualifikationsziele The students develop an understanding for the economic and politicaldeterminants of trade relations and development problems. They shouldbe able to give an assessment of policy options.


written examination (100%)

Empfohlene Literatur tba




Modul MW26.1 Approaches to Economic Science

Modulcode MW26.1

Modultitel (deutsch) Approaches to Economic Science

Modultitel (englisch) Approaches to Economic Science

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Hans-Walter LorenzProfessor Dr. Andreas FreytagProfessor Dr. Michael FritschProfessor Dr. Oliver KirchkampPD Dr. Markus Pasche


Compulsory within the study programme of Economics (M.Sc.), electivewithin the study programmes of Business Administration (M.Sc.), Studiesin Economics (M.Sc.), Business and Economic Education (M.Sc.)





course and exercises



180 h60 h120 h

Inhalte The module introduces students into basics of research in economics.This comprises mathematical tools, methodological foundations ofsocial science and economics, history of economic thought, includingcontroversial debates in economics.

Lern- und Qualifikationsziele This course offers students a general access to research in economics.They develop a deeper understanding of research methodology andtheorizing in economics.


project work, essay, presentation, exam or other (to be announcedbefore the start of the course).

Empfohlene Literatur tba




Modul MW30.1 Statistische Inferenz

Modulcode MW30.1

Modultitel (deutsch) Statistische Inferenz

Modultitel (englisch) Statistical Inference

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Christian Pigorsch


Statistische Grundkenntnisse


Pflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) undWirtschaftsinformatik (M.Sc.)





VL, Ü, Kleingruppenkolloquium



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefende Behandlung statistischer Test- und Schätzverfahren,statistische Methoden zur Analyse vonBeobachtungsdaten

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in die Lage versetzt, statistische Analysenbeurteilen zu können und selbständig statistische Untersuchungen zuplanen und durchzuführen.


100% (Übungsaufgaben 20 %, Klausur 80 %)

Empfohlene Literatur Präsentationsfolien der Veranstaltung, weitere Literatur wird in derVorlesung bekannt gegeben.




Modul MW30.2 Stochastische Risikoanalyse

Modulcode MW30.2

Modultitel (deutsch) Stochastische Risikoanalyse

Modultitel (englisch) Stochastic Risk Measures



MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) Pflichtmodul im StudiengangBetriebswirtschaftslehre(M.Sc.) im Studienschwerpunkt „Decision & Risk“








180 h60 h120 h

Inhalte Im Modul werden die entscheidungstheoretischen Grundlagender statistischen Inferenz behandelt. Dabei werden insbesonderebayesianische Verfahren diskutiert und dargestellt. RechenintensiveVerfahren zur bayesianischen Schätzung wirtschaftswissenschaftlicherModelle sind ebenfalls Bestandteil des Moduls.

Lern- und Qualifikationsziele Den Studierenden werden die entscheidungstheoretischen Grundlagender statistischen Inferenz und insbesondere bayesianischer Verfahrenvermittelt. Die Studierenden sollen die Fähigkeit entwickeln, empirischeStudien mit Hilfe der erlernten Methoden durchzuführen und dieAlgorithmen effizient zu implementieren.







Modul MW30.3 Stochastische Prozesse und ihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

Modulcode MW30.3

Modultitel (deutsch) Stochastische Prozesse und ihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

Modultitel (englisch) Stochastic Processes and their Applicationsin Business andManagement Science



MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.),Wirtschaftsmathematik (M.Sc.)








180 h60 h120 h

Inhalte Zeitdiskrete Markov-Ketten, zeitstetige Markov-Ketten, Poisson-Prozesse, Erneuerungsprozesse, Warteschlangen

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden erlernen die grundlegenden Methoden zurdynamischen Modellierung betriebswirtschaftlicher Prozesse. Sie sindfähig, die stochastischen Modelle mit Hilfe vorgestellter Kennzahlenzu analysieren und die erlernten Methoden auf betriebswirtschaftlicheFragestellungen anzuwenden.



Empfohlene Literatur Folien zur Veranstaltung, weitere Literatur wird in der Vorlesungbekanntgegeben.




Modul MW30.4 Prognoseverfahren

Modulcode MW30.4

Modultitel (deutsch) Prognoseverfahren

Modultitel (englisch) Forecasting Methods



MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)








180 h60 h120 h

Inhalte Analyse univariater und multivariater Zeitreihen, ARIMAModelle,Prognosegüte

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in die Lage versetzt, auf Zeitreihendatenberuhende Prognosen zu erstellen und statistische Kennzahlen zurBeurteilung von Prognosen zu ermitteln.







Modul MW30.5 Seminar Statistik

Modulcode MW30.5

Modultitel (deutsch) Seminar Statistik

Modultitel (englisch) Seminar Statistics



MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





S



180 h60 h120 h

Inhalte Aktuelle Fragestellungen der Statistik

Lern- und Qualifikationsziele Studierende verfassen selbständig eine schriftliche Arbeit zu einemTeilgebiet der Statistik. In den Seminarveranstaltungen sind diezentralen Ergebnisse der schriftlichen Arbeiten zu präsentieren unddurch die Gruppe der Seminarteilnehmer kritisch zu diskutieren. Dashiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischer Diskussionsfähigkeitkann nur dann erreicht werden, wenn Studierende an denSeminarveranstaltungen aktiv teilnehmen.


100% (Hausarbeit (ca. 70%), Vortrag und Diskussionsbeteiligung (30%);die genaue Notengewichtung wird rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)




Modul MW31.1 Business Intelligence

Modulcode MW31.1

Modultitel (deutsch) Business Intelligence

Modultitel (englisch) Business Intelligence

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Johannes Ruhland


Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und der Statistik auf Bachelor-Niveau


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) undWahlpflicht im Studiengang Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.) sowie in dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre fürIngenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.)





VL und Ü (mit Kurzvorträgen von Studierenden und Projektbearbeitung;einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Algorithmen, Prozesse und Anwendungen des Data Mining und derKünstlichen Intelligenz

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Methoden und Konzepte; Sicherheit imUmgang mit diesen Methoden, Anwendung im Projektkontexteinschließlich aller Vor- und Nachbearbeitungsschritte, Präsentationund Verteidigung eines Lösungsvorschlages (auch für eine nicht in denAlgorithmen bewanderte Zielgruppe)


100% (20% Vortrag oder Abgabe einer Übungsleistung, 30% praktischesProjekt, 50% Klausur)Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen des Moduls.Abweichende Anteile der Teilleistungen an der Gesamtnote werden zuBeginn des Moduls bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Witten I, Frank E, Data Mining; weitere Literatur wird in der Vorlesungbekannt gegeben.




Modul MW31.2 Business Process Management

Modulcode MW31.2

Modultitel (deutsch) Business Process Management

Modultitel (englisch) Business Process Management



Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und der Organisationslehre aufBachelor-Niveau







VL und Ü (mit Realisation eines Programmierprojekts; einschließlichKleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Verfahren des BPM, der Modellierung von Geschäftsprozessen und derRealisierung von Geschäftsprozessen in einem Workflow und einemERPSystem; betriebswirtschaftliche Bedeutung des BP Reengineering;Überwindung von Änderungswiderständen

Lern- und Qualifikationsziele detaillierte Kenntnis der Methoden der Geschäftsprozessmodellierungund der Abbildung in Workflowsprachen, Erkennen des Potentialsvon Reengineering-Maßnahmen, Abbildung des Workflows in ERPSystemen


Programmierprojekt einschl. Programmdokumentation und ggf.Datenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder Teilklausuren diesesStundenkontingents (60 %).Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen des Moduls.Abweichende Anteile der Teilleistungen an der Gesamtnote werden zuBeginn des Moduls bekanntgegeben.





Modul MW31.3 Business Decision Support Techniques

Modulcode MW31.3

Modultitel (deutsch) Business Decision Support Techniques

Modultitel (englisch) Business Decision Support Techniques



Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik, des OR und der Statistik aufBachelor-Niveau


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wahlpflichtmodul in den StudiengängenBetriebswirtschaftslehre (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieureund Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





VL und Ü (mit Übungsbeiträgen von Studierenden undProjektbearbeitung; einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Diskrete und kontinuierliche Simulation betriebswirtschaftlicher Systemeund zugehörige Technikender statistischen Datenanalyse; Fuzzy Systeme; genetische Algorithmen

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Methoden und Konzepte und Sicherheit in ihrerAnwendung, Fähigkeit, die Methoden in einem Projektkontext verkoppelteinzusetzen; zielgruppenorientierte Präsentation einesLösungsvorschlages


Beiträge der Studierenden in der Übung einschl. Kurzvortrag undDatenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder entsprechend langeTeilklausuren (60 %) Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zumBestehen des Moduls. Abweichende Anteile der Teilleistungen an derGesamtnote werden zu Beginn des Moduls bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Law A, Kelton W, Simulation Modelling and Analysis weitere Literaturwird in der Vorlesung bekannt gegeben.




Modul MW31.4 E-Business

Modulcode MW31.4

Modultitel (deutsch) E-Business

Modultitel (englisch) E-Business

Modul-Verantwortliche/r JP Wirtschaftsinformatik


Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik und Webtechnologien auf demNiveau der Bachelorveranstaltung BW 31.5 (oder einer adäquatenVeranstaltung) sowie Kenntnisse der Statistik auf Bachelorniveau


Wahlpflichtmodul: Wirtschaftsinformatik (M.Sc.); Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.) Vertiefungsrichtung:„Decision & Risk“ sowie „Markets, Organization and Behavior“;Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.)





VL und Ü (einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Server- und clientseitige Web-Technologien, Konzeption undKonfiguration von Online Shop Systemen, Kryptographische Grundlagenvon Webanwendungen, Online Zahlungssysteme und Datenschutz imInternet sowie CRM im E-Business

Lern- und Qualifikationsziele Realisation mäßig komplexer Web Shop Systeme und Kenntnisfundamentaler E-Business Prozesse, wie Wartung & Pflege von WebAnwendungen, Katalog & Produktmanagement, Content Managementund Online Zahlungssysteme. Kenntnis von Design-Prinzipien. Kenntnisder wichtigsten Datenschutz Richtlinien im E-Business.


100% (Programmierprojekt einschl. Programmdokumentation und ggf.Datenerhebung oder forschungsorientiertes Projekt (ca. 40%), Klausur(ca. 60%). Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen desModuls. Abweichende Anteile der Teilleistungen werden ggf. zu Beginndes Moduls bekanntgegeben.)

Empfohlene Literatur Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Deutsch. Nach Absprache kann auch Englisch als Unterrichtsspracheverwendet werden.



Modul MW31.6 Data und Knowledge Management

Modulcode MW31.6

Modultitel (deutsch) Data und Knowledge Management

Modultitel (englisch) Data und Knowledge Management



Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und des Marketing auf Bachelor-Niveau


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





VL und Ü (einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Datenmodellierung im objektrelationalen Modell, multidimensionale DataCubes, räumliche Datenbanken,Ontologien, Wissensmanagement im Unternehmen

Lern- und Qualifikationsziele fortgeschrittene Beherrschung und Umsetzung des oRModells;Kenntnisse der Erstellungsprinzipen undNutzenpotentiale räumlicher und multidimensionaler Datenbanken;Kenntnisse des Aufbaus und Potentials von Ontologien; Kenntnisseder theoretischen Grundlagen und empirischen Befunde zumWissensmanagement in Unternehmen


Projekt einschl. Dokumentation und ggf. Datenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder Teilklausuren dieses Stundenkontingents (60 %)Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen desModuls.

Empfohlene Literatur Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben.




Modul MW31.7 Seminar Information System Planning - Current Issues

Modulcode MW31.7

Modultitel (deutsch) Seminar Information System Planning - Current Issues

Modultitel (englisch) Seminar Information System Planning - Current Issues



MW31.1







S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus der Wirtschaftsinformatik undangrenzenden Gebieten (OR, Artificial Intelligence, praktischeInformatik) sowie vor allem an deren Schnittstellen; Bearbeitenaktueller Fachliteratur ; Erstellen und Bearbeiten einer praxisnahenFallstudie mit Hilfe geeigneter, ggf. selbst erstellter Software (fallweise);Weiterentwicklung und Ergänzung bisheriger Ansätze, Erstellen einespublikationsnahen Arbeitspapiers sowie Präsentieren der Ergebnisse imStile einer wissenschaftlichen Tagung. Eine Kooperation mit anderenLehrstühlen und Industrieunternehmen wird angestrebt.

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeiten von wissenschaftlichen Texten (zumeist in Englisch);Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes;Einordnen der Texte in wissenschaftliche Strömungen, fallweise:Erschließen des Stoffes in einer Gruppe, Kontakte mit anderenWissenschaftlern, Verfassen einer wissenschaftlichenArbeit unter Beachtung von Formvorschriften; Halten eineswissenschaftlichen Vortrags; Anregen und Leiten einer Diskussion;Anfertigen eines wissenschaftlichen ErgebnisprotokollsDas verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischer Diskussionsfähigkeiterfordert jeweils die Anwesenheit der Seminarteilnehmer und derenaktive Teilnahme an der Diskussion.




100% (Ausarbeitung 50%, Vortrag 30%, Beteiligung an derwissenschaftlichen Diskussion 20%; die genauen Anforderungen sowiedie Bewertungskriterien werden zu Beginn der Veranstaltung bekanntgegeben.)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW32.1 Emergence of a World Economy

Modulcode MW32.1

Modultitel (deutsch) Emergence of a World Economy

Modultitel (englisch) Emergence of a World Economy

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Rolf Walter







lecture



90 h30 h60 h

Inhalte roots of Globalization, quantitative and qualitative analysis of structuraleconomic change from the early modern age to the present, spacialshifts and dynamics of „World Cities“

Lern- und Qualifikationsziele The students are able to comprehend, discern and explain spacial andtemporal correlations within the context of the emergence of globaleconomy.


60 minutes written exam (100 %)

Empfohlene Literatur Rolf Walter: Geschichte der Weltwirtschaft. Eine Einführung,Köln/Weimar/Wien (in der aktuellen Auflage); Rolf Walter (Hg.):Globalisierung in der Geschichte, VSWG-Beiheft, Stuttgart 2011.




Modul MW32.3 Business History

Modulcode MW32.3

Modultitel (deutsch) Business History

Modultitel (englisch) Business History

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Rolf Walter







lecture and exercises



180 h60 h120 h

Inhalte international business history, big business research, history marketing,history management

Lern- und Qualifikationsziele The students are systematically able to comprehend internationaleconomic integration of companies. They can determine the historicityof businesses and use this knowledge within the context of historymarketing and history management. Career objective: Consultant inHistory Management.


2/3 written exam (60 min) for lecture; 1/3 written exam (60 min) orequivalent achievement for exercises (to be determined before theseminar will be announced)

Empfohlene Literatur Rolf Walter (Hg.): Innovationsgeschichte, Stuttgart (in der aktuellenAuflage); Rolf Walter (Hg.): Geschichte des Konsums, Stuttgart (inder aktuellen Auflage); Rolf Walter: Wirtschaftsgeschichte. VomMerkantilismus bis zur Gegenwart (in aktueller Auflage)




Modul MW33.1 Allgemeine Schlüsselqualifikationen

Modulcode MW33.1

Modultitel (deutsch) Allgemeine Schlüsselqualifikationen

Modultitel (englisch) Key Qualifications

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Armin Scholl (Studiengangsverantwortlicher)


Pflichtmodul im Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)Wahlpflichtmodul in dem Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.)





Ü, S, P (Zusammensetzung je nach gewählter Veranstaltung)



180 h- h- h

Inhalte Bei diesem Modul sollen „Allgemeine Schlüsselqualifikationen” vermitteltwerden. Es können Veranstaltungen aus folgenden Bereichen gewähltund ggf. kombiniert werden (die aktuell angebotenen Veranstaltungenund deren LP-Umfänge werden im Vorlesungsverzeichnis angegeben): • Anwendungs- und forschungsbezogene Projektangebote der

Fakultät, u.a. in Form von Fallstudien, Planspielen, Ideenwett-bewerben, Entwicklungs- und Erprobungsprojekten, Programmier- undSoftwareprojekten

• Schulungsangebote zum Wissenschaftlichen Arbeiten• Mentoringprogramm zur Unterstützung von (ausländischen)

Studienanfängern

Lern- und Qualifikationsziele In diesem ASQ-Modul sollen Grundfertigkeiten erlernt und geübt werden,die - über das rein Fachliche hinausgehend - für eine spätere beruflicheLaufbahn in Wirtschaft und Wissenschaft von Bedeutung sind. ImMittelpunkt stehen das Anwenden und Ausprobieren theoretischerErkenntnisse, das Erlernen wissenschaftlicher Arbeitsweisen,das organisierte Zusammenarbeiten im Team, die Stärkung derSozialkompetenz und das Präsentieren von Ergebnissen. Der Mut zumAusprobieren und eigenständigen Erforschen soll gefördert werden.Die konkreten Lern- und Qualifikationsziele hängen vom jeweiligenVeranstaltungstyp ab und werden zu Beginn der Veranstaltung erläutert.


keine




Die erwarteten Leistungen werden zu Beginn der jeweiligenVeranstaltung bekannt gegeben. Grundsätzlich sollen keine Klausurengeschrieben, sondern andere Prüfungsformen gewählt werden, die demjeweiligen Charakter der zu erlernenden Schlüsselqualifikationen besserRechnung tragen. Bei der Bewertung von kreativen und innovativenProjekten soll nicht nur das erzielte Ergebnis, sondern auch der gezeigteEinsatz und die Originalität der Ansätze gewürdigt werden.

Empfohlene Literatur Wird in den Lehrveranstaltungen angegeben




Modul MW35.10 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen

Modulcode MW35.10

Modultitel (deutsch) Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen

Modultitel (englisch) Foundations of Instructional Design in Business and EconomicsEducation

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Carmela Aprea


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Education, Labour Relations and Employment” und"Strategy, Management and Marketing"





2 SWS VL und 2 SWS Ü oder Tutorium



180 h60 h120 h

Inhalte Im Modul werden u.a. die folgenden Inhalte behandelt: Normative,curriculare und lehr-lerntheoretische Grundlagen der Gestaltungwirtschaftsberuflicher Lernumgebungen; Prinzipien und Methodender Gestaltung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen; Ansätze zurGestaltung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen; Umgang mitHeterogenität und Inklusion bei der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen; multimediale Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die evidenzbasierteGestaltung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen.


90 minütige Klausur (ca. 60%) und eine oder mehrere bewerteteÜbungsleistungen (ca. 40%).Ggf. abweichende Prüfungsformen, Artder Übungsleistung(en) sowie die genaue Notengewichtung werden zuVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.





Modul MW35.4 Perspektiven des beruflichen Bildungsmanagements

Modulcode MW35.4

Modultitel (deutsch) Perspektiven des beruflichen Bildungsmanagements

Modultitel (englisch) Perspectives of Vocational Education Management



MW35.9 Betriebspraktische Studien II


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) IWahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Education, Labour Relations and Employment”





3 SWS Ü/S und ergänzende Lehrformen (z.B. Exkursionen, Coachingin Kleingruppen) oder Lektürekurs und ergänzende Lehrformen (z.B.Exkursionen, Coaching in Kleingruppen).



180 h45 h135 h

Inhalte Im Modul werden ausgewählte Inhalte des beruflichenBildungsmanagements (z.B. Lernkultur, Qualitätsmanagement,Education Leadership) vertieft.

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf aktuelle Entwicklungenim beruflichen Bildungsmanagement und die daraus resultierendenGestaltungsaufgaben sowie Reflexions-, Urteils- und Kritikfähigkeit inBezug auf eigene Gestaltungsvorschläge.


Eine oder mehrere semesterbegleitende, bewertete Übungsleistung(en)(ca. 70%) und Präsentation sowie Diskussionsbeteiligung (ca. 30%).Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies der Seminarleitung unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen).





Modul MW35.5 Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik

Modulcode MW35.5

Modultitel (deutsch) Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik

Modultitel (englisch) Current Issues in Business and Economics Education



MW35.1 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungenMW35.2 Lern- und Leistungsdiagnose in wirtschaftsberuflichenLernumgebungen


MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung (Seminar)


Pflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftspädagogik (M.Sc./M.Ed.)I und IIWahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Education, Labour Relations and Employment”





3 SWS Ü/S und ergänzende Lehrformen (z.B. Exkursionen, Coachingin Kleingruppen) oder Lektürekurs und ergänzende Lehrformen (z.B.Exkursionen, Coaching in Kleingruppen).



180 h45 h135 h

Inhalte Das Modul greift aktuelle Diskussionslinien der Wirtschaftspädagogikauf, wobei wissenschaftliche Bedeutsamkeit mit bildungspraktischer undbildungspolitischer Relevanz verknüpft werden.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Theorien undMethoden der empirischen wirtschaftspädagogischen Forschung sowieKritik- und Urteilsfähigkeit in Bezug auf deren Beitrag zur Lösungtheoretischer und praktischer Problemstellungen.


Forschungs- bzw. Projektbericht (ca. 70%), Vortrag undDiskussionsbeteiligung (ca. 30%); ggf. abweichende Prüfungsformensowie die genaue Notengewichtung werden zu Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben.Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies der Seminarleitung unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen).







Modul MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung

Modulcode MW35.6

Modultitel (deutsch) Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung

Modultitel (englisch) Empirical Research in Curriculum, Learning and Instruction in Businessand Economics Education



MW35.1 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungenMW35.2 Lern- und Leistungsdiagnose in wirtschaftsberuflichenLernumgebungen


Masterarbeit am Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik


Pflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftspädagogik (M.Sc./M.Ed.)I und IIWahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Education, Labour Relations and Employment”





2 SWS Seminar



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Themen der aktuellen empirischenwirtschaftspädagogischen Curriculum- und Lehr-Lernforschung.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Theorien, Methodenund Befunde der empirischen wirtschaftspädagogischen Curriculum-und Lehr-Lernforschung sowie Reflexions-, Kritik- und Urteilsfähigkeit inBezug auf gegebene und eigene Forschungsvorhaben.


Hausarbeit oder Forschungsbericht (ca. 70%), Vortrag undDiskussionsbeteiligung (ca. 30%); ggf. abweichende Prüfungsformensowie die genaue Notengewichtung werden zu Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben.Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies der Seminarleitung unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen).







Modul MW41.1 Aktuelle betriebswirtschaftliche Probleme

Modulcode MW41.1

Modultitel (deutsch) Aktuelle betriebswirtschaftliche Probleme

Modultitel (englisch) Current Issues in Business and Economics

Modul-Verantwortliche/r Professoren der Betriebswirtschaftslehre


Kenntnisse der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre auf Bachelor-Niveau


Wahlpflichtmodul im Bereich Grundlagen des MasterstudiengangsBetriebswirtschaftslehre (BusinessAdministration)


-



VL, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde aktuelle Problemstellungen der Betriebswirtschaftslehre,aktuelle Trends in der Praxis, neue Theorien und Konzepte, Ergänzungdes Lehrangebots durch Lehrbeauftragte aus Forschung und Praxis

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für aktuelle Fragen und Konzepte inverschiedenen Funktionsbereichen der Betriebswirtschaftslehre;Umgang mit neuen Entwicklungen; Fähigkeit zur Übertragung bekannterKonzepte und Methoden auf neue Problembereiche


Klausur (100%) oder anteiliger Einbezug einer oder mehrerer bewerteterÜbungsleistungen (Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird vor Beginn der jeweiligen Veranstaltungbekanntgegeben.




Modul MW41.2 Forschungskolloquium

Modulcode MW41.2

Modultitel (deutsch) Forschungskolloquium

Modultitel (englisch) Research Colloquium

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd Hüfner; Prof. Dr. Christian Lukas; Prof. Dr. PeterWalgenbach; N.N.


Gute Kenntnisse der grundlegenden Inhalte des jeweiligen Fachgebiets /der jeweiligen Fachgebiete


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) in denStudienschwerpunkten „CorporateGovernance: Management and Corporate Control“ und „Strategy,Management and Marketing“.


-



S



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Themen aus den Bereichen der oben genanntenStudienschwerpunkte.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in dieser Veranstaltung von einem odermehreren Lehrenden gemeinsam an das eigenständige Forschenherangeführt. Die Studierenden sollen dabei beispielsweiselernen, wie Forschungslücken identifiziert, eigene Ideen für einForschungsprojekte generiert und adäquate Methoden zur Beantwortungvon Forschungsfragen ausgewählt und genutzt werden.


Verschiedene Prüfungsformen wie Hausarbeit, Konzeptpapier, Vortrag,mündliche Prüfung.Die genauen Anforderungen sowie die Notengewichtung werdenrechtzeitig vor Beginn der jeweiligen Veranstaltung bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird ggf. vor Beginn der jeweiligenVeranstaltungen bekanntgegeben.




Modul MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorie und Methodologie der empirischenSozialwissenschaften

Modulcode MW41.3

Modultitel (deutsch) Grundlagen der Wissenschaftstheorie und Methodologie derempirischen Sozialwissenschaften

Modultitel (englisch) Basics of Economic Theory and Methodology of Empirical SocialScience

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd HüfnerProf. Dr. Christian LukasProf. Dr. Peter WalgenbachN.N.



Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) in denStudienschwerpunkten „Corporate Governance: Management andCorporate Control“ und „Strategy, Management, and Marketing“.


-



V



180 h60 h120 h

Inhalte Der Kurs beginnt mit der Erläuterung der Notwendigkeit vonWissenschaftstheorie, insbesondere für die Wirtschaftswissenschaften.Anschließend erfolgt ein Einblick in bedeutendewissenschaftstheoretische Positionen. Im Teil Methodologie erfolgt dieÜberleitung von Wissenschaftstheorie in Theoriebildung und im TeilGrundlagen empirischer Sozialforschung in empirische Forschung.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen in dieser Veranstaltung in die Grundlagender Wissenschaftstheorie und der Methodologie der empirischenSozialwissenschaften eingeführt werden. Sie sollen grundlegendewissenschaftstheoretische Positionen sowie die Methodologie derSozialwissenschaften verstehen lernen.


Klausur (100%) oder anteiliger Einbezug einer oder mehrerer bewerteterÜbungsleistungen (Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird vor Beginn der jeweiligen Veranstaltungbekanntgegeben.






Modul MW41.4 Projektstudium Decision & Risk

Modulcode MW41.4

Modultitel (deutsch) Projektstudium Decision & Risk

Modultitel (englisch) Project Based Studies Decision & Risk

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Peter KischkaProf. Dr. Wolfgang KürstenProf. Christian LukasProf. Dr. Johannes RuhlandProf. Dr. Armin Scholl


Fortgeschrittenes Studium des Schwerpunktes Decision & Risk


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Decision & Risk“, v.a. zur Vorbereitung auf dieMaster-Arbeit


-



Das Modul besteht aus folgenden Lehrveranstaltungen, von denen einegewählt werden kann:Projektstudium Statistik (Ü, S), Financial Management and CapitalMarkets (Ü, S), Projektstudium Information Systems (Ü, S, Praktikum),Projektstudium Management Science



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Forschungsthemen aus dem Bereich desStudienschwerpunkts Decision & Risk.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in dieser Veranstaltung von einem odermehreren Lehrenden gemeinsam an das eigenständige Forschenherangeführt. Dies soll insbesondere der Vorbereitung auf dieMaster-Arbeit dienen. Die Studierenden sollen dabei beispielsweiselernen, wie Forschungslücken identifiziert, eigene Ideen für einForschungsprojekte generiert und adäquate Methoden zur Beantwortungvon Forschungsfragen ausgewählt und genutzt werden.


Verschiedene Prüfungsformen wie Hausarbeit, Konzeptpapier,Vortrag, mündliche Prüfung. Die genauen Anforderungen sowiedie Notengewichtung werden rechtzeitig vor Beginn der jeweiligenVeranstaltung bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird vor Beginn der jeweiligen Veranstaltungenbekanntgegeben. Eine eigene Literaturrecherche ist in jedem Fallerforderlich.






Modul MW41.5 Projektstudium Supply Chain Management

Modulcode MW41.5

Modultitel (deutsch) Projektstudium Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Project Based Studies Supply Chain Management

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Nils BoysenProf. Dr. Johannes RuhlandProf. Dr. Armin Scholl


Fortgeschrittenes Studium des Schwerpunktes Supply ChainManagement


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Supply Chain Management“, v.a. zur Vorbereitungauf die Master-Arbeit


-



Das Modul besteht aus folgenden Lehrveranstaltungen, von denen einegewählt werden kann:Projektstudium Operations Management (Ü, S, Praktikum),Projektstudium Information Systems (Ü, S, Praktikum), ProjektstudiumManagement Science (Ü, S, Praktikum)



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Forschungsthemen aus dem Bereich desStudienschwerpunkts Supply Chain Management.








Modul MW41.6 Projektstudium Accounting, Taxation and Capital Markets

Modulcode MW41.6

Modultitel (deutsch) Projektstudium Accounting, Taxation and Capital Markets

Modultitel (englisch) Project Based Studies Accounting, Taxation and Capital Markets

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd HüfnerProf. Dr. Wolfgang KürstenProf. Dr. Christian LukasProf. Dr. Harald Jansen


Fortgeschrittenes Studium des Schwerpunktes „Accounting, Taxationand Capital Markets“


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Accounting, Taxation and Capital Markets“, v.a. zurVorbereitung auf die Masterarbeit


-



Das Modul besteht aus folgenden Lehrveranstaltungen, von deneneine gewählt werden kann: Projektstudium Financial Management andCapital Markets (Ü, S), Projektstudium Accounting and Capital Markets(Ü, S), Projektstudium Managerial Accounting (Ü, S)



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Forschungsthemen aus dem Bereich desStudienschwerpunkts Accounting, Taxation and Capital Markets.








Modul MW50.1 Management of Technology and Innovation

Modulcode MW50.1

Modultitel (deutsch) Management of Technology and Innovation

Modultitel (englisch) Management of Technology and Innovation


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.10 ERP-Systems

Modulcode MW50.10

Modultitel (deutsch) ERP-Systems

Modultitel (englisch) ERP-Systems


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.11 Interkulturelle Wirtschaftskommunikation

Modulcode MW50.11

Modultitel (deutsch) Interkulturelle Wirtschaftskommunikation

Modultitel (englisch) Intercultural Business Communication


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.12 International Accounting

Modulcode MW50.12

Modultitel (deutsch) International Accounting

Modultitel (englisch) International Accounting


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.13 Industrieprojekt

Modulcode MW50.13

Modultitel (deutsch) Industrieprojekt

Modultitel (englisch) Industrial Project



Wahlpflicht


-



Praktikum in einem Unternehmen von mindestens 6 Wochen Dauer;nach Vorlage eines Projektplans und mit schriftlichem Bericht und einerPräsentation nach Abschluss



180 h60 h120 h

Inhalte Vermittlung von Einblicken in die berufliche Tätigkeit einesWirtschaftswissenschaftlers in Unternehmen oder Organisationen im In-oder Ausland

Lern- und Qualifikationsziele Sammlung berufspraktischer und wirtschaftswissenschaftlichrelevanter Erfahrungen, Anwendung der erworbenen theoretischen undanalytischen Kenntnisse, Erleichterung der Berufsfeldwahl


Schriftlicher Bericht (mind. 10 Seiten) über mindestens 6Wochen Praktikum; sowie Präsentation (inkl. einer methodischenwissenschaftlichen Perspektive)Parktikumsbereicht 60%Präsentation 40%Bereits erbrachte Leistungen im Managementbereich einesUnternehmens kann auf Antrag als Praktikum (voll oder teilweise)annerkannt werden. Über die Annerkennung entscheidet derModulverantwortliche.

Zusätzliche Informationen zum Modul Vorhandensein von 20 ECTS aus den Vertiefungsmodulen desStudienschwerpunktes Managing International Enterprises

Unterrichtssprache Deutsch/English



Modul MW50.2 Strategic Corporate Analysis: Facing the Future in a Global Economy

Modulcode MW50.2

Modultitel (deutsch) Strategic Corporate Analysis: Facing the Future in a Global Economy

Modultitel (englisch) Strategic Corporate Analysis: Facing the Future in a Global Economy


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.3 Risk Management

Modulcode MW50.3

Modultitel (deutsch) Risk Management

Modultitel (englisch) Risk Management


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.4 International Entrepreneurship

Modulcode MW50.4

Modultitel (deutsch) International Entrepreneurship

Modultitel (englisch) International Entrepreneurship


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.5 Case Studies: International Enterprises

Modulcode MW50.5

Modultitel (deutsch) Case Studies: International Enterprises

Modultitel (englisch) Case Studies: International Enterprises


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.6 International Management

Modulcode MW50.6

Modultitel (deutsch) International Management

Modultitel (englisch) International Management


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.7 Economics of Innovation

Modulcode MW50.7

Modultitel (deutsch) Economics of Innovation

Modultitel (englisch) Economics of Innovation


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.8 International Trade

Modulcode MW50.8

Modultitel (deutsch) International Trade

Modultitel (englisch) International Trade


-




180 h60 h120 h



Modul MW50.9 Databases in Business

Modulcode MW50.9

Modultitel (deutsch) Databases in Business

Modultitel (englisch) Databases in Business


-




180 h60 h120 h



Modul MW60.1 Arbeitsrecht

Modulcode MW60.1

Modultitel (deutsch) Arbeitsrecht

Modultitel (englisch) Law of Labour Conditions

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Christian Fischer


-



V



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung "Grundzüge des Arbeitsrechts" vermittelt einenÜberblick über die Begründung von Arbeitsverhältnissen, Pflichtender Vertragsparteien aus dem Arbeitsverhältnis, Haftung für Schäden,die Beendigung, namentlich Kündigung von Arbeitsverträgen und dieBezüge zum kollektiven Arbeitsrecht.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen Grundkenntnisse des Rechts derArbeitsverhältnisse und der Probleme erlangen, die aus Sicht vonUnternehmen wie Beschäftigten mit Arbeitsverhältnissen verbundensind. Es werden Kenntnisse über die Voraussetzungen der Begründungvon Arbeitsverhältnissen, ihrer Ausgestaltung und Beendigung vermittelt.Es werden die gesetzlichen Instrumente zur Sicherung Lern- undQualifikationsziele eines Mindestschutzes für Beschäftigte vorgestelltund Kollektivvertrage (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) in Grundzügenvorgestellt, namentlich soweit in Ergänzung zum Gesetz weitereSchutzregeln vorsehen. Ziel der Vorlesung ist die Schaffung einesProblembewusstseins für arbeitsrechtliche Konfliktsituationen. Dafürerwerben die Studierenden das nötige Basiswissen durch das Erlernender hierfür erforderlichen Rechtsregeln.


100 % (Klausur oder mündliche Prüfung, wird vor Beginn des Modulsbekanntgegeben)




Modul PsyABOexp Grundlagen der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie

Modulcode PsyABOexp

Modultitel (deutsch) Grundlagen der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie

Modultitel (englisch) Basic principles

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. R. Trimpop


--


--


--


Wahlpflichtmodul im M.Sc. Betriebswirtschaftlehre, Schwerpunkt -Education, Labour Relations and Employment-Wahlpflichtmodul im M.A. IPK





2 Vorlesungen (je 2 SWS)1 Seminar (2 SWS)



300 h90 h210 h

Inhalte In den Vorlesungen werden die folgenden Inhalte in Grundzügenvermittelt: Unternehmenskultur, Historische Entwicklung. Belastung,Beanspruchung, Stress und Mobbing. Risikoverhalten, Fehlerund Fehlhandlungen. Arbeitsanalyseverfahren, Arbeitsgestaltung.Mensch-Maschine Interaktion/Ergonomie. Sicherheit und Gesundheit.Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit . Arbeitswerte undEinstellungen. Führung und Steuerung, Qualität und Produktivität.Personaldiagnose, -auswahl und -entwicklung. Teamarbeit- undTeamentwicklung. Arbeitszeit, Be-/Entlohnung, Beurteilung.Organisationsmodelle, -diagnose, -entwicklung . Arbeitslosigkeit, NeueArbeitsformen, Die Zukunft der Arbeit . Mobilität, Transport und Verkehr,Arbeit/Freizeit/Familie. Aus dem folgenden Seminarangebot ist ein Seminar zu wählen:1 Personalarbeit und Interkulturelle Arbeit2 Arbeits- und Organisationsgestaltung3 Mensch- Maschine-Interaktion, Ergonomie4 Gesundheit, Sicherheit, Mobilität, WLB



Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden lernen: Grundlagen der Arbeits-, Betriebs-und Organisationspsychologie; Theorien, Konzepte und Studienaus dem organisationalen Arbeitsleben, sowie deren kritischeInterpretation; Analyse organisationaler Prozesse und derenBedeutung und Auswirkung im gesellschaftlichen und wirtschaftlichenLeben; Übertragung der theoretischen Grundkenntnissein Anwendungsbeispiele zur Intervention im Arbeits- undOrganisationsleben.Die Themen Personalarbeit, Arbeits- und Organisationsgestaltungbereiten die Tätigkeiten in diesen Berufsfeldern durch wissenschaftlichfundiertes Grundwissen vor und stellen die Transferfähigkeit inPraxisbeispiele sicher.Die Themen Mensch-Maschine, Ergonomie, Gesundheit und Mobilitätverdeutlichen die enge Vernetzung psychologischen Wissens mitinterdisziplinären Tätigkeitsfeldern in Technik und Gesundheits- sowieVerkehrswesen.Recherche und Präsentation von wissenschaftlichen Erkenntnissenin schriftlicher und mündlicher Form vor wissenschaftlichen undorganisationalen Gremien; Wechselwirkungen und Synergien ausArbeitsgestaltung, Organisation, Freizeit, Mobilität, Familie undGesundheit werden verdeutlicht.


--


1 Mündliche Prüfung über alles (100%)



Unterrichtssprache --



Modul MW40 Masterarbeit

Modulcode MW40

Modultitel (deutsch) Masterarbeit

Modultitel (englisch) Master's Thesis


mind. 60 LP gemäß § 11 Abs. 1 der Prüfungsordnung in denMasterstudiengängen Betriebswirtschaftslehre (BusinessAdministration), Economics, Wirtschaftspädagogik (Businessand Economics Education), Wirtschaftsinformatik (BusinessInformation Systems) und Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler


Pflichtmodul


0



betreute Eigenarbeit



720 h0 h720 h

Lern- und Qualifikationsziele Mit der Master-Arbeit weisen die Studierenden nach, dass sie eineanwendungs- oder forschungsbezogene Fragestellung aus demfachlichen Kontext innerhalb einer vorgegebene Frist selbstständigmit wissenschaftlichen Methoden erfassen, bearbeiten, zielorientiertauswerten und die Ergebnisse problembezogen interpretieren, bewertenund wissenschaftlichen Standards entsprechend darstellen können.


Master-Arbeit, evtl. Disputation (diese Prüfungsform einschl. derGewichtung wird rechtzeitig durch den Prüfer bekannt gegeben)


Seite 170 von 171 Modulkatalog

Abkürzungen:

Abkürzungen für Veranstaltungen

AVL.... Antrittsvorlesung

AG.... Arbeitsgemeinschaft

AM.... Aufbaumodul

AS.... Ausstellung

BM.... Basismodul

BzPS.... Begleitveranstaltung zum Praxissemester

B.... Beratung

Bes.... Besichtigung

KB.... Besprechung

Blo.... Blockierung

BV.... Blockveranstaltung

DV.... Diavortrag

EF.... Einführungsveranstaltung

ES.... Einschreibungen

EKK.... Examensklausurenkurs

EX.... Exkursion

Exp.... Experiment/Erhebung

FE.... Feier/Festveranstaltung

F.... Filmvorführung

GÜ.... Geländeübung

GK.... Grundkurs

HpS.... Hauptseminar

HS/B.... Hauptseminar/Blockveranstaltung

HS/Ü.... Hauptseminar/Übung

Inf.... Informationsveranstaltung

IHS/Ü....

Interdisziplinäres Hauptseminar/Übung

KS.... Klausur

PR.... Klausur/Prüfung

K.... Kolloquium

K/P.... Kolloquium/Praktikum

KS.... Konferenz/Symposium

kV.... Kulturelle Veranstaltung

Ku.... Kurs

Ku.... Kurs

Lag.... Lagerung


LFP.... Lehrforschungsprojekt

Lek.... Lektürekurs

M.... Modul

MV.... Musikveranstaltung

OS.... Oberseminar

OnLS.... Online-Seminar

OnV.... Online-Vorlesung

P.... Praktikum

PrS.... Praktikum/Seminar

PM.... Praxismodul

Pr.... Probe

PJ.... Projekt

PPD.... Propädeutikum

PS.... Proseminar

PrVo.... Prüfungsvorbereitung

QB.... Querschnittsbereich

RE.... Repetitorium

V/R.... Ringvorlesung

SU.... Schulung

S.... Seminar

S/E.... Seminar/Exkursion

S/Ü.... Seminar/Übung

SZ.... Servicezeit

SI.... Sitzung

SoSch.... Sommerschule

SO.... Sonstiges

SV.... Sonstige Veranstaltung

SK.... Sprachkurs

TG.... Tagung

TT.... Teleteaching

TN.... Treffen

Tu.... Tutorium

T.... Tutorium

Ü.... Übung

Ü/B.... Übung/Blockveranstaltung

Ü.... Übungen

Ü/I.... Übung/Interdisziplinär

Ü/P.... Übung/Praktikum

Ü/T.... Übung/Tutorium

Ve.... Versammlung


Seite 171 von 171 Modulkatalog


ViKo.... Videokonferenz

V.... Vorlesung

V/K.... Vorlesung m. Kolloquium

V/P.... Vorlesung/Praktikum

V/S.... Vorlesung/Seminar

V/Ü.... Vorlesung/Übung

VT.... Vortrag

Vor.... Vortrag

WS.... Wahlseminar

WV.... Wahlvorlesung

We.... Weiterbildung

WOS.... Workshop

Wo.... Workshop

ZÜ.... Zeugnisübergabe

Other Abbrevations

Anm..... Anmerkung

ASQ.... Allgemeine Schlüsselqualifikationen

AT.... Altes Testament

E.... Essay

FSQ.... Fachspezifische Schlüsselqualifikationen

FSV.... Fakultät für Sozial- undVerhaltenswissenschaften

GK.... Grundkurs

IAW.... Institut für Altertumswissenschaften

LP.... Leistungspunkte

NT.... Neues Testament

SQ.... Schlüsselqualifikationen

SS.... Sommersemester

SWS.... Semesterwochenstunden

TE.... Teilnahme

TP.... Thesenpublikation

ThULB....Thüringer Universitäts- undLandesbibliothek

VVZ.... Vorlesungsverzeichnis

WS.... Wintersemester

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