GEA Lufttechnik Human Resources - downloads.fgk.de · 3 GEA Human Resources - 03/09 Lufttechnik. GEA Group – Auf einen Blick (2) ... Flex-Geko Basic Edition MultiMAXX Industrie-ausführung

Air Eco nomyAir Eco2nomy

GEA Lufttechnik

Klima Forum 13 03 2009

Human Resources

Lufttechnik / GEA Air Treatment GmbH

Klima Forum, 13.03.2009Aufgabenfelder und Karrierechancen in der Komponentenindustrie

Lufttechnik / GEA Air Treatment GmbH

Die GEA Group

Kurzportrait der GEA Group

LufttechnikGEA Human Resources - 03/092

GEA Group – Auf einen Blick (1)

• Das Unternehmen ist fokussiert auf den Spezialmaschinenbau mit den S h kt P t h ik dSchwerpunkten Prozesstechnik und Komponenten

Die GEA Group zählt in 90 Prozent• Die GEA Group zählt in 90 Prozent ihrer Geschäftsfelder zu den Markt-und Technologieführern

• Im Geschäftsjahr 2007 betrug der Konzern-umsatz rund 5,2 Milliarden Euro. Zum 30. September 2008 beschäftigte das Unternehmen mehr als 21.084 Mitarbeiter.


GEA Group – Auf einen Blick (2)

• In ihren Märkten gehört die GEA Group zu den Innovationstreibern; bis zu 70 P t d P d kt i d jü70 Prozent der Produkte sind jünger als drei Jahre

Die wichtigsten Märkte sind die Milch• Die wichtigsten Märkte sind die Milch-wirtschaft, die Nahrungsmittelindustrie, der Energiesektor sowie die petro-chemische Industrie

• Die GEA Group ist ein führender inter-nationaler Technologiekonzern mit operativen Gesellschaften in mehr als50 Ländern

• Die GEA Group Aktiengesellschaft ist im deutschen MDAX als Führungs-gesellschaft der GEA Group notiert


GEA Group – Chronik

GEA

1920 Gründung Gesellschaft für Entstaubungsanlagen (GEA)

mg

1881 Gründung Metallgesellschaft AG

1989 GEA geht an die Börse

1991 Grasso-Gruppe wird übernommen

bis 1914 MG als Weltkonzern auf allen Kontinenten aktiv

1992 Weltkonzern mit 13 Mrd. Euro Umsatz und63.000 Mitarbeiter

1993 Niro A/S wird erworben

1994 Westfalia Separator wird erworben

1995 Tuchenhagen wird erworben, Global Player mitca 2 Mrd E ro Umsat nd 17 000 Mitarbeitern

1993 MG in der Krise, erste Restrukturierungen

1999 MG übernimmt GEA AG

2000 „Metallgesellschaft AG“ wird mg technologies ag“ ca. 2 Mrd. Euro Umsatz und 17.000 Mitarbeitern

1999 GEA AG wird von MG übernommen

„mg technologies ag“

2003 Strategische Neuausrichtung

GEA Group

2005 Verschmelzung der GEA AG auf die mg technologies ag, Umzug der Konzernholding von Frankfurt g g g g, g gnach Bochum, Umbenennung von „mg technologies ag“ in „GEA Group Aktiengesellschaft“

2007 Verkauf Lurgi und Lentjes

2008 Neue Segmentierung und Divisionen / Neu Markenstruktur


GEA Group – Gliederung

ProzesstechnikEnergie- und Landtechnik

KältetechnikLufttechnik

VerfahrenstechnischeKomponenten

Landtechnik

Mechanische Trenntechnik Prozesskühlung

Process EngineeringEmissionsschutz

Pharmatechnik


GEA Lufttechnik

Air Eco2nomy

GEA Lufttechnik

Lufttechnik | GEA Air Treatment GmbH


Überblick Premium- und Economy-Segment

• Entwickeln und Produzieren von Klimaanlagenkomponenten und Systemen, die in Geschäfts- und Privatgebäuden genutzt werden können. Exklusivverkauf an U t li f t fü d äi h M kt

Geschäfts-fokus

Unterlieferanten für den europäischen Markt

• Konzentration auf wasserbasierende Komponenten, welche wir als einzigartig angewandte Systeme für spezielle Gebäude herstellen

• Veränderung vom Komponenten- zum Systemlieferanten für Komfort-KlimasystemeVeränderung vom Komponenten zum Systemlieferanten für Komfort Klimasysteme durch Erweiterung der Beratungskompetenz für Systeme und Implementierung des Key-Account

• Intensiver Kontakt zu Beratern und ausgewählten Unterlieferanten, die dieseKunden-

fokus

Intensiver Kontakt zu Beratern und ausgewählten Unterlieferanten, die diese Produktsysteme an Bauunternehmen verkaufen

• Öffnen eines neuen Kundensegments, z.B. Architekten, Investoren, Heizungsbauer, Großhandel

KlareV t t

• Mit kleinen Teams unabhängiger Vertriebsgesellschaften nah am Markt

• Verantwortung für ein vorgegebenes Produktportfolio innerhalb eines europäischen Landes

Verantwortung• Key-Account für Klimatisierungssysteme und spezielle Produkte


Positionierung unserer Produkte im Markt

Premium

AHU

CAIR SX

DSC

Flex-Geko

DSI

MultiMAXX

Filter CC

Quality

Premium-Segment

CAIR SX Flex-GekoComfortEdition

MultiMAXX

QualityBasic-Segment

CAIR S

CAIR L

Flex-GekoBasicEdition

MultiMAXXIndustrie-ausführung

Low Budget- Dieses Segment wird von uns nicht

Sahara

Low BudgetSegment

Dieses Segment wird von uns nicht bedient.Low

Quality

Qualität ist die Übereinstimmung mit der Kundenanforderung


GEA Lufttechnik – Stärken

Air Eco2nomy ist:

U ä d t W h t d h h• Unverändertes Wachstum und hoheRentabilität durch stetige Verbesserung

• Umfangreiches Portfolio mit ausgezeichneter Reputation im Hinblick auf Qualität

• Fertigungsverbund in 6 Ländern Air Eco2nomy• Erfahrenes Management-Team

• Starker Kundenbestand

2

• Service-Teams in allen Ländern

• Dezentrale Struktur durch starken unter-h i h A t i b d Ri ik i i inehmerischen Antrieb und Risikominimierung

• Hoch motivierte und erfahrene Mannschaft


• Umfangreiches eigenes Vertriebsnetz

Der Lufttechnik-Slogan

Geschäftsbereich

Air TreatmentDivision Economy

Lufttechnik Wirtschaftlichkeit

y

NachhaltigkeitgSustainability


GEA Lufttechnik – Standorte

Vertriebsnetz ProduktionVertriebspartner in

Land

ÖsterreichBelgien

• Belarus• Bulgarien• Finnland

• Lettland• Montenegro• Portugal

Ort, Land Produkte

Gaspoltshofen,Österreich

Zentralgeräte,Wärmetauscher, Schwimmhallen-KlimageräteBelgien

Bosnien undHerzegowinaKroatienTschech. RepublikDänemark

• Irland• Island

• Schweiz• Spanien

Österreich Schwimmhallen-Klimageräte, Regeltechnik

Liberec,Tschechien

Dez. Systeme Komfort, Dez. Systeme Industrie, Filter,

Reinraumkomponenten

EstlandFrankreichDeutschlandUngarnLitauen

Bebra,Deutschland

Filtergeräte

Herne,Deutschland

Regeltechnik

Obershausen, SilentComfort, Dez. Systeme LuxemburgNiederlandeNorwegenPolenRumänien

Deutschland Komfort, Wärmetauscher, Nichtraucherschutz,

Zentralflachgeräte

Sprockhövel,Deutschland

Wärmetauscher

RusslandSerbienSlowenienSlowak. RepublikSchwedenTürkei

Wurzen,Deutschland

Zentralgeräte

Enköping,Schweden

Zentralgeräte

Istanbul,Tü k i

Close Control, Zentralgeräte TürkeiUkraineGroßbritannienVerein. Arab. Emirate

Türkei

Hereford,Großbritannien

Präzisions-Klimaschränke, Comfort Zone


Human Resources

Wir sind:• ein innovatives und innovationsgetriebenes

Unternehmen• europaweit vertreten• Marktführer in unserem Geschäftsbereich

Wir bieten:• Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung inAufgaben mit hoher Eigenverantwortung in

einem internationalen Umfeld• exzellente Zukunftsperspektiven• Weiterentwicklungsperspektiveng p p• und natürlich Diplomandenstellen

Mehr als zwei Drittel unserer Managementpositionen werden mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.


Human Resources

Aufgabenfelder:• R & D/ Engineering• Vertrieb• Produktion

Entwicklungsperspektiven:• High-Potentials IdentifikationHigh Potentials Identifikation • Entwicklung• Evaluierung• Positionierung• Positionierung• Begleitung



Human Resources

GEA Group Academy:• Zielorientiert die Fähigkeiten der Mitarbeiter

t i k lentwickeln• Das Strategiewissen und den Wert des

Konzerns fördernPlanen Entwickeln und Kontrollieren der• Planen, Entwickeln und Kontrollieren der Trainingsaktivitäten unter Einbeziehung sowohl des Top Managements als auch von internen und externen Expertenp



Human Resources

Gehen Sie mit uns in die Luft!Wi hWir suchen:Young Professionals, (Fach-) Hochschulabsolventen und Techniker der FachrichtungenTechniker der Fachrichtungen• Maschinenbau• Verfahrens- und Umwelttechnik• Raumluft- und Kältetechnik• Gebäude- und Raumklimatechnik• Baubetrieb und Gebäudetechnik• Wärmeübertragung und

Klimatechnik


Human Resources

Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Vertriebsingenieur /-techniker (w/m)g ( )Standort bundesweit (Homeoffice)

In dieser Position sind Sie eigenständig mit der Kunden-Akquisition betraut. Dabei erarbeiten Sie komplexe Anlageangebote inklusive Projektaufnahme und Projektauslegung. Als versierter Vertriebsprofi führen Sie sowohl die technische Beratung als auch die kaufmännische Betreuung der Kunden durch. Die Angebotsnachverfolgung gehört ebenso zu ihrem Aufgabenbereich wie das Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Selbstverständlich ist die Teilnahme an Messen und Ausstellungen Teil Ihrer Aufgabe.

Am besten passen Sie in unser Team wenn Sie über eine Techniker oder Ingenieursausbildung (FachrichtungAm besten passen Sie in unser Team, wenn Sie über eine Techniker- oder Ingenieursausbildung (Fachrichtung Verfahrenstechnik, Apparate- und Anlagenbau) verfügen und Sie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken mitbringen. Berufserfahrung im Anlagenbau oder im Investitionsgütervertrieb ist ebenso von Vorteil wie fundierte Kenntnisse in CAD. Die Beherrschung der gängigen MS Office-Anwendungen und die sichere Beherrschung der englischen Sprache sind für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (z.B. Niederländisch) sind sehr willkommen.

Sie zeichnen sich durch große Flexibilität, Einsatzwille, Durchsetzungsvermögen und Freude an eigenständigem Arbeiten aus. Mobilität und die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland sollten Sie mitbringen, um in dieser herausfordernden Tätigkeit erfolgreich durchzustartenherausfordernden Tätigkeit erfolgreich durchzustarten.


Human Resources

Zur Sicherstellung und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir eine engagierte und zuverlässige Unterstützung durch einen

Ingenieur der Kunststoff-Fertigungs- / Konstruktionstechnik (m/w)

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Abstimmung technischer Anforderungen, Entwicklung und Konstruktion von Kunststoffbauteilen, Ausarbeitung und Betreuung von Fertigungskonzepten, Entwicklung und K k i Bl h d Bl hbi il W k ff b l d f i h Di i iKonstruktion von Blech- und Blechbiegeteilen, Werkstoff-, belastungs- und fertigungsgerechte Dimensionierung, Optimierung hinsichtlich der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die Mitwirkung in europaweit tätigen Projektteams.

Am besten passen Sie in unser Team, wenn Sie über ein abgeschlossenes technisches Studium wie z.B. p , gMaschinenbau/ Kunststofftechnik o.Ä. verfügen. Kenntnisse in kunststoffverarbeitenden Fertigungsverfahren sowie Kenntnisse der kunststoff- und metallgerechten Konstruktion wären von Vorteil. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten Sie mitbringen.


Human Resources

Zur Umsetzung einer neuen Produktionslinie und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir engagierte und zuverlässige Unterstützung durch einen

Projektingenieur / Projektleiter Kunststofftechnik (w/m)

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Spezifikation technischer Anforderungen, die Optimierung der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die belastungs- und fertigungsgerechte Dimensionierung von i b d K t t ffb t il D W it i d Si fü di K t ll d E t i kl d P d ktk t diinsbesondere Kunststoffbauteilen. Des Weiteren sind Sie für die Kontrolle der Entwicklungs- und Produktkosten, die Planung und Umsetzung von Fertigungsmethoden und -prozessen sowie die Führung europaweit tätiger Projektteams zuständig.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Kunststofftechnik o.ä.), Kenntnisse der kunststoff- und metallgerechten Konstruktion und Erfahrungen mit 3D-CAD und idealerweise Inventor sowie Kenntnisse in der FEM-basierten Berechnung von Strukturbelastungen. Zusätzliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Strömungsmechanik sind von Vorteil. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.


Human Resources

Zur Sicherstellung und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir engagierte und zuverlässige Unterstützung durch einen

Projektingenieur - Kältetechnik (w/m)

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Spezifikation technischer Anforderungen, die Optimierung der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die technische Berechnung und Auslegung von Kälteanlagen und Wärmepumpen. Des Weiteren sind Sie für die Spezifikation und Begleitung von Laborversuchen, die Bauteilauswahl unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten sowie die Projektverfolgung und Koordination zuständig. Auch die Kontrolle der Entwicklungs- und Produktkosten, die Definition der Sicherheits- und Qualitätsprüfungen, die technische Dokumentation und die Mitwirkung in europaweit tätigen Projektteams werden Bestandteil Ihrer Aufgaben sein.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, o.ä.), haben fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Kältetechnik und Thermodynamik und Kenntnisse der für die Kältetechnik gültigen Richtlinien und Normen. Gute Englischkenntnisse, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten SieKommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten Sie ebenfalls mitbringen.


www.gea-airtreatment.com

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