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GenderKompetenzZentrum www.genderkompetenz.info Gender Mainstreaming – Kriterien für gute Beispiele Fachtagung am 10. November 2005 in Berlin

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GenderKompetenzZentrum. Gender Mainstreaming – Kriterien für gute Beispiele Fachtagung am 10. November 2005 in Berlin. www.genderkompetenz.info. ‚Gute Beispiele‘ - wozu?. informieren über Erfolge in der Facharbeit motivieren GM, in die Facharbeit zu integrieren - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: GenderKompetenzZentrum

GenderKompetenzZentrum

www.genderkompetenz.info

Gender Mainstreaming – Kriterien für gute Beispiele

Fachtagung am 10. November 2005 in Berlin

Page 2: GenderKompetenzZentrum

‚Gute Beispiele‘ - wozu?

• informieren über Erfolge in der Facharbeit

• motivieren GM, in die Facharbeit zu integrieren

• überzeugen, um in die Regelpraxis zu kommen

Gute Facharbeit überzeugt!

Page 3: GenderKompetenzZentrum

‚Gute Beispiele‘ - Anforderungen

Gute Beispiele sollten:

die Entwicklung der Umsetzung, also Verfahren, Abläufe und Prozesse nachvollziehbar werden lassen

die Wirkung der Umsetzung von GM illustrieren, also ein Vorher-Nachher darstellen

Ein Beispiel ist fast nie ein gutes Beispiel auf der ganzen Linie.

Page 4: GenderKompetenzZentrum

‚Gute Beispiele‘

für Gender Männer und Frauen werden in ihrer

Vielfalt erfasst und dargestellt gute Vermittlung der komplexen

Kategorie Gender

Page 5: GenderKompetenzZentrum

‚Gute Beispiele‘

für Themen bei GM gesellschaftspolitisch wichtige Bereiche GM Teil der Facharbeit und nicht ‚Extra‘ „Gender-nah“ wahrgenommene

Sachgebiete „Gender-fern“ wahrgenommene

Sachgebieten

Page 6: GenderKompetenzZentrum

‚Gute Beispiele‘

für Steuerung

Umsetzung mit niedrigen Kosten Umsetzung 'wie üblich': also integriert in

neu entstehende Steuerungsmechanismen wie z.B. Zielvereinbarungen

nachhaltig verbesserte Abläufe Frauen und Männer an der Umsetzung

gleichberechtigt beteiligt

Page 7: GenderKompetenzZentrum

‚Gute Beispiele‘

für Ergebnisse verbesserte Gleichstellung im jeweiligen

Bereich Umsetzung von GM für Handlungsfeld oder

Sachgebiet insgesamt lehrreich gewesen Effizienzsteigerung, weil z.B. ein Angebot

stärker nachgefragt wird

Page 8: GenderKompetenzZentrum

‚Gute Beispiele‘

Zusätzliche Einordnung nach Handlungsfeld (z.B. Zuwendungen,

Personalentwicklung) nach Sachgebiet (z.B. Arbeit, Gesundheit) nach Akteur

Bund Land Kommune Unternehmen, Betrieb Stiftung, NGO, Verein andere Akteure

Page 9: GenderKompetenzZentrum

‚Gutes Beispiel‘

• Niedrige Kosten• ‚wie üblich‘• Verbesserte Abläufe• Gleiche Teilhabe

• Wichtiger Bereich• Kein Extra• ‚Gender-Nah‘• ‚Gender-Fern‘

• Gleichstellung• Lehrreich• Effizienz

• Vielfalt• gute Vermittlung

• Handlungsfeld• Sachgebiet• AkteurZus.

Einord-nung

Themen

Steue-rung

Ergebnis

Gender

Page 10: GenderKompetenzZentrum

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