Go learning! 2019 - ihk-emden.de · IHK Die Weiterbildung 1 Vorwort Vorwort Liebe Weiterbildungs-interessierte, in diesem Jahr präsentieren wir Ihnen unser Weiterbil-dungsprogramm

50 IHK Die WeiterbildungIHK Die Weiterbildung

LehrgängePrüfungenSeminare

Go learning!

Mit Weitsicht Zukunft gestalten!

2019

1IHK Die Weiterbildung

Vorwort

Vorwort

Liebe Weiterbildungs-interessierte,in diesem Jahr präsentieren wir Ihnen unser Weiterbil-dungsprogramm 2019 ausschließlich digital.

Blättern Sie durch und prüfen Sie, welche Angebote Ihnen zusagen. Vielen Teilnehmern hat ein IHK-Kurs bereits nützliche berufliche Wege eröffnet.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und bleiben Sie neu-gierig.

Unser Weiterbildungsteam nimmt sich auch gerne Zeit, Sie in individuellen Fragen der beruflichen Weiterbildung umfassend zu beraten.

Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches, aber auch ein für Sie zufriedenstellendes Jahr 2019.

Ihr Weiterbildungsteam derIndustrie- und Handelskammerfür Ostfriesland und Papenburg

2 IHK Die Weiterbildung

Inhalt

Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

I. Hinweise für Lehrgangsteilnehmer

Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Schaubild IHK-Höhere Berufsbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 VALIKOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Fördermöglichkeiten - Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung (AFBG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 - Weiterbildung in Niedersachsen (WiN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 - Begabtenförderung „berufliche Bildung“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 - Bildungsprämie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Veranstaltungen nach dem Nds. Bildungsurlaubsgesetz (BU) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 Teilnahmebedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Aktionstag Weiterbildung 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

II. Lehrgänge mit Prüfung

Ausbilder / Ausbilderin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Vorbereitung auf die praktische Ausbildereignungsprüfung für Fachwirte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Ausbilder / Ausbilderin (Vollzeitlehrgänge) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Ausbilder / Ausbilderin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Webinar (Live Online Seminar) mit IHK Abschluss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Gepr. Betriebswirt/in IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Gepr. Bilanzbuchhalter/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Gepr. Fachwirt/in für Büro und Projektorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Gepr. Fachwirt/-in für Finanzberatung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Gepr. Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Gepr. Fachwirt/in für Logistiksysteme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Gepr. Handelsfachwirt/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Gepr. Industriefachwirt/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Gepr. Industriemeister/in Fachrichtung Metall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Gepr. Industriemeister/in Fachrichtung Elektrotechnik-Energietechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Gepr. Küchenmeister/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Gepr. Personalfachkaufmann/-frau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Gepr. Restaurantmeister/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Gepr. Technische/r Betriebswirt/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Gepr. Technische/r Fachwirt/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Gepr. Tourismusfachwirt/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

III. Zertifikatslehrgänge

Betriebliche/r Datenschutzbeauftagte/r . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Fachkraft (IHK) im Personalwesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Qualitätsmanagementbeauftragte/n und Interne/r Auditor/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Trainer IHK – Auch lehren will gelernt sein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Hinweise zum BU = Bildungsurlaub finden Sie auf Seite 10

IV. Prüfungen ohne IHK-Lehrgangsangebot

Gepr. Controller/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Gepr. Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28


Inhalt

V. Seminare und Vorträge

Außenwirtschaft Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 2018/2019. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Warenursprung und Präferenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Was Exporteure wissen müssen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Workshop Seminar für Zolleinsteiger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Erstellung von Zoll- und Exportpapieren für EU und Drittländer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Workshop „Ursprungszeugnisse“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Workshop „Lieferantenerklärungen“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 Workshop „Incoterms® 2010“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 Umsatzsteuer im internationalen Geschäftsverkehr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31

Für Auszubildende Azubi plus (+) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Betriebswirtschaft, Recht und Steuern Das aktuelle Reisekosten- und Bewirtungsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Achtung Betriebsprüfung! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Aktuelles zum Jahreswechsel in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht . . . . . . . . . . . . 33

Führung Vom Mitarbeiter zur Führungskraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Vortrag: Positive Leadership – Was steckt dahinter? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Führen will gelernt sein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Erfolgreich führen und fördern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Persönlichkeitstrainings Vortrag: Resilienz und Emotionale Intelligenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Trainer IHK – Auch lehren will gelernt sein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Sekretariat Telefonieren, wie Kunden es wünschen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Der Mischarbeitsplatz Sekretariat und Sachbearbeitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Personalarbeit für Quereinsteiger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Die Assistentin als Managementpartnerin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Mehr Fachkompetenz durch Psychologie für Sekretariat und Sachbearbeitung . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Zeitgemäße Korrespondenz nach DIN 5008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Unternehmensführung Qualitätsmanagementbeauftragte/r und Interne/r Auditor/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Haste mal 1 Like? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Warum Facebook & Co. für Unternehmen wichtig ist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Betriebliche/r Datenschutzbeauftagte/r . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Grundlagen der Lebensmittelhygiene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

VI. Seminarkalender (Jahresüberblick) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41-42

VII. Weitere Maßnahmen und Bildungsträger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

VIII. Weiterbildungsberatung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

IX. Weiterbildung für Sie - in Ihrem Unternehmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

X. Weiterbildungsinformationssystem (WIS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

XI. Dozenten und Prüfer gesucht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

XII. So finden Sie uns in Emden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

4 IHK Die Weiterbildung 4IHK Die Weiterbildung

I. Hinweise für Lehrgangs- und SeminarteilnehmerHÖHERE BERUFSBILDUNG

FACHBERATER

Branchenspezialisten

AUSBILDUNG

Rund 330 Berufe

BETRIEBSWIRTE

Führungskompetenzen (Masterniveau)

FACHWIRTE UND INDUSTRIEMEISTER

Über 70 Möglichkeiten in allen Branchen (Bachelorniveau)

BERU

FSPR

AXIS

B

ERUFSPRAXIS

BE

RUFS

PRAX

IS

B

ERU

FSPR

AXI

S

WEI

TE

RBILD

UNG

WEI

TERB

ILDU

NG

WEI

TERB

ILD

UN

G

Karrieremöglichkeiten in Industrie, Handel und Dienstleistung

Höhere Berufsbildung

Höhere Berufsbildung: Aufstieg in drei Ebenen

Die Höhere Berufsbildung (auch „Aufstiegsfortbildung“) eröffnet insbesondere dual Ausgebildeten

attraktive Entwicklungswege. Mehr als 70 Abschlüsse der Höheren Berufsbildung ermöglichen die

Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in vier Tätigkeitsfeldern: kaufmännisch, industriell-

technisch, IT und Medien sowie berufspädagogisch. Drei Qualifikationsebenen gewährleisten

vielfältige Perspektiven für angehende Fach- und Führungskräfte. Im Deutschen Qualifikations-

rahmen DQR sind die Abschlüsse den anspruchsvollen Niveaus 5 bis 7 zugeordnet.

Auf der ersten Ebene können sich Personen mit Ausbildung und Berufspraxis z. B. zum Fachberater

oder Servicetechniker weiterbilden. Sie sind dann Fachexperten ihrer Branchen. Die zweite Ebene

bietet die Abschlüsse zu den Fachwirten (Branchen), Fachkaufleuten (Funktionen), Industrie- und

Fachmeistern, IT-Operativen Professionals sowie Aus- und Weiterbildungspädagogen.

Geprüfter Betriebswirt bzw. Geprüfter Technischer Betriebswirt, IT-Engineer und Berufspädagoge

sind die Abschlüsse der dritten Ebene. Diese qualifizieren für die Übernahme selbstständiger und

strategischer Managementaufgaben.


HÖHERE BERUFSBILDUNG

FACHBERATER

Branchenspezialisten

AUSBILDUNG

Rund 330 Berufe

BETRIEBSWIRTE

Führungskompetenzen (Masterniveau)

FACHWIRTE UND INDUSTRIEMEISTER

Über 70 Möglichkeiten in allen Branchen (Bachelorniveau)

BERU

FSPR

AXIS

B

ERUFSPRAXIS

BE

RUFS

PRAX

IS

B

ERU

FSPR

AXI

S

WEI

TE

RBILD

UNG

WEI

TERB

ILDU

NG

WEI

TERB

ILD

UN

G

Karrieremöglichkeiten in Industrie, Handel und Dienstleistung

I. Hinweise für Lehrgangs- und Seminarteilnehmer

Höhere Berufsbildung

Höhere Berufsbildung: Aufstieg in drei Ebenen

Die Höhere Berufsbildung (auch „Aufstiegsfortbildung“) eröffnet insbesondere dual Ausgebildeten

attraktive Entwicklungswege. Mehr als 70 Abschlüsse der Höheren Berufsbildung ermöglichen die

Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in vier Tätigkeitsfeldern: kaufmännisch, industriell-

technisch, IT und Medien sowie berufspädagogisch. Drei Qualifikationsebenen gewährleisten

vielfältige Perspektiven für angehende Fach- und Führungskräfte. Im Deutschen Qualifikations-

rahmen DQR sind die Abschlüsse den anspruchsvollen Niveaus 5 bis 7 zugeordnet.

Auf der ersten Ebene können sich Personen mit Ausbildung und Berufspraxis z. B. zum Fachberater

oder Servicetechniker weiterbilden. Sie sind dann Fachexperten ihrer Branchen. Die zweite Ebene

bietet die Abschlüsse zu den Fachwirten (Branchen), Fachkaufleuten (Funktionen), Industrie- und

Fachmeistern, IT-Operativen Professionals sowie Aus- und Weiterbildungspädagogen.

Geprüfter Betriebswirt bzw. Geprüfter Technischer Betriebswirt, IT-Engineer und Berufspädagoge

sind die Abschlüsse der dritten Ebene. Diese qualifizieren für die Übernahme selbstständiger und

strategischer Managementaufgaben.


Wenn ein Zeugnis fehlt: mit der Berufserfahrung überzeugen

Berufserfahrungen sichtbar zu machen ist das Ziel des Projektes ValiKom Transfer, welches seit Dezember 2018 bei der IHK in Emden angeboten wird.

Das Projekt richtet sich an Menschen über 25 Jahre, die über keinen Berufsabschluss verfügen oder nicht im erlernten Beruf arbeiten - also An- und Ungelernte, Quereinsteiger und Personen mit im Ausland erworbenen beruflichen Kompetenzen ohne formalen Nachweis.

An über 30 Standorten der Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und Landwirt-schaftskammern wird mittels eines bundeseinheitlichen Verfahrens durch geschulte Berufs-experten unabhängig festgestellt, ob das Niveau und der Umfang der beruflich erworbenen Kompetenzen voll oder teilweise gleichwertig zu einem Referenzberuf (Ausbildungsberuf) ist. Mit einem Zertifikat der zuständigen Stelle werden diese Kompetenzen sichtbar gemacht. Derzeit können für 18 Referenzberufe der IHK im kaufmännischen, gastronomischen und gewerblich-technischen Bereich entsprechende Kompetenzfeststellungsverfahren durchgeführt werden.

Dies ermöglicht den Arbeitgebern eine Sicherung und Sichtbarmachung von Fachkräften und den Teilnehmern eine Wertschätzung Ihrer Kompetenzen

Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und ist für Teilnehmende derzeit kostenlos.

Kontakt:Industrie- und Handelskammer fürOstfriesland und PapenburgUlrich WingbermühlenRingstraße 426721 EmdenTel.: 04921-8901-185Ulrich.Wingbermuehlen@emden.ihk.dewww.validierungsverfahren.de

VALIKOM (Validierung von Kompetenzen)



Ziel der Förderung Fortbildungsmaßnahmen, die einen nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung anerkannten Ausbildungsberuf oder einen vergleichbaren bundes- oder landesrechtlich geregel-ten Berufsabschluss voraussetzen oder als Fortbildung nach den Weiterbildungsrichtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft erfolgen.

ZielgruppeHandwerker, Techniker, Kaufleute und sonstige Fachkräfte - auch aus dem Sozial- und Gesund-heitswesen - für die Vorbereitung auf ihren ersten Fortbildungsabschluss. Ohne Altersbegrenzung.

Wichtiger Hinweis:Sofern Sie bereits andere berufliche Fortbildungen oder Studiengänge absolviert haben, besteht möglicherweise kein Förderanspruch mehr. Bitte wenden Sie sich an die Berater der Bildungsför-derung bzw. stellen Sie frühzeitig vor Lehrgangsbeginn den Antrag.

Was wird wie gefördert?Eine staatliche Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) ist für folgen-de Fortbildungsmaßnahmen, die mindestens 400 Unterrichtsstunden umfassen, möglich:• Vollzeitmaßnahmen, soweit an vier Werktagen pro Woche insgesamt 25 Unterrichtsstunden

Lehrveranstaltungen stattfinden und sie innerhalb von 36 Kalendermonaten abschließen. Gefördert werden davon maximal 24 Monate.

• Teilzeitmaßnahmen, soweit die Lehrveranstaltungen innerhalb von acht Monaten nicht weniger als 150 Unterrichtsstunden umfassen, und die Maßnahme in 48 Kalendermonaten abschließt. Gefördert werden maximal 48 Monate.

• Fernunterrichtslehrgänge, soweit sie nach § 12 Fernunterrichtsschutzgesetz zugelassen sind oder von einem öffentlich-rechtlichen Träger durchgeführt werden.

• Neue Lernformen, soweit sie durch Nahunterricht unterstützt werden und Erfolgskontrollen enthalten.

Umfang der Förderung:• Vom Einkommen unabhängiger Maßnahmebeitrag (40% Zuschuss,):

– Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis max. 15.000 Euro, – Mit einem „Attraktivitätspaket Meisterstück“ werden die Materialkosten für das Meister-

prüfungsprojekt bis zu 2000 Euro gefördert (bisher 1.534 Euro) und ein Zuschussanteil (von 40 Prozent) erstmals eingeführt.

– Zuschuss zu den notwendigen Kosten der Kinderbetreuung für Alleinerziehende 130,00 Euro monatlich.

• Zusätzlich bei Vollzeitmaßnahmen, ein vom Einkommen und Vermögen der Antragsteller und deren Ehegatten abhängiger Unterhaltsbeitrag.

• Gefördert wird nunmehr eine und nicht mehr die erste Aufstiegsfortbildung. Hat man bereits eine selbst oder anderweitig finanzierte Aufstiegsfortbildung absolviert, ist dies nicht mehr förderschädlich.

• Bei Bestehen der Prüfung wird ein Erlass von 40 Prozent auf das auf die Lehrgangs- und Prü-fungsgebühren entfallende Restdarlehen gewährt.

• Zwischen Ende der Maßnahme und Anfertigung des Prüfungsstücks beziehungsweise Ablegen der Prüfung wird der gewährte Unterhaltsbeitrag auf Antrag bis zu drei Monaten als Darlehen weitergezahlt (Prüfungsvorbereitungsphase).

Weitere Informationen und AntragstellungFür Personen mit Hauptwohnsitz in Niedersachsen oder Bremen ist die NBank zuständig. Die Förderanträge senden Sie bitte an:

NBank Günther-Wagner-Allee 12-16 30177 Hannover

Antragsfrist:Beachten Sie bitte, dass der Antrag bis spätestens zum letzten Unterrichtstag der Maßnahme bzw. des Maßnahmeabschnittes (z.B. Teil IV des Meisters) vorliegen muss, damit die Maßnahme bzw. der entsprechende Abschnitt gefördert werden kann. Unterhaltsleistungen werden frühestens ab dem Monat der Antragstellung gewährt.

Weitere Infos: http://www.afbg-niedersachsen.de

Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung (Meister-BAföG / AFBG)




Als niedersächsisches Unternehmen können Sie einen Beitrag zur Verbesserung der Fachkräftesi-tuation leisten. Die NBank unterstützt Sie bei individuellen Weiterbildungsmaßnahmen mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds (ESF) und Landesmitteln

ÜbersichtFörderung individueller WeiterbildungsmaßnahmenZuschuss bis zu 50 %, mindestens 1.000 Euro24 Monate LaufzeitPro Teilnehmer/in und Weiterbildungsmaßnahme ist ein Antrag zu stellen

Wer wird gefördert?Beschäftigte aus Unternehmen mit Betriebsstätte in NiedersachsenBetriebsinhaber/innen von Unternehmen in Niedersachsen unter 50 Beschäftigten

Was wird gefördert?Ausgaben für Qualifizierungen (Lehrgangs- und Prüfungsgebühren)Personalausgaben für die Teilnehmer/innen an der Maßnahme (Ausgaben für Freistellungen)

BedingungenDie Laufzeit ist grundsätzlich auf 24 Monate beschränkt. Im Einzelfall kann eine längere Dauer genehmigt werden. Die Zuwendung wird als nicht rückzahlbarer Zuschuss gewährt.Ausgenommen sind mit der Weiterbildungsmaßnahme im Zusammenhang stehende Ausgaben, z. B. für Reisen, Unterkunft, Verpflegung und Bewirtung.Die Auszahlung des Zuschusses erfolgt nach Beendigung der Weiterbildung und Vorlage sowie Prüfung des Verwendungsnachweises.Eine gleichzeitige Inanspruchnahme anderer öffentlicher Finanzierungshilfen für denselben Zweck ist ausgeschlossen.

VoraussetzungenDie inhaltlich in sich abgeschlossenen Maßnahmen müssen allgemein am Arbeitsmarkt verwert-bare Qualifikationen vermitteln und mit einem Zertifikat abschließen.

AntragstellungDie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen können fortlaufend von den Unternehmen beantragt werden und dürfen noch nicht begonnen haben. Als Vorhabenbeginn gilt bereits der Abschluss eines der Ausführung zuzurechnenden Lieferungs- oder Leistungsvertrages.

Die Antragstellung zur Förderung sollte grundsätzlich vier Wochen vor Beginn der Weiterbil-dungsmaßnahme erfolgen.

Fördermittel für mehrere Beschäftigte aus ein und demselben Unternehmen müssen jeweils einzeln beantragt und abgerechnet werden.

BemessungsgrenzenVon den Gesamtkosten (Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie Ausgaben für Freistellungen) können maximal 50 % gefördert werden. Die Mindestfördersumme beträgt absolut 1.000 Euro.Die Ausgaben für Qualifizierungen (Lehrgangs- und Prüfungsgebühren) für individuelle Wei-terbildungsmaßnahmen sind bis zu einer Höhe von 25 Euro pro Teilnehmer/in und Zeitstunde zuwendungsfähig.

KofinanzierungDie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen müssen seitens der Unternehmen mit einem Direkt-beitrag von mindestens 10 % der Lehrgangsgebühren privat kofinanziert werden. Das Unterneh-men kann die Kofinanzierung zudem durch die während der Dauer der Qualifizierung fortgezahl-ten Löhne und Gehälter (Ausgaben für Freistellungen) leisten, allerdings maximal bis zur Höhe der Ausgaben für Qualifizierungen (Lehrgangs- und Prüfungsgebühren). Das Unternehmen muss dazu einen schriftlichen Freistellungskostennachweis erbringen.

Beantragen Sie Ihre FörderungSenden Sie Ihren Antrag online ab und schicken Sie die vollständigen und unterschriebenen Unterlagen zusätzlich im Original unterschrieben an:

Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBankGünther-Wagner-Allee 12–1630177 Hannover

WiN - Weiterbildung in Niedersachsen


Persönliche BeratungWenn Sie sich eine persönliche Beratung und Hilfestellung bei der Antragstellung wünschen, nehmen wir uns gerne Zeit für Sie. Rufen Sie an oder vereinbaren Sie einfach einen Termin in einer der Beratungsstellen.

Beratung, Fragen, TermineMontag bis Freitag von 8.00 bis 17.00 UhrTel.: 0 511 300 31-333Fax: 0 511 300 31-11333beratung@nbank.


Der Bundesminister für Bildung und Wissenschaft hat 1991 die „Begabtenförderung berufliche Bildung“ gestartet. Im Mittelpunkt dieses Projektes stehen begabte junge Berufstätige, die zu überdurchschnittlichen beruflichen Leistungen bereit und in der Lage sind. Die Förderung soll sie dabei unterstützen, ihre praktischen, intellektuellen, sozialen und kreativen Fähigkeiten im Beruf voll zu entfalten.

Wer kann aufgenommen werden?Absolventen einer anerkannten Berufsausbildung,- die ihre Berufsausbildung mit der Note besser als gut bestanden haben oder auf andere Weise ihre überdurchschnittlichen Leistungen nachweisen können und- die das 25. Lebensjahr noch nicht abgeschlossen haben.

Was wird gefördert?Bildungsmaßnahmen, die der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung dienen, können ge-fördert werden. Es stehen ab 2017 Fördermittel in Höhe von 2.400 EURO pro Jahr zur Verfügung. Der Förderzeitraum beträgt z. Zt. drei Kalenderjahre. Absolventen einer Berufsausbildung die ein anschließendes Vollzeitstudium anstreben, können nicht in das Programm aufgenommen.

Wo bewirbt man sich?Zuständige Stelle ist die, bei der Ihr Ausbildungsvertrag eingetragen war. Von dort erfolgt die Auswahl der Stipendiaten nach den Richtlinien, die das Bundesministerium für Bildung und Wis-senschaft herausgegeben hat. Ein Rechtsanspruch auf Aufnahme besteht nicht. Bewerbungsfrist ist bis zum 30. September jeden Jahres. Die Aufnahme erfolgt jeweils zum 1. Januar.

Welche Maßnahmen lassen sich fördern?Dieses Weiterbildungsprogramm - IHK-Seminare und Lehrgänge - bietet zu vielfältigen Fachge-bieten ein förderbares Bildungsangebot.

Nähere Auskünfte:Susanne Moderhak, Tel. 04921 8901-21

Begabtenförderung „berufliche Bildung“

Bei der Bildungsprämie steigen die individuellen Zuschüsse und Einkommensgrenzen für die berufliche Weiterbildung. Seit dem 1. Januar 2010 erhalten Erwerbstätige in Deutschland für ihre berufliche Weiterbildung bis zu 500 Euro Zuschuss in Form eines Prämiengutscheins. Damit können sie einmal im Jahr einen Kurs oder eine Prüfung der beruflichen Weiterbildung zur Hälfte bezahlen.

Wer ein zu versteuerndes Jahreseinkommen von bis zu 20.000 Euro (40.000 Euro für gemeinsam Veranlagte) bekommt, kann profitieren.

Interessierte erhalten den Prämiengutschein einmal im Jahr in einer Beratungsstelle in ihrer Nähe. Die Beraterinnen und Berater prüfen die Förderbedingungen und helfen darüber hinaus bei der Suche nach passenden Weiterbildungsinhalten und den entsprechenden Angeboten in der Umgebung.

Ausführliche Informationen zur Bildungsprämie und den Beratungsstellen vor Ort erhalten Inter-essierte unter der kostenlosen Rufnummer 0800 - 2623 000 und im Internet unter www.bildungspraemie.info.

Bildungsprämie



Lehrgänge, die mit einem BU gekennzeichnet sind, sind nach dem Niedersächsischen Bildungs-urlaubsgesetz (NBildUG) als Bildungsveranstaltung anerkannt. Das bedeutet, daß Teilnehmer an diesen Lehrgängen nach dem NBildUG bei ihrem Arbeitgeber Bildungsurlaub beantragen können.

Hinweise zum Bildungsurlaub finden Sie auch im Internet unter www.aewb-nds.de oder www.mwk.niedersachsen.de

Bildungsveranstaltungen nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG)

AnmeldungDie Anmeldung zur Teilnahme an Veranstaltungen der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg muß schriftlich bei der IHK erfolgen. Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen an. Eine frühzeitige Anmeldung liegt im eigenen Interesse der Teilnehmer, denn bei zu großer Nachfrage werden die Anmeldungen in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Das Lehrgangs- und Seminarentgelt ist unabhängig von den Leistungen Dritter (z.B. Arbeitsamt oder Arbeitgeber) von den Lehrgangsteilnehmern termingerecht zu zahlen. Die Kosten für auf Wunsch der Teilnehmer eingerichtete Repetitorien, für Lernmittel sowie Ge-bühren, für Tests und Prüfungen werden in der Regel gesondert berechnet.Der Anmeldung sind keine Originale, sondern nur Kopien von Zeugnissen und Bestätigungen beizufügen. Jeder Teilnehmer erhält nach verbindlicher Anmeldung eine Anmeldebestätigung.Die Kammer hat das Recht, angekündigte Veranstaltungen bei nicht ausreichender Teilnehmer-zahl abzusagen bzw. einzelne Termine zu verlegen. Bei Absage einer Veranstaltung werden bereits entrichtete Entgelte an die Teilnehmer zurückgezahlt.

Wechsel der DozentenEin Wechsel der Dozenten berechtigt den Teilnehmer weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Entgeltes.

TeilnehmerentgelteJeder Teilnehmer erhält eine Rechnung über das Kursusentgelt bzw. über die Prüfungsgebühr. Bei der Bezahlung der Rechnung ist stets die Rechnungsnummer anzugeben. Bei länger dauernden Veranstaltungen wird den Teilnehmern eine Ratenzahlung in Form einer Einzugsermächtigung angeboten.

Rücktritt und KündigungBei Seminaren kann der Teilnehmer vom Vertrag zurücktreten, wenn er den Rücktritt unter Einhaltung einer Frist von mindestens 1 Woche vor Beginn der Veranstaltung der IHK mitteilt. Maßgebend ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der IHK. Bereits gezahlte Entgelte werden in diesem Falle erstattet. Erfolgt der Rücktritt nicht fristgerecht, so ist der Teilnehmer zur Zahlung des vollen Entgeltes verpflichtet. Die Stellung von Ersatzteilnehmern ist möglich.Bei Lehrgängen ist ein Rücktritt durch schriftliche Erklärung bis zu drei Wochen vor Beginn der ersten Unterrichtsveranstaltung möglich. Erfolgt der Rücktritt später, aber noch vor Beginn der Maßnahme, ist eine Verwaltungskostenpauschale in Höhe von 10 von Hundert (10 %) des Lehrgangsentgelts, maximal jedoch 150 EURO fällig. Erfolgt nach Beginn der Lehrveranstaltung eine Kündigung durch den Teinehmer, so ist das volle Entgelt zu zahlen, bei Lehrgängen, für die mehrere Zahlungsabschnitte vorgesehen sind, jedoch nur noch für den jeweils folgenden Zahlungsabschnitt. Die Nichtinanspruchnahme einzelner Unterrichtseinheiten berechtigt nicht zu einer Ermäßigung des Rechnungsbetrages. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. § 627 BGB gilt nicht.

HaftungDie Industrie- und Handelskammer haftet nicht für Schäden, außer wenn diese auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten von Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen beruhen.

Teilnahmebedingungen



Dokumentennummern:Detailliertere Informationen und Anmeldemöglichkeiten zu den einzelnen Veranstaltungen erhalten Sie, wenn Sie die mehrstelligen Dokumentennummern auf unserer Homepage in dem Suchfeld eingeben

www.ihk-emden.de-> Suche eingeben.



Teambildung anders als sonst – locker, lustig, sportlich

Einladungzur 15. IHK Sommeraktion 2019

1 Firmenmannschaft, 1 Boot und 4 Paddler mit Herzblut für den Spaß

Infos und Anmeldung bei:Susanne Moderhak, Tel. 04921 8901-21

oder per E-Mail [email protected]

Wir sehen uns?

Vorankündigung

auf dem Emder Delft- und Hafenfest am 19.7.2019, 15 Uhr


Ausbilder / Ausbilderin Vorbereitung auf die praktische Ausbildereignungsprüfung für Fachwirte


Inhalt:Nicht alle, die zukünftig ausbilden wollen, müssen an der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung teilnehmen.

Absolventen der IHK Fortbildungsprüfungen:

• Bankfachwirt(in)• Fachwirt(in) im Sozial- und Gesundheitswesen• Fachwirt(in) für Versicherungen und Finanzen• Handelsfachwirt(in)• Immobilienfachwirt(in)• Tourismusfachwirt(in)• Technische(r) Fachwirt(in)• Versicherungsfachwirt(in)• Verkehrsfachwirt(in)• Wirtschaftsfachwirt(in)

sind gemäß deren Prüfungsordnungen von dem schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit. Eine Befreiung von der praktischen Prüfung, die aus einer Unterweisung oder einer Prä-sentation besteht, ist nicht möglich.Wer allerdings eine „sonstige staatliche, staatlich anerkannte oder von einer öffentlich rechtli-chen Körperschaft abgenommene Prüfung“ bestanden hat, deren Inhalte den Anforderungen der Ausbildereignungsprüfung entsprechen, kann von der Prüfung vollständig befreit werden.

Eine Befreiung von der AEVO-Prüfung ist bei Teilnehmern an Prüfungen von privatrechtlichen Einrichtungen nicht möglich. Auch wenn die Prüfungsinhalte identisch sind, müssen Absolventen einer privatrechtlichen Institution die AEVO-Prüfung nochmals vor einer staatlich-anerkannten oder öffentlich-rechtlichen Körperschaft ablegen.

An zwei Samstagen werden die wesentlichen Inhalte der praktischen Prüfung vermittelt. Der Un-terricht beginnt um 08:00 Uhr morgens und endet um ca. 17:00 Uhr. Bitte bringen Sie sich selber Verpflegung mit. Der Preis für die praktische Vorbereitung beträgt145 Euro.

Die Prüfungsgebühr beträgt für die praktische Prüfung 59 Euro und ist zusätzlich fällig, wenn Sie sich zur Prüfung anmelden.

€

✆

&º

Ort: Emden

Erstes Halbjahr:Bitte anfragen.

Zweites Halbjahr:Bitte anfragen.

Lehrgangsentgelt: 145 Euro incl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: 59 Euro

Ansprechpartnerin: Anna Meyer, Tel.: 04921 8901-49E-Mail: [email protected]

Dokumentennummer: 12190594

13

14 IHK-Weiterbildung kann gefördert werden • Informationen auf Seite 9


Inhalt:In zwei Wochen Vollzeitunterricht werden die wesentlichen Handlungsfelder der Ausbilder bear-beitet. Die Inhalte sind so aufbereitet, dass sie einerseits Grundlage für die betriebliche Ausbilder-praxis sind und andererseits zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung dienen.

Der Unterricht beginnt morgens um 08.00 Uhr und endet gegen 17.00 Uhr.

Hinweis: Diese Lehrgänge sind anerkannte Bildungsurlaubsveranstaltungen.

Kurs 1 „Ausbilden leicht gemacht“1. Lehrgangswoche14. Januar 2019 – 19. Januar 20192. Lehrgangswoche21. Januar 2019 – 26. Januar 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: 16. Februar 2019

Kurs 2 „Ausbilden leicht gemacht“1. Lehrgangswoche18. Februar 2019 – 22. Februar 20192. Lehrgangswoche25. Februar 2019 – 02. März 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: 09. März 2019

NEU!! Kompaktkurs „Ausbilden leicht gemacht“ 1. Lehrgangswoche04. März 2019 – 09. März 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: nach Absprache

Kurs 3 „Ausbilden leicht gemacht“ in Leer 1. Lehrgangswoche11. März 2019 – 16. März 20192. Lehrgangswoche25. März 2019 – 30. März 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: nach Absprache

Kurs 4 „Ausbilden leicht gemacht“1. Lehrgangswoche13. Mai 2019 – 17. Mai 20192. Lehrgangswoche20. Mai 2019 – 24. Mai 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: 25. Mai 2019

Kurs 5 „Ausbilden leicht gemacht“1. Lehrgangswoche17. Juni 2019 – 21. Juni 20192. Lehrgangswoche24. Juni 2019 – 28. Juni 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: 29. Juni 2019

Kurs 6 „Ausbilden leicht gemacht“ in Leer1. Lehrgangswoche16. September 2019 – 20. September 20192. Lehrgangswoche23. September 2019 – 28. September 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: 05. Oktober 2019

Kurs 7 „Ausbilden leicht gemacht“1. Lehrgangswoche18. November 2019 – 22. November 20192. Lehrgangswoche25. November 2019 – 30. November 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: 07. Dezember 2019

€

✆

&º

Ort: Emden / Leer

Dauer: vierzehntägig: jeweils 115 Lehrgangs-stundenKompaktkurs: 70 UnterrichtsstundenLehrgangszeiten: Montag bis Samstag / ganztägigLehrgangsorte: Emden und Leer Lehrgangsentgelt: vierzehntägig: 550 Euro incl. LiteraturkostenKompaktkurs: 450 Euro incl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: 165 EuroPraktische Prüfung: Die praktische Prüfung findet ca. 2 Wochen nach der schriftlichen Prüfung statt.

Ansprechpartnerin:Anna Meyer, Tel.: 04921 8901-49E-Mail: [email protected]


Ausbilder / Ausbilderin (Vollzeitlehrgänge)

15IHK-Weiterbildung kann gefördert werden • Informationen auf Seite 9

Kurs 8 „Ausbilden leicht gemacht“1. Lehrgangswoche09. Dezember 2019 – 13. Dezember 20192. Lehrgangswoche16. Dezember 2019 – 21. Dezember 2019Vorbereitung auf die praktische Prüfung: nach Absprache

Bei Bedarf bieten wir noch weitere Vollzeitkurse an!Gerne organisieren wir für Sie auch Inhouse-Ausbilderkurse, wenn Sie eine Gruppe von ca. 13 Personen stellen können. Bei Interesse erfragen Sie bitte weitere Details.

(In Kooperation mit Prüfungspaten.de)

Inhalt:Das Webinar zur Weiterbildung zum Ausbilder und Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprü-fung nach AEVO findet abgesehen von der Prüfung komplett online in Live Konferenzen mit dem Trainer statt. Die Lehrgangsunterlagen (Skript und Buch) erhalten Sie kurz vor dem Start per Post.

In den Online-Konferenzen sind Sie wie in einem virtuellen Seminarraum mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern über das Internet verbunden. Sie hören den Trainer und er geht mit Ihnen die ersten Inhalte des Skriptes gemeinsam am Bildschirm durch. Da auch Ihre Stimme via Internet übermittelt wird, können Rückfragen einfach über das Mikrofon gestellt werden. Je nach Kurs finden wöchentlich eine bzw. zwei Online-Konferenzen in den Abendstunden statt. Alle Konferenzen werden zum Nacharbeiten aufgezeichnet.

Starttermine 2019

Starttermin Ende

Mo., 28.01.2019, 18:00 Uhr Mo., 25.03.2019, 20:30 Uhr

Di., 29.01.2019, 18:00 Uhr Di., 26.03.2019, 20:30 Uhr

Di., 19.02.2019, 18:00 Uhr Di., 21.05.2019, 20:30 Uhr

Fr., 22.02.2019, 17:30 Uhr Fr., 03.05.2019, 20:00 Uhr

Mo., 04.03.2019, 18:00 Uhr Mo., 29.04.2019, 20:30 Uhr

Do., 28.03.2019, 17:45 Uhr Do., 27.06.2019, 20:15 Uhr

Mo., 08.04.2019, 18:00 Uhr Mo., 29.07.2019, 20:30 Uhr

Di., 07.05.2019, 18:00 Uhr Di., 27.08.2019, 20:30 Uhr

Di., 04.06.2019, 18:00 Uhr Mi., 28.08.2019, 20:30 Uhr

Di., 30.07.2019, 18:00 Uhr Di., 24.09.2019, 20:30 Uhr

Mo., 05.08.2019, 18:00 Uhr Do., 26.09.2019, 20:30 Uhr

Di., 20.08.2019, 18:00 Uhr Di., 12.11.2019, 20:30 Uhr

Mo., 02.09.2019, 17:45 Uhr Mo., 11.11.2019, 20:15 Uhr

Mi., 04.09.2019, 18:00 Uhr Mi., 30.10.2019, 20:30 Uhr

Fr., 20.09.2019, 17:30 Uhr Fr., 29.11.2019, 20:00 Uhr

Mo., 07.10.2019, 18:00 Uhr Mo., 27.01.2020, 20:30 Uhr

Di., 05.11.2019, 18:00 Uhr Di., 28.01.2020, 20:30 Uhr

Mi., 20.11.2019, 18:00 Uhr Mi., 26.02.2020, 20:30 Uhr

Ausbilder / Ausbilderin Webinar (Live Online Seminar) mit IHK Abschluss Ort: Online

Lehrgangsentgelt: 495 Euro incl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: Bitte nachfragen!Praktische Prüfung: Die praktische Prüfung findet ca. 2 Wochen nach der schriftlichen Prüfung statt.

Ansprechpartnerin: Anna Meyer, Tel.: 04921 8901-49E-Mail: [email protected]





Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin

Zielgruppe: Fachkräfte mit abgeschlossener zwei- oder dreijähriger Berufsausbildung und Ausbilderprüfung sowie zweijähriger Berufspraxis aus dem pädagogischen Bereich.

Inhalte:1. Lernprozesse und Lernbegleitung:• Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung• Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung• Medienauswahl und -einsatz• Lern- und Entwicklungsberatung

2. Planungsprozesse in der beruflichen Bildung:• Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse• Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden• Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung• Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung• Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen

3. Berufspädagogisches Handeln• Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im beruflichen Einsatzfeld• Qualitätssicherung und Optimierung• Im Wesentlichen die betrieblichen, fachlichen, pädagogischen, wirtschaftlichen, zielgruppen-

spezifischen und organisatorischen Gesichtspunkte abwägen und berücksichtigen können

Gepr. Betriebswirt/in IHK

Zielgruppe: Zielgruppe sind die Fachwirte und Fachkaufleute mit einschlägiger betrieblicher Erfahrung als „mitt-lere Führungskräfte“. Damit wird der besondere Charakter dieser IHK-Weiterbildungsprüfung deutlich und ihre Abgrenzung zu allen sonstigen Betriebswirten.

Inhalt:I. Wirtschaftliches Handeln1. Marketing-Management 2. Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmen4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen

II. Führung und Management im Unternehmen6. Unternehmensführung.7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement8. Personalmanagement

III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

€

✆

&º

Ort: Leer

Dauer: ca. 600 LehrgangsstundenBeginn: Bitte anfragen. Interessenten können sich auf eine Warteliste setzen lassen.Lehrgangszeiten: jedes zweites Wochenende freitags und samtagsLehrgangsort: Leer

Lehrgangsentgelt: 3500 Euro zzgl. Literatur Ansprechpartnerin:Anna Meyer, Tel.: 04921 8901-49E-Mail: [email protected]


€

✆

&º

Ort: Emden

Dauer: 745 UnterrichtsstundenBeginn: Bitte anfragenZeit: 2 x wöchentlich berufsbegleitend, dienstags und donnerstags. Evtl. im zweiten Lehrgangsteil sporadisch samstags.

Lehrgangsentgelt: 3.850 Euro (Mindestteilnehmerzahl 15)

Ansprechpartnerin: Yvonne Schrader, Tel. 04921 8901-46, E-Mail: [email protected]



Gepr. Fachwirt/in für Büro undProjektorganisation

Zielgruppe: Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung und ein- bis zweijähriger Berufspraxis (abhängig vom Ausbildungsberuf)

Inhalt:• Lern- und Arbeitsmethodik• Koordinieren von Entscheidungsprozessen im Rahmen betrieblicher Organisationstrukturen• Gestalten und Pflegen von Kundenbeziehungen in betrieblichen Leistungsprozessen• Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld• Steuern von Geschäftsprozessen im bürowirtschaftlichen Umfeld

Gepr. Bilanzbuchhalter/-in

Zielgruppe: Zielgruppe sind Nachwuchskräfte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen verschiedener Branchen

Inhalt:• Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen• Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten• Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen• Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und kontrollieren• Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden• Ein internes Kontrollsystem sicherstellen• Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

€

✆

&º

Ort: Emden

Dauer: 780 Unterrichtsstunden, ca. 2 JahreBeginn: Herbst 2019 Zeit: di. und do., 18.30 Uhr - 21.45 Uhr

Lehrgangsentgelt: 3.300 Euro, Raten-zahlung möglich, zzgl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: 630 Euro

Ansprechpartnerin: Yvonne Schrader, Tel. 04921 8901-46E-Mail: [email protected]



€

✆

&º

Ort: Emden

Beginn: September 2019mi. abends und fr. nachmittags und 1 x monatlich samstags

Lehrgangsentgelt: 3.200 Euro, zzgl. Literaturkosten

Ansprechpartnerin: Susanne Moderhak, Tel. 04921 8901-21E-Mail: [email protected]


Gepr. Fachwirt/-in für Finanzberatung

Zielgruppe: Berater oder Vermittler, die als Selbständige oder Mitarbeiter von Unternehmen im Bereich der Finanzdienstleistung tätig sind.

Inhalt: Prüfungsteil A (Privatkunden):1. Organisation und Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten2. Privatkundenberatung zu Geld- und Vermögensanlagen3. Privatkundenberatung zu Immobilien und Finanzierungen4. Privatkundenberatung zur Absicherung von Personen-, Sach- und Vermögensrisiken

Prüfungsteil B (Geschäftskunden):5. Unternehmens- und Personalführung6. Vertriebsplanung und -steuerung7. Beratung zur Unternehmensfinanzierung8. Risikoanalyse und Beratung zu Deckungskonzepten für Unternehmen9. Beratung zur betrieblichen Altersversorgung

€

✆

&º

Ort: Leer

Dauer: 732 Unterrichtsstunden Beginn: Bitte nachfragenZeit: fr. u. sa. jew. 4 - 5 Unterrichts-stunden






Gepr. Fachwirt/in für Logistiksysteme

Zielgruppe: Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung in den Berufen Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau- Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel oder Schifffahrtkaufmann/-frau mit einjähriger Berufspraxis sowie „Fachkräfte für Lagerlogistik“ mit zweijähriger Berufspraxis.

Inhalt: • Lern- und Arbeitsmethodik

Logistische Anforderungen ermitteln, analysieren und bewerten• Logistische Lösungen entwickeln und planen• Logistische Lösungen umsetzen, bewerten und weiterentwickeln• Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

€

✆

&º

Ort: Emden

Beginn: Herbst 2019Zeit: d. u. do. 18.30 bis 21 Uhr,1 x monatl. Sa.

Lehrgangsentgelt: 3.400 Euro, zzgl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: 630 Euro



Gepr. Handelsfachwirt/-in

Zielgruppe: Kaufmännische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Handel (Kaufleute im Einzel-, Groß- und Au-ßenhandel, für Drogisten oder Bürokaufleute), die sich für die mittlere Führungsebene qualifizieren wollen.

Inhalt:• Unternehmensführung und –steuerung• Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation• Handelsmarketing• Beschaffung und Logistik

Und wahlweise:• Vertriebssteuerung oder• Handelslogistik oder• Einkauf• Außenhandel

€

✆

&º

Ort: Emden

Dauer: 530 UnterrichtsstundenBeginn: Herbst 2019, bitte nachfragen!Zeit: mo. u. mi., 18.30 Uhr bis 21.45 Uhr




Gepr. Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik

Zielgruppe:Zielgruppe sind Nachwuchskräfte aus dem Bereich Güterverkehr und Logistik.

Inhalt:• Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen,• Erstellen und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen,• Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

€

✆

&º

Ort: Leer oder Emden

Dauer: 620 UnterrichtsstundenBeginn: Herbst 2020Lehrgangsdauer: ca. 2 Jahre


Ansprechpartnerin: Yvonne Schrader Tel.: 04921 8901-46E-Mail: [email protected]



Gepr. Industriefachwirt/in

Zielgruppe: Geprüfte Industriefachwirte sind Branchenspezialisten, die über ein vertieftes, auf die Industrie ausgerichtetes Wissen verfügen und in Industrieunternehmen unterschiedlicher Größe und Bran-chenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben wahrnehmen. Die Weiterbildung richtet sich also an kaufmännische Mitarbeiter, die sich für das mittlere Management oder Führungsaufgaben in Industrieunternehmen qualifizieren wollen.

Inhalt:Wirtschaftsbezogene Qualifikationen:1. Volks- und Betriebswirtschaft2. Rechnungswesen3. Recht und Steuern4. Unternehmensführung

Handlungsspezifische Qualifikationen:1. Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen2. Produktionsprozesse3. Marketing und Vertrieb4. Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen5. Führung und Zusammenarbeit6. Situationsbezogenes Fachgespräch mit Präsentation

€

✆

&º

Ort: Emden

Dauer: ca. 647 UnterrichtsstundenBeginn: Bitte nachfragen!Zeit: mo. und mi., 18.30 Uhr - 21.45 Uhr


Ansprechpartnerin:Yvonne Schrader, Tel. 04921 8901-46E-Mail: [email protected]


Ort: Emden / Papenburg

Beginn: Herbst 2019 in Emden und Herbst 2020 in PapenburgDauer: 1100 LehrgangsstundenZeit: di. und do.,18.15 Uhr - 21.15 Uhr

Lehrgangsentgelt: 5.000 Euro, ohne Ausbilderlehrgang (AdA), zzgl. Literatur-kostenPrüfungsgebühr: 730 Euro (365 Euro pro Prüfungsteil und pro Wiederho-lungsprüfung)

Ansprechpartnerin:Anna Meyer, Tel. 04921 8901-49E-Mail: [email protected]


€

✆

&º


Gepr. Industriemeister/in Fachrichtung Metall

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Bereich Metall

Inhalt:Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation:1. Rechtsbewusstes Handeln2. Betriebswirtschaftliches Handeln3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung4. Zusammenarbeit im Betrieb5. Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikation:Handlungsbereich „Technik“1. Betriebstechnik2. Fertigungstechnik3. Montagetechnik

Handlungsbereich „Organisation“4. Betriebliches Kostenwesen5. Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme6. Arbeits- Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich „Führung und Personal“7. Personalführung8. Personalentwicklung9. Qualitätsmanagement



€

✆

&º

Ort: Emden

Dauer: 1100 Lehrgangsstunden – ca. 3 Jahre (ohne AdA)Beginn: Herbst 2019 in Emden und Herbst 2020 in PapenburgZeit: di. und do., 18.15 Uhr - 21.15 Uhr

Lehrgangsentgelt: 5000 Euro, ohne AdA, zzgl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: 730 Euro (365 Euro pro Prüfungsteil und pro Wiederho-lungsprüfung)

Ansprechpartnerin: Anna Meyer, Tel. 04921 8901-49E-Mail: [email protected]


€

✆

&º

Ort: Emden / Aurich

Dauer: 570 UnterrichtsstundenBeginn: Herbst 2019, bei auszureichender TeilnehmerzahlZeit: mo. bis mi., 9 Uhr bis ca. 16 Uhr

Lehrgangsentgelt: 4.200 EuroPrüfungsgebühr: 730 Euro plus 500 Euro Material- und Aufwandskosten praktische Prüfung

Ansprechpartnerin:Susanne Moderhak, Tel. 04921 8901-21E-Mail: [email protected]


Gepr. Industriemeister/inFachrichtung Elektrotechnik-Energietechnik

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Bereich Elektrotechnik - Energietechnik

Inhalt:Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation:1. Rechtsbewusstes Handeln2. Betriebswirtschaftliches Handeln3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung4. Zusammenarbeit im Betrieb5. Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikation:Handlungsbereich „Technik“ (alternativ)1. Infrastruktursysteme und Betriebstechnik2. Automatisierungs- und Informationstechnik

Der Lehrgang unserer IHK bereit Sie auf die Prüfung im Schwerpunkt 1. vor.

Handlungsbereich „Organisation“3. Betriebliches Kostenwesen4. Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme5. Arbeits- Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich „Führung und Personal“6. Personalführung7. Personalentwicklung8. Qualitätsmanagement

Gepr. Küchenmeister/in

Zielgruppe: ausgelernte Köche mit vierjähriger Berufspraxis zum Zeitpunkt des letzten Prüfungsteils „Fachpraxis“

Inhalt:Wirtschaftsbezogene Qualifikationen• Lern- und Arbeitsmethodik• Volks- und Betriebswirtschaft• Rechnungswesen• Recht und Steuern• Unternehmensführung Handlungsspezifische Qualifikationen• Mitarbeiter führen und fördern• Abläufe planen, durchführen und kontrollieren• Produkte beschaffen und pflegen• Speisentechnologie und ernährungswissenschaftliche Kenntnisse anwenden• Gäste beraten und Produkte vermarkten

Hinweis. In dem Lehrgangsangebot ist kein Ausbilderlehrgang enthalten. Die Ausbildereignungsprüfung ist gesondert nachzuweisen.


Gepr. Personalfachkaufmann/-frau

Gepr. Restaurantmeister/in

Zielgruppe: ausgelernte Restaurantfachleute mit vierjähriger Berufspraxis zum Zeitpunkt des letzten Prüfungsteils „Fachpraxis“.

Inhalt:Wirtschaftsbezogene Qualifikationen• Lern- und Arbeitsmethodik• Volks- und Betriebswirtschaft• Rechnungswesen• Recht und Steuern• Unternehmensführung• Praxis Handlungsspezifische Qualifikationen• Gäste betreuen und beraten• Mitarbeiter führen und fördern• Abläufe planen, durchführen und kontrollieren• Produkte beschaffen und pflegen• Praxis

Hinweis: In dem Lehrgangsangebot ist kein Ausbilderlehrgang enthalten. Die Ausbildereignungsprüfung ist gesondert nachzuweisen.

€

✆

&º

Ort: Emden / Aurich

Dauer: 570 UnterrichtsstundenBeginn: Herbst 2019Zeit: mo. bis mi., 9 Uhr bis ca. 16 Uhr

Lehrgangsentgelt: 4200 EuroPrüfungsgebühr: 730 Euro plus 500 Euro Material- und Aufwandskosten praktische Prüfung




€

✆

&º

Ort: Emden

Dauer: 562 UnterrichtsstundenBeginn: Bitte nachfragen!Zeit: jeweils di. u. do., 18.30 Uhr - 21.45 Uhr


Ansprechpartnerin:Yvonne Schrader, Tel. 04921 8901-46E-Mail: [email protected]


Zielgruppe: Fachkräfte, die sich qualifizieren möchten, um verantwortliche Funktionen in der Personalwirt-schaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen.

Inhalt:• Personalarbeit organisieren und durchführen• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen• Personalplanung, -marketing und –controlling gestalten und umsetzen• Personal- und Organisationsentwicklung steuern



€

✆

&º

Ort: Emden

Unterrichtstage: dienstags und donnerstags abendsDauer: 952 UnterrichtsstundenBeginn: Bitte nachfragen!


Auskunft erteilt:Yvonne Schrader, Telefon 04921 8901-46E-Mail: [email protected]


Gepr. Technische/r Betriebswirt/in

Zielgruppe: Meister, Techniker, Ingenieure

Inhalt:Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess• Aspekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre• Rechnungswesen• Finanzierung, Investition• Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

Management und Führung • Organisation- und Unternehmensführung• Personalmanagement• Informations- und Kommunikationstechniken

Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil• Projektarbeit• Fachgespräch

€

✆

&º

Ort: Leer / Emden (hälftig)

Dauer: 620 Unterrichtsstunden, ent-spricht ca. 2 JahreBeginn: September 2019

Lehrgangsentgelt: 3.500 Euro, zzgl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: bitte nachfragen

Ansprechpartnerin:Susanne Moderhak, Tel.: 04921 8901-21E-Mail: [email protected]


Gepr. Technische/r Fachwirt/in

Zielgruppe: Zielgruppe sind Mitarbeiter mit einem kaufmännischen, verwaltenden oder gewerblich-techni-schen Ausbildungsberuf, die ins mittlere Management aufsteigen wollen. Technische Fachwirte sind Bindeglieder an der Schnittstelle zwischen dem kaufmännischem und dem technischem Unternehmensbereich.

Inhalte:Teil A: Wirtschaftsbezogene Qualifikationen:• Volks- und Betriebswirtschaft• Rechnungswesen• Recht und Steuern• Unternehmensführung

Teil B: Technische Qualifikationen:• Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen• Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie• Fertigungs- und Betriebstechnik

Teil C: Handlungsspezifische Qualifikationen:• Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik• Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle• Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz• Führung und Zusammenarbeit



Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in

Zielgruppe: Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung und ein- bis zweijähriger Berufspraxis (abhängig vom Ausbildungsberuf)

Inhalt:Wirtschaftsbezogene Qualifikationen• Lern- und Arbeitsmethodik• Volks- und Betriebswirtschaft• Rechnungswesen• Recht und Steuern• Unternehmensführung Handlungsspezifische Qualifikationen• Betriebliches Management• Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling• Logistik• Marketing und Vertrieb• Führung und Zusammenarbeit

€

✆

Ort: Emden

Beginn: September 2019

Lehrgangsentgelt: 3.300 Euro, zzgl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: 630 Euro



&º

Gepr. Tourismusfachwirt/in

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit einem Ausbildungsberuf aus der Tourismusbranche plus einjähriger Berufs-praxis oder Mitarbeiter/innen aus der Tourismusbranche mit zwei- und mehrjähriger Berufspraxis.

Inhalt:• Unternehmensführung und –entwicklung• Betriebswirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Geschäftsprozessen• Personalführung und –entwicklung• Gestaltung des Marketingprozesses• Qualitäts- und Projektmanagement• Leistungserstellung im Tourismus

Alle Fachbereiche werden in einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung abgeprüft.

€

✆

Ort: Emden

Dauer: 550 UnterrichtsstundenBeginn: bitte nachfragen!Zeit: mo. u. mi., 18.30 Uhr bis 21.45 Uhr

Lehrgangsentgelt: 3.100 Euro, Ratenzahlung möglich, zzgl. LiteraturkostenPrüfungsgebühr: 630 Euro



&º



Betriebliche/r Datenschutzbeauftagte/r

€

✆

Ort: Emden

Termin: 1. Halbjahr: 11. - 15. Februar 2019, 9 bis 17 Uhr 2. Halbjahr: 16. - 20. September 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Dieter Haferbier, Emden

Lehrgangsentgelt: 750 Euro incl. Test bei 5 bis 7 Personen 800 Euro ab 8 Personen


Dokumentennummer:1. Halbjahr: 121 119 709 2. Halbjahr: 121 122 007

&ºZielgruppe:Unternehmen, die aufgrund ihrer Unternehmensgröße (ab 10 Personen) einen Datenschutz-beauftragten benennen müssen.

Inhalt:Die fünftägige Fortbildung „Betrieblicher Datenschutzbeauftragter dient dem Erwerb der erforderlichen Fachkunde nach Maßgabe des Bundesdatenschutzgesetzes. Neben den datenschutzrechtlichen Grundlagen lernen Sie auch, wie man den Datenschutz in der Praxis organisiert und welches die ersten Maßnahmen sind, die man als Datenschutzbeauftragter treffen sollte.

Das Seminar bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit - durch Abnahme einer schriftlichen Prüfung - den Prüfungsnachweis „Betrieblicher Datenschutzbeauftragter zu erwerben.

Fachkraft (IHK) im Personalwesen

€

✆

Ort: Emden

Termin: 10.09.2019 bis 06.02.2020, di+do., 18.15 bis 21.30 UhrBei nicht ausreichender Teilnehmer-zahl: ggfs. ab September 2018

Lehrgangsentgelt: 900 Euro



&ºZielgruppe:Dieser modular aufgebaute Lehrgang richtet sich an Kaufleute und Personen mit kaufmänni-schen Grundkenntnissen, die entweder bereits im Personalwesen tätig sind oder es anstre-ben. Außerdem bietet dieser Lehrgang oder einzelne Module eine gute Vorbereitung auf den weiterführenden Lehrgang „Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann mit IHK-Prüfung

Inhalt:Grundlagen der Personalarbeit (60 Ustd)Personalpolitik und –planung, Grundsätze der Personalpolitik; Personalbeschaffung: Personalführung, Personalentwicklung

Recht in der Personalarbeit (60 Ustd)Themen: Rechtliche Grundlagen, Grundbegriffe des Arbeitsrechts, Das Arbeitsverhältnis, Betriebsverfassungsrecht:



Qualitätsmanagementbeauftragte/n und Interne/r Auditor/in

€

✆

Ort: Emden

Termin: 07.02.2019 bis 02.03.2019, 4 x do.-sa, 9 bis 17 UhrReferentin: Tiny Feldmann, Qualitätsma-nagerin und Interne Auditorin, Aurich

Lehrgangsentgelt: 950 Euro


Dokumentennummer: 12168588 oder 6139

&ºZielgruppe:Personen, die sich mit der Einführung eines QM-Systems auseinandersetzen müssen und die den Qualifizierungsprozess um den Abschluss Interner Auditor ergänzen möchten.

Inhalt:Teil 1• Grundlagen Qualität /Qualitätsbegriffe• Entwicklung und Aufbau eines QM-Systems nach der DIN EN ISO 9001:2015• Die Dokumente des Qualitätsmanagements• Einführung eines QM-Systems• Prozessmanagement (Prozesslandschaft)

Managementprozesse, Geschäftsprozesse, Unterstützungsprozesse und Überwachungsprozesse

• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess• Interne Audits• Zertifizierungsvorbereitungen• Weiterentwicklung eines QM-Systems• Prüfung

Teil 2• Auditarten• Anforderung an Auditoren• Werkzeuge und Methoden des Auditors• Ablauf eines Audits• System-, Verfahrens- und Prozessaudit• Prüfung

Trainer IHK – Auch lehren will gelernt seinDie Maßnahme ist als Bildungsurlaubsveranstaltung anerkannt!

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Interessierte, die ihre fachlichen Fähigkeiten gerne in Bildungsein-richtungen, in Unternehmen oder privat weitergeben möchten. Inhalt:Die Schlüsselrolle von Trainerinnen und Trainern erfordert fachliche Überzeugungskraft und zwischenmenschliches Feingefühl.Unsere Trainerqualifizierung wendet sich an Interessenten, die sowohl beruflich wie auch privat Interesse an einer professionellen Qualifizierung im Rahmen von Lehrveranstaltungen wie Semi-naren, Workshops oder Lehrgängen haben.Bekommen Sie im Trainer (IHK) neue Impulse und viele praktische Übungen dazu, wie Sie Lernsi-tuationen motivierend gestalten, Medien gezielt und unterstützend einsetzen, wie Sie wirkungs-voll kommunizieren, im Umgang mit Gruppen sicherer werden und wie Sie kreative Lernprozesse bei Ihren Teilnehmern in Gang setzen können.Melden Sie sich an bis zum 13.05.2019* und nutzen Sie die Gelegenheit, das Zertifikat „Trainer (IHK)“ zu erwerben.

Ort: Emden

Termin: 3. bis 7. Juni 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Dozententeam Koriath Consulting, Leer Entgelt: Staffelpreis:930* Euro: 5-7 Teilnehmer810* Euro ab 8 Teilnehmer Mittagessen: plus einmalig 50 Euro * Bei einer Abmeldung nach dem 13.05.2019 werden 50 % des Entgeltes fällig


€

&º


Gepr. Controller/inZulassungsvoraussetzungen:Zur Prüfung ist zuzulassen, wer1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmänni-

schen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspra-xis oder

2. ein mit Erfolg abgelegtes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Hochschule oder einen betriebswirtschaftlichen Abschluss einer staatlichen oder staatlich anerkannten Berufs-akademie oder einen Bachelor-Abschluss eines akkreditierten betriebswirtschaftlichen Ausbil-dungsganges einer Berufsakademie und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder

3. eine mit Erfolg abgelegte Abschluss- oder Gesellenprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens vierjährige Berufspraxis

oder4. eine mindestens sechsjährige Berufspraxis nachweist. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Gepr. Controllers

haben.Abweichend kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben worden sind, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Prüfungsfächer:1. Kostenrechnung und Kostenmanagement,2. Unternehmensplanung und Budgetierung,3. Jahresabschlussanalyse,4. Berichtswesen und Informationsmanagement,5. Betriebswirtschaftliche Beratung,6. Führungsaufgaben und Moderation.

Lehrgangsträger: KVHS, Papenburg

✆

&º

Ort: Emden

Prüfungstermin: Prüfungsabnahme nur nach Bedarf

Prüfungsgebühr: 630 Euro



€




€

✆

Zulassungsvoraussetzungen:

(1) Zur Prüfung im Prüfungsteil „Handlungsfeldübergreifende Qualifikationen“ ist zuzulassen, wer

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder

2. eine mindestens vierjährige Berufspraxis

nachweist.

(2) Zur Prüfung im Prüfungsteil „Handlungsfeldspezifische Qualifikationen“ ist zuzulassen, wer den Prüfungsteil „Handlungsfeldübergreifende Qualifikationen“ abgelegt hat und

1. im Rahmen einer Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich und danach insgesamt eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen, verwal-tenden, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Ausbildungsberuf und danach insgesamt eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder

3. insgesamt eine mindestens fünfjährige Berufspraxis

nachweist.

(3) Die Berufspraxis im Sinne des Abs. 2 sowie die anerkannten Ausbildungsberufe gemäß Abs. 2 Nr. 2 müssen inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Lehrinhalten haben.

Inhalte der Prüfung:1. Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse2. Steuern von Qualitätsmanagementprozessen3. Gestalten von Schnittstellen und Projekten4. Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen5. Führen und Entwickeln von Personal6. Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

Lehrgangsträger: Nordland Akademie, Emden.

Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen Ort: Emden





€

✆

&º

Ort: Emden

Prüfungstermin: Prüfungsabnahme nach Bedarf




Gepr. Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen

Zulassungsvoraussetzungen:

Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Versi-cherungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis oder

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis oder

3. eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis

nachweist.

Prüfungsfächer:Prüfungsteil A1. Steuerung und Führung im Unternehmen2. Marketing und Vertrieb von Versicherungs- und Finanzprodukten für Privatkunden

Prüfungsteil BHandlungsbereiche:1. Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation2. Produktmanagement für Versicherungs- und Finanzprodukte

Wahlschwerpunkte:• Sachversicherungen für private und gewerbliche Kunden oder• Vermögensversicherungen für private und gewerbliche Kunden oder• Lebensversicherungen und Betriebliche Altersversorgung oder• Kranken- und Unfallversicherungen oder• Rückversicherungen oder• Finanzdienstleistungen für Privat- und Gewerbekunden

Wahlweise:• Vertriebsmanagement• Risikomanagement• Schaden- und Leistungsmanagement

Die Prüfung wird schriftlich und mündlich durchgeführt

Lehrgangsträger: Verein für Berufsfachbildung der Versicherungswirtschaft, Aurich



V. Seminare – Außenwirtschaft

Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 2018/2019

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Im- und Export

Inhalt:Zum Jahreswechsel treten im Zoll-, Außenwirtschafts- und Ursprungsrecht der EU regelmäßig Neuerungen in Kraft. Das Seminar verschafft den verantwortlichen Mitarbeitern im Unternehmen einen Überblick über aktuelle Änderungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Themen:

• Der neue Unionszollkodex• Aktuelle Änderungen im Zollrecht• Entwicklungen im Export- und Importrecht• Update zu verschiedenen Embargos

Strategische und praktische Tipps runden die Themenschwerpunkte ab.

€

Ort: Emden

Termin: 9. Januar 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Martin Thorwesten, Bielefeld Entgelt: 285 Euro

Dokumentennummer: 121 119 982

&º

Ort: Emden

Termin: 7. Februar 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Stefan Schuchardt, Ahnatal/Kassel Entgelt: 285 Euro


€

&º

Workshop Seminar für ZolleinsteigerZielgruppe: Mitarbeiter/innen mit wenigen oder keinen Vorkenntnissen im Bereich Außenhandel sowie Import und Export. Inhalt:Um kleine und mittelständische Unternehmen bei dem Aufbau ihrer Außenhandelsaktivitäten zu unterstützen, bietet unsere IHK dieses Zolleinsteiger-Seminar an. Im Fokus stehen dabei insbeson-dere Neulinge sowie interessierte Teilnehmer ohne jegliche Vorkenntnisse, die zielgerichtet die Zollpraxis kennen lernen und in diesem Bereich zukünftig tätig werden möchten.

Anhand von Praxisbeispielen werden wesentliche Grundzüge des Außenwirtschaftsverkehrs vorgestellt. Die Themengebiete umfassen im Einzelnen folgende Bereiche:

• Grundlagen des Außenwirtschaftsverkehrs• Zolltarifnummern• Präferenzieller und Nicht-präferenzieller Ursprung• Grundlagen der Ein- und Ausfuhrabwicklung • Außenwirtschaftsdokumente• Markterschließungsmöglichkeiten im Ausland

Ort: Emden

Termine: 14. Februar 2019, 10 bis 14 Uhr7. Mai 2019, 10 bis14 Uhr29. August 2019, 10 bis 14 Uhr7. November 2019, 10 bis 14 Uhr Referent: Murat Özdemir Entgelt: 50 Euro


€

&º

Warenursprung und PräferenzenWas Exporteure wissen müssen

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Vorkenntnissen im Exportgeschäft sowie Auszubildende im 3. Ausbildungsjahr

Inhalt:Waren mit Präferenzursprung aus der Europäischen Union genießen in den meisten Regionen der Welt Zollvergünstigungen, in vielen Ländern können EU-Waren sogar vollständig zollfrei eingeführt werden. Damit sind Zollpräferenzen wichtige Exportförderungsmittel. Um diese Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen, müssen Exporteure die einschlägigen Ursprungsregeln kennen, diese erfüllen und revisionssicher dokumentieren.

✆Ansprechpartnerin für Seminare: Susanne ModerhakTel.: 04921 8901-21E-Mail: [email protected]


V. Seminare – Aussenwirtschaft

Workshop „Ursprungszeugnisse“Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die im Bereich Außenwirtschaft sowie Export tätig sind; Vorkenntnisse im Bereich Außenhandel sind sinnvoll.

Inhalt:Zahlreiche Länder verlangen bei der Einfuhrabfertigung von Warensendungen die Vorlage von Ursprungszeugnissen und weiteren Handelsdokumenten, die von den zuständigen Stellen in den Exportländern ausgestellt beziehungsweise bescheinigt werden müssen.In Deutschland werden Ursprungszeugnisse von den Industrie- und Handelskammern (IHKn) ausgestellt. Als öffentliche Urkunde dokumentiert das Ursprungszeugnis den nichtpräferenziellen (handelspolitischen) Ursprung einer Ware.

Das Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse für die Beantragung von Ursprungszeugnis-sen und anderen IHK-Bescheinigungen. Auch die von den IHKs verlangten Ursprungsnachweise, denen in der Praxis eine große Bedeutung zukommt, werden behandelt.• Warenursprung und Präferenzen - Überblick und Abgrenzung der Ursprungsarten• Einführung in das nichtpräferenzielle (handelspolitische) Ursprungsrecht• Formelle Vorschriften für Ursprungszeugnisse• Ausfüllen der Ursprungszeugnis-Formulare • Ursprungsnachweise / Nachweisführung• Elektronisches Ursprungszeugnis (EUZ)

Sonstige IHK-Bescheinigungen von Außenwirtschaftsdokumenten

€

Ort: Emden

Termin: 23. Mai 2019, 10 bis 14 Uhr Referent: Murat Özdemir Entgelt: 50 Euro


&º

Erstellung von Zoll- und Exportpapieren für EU und DrittländerZielgruppe: Mitarbeiter/ -innen ohne Vorkenntnisse im Exportgeschäft sowie Auszubildende (Groß- und Außenhandel und Industriekaufleute) im 3. Ausbildungsjahr, Sachbearbeiter im den Abteilungen Vertriebsinnendienst, Export- und Versandabwicklung. Inhalt:Gerade für Anfänger im internationalen Geschäft ist die Vielzahl von unterschiedlichen Dokumen-ten oft verwirrend. Im Seminar werden die wichtigsten Dokumente vorgestellt und die Teilnehmer lernen anhand von konkreten Praxisfällen, wie diese Dokumente ordnungsgemäß ausgefüllt werden. Die umfangreiche Seminar-Dokumentation enthält neben allen wichtigen Dokumenten zahlreiche Checklisten, Ausfüllanleitungen und Beispielformulare mit vielen nützlichen Hinweisen aus der Praxis. Dabei werden insbesondere die Regelungen des Unionszollkodex behandelt.

Ort: Emden

Termin: 14. Mai 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Stefan Schuchardt, Kassel/Ahnatal Entgelt: 285 Euro

Dokumentennummer 12180452

€

&º



V. Seminare – Außenwirtschaft

Umsatzsteuer im internationalen GeschäftsverkehrZielgruppe: Unternehmer und Mitarbeiter von Unternehmen, die Fragen zur Umsatzsteuer in der EU mit grenzüberschreitenden Sachverhalten beantworten müssen. Anfänger sind ebenso willkommen wie Fortgeschrittene, die ihr Wissen auffrischen möchten.

Inhalt:• Innergemeinschaftliche Lieferungen• Innergemeinschaftliche Erwerbe• Sonderregelungen im Binnenmarkt (Versandhandel, Konsignationslager im EU-Ausland)• Drittlandslieferungen• Sonstige Leistungen, insbesondere im Binnenmarkt• Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers• Reihengeschäfte im Binnenmarkt und mit Drittlandsbezug• Meldepflichten (USt-Voranmeldung, Zusammenfassende Meldung)• Belegnachweise• Rechnungsausstellungsvorschriften

€

Ort: Emden

Termin: 22. November 2018, 9 bis 17 Uhr Referent: StB Marcel Verwaal, Umsatzsteuer-Ex-perte und Senior Tax Manager bei Ernst & Young, Groningen Entgelt: 285 Euro

Dokumentennummer:121104082

&º

Workshop „Lieferantenerklärungen“Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die im Bereich Außenwirtschaft sowie Export tätig sind; Vorkenntnisse im Bereich Außenhandel sind sinnvoll.

Inhalt:Lieferantenerklärungen dienen Exportunternehmen als vorgeschriebene Dokumente für die Beantragung einer Warenverkehrsbescheinigung EUR.1 oder EUR-MED bei den EU-Zollstellen. Lieferantenerklärungen sind somit häufig notwendige Ursprungsbescheinigungen in einer Nach-weiskette, die den Import im Partnerland erst zollbegünstigt oder ggf. überhaupt ermöglicht und damit dem Lieferanten Wettbewerbsvorteile sichert. In dem Seminar werden die Regelungen für die Notwendigkeit, Erstellung und Prüfung von Lieferantenerklärungen für Waren mit bzw. ohne Präferenzursprungseigenschaft anhand von praktischen Übungen auf der Grundlage der im Mai 2016 geänderten Verordnung des Durchführungsrechtsaktes zum Unionszollkodex vermittelt. Dieser Workshop soll den Teilnehmern die Hintergründe und Anwendungsmöglichkeiten bei Liefe-rantenerklärungen näher bringen, so dass diese im Nachgang eingehende Lieferantenerklärungen auf Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit überprüfen und ausgehende Lieferantenerklärungen rechtssicher ausfertigen können.

€

Ort: Emden

Termin: 13. Juni 2019, 10 bis 14 Uhr Referent: Murat Özdemir Entgelt: 50 Euro


&º

Workshop „Incoterms® 2010“Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die im Bereich Außenwirtschaft sowie Export tätig sind; Vorkenntnisse im Bereich Außenhandel sind sinnvoll.

Inhalt:Seit dem 1. Januar 2011 gelten die Incoterms der Internationalen Handelskammer (ICC) in ihrer neuen Fassung. Zweck der Incoterms® 2010 ist es, international einheitliche Regeln zur Auslegung der hauptsächlich verwendeten Vertragsformeln in Außenhandelsverträgen aufzustellen. Durch den Verweis auf die Incoterms werden in einem Kaufvertrag bestimmte Rechte und Pflichten der Parteien eindeutig festgelegt und das Risiko rechtlicher Komplikationen vermindert.

Dieses Seminar bietet Ihnen zum einen eine fundierte theoretische Aufbereitung der Vertrags-klauseln, zum anderen soll anhand von Fallbeispielen die praktische Anwendung der Regeln geübt werden.

€

Ort: Emden

Termin: 25. Juni 2019, 10 bis 14 Uhr Referent: Murat Özdemir Entgelt: 50 Euro


&º



V. Seminare – Trainings für Auszubildende

Modul 1 Lern- und Arbeitstechniken (05.02.2019)In dem Seminar „Keine Angst vor Prüfungen“ werden sich die Teilnehmer Hilfen aneig-nen, die ihnen helfen, ihre Ängste zu kontrollieren und mit denen Sie sich mental auf ihre Prüfung vorbereiten können.

Modul 2 Business Knigge (14.03.2019)Das äußere Erscheinungsbild, Umgangsformen im Geschäftsleben, Angemessene Begrüßung und Vorstellung, souveräner Empfang von Besuchern und Kunden, Grundregeln der Kommunikation

Modul 3 Telefontraining für Berufsstarter zu Jahresbeginn (04.04.2019)Die persönliche Wirkung am Telefon, wie Ihre Einstellung zum Kunden Ihre Gesprä-che beeinflusst, vom Reagieren zu Agieren, wenn der Kunde sauer ist

Modul 4 Lohn- und Gehaltsabrechnungen – wie geht das? (07.05.2019)Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Praktischer Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Auswertungen aus der Abrechnung

Modul 5 Präsentation- und Visualisierungstechniken (17.05.2019)Auch während der Ausbildung müssen Auszubildende bereits Projekte /Aufgaben-stellung eigenständig bearbeiten und vorstellen. Und nicht zu letzt in den Abschluss-prüfungen heisst es: Präsentieren! Also mach Dich fit und gewinne Deine Zuhörer

Modul 6 Rhetorik – lebendig und wirkungsvoll (21.5.2019)Körpersprache des Redners, Redestruktur, diverse Techniken, um Deine Zuhörer zu gewinnen,Tipps und Tricks im Auftreten

Modul 7 Zeit- und Selbstmanagement (24.06.2019)Auch in der Berufsausbildung macht ein Management der eigenen Zeit und des eige-nen Arbeitsstils durchaus Sinn und deckt auf wo Schwachstellen sind und wo noch Potenzial besteht. Nutzt doch einmal die Chance, Euer Tun genauer zu untersuchen.

Modul 8 Projektmanagement (29.08.2019)Was ist eigentlich ein Projekt? Wie plane ich und behalte Kontrolle? Wie verläuft das Arbeiten im Team? Bin ich ein Teamplayer?

Modul 9 Gesprächsführung und Konfliktmanagement (05.09.2019)Und wieder Knatsch? Mittendrin oder auch als eigentlich „Unbeteiligter“? Raushalten oder eingreifen? Wenn ja, wie? Lerne hier, wie Du mit Kritik, ob als Betroffener oder als „der Dritte im Bunde“, umgehen kannst.

Modul 10 Richtiges Verhalten am Telefon (10.09.2019)Sie sind neu im Unternehmen. Sie kennen weder alle Abläufe im Hause, noch alle Kollegen im Detail. Da bekommt das Telefonieren plötzlich eine neue Bedeutung. Wie verhält man sich dem Kunden gegenüber, wenn man noch nicht so richtig „im Stoff“ steht? – Alles halb so wild…

Modul 11 Zusatztermin: Richtiges Verhalten am Telefon (11.9.2019) Siehe oben

Modul 12 Mit Kunden richtig umgehen (14.10.2019)Wie sind die Abläufe im Kundengespräch, was gibt es für Gesprächstechniken Wirkungsfaktoren

Modul 13 Korrespondenztraining (21. November 2019)Professionelle Geschäftskorrespondenz, ob als Brief, Fax oder E-Mail, ist die Visiten-karte Ihres Unternehmens. Die äußere Form nach DIN 5008 und neuer Rechtschrei-bung ist hierfür das formale Fundament. In Kombination mit einem gelungenen, empfängerorientierten Stil und einer floskelfreien, prägnanten Formulierung trägt Ihre Korrespondenz zum positiven Image des Unternehmens bei.

Azubi plus (+)Ein Traineeprogramm für mehr Sozial- und Handlungskompetenz und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.Auch im Jahr 2019 möchten wir Sie in der Aus- und Fortbildung Ihrer Auszubildenden mit einem besonderen Seminarprogramm unterstützen.Veranstaltungen zur Stärkung der Handlungs- und Sozialkompetenz sollen für Ihr Unternehmen aber auch für Ausbildende ein Akttraktivitätsmerkmal Ihrer Ausbildung werden.

Inhalt:

Ort: Emden

Dauer: jeweils 9 bis 16.30 Uhr Referent: Referententeam Entgelt: Jedes Seminar kostet einzeln 185 Euro. Bei Buchung von mindestens drei Veranstaltungen, gewähren wir auf den Gesamtpreis 10 % Ermäßigung. Diese Er-mäßigung wird bei der letzten gebuchten Veranstaltung angerechnet

Modul 1Dokumentennummer: 121104076













€

&º



V. Seminare – Betriebswirtschaft, Recht und Steuern

Das aktuelle Reisekosten- und Bewirtungsrecht

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Personal-, Lohnbüros und Reisekostenabrechnungsstellen, Buchhaltung.

Inhalt:Einführung in die Grundlagen der Reisekostenabrechnung unter spezieller Berücksichtigung derReisekostenreform 2014, Lohnsteuerrichtlinien, aktueller BFH-Urteile sowie aktueller BMF-Schreiben (2015/2016/2017). Die TeilnehmerInnen lernen anhand von praktischen Fallbeispielen die Systematik der Reisekosten in der Abrechnungspraxis zu verankern, um die bestehenden und neue Regelungen auch umsatzsteuerrechtlich ohne Nachteil für ihr Unternehmen umzusetzen.

€

Ort: Emden

Termin: 7. März 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Dipl.-Betriebsw. Thomas Leibrecht, Krailling Entgelt: 285 Euro


&º

Ort: Emden

Termin: 26. September 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Claudia Hollander, Rhauderfehn Entgelt: 285 Euro


€

&º

Aktuelles zum Jahreswechsel in Lohnsteuer-,Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtZielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterneh-mer und Berater Inhalt:In diesem Praxisseminar erfahren Sie aus der Sicht des Unternehmens, wie Sie die zahlreichen Änderungen für das Jahr 2018 für Ihr Unternehmen vorteilhaft, für Ihre Mitarbeiter gerecht und im Einklang mit den Finanzbehörden sowie Sozialversicherungsträgern umsetzen können. Außer-dem erhalten Sie neueste Informationen über die arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung. Anstehende Änderungen zum Zeitpunkt des Seminar-termins werden selbstverständlich - tagesaktuell - behandelt.

Ort: Emden

Termine: 3. Dezember 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Thomas Leibrecht, Krailling Entgelt: 285 Euro


€

&º

Achtung Betriebsprüfung!Wichtige Informationen und Tipps zur optimalen Vorbereitung und Abwicklung

Zielgruppe: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, leitende Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen und der Steuerabteilung, Finanzbuchhalter und Berater

Inhalt:In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick, wie Sie sich auf die Betriebsprüfung gut vorbe-reiten können. Sie erlangen Sicherheit im Umgang mit dem geschulten Prüfer und vermeiden formelle und materielle Fehler.

• Prüfungsschwerpunkte• Vorbereitung der Betriebsprüfung• Ablauf und Durchführung der Prüfung• Wie muss eine Buchführung beschaffen sein, damit sie nicht verworfen wird• Schwerpunkt: Kassenführung in bargeld-intensiven Bereichen• Schätzung der Besteuerungsgrundlagen• Zusammenarbeit zwischen Steuerberater und Steuerpflichtigen• Abschluss der Betriebsprüfung und jetzt?• Praxisnahe Empfehlungen.



V. Seminare – Führung

Ort: Emden

Termin: 23. Mai 2019, 19 bis 21 Uhr Referent: Maria Koriath, Leer Entgelt: kostenfrei


€

&º

Vortrag: Positive Leadership – Was steckt dahinter?Zielgruppe: offen

Inhalt:Seit mehr als 15 Jahren tragen die Ergebnisse der Positiven Psychologie dazu bei, dass Menschen aufblühen und an ihre Stärken gelangen. Damit werden wir als Mensch, Führungskraft und Mitar-beiter widerstandsfähiger in Zeiten des immer schneller werdenden Wandels. Gleichzeitig können wir eine Zunahme an Leistungsfähigkeit und Freude an unserem Tun feststellen.Diese Erkenntnisse greift der Ansatz der „Positiven Führung“ auf und zeigt Ihnen, wie sie durch Ihr Führungsverhalten als positive Führungskraft das Mitarbeiter-Engagement steigern können.Erfahren Sie in diesem Impulsvortrag welches die Kennzeichen „Positiver Führung“ sind und wie Sie diese mit einfachen Mitteln in Ihrem Führungsalltag leben können

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Zielgruppe: Nachwuchs-Führungskräfte

Inhalt:Zielgruppe dieses Seminars sind Nachwuchskräfte, die einen Wechsel in eine Führungsrolle voll-zogen haben oder in absehbarer Zeit erstmalig diese Rolle übernehmen werden. In dem Seminar werden die besonderen Problemstellungen und Erfahrungen der Teilnehmer besprochen.Es soll ein Führungs- und Rollenverständnis entwickelt und gefestigt werden. Wichtige Fragen dabei können sein: Was kommt beim Wechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten auf einen zu? Welchen Stellenwert hat das Fachwissen eines Vorgesetzten? Wie baue ich Autorität auf? Wie ver-halte ich mich als jüngere Führungskraft gegenüber älteren Mitarbeitern ? Wie ist das Verhältnis zu Kollegen auf gleicher Ebene? Wie gehe ich mit Stress um?

€

Ort: Emden

Termine: 1./2. April 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Maria Koriath, Leer Entgelt: 500 Euro


&º

Ort: Emden

Termin: 6./7. Juni 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Claudia Hollander, Rhauderfehn Entgelt: 500 Euro


€

&º

Führen will gelernt seinZielgruppe: Nachwuchskräfte

Inhalt:Als Führungskraft bgegnen Sie vielen Heruasforderungen. In diesem Praxistraining bekommen Sie erprobte Hilfestellungen und Tipps für die brennenden Fragen, die Ihnen als Führungskraft im Arbeitsalltag begegnen. Sie können neue Vorgehensweisen erlernen und erhalten Feedback in Bezug auf ihr bisheriges Führungsverhalten.

• Führungs- und Leistungsverständnis• Konfliktmanagement: Gesprächsführung in schwierigen Situationen• Teamentwicklng - Teams erfolgreich führen


V. Seminare – Führung

Erfolgreich führen und fördernZielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung

Inhalt:Unternehmen sind nur erfolgreich, wenn sie über motivierte Mitarbeiter verfügen. Dies belegen viele Studien. Mitarbeitermotivation entsteht unter anderem durch gute Führung. Damit diese nicht nur „aus dem Bauch heraus“ erfolgt, sondern strategisch ausgerichtet ist, können Führungskräfte in diesem Seminar erfahren, wie sie langfristig und zielsicher führen und fördern können.

• Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge effektiver Führung• Persönliche Grundhalten entdecken• Führungsstile und Entscheidungshilfen für situatives Führen• Lob-, Kritik- und Fördergespräche erfolgreich führen• Mitarbeiter-Coaching als moderne Methode der Mitarbeiterführung • Den eigenen Aktionsplan entwickeln

Ort: Emden

Termine:22./23. November 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Maria Koriath, Leer Entgelt: 500 Euro


€

&º

Umgang mit schwierigen Menschen und SituationenZielgruppe: Alle, die mit Menschen zu tun und Konflikte zu bewältigen haben.

Inhalt:Im Seminar lernen die Teilnehmer den kundenorientierten, effektiven Umgang in schwierigen Situationen mit „schwierigen“ Menschen. Sie gewinnen Einblick in Verhaltensmuster verschiede-ner Menschentypen. Sie üben konkrete Strategien der Konfliktverhinderung und -bewältigung. Sie überzeugen andere durch souveränes, selbstbewusstes Auftreten sowie durch professionelle Rhetorik. Sie erwerben konkrete Einsichten, um Ärger zu vermeiden, denn Ärger schadet nur dem, der ihn hat.

Lernen Sie mit schwierigen Menschen und Situationen gewinnend umzugehen und Wege für eine konstruktive Zusammenarbeit zu finden.

€

Ort: Emden

Termin: 11. Dezember 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Nikolaus Rohr, Oldenburg Entgelt: 285 Euro


&º


V. Seminare – Persönlichkeitstrainings

Trainer IHK – Auch lehren will gelernt seinDie Maßnahme ist als Bildungsurlaubsveranstaltung anerkannt!

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Interessierte, die ihre fachlichen Fähigkeiten gerne in Bildungsein-richtungen, in Unternehmen oder privat weitergeben möchten. Inhalt:Die Schlüsselrolle von Trainerinnen und Trainern erfordert fachliche Überzeugungskraft und zwischenmenschliches Feingefühl.Unsere Trainerqualifizierung wendet sich an Interessenten, die sowohl beruflich wie auch privat Interesse an einer professionellen Qualifizierung im Rahmen von Lehrveranstaltungen wie Semi-naren, Workshops oder Lehrgängen haben.Bekommen Sie im Trainer (IHK) neue Impulse und viele praktische Übungen dazu, wie Sie Lernsi-tuationen motivierend gestalten, Medien gezielt und unterstützend einsetzen, wie Sie wirkungs-voll kommunizieren, im Umgang mit Gruppen sicherer werden und wie Sie kreative Lernprozesse bei Ihren Teilnehmern in Gang setzen können.Melden Sie sich an bis zum 13.05.2019* und nutzen Sie die Gelegenheit, das Zertifikat „Trainer (IHK)“ zu erwerben.

Ort: Emden

Termin: 3. bis 7. Juni 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Dozententeam Koriath Consulting, Leer Entgelt: Staffelpreis:930* Euro: 5-7 Teilnehmer810* Euro ab 8 Teilnehmer Mittagessen: plus einmalig 50 Euro * Bei einer Abmeldung nach dem 13.05.2019 werden 50 % des Entgeltes fällig


€

&º

Vortrag: Resilienz und Emotionale IntelligenzZielgruppe: Offener Teilnehmerkreis

Inhalt:Resilienz:In einer Gesellschaft, deren Alltag uns fast permanent überfordert, ist Resilienz - der kompetente Umgang mit Belastungen - eine nahezu überlebenswichtige und uns gesunderhaltende Fähigkeit.

Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz:Unser Denken, Entscheiden und Handeln wird maßgeblich von Emotionen beeinflusst.In vielen beruflichen Situationen kommen Sie mit Ihrer fachlichen Qualifikation allein nicht weiter bzw. Kollegen mit weniger Fachwissen „kommen besser an“.Umso stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen wie Selbstreflexion, Empathie und sozia-le Kompetenz an Bedeutung und entscheiden heute maßgeblich über Ihre Entwicklungschancen.Denn wer erfolgreich agieren will, sollte lernen, mit seinen eigenen Gefühlen und den Gefühlen anderer konstruktiv umzugehen.

All die erforderlichen Fähigkeiten sind - in unterschiedlichem Maß - in jedem Menschen bereits vorhanden. Nötig ist aber bisweilen, den Zugang zu diesen Fähigkeiten wieder zu finden. D. h. zu untersuchen und zu bearbeiten, welche inneren Barrieren Sie durch Situationen in Ihrem Leben aufgebaut haben, dass Sie z.B. in bestimmten Konstellationen reflexhaft und impulsiv reagieren- anstatt emotional intelligent zu handeln.

€

Ort: Emden

Termin: 16. Mai 2019, 18 bis 20 Uhr Referentin: Claudia Hollander, Rhauderfehn Entgelt: kostenfrei


&º



V. Seminare – Sekretariat

Telefonieren, wie Kunden es wünschen

€

Ort: Emden

Termin: 12. März 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Martina Lüneburg, Handorf Entgelt: 285 Euro


&º

Der Mischarbeitsplatz Sekretariat und SachbearbeitungZielgruppe: Sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen

Inhalt:Das Sekretariat ist das Herzstück einer Organisationseinheit. Informationen werden hier gebündelt und verarbeitet, Termine koordiniert und Abläufe dokumentiert. Zu den Aufgaben einer Mitarbeiterin gehört es aber, neben den klassischen Sekretariatsaufgaben auch zunehmend sachbearbeitende Tätig-keiten auszuüben. Erwerben Sie in diesem Seminar die dazu erforderlichen fachlichen und persönli-chen Fähigkeiten! Ihr Nutzen Sie erhalten praxiserprobte Tipps, wie Sie die besonderen Anforderungen eines Mischarbeitsplatzes Sekretariat/Sachbearbeitung professionell bewältigen können.Sie erfahren, wie Sie mit Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen gelassen und kompetent umgehen sowie durch ein professionelles Zeit- und Selbstmanagement, Prioritäten zu setzen

Ort: Emden

Termin:19. März 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Bärbel Wedmann-Tosuner, Münster Entgelt: 285 Euro


€

&º

Personalarbeit für Quereinsteiger Ort: Emden

Termin: 8. Mai 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Angela Schwarz, Wuppertal Entgelt: 285 Euro


€

&º

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit telefonischen Kundenkontakten

Inhalt:Telefonkontakte sind die häufigsten Geschäftskontakte überhaupt. Deshalb ist es so bedeutend, dass sie erfolgreich verlaufen. Ob mit Geschäftspartnern, Kunden oder sogar Vorgesetzten und Kollegen: es geht immer um den Eindruck, den Sie hinterlassen. Die telefonische Kommunikation schafft Vertrauen und davon hängen Art, Dauer und vor allem die Qualität der weiteren Beziehung ab.

Mit einem professionellen Auftritt am Telefon tragen Sie nicht nur wesentlich zur Kundenge-winnung und –bindung bei, sondern verschaffen sich auch persönliche Erfolgserlebnisse und Zufriedenheit bei einer Ihrer häufigsten Tätigkeiten im Berufsleben.

• Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Telefonate• Beratungskompetenz die hörbar wird• Souveränes Verhalten und professionelle Abwicklung von schwierigen Situationen

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die sich auf eine Tätigkeit im Personalbereich vorbereiten möchten oder erst kurze Zeit hier tätig sind sowie Mitarbeiter/innen, die sich über Neuerungen in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht informieren möchten.

Inhalt:Forderungen nach effizienter, kostengünstiger und gleichzeitig mitarbeiterorientierter Personal-arbeit sind zu erfüllen. Parallel dazu stellen sowohl Gesetzgeber wie auch die Rechtsprechung die Personalfachleute vor neue bzw. veränderte Anforderungen.

• Ziele und Aufgaben aktueller Personalarbeit 2016• Rechtliche Grundlagen • Praxis des betrieblichen Datenschutzes: Was Sie heute beachten müssen!• Ihre Aufgaben in der modernen Personalarbeit • Personaladministration


V. Seminare – Sekretariat

Zeitgemäße Korrespondenz nach DIN 5008Zielgruppe: Sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen, kurz alle Personen, die am PC Korrespondenz erstellen und damit positive Wirkung erzielen wollen und müssen. Inhalt:Professionelle Geschäftskorrespondenz, ob als Brief, Fax oder E-Mail, ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens. Die äußere Form nach DIN 5008 und neuer Rechtschreibung ist hierfür das formale Fundament.

In Kombination mit einem gelungenen, empfängerorientierten Stil und einer floskelfreien, prägnan-ten Formulierung trägt Ihre Korrespondenz zum positiven Image des Unternehmens bei.

Ort: Emden

Termin: 21. November 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Martina Lüneburg, Handorf Entgelt: 285 Euro


€

&º

Die Assistentin als ManagementpartnerinZielgruppe: Mitarbeiterinnen im Sekretariat und in Verwaltung

Inhalt:Mit dem Strukturwandel der Geschäftswelt hat sich auch das Berufsbild der Assistentin gewan-delt und weiterentwickelt. Eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz gehören zu den bedeutenden Erfolgsfaktoren der qualifizierten Assistentin von heute, die ihren Chef durch Souve-ränität in der Mittlerrolle unterstützt.

Ihre Rolle als Office-Managerin• Neue Anforderungen und Herausforderungen als Chance begreifen• Schlüsselkompetenzen der Office-Managerin

Ihre Rolle als Management-Partnerin• Mit einer positiven Grundeinstellung zu konstruktivem Verhalten• Die Mittlerin zwischen Chef und Team: agieren statt re-agieren• Verhaltensstrategien für einen sicheren Umgang mit dem Chef

Ihre Rolle als Beziehungsmanagerin• Führungsassistenz und Akzeptanz im Team• Überzeugend kommunizieren: Diplomatie, Wertschätzung und Loyalität• Wie Sie Ihre eigenen Interessen wahren und Grenzen setzen

€

Ort: Emden

Termin: 16. Mai 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Martina Lüneburg, Handorf Entgelt: 285 Euro


&º


Mehr Fachkompetenz durch Psychologie für Sekretariat und SachbearbeitungZielgruppe: Sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen

Inhalt:Im Sekretariat treffen viele unterschiedliche Erwartungshaltungen und Interessen aufeinander, bei denen nicht immer sofort ein Konsens greifbar ist. Als Assistentin/Office-Managerin oder Chefsekretärin sind Sie die kompetente Ansprechpartnerin des Unternehmens. Es wird zu jeder Zeit erwartet, dass Sie freundlich bleiben, den richtigen Ton treffen und in stressigen Situationen ruhig und angemessen reagieren. Das ist gar nicht immer einfach.Sie erfahren, wie Sie sich mit Hilfe von psychologischen Grundkenntnissen Wissen aneignen und damit den Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern erleichtern und abends mit einem positiven Gefühl nach Hause gehen. Unfertige Berufssituationen, die Sie mit nach Hause nehmen, kosten Kraft und Zeit, die Sie besser investieren können.

Ort: Emden

Termin:22./23. Oktober 2019, 9 bis 17 Uhr Referentin: Bärbel Wedmann-Tosuner, Münster Entgelt: 500 Euro


€

&º


V. Seminare – Unternehmensführung

Haste mal 1 Like? Warum Facebook & Co. für Unternehmen wichtig istZielgruppe: Offen für alle Interessenten

Inhalt:• Vorstellung der Netzwerke, • Mechanismen des Online-Marketings (in den soz. Netzwerken),• Markenaufbau €

Ort: Emden

Termin: 13. Februar 2019, 18 bis 20 Uhr Referent: Sven Wolf, Meershare, Emden Entgelt: kostenfrei


&º

Qualitätsmanagementbeauftragte/r und Interne/r Auditor/inZielgruppe:Personen, die sich in das Themenfeld Qualitätsmanagement einarbeiten möchten bzw. nur geringe Vorkenntnisse haben.

Inhalt: In diesem Seminar wird den Teilnehmern das notwendige Wissen zur Entwicklung und Einführung eines QM-Systems nach der ISO 9001:2015 vermittelt. Informiert wird über die Kombination mit anderen Managementnormen, z. B. Arbeitsschutzmanagement und über die Berührungspunkte Ihres QM-Systems und der Datenschutzgrundverordnung. Des Weiteren erlernen Sie die Planung und Durchführung der internen Qualitätsaudits

Ort: Emden

Termin:4 x 3 Tage: 7. - 9.02, 14. - 16.02., 21. - 23.02., 28.02. - 02.03.2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Tiny Feldmann, Aurich Entgelt: 950 Euro


€

&º


V. Seminare – Unternehmensführung

Grundlagen der LebensmittelhygieneZielgruppe: Gastronomie Inhalt:Auf allen Stufen der Bearbeitung von Lebensmittel lauern Gefahren, die erkannt und beherrscht werden müssen. Auch in der Gastronomie fordert deshalb der Gesetzgeber, dass die Grundlagen der Lebensmittelhygiene eingehalten werden und jeder Betrieb, der Lebensmittel verarbeitet zur Selbstkontrolle verpflichtet ist in Form eines HACCP-Konzeptes.

Mit der Verordnung EU 852/2004 ist das Einführen und das Aufrechterhalten eines HACCP-Kon-zeptes, ein Verfahren um die potentiellen Gefahren bei der Be- und Verarbeitung von Lebensmittel zu erkennen und zu beherrschen, somit verpflichtend.Das Seminar soll die Grundlagen der Lebensmittelhygiene und eines HACCP-Konzepts vermitteln.

Ort: Emden

Termin: 1. Halbjahr: 25. April 2019, 9 bis 15.30 Uhr2. Halbjahr: 3. September 2019, 9 bis 15.30 Uhr Referent: Wilfried Henning, Bremen Entgelt: 200 Euro

Dokumentennummer: 1. Halbjahr: 121 993 74 2. Halbjahr: 121 120 010

€

&º

Betriebliche/r Datenschutzbeauftagte/r Zielgruppe: Unternehmen, die aufgrund ihrer Unternehmensgröße (ab 10 Personen) einen Datenschutzbeauf-tragten benennen müssen.

Inhalt:Die fünftägige Fortbildung „Betrieblicher Datenschutzbeauftragter dient dem Erwerb der erforder-lichen Fachkunde nach Maßgabe des Bundesdatenschutzgesetzes. Neben den datenschutzrechtli-chen Grundlagen lernen Sie auch, wie man den Datenschutz in der Praxis organisiert und welches die ersten Maßnahmen sind, die man als Datenschutzbeauftragter treffen sollte. Das Seminar bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit - durch Abnahme einer schriftlichen Prü-fung - den Prüfungsnachweis „Betrieblicher Datenschutzbeauftragter zu erwerben.

€

Ort: Emden

Termin: 1. Halbjahr: 11. - 15. Februar 2019, 9 bis 17 Uhr 2. Halbjahr: 16. - 20. September 2019, 9 bis 17 Uhr Referent: Dieter Haferbier, Emden Entgelt: 750 Euro incl. Test bei 5 bis 7 Personen 800 Euro ab 8 Personen

Dokumentennummer: 1. Halbjahr: 121 119 7092. Halbjahr: 121 122 007

&º



VI. Seminarkalender

Datum Seminar-Thema Dokumenten-Nr.Bitte eintragen im Suchfeld unter www.ihk-emden.de

Seite

Januar9. Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 121 119 982

Februar5. Azubi+ (Modul 1): Lern und Arbeitstechniken 121 104 076

7. Warenursprung und Präferenzen / Lieferantenerklärungen 2019 121 804 27

07.02.-02.03. Managementbeauftragter und Interner Auditor (4x3 Tg) 121 685 88

11. - 15. Betrieblicher Datenschutzbeauftragter 121 119 709

13. Kostenfreier Vortrag : Haste mal ein Like? Was Unternehmen über Facebook & Co. wissen sollten

121 104 543

März7. Aktuelles im Reisekostenrecht 121 803 60

12. Telefonieren, wie Kunden es wünschen 121 805 08

14. Azubi+ (Modul 2): Business Knigge - Gute Umgangsformen im Alltag

121 937 32

19. Der Mischarbeitsplatz Sekretariat und Sachbearbeitung 121 120 431

April 1./2. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft 121 803 57

4. Azubi+ (Modul 3): Telefontraining - für Berufsstarter zu Jahresbe-ginn

121 804 10

25. Grundlagen der Lebensmittelhygiene 121 993 74

Mai7. Azubi+ (Modul 4): Lohn und Gehaltsabrechnungen - Wie geht

denn das? 121 718 88

8. Personalarbeit für Quereinsteiger 121 804 44

14. Erstellen von Export- und Zollpapieren 121 804 52

16. Die Assistentin als Managementpartnerin 121 104 489

16. Abendvortrag: Resilienz/Emotionale Intelligenz (18 bis 20 Uhr) 121 104 487

17. Azubi+ (Modul 5): Präsentationstechniken 121 120 173

21. Azubi+ (Modul 6): Rhetorik - lebendig und wirkungsvoll 121 804 24

23. Kostenfreier Vortrag: Positive Leadership - Was steckt dahinter? 121 120 174

Juni

3. - 7. Trainer IHK - auch Lehren will gelernt sein 121 974 58

6./7. Führen will gelernt sein 121 120 180

24. Azubi+ (Modul 7): Zeit- und Selbstmanagement 121 1202 43

Juli Ferien


VI. Seminarkalender

Datum Seminar-Thema Dokumenten-Nr.Bitte eintragen im Suchfeld unter www.ihk-emden.de

Seite

August29. Azubi+ (Modul 8) Grundlagen Projektmanagement 121 120 245

September

3. Grundlagen der Lebensmittelhygiene 121 120 010

5. Azubi+ (Modul 9): Gesprächführung und Konfliktmanagement 121 120 248

10. Azubi+ (Modul 10): Richtiges Verhalten am Telefon 121 804 11

11. Azubi+ (Modul 11): Richtiges Verhalten am Telefon 121 804 12

26. Achtung Betriebsprüfung 121 104 217

Oktober14. Azubi+ (Modul 12): Richtiger Umgang mit Kunden 121 120 249

22./23. Fachkompetenz durch Psychologie für Sekretariat und Sachbearbeitung

121 120 432

23./24. Erfolgreich führen und fördern 121 104 228

November5. Umsatzsteuer im internationalen Geschäftsverkehr 121 104 082

21. Azubi+ (Modul 13): Korrespondenztraining 121 120 251

Dezember

3. Aktuelles zum Jahreswechsel in Lst, SV und Arbeitsrecht 121 104 527

11. Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen 121 938 44


VII. Weitere Maßnahmen und Bildungsträger

Weitere Maßnahmen und Bildungsträger

Im Laufe des Jahres 2019 wird die Industrie- und Handelskammer über das angebotene Weiterbil-

dungsprogramm hinaus noch weitere Weiterbildungsmaßnahmen, wie Lehrgänge, Fachtagungen

und Gesprächskreise anbieten.

Achten Sie bitte auf Veröffentlichungen in der Tagespresse, der IHK-Zeitschrift „Wirtschaft in Ost-

friesland und Papenburg“ und informieren Sie sich direkt bei der IHK unter www.ihk-emden.de.

Hinweis:Zusätzlich machen wir darauf aufmerksam, dass im Kammerbezirk neben der Kammerorgani-

sation noch weitere Bildungsträger auf Fortbildungsprüfungen vorbereiten. Eine Liste dieser

Bildungsträger können Sie bei uns anfordern. Sie finden auch eine Übersicht mit Verlinkung zu

den Bildungsträgern unter www.ihk-emden.de.


VIII. Weiterbildungsberatung

Weiterbildungsberatung

Die vielfältigen beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen können nur dann die

gewünschte Effizienz haben und den Erwartungen der Betriebe und Teilnehmer

gerecht werden, wenn die Entscheidung für eine bestimmte Maßnahme mit dem

größtmöglichen Umfang an Information und Transparenz getroffen worden ist.

Das erfordert eine qualifizierte Weiterbildungsberatung, wie sie von der Kammer

angeboten wird. Betriebe und Einzelpersonen können sich von den Mitarbeitern

der Kammer individuell über die jeweils in Frage kommende Weiterbildungsmaß-

nahme beraten lassen.

Wenn Sie nicht sicher sind, welche Weiterbildungsmaßnahme die für Sie zu-

treffende ist, so machen Sie von unserer individuellen Weiterbildungsberatung

Gebrauch.

Mit ihrem fachkundigen Rat stehen Ihnen dazu folgende Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter der Kammer zur Verfügung:

Abteilungsleiter Timo WeiseTel.: 04921 8901-40

E-Mail: [email protected] de

Kathrin Thielbörger (Sekretariat Weise)Tel.: 04921 8901-41

E-Mail: [email protected]

Anna MeyerTel.: 04921 8901-49


Susanne ModerhakTel.: 04921 8901-21


Yvonne Schrader Tel.: 04921 8901-46


AbteilungsleiterTimo Weise

Kathrin Thielbörger(Sekretariat Weise)

Anna Meyer

Yvonne Schrader

Susanne Moderhak


IX. Berufliche Weiterbildung hat Zukunft

Weiterbildung für Sie - in Ihrem Unternehmen

Die in dieser Broschüre enthaltenen Weiterbildungsmaßnahmen können zum größten Teil auch in

Ihrem Unternehmen - eigens für Ihre Mitarbeiter - durchgeführt werden.

Aber auch andere Maßnahmen führen wir gerne für Sie durch, wobei Sie Themen und Inhalte

selbst festlegen und auf die Bedürfnisse Ihres Betriebes optimal abstimmen können. Auch Zeit,

Ort und Dauer der Schulung legen Sie fest.

Ihre Vorteile sind, daß Ihre Mitarbeiter im Unternehmen verfügbar bleiben und die notwendige

Abwesenheit auf ein Minimum reduziert wird. Aufwendungen für Reisekosten, Tages- und Über-

nachtungsspesen entfallen.

IHK-Maßnahmen in Ihrem Unternehmen, für Ihre Mitarbeiter sind kostengünstig und effizient.

Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.


XI. WeiterbildungsinformationsSystem

WeiterbildungsInformationsSystem WIS

WIS ist das bundesweite Dienstleistungsportal der beruflichen Weiterbildung. Sie vereint drei

Datenbanken:

• Seminare und Lehrgänge der beruflichen Weiterbildung

• Profile von Dozenten, Seminarleitern und Trainern

• Prüfungen der Industrie- und Handelskammern (IHKs)

Welche Vorteile haben Sie als Interessent?Für den Nutzer bieten die WIS-Datenbanken entscheidende Vorzüge:

• kostenlose und umfassende Suchmöglichkeiten

• einen guten Überblick über einen Großteil des Marktes von Bildungsträgern

• den Zugriff auf Veranstalter

• bundesweite Suchmöglichkeit zu Veranstaltungen

• ein Liste aller möglicher IHK-Prüfungen mit den jeweils durchführenden IHKs

• eine differenzierte Recherche im IT-Sektor

Welche Serviceleistungen bietet Ihnen WIS?• aktuelle Weiterbildungsangebote

• die Möglichkeit der Online-Anmeldung zu einer Veranstaltung

• direkten Kontakt zu den Weiterbildungsberatern Ihrer örtlichen IHK

• eine Checkliste zur Überprüfung der Mindestqualität von Veranstaltungen

Testen Sie unter www.wis.ihk.de


XII. Dozenten und Prüfer gesucht

Impressum:

Herausgeber: Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg,

Ringstr. 4, 26721 Emden oder Postfach 17 52, 26697 Emden,

Telefon 04921 8901-0, Fax 04921 8901-33


Internet: http://www.ihk-emden.de

Redaktion: Susanne Moderhak

Gesamtherstellung: Rautenberg Druck GmbH, Blinke 8, 26789 Leer

Dozenten und Prüfer gesuchtPraktiker als Dozenten und Prüfer in der kaufmännischen Weiterbildung gerne gesehen

Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Handel, Banken und Versicherungen sind unsere Partner

in der kaufmännischen Weiterbildung.

Zur Ergänzung und Erweiterung unseres Dozententeams in unseren berufsbegleitenden Abendlehr-

gängen aber auch unserer Prüfungsausschüsse sucht die IHK qualifizierte Fachleute aus der Praxis.

Sollten Sie an einer anspruchsvollen Lehr- oder Prüfertätigkeit interessiert sein, über fundiertes

Fachwissen verfügen und zudem Freude am Unterricht in der Erwachsenenbildung oder Prüfertä-

tigkeit haben, dann rufen Sie uns bitte an:

Telefon: 04921 8901-46 Yvonne Schrader

04921 8901-49 Anna Meyer

04921 8901-21 Susanne Moderhak

Sind Sie interessiert? Sprechen Sie uns gerne an:

Prüfungen in der AusbildungAstrid Janßen Tel. 04921 – 890147 [email protected]

Tina Cramer Tel. 04921 – 890167 [email protected].

Petra Schmidt Tel. 04921 – 890175 [email protected]

Hermann Tennhoff Tel. 04921 – 890142 [email protected]

Prüfungen in der WeiterbildungAnna Meyer Tel. 04921 – 890149 [email protected]

Susanne Moderhak Tel. 04921 – 890121 [email protected]

Yvonne Schrader Tel. 04921 – 890146 [email protected]



Documents

Go learning! 2019 - ihk-emden.de · IHK Die Weiterbildung 1 Vorwort Vorwort Liebe Weiterbildungs-interessierte, in diesem Jahr präsentieren wir Ihnen unser Weiterbil-dungsprogramm