Hauptversammlung

PhilipsABB

SchneiderSiemens

Quelle:

Reuters

11.01.2011

SIEMENS AKTIE –

im Wettbewerb

+11%+7%

+40%

+44%

+19%GE

150

140

130

120

110

100

90

Jan 10 Feb 10 Mrz 10 Apr 10 Mai 10 Jun 10 Jul 10 Aug 10 Sep 10 Okt 10 Nov 10 Dez 10

SIEMENS ERFINDER –

innovativer

denn

je

SIEMENS INNOVATIONEN –

erfolgreicher

denn

je

GESCHÄFTSJAHR 2010 –

Spitzenergebnisse

Fortgeführte Aktivitäten in Mio. Euro GJ 2009 GJ 2010 Veränderung

Auftragseingang 78.991 81.163 +1%

Auftragsbestand Sektoren (in Mrd. Euro) 81 87 +8%

Umsatz 76.651 75.978 -3%

Ergebnis Summe Sektoren 7.466 7.789 +4%

Gewinn (nach Steuern) 2.497 4.068 +63%

Dividende in Euro 1,60 2,70 +69%3)

1)

Bereinigt um Währungsumrechnungs-

und Portfolioeffekte2)

Einschließlich Wertminderungen von 1,2 Mrd. Euro im Healthcare-Diagnostikgeschäft3)

Vorschlag von Aufsichtsrat und Vorstand an die Siemens-Hauptversammlung

2)

1)

1)

2)

ERSTES QUARTAL –

voll

auf Kurs

Fortgeführte Aktivitäten in Mio. Euro Q1 2010 Q1 2011 Veränderung

Auftragseingang 18.976 22.588 +13%

Umsatz 17.352 19.489 +6%

Ergebnis Summe Sektoren 2.109 2.229 +6%

Gewinn aus fortgeführten Aktivitäten 1.526 1.787 +17%

1)

1)

1)

Bereinigt um Währungsumrechnungs-

und Portfolioeffekte

Fit4

2010 –

Transformation abgeschlossen

Wachstum

10-3%

0908

9%

07

10%4% 4%2x BIP

1) Durchschnittliche jährliche Wachstumsrate 2) Ohne Wertminderungen und Kaufpreisallokation/ PPA bei Diagnostics

(DX)

07 -

10

0%

CAGR1)

GJGJ

Profitabilität

in %

9 –

13Industry Energy Healthcare

11 –

15 14 –

17

10090807GJ

10090807GJ

10090807GJ

10,07,710,59,914,012,96,49,0

12,5 13,714,4 17,22)

7,5

VORBILD –

für

Integrität

und Nachhaltigkeit

PIONIER –

für

eine

Zivilisation

der

Nachhaltigkeit

ANERKENNUNG –

ein

weltweit

gefragter

Partner

DANKE –

für exzellente Leistungen

ANSPORN –

für nachhaltige Weiterentwicklung

ONE SIEMENS –

unser

Zielsystem

One Siemens

Siemens

Sektoren Top EBITDA Margen

über

Branchenzyklen

hinweg

Umsatzwachstum Kapitaleffizienz

ROCE15 –

20%

Kapitalstruktur

Dividenden-

ausschüttungsquote

von 30 –

50%

Anspruchsvolle

Kriterien

für

Zukäufe

Kontinuierliche

Verbesserung

gegenüber

Markt

und Wettbewerbern

WACHSTUM –

drei

Hebel

Städte

Kundennähe

Mitarbeiter

ZUKUNFT –

grüne

Städte

STÄDTE –

Wachstumsmärkte

für

Siemens

MAN Truck & Bus

KUNDENNÄHE –

Tradition lokaler Verwurzelung

1851Russlands Großauftrag

1901Erstes Büro Ägypten

1911Erstes Büro Hong Kong

1886Erster Vertreter in USA

SIEMENS MITARBEITER –

die Kraft von Siemens

Vielfalt und Engagement

Integrität

Ausbildung und lebenslanges Lernen

VIELFALT –

ein Erfolgsfaktor