heinzbader | Coaching - Verkauf, Bewerbung, Etikette · Web viewWenn Sie bereits einen Lebenslauf erstellt haben, schicken Sie ihn unbedingt mit. Natürlich bleibt es Ihnen überlassen,

Anschreiben – Erstellung Fragebogen

Diese Angaben benötigen wir von Ihnen, um Ihnen ein überzeugendes Anschreiben erstellen zu können:

1Zum LayoutFalls Sie das Anschreiben zusammen mit einem bereits existierenden Lebenslauf versenden wollen: Welche Schrift haben Sie für Ihren Lebenslauf gewählt?

2 Legen Sie Wert auf eine bestimmte Schrift (z. B. Arial oder Times New Roman)?

3 Für den Absender:

Vor- und Nachnamen (exakt so, wie sie im Briefkopf stehen sollen)

Straße und Hausnummer

Postleitzahl und Ort

Telefonnummer und/oder Mobilnummer

E-Mail-Adresse

4 Für die Empfängeradresse:

Name der Organisation/des Unternehmens (inklusive Zusätzen wie GmbH, AG etc.)

Name des Ansprechpartners/Personalverantwortlichen (möglichst mit Vornamen)

Straße und Hausnummer

Postleitzahl und Ort

DIVECO UG haftungsbeschränkt - Ulmer Str. 32b - 89275 Elchingen - T. 0731 – 26 400230 E. [email protected]

HRB 15601 HRG Memmingen Geschäftsführer: Heinz Bader StNr. 151/124/50405


5 Falls Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben:In welcher Zeitung/Zeitschrift haben Sie diese Anzeige an welchem Datum gefunden, bzw. auf welcher Website (z. B. monster.de) stand das Stellenangebot. Gibt es eine Kennziffer?

6 Wie lautet exakt die Position, um die es in der Stellenanzeige geht (z. B. IT-Leiter)?

7 Schauen Sie sich die in der Anzeige beschriebenen Aufgaben genau an und notieren Sie für uns in ca. 3 bis 5 Punkten, welche konkreten Erfahrungen und Kenntnisse Sie für die ausgeschriebene Position mitbringen. (Wenn in der Stellenanzeige gefordert, machen Sie bitte auch Angaben zu Ihren EDV- bzw. Sprachkenntnissen.)

8 Falls in der Stellenanzeige danach gefragt wird: Was ist Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin und welche konkreten Gehaltsvorstellungen (Bruttojahresgehalt) haben Sie?

Wenn Sie sich initiativ bewerben:




9 Sagen Sie für die Betreffzeile so genau wie möglich, welche Position im Unternehmen Sie anstreben (z. B. Marketingleiter, Bilanzbuchhalterin, Netzwerkadministrator oder Ausbildung zur Hotelkauffrau) oder zumindest, in welchem Bereich Sie mitarbeiten wollen (z. B. Marketing).

10Überlegen Sie sich, auf welche Qualifikationen es in der angestrebten Position ankommen wird und teilen Sie uns in ca. 5 Punkten mit, welche dieser Kenntnisse und Erfahrungen Sie konkret mitbringen.

11Egal ob Sie sich auf eine Anzeige oder initiativ bewerben:Haben Sie bereits mit jemandem im Unternehmen telefoniert? Gibt eine bestimmte Person, die Sie in der Anrede ansprechen wollen?

12 Welche Berufs- bzw. Bildungsabschlüsse haben Sie (z. B. Bankkaufmann oder Diplom-Kauffrau)?




13 Was sind Ihre ca. 5 wichtigsten Eigenschaften (z. B. zielgerichtetes Vorgehen, analytische Stärke, Durchsetzungskraft, Teamgeist und Kreativität)? Sagen Sie zur einen oder anderen Eigenschaft unter u. U. auch, in welcher Situation sich diese Stärke gezeigt hat.

14 Gibt es einen Aspekt, der Sie an der angestrebten Position besonders reizt? Gibt es bestimmte Gründe, warum Sie gerade für diesen Arbeitgeber arbeiten wollen?




15 Wie viele Jahre Berufserfahrung bringen Sie in dem angestrebten Bereich mit?

16 Bewerben Sie sich aus ungekündigter Position oder sind Sie zurzeit ohne Beschäftigung?

Wenn Sie bereits einen Lebenslauf erstellt haben, schicken Sie ihn unbedingt mit. Natürlich bleibt es Ihnen überlassen, ob Sie jede Frage beantworten wollen. Bedenken Sie dabei aber bitte, dass das Anschreiben individueller und




damit auch überzeugender wird, wenn Sie uns Informationen zu den meisten Fragen liefern.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Vertrauen. Sollten Sie noch Fragen haben, sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gerne.

Mit freundlichen Grüßen

Bewerbercoaching – Bader SalesConsulting / DIVECO UG (haftungsbeschränkt)



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