Führungs- und Karriere-Coaching sowie Potenzialentwicklung

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Beraterprofil Ina Reisel

Zur Person:

• Jahrgang 1969 • verheiratet | Mutter von 2 Kindern

Qualifikationen:

• Integrationscoach/IPE (Institut für Potenzial- entfaltung)

• Systemischer Coach (ECA – European Coaching Association)/ Ausbildung bei Knuth & Team, Braunschweig

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Zertifikatsstudium „Personalentwicklung im Betrieb“/TU Braunschweig

• Betriebswirtschaftliches Weiterbildungs- Studium/VWA Braunschweig

• Industriefachwirtin/IHK Braunschweig (seit 1995)

• Ausbildereignungsprüfung/IHK Braunschweig (seit 1994)

• Bürokauffrau/IHK Braunschweig (seit 1988)

Auf den Punkt gebracht: • > 30 Jahre interdisziplinäre Berufserfahrung in

diversen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größen (z. B. Spirituosen-industrie, Möbeleinzelhandel, Bauma-

schinenbranche, Automobilindustrie, Personalberatung, Handwerk, Bildung)

• Kaufmännischer Hintergrund und breites wie tiefes Expertenwissen im Bereich Human Resources durch laufende Fort- und Weiterbildung, Mitarbeit in zwei inhabergeführten Personalberatungen; selbstständige Tätigkeit als Personalberaterin seit 2012

• Berufspraxis als Ausbilderin für kaufmännische Auszubildende/IHK

• Führungserfahrung • Interdisziplinäre und branchenübergreifende

Erfahrungen • Interkulturelle Kompetenzen • Souveränität im Umgang mit Personen unter-

schiedlicher (Unternehmens-)Kulturen und Hierarchieebenen

• Social Media-affin • Netzwerkerin

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Angebote -

• für Unternehmen/Organisationen: o Expertenberatung zur Konzeption und

Implementierung einer strategischen Personalentwicklung

o Personalbeschaffungsprojekte (inkl. Direktansprache via Social-Media-Kanäle)

o Outplacementberatung o Team- und Executive-Coaching o Individuelle Seminarangebote

• für Einzelpersonen : o Coachingpakete: Reflexion schwieriger

Arbeits- oder Lebenssituationen sowie lösungsorientierte Begleitung

o Beratung zu individuellen beruflichen Themenstellungen (z. B. Bewerbungs- und Karriereberatung, Krisenmanagement)

Laufende und abgeschlossene Projekte mit Kooperationspartnern sowie soziales Engagement:

• Mitinitiatorin der • „Quedlinburger Gespräche“, einem Storytelling-

Format für Führungskräfte • Bewerbungs-Einzelcoachings und -

Gruppentrainings für Kunden der Arbeitsagentur und des Jobcenters mit Aktivierungsgutschein nach § 45 SGB III

- in deutscher und englischer Sprache - in Kooperation mit etablierter Sprachenschule

• Regionalleiterin eines überregionalen Frauennetzwerkes (FinV – Frauen in Verantwortung)

• FinV-Mentoringprogramm für Berufswiedereinsteigerinnen

• Co-Moderatorin eines virtuellen Coaches-Netzwerkes zum fachlichen Austausch

• Co-Moderatorin einer virtuellen Schlaganfall-Selbsthilfe-Gruppe mit über 2500 Mitgliedern sowie Moderation wöchentlicher Telefonkonferenzen

• Trainerin in Unternehmen und Dozentin an Hochschulen

• Trainerin zu interkulturellen/interreligiösen Unterschieden

• Dozentin zu Personalfachthemen in Betriebswirte-/Fachwirte- und Meister-ausbildungen des Handwerks

• Mitglied im Prüfungsausschuss „Kaufmännischer Fachwirt/HWK“ und bei der Entwicklung von Prüfungsfragen für angehende Fach-/Betriebswirte im Handwerk

• Co-Autorin in einem Sammelband

Themenschwerpunkte für Trainings/Workshops (Auszug): • Bewerbungstraining/-coaching • Karriereplanung • Business-Knigge für Berufsanfänger und

–aufsteiger

• Zeit- und Selbstmanagement • Leben und Arbeiten in Deutschland • Stressmanagement • Betriebswirtschaft und Büroorganisation für

Nicht-Kaufleute • Einführung in Social Media und

berufsbezogenes Selbstmarketing

Sprachen: • Deutsch (Muttersprache) • Englisch (Business English) • Französisch (Gute Grundkenntnisse)

• MENSCHlich - aus Überzeugung!

Meine grundlegende Haltung: Um es mit dem Nürnberger Künstler Peter Kalb zu sagen:

“Wenn Richten – dann Aufrichten”.

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Vita

Ina Reisel ist im deutsch- und englischsprachigen Umfeld eine gefragte Führungs- und Karriere-Coach sowie Potenzial-Entwicklerin. Auf der Basis solider kaufmännischer Aus - und Weiterbildung sowie akademischer Fortbildung bewegt sie sich seit rund dreißig Jahren in deutschen und internationalen Wirtschaftsunternehmen.

Sie selbst sagt von sich, dass sie wiederholt vermeintlich zur falschen Zeit am falschen Ort gewesen zu sein schien. In der Retrospektive möchte sie keine ihrer eigenen und begleiteten beruflichen und persönlichen Ups & Downs missen, haben sie sie doch als Mensch und Beratende reifen lassen und die Basis für ihre heutigen Erfolge bereitet. Sie ist in unterschiedlichen Rollen unterwegs, wobei ihr nachgesagt wird, dass sie keine einstudierte Rolle spiele, sondern Gesicht und Haltung zeigt. Mit ihren

1,80 m und ihrer Körperfülle sei sie ohnehin nicht zu übersehen. „Sich hinter Anderen verstecken zu wollen, funktioniert schon aus diesem Grund nur bedingt“, ist ihr augenzwinkernder Kommentar darauf.

Sie bewegt sich in Netzwerken und bewegt da auch viel. Sie ist versiert im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hierarchieebenen wie auch immer gerne in Männer dominierten Sparten im Einsatz. Megatrends der Zukunft faszinieren und erschrecken sie gleichermaßen, doch wer sie ignoriert, könne gleich “den Laden dichtmachen”, meint sie in ihrer zuweilen direkten, bildhaften Sprache, mit der sie ebenso jongliert wie mit Fachvokabular. Dies in unterschiedlichen Sprachen und unter Würdigung interkultureller Unterschiede noch besser zu beherrschen, ist eines ihrer persönlichen Ziele. Ihre vielfältigen Neigungen, Erfahrungen und Kompetenzen macht sie für ihre Klienten, z. B. durch “Thinking out of the box”-Lösungen zugänglich. Sie nutzt dabei ihre Intuition und ihr z. B. durch Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit vertiefter personal spezifischer Ausrichtung erworbenes Fachwissen gleichermaßen.

Ihre Auftraggeber finden in ihr situativ eine aktive Zuhörerin, eine eloquente Geschichtenerzählerin, eine kreative, auf “Stärkung der Stärken” fokussierte Trainerin an ihrer Seite. Die Liste ihrer absolvierten Aus- und Weiterbildungen zu Fach-

und Führungsthemen ist lang - das Repertoire an „Geschichten, die das (Berufs-)Leben schreibt” und die auf andere Herausforderungen adaptiert werden können, ist länger. Sie steckt den Finger in die Wunde oder nordet mit klaren Ansagen ein, wenn es sein muss; viel lieber reicht sie die Hand.

Ina Reisel lebt seit Jahrzehnten in Norddeutschland. Ihre Arbeitsorte sind neben Wolfenbüttel und Berlin regelmäßig Nizza/Frankreich sowie Unternehmens-standorte Ihrer Klienten. Sie zieht neue Energie aus ihrem Familienleben sowie dem Austausch mit engen Vertrauten, der Vielfalt des Stadtlebens, aber auch aus dem Leben im Einklang mit der Natur. Bücher, Humor, Genuss und stetige Weiterent-wicklung dürfen zu ihrem Glück ebenso niemals fehlen.

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Kontakt:

Ina Reisel

Okerstraße 16

38300 Wolfenbüttel

Deutschland

+49 5331 9921660

info@ina-reisel.de

Büro Berlin: Ina Reisel Rahel-Hirsch-Straße 10 | 3. OG 10557 Berlin Deutschland +49 30 590083803 info@ina-reisel.de

Photocredits: Christopher Grigat, Berlin

Logoentwicklung: Lothar Jeuter, Köln