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La “Duale Berufsausbildung” in Germania

L’Ambasciata incontra… il mondo dell’Ausbildung

Sara-Julia Blöchle

Istituto Federale per la Formazione Professionale (BIBB)

Berlin, 28. Mai 2018

®

Il sistema tedesco della qualificazione professionale

Sara-Julia Blöchle

Attività professionale qualificata

sul mercato del lavoro

Scuole professionali

a tempo pieno

Duale Berufsausbildung «sistema duale»

2, 3 o 3,5 anni formativi

Istruzione generale

9, 10 o 11 anni scolastici

12 o 13 anni scolastici e/o superamento dell’esame

di maturità («Abitur»)

Formazione continua riconosciuta nel sistema duale

Più del 50% di una

fascia di età inizia

una formazione

professionale duale

Circa il 25% degli

apprendisti è in

possesso di una

maturità

®

Il sistema tedesco della qualificazione professionale

Sara-Julia Blöchle

Un

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à

Attività professionale qualificata

sul mercato del lavoro

Scuole professionali

a tempo pieno

Duale Berufsausbildung «sistema duale»

2, 3 o 3,5 anni formativi

Istruzione generale

9, 10 o 11 anni scolastici

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n

12 o 13 anni scolastici e/o superamento dell’esame

di maturità («Abitur»)

Formazione continua riconosciuta nel sistema duale

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Quadro Tedesco delle qualifiche (DQR)

Sara-Julia Blöchle

®

Visione generale (I)

Attualmente 328 percorsi di formazione iniziale

riconosciuti nel sistema duale

Altri nei Berufsfachschulen (sistema regolamentato

dalle regioni «Bundesländer»)

428.000 di 2,1 Mio. di aziende formano (20%)

Formano più di 500.000 nuovi apprendisti ogni anno

Compenso per la formazione di mediamente 854 € (lordi)

al mese

Alta sicurezza dell’occupazione

(95% delle persone con un diploma di formazione

professionale hanno un lavoro, sono solo l’80% quelli

senza diploma)

Circa il 70% degli apprendisti viene assunta dalla stessa

azienda dove sono stati formati

Sara-Julia Blöchle

fonte:

BIBB rapporto dei dati (2017),

Ufficio Federale di Statistica

®

Visione generale (II)

Durata della formazione duale iniziale

di solito 3 anni, ma anche alcuni

percorsi da 2 o 3,5 anni

È possibile anche la formazione part-

time

Nessun limite di età (età media 20

anni)

Solo il datore di lavoro decide sui

requisiti minimi (p.e. titolo di studio)

La formazione si svolge 3-4 giorni

presso l’azienda, 1-2 giorni presso la

scuola (oppure azienda e scuola si

alternano in blocci)

Sara-Julia Blöchle

fonte:

BIBB rapporto dei dati (2017),

Ufficio Federale di Statistica

®

Sis

tem

a D

uale

• Regolamentato da:

• Controllato da:

• Finanziato da:

Azie

nd

a

• Governo federale

• Contratto formativo

• Regolamento di formazione

• Camere di commercio

• Azienda

Sc

uo

la p

rofe

ssio

nale

• Governi regionali

• Scuola professionale

• Programma di quadro

• Supervisori delle scuole

• Regione (Bundesland)

La divisione di competenze nel sistema duale

®

Il contratto di formazione professionale

Viene stipulato tra l‘azienda

formatrice ed il futuro

apprendista

È un contratto a termine

(conclusa la formazione, si

estingue anche il contratto di

formazione!), anche se spesso

l‘azienda decide di assumere

l‘apprendista dopo la

formazione

La paga mensile si orienta in

base alle tariffe stabilite dai

contratti collettivi per la

professione e la regione

Sara-Julia Blöchle

®

Die Ausbildung beginnt… und jetzt?

La formazione si svolge sulla base di uno standard di

formazione nazionale («Ausbildungsrahmenplan»)

trasformato in un piano di formazione aziendale

(«Betrieblicher Ausbildungsplan»)

Responsabile per la formazione è il formatore («Ausbilder»)

che coordina la formazione aziendale dell’apprendista che

avviene anche da parte di personale specializzato

L’apprendista stila un diario di bordo

(“Ausbildungsnachweis”, “Berichtsheft”)

È possibile partecipare al programma Erasmus+

Apprendisti molti bravi possono iscriversi agli esami finali

anche prima che previsto dal regolamento (su richiesta)

Gli esami (intermedi e finali) si svolgono sulla base di uno

standard nazionale presso la camera competente

Sara-Julia Blöchle

®

Il ruolo delle camere

Mettere a disposizione dei consulenti

alla formazione

(“Ausbildungsberater”)

Sorvegliare la formazione

professionale

Supportare e sorvegliare i periodi di

studio all’estero

Effettuare gli esami (intermedi e finali)

Orientare le aziende sul tema della

formazione iniziale

Monitorare le attitudini dei formatori in

azienda e l’idoneità delle strutture

aziendali

Mantenere il registro dei contratti di

formazione

10

®

Mismatch offerta / domanda dei posti di apprendistato

Sara-Julia Blöchle

fonte:

Ufficio Federale di Statistica

(2013)

A Berlino anche nel 2017

tante persone non hanno

trovato un posto di

apprendistato nella

professione aspirata.

Conviene di orientarsi e

di informarsi bene e di

essere disposti a

trasferirsi anche in altre

città e regioni della

Germania!

®

Siti web utili

Informazioni sui vari percorsi della formazione professionale:

https://berufenet.arbeitsagentur.de/

https://www.deinerstertag.de/home (video)

https://handwerk.de/erfuellung/ (percorsi nell’artigianato)

https://www.ihk.de/ausbildung (formazione iniziale)

https://www.ihk.de/weiterbildung (formazione continua)

https://www.bibb.de/de/berufeinfo.php (standard nazionali di formazione

e degli esami dei vari percorsi)

Informazioni sull’orientamento professionale e consigli per le candidature:

http://planet-beruf.de/schuelerinnen/

http://planet-beruf.de/lehrerinnen/service/praesentationen-

videos/download-praesentationen-pdfs-logos-titelbilder/ (anche in

italiano)

Sara-Julia Blöchle

Sara-Julia Blöchle

Istituto Federale per la Formazione Professionale (BIBB)

Dipartimento 2

Struttura e regolamento della formazione professionale

mail: bloechle@bibb.de

Tel. +49 (0)228 107 – 1011

www.bibb.de

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Tasso di disoccupazione di persone < 25 anni (2016)

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La formazione duale nella logistica

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aquisti distribuzione

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