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Mäeutik – e ine Mission. Von der Wertschöpfung zur Wertschätzung. Werte sind die besten Gründe. 01 MitarbeiterInnen würdigen 02 BewohnerInnen als Mitte haben 03 Angehörige einbeziehen 04 Kompetenz- und Imagegewinn erzielen 05 Umdenken praktizieren - PowerPoint PPT Presentation
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Mäeutik – eine Mission
Von der Wertschöpfung zur Wertschätzung
Werte sind die besten Gründe
01 MitarbeiterInnen würdigen02 BewohnerInnen als Mitte haben03 Angehörige einbeziehen04 Kompetenz- und Imagegewinn erzielen05 Umdenken praktizieren06 Sich (selbst) von Routine entbinden
01 MitarbeiterInnen würdigen
• Werteorientierter Handlungsrahmen• Tiefere Beziehungen zu sich selbst, zu den
anderen und zum eigenen Tun• Entfaltung von Individualität und Erfahrung• Spürbare Wertschätzung• Komplettsystem zur Entlastung• Höhere Arbeitszufriedenheit
02 BewohnerInnen als Mitte haben
• Im Sein sein lassen• Bedürfnis- und erlebensorientierte Betreuung
und Pflege• Spürbare Wertschätzung von Lebensgeschichte
und Individualität• „Entbinden“ aus den bisherigen Anforderungen• Begleitung im Verlustprozess (Selektion,
Optimierung, Kompensation nach Bartes)
03 Angehörige einbeziehen
• Aktive Rolle im gesamten Prozess• Ziele und Zusammenhänge erkennbar
machen (Mäeutik „macht Sinn“)• Ihre Betreuungs- und Pflegeintelligenz
(„Unterscheidungsfähigkeit“) entwickeln• Vertrauensbildung „live“• In ihnen positive Botschafter sehen
04 Kompetenz und Image gewinnen
• Identität und Unverwechselbarkeit des Hauses durch Mission, Unterschiede und Innovation
• Kompetenz: Wissen, Können und Haltung• Mehr Attraktivität für BewohnerInnen und
(mögliche) MitarbeiterInnen• Nachhaltige Bewirtschaftung von Ressourcen• Zukunftssichere Positionierung
(Erlebensorientierung = Erlebnisqualität)
05 Umdenken praktizieren
In der Zukunft geht es um …
• Empathie• Reflexion, Hinterfragen und Abklärung• Entschleunigung• Regeneration• Menschliches Maß• Kooperation und neue Partnerschaften
06 Sich (selbst) von Routine entbinden
• Erwarten Sie zunächst mehr von sich selbst als von den „anderen“
• Der Wandel beginnt mit dem eigenen Verhalten• Nichts erzwingen, aber alle(s) freundlich in die
richtige Richtung „schubsen“• Soziales Kapital bilden durch die richtige Mischung
von starken und schwachen Beziehungen
06 Sich (selbst) von Routine entbinden
• Auf die Menschen (und ihre Geschichten) neugierig sein und bleiben
• Freiwilligkeit ist der Preis der Freiheit• Auch die Mäeutik braucht eine räumliche Heimat;
am besten in Ihrem Haus• Nur ein Konzept, das realistische Hoffnungen
weckt, kann nachhaltig sein• Führen Sie Vertrautes mit neuen Ideen
zusammen. Das ist die Zukunft.
Mäeutik ist zukunftsweisend
„Fortschritt wird in Zukunft nichts abstrakt Messbares sein, sondern etwas
konkret Fühlbares.“
[Quelle: David Bosshart, The Age of Less, Hamburg 2011