MARIENHAUS BILDUNG EDITH-STEIN-AKADEMIE...Die Edith-Stein-Akademie mit Sitz in Neuwied wurde 1996 gegründet. Seit 1998 ist sie eine Einrichtung der Marienhaus GmbH – heute eine

Weiterbildung für Führungspersönlichkeiten

IX Führen und Leiten in kirchlichen Einrichtungen

in Kooperation mit:

MARIENHAUS BILDUNGEDITH-STEIN-AKADEMIEZertifi ziertes Mitglied im Netzwerk Qualität in derFort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas

2019–2021

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EINFÜHRUNG

keit. Persönliche Führungskompetenz baut darauf auf und fokussiert das Führen und Leiten einer christlich orientierten und getragenen Einrichtung. Der Kurs lädt auf der Basis des christlichen Gottes- und Menschenbildes ein zur Auseinandersetzung mit der eigenen Biographie und zur persönlichen Perspek-tivklärung für die Rolle als Führungspersönlichkeit in einem christlichen Unter-nehmen. Neben der intensiven erfahrungsorientierten Auseinandersetzung mit verschiedenen Grundlagen der humanistischen Psychologie, aktuellen Führungs- und Managementmodellen, sowie dem Basiswissen praktischer theologischer Fächer in den Modulen und Führungsbausteinen, steht die konkrete Begleitung in den Alltag hinein durch das Instrument der Life-Supervision im Mittelpunkt der Weiterbildung. Damit bietet diese ganzheitlich angelegte Weiterbildung die Chance, sich selbst über ein methodisch-kognitives „Know How“ hinaus weiter zu entwickeln und damit die Herausforderung anzunehmen, eine christlich geprägte und verwur-zelte Einrichtung zu führen. Kompetenz und Geist – Führen und Leiten in kirchlichen Einrichtungen vermit-telt praxisbezogen Handlungskompetenz und ermöglicht gleichzeitig inneres Wachsen und die Entwicklung persönlicher Spiritualität auf der Grundlage des christlichen Gottes- und Menschenbildes. Wir freuen uns über Ihr Interesse an dieser Weiterbildung.

Josef Grandjean Jürgen Steffes-OlligLeiter der Marienhaus Bildung Institut für Spiritualität und Entwicklung Gesamtleitung Kursleitung

In überarbeiteter Version lädt die Edith-Stein-Akademie Neuwied verbunden mit der Stif-tung Bildung im KKVD und in bewährter Ko-operation mit der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) und dem Institut für Spiritualität und Entwicklung, Hennef zum Führungsseminar Kompetenz und Geist IX ein. Weit mehr als 100 Führungskräfte kirchlicher Einrichtungen in Deutschland haben dieses Führungsangebot inzwischen erfolgreich und begeistert abgeschlossen. Sie haben die Chan-cen persönlichkeitsorientierten Wachsens für sich als Führungspersönlichkeiten genutzt. Im Mittelpunkt des Weiterbildungskonzepts steht der einzelne Mensch als Führungspersönlich-

ZIELGRUPPE

Führungspersönlichkeiten in Einrichtungen kirchlicher Träger-schaft (z.B. Geschäftsführung, Verwaltungsleitungen, Chefärz-tinnen/Chefärzte, Leitungen medizinischer Abteilungen, Ein-richtungsleitungen, Pfl egedienstleitungen, Schulleitungen)

KOMPETENZEN

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

> entwickeln ihr Leitungsprofi l auf der Grundlage ihrer Persön- lichkeit.

> refl ektieren die eigene Biografi e und identifi zieren ihr persön- liches Entwicklungspotential. > kennen die biblischen und theologischen Grundlagen des

christlichen Gottes- und Menschenbildes.

> kennen das Modell der Themenzentrierten Interaktion und andere Leitungsmodelle der humanistischen Psychologie.

> kennen die Grundlagen der Teamentwicklung und Krisen- intervention.

> vertiefen Moderationstechniken und effektive Moderations- methoden, um Gruppen themenzentriert leiten zu können.

> können auf der Grundlage biblischer Rede von Gott, Mensch und Welt ihr Leben und Arbeiten deuten.

> können ihre persönliche Spiritualität weiterentwickeln oder weiter vertiefen.

> sind vertraut mit dem Charisma ihrer Gründung und haben ihre eigene Spiritualität auf dieser Grundlage weiterentwi- ckelt, geerdet und mit biblischem Fundament verbunden.

> sind in der Lage, als geistliche Menschen mit sich und anderen lebensfördernd umzugehen.

> sind in der Lage, auf dieser Basis ihre Leitungsrolle in einer kirchlichen Einrichtung wahrzunehmen und sich in ihrem

Leitungsverhalten zu refl ektieren.

> sind in der Lage, Prozesse zu strukturieren, Teamentwicklung zu fördern und in Konfl ikten und Krisen situationsange-

messen zu handeln.

> sind in der Lage, als Persönlichkeit im Sinn der lebens- fördernden Botschaft Jesu das Leitbild und die Strukturen ihrer Einrichtung zu prägen und zu entwickeln.

> lernen die Grundsätze ethischer Entscheidungen und einer christlichen Unternehmensethik kennen.

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ARBEITSINSTRUMENTE

• Impulsreferate • Gruppenarbeit • Rollenspiel • Bibliodrama • refl ektierte Praxis/ pastorale Supervision • Schattentage/ Life-Supervision • praxisbezogene Übungen • Meditation und geistliche Zeiten

ZEITRAUM

Beginn: Februar 2019 Ende: Januar 2021

ARBEITSFORMEN

• ganzheitlich • selbsterfahrungsorientiert • prozessorientiert • methoden-integrativ

TEILNEHMERZAHL

maximal 14 Personen

1. MODULUrsprünge mit Zukunft

15.–17.04.2019

2. MODULGott – Einheit in Vielfalt

17.–19.06.2019

3. MODULDer Mensch in Entwicklung

20.–22.01.2020

4. MODULFühren durch Vertrauen

22.–24.04.2020

5. MODULKonfl ikte als Chance

07.–09.10.2020

Infotag25.02.2019

MODU LEREFLEXIONS-

TAGE

REFLEXIONSTAG12.–13.09.2019

BEGLEIT-ELEMENTE

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FÜHRUNGS-BAUSTEINE

Biblische und kirchliche

GrundlagenTermin innerhalb

Modul 6

Ethische Grund-entscheidungen

18.11.2019

6. MODULDas Profi l

christlicher Einrichtungen20.–22.01.2021

TERMINE

Kirchenrecht20.11.2019

Sozialethik19.11.2019

REFLEXIONSTAG24.–25.11.2020

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INFORMATIONSTAG

INHALTE:

• Kennenlernen - der Inhalte und Arbeitsweisen/Methoden - der Kursleitung - der anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• Kontakt mit ehemaligen Teilnehmerinnen und Teilnehmern

• Besprechen der Rahmenbedingungen

• Beantwortung möglichst aller Fragen, um die Entscheidung für/gegen eine Teilnahme treffen zu können

DATUM: 25.02.2019

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 15.00 Uhr

ORT: Rosa Flesch - Tagungszentrum, Waldbreitbach

REFERENTEN: Josef Grandjean, Jürgen Steffes-Ollig, Sabine Schmeißer

7. MODULErnte und Aussaat

15.–17.03.2021

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INHALTE:

Biblisch • Grundlagen und Entwicklung des jüdisch-christlichen Gottes und Menschenbildes: Der Gott aus der Wüste - der Mensch aus Gott

Persönlich • Der Grund auf dem ich stehe: Mein Lebensweg und meine Identität.

Institutionell• Das Charisma der Gründung und die Ursprünge der Einrichtung

DATUM: 15.–17.04.2019

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr


REFERENTEN: Jürgen Steffes-Ollig, Sabine Schmeißer

INHALTE:

Biblisch • Der multidimensionale Gott: Einheit in Vielfalt • Die Entwicklung des Gottesbildes vom Ursprung bis Heute

Persönlich • Meine religiöse Sozialstation • Die Entwicklung meines Gottesbildes

Institutionell • Motivation der Gründung • Spirituelle Dimension der Gründung

DATUM: 17.–19.06.2019

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr


REFERENTEN: Jürgen Steffes-Ollig, Sabine Schmeißer , Prof. Dr. Dr. Doris Nauer

GOTT – EINHEIT IN VIELFALT 2. M

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URSPRÜNGE MIT ZUKUNFT 1. M

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INHALTE: Biblisch • Konsequenzen des jüdisch-christlichen Menschenbildes • Wie Jesus Leben und Glauben lernte: das Leben Jesu als

Modell des Menschseins Persönlich • Mein Leben im Wachsen und Reifen: meine Potenziale,

Ressourcen und Grenzen

Institutionell • Das Leitbild meiner Einrichtung als Qualitätsmerkmal

und Chance

DATUM: 20.–22.01.2020

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr


REFERENTEN: Jürgen Steffes-Ollig, Sabine Schmeißer,

Prof. DDr. Doris Nauer

REFLEXIONSTAG

INHALTE: • Refl exion des bisherigen Lernweges und der Peergruppenarbeit • Konsequenzen des christlichen Grundverständnisses von

Gott, Mensch und Welt

DATUM: 12.–13.09.2019

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr



DER MENSCH IN ENTWICKLUNG 3. M

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FÜHREN DURCH VERTRAUEN

INHALTE: Biblisch • Mit Vertrauen leben und arbeiten als biblisches Grundmodell • Biblische Führungspersönlichkeiten

Persönlich • Meine Rolle als Leitungspersönlichkeit

(teilnehmendes Leiten – leitendes Teilnehmen) • Führen und Leiten als Persönlichkeit

Institutionell • Die Kommunikationskultur meiner Einrichtung • Führungs- und Managementmodelle

DATUM: 22.–24.04.2020

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr



GEISTLICHE TAGE INHALTE:

• Biblische Geschichte als Deutungsgeschichten des Lebens und Arbeitens heute.

Die geistlichen Tage geben Gelegenheit, die biblische Geschich- te als Deutungsgeschichte des eigenen Leben und Arbeitens zu entdecken und daraus Handlungsimpulse für den privaten und berufl ichen Konfl ikt zu entwickeln.

DATUM: 26.–30.08.2020

BEGINN: 17.00 Uhr

ENDE: 13.00 Uhr

ORT: St. Bonifatiuskloster, Hünfeld


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INHALTE: Biblisch • Biblische Konfl iktregelungen • Biblische Führungspersönlichkeit als Modell

Persönlich • Meine Konfl iktmuster • Impulse zur Konfl iktstufe der humanistischen Psychologie

Institutionell • Barmherzig – Sein mit Konsequenz • Behandlung von Fallbeispielen mit verschiedenen Konfl iktmodellen

DATUM: 07.–09.10.2020

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr



REFLEXIONSTAG

INHALTE: • Refl exion des bisherigen Lernweges und der Peergruppenarbeit • Konsequenzen für den Führungsalltag

DATUM: 24.–25.11.2020

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr



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KONFLIKTE ALS CHANCE

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INHALTE: • Refl exion und Präsentation des eigenen Lernweges • Abschlussfeier mit Zertifi katsüberreichung • Abschlussevaluation

DATUM: 15.–17.03.2021

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 13.00 Uhr



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ERNTE UND AUSSAAT

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INHALTE: Biblisch • Biblische Berufungsgeschichten • Bibeltheologische Grundlegung Persönlich • Mein Beruf – Meine Berufung?! • Meine Spiritualität inspiriert andere Institutionell • Kriterien für das spezifi sch christliche Einrichtungsprofi l

• Was Führungspersönlichkeiten dazu beitragen (müssen)

Führungsbaustein (1 Tag)• Biblische und kirchliche Grundlagen

DATUM: 20.–22.01.2021

BEGINN: 10.00 Uhr

ENDE: 16.00 Uhr


REFERENTEN: Jürgen Steffes-Ollig, Sabine Schmeißer,

Prof. DDr. Doris Nauer

DAS PROFILCHRISTLICHER EINRICHTUNGEN

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PEER GROUPS

Die Teilnehmenden bilden Kleingruppen (max. 4 Teilnehmerinnen/ Teilnehmer),

die der kollegialen Beratung, Refl exion und Vertiefung der Themen aus den Mo-

dulen und dem Erfahrungsaustausch dienen. Sie übernehmen darin Eigenverant-

wortung und Eigeninitiative, um die Elemente der Weiterbildung im berufl ichen

Alltag wirksam werden zu lassen.

LIFE - SUPERVISION / BERATUNG VOR ORT (vorher Schattentage)

Die Life Supervision ist ein Instrument der direkten Einzelsupervision und des

Coaching und fi ndet vor Ort im Arbeitsfeld der Teilnehmenden statt. Sie bietet

die Möglichkeit, in direkter persönlicher Begleitung im eigenen Wirkungskreis die

unmittelbare Rückmeldung zum Führungsverhalten und zur Leitungskompetenz

zu erhalten und das in den Modulen Erlernte zu vertiefen und anzuwenden.

Ein Supervisor begleitet im Verlauf der Weiterbildung zweimal einen Arbeitstag

der Teilnehmenden, refl ektiert mit der Führungskraft das Führungsverhalten und

gibt Wachstumsimpulse für die persönliche Führungskompetenz.

FÜHRUNGSBAUSTEINE

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Biblische und kirchliche Grundlagen

Referent: Jürgen Steffes-Ollig

Datum: Termin innerhalbModul 6

Zeit: 09.00–17.00 Uhr

Ort: Waldbreitbach Rosa Flesch - Tagungszentrum

EthischeGrundentscheidungen

Referent: Prof. DDr. Holger Zaborowski

Datum: 18.11.2019

Zeit: 10.00–18.00 Uhr


Kirchenrecht

Referent: Prof. Dr. Thomas Schüller

Datum: 20.11.2019

Zeit: 09.00–17.00 Uhr


Sozialethik

Referent: Dr. Hanno Heil

Datum: 19.11.2019

Zeit: 09.00–18.00 Uhr


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VERANSTALTUNGSORT

Rosa Flesch - Tagungszentrum

Margaretha-Flesch-Str. 12

56588 Waldbreitbach

Telefon 02638 81-3020

Telefax 02638 81-3040

E-Mail [email protected]

www.rosa-fl esch-tagungszentrum.de

WEITERE INFORMATIONEN

Marienhaus Bildung

Edith-Stein-Akademie

Raiffeisenring 1

56564 Neuwied

Telefon 02631 82529-200

Telefax 02631 82529-299


ORGANISATION

SEMINARGEBÜHR

5.900,00 Euro (zahlbar in 7 Raten)

ZUSÄTZLICHE KOSTEN

• mindestens 2 Tage Life-Supervision/Beratung vor Ort á 700,00 Euro zzgl. Fahrtkosten und Spesen (weitere Tage möglich)

• Unterkunft und Verpfl egung Rosa Flesch - Tagungszentrum, Waldbreitbach: pro Modul: 229,00 €* pro Refl exionstag: 132,00 €* Geistliche Tage: 395,20 €*

*Preise richten sich nach der aktuellen Preisliste.

TEILNEHMERZAHL

Die Teilnehmerzahl beschränkt sich auf 14 Personen.

ABSCHLUSS

in Kooperation mit

Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar

Stiftung Bildung im KKVD, Vallendar

Institut für Spiritualität und Entwicklung, Hennef

ZERTIFIKAT

KOMPETENZ UND GEIST IX

Führen und Leiten in kirchlichen Einrichtungen

Weiterbildung für Führungspersönlichkeiten

(2019–2021)

MARIENHAUS BILDUNG

EDITH-STEIN-AKADEMIE

Zertifi ziertes Mitglied im Netzwerk Qualität in der

Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas

MARIENHAUS BILDUNG

EDITH-STEIN-AKADEMIE

Raiffeisenring 1

56564 Neuwied

Telefon 02631 82529-200

Telefax 02631 82529-299


www.edith-stein-akademie.de

in Kooperation mit:

Titelbild: Rektor Richard BausBilder S. 10/15: Marienhaus UnternehmensgruppeBilder S. 18/19: Rechte liegen bei den Referenten Weiter Bilder: www.shutterstock.com

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VERANSTALTER

EDITH-STEIN-AKADEMIE (www.edith-stein-akademie.de)

Die Edith-Stein-Akademie mit Sitz in Neuwied wurde 1996 gegründet. Seit 1998 ist sie eine Einrichtung der Marienhaus GmbH – heute eine Einrichtung der Mari-enhaus Holding GmbH in der Sparte Bildung. Die Edith-Stein-Akademie steht für Qualität, Individualität und Praxisnähe in der Fort- und Weiterbildung insbeson-dere von Führungskräften. Im Mittelpunkt der persönlichkeitsorientierten Wei-terbildungen steht die Entwicklung von Führungsverhalten in den verschiedenen Führungsebenen eines christlichen Unternehmens.

Das Angebot richtet sich im Speziellen an: • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Führungs- und Leitungsfunktionen • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme einer Führungs- aufgabe vorbereiten • Fachkräfte im Gesundheitswesen: Verwaltung, Ärztlicher Dienst und Pfl ege- personal Dabei steht das Angebotsspektrum in Kooperationen Trägern von Krankenhäu-

sern, Altenhilfeeinrichtungen und weiteren sozialen Organisationen zur Verfü-gung. Die Edith-Stein-Akademie leitet seit 2006 den Bildungsbereich der Stiftung Bildung des Katholischen Krankenhausverbandes Deutschlands (KKVD) und or-ganisiert seit 2013 auch die Krankenhausseelsorge im KKVD. Sie ist zertifi ziertes Gründungsmitglied im Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung der ver-bandlichen Caritas.

KOOPERATIONSPARTNER

INSTITUT FÜR SPIRITUALITÄT UND ENTWICKLUNG, HENNEF

Christliche Werteorientierung wird zunehmend als Qualitätsmerkmal christli-cher Einrichtungen wahrgenommen. Dafür Sorge tragen, dass christlich drin ist, wo christlich drauf steht, ist zentrales Anliegen in der Arbeit des Instituts. So-wohl in vielfältigen Weiterbildungen für Menschen in Führungsverantwortung, als auch in Beratung, Coaching und Supervision für Führungskräfte unterstützen wir die Entfaltung einer christlichen Unternehmenskultur zum Wohle der anver-trauten Menschen.

Fundamente des Arbeitens sind das christliche Gottes- und Menschenbild, die Prinzipien der katholischen Soziallehre, sowie die praxisbezogene Umsetzung der Impulse aus der humanistischen Psychologie.

Wir arbeiten mit Trägern und Einrichtungen, mit Teams und einzelnen Führungs-persönlichkeiten, kurzum mit allen, die ihre Unternehmenskultur an biblisch-christlicher Grundlage orientieren und weiterentwickeln wollen.

PHILOSOPHISCH-THEOLOGISCHE HOCHSCHULE VALLENDAR (PTHV) (www.pthv.de)

Die Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar (PTHV) ist eine Katholische Hochschule in freier Trägerschaft im Rang einer Universität. Die Gesellschafter

der PTHV gGmbH sind die Vinzenz Pallotti gGmbH und die Marienhaus Holding GmbH. Rund 50 Professoren und Dozenten forschen und lehren an der PTHV und betreuen etwa 300 Studierende der beiden Fakultäten - Theologie und Pfl egewis-senschaft.

Frauen und Männer aus der ganzen Welt werden in ihrer wissenschaftlichen, spirituellen und persönlichen Entwicklung individuell durch ausgewiesene Wis-senschaftler begleitet. Die Atmosphäre des Hauses ermöglicht eine zwanglose Begegnung zwischen Studierenden und Dozierenden. Dazu bietet die PTHV ein vielgestaltiges und aktives Hochschulleben und schafft Raum für innovatives For-schen, Lehren und Studieren. Die PTHV greift gesellschaftliche und ethische Her-ausforderungen auf und befähigt ihre Studierenden sich wissenschaftlich kompe-tent Glaubensfragen und dem Dienst am Menschen zu stellen.

DIE STIFTUNG BILDUNG IM KKVD (www.stiftung–bildung.caritas.de)

Die Stiftung Bildung ist innerhalb des Katholischen Krankenhausverbandes Deutschlands e.V. (KKVD) eine Bildungseinrichtung für Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter der Managementebenen in katholischen Krankenhäusern und für den Füh-rungsnachwuchs. Sie bietet Fortbildungsangebote im kaufmännischen, im pfl ege-rischen, im ärztlichen Bereich und im Bildungsbereich an.

Seit über 30 Jahren ermöglicht es die Stiftung Bildung Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern an katholischen Krankenhäusern, die sich in Vorbereitung auf die Übernah-me einer Leitungsfunktion bzw. bereits aktiv in einer Leitungsfunktion befi nden, in diesem Bereich eine professionelle Qualifi zierung zu erwerben.

Durch die Teilnahme an unseren Kursen bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern nicht nur die Möglichkeit Führungskompetenzen zu entwickeln, sondern auch die einmalige Chance, in kleinen Gruppen Erfahrungen auszutauschen sowie Netzwerke zu knüpfen, die durch das gemeinsame Lernen, Arbeiten und Experi-mentieren zusätzlich intensiviert werden und häufi g über Jahre bestehen bleiben.

Die wirtschaftlichen Spielräume vieler Krankenhäuser werden heutzutage immer enger, doch gerade in dieser Zeit gilt es, gut ausgebildetes Personal als höchstes Gut des eigenen Unternehmens zu begreifen, um gemeinsam die gesteckten Ziele verwirklichen zu können.

Daher zielen unsere Angebote auch auf die Entwicklung einer persönlichen Spiritu-alität ab, die helfen soll, sowohl das christliche Profi l Ihrer Einrichtung zu fördern, als auch den einzelnen in seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterin-nen und Mitarbeitern zu bestärken.

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JOSEF GRANDJEAN (Gesamtleitung)

Diakon, Diplom-Pädagoge, Leiter der Marienhaus Bildung

Neuwied; Leiter Bildungsbereich der Stiftung Bildung im KKVD

REFERENTINNEN / REFERENTEN

JÜRGEN STEFFES-OLLIG (Kursleitung)

Leiter des Instituts für Spiritualität und Entwicklung Hennef, Diplom-Theologe, Lehrbibliodramatiker, Geistlicher Begleiter,

TZI-Gruppenleiter (dipl.), Transaktionsanalytiker, Praxisberater, Supervisor, Exerzitienleiter, Organisationsberater und Coach

SABINE SCHMEIßER Wirtschafts- und Organisationspsychologie (M.A.), Gesund-

heits- und Sozialwirtschaft (Diplom), mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen in sozial-caritativen Organisationen, Weiterbildung zum Organisationsentwickler/Management-Coach, Promotionsstudium.

PROF. DR. DR. DORIS NAUER Seit 2007 Professorin für Praktische Theologie und Diakoni-

sche Theologie an der Philosophisch-Theologischen Hoch-schule Vallendar (PTHV). Praktische Erfahrungen als Ärztin und Seelsorgerin im Kontext Krankenhaus/Hospiz. Enge Ko-operation mit Einrichtungen in Ordensträgerschaft und mit dem Deutschen Caritasverband.

DR. HANNO HEIL Studium der katholischen Theologie, Geschichte und Pädago-

gik in Bonn, Jerusalem und Münster. Seit 1983 im kirchlichen Dienst als Hochschulseelsorger, persönlicher Referent von Bischof Dr. Franz Kamphaus und Dezernent im Bischöfl ichen Ordinariat Limburg. Von 1995-2010 Vorsitzender des Caritas-verbandes für die Diözese Limburg. Von 2010 bis 2015 Pro-motionsstudium (Pastoraltheologie) an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar. Seit 2007 Vorsitzender des Verbandes Katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD e. V.). Mitglied im Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA). Seit 2015 Ständiger Lehrbeauftragter und Projektleiter an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar.

PROF. DR. THOMAS SCHÜLLER seit 01.02.2009 Direktor des Institutes für Kanonisches Recht

und zugleich o. Professor für Kirchenrecht und kirchliche Rechtsgeschichte an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster; DFG-Ver-trauensdozent der WWU und Vertrauensdozent der Konrad-Adenauer-Stiftung.

PROF. DR. DR. HOLGER ZABOROWSKI ist seit Januar 2012 Inhaber des Lehrstuhls für Geschichte der

Philosophie und philosophische Ethik an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV). Zahlreiche Ver-öffentlichungen zur klassischen deutschen Philosophie und zur Philosophie des 20. Jahrhunderts, vor allem zum Deutschen Idealismus, zur Ethik, Phänomenologie, Hermeneutik und poli-tischen Philosophie. Seit 2014 ordentliches Mitglied der Euro-päischen Akademie der Wissenschaften und Künste. Fo

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MARIENHAUS BILDUNGEDITH-STEIN-AKADEMIEHerr Josef GrandjeanRaiffeisenring 156564 NeuwiedTelefon 02631 82529-200Telefax 02631 82529-299E-Mail [email protected]

www.edith-stein-akademie.de

MARIENHAUS BILDUNGEDITH-STEIN-AKADEMIEZertifi ziertes Mitglied im Netzwerk Qualität in derFort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas

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MARIENHAUS BILDUNG EDITH-STEIN-AKADEMIE...Die Edith-Stein-Akademie mit Sitz in Neuwied wurde 1996 gegründet. Seit 1998 ist sie eine Einrichtung der Marienhaus GmbH – heute eine